HG/CX【Salesforceコンサルタント/シニアマネージャー】
1500~2500万
FPTコンサルティングジャパン株式会社
東京都港区, 東京都港区
1500~2500万
FPTコンサルティングジャパン株式会社
東京都港区, 東京都港区
パッケージ導入コンサルタント
ベトナム最大のIT企業を基盤に持つ当社にて、CRMやデジタルマーケティングの業務改革を行うCXチーム内にて、Salesforceを中心としたクラウド・テクノロジーを活用したコンサルティングを行って頂きます。 顧客接点改革をはじめとするフロント領域において、構想立案から課題解決の実行まで幅広く支援を行うポジションです。 ■IT全体構想支援(クラウド導入/Salesforceを導入したいクライアントに対する、システム化に向けた構想支援)■営業やコールセンターに関する業務改革支援■データ分析支援■要件定義から、設計、開発の導入支援、運用保守、定着化支援■上記に関わるプロジェクトマネジメント支援
【必須】コンサルティングファームにてSalesforce導入コンサルティングの経験をお持ちの方 【歓迎】■コンサルティング会社やSI会社における、PM、PLとしての大規模プロジェクトマネジメント経験 ■営業領域における生産性向上や働き方改革などを含む、営業改革やKPI設計・運用の知見を有する方 ■コンタクトセンターのトレンド知見、コンタクトセンターマネジメント知見、PBX/CTIなど基盤技術に係る知見を有する方 ■AWSやAzure等のクラウド導入経験 ■ビジネスレベルの英語力
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
1,500万円~2,500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 15,000,000円~25,000,000円 年俸¥15,000,000~ 基本給¥1,250,000~を含む/月
会社規定に基づき支給 20,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
無 管理監督者のため支給無
年間125日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 有給休暇:10日~20日※消化率8割以上
その他(夏季/年末年始)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
(業務内容の変更の範囲)当社業務全般 ※基本的にはご希望の場合のみ (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 ※基本的にはご希望の場合のみ
社内はベトナム籍を中心に様々な国籍の方が在籍しております。公用語は日本語です(日本語が話せる社員がほとんどです)。
当面無
東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス6F
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
有
無
【休暇】 ・入社時特別休暇(3日、入社6か月以内限定で使用可能) 【制度】 ・青年団体活動、安全衛生委員会 ・社内イベント:新年会、花見、Music Festival、Parents Day、Women’s Day、Men’s Day、Kid’s Day など ・クラブ活動:ゴルフ、フットサル、テニス、バドミントン、音楽演奏、写真 など ・定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳
5名
2~3回
筆記試験:無
《新たな総合ファームを日本に創る!ベトナム系大手IT会社の挑戦》売上500億円、平均成長率30%と伸び盛りの当社では売上も組織も伸び続ける拡大成長フェーズにある当社。組織づくりから携われる面白さや、自由度・裁量が魅力です!
【当社について】■日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している当社。■企業にとってデジタルトランスフォーメーションが必須とされる現在、DXを推進する際のお客様との共創をエンドツーエンド(ワンストップ)で提供できる企業はほとんどありません。しかし当社はFPTソフトウェアすべての約16,000人というリソースを効果的に活用し実現可能な点が強み!結果、多くの大手企業様とお取引をさせていただいております。■コンサルティングファーム出身者が続々と参画し、3年で売り上げ300%UPと急成長中(アクセンチュア、PwC、デロイト、キャップジェミニ、シグマクシス、日立コンサルティング等々出身者採用 / 元アクセンチュア会長の森正勝氏がエクゼクティブアドバイザーとして就任等■2020年には日本経団連加入、国内9拠点設立。今後も更なる成長を遂げ、日本のIT企業トップ20社を目指しています! 【社風】■ベトナム系の企業ならではな、アットホームな中でもアグレッシブに、向上心持って取り組んでいる社員が多いのが特徴!ルールに縛られすぎず自由に柔軟に、伸び伸びと働ける環境です。■活気の中にも常に笑顔が溢れており、率直に意見も言いやすい◎
〒105-0011 東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス6階
東京/大阪/福岡(FPT全体では北海道/栃木/東京/横浜/浜松/名古屋/大阪/広島/福岡/沖縄に拠点有)
1.IT(情報処理技術)及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT(情報処理技術)を活用した業務改善に関するコンサルティング 等
FPTジャパンホールディングス株式会社/FPTソフトウェアジャパン株式会社 FPTニアショアジャパン株式会社/FPTテクノジャパン株式会社 等
非公開
FPTジャパンホールディングス(株) 80.0% 株式会社エル・ティ・エス 20% 20.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
80.0%
最終更新日:
700~2000万
素材・化学、石油、鉄鋼、非鉄金属、建設関連業界など、国内産業の基盤となる業界のクライアントに対し、コンサルティングサービスを提供する。グローバル競争、技術革新、サステナビリティ(カーボンニュートラル)といった複雑な課題に対応し、戦略策定から実行まで一気通貫で変革を支援する。 【担当領域】 1. 戦略策定・実行支援(新事業、CN戦略、海外エントリー、コスト削減など) 2. コーポレート改革・新制度導入支援(SSBJ開示、サステナビリティ経営、ROIC、人事制度など) 3. IT戦略策定・実行支援(IT中計、ITコスト削減、DX・IT人材育成など) 4. 業務改革、DX・ITシステム導入(SAP/D365導入、需給業務改革、BIシステム導入、AI活用など)
<必須要件> 大卒以上、社会人経験3年以上。 かつ以下のいずれかを満たす方 1. コンサルティング経験者で製造業経験(化学・素材、石油業界経験があれば望ましい)。 2. SIerやITベンダーでITコンサルティング・システム導入・プロジェクト管理の経験があり、上流工程に挑戦したい方。 3. 石油、素材・化学、鉄・非鉄金属業界の事業会社で、戦略策定、コーポレート改革、IT戦略、業務改革等の業務経験を持つ方。 ※プロジェクトマネジメント・チームリーダーの経験歓迎。
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700~2000万
エレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI業界などのテクノロジー業界クライアントに対し、M&Aや海外進出を含むビジネスの変革と、それに伴う組織・プロセス・人材・情報システムの変革を複合的に支援する。戦略策定から実行(Execution)までをカバーした統合的なサービスを、PwC国内外の専門メンバーと連携し、クロスボーダー、クロスソリューションで提供する。 【担当領域】 戦略策定(ビジネスモデル、M&A、DX等)、特定テーマ別コンサルティング(IoT、Digital Solution Design、サイバーセキュリティ)、BPR推進(グローバル組織・業務改革)、システム導入推進(クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクスツール導入など)。
<必須要件> 担当企業の成功をリードするために、自ら考え最後までクライアントに寄り添い切る人材であること。業界のプロとしての存在感、コミュニケーション力、調整力、クリエイティビティ、強いリーダーシップなど。 ▼マネジャー ~シニアマネジャー:4年制大学卒業以上、テクノロジー業界にて経営企画・事業開発・営業企画・ITシステム導入をリードした経験、コンサルティング実務経験 または マネジメント経験がある方、新規顧客開拓の実績をお持ちの方。
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600~3000万
【会社様の魅力】 ◇コンサルティング力と技術力を掛け合わせたハイクオリティな支援ができる ◆戦略策定から実行推進までクライアントに伴走支援ができる ◇CEOとの定期面談があり、自社の経営に関して透明度を感じられる ◆年収UP幅が大きい企業TOP5内! ◇経験年数にとらわれない評価制度 ◆マネジメントをせずとも給与UPを続けられる環境 ◇残業時間を選択し自分に合った働き方ができる ◆自分起点でクライアントに必要な変革を考えつづけられる ◇未知なテーマに携わっていける ◆プライム案件100%(=クライアントとの直接契約案件) ◇上位層であっても個人のKPIは設定されないのが特徴 【採用背景】 ますます需要が高まりを見せているDXエリアのコンサルティングを推進する上で、IT知見を有した人財の獲得の重要性が増しています。システムエンジニア、プロジェクトマネジャーの経験を活かし、コンサルタントとしてのキャリアに挑戦したい方のご応募をお待ちしています。 【業務内容】 戦略策定から実行推進まであらゆる業界のDXを広範に支援します。顧客DXの推進は、システム面の課題解決のみではなくビジネス面の課題解決も担うことになります。そのため、 顧客のビジネス戦略を理解し、顧客目線でITの活用ならびにビジネスの実現方法について考える ことが求められます。 戦略コンサルティングの案件比率は20%超 、システム化構想の策定を行うITコンサルティングやDXプロジェクトの推進を行うPJ実行支援といったDX案件比率は70%超となっています。 【獲得できるスキル】 クライアント上位層とのリレーション構築やプレゼンテーション機会を通じ、 コンサルタントとしての実践的なコアスキルを身につけられる ことができます。また、上述の通りビジネス・IT両面の課題解決力が求められる業務内容のため、 経営的な視座を持ちながら異なる2つの専門性を高いレベルで同時に獲得できる ことも魅力の1つと言えます。 【キャリアパス】 以下のようなキャリアパスを選択することが可能です。 (1) IT経験を活かしたITコンサルティングキャリアを選択(IT戦略策定、ITガバナンス構築、ITPMOなど) (2) コアコンサルティングスキル獲得し戦略系・業務系コンサルティングを選択 (3) AI・クラウド・ブロックチェーンといったキーテクノロジーを軸としたテクノロジーコンサルティングキャリアを選択 (4) グループ会社のシンプレクス株式会社へのジョブローテーションも可能(PM/Techキャリアの選択も可能) 【同社の強み】 グループ会社にある豊富なテクノロジーナレッジを最大限に活用しながらコンサルティングを行うことができる点が一番の強みです。付け焼き刃的な知識の応用ではなく、 豊富な実績に基づき実行可能性の高いコンサルティングを提供する ことができます。金融領域のビジネスで培ったアドバンテージとしては、具体的には以下のような強みが挙げられます。 ・システム開発力(AI含む) ・クラウドDXスキル ・ UI/UXデザイン スキル ・ Generative AI スキル ・ブロックチェーン技術、NFT、 Web3 関連知見
●必須経験(いずれも必須) ・システム企画orシステム導入/推進orシステム開発等の業務経験2年以上 ・IT/DX領域のコンサルティングに興味関心を有していること ●歓迎経験 ・システムインテグレーターでの就業経験2年以上 ●人物像 ・強い当事者意識を持ち、セルフスターターであること
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500~800万
ト※マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング社へ在籍出向 【職務内容】 マネーフォワードクラウド経営管理コンサルティング(MFCC)は、 「経営を前へ。企業成長をもっと前へ。」をミッションに、SaaSプロダクトと AXコンサルティングを組み合わせ、企業の経営管理を支援しています。 SaaSプロダクト「Manageboard」を通じた 予算管理業務の改善提案や活用促進の支援を行います。 また、開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案も行います。 Manageboardの契約後のオンボーディング(導入支援)および継続的な活用をサポートいたします。 【具体的には】 ・ クラウド予算管理ツール「Manageboard」の 契約後のオンボーディング(導入支援)および継続的な活用サポート ・ 中堅・中小企業に対するManageboardを通じた予算管理業務の改善提案 ・ 利用率が低いお客様に対する活用促進の支援 ・ ユーザー追加やグループ企業追加による活用促進の提案 ・ 開発部、マーケティング部、セールス部と連携したプロダクトの機能考案 ・ 1日平均4件程度の顧客とのミーティングを実施し、 空いている時間にはお客様からのメールやチャットでのお問い合わせの対応 ・ チームの各種プロジェクトの担当者や責任者として、チームプロジェクトの推進の検討(求人ID:385509)
【必須】 ・ BtoB営業経験1年以上 ・ IT企業またはSaaS企業での勤務経験1年以上 ・ カスタマーサクセス経験1年以上 ・ 経営企画職のご経験 ・ 経理職のご経験 ・ 税理士法人、会計事務所、会計コンサルティング会社での勤務経験1年以上 【歓迎】 ・ プロジェクトベースの業務経験 ・ 受注後の顧客コミュニケーションの経験 ・ 基礎レベルの会計知識(日商簿記検定3級程度) ・ 自ら仮説を立て、検証を実施していくPDCAサイクルを回すことのできる方
▼BtoC:自動家計簿・資産管理サービス「Money Forward ME」 家計簿アプリシェアNo.1。 多様な金融関連サービスに対応しており、口座一括管理で自動で家計簿作成が可能です。 ▼BtoB:会計から人事労務までのバックオフィス向けSaaS「Money Forward クラウド」 クラウド会計ソフト満足度No.1。継続率99%。確定申告、経理や人事労務の面倒な業務を効率化し、作業の自動化をAI技術で実現していきます。
570~1170万
「人づくり、組織づくりを支援します -見える化から、活用へ-」 日本企業がグローバル競争力強化と事業発展を果たすには、ヒト・モノ・カネ・情報の経営資源の中で、いまだ管理手法・技術が確立されていない「ヒト」についての改革が急務となっています。 人事部門がリーダーシップを発揮し、経営と一体となって改革を成し遂げなければならない時代です。 電通総研は自社パッケージの「POSITIVE」を通じて、人財の育成・活用、そして組織を革新させることで、日本企業の更なる発展を支援し、日本経済を次なる成長へと導いていきたいと考えています。 電通総研はプライム・コントラクターとして、日本企業の成長を支える人財マネジメントソリューションを提供し続けることをお約束します。 【職務内容】 自社パッケージ「POSITIVE」を用いた人事給与就業システムの導入プロジェクトにプロジェクトマネージャー/プロジェクトリーダー/導入コンサルタントとして参画し、提案から導入、カスタマーサポートを担当していただきます。 ◆プロジェクトマネージャー:プロジェクト全体のQCDを統括する責任者 ◆プロジェクトリーダー:プロジェクトを構成する各領域のリーダーとして、チームメンバーを率いて顧客対応や課題解決等を行い、プロジェクトの遂行を牽引 ◆導入コンサルタント:プロジェクト内の担当領域について要件定義から設計、設定、テストまでを一気通貫で担当 <電通総研のHCMソリューション「POSITIVE(ポジティブ)」とは> 電通総研が独自に開発した大企業向け統合HCM(Human Capital Management)ソリューションです。基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理、ワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイル対応など広範な業務・機能を網羅しています。 「POSITIVE」は、様々な業種の日本を代表する大企業に高く評価され、3,000社以上の導入実績を積み重ねています。 【このポジションで目指せるキャリア・やりがい・魅力】 ◆ミッションクリティカルなシステムを支える責任感とやりがい 人事系基幹システムは全ての企業において経営の中核となる重要なシステムであり、これを顧客とともに要件定義から設計・構築・テストまで一気通貫で支えるやりがいがあります。 ◆顧客のシステム・業務のキーマンとの協働 プライムベンダーかつ人事システムのプロフェッショナルとして顧客のITおよび人事領域のキーマンと直接フェースし、高い専門性を活かして提案からシステム化を支援する経験を積むことができます。 ◆自社開発ソリューションであることの魅力 電通総研は顧客として日系企業グループをターゲットとしており、自社開発ソリューションであるため日本独自の要求へきめ細やかに対応しています。 自身の経験、発想を自社ソリューションに反映することも可能であり、新規ビジネスの企画案があれば事業部として事業化を支援する仕組みがあります。 さらに、代理店ビジネスへ関与することも可能であり、経験・知識の幅が大きく広がります。 【キャリア展望・将来性】 入社時点でのご自身のスキル、ご要望を踏まえつつ、担当いただくプロジェクト/ポジションを決定します。その後、経験を積むに従って、担当する領域やシステム規模の拡大を目指してください。 将来的には、ご自身の希望も踏まえてコンサルタント、スペシャリストとして、より専門的なスキルを修得してゆくことが可能です。 【スキルアップのための支援】 全社的な技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、自身の担当する業務領域に応じた社外研修や、社外の交流について推奨しています。 また、社内SNS等を通じて社内での自主的な勉強会、検討会を行っています。 「POSITIVE」導入においては、スキル向上、育成期間の短縮を実現するため、独自の実践型導入教育プログラム「POSE」を保有しており、常に改良・拡充に取り組んでいます。 【ワークライフバランスの取れる職場環境と高水準の給与】 多様な人材が活躍できる環境づくり、また、より豊かな創造性と高い生産性とを社員が発揮できるような働き方改革に取り組んでいます。 ◆実績 ・平均年収:1,100万円超 ・平均残業時間:26.7時間/月 ・平均有給取得日数:11.8日/年(2023年度) ※標準勤務時間7時間 ◆制度 ・全社員対象テレワーク勤務制度(出社とリモートのハイブリッドワーク) ・深夜/休日出勤の原則禁止 など ◆認定 ・プラチナくるみん、えるぼし(3段階目) など
◆下記いずれかの経験・スキルを有する方 ・人事給与就業システムのパッケージ導入経験、もしくはそのアドオンの開発経験目安3年以上 ・人事給与就業システムのスクラッチ開発経験目安3年以上 ◆歓迎する経験・スキル ・大手・中堅企業の人事部門経験者 ・社会保険労務士資格保有者 ・PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用 ◆求める人物像 ・自分で課題を見つけて改善に向けた行動をとれる方 ・自身が中心となり周りへの影響力を発揮していく方
システムインテグレーション、コンサルティング、シンクタンクの連携により、企業活動の根幹である「価値の創出」と「顧客体験の向上」の両面から最適なソリューションをお客様に提供します。 課題調査・提言からテクノロジーによる解決への流れを循環させ、システムインテグレーターの枠組みを超えて、社会の進化を実装する。それが電通総研グループの事業コンセプトです。 ◆金融ソリューション ◆ビジネスソリューション ◆製造ソリューション ◆コミュニケーションIT
810~1870万
━━━━━━━━━━ 業務内容 ━━━━━━━━━━ 自社クラウドサービス「HENNGE One」における顧客層の拡大や、お客様のクラウド活用支援に向けたコンサルティングセールスを中心に、再現性のある強い営業組織を目指した仕組化/型化にも取り組んでいただきいます。 「HENNGE One」とは…複数のクラウドサービスを安全かつ効率的に利用するための、シングルサインオンやアクセス制御などを提供するSaaS型セキュリティプラットフォームです。国内クラウドセキュリティサービスでNo.1のシェアを確立しています。 下記のようにチームが分かれており、志向性やご経験に応じていずれかをご担当いただきます。 🔸ハイタッチセールス 新規顧客とのリレーションシップ深耕とクロージング戦略の策定・実行を通じた新規顧客開拓がミッションです。特にエンタープライズ企業(従業員数3000名以上の企業)の開拓に注力しており、アカウントプランニングやリレーション構築に加え、エンタープライズ企業固有のニーズをキャッチし、開発部門にフィードバックする役割も担っていただきます。 🔸パートナーセールス HENNGE Oneの販売網拡大を加速させ、事業を非連続的にスケールさせることがミッションです。商談同行やパートナー企業様向け勉強会などに加え、アライアンスエコシステム構築戦略の立案・実行や、パートナーセールスプログラムの設計・運用などの仕組み作りをリードしていただきます。 🔸インサイドセールス(オンラインセールス) アポ獲得に特化した一般的なインサイドセールスとは異なり、幅広いリードナーチャリング活動を通じた案件開拓がミッションです。オンライン商談やセミナーの企画・運営などのマーケティング活動を通じて顧客とのコミュニケーション設計をリードしていただきます。顧客との初回接点を担うポジションのため、顧客課題や市場動向をキャッチし開発部門に対するフィードバックする役割も求められます。 ━━━━━━━━━━ サポート体制 ━━━━━━━━━━ HENNGEのセールス部門には、メンバーの立ち上がりや成長を支援する専属のチームがあり、 事業牽引に必要なセールススキルの獲得を継続的にサポートしています。 ・豊富なIT知識研修Video(230コンテンツ/21コース) ・OJTとセールススキル強化プログラム ・ナレッジ共有のための定期的な勉強会(平均月3.5回ペースで実施) ━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━ ご入社後はセールス業務に従事頂きつつ製品や商流、開発フローなどについてキャッチアップいただきます。数年後には事業成長に対して大きなインパクトを出していただけるロールを担っていただくべく、マネージャーや組織立ち上げ、他部門への異動など多様なポジションにチャレンジいただけます。 <キャリアパス事例> (1)前職:IT営業→フィールドセールス(1年)→パートナーセールス(2年半)→セールスマネージャー (2)前職:IT営業→ハイタッチセールス(2年)→ハイタッチセールスマネージャー(3年)→インサイドセールス立ち上げ→セールスイネーブルメント立ち上げ (3)前職:旅行代理店→ハイタッチ/パートナーセールス(3年)→セールスマネージャー(1年)→カスタマーサクセスマネージャー
【必須】 ■法人営業経験(6年以上) ■情報システム部門向けソフトウェアの営業経験(3年以上) ■3名以上の新規営業チームを率い、チームの営業成果を背負った経験 【歓迎】 ■グループウェア製品の販売経験 ■エンタープライズ向けの営業経験 ■販売代理店やシステムインテグレーターでの就業経験 ■英語力(目安:TOEIC700点以上) ■Microsoft 365等のグループウェア製品の販売経験 ■事業計画の立案や進捗管理を行なった経験 ■ピープルマネージメントやセールスイネーブルメントの経験 ■イベント登壇やホワイトペーパーの作成等のB2Bマーケティングに深く関わったご経験 ■Hiring Managerとして営業組織の採用を牽引した経験 ■SaaS営業組織のメンバー評価やインセンティブのスキームを設計されたご経験
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700~900万
ソリューション営業として、顧客が抱えている問題やニーズをつかみ取り、当社の「生成AI研修」や「新人エンジニア研修」を通して、顧客の課題解決をサポートしていただきます。 今後は社会の中心となっていくAIの教育サービスを、より多くの方へ届けることで、日本のDX推進に直接貢献している実感が得られます。私たちと一緒に国内No.1のサービスを目指しませんか? 当社の法人営業リーダーとして、以下の業務をお任せします 【業務の詳細】 ◎商材 ①「生成AI×業務効率化研修」(https://tech-camp.in/ai-solution/ai) 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ②「2026年度新人エンジニア研修」(https://tech-camp.in/ai-solution ) 新人の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が見える実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ③「テックキャンプAI活用支援サービス」 (https://tech-camp.in/ai-solution ) AI活用メンターが貴社の現場に深く入り込み、活用設計から実装・定着までを一気通貫で支援します。 ・研修 ・コンサルティング ・開発支援 ◎主にお任せしたい業務 ・新規顧客(事業会社、行政や自治体、教育機関)への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携
下記経験要件を満たす方 ・法人営業経験5年以上 ・提案書を作成したご経験 ・成果を出したご経験 内定の可能性が高い人 ・無形商材の営業経験 ・IT(システム・人材・研修)の企画提案経験 ・大手企業への営業経験 ・大手コンサルファームの経験 理想の人物像 ・当社の理念やビジョン、クレドに共感いただける方 ・顧客の真の課題に寄り添い、最適な解決策を追求することのできる顧客志向の強い方 ・完全禁煙に合意出来る方
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500~3000万
各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 ■業界例 ・製造インダストリー:自動車、総合電機、重工、工作機械等 ・金融インダストリー:中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等 ・通信インダストリー:通信キャリア、IT等 ・小売インダストリー:百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。 ■プロジェクト例 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
【必須】 ・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【歓迎】 ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・会社と成長していく意欲の高い方 ・チームリーダー経験をお持ちの方 ・中級以上の英語力をお持ちの方 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
テクノロジーコンサルティング事業
810~1250万
【職務内容】 大手鉄鋼会社向けのシステム開発および維持における業務です。 大規模基幹システムのITアーキテクト、およびITアーキテクト候補生のメンターをお任せいたします。 【具体的には】 ・ 大手鉄鋼会社向けシステム開発/維持における以下の業務 ・ 大規模基幹システムのITアーキテクト ・ ITアーキテクト候補生のメンター(求人ID:380020)
【必須】 ・ いずれかの経験 ・ITアーキテクチャ設計者経験3年以上 【歓迎】 ・ パブリッククラウドを利用したシステムのITアーキテクチャ設計 ・ITアーキテクト育成に関わる業務
1983年、JFEスチールの情報システム部門から独立し、発足したJFEシステムズ。 ITを積極的に取り入れてきたJFEグループにおいて、技術導入・活用推進の中心を担ってきました。 近年では、JFEホールディングスの『攻めのIT経営銘柄』『DX銘柄』への9回にわたる選定に寄与。 選定理由の一つである製造現場制御分野でのAI活用をはじめとする最新テクノロジーは、RPAなどとともに自社ブランドを構成しています。
400~800万
AI導入コンサルタントは、大規模なプロジェクトにおける顧客へのプロダクト導入支援、導入後のサポート、リリース管理を行います。 【業務内容の変更の範囲:当社業務全般】 【具体的な仕事内容】 ■顧客へのプロダクト導入(インストール、アップグレード、デモ、トレーニングなど)およびサポート■プロダクトのテストの実施、エンジニアとの仕様のやりとり■顧客のプロダクト理解の推進■プロダクト改善のためのユーザーからのヒアリングとデータの分析■顧客の課題の理解と技術的、創造的解決方法の提案
【必須】■ソフトウェアの導入支援、テクニカルサポート、またはそれに準ずる経験■GitHubやJira等のツールを活用し、issueを起票してエンジニアと仕様調整・要件確認を行った経験 【歓迎】 ■コンピューターサイエンス、工学を専攻されていた方、もしくはそれに準ずる経験がある方 ■DB, Unixに関する経験■プログラミング経験 ■多数の端末を一元的に管理し、計画的に導入を推進した経験 ■小売業界に関する深い知識
人型AIプラットフォーム「LUDENS」およびバーチャルヒューマンエージェント「RACHEL(レイチェル)」の提供/開発