IR担当・フレックス勤務・年収~1200万円・裁量権の大きいポジション!
600~1200万
株式会社BitStar
東京都渋谷区
600~1200万
株式会社BitStar
東京都渋谷区
IR
その他広報/IR
財務/ファイナンス
■仕事概要 コーポレート部門・経営企画部門でのIR業務を担当いただきます。 国内外の投資家とのリレーション構築、対外的な発信などを実行・推進していただきます。 具体的には… ・IR戦略の立案および実行 ・IR資料およびサイトの更新 ・決算関連・市場データの分析 ・投資家対応 ・メディア対応 ・株主総会や投資家向け説明会の運営全般 ・外部機関との対応および報告書の作成 ・開示対応 など
■必須スキル ・事業会社での経営企画・IRのご経験をお持ちの方 ・IR、決算に関する知識およびご経験 ■歓迎スキル ・海外投資家とのコミュニケーションがとれる英語力をお持ちの方
600万円〜1,200万円
有 コアタイム (11:00〜16:00)
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
東京都渋谷区
■勤務時間 9:30~18:30 ※フレックスタイム制を設けており、11:00~16:00がコアタイムとなります。 (一部曜日によって変動あり) ■休日 ・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・夏季休暇(特別休暇) ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) ・子ども休暇(特別休暇) ■賞与 業績に応じた決算賞与あり ■福利厚生 ・社会保険完備 ・一部テレワーク可 ・書籍購入支援制度 ・部内懇親会費用補助 ・社内交流ランチ費用補助 ・部活動支援制度 ・住宅手当(条件あり) ・リファラル制度
最終更新日:
年収非公開
■部署・サービスについて 楽天グループ株式会社税務部の国際税務課の将来のマネージャー候補を募集します。 事業やオペレーションがグローバル化される中、税制は国家主権のため、その制度は国により異なります。 昨今はグローバルレベルでのタックスガバナンスが強く求められ、またポストコロナにおける各国税務当局の税執行も一段と厳しくなり、海外子会社の状況の把握・連携・情報収集が非常に重要となっています。 また、事業のデジタル化に伴い、多くの国が伝統的な税制の考え方からデジタルに対応した新たな税制の考え方へと移行している昨今、グループ全体にどのような影響があるのか、コンプライアンスは遵守できているかという視点も求められます。 税金は会社のキャッシュフローに多大な影響を与えることから、私たちの活動領域も、単なる税務申告、決算対応にとどまらず、ビジネスの立ち上げやM&Aにプランニング段階から関与し、さらに、経営上の重要チーム題ともなる国際的な税務戦略の立案・遂行まで幅広いものとなっています。 単なる税金コンプライアンスに縛られず、事業、法務、経理、人事等と密に連携して、計画から実行まで求められることも多く、税務領域を超えたコーポレートとしての知識や経験が積めます。 ■ポジション: <募集背景> 業務拡大による増員募集 <業務内容> 国際税務課では、1.タックスコンプライアンスの遵守 2.タックスプランニングの企画・実行 3.タックスガバナンスの強化をミッションとしており、ミッション実行のためには海外子会社と密な連携が求められ、以下のような業務を行います。 <コンプライス> ・本社連結決算における各海外子会社のTax Provisionの確認 ・本邦タックスヘイブン対策税制のコンプライアンス ・Pillar 2の対応 ・BEPS文書作成のための情報収集及び作成(ローカルファイル、マスターファイル、CbCRなど) ・デジタルサービスに関する各国コンプライアンス対応 ・各国租税条約の適用の対応 ・税務調査対応、国税照会文書作成 <プランニング> ・海外会社の買収(ストラクチャーの検討、税務DDの結果に対する対応策の検討)・立上げ支援 ・グローバル視点のタックスプランニングの企画・立案、経営層への提案 ・策定したプランを実行する場合のプロジェクトマネジメント ・税制改正への対応方針の策定・実行 <ガバナンス> ・海外地域統括会社(シンガポール、アメリカ、ルクセンブルク)の税務チームとの連携 ・移転価格の対応・文書化のマネジメント ・各海外子会社の税務ポジションの把握・税務調査サポート <キャリアを重ねることによって、獲得・構築可能性がある機会、知見、経験> ・CFOなどマネージメントへのダイレクトレポーティングの機会 ・グループ横断の税務ポリシーの確立、改善など楽天グループ全体への貢献・関与 ・税務部以外のバックオフィス、各事業部への税務トレーニングの企画・立案 ・経済産業省・財務省・新経済連盟などの各団体との情報交換、税制への提言機会 ・ネイティブメンバー、海外子会社担当者との英語でのコミュニケーション機会 ・M&A、資金調達、グループ内再編などトランザクションに係る税務ストラクチャーの検討
■必須要件: ・英語によるビジネスレベルのコミュニケーションスキル ・おおむね5年以上の国際税務経験(本邦タックスヘイブン対策税制や移転価格税制、海外税務調査等) ・社内外関係者と積極的なコミュニケーションができ、フットワークが軽い方(プランニングの段階では熟慮をすることもありますが、デスクワークばかりでなく、身軽に動いてたくさんの関係者と話をしながら仕事を進めて行く必要があります) ・スピードの速い事業展開に戸惑わない柔軟な姿勢 ・前例に囚われず常に見直し・改善を行う姿勢 ■歓迎要件: ・誠実かつ謙虚であること ・自己研鑽ができること ・当社の税務担当は静的な相談相手、助言者ではなく、ビジネスを理解の上、アクティブな提案・実行ができなければなりません。そこに共感を持てる方は大歓迎です。
【事業内容】 ・インターネットサービス…市場事業、トラベル事業、その他国内インターネットサービス、海外事業等 ・通信…モバイル事業 ・金融サービス…クレジットカード事業、銀行事業、証券事業、電子マネー事業等 その他…プロスポーツ事業等 <特徴・魅力> ・世界16億超のグループサービス利用者数 ・世界30カ国・地域に広がるビジネスの多角化展開 ・市場の出店店舗数:56,000以上 ・従業員の出身国・地域:70以上 ・女性管理職割合:28%
600~1000万
連結決算・M&A・IFRS対応の推進 【業務内容】 世界数十カ国に拠点を展開し、極めて高い市場シェアを持つ精密部品・電子機器の多角的メーカーにおける、財務ガバナンスの設計・実行者としてのポジションです。外部監査人による事後的な検証ではなく、経営の意思決定に伴う高度な会計事象(クロスボーダーM&A、組織再編、国際会計基準の適用等)に対し、主体的に会計方針を策定し、グループ全体の財務インフラを高度化させることが求められます。 ■製品、背景、先端情報: 超精密加工技術を核に、次世代モビリティや通信インフラ、最先端の演算処理を支える基幹部品を提供しています。事業ポートフォリオのさらなる拡充に向けた積極的な投資・買収戦略を加速させており、買収先の統合プロセス(PMI)やグローバルでの会計基準統一、非財務情報の開示拡充など、高度な専門知見を経営戦略へ直結させるフェーズにあります。 ■ポジション詳細:本部経理部門におけるシニア・スペシャリスト 連結・単体決算の統括から経営統合に伴う資産評価、国際的な税務論点の整理まで、専門性が問われる領域を幅広く担当します。単なる作業者ではなく、複雑な会計論点を整理し、外部専門家との協議をリードする「専門家の窓口」としての立ち回りが期待されます。 ■仕事内容: ご希望や適性に応じ、下記業務をご担当いただく想定です。 ・決算業務(連結・単体)、開示資料作成 ・税務申告関連 ・企業買収にかかる企業結合会計・PPA・のれん評価等 ・各種プロジェクトの推進 ■部署構成: 東京本部の経理部は総勢約40名で構成されており、「税務」「決算・開示」「会計」「各プロジェクト推進」のチームに分かれています。ご担当業務に応じチームに所属いただきますが、繁閑の状況によってはお互いのチームをフォローし合う協力的な風土です。 【求人のお薦めポイント】 グローバル企業の成長を支える実力を発揮できます。頻繁に行われるM&Aや国際的なプロジェクトを通じて、企業結合会計等の高度な実務経験を豊富に積むことが可能です。規律ある労働環境のもと、専門性を追求しながら中長期的なキャリア形成ができるプロフェッショナルに最適な環境です。 【キーワード(仕事の魅力)】 連結決算, IFRS, M&A会計, 企業再編, グローバルガバナンス, 公認会計士, USCPA, 財務戦略
<必須要件> ※以下すべてを満たす方 ・下記いずれかの資格を有している方 (公認会計士(CPA) / USCPA / 税理士 ※財務諸表科目の合格者でも可) ・監査法人にて事業会社向けの監査経験を有する方 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 (IFRS / M&Aにおける監査 / 企業価値評価 / アドバイザリー) <歓迎要件> ・英語対応が可能な方
ミニチュア・小径ボールベアリングで世界トップシェアを有するとともに、ベアリング、半導体、モーター、アクセス製品、センサーに至るまで、世界でも類をみないユニークな事業ポートフォリオを持つ超精密部品メーカーです。「世界を動かす、世界になくてはならない会社」として、自動車、航空機、スマートフォン、医療機器やインフラ等、幅広い分野に貢献しています。
1100~1400万
ウェディング・ホテル両事業を支える経理統括責任者として、決算体制の強化、ガバナンス強化、組織再設計を推進していただきます。 【詳細】 ■月次/四半期/年次決算の精度向上および締切遵守体制の再構築 ■監査法人対応および社外取締役への説明責任遂行 ■支払いプロセスの標準化、外注化移行の設計・統制 ■店舗60拠点に跨る支払管理の可視化・チェック体制強化 ■経理組織(8名→将来12名想定)の役割再定義とダブルチェック体制構築■ホテル事業拡大に伴う単体・連結管理体制設計 ※自らも手を動かしながら仕組みを構築いただくことを想定しています。
【いずれか必須】 ■上場企業または上場準備企業における決算統括経験 ■監査法人にて上場企業の監査主担当(インチャージ)経験
-
700~1500万
■職務内容: ## **グループ経理財務+M&A実務に挑戦できるハイブリッドポジション** ### 【ココナラグループについて】 ◉Vision 一人ひとりが「自分のストーリー」を生きていく世の中をつくる ◉Mission スキル・知識・経験の可視化とマッチングを通じて、あらゆる人にバッターボックス(機会)を提供していきます。 EC型のマーケットプレイスであるスキルマーケットに加え、ココナラ経済圏構想の元で事業の多角化を通じてすべてが揃うサービスプラットフォームを確立し、人の可能性を最大化することを目指します。 現在は、マーケットプレイス事業、エージェント事業、新規事業(SaaS事業)を展開しています。 ◉Value 詳細はこちら(https://www.yumpu.com/xx/document/read/65098398/coconala-culturebook)をご覧ください。 ### 【組織・チームのミッション】 当ポジションは、全社の成長戦略を経理財務とM&Aの両面から支え、企業価値向上を実現することがミッションです。 ・経理財務を主務として企業の安定成長を支える ・M&Aを通じて新規事業領域を拡大し、成長を加速させる ・特に財務DDやPMIに深く関与し、事業統合プロセスをリードする ### 【職務内容】 本ポジションでは、経理財務業務を主務としつつ、兼務でM&A関連業務にも携わるハイブリッドな役割を担います。 【経理財務関連業務(主務)】 ・月次・四半期・年度決算業務 ・会計システム改善、ツール導入による業務効率化 ・監査法人対応、内部統制監査のサポート ・経営管理指標の整備、財務戦略の策定 【M&A関連業務(兼務)】 ・M&A方針の策定、ターゲットソーシング ・エグゼキューション(特に財務DD、契約交渉) ・PMI(グループイン後の財務・業務フロー設計、体制整備) このポジションは、M&A関連の経験を積んでみたいと考えている会計士にとって、財務をベースにしながらM&AエグゼキューションやPMIに深く関与できる、経験値を大きく高められる機会となります。 ◉利用ツールと環境 ・会計システム:freee ・稟議・経費・請求書管理システム:バクラク ・開示関連システム:プロネクサス works ・コミュニケーションツール:Slack ・情報共有ツール: Notion ・その他情報連携:G-drive, box, zoom, google meet ### 【このポジションで働く魅力】 ・経理財務をベースにしつつ、M&A実務(特に財務DD・PMI)にも関与できる稀有なポジション ・経理・財務の専門性を軸にしながら、M&A領域の経験を積むことで市場価値をさらに高められる ・会社の成長を戦略・財務・M&Aの両面からダイレクトに牽引できる ### 【キャリアパス】 ココナラ経済圏の拡大を進めるにあたり、ココナラの機能追加、新規事業、M&Aなど多種多様な事業規模の拡大方向が考えられます。それぞれの施策に応じて経理財務で対応することも多種多様にわたります。 例えば ・マネジメントキャリア:マネージャー → 部長 → 執行役員 ・プロフェッショナルキャリア:M&A・会計・IRなどファイナンス全般のスペシャリスト ・事業経営キャリア:グループイン企業の経営参画(CFO等)
■応募資格(必須): ・公認会計士資格 ・監査法人での監査経験または事業会社での経理経験(目安3年以上) ・基本的なPCスキル(Word、Excel) ■応募資格(歓迎): ・M&A実務経験(財務DDやPMI経験があれば尚可) ・ベンチャー企業での経理財務経験 ・開示資料作成の経験 ・英語力(海外M&AやIR対応で活用可能) ■求める人物像: ・ココナラのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方正確性と、責任感を持ち業務にあたっていただける方 ・正確性・責任感を持ちつつ、柔軟に変化を楽しめる方 ・与えられた枠を超えて主体的に提案・行動できる方 ・M&A領域に興味を持ち、財務バックグラウンドを活かして挑戦したい方 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力を持つ方
-
372~507万
保険ブローカー企業のパイオニアとして、日本国内企業はもちろん、船舶会社や日本進出を検討している海外法人向けに保険ブローカー事業を行う当社にて、管理部門の実務をお任せします。 【詳細】当社管理部門は総務、人事、企画、法務、庶務、経費関係業務などバックオフィス全般を担っています。管理部門担当者としての経験を積んでいただき、将来管理部門のプロとして実務サポートを担っていただくポジションを目指していただきます。その他の重要ミッションとしては親会社の管理部門との連携を通じ、親会社の動きと連動して業務改善の提案やそれらの業務の実務をお任せします。
【必須】■管理部門(総務・人事・経理・経営企画・法務等)での複数の業務経験 ■損害保険会社または保険仲立人、保険代理店等保険関連の企業での勤務経験(5年以上) 【魅力】将来は職系転換制度を利用して管理職候補としての道も選択でき、明確なキャリアステップを描きながら就業可能!繁忙期はありますが基本的には夜遅くまでの残業はありません。また月6回までリモートワーク可(試用期間経過後)、業務に支障が出ない範囲で柔軟に働いていただければと考えております。育休・産休制度、時短勤務制度などの福利厚生も充実しており、社員が長く働ける環境づくりに力を入れております。
保険代理店業務
392~490万
【ポジション概要】 バックオフィス担当(経理・財務)として、日々の仕訳から月次・年次決算、さらには経営判断に直結する管理会計業務までを一気通貫でご担当いただきます。 本ポジションのミッションは、創業5年で売上127億円を突破した急成長組織において、単なる事務処理に留まらず、数字の側面から経営の意思決定を支える「攻めのバックオフィス」を構築することです。 【業務内容】 日々の入出金管理からスタートし、段階的に決算業務や予算管理、フロー改善などの専門的な実務へステップアップしていただきます。 ・仕訳、請求書処理などの日常業務 ・入出金管理、銀行対応 ・月次・年次決算書の作成、分析 ・各事業部の予算管理、業績予測データの作成 ・管理フローの改善提案・実行 <主な使用ツール> ・会計ソフト(マネーフォワード等) ・Slack / 各種スプレッドシート <組織構成> ・経営陣との距離が近く、現場の意見がダイレクトに反映される環境です。
必須要件 ・一般的なPCスキル ・経理への興味関心 歓迎/尚可 ・接客・営業などの対人折衝経験: 経理は他部署との連携が多いため、高いコミュニケーション力は武器になります ・数字を扱うことへの苦手意識がないこと: 簿記の勉強を始めた、あるいは始めようと思っている方 ・事務スキルの習得意欲: 正確かつ迅速に事務をこなすことに喜びを感じられる方
広告代理事業(インフルエンサー広告、AD広告、リスティング広告、SEO事業 etc) 広告コンサルタント事業 (キャスティング、動画制作、LTV改善 etc) プロダクション事業(クリエイターマネジメント、コンテンツ企画運用 etc) Webメディア制作事業 (オウンドメディア制作運用・システム開発 etc) D2C事業(商品開発、D2Cコンサルタント etc)
600~850万
■概要 東証プライム市場上場、売上高約1.3兆円、グループ会社約140社を有する同社グループ。 今回配属となるIR室ではグループ全体のIR関連業務を行っており、その業務全般をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・四半期に一度の決算発表対応として、IRストーリーの策定、説明会資料の作成、発表準備、決算説明会の運営準備から実行 ・投資家やアナリスト向けのミーティング ※その他、財務に関わる業務にも携わる可能性があります。 ※メディア向けコミュニケーションは広報担当が中心に対応しているため、IR担当は投資家・アナリスト向けの決算説明会の対応が中心となります。広報や財務、経営陣と連携しながら業務を進めていきます。 ※海外関連の業務に携わる場合、海外出張などもあります。
■必須 ①②どちらの経験も必須 ①下記いずれかのご経験 ・IRのご経験(目安:3年以上) ・コンサルティング会社での企画提案や推進、もしくは事業会社での経営企画、経営管理のご経験(目安:3年以上) ②英語でのビジネス文章の読み書きができる方 ■歓迎 ・プライム市場でのIR経験 ・証券アナリスト資格保有 ・ビジネスレベルの英語スキル
「多様な働き方の実現」「雇用のミスマッチ極小化」など、日本の雇用課題に全力で取り組む総合人材サービスを提供
470~620万
■概要 財務本部内の経理担当、グループ各社のPMI担当者、IT部門と連携しながら、 財務本部主管システムの最適な管理の実現に向けた活動を推進します。 経理財務・経営管理領域における各種プロジェクト (業務改革・大規模システム刷新・各種制度対応・DX推進など)目指した活動にも、 メンバーとして関わります。 ■詳細 まずは以下のいずれか複数のポジションに参画いただき、徐々に慣れてきたら業務の幅を広げていただく予定です。 システムの運用管理・保守よりも、経理業務の効率化・改善がメインの業務となります。 ・SAP(会計システム)/ServiceNow(稟議WFシステム)/Concur(経費精算システム)/PICCS(グループ間請求システム)内の最適なデータ管理のための各種企画・業務改善 ・M&A等各種PMIに伴う財務主管システム(SAP等)の管理・推進 ・経理業務の効率化のための企画・推進(BPR業務/RPA導入ほか) ■組織構成 グループ財務本部で主管するシステムの運用管理・保守。経理業務の効率化を進める室になります。 現在室長を含む5名の組織です。全員が女性で年代は30~40代のメンバーが中心となっております。ワークライフバランスやチームワークも良く、風通しのいい組織です。 ■魅力 国内グループ会社30数社導入の会計システム、グループ間共通システムを支えるお仕事です。 グループ各社の担当との調整が多岐にわたるのでファシリテーションスキルと経験が身につきます。また、出社は月1回程度とリモートワークも浸透しており、働きやすい環境です。
■必須条件 ・コミュニケーションスキルが高い方 ・積極的で主体的に物事に関与できる方 ・利害関係が多岐にわたる業務の完遂経験(グループ会社との折衝や合意形成など) ・財務/経理またはシステム部でのシステムの導入や運用の経験 ・BPR等、業務運用~設計・業務改善の経験(業界・業種不問) ・ファシリテーション経験 ■歓迎条件: ・経理業務経験 ・財務における企画経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・エクセルでの数字集計・パワーポイントでの説明/報告資料作成が不得手でない方 ・システム担当として業務アプリケーションの運用保守の経験 ・大量のデータを扱うことに苦手意識がない方 ・時短や育休明けの方
労働者派遣事業・有料職業紹介事業等の事業を行うグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務
500~900万
事業・組織フェーズ 当社は2026年4月時点で、社員数32名で事業を運営しています。 サービスリリースからわずか4年で導入社数は350社を超え、エンタープライズ企業を含む幅広い企業にご導入いただいています。 グローバルSaaS企業の成長モデルである「T2D3」を目標に掲げ、当社は事業拡大のスピードをさらに高めるフェーズに入ろうとしています。 これから本格的な成長フェーズに突入するタイミングだからこそ、 組織のコアメンバーとして事業づくり・組織づくりに関わり、世の中を変えるチャレンジをしてみませんか? 募集背景 miiveは「働く意味で、世界を満たす」というビジョンのもと、福利厚生の新しいスタンダードをつくることを目指しています。 働き方や価値観が多様化する中で、企業が従業員に提供できる価値も変化しています。私たちは福利厚生という仕組みをアップデートすることで、働く人がより豊かに、前向きに働ける社会を実現したいと考えています。 サービスの成長とともに導入企業やユーザーが拡大する中で、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会により広く届け、ブランドとしての存在感を高めていく重要性が高まっています。 これまで広報活動は、COOとコーポレート担当が中心となり各チームと連携しながら推進してきました。 しかし、事業の成長フェーズに伴い、経営戦略と連動した広報・PRをより戦略的に推進していく必要があります。 そこで今回、miive初の専任広報ポジションとして、ブランドづくりとコミュニケーション戦略をリードしていただく方を募集します。 経営・プロダクト・マーケティングと密に連携しながら、miiveのストーリーを社会に届け、広報の力で事業成長を後押ししていただくポジションです。 業務内容 miiveの広報担当は、経営戦略に基づきブランド価値の向上と事業成長を目的に、社外・社内に向けたコミュニケーション戦略を企画・実行するポジションです。 経営・プロダクト・マーケティング・セールスチームと密に連携しながら、miiveのビジョンやプロダクトの価値を社会に届け、ブランドを形づくっていきます。 グロースフェーズのスタートアップにおいて、広報の役割を単なる情報発信ではなく「事業成長を支える戦略機能」として担っていただきます。 <具体的な業務内容> ・経営戦略に基づく広報・PR戦略の企画・実行 ・チーム横断での全社的なコミュニケーション設計 ・広報がリードするイベント等のプロジェクト策定とマネジメント ・コーポレートメッセージ・ブランドトーンの設計 ・メディアやユーザーをはじめとするステークホルダーとのリレーション構築 ・マーケティングと連携したコンテンツ制作と発信の設計・最大化 本ポジションの魅力 「福利厚生領域を入り口に、「働く」という身近で変革難易度の高いテーマで、社会的インパクトを起こすミッションを広報としてリードできる グロース期の広報を自ら設計し、ブランドを共に創り上げる経験ができる 社員番号30番台として、第二創業期の事業成長を自らが先頭に立ち担うことができる 日々目まぐるしく変化する環境で、部門や役割を越境して、チャレンジの機会が獲得できる
必須スキル 以下のご経験があることを必須とします。 事業会社またはPR会社での広報/PR実務経験(目安:2年以上) プレスリリースや対外向け文章の企画・執筆経験 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 歓迎スキル 以下のご経験がある方は歓迎します。 BtoB業界での広報経験 広報業務の中でもさらに特化した専門性(例:メディアリレーション、動画制作、SNS運用等) 求める人物像 事業や会社が前進するために、率先してリーダーシップをとり変化を生み出せる方 達成志向が強く、成果を出すこと・やり切ることにこだわれる方 チームプレイヤーであり、周囲とコミュニケーションをとりながら関係性を築き、成果を生み出せる方 ステークホルダーに対し誠実さをもち、胸を張った仕事ができる方 リソースが限られたなかでも状況を打開する気概のある方 世の中を変えることに対して一緒にワクワクできる方 経営視点を持ち、広報の役割を事業成長に繋げられる方
-
450~500万
当初はゲーム事業担当役員のアシスタントとして、既存プロジェクトの推進、計画遂行に向けた様々な意思決定プロセスへの参加など、プロジェクトチームの上流を担っていただきます。 将来的には、プロデューサーとしてプロジェクトを担当し、事業計画の策定、予算管理、開発体制の構築、外部連携、などプロジェクト全体をマネジメントし、計画を遂行する役割をお任せします。 ・事業計画策定、及び、計画遂行モニタリング、経過報告・事業管理・プロジェクト推進・外部パートナー/開発会社/権利元様との連携、折衝、意思決定サポート・資料作成/市場/競合分析など
【必須】・週5出社(本社:六本木) ・ゲーム業界におけるパブリッシングの実務経験※開発専業の方は対象外 ・複数社との座組によるプロジェクトの推進ポジション経験 【歓迎】 ・パブリッシングしていたプロジェクトのプロデューサーポジション経験 ・事業計画の策定/PL管理に関与した経験 ・新規プロジェクトの立ち上げ経験(リーダーポジション) ・スタートアップ/少人数組織での業務経験
企画・開発・運用・保守 WEBマーケティング・リサーチ