【入社3年で年収3500万達成】営業職の最高峰に位置づけられるチャレンジングなセールス
450~7000万
株式会社fundbook
東京都港区
450~7000万
株式会社fundbook
東京都港区
IT/通信製品法人営業
Webサービス法人営業
その他営業
"気軽にM&Aの相談ができて、安心してM&Aが選択できる新しい世界へ” fundbookは、M&Aの質を追求。自社開発プラットフォーム「fundbook cloud」による独自のマッチングに、優れた経験・専⾨性を備えたアドバイザーのサポートを組み合わせた「ハイブリッド型M&Aサービス」によって、成約までのプロセスを徹底サポートします。 経営者がM&Aを気軽に相談できる場所を創り、属人性や恣意性を廃した公明正大なマッチングを実現することで、安心してM&Aができる世界。そして誰もが成功の機会を得られ、多くの価値やイノベーションが生まれる世界を目指します。 【募集背景】 fundbookは年々拡大するM&A市場において業界史上最速の成長を遂げているM&A仲介会社です。 8期目を迎える2024年、当社は更なる成長に向け、組織体制を強化しています。 「営業職の最高峰」、「ビジネスの総合格闘技」と位置付けられるM&Aアドバイザーとして、自らの実力と向き合うチャレンジングな環境で、共に闘う心強い仲間をお待ちしております。 【業務概要】 ・M&Aアドバイザリー業務 顧客開拓および企業価値評価、M&A手法の策定・考案、譲渡/譲受先のマッチング、条件調整、クロージング(成約)と一気通貫でご担当いただきます。
■応募資格 【必須(MUST)】 ・4年制大学を卒業された方 ・1年以上の営業職、若しくは顧客折衝業務の経験があり、高い成果を上げられた方 【歓迎(WANT)】 ・経営者向けの新規開拓営業のご経験 ・財務や会計に関する基礎的な知識
大学院(法科)、大学院(博士)、6年制大学、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、4年制大学、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有
450万円〜7,000万円
全額支給
09時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
有
有
完全週休2日制(土・日)、祝日・年末年始・有給休暇・慶弔休暇、夏季休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
応相談(前職の給与・実績等を考慮) ※別途インセンティブ制度あり
無
東京都港区
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
最終更新日:
420~1000万
【お勧めポイント】 リユース業界のリーディングカンパニーとして、創業以来、27期連続で増収増益。売上高は2,100億円で、前期の989億円から200%以上の成長。この成長率は、2026年度でリユース業界トップとなりました。(2026年7月のリユース経済新聞より)。 国内に2,060店舗以上展開するだけでなく、香港、シンガポール、台湾、インドネシア、タイにも出店し、今後、オーストラリアやマカオ、ドバイ、欧州、アメリカなどにも展開予定。 【仕事内容】 業界トップレベルの全国2,060店舗以上展開している買取店「おたからや」にて、買取営業スタッフをお任せします。 ・お客様の接客対応 ・お持ち込み商品の査定&買取(ブランド品・貴金属・時計など) ・店内清掃や発送業務 全国各地に店舗展開しているため地元にいながらでも「転居・転勤なし」で高収入を実現できます! 【充実の研修制度&先輩フォローあり】 「入社後、いきなり現場に立たされるのでは…」 「ブランド品や査定など、わからないことが多くて不安…」 そんな心配は一切不要です! 入社後1週間は、取り扱う商品や接客に関する充実した座学研修をご用意。また自社開発のAI査定システムがあるので査定スキルは不要。 店舗配属後も、先輩スタッフの手厚いフォローがあるため安心です! 前職は様々な先輩スタッフが活躍しており、未経験の方も大歓迎です! 【未経験入社1年目から年収1,576万円実績あり】 私たちが扱うのはお客様の「資産」です。 ブランド品や貴金属など高単価で、商材単価は数百万~数千万円になることもあります。 そのため、1件の成約が大きな売上につながり、その成果は翌月給与にしっかりとインセンティブとして支給されます! 当社の営業は反響型で、集客やアポイント取得はすべて本部が担当しています。 新規の飛び込み営業やテレアポ、外回りは一切なく、売りたいと思っているお客様が多いのもポイントです! 【キャリアアップも目指せる環境】 年間200店舗以上のオープンを目標としており、新しいポストが続々と生まれているのも特徴。 年功序列やポストの順番待ちは一切ありません。 実力主義のため、店長やマネージャーに入社数数カ月でスピード昇格できます。 ポジションアップに応じてさらに年収も上がり、モチベーション高く働けます。 実際に、営業職の約98%が年収500万以上、2人に1人は、年収800万円以上、4人に1人は、年収1,000万円以上の実績があります(2025年度)。 【男女関係なく活躍中!】 男性の管理職だけでなく女性のマネージャーや管理職、子会社の代表なども在籍しており、誰でも活躍するチャンスがあります! 他にも・・・ 昨年度の産休・育休取得率は男女ともに100%/復帰率も88.2%で 長期的に活躍できる環境が整っています! 【休日・福利厚生について】 ・有給消化率85%超◎ ・週休2日のシフト制◎ ※月々の土日の数分休むことが出来ます。 ・年間休日121日 ・ネイル、ピアス、髪型など自由!※規定あり ・ブランド品などを社販価格で! 「1週目は土日休みにして、2週目は平日に休んで混雑の少ないテーマパークへ行こう!」など、柔軟に休日を決めやすく、プライベートの予定も立てやすいです。 もちろん、5日以上の長期休暇も可能。 自分の趣味や、プライベートの時間も充実させられます! 【社員インタビュー】 ・Aさん(20代・入社1年目) 前職は年収400万ほど。朝早く夜遅い生活で、 時間的にも金銭的にも自分に使う余裕はありませんでした。 ここに入社したら、1か月で前職の倍以上の給料に! 有給も希望日に取れ、連休もできるので休日が充実し、 仕事を頑張る活力になっています! ・Bさん(20代・入社3年目) 入社前の仕事は、とにかく働きづめ。 家族との時間もほとんど取れず、休日も仕事の電話が当たり前でした。 転職後、驚くことに残業はほとんどなく、収入面も前職の約2倍に。 家族との時間が十分に取れる生活に激変し、 「こんなことなら、もっと早く転職していれば良かった」と感じています。 人生を変える環境がここにはあります。 【過去採用者の前職例】 ・中古車販売、不動産、保険、人材、IT、金融、メーカー 、商社、医薬品、証券、SV、その他営業 ・アパレル、携帯販売、百貨店、ブランド品販売、ジュエリー販売、小売、化粧品販売、その他販売 ・美容部員、カウンセラー、ブライダル、エステティシャン、ジムトレーナー、ホテル業、柔道整復師、インストラクター、飲食、その他接客
【応募要件】 ・高卒以上 ・20~49歳未満(長期キャリア形成のため) 【求める人物像】 営業・接客・販売の経験がある方は大歓迎・優遇します! 「売上トップクラスだった」、「店長として店舗を引っ張った」など、前職で培った素晴らしい実績や対人スキルは、当社の買取営業において【圧倒的な高収入】に直結する最大の武器になります。 あなたの実力を、正当に高く評価する環境です。 もちろん、未経験からの挑戦も大歓迎です! 専門知識は入社後の手厚い研修でしっかり身につきます。 「実績はこれから作りたい」、「未経験から人生を変えるほど稼ぎたい」という意欲をお持ちの方も、ぜひ安心して飛び込んできてください。 【こんな方にピッタリの環境です】 ・今の年収を1年で「倍以上」にしたい方 ・接客や営業が好きで、目の前のお客様に集中したい方 ・年功序列ではなく、がんばりや成果を正当に評価されたい方 ・20代、30代でマイホームや高級車を手にしたい方 ・自分や家族との時間を大切に、メリハリをつけて働きたい方
高級宝飾・時計・地金事業、ヘルスケア事業、フランチャイズ事業、買取事業、販売事業、オークション事業、水素吸入事業
450~650万
公共事業を計画している官公庁に対し、入札等に関する提案営業および積算・見積書作成、契約書作成などの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・官公庁に対する、入札案件の情報収集(工事内容・予算など) ・入札案件に対する積算/見積書の作成/入札業務 ・契約関連書類の作成/受注後および引き渡し後のフォロー ・技術部署との連携による提案営業 など 【教育制度】 入社後は先輩社員に同行しながら仕事を覚えて頂きます。業界未経験の方の入社実績もあるので、経験の浅い方もご安心ください。また、半年間程度、名古屋本社にて技術的なスキルを身に着けるための研修もございます。(社宅の用意あり) 【ポジションの魅力・特徴】 ◇案件の特徴 主に関東都県・市町村へのルート営業となります。担当エリアは関東が中心で、上下水道に関する案件が多くを占めています。 ◇就業環境 年間休日125日(土日祝)、半日休暇制度あり、女性の活躍両立支援、残業20H程度、福利厚生の充実など、働きやすい環境が整備されています。 ◇組織構成 東京事務所は6名(20代1名、30代1名、40代1名、50代3名)で営業を行っています。ベテラン社員が多く、不安なことは何でも聞ける環境です。 【同社について】 愛知県を中心に中部地域へ軸足を置く同社は、全国展開を行う営業活動と、生活インフラ・公共インフラの両者の整備に関与する技術を特長とし、発注者等の高い評価を得ています。また、創設時には中部財界の強い支援を得て設立されており、全国の建設コンサルタント(約500社)の中でもユニークな存在です。 【数字で見る働き方】 週1回ノー残業デー 有休取得日数12.2日 平均年齢40.8歳 平均勤続年数14.9年 新卒3年離職率5.5% 平均残業時間21.9時間
■必須条件 ・建設業に興味をお持ちの方 ・営業経験(業界不問) ■歓迎条件 ・建設業界の営業経験をお持ちの方
建設コンサルタント/測量業/地質調査業/補償コンサルタント/一級建築士事務所
550~750万
ありとあらゆる予測から顧客の経営課題や業務課題解決に向け、自社開発サービスであるAI予測分析SaaS「Deep Predictor」のご提案をお任せします。★裁量を持って成長し大手企業への提案経験を積みたい方にお勧め★ 【詳細】課題をヒアリングし提案資料作成、顧客ニーズに合わせ「Deep Predictor」(大手/有名企業にも導入実績がある自社開発のAI予測分析サービス)を提案 【顧客】製造/卸売/店舗型ビジネス(小売/飲食)の顧客等 【営業スタイル】反響営業 【魅力】AIに関する専門的な内容はデータサイエンティストが顧客折衝を行うため、顧客毎の課題抽出や問題提起、戦略的な提案を含んだ解決策の提案に集中できます
【必須】■IT商材の営業経験(目安2年以上) 【歓迎】■エンタープライズ企業へのIT商材の営業経験■Salesforce等の顧客管理システムの使用経験■顧客への提案型スタイルの営業経験 ≪働く魅力≫ 【「Well-Being Workers Awards2025」従業員エンゲージメント部門『優秀賞』受賞】 【専門家のいる充実した成長環境】技術顧問の東京大学教授・理化学研究所のセンター長杉山将先生(統計的機械学習の基礎研究の日本での第一人者)の監修のもと最先端の技術を用いた開発 【自由闊達でフレキシブルな環境】AI最新技術を用いてご自身のアイディアを込めながらお客様の課題解決に伴走できる楽しさがあります
Smart AI Engagement事業
500~700万
エンタープライズ領域インサイドセールスとして、社内規程DXサービス『KiteRa Biz』の商談創出担当。大手企業への戦略的アプローチ(ABM)やマルチチャネルでの商談機会最大化を通じて、企業ガバナンス強化を支援。 ターゲットアカウントの開拓(ABM)として業界動向や企業課題を踏まえた戦略立案・実行、反響リードへの対応・商談化(SDR)、リードナーチャリング、マーケティング・フィールドセールスとの部門間連携、SFA/CRMを活用したプロセス最適化、チームの生産性向上のための組織づくりなど、商談創出の全プロセスに携わります。 ※従事すべき業務の変更範囲:会社の定める業務
【必須】新規法人営業またはインサイドセールスの経験(SIer、ITサービス、コンサルティング、BtoB向けSaaS、金融系無形商材、各種ソリューション営業など) 【組織として意識的に取り組む内容】※経験者やこれから挑戦していきたい方歓迎です! ・リードナーチャリングの強化:顧客属性や検討状況に応じたコミュニケーション設計、見込み顧客の検討度を高めるための施策の企画・実行・改善 ・ABMの推進:重点企業の選定から企業別の攻略戦略まで、一貫したアプローチの確立 ・チームの組織力強化:ナレッジ共有と運用ルールの最適化による、再現性の高いIS体制づくり
企業のGRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)を支えるプロダクトとして、事業会社向けの「KiteRa Biz」、社労士事務所向けの「KiteRa Pro」を開発・提供
500~700万
SaaS系の営業管理ツール「GoCoo!」を提供している当社のインサイドセールスとして、単なる「量(アポ数)を追う営業」ではなく、事前の仮説立案と深いヒアリングを重視するの営業活動をお任せします!! 【具体的な業務内容】 ・ターゲット企業への仮説構築、ヒアリングを通じた経営課題・業務課題の抽出 ・現在の使用ツールや業務フローを深掘りし、自社サービスによる解決策の提案 ・フィールドセールス(FS)への商談トスアップ ・成功・失敗事例のプロダクトへの蓄積と、ツール運用改善の提案
【必須】■架電営業の経験(インサイドセールスの経験) ■無形商材の法人営業経験■ITリテラシーをお持ちの方■成長意欲が非常に高い方(きちんと仕事にコミットでる方を求めております!) 【歓迎】■SalesforceやkintoneなどのCRM/SFAの営業経験がある 【入社後のキャリアパス】 当社ではISとFSの垣根を明確に設けていません。最初の半年程度はIS業務を通じて自社商材と顧客課題の解像度を上げていただきますが、その後は適性とご希望に応じて「FSへの異動」や「ISマネージャーへの昇格」など、柔軟かつ早期にキャリアアップが可能な環境です。
■SFAを活用した営業DX支援事業 ■インサイドセールスを起点とした営業管理システム「GoCoo!」の開発 ■営業戦略設計・運用コンサルティング事業
1017~1511万
■ポジション概要 連結売上高約1.5兆円・従業員約8万人のパーソルグループを率いるパーソルホールディングスにて、中央省庁・都道府県・政令指定都市などの公共領域に向けた案件形成と新規事業開発を担う部長級エキスパートを募集します。公募後の提案にとどまらず、構想・予算化の段階から新たな施策と案件を形にしていただきます。 ■募集背景 グループ営業本部 事業開発部では、社会課題・地域課題を起点に、公共領域における案件受託および新規事業提案・政策提言を推進しています。今後は東京都をはじめとする大都市圏や中央省庁へのアプローチを強化し、構想・予算化の段階から案件を形成していく方針です。その推進を担う即戦力人材の増員募集です。 ■ミッション 公共領域の制度・政策・予算・顧客課題を捉え、中央省庁・自治体に新たな施策を提案し、案件そのものを創出すること。特定プロダクトの販売ではなく、パーソルグループ各社のサービス、金融機関との連携基盤、外部企業の専門性を組み合わせ、構想から実行までを設計・推進します。 ■業務内容 【公共領域における案件形成】 ・中央省庁、都道府県、政令指定都市等への課題ヒアリングおよび関係構築 ・政策、社会課題、地域課題、予算動向を踏まえた事業テーマの設定 ・公募前の構想段階からの施策提案、案件形成、予算化に向けた活動 ・中長期の案件形成計画およびアカウント攻略方針の策定 【事業・提案の設計】 ・人材、採用、人材育成、BPO、DX、人的資本経営、技術人材活用など、グループ各社のサービスを組み合わせた事業設計 ・金融機関、地域企業、外部パートナーを含む連携スキームの企画・実行 ・顧客課題に応じたプロジェクト体制、役割分担、実行計画の設計 【受注・実行に向けたプロジェクト推進】 ・提案書作成、プレゼンテーション、入札対応 ・グループ会社および社外パートナーとの合意形成、プロジェクト組成 ・事業会社への案件接続、受注に向けた社内外調整 ・案件化後の立ち上げ支援および次の事業機会の創出 ■本ポジションの魅力 ・公募された案件を受注するだけでなく、公募前の関係構築・課題設定・予算化から案件を形成できる ・個別商品や既存顧客ではなく、雇用・産業・人材・組織・地域経済などの社会課題を起点に動ける ・グループの多様な事業会社・サービスを組み合わせ、提案領域を限定せずに事業を設計できる ・官公庁・自治体・金融機関・地域企業をつなぎ、施策の実行に必要な事業基盤を組成できる ・オフィス/リモートワークを選択可能(リモートワーク率85%) ■組織について グループ営業本部 事業開発部 事業開発室(5名)。ホールディングスの立場から、グループ会社単独では対応しにくい複数領域・複数部署にまたがる課題を扱い、適切なグループ会社や外部パートナーにつないで横断的な事業・プロジェクトとして推進します。
■必須要件(①②どちらも満たすこと) ①中央省庁・都道府県・政令指定都市等に対し、公募前から顧客との関係構築を行い、案件形成および受注に携わった経験 ②新たな事業・施策・案件を自ら構想し、複数の関係者を巻き込みながら予算化・事業化・受注まで実現した実績 ■歓迎要件 ・公募前の構想・予算化段階から公共案件を形成した経験 ・中央省庁または東京都を含む大規模自治体への営業・事業開発経験 ・大型案件または複数年度案件を企画・形成した実績 ・人材、コンサルティング、BPO、IT・システム、旅行等の業界における官公庁向け営業経験 ・金融機関、地域企業、外部パートナーとのアライアンス構築経験 ・新規事業、新規サービス、新規市場の立ち上げ経験 ・プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、「テンプスタッフ」「doda」などの人材サービスを中心に展開するパーソルグループの持株会社。約150社のグループ会社の経営計画・管理を担い、人事・財務・IT・経営戦略・営業などのグループ機能を有する。連結売上高約1.5兆円、JPX日経インデックス400選定。
1017~1511万
~パーソルグループ全体のアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手企業の経営課題に向き合うソリューション営業~ ■ポジション概要 連結売上高約1.5兆円・従業員約8万人のパーソルグループを代表するアカウントマネジャーとして、日本を代表する大手・成長企業の案件開拓・顧客開発を担う部長級エキスパートを募集します。顧客企業の執行役員・本部長・事業責任者等と関係を構築し、対話を通じて経営・事業上の課題を捉えます。単一商材の「モノ売り」ではなく、人材・組織・BPO・コンサルティング・DX等のグループ各社のサービス・専門性を組み合わせ、顧客ごとに最適な解決策を構想する「こと売り」を担っていただきます。 ■業務内容 【①経営層との関係構築・課題設定】 ・顧客企業の執行役員、本部長、事業責任者等との接点をつくり、中長期で経営・事業課題を議論できる関係を構築 ・対話や抽象度を上げた問いを通じて、上流の課題や未充足ニーズを特定 ・これまでの顧客接点やネットワークも活用し、新たな商談機会を自ら開拓 【②アカウント戦略の策定・実行】 ・担当顧客の事業環境、経営方針、組織課題、意思決定構造を踏まえたアカウント戦略を策定 ・顧客との関係性、取引状況、グループ各社の接点を整理し、重点テーマとアプローチ計画を設計 ・短期的な受注だけでなく、中長期での取引価値とグループの提供価値を最大化 【③グループ横断のソリューション構想・案件組成】 ・人材、組織、BPO、コンサルティング、DX等を組み合わせ、顧客課題に応じた解決策を構想 ・グループ内の役員、各社責任者、営業・企画・専門部門を巻き込み、提案体制と推進体制を構築 ・単一部門・単一サービスでは解決できない複合的なテーマについて案件を組成 【④提案・交渉・案件推進】 ・顧客の経営層・事業責任者に対する提案、合意形成、交渉を主導 ・案件化後はグループ各社・関係部門と連携し、プロジェクトを推進 ・顧客知見や成功事例を組織内に共有し、グループ営業の再現性向上に貢献 ■本ポジションの魅力 ・グループ各社のケイパビリティを組み合わせた、単一サービスに限定されない提案ができる ・大手・成長企業の経営層と直接対話し、経営・事業レベルの課題設定から案件創出まで担える ・社内役員クラスと連携したトップアプローチで、大型・複合的なテーマを動かせる ・約6,000名の営業人材と約52,000社の顧客基盤を持つグループのアセットを活用できる ・オフィス/リモートワークを選択可能(リモートワーク率85%) ■組織について グループ営業本部 ソリューション営業部(営業15名+アシスタント1名、東京・名古屋・大阪拠点)。自主性・主体性を尊重し、ナレッジ共有や戦略策定・実行に関する議論を重視する組織です。働き方・働く場所も裁量を重んじ、リモートワークを活用しています。
■必須(すべてを満たす方) ・大手法人・エンタープライズ顧客に対するソリューション営業またはアカウントマネジメントの経験 ・顧客企業の役員・本部長級との関係を自ら構築し、経営・事業課題を起点に提案や案件創出を主導した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら、複数のサービス・機能を組み合わせた解決策を構想し、案件化まで推進した経験 ■歓迎 ・担当業界の構造、商流、主要企業、経営課題、意思決定プロセスに関する知見 ・既存の顧客接点や経営層・キーパーソンとのネットワークを活用し、新規商談を創出した経験 ・人材、人事・組織、BPO、コンサルティング、DX等の無形サービスに関する知見または提案経験 ・複数部門・複数企業が関わる大型または長期案件を責任者として組成・推進した経験 ・アカウント戦略、重点顧客計画、売上計画、案件パイプライン等の策定・実行経験
「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、「テンプスタッフ」「doda」などの人材サービスを中心に展開するパーソルグループの持株会社。約150社のグループ会社の経営計画・管理を担い、人事・財務・IT・経営戦略・営業などのグループ機能を有する。連結売上高約1.5兆円、JPX日経インデックス400選定。
600~1000万
化学ドメインのデータ統合プラットフォームを展開する当社にて、技術営業をお任せします。独自開発のAIエージェントを用いて、大手化学メーカーの研究開発プロセスを抜本的に変革するソリューションを提供します。 ■エンタープライズ顧客への商談、導入時のオンボーディング ■顧客調査、開発メンバーと連携したサービス設計・要件定義 ■ユーザーヒアリングを通じた課題発見および新規クライアントへのアプローチ ■サービス導入後のオペレーション構築・改善 【魅力】大手顧客の業務に深く入り込み、データ分析と提案設計を武器に、再現性ある営業チーム作りにも携われます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【いずれか必須】■プリセールス経験(2年以上)■化学業界もしくはIT業界カスタマーサクセス出身 ■大手向けソリューション営業経験(2年以上)【尚可】■データ分析企業で、大手企業向けに提案経験のある方 【働き方】 年間休日120日以上、フレックスタイム制、在宅勤務可能(週1~2日可+その他)専門性を高め、社会貢献性の高い事業に挑戦できる環境が整っています。
ソフトウェアの開発、販売、サービスの提供 データ解析サービスの提供 コンサルティングサービスの提供
500~900万
障害福祉分野における業務支援SaaS事業を行う当社にて、セールス(営業プレーヤー)をお任せします。 担当エリアの新規顧客の開拓から、大手既存法人の継続・拡販まで一貫してセールスを担当します。 【具体的には】 ■新規架電、オンライン商談、提案から成約まで一貫したセールスプロセス管理 ■中小企業から大手法人まで、顧客規模に応じた課題解決型の提案活動 ■大手既存法人への継続提案、アップセル・クロスセルによる活用促進 ■商談ノウハウや成功事例の言語化・共有を通じた売り方の型化・再現性向上 ■営業推進やCSチームと連携した、プロダクトや業務の改善施策の推進
【必須】■BtoB営業の実務経験(2年以上)■目標数値(KPI)に対してコミットし、自律的にアクションを起こせる方■顧客の業務課題を理解し、課題解決型の提案ができる方 【魅力】 ■利用者22万人を突破した圧倒的成長プロダクトを武器に、社会的意義の高い福祉DXの拡大に直接貢献できます。 ■売るだけでなく、商談の型化や新商品のPMFなど「売り方を作る」0→1に近いフェーズに携われます。 ■習熟度に応じた在宅勤務も可能で、意欲と成果次第で早期のマネジメントや売り方開発等のキャリアアップが可能です。
-
500万~
【仕事内容】 Webサイト制作やECサイト構築を中心とした広告プロモーションの提案営業です。 お客様(企業)の悩みやビジネス課題をヒアリングし、最適なWebソリューションを提案・コンサルティングします。 「営業ってどんな仕事?」という方も安心してください。 ホームページ制作やECサイトの技術的な部分は専属のデザイナー・エンジニアチームが担当するので、あなたは「お客様と話す・提案する・課題を解決する」ことに集中できます! 【具体的な仕事の流れ】 ①お客様へのアプローチ・アポイント取得 ②ヒアリング・課題の把握 ③Webソリューションの提案・プレゼン ④ご契約・制作チームへの引き継ぎ ⑤アフターフォロー・追加提案 【入社後の研修について】 入社直後から丁寧な研修プログラムがあるので、「営業が初めて」「Webのことがわからない」という方でもしっかりキャッチアップできます。先輩社員がマンツーマンでサポートするので、わからないことはすぐに聞ける環境です。 【こんな人が活躍しています】 ・人と話すのが好き ・誰かの役に立てる仕事がしたい ・がんばった分だけ稼ぎたい ・将来的にリーダーや管理職を目指したい 【キャリアアップイメージ】 入社1年目:主任(年収700万円モデル) 入社3年目:課長(年収1,000万円モデル) 入社5年目:統括(年収1,700万円モデル) 昇進は年12回のタイミングで随時実施。実力次第でどんどんステップアップできます! 【働く環境】 ・転勤なし(大阪梅田or東京新宿、希望を考慮して勤務地を決定) ・ノートPC・iPhone・タブレット貸与 ・達成旅行(グアム・シンガポール・韓国・沖縄) ・各種表彰制度(賞金あり) ・バースデー休暇・リフレッシュ休暇など独自の休暇制度も充実!
【必須条件】 ・高校卒業以上 ・社会人として基本的なコミュニケーションが取れる方 【こんな方を歓迎します】 ・営業経験がある方(業界・職種不問) ・人と話すことが好きな方 ・目標に向かってコツコツ努力できる方 ・将来的にリーダー・管理職を目指したい方 ・Webやデジタルに興味がある方 【業界・職種未経験の方も大歓迎!】 入社後の研修制度が充実しているので、「営業が初めて」「Webのことがわからない」という方もご安心ください。やる気と素直さがあれば、スキルは入社後に身につけられます。
Webサイト制作・ECサイト構築を中心としたWebソリューションの提案・コンサルティング事業を展開。クライアント企業のデジタルマーケティング課題を、ホームページ制作・広告プロモーションを通じて解決するワンストップサービスを提供しています。大阪・東京の2拠点体制で全国のクライアントを支援。