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エージェント求人

スーパー銭湯の施設管理・運営／マネージャー／経験・学歴不問[2628]

280~420万

光陽興産株式会社

富山県高岡市

職務内容

職種

  • その他店舗管理/運営/支援

仕事内容

ーーーーーーーーーーーーーー 　　　　企業情報 ーーーーーーーーーーーーーー 誰よりも地域を愛する企業へ。 その想いを源泉に多彩な事業を興しています。 不動産会社として創業しましたが、 不動産サービスは手段のひとつです。 事業目的は「地域を元気にすること」 その使命にコミットしていく方法として 不動産の開発事業や賃貸・売買事業があり、 スーパー銭湯事業やゴルフ練習施設の 運営事業などがあります。 やみくもに領域を広げているつもりはなく、 すべては”地域になくてはならないもの” ”この街にあったら喜ばれること”にこだわり、 みなさまと一緒に地域を盛り上げていくこと を目標としています。 【注目ポイント１】 資格取得支援、社員割引など福利厚生が 充実しており、有給も取りやすい！ 産休育休取得率も男女ともに100％！ 【注目ポイント２】 社内コミュニケーション向上のために 様々な楽しい社内イベントを企画 （社内旅行・バーベキュー・発表会など） 社員が思う会社の良いところランキング 1位は「社員同士が仲が良い」ところ！ 【注目ポイント３】 タブレット端末の所持率100％！ 入社時に全員貸与！プライベート利用もOK！ ーーーーーーーーーーーーーー 　　　　お仕事内容 ーーーーーーーーーーーーーー スーパー銭湯のマネージャー業務！ 毎日営業できるよう施設管理やスタッフ の出勤管理等をしてもらうお仕事です。 ・接客応対 ・浴場施設の管理 ・スタッフの指導や教育（サービス面、利益・売上） ・施設内業務全般 など 未経験でも丁寧に指導しますのでご安心ください！ ーーーーーーーーーーーーーー 　　こんな方におすすめ ーーーーーーーーーーーーーー ・未経験から管理職に挑戦したい方 ・個性をアピールできる方 ・チームワークを大切する方 ・サービス業界に興味のある方 ～お気軽にお問い合わせください～

求める能力・経験

未経験歓迎 必須　普通自動車運転免許（AT限定不可）

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、高等学校、短期大学、専門職大学、大学院（その他専門職）、大学院（修士）、その他、専門学校、4年制大学、大学院（MBA/MOT）、専門職短期大学

勤務条件

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 3ヶ月

給与

280万円〜420万円

通勤手当

全額支給

勤務時間

【シフト制】8:00～17:00、17:00～翌2:00　※8:00～翌2:00の間で8時間 休憩時間：60分 時間外労働：月平均20時間

休日・休暇

その他

・週休二日制（シフト制） 　※原則月9日間休み ・有給休暇

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

月収：200,000円 ～ 305,000円 経験・能力に応じて、加給・優遇いたします。 基本給200,000円～300,000円 賞与：年2回（前年度実績　2.7ヵ月分/年） 昇給：年1回（前年度実績　5,540円～8,310円/年） 固定残業：なし 平均所定労働時間（月）：170時間　※月単位の変形労働時間制　月160時間～176時間（月により異なる）

勤務地

配属先

転勤

光陽興産株式会社

住所

富山県高岡市

喫煙環境

屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)

備考

万葉線「旭ヶ丘駅」から徒歩2分　※無料駐車場完備

制度・福利厚生

制度

その他

退職金

有

その他制度

■手当 ・通勤手当 （上限なし） ・家族手当：0円～5,000円（配偶者、子供問わずまとめて5,000円） ・住宅手当（社宅家賃補助：自己負担1万円） ■福利厚生 ・各種社会保険完備 　健康保険 　厚生年金 　雇用保険 　労災保険 ・資格取得支援制度 ・自社運営施設優待利用（温浴施設/ゴルフ練習場/食堂） ・健康診断費用負担 ・インフルエンザ予防接種費用負担 ・タブレット端末の貸与 ・社員旅行 ・育児休業 ・家賃補助制度 ・退職金制度 ・再雇用制度 ・クリスマスケーキ贈答　ほか

制度備考

最終更新日： 

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    株式会社MHホールディングス富山県高岡市
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    【お仕事について】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として勤務いただきます。 店頭での調理にこだわりを持ち、お客様へ出来立てを毎日提供している店舗です。 【具体的には】 ・調理 ・製造 ・売上管理 ・スタッフ管理 ▼午前(例) 7:00 朝礼、製造業務 9:00 オープン 10:30 製造業務 12:00 午前パート社員帰宅、昼食休憩 ▼午後(例) 13:00 午後パート社員出社、売れ行き確認 14:00 翌日の食材・容器発注 15:00 追加製造 16:00　事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく、閉店まで残る必要はありません。 夕方以降は製造指示を出すなどして、パートさんにお任せし、退勤することも可能です。 【配属先について】 社員/パートさん合わせて10～30名規模の組織です。（店舗規模による） 店長クラスの社員は30代が中心です。 【社員・仲間を大切にする制度あり】 当社は、社員の定着率日本一の会社になることを目指しています。 過度な残業をしなくてよい仕組み（社員のレジ締め不要）、公休取得の徹底のためのモニタリング、転勤希望により社員区分を選べる制度（入社後2回まで変更可能）、やりがいのある仕事… これらの実現により、高い定着率を誇っています。 【入社してから一人立ちまで】 調理から店舗運営における、管理・判断・育成等のマネジメント業務を学び、店舗経営の力を身につけていきます。 ※未経験からでも多くの方が活躍しています。ご自身の頑張り次第でキャリアアップが可能な環境です。 【社員区分について】※入社時に区分を選択 （1）ナショナル：全国転勤可 　基本給＋20,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋60,000円（合計80,000円） （2）リージョン：北海道・東北・中部・関東・近畿・中国・四国・九州から3ヶ所選択 　基本給＋15,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋20,000円（合計35,000円） （3）エリア：希望生活拠点から半径150㎞圏内かつ車で３時間以内の転勤可能 　基本給＋10,000円/引っ越しを伴う異動がある場合＋10,000円（合計20,000円） （4）ローカル：引っ越しなし 　追加手当なし ◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲

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