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エージェント求人

407848438／採用担当〈土日祝日休み〉

650~800万

株式会社くるめし

東京都渋谷区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 人事責任者/CHRO

  • 広報/PR

仕事内容

  • 中途採用
  • 戦略立案
  • 中期経営計画策定
  • 戦略提案
  • 分析
  • 管理職
  • 広報
  • 提案

【職務概要】 同社にて下記業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・経営、人事責任者と連携し、採用戦略に基づく実行プランの設計・遂行 エンジニア／専門職の中途採用業務の実行リード ・採用目標達成のためのアクション（エージェント活用、媒体選定、スカウト設計、広報連携など）の立案・推進 ・採用活動におけるボトルネック分析、改善提案・実行（母集団形成～選考・定着まで） ・採用KPIの進捗管理、歩留まり改善に向けたPDCA実行 ・各部門との連携によるポジション理解・要件調整、選考プロセスの最適化 ・採用広報、ブランディング活動との連携・素材提案・媒体連動も含む ■期待すること ・中期経営計画を実現するための主要な管理職、専門職ポジションの採用への直接的な貢献 ・外部の媒体やエージェントとの関係構築を行い、コスト面だけでなく、友好的なパートナーシップの構築

求める能力・経験

  • 中途採用
  • バリューアップ/モニタリング
  • 分析
  • 部長
  • モニタリング
  • ダッシュボード作成
  • 部長/総括審議官
  • ブランディング

【必須】 ■中途採用経験（3年以上） 特にエージェントや媒体 ■ハイクラス、専門職の採用経験 ■ベンチャーまたはスタートアップフェーズでの採用経験 ■採用KPIのモニタリングと目標未達時の原因分析から改善アクションの実施経験 【尚可】 ■部長以降の採用経験 ■IT・インターネット業界での採用経験 ■ベンチャー企業や事業成長フェーズでの採用拡大経験 ■エンジニア採用における基礎的な職種理解（言語・役割など） ■採用ブランディングや候補者向け訴求施策の実行経験 ■採用指標のダッシュボード作成や歩留まり改善アクション実施経験

勤務条件

雇用形態

正社員

試用期間

有

給与

650万円〜800万円

勤務時間

■勤務時間 フレックスタイム制：コアタイム：１１：００～１５：００ ■休憩時間 60分

残業手当

有

休日・休暇

120日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜 祝日

その他

有給、夏季、年末年始、慶弔、産前産後、育児、介護

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

■雇用形態 正社員 契約期間： 試用期間：３ヶ月 ■給与 年収：650万円～800万円 賃金形態：月給制 月額：414000円～ 賞与：年１回　前年度実績平均 3.7ヶ月(8月支給) 昇給：年２回

勤務地

配属先

転勤

東京都勤務

住所

東京都渋谷区

喫煙環境

敷地内全面禁煙

備考

東京都渋谷区道玄坂2-23-12 フォンティスビル7F 山手線「渋谷」駅ハチ公口徒歩８分

制度・福利厚生

制度

その他

その他制度

児童手当、各種慶弔見舞金、書籍購入補助、総合福利厚生サービス　ベネフィット・ワン、無料のドリンクサーバー、オフィスにいるメンバーでお弁当やオードブルの試食（週２、３回程度）、同社サービスに使える２万円分の誕生日クーポン、休憩室、仮眠室あり、自販機あり

制度備考

最終更新日： 

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  • エージェント求人

    【日立製作所】エグゼクティブ・コミュニケーション・スペシャリスト募集！グローバルに活躍できるチャンス

    490~760万

    株式会社日立製作所東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ✅ これからよりグローバルな視点でコミュニケーション戦略に携わりたい ✅ エグゼクティブ層との密な連携を通じて、戦略的なメッセージ制作に挑戦したい ✅ 自分の言葉で、企業の未来やビジョンを効果的に伝えたい ✅ 新しい環境でスピーチライティングやコンテンツ制作を幅広く経験したい そのような方にぜひご検討いただきたいポジションとなっております。 『少し興味がある』『転職についてもまだ検討中』という状況でも問題ございませんので お気軽にご連絡ください。 以下に求人情報をご案内いたします。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 【お任せする役割業務】 エグゼクティブ・コミュニケーション・スペシャリストとして、CEOを始めとするエグゼクティブ層と密接に連携し、社内外向けのメッセージやコンテンツ制作を担当します。具体的には、スピーチライティングや動画制作、SNS発信サポートなど、幅広い業務に携わります。 【待遇】 想定月給：269,000～448,000円 想定年収：4,900,000～7,600,000円 勤務地：東京都千代田区丸の内 フレックスタイム制度、在宅勤務の導入あり、柔軟な働き方が可能です 【働き方・勤務地】 日立製作所は、フレキシブルな働き方を推進しており、週1-2回の在宅勤務も可能です。 また、グローバルに展開している企業として、英語を使った業務や外国籍のエグゼクティブとの連携も日常的にあります。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ このポジションは、日立製作所のグローバルな経営計画「Inspire 2027」を推進するために、CEOやエグゼクティブ層との連携を深め、戦略的なメッセージ作成を行う重要な役割です。 グローバルに広がるチームで活躍し、エグゼクティブの考えを世界に発信する役割を担うことができ、非常にやりがいのあるポジションです。 ご多忙のところ恐縮ですが、ご連絡を心よりお待ちしております。 みなさまのおかげで仕事ができております。感謝しております。

    求める能力・経験

    【応募資格】 事業会社の広報、メディア、PR会社、広告代理店などでの原稿執筆経験 コーポレート職として社内外向けのメッセージ制作に携わった経験 ビジネスレベルの英語力（目安: TOEIC950点）

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    【白金高輪/サステナビリティ推進】プライム上場/駅近1分/リモート/フレックス

    530~750万

    フジテック株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    国内唯一の独立系昇降機メーカーである当社にて、サステナビリティ推進業務をお任せします。特に環境分野を中心とした6つのマテリアリティ推進を担当いただきます。 ■サステナビリティの推進（主に環境対応･人権対応･安全啓発等）国内外の拠点の環境関連のデータ収集、プラットフォーム管理および課題整理 ■サステナビリティに関するグループ戦略の企画･実行推進･情報リサーチ ■サステナビリティ関連アンケートの回答対応･評価分析（CDP･Cop･お取引先 含む） ■ESG広報(全社情報収集、プレスリリース作成・配信、公式サイトの更新企画、運用、社内向け広報ツール記事作成・掲載等）

    求める能力・経験

    ＼未経験からのポテンシャル選考もスタート！ぜひチャレンジを！／ 【必須】■サステナビリティやESG・SDGs、CSRに関わる業務経験 ■環境分野への興味・関心 ■関連部署を巻き込むコミュニケーション力 【サステナビリティ推進】立ち上げ期の推進室で新しい取り組みに挑戦 【環境分野重視/プライム上場】CDP開示等の専門性を身につけられる成長企業 【フレックス・在宅OK】プライベートと両立して柔軟に働きやすい環境が整備 【独立系メーカー/グローバル】海外売上60%でスピード感ある業界先駆けの開発 【マテリアリティ推進】6つの重要課題を通じて会社全体の変革を牽引できる

    事業内容

    ■エレベータ、エスカレータ、動く歩道、新交通システム等の研究開発・製造・ 　販売・据付・保守

  • エージェント求人

    🔷OpenWorkで採用の枠を超える。代替不可能な人事へ🔷

    600~750万

    • 提案
    • 戦略提案
    • モニタリング
    • 広報
    • バリューアップ/モニタリング
    • 開発
    • 新卒採用
    • 組織開発
    • 分析
    • 進捗管理
    • 研修企画
    • 課題設定
    • 人事
    • 中途採用
    • PC/Web
    • プロジェクト
    オープンワーク株式会社東京都渋谷区
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    仕事内容

    ■ミッション 中途採用活動全般を戦略策定から実行まで牽引し、採用目標の達成を実現していただきます。 また、ご自身の志向性やご経験に基づき、新卒採用、組織開発、人事制度、採用広報など、人事領域全般の課題解決にも積極的に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容（一例） ・採用計画の戦略策定 ・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行 ・採用プロセス全体の設計と改善施策の推進 ・採用データの分析（応募数、通過率など）と改善提案 ・採用エージェントとの連携および進捗管理 ・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー ・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定 その他、ご経験・志向性に応じて人事企画も対応頂く想定です。 ・組織課題の特定と、施策（エンゲージメントサーベイ、研修など）の企画・実行 ・人事制度の運用 ■組織構成 ・人事グループでは労務領域以外の人事業務（採用、組織開発/人材開発、制度設計）全般がミッションです。労務領域は別に労務グループが存在しています。 ・現在マネジャー1名、メンバー4名の体制であり、一部派遣・業務委託の方々にも携わっていただいています。 ■ポジションの魅力 ・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとって、視野を広げて業務を進めることが可能な環境となります。 ・直近2年間で社員数が大きく増えており、拡大期に応じた難易度の高い組織課題にスピード感を持って向き合っていただくため、人事としての幅広いスキルが身につきます。 ■「働く」という社会課題に独自のアプローチで挑戦できる弊社サービスの魅力 働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で、働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。 クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。 働くに関するあらゆる情報を集めたプラットフォームをつくり、ジョブマーケットを変革していく上で、弊社はまだまだ道半ばの状況です。働くという社会課題を一緒に解決していきませんか？

    求める能力・経験

    応募資格（必須） ・事業会社での採用人事経験 ・複数部門を巻き込みながらプロジェクト・企画推進の経験 ・弊社のミッションへの共感、事業内容への興味関心 応募資格（歓迎） ・Web/IT/スタートアップ業界での人事業務経験 ・事業会社の人事として、組織課題の企画/運用業務の経験

    事業内容

    転職・就職のための情報プラットフォーム「OpenWork」の開発・運用業務

  • エージェント求人

    経営企画部 インターナルコミュニケーション・コーポレートPR担当

    500~600万

    • CSR
    • 広報
    • 社内広報
    アクアクララ株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    ・社内向け：MVVの浸透、全社集会の取りまとめ、社内報の整備など ・社外向け：企業広報、業界団体との連携、CSR（一部） また、営業企画部と協業してブランド戦略業務を一部担っていただくことも視野に入っています

    求める能力・経験

    【応募要件】 ・ BtoB業界での企業広報・PR業務の2年以上のご経験（代理店などでの経験のみの方も可） ・不確かな状況の中で、最善を考え行動できること 【歓迎要件】 ・社内広報業務のご経験 ・BtoC業界での企業広報業務のご経験

    事業内容

    清涼飲料水製造・宅配事業

  • エージェント求人

    コニカミノルタ【東京】人事（技術系 新卒採用担当）

    550~750万

    コニカミノルタ株式会社東京都港区, 東京都八王子市
    もっと見る

    仕事内容

    ＜求人情報＞ ～～～～～～～～～～ 【求人名】 【東京】人事（ビジネス系 新卒採用担当） 【職務内容】 新卒採用の【ビジネス系採用担当】として戦略立案から日々のオペレーションまで幅広くお任せします。 当社の特徴として事業領域が幅広く、採用職種も多種多様となります。 事業部の求めるニーズに対し、適切な人財の採用をめざし、事業部、現場社員、一丸となった採用活動を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用戦略の立案と実行 ・各種セミナー、インターンの企画、運営 ・円滑なリクルーター活動の運営 ・採用選考運営、面接対応 ・各種施策分析 ・採用広報活動 【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】 当社はImagingを中心としたコア技術を活かして多角的にビジネス展開しており、複合機、センシング、機能材料、SaaS、プロフェッショナルプリント、インクジェットコンポーネント、ヘルスケアなど様々な事業に採用面から関わることができます。 現在、会社として事業ポートフォリオの転換を進めている最中であり、それらを促進するためにも人材採用における重要度は高まっています。 その重要な人材採用というミッションに対して、大きな裁量を持って取り組める環境が当社にはあり、ご自身のアイデアをスピーディに業務に反映することができます。 将来的にはHRBP、人材育成、研修、制度企画、グローバル人事など幅広く人事としてのキャリアを積んでいける環境です。 【リモートワーク頻度について】 週2日を出社日とし、その他の日は業務内容に応じて柔軟に運用中 ※OJT期間は出社日が増える可能性あり 【年収】 ～750万円 【勤務地】 東京都港区芝公園2-4-1　芝パークビルA館　浜松町大門サイト 東京都八王子市石川町2970　東京サイト八王子 ～～～～～～～～～～ 【社風・風土】 ・イノベーションを生み出す、自由に挑戦できる環境 ⇒服装自由、リモートワークの拡大、創造性を高めるオフィス、社員同士をつなぐカフェラウンジもあります！ ・成長できる環境 ⇒新しい事をチャレンジ後押しがあり、年齢関係なく上長と相談して、積極的取り入れてもらえる！ また、グループの割合は構成割合は日本26％、アジア29％、欧州25％、北米20％、のグローバル企業です。 【人事制度】 ～全ての人々がはつらつと前向きに、それぞれの職場において能力を発揮できる環境づくり～ 男性の育児休業、妻が出産した場合の夫への有給休暇、期限切れ年次有給休暇の、子ども看護への利用があります。また、全社員のPC電源ON～OFF時間を常時集計し、社員一人一人の勤務状況（時間）を人事、上長がともに把握できるシステムを運用。長時間労働者には人事より警告を発信し、上長に業務改善を促します。 【年収イメージ】 ※弊社調べ 平均年収は「740万円以上」と高水準 ※諸手当込み 25-30歳：450万円～700万円 31-35歳：650万円～800万円 40歳：850万円以上（早い方だと30代後半で1,000万円以上） 【※年収実績※】 29歳：約710万円（手当込み） 30歳：約730万円（手当込み）　 【補足事項】 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：全額支給 住居手当：住宅手当制度あり 寮社宅：独身寮・社宅あり 社会保険：社会保険完備 育児、介護休業・時短勤務あり 【働き方】 ワークライフバランスの実現を図るため、毎週水曜日と金曜日を定時退社日と設定しています。20時以降の在社を原則禁止としています。また、座席を特定の個人に割り当てずに、社員が自由に働く場所を選択できるフリーアドレスを導入しており、社員は空席のどこでも仕事をすることができます。裁量労働制も取り入れおり、一定基準に達した社員は仕事の進め方や時間の使い方を本人に大幅に委ねられる裁量労働制を選択することができます。

    求める能力・経験

    事業会社またはRPOで新卒採用領域における採用施策立案ならびに採用実務経験2年以上

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    IR担当

    501~805万

    • ソフトウェア
    • IR
    • 財務
    • リング
    • PC/Web
    • 室長/調査官
    • 政治/政策
    • フィルタ/濾過
    • 製品
    • 担当者
    • クラウド
    • 検証
    • 営業
    • 資料作成
    • 分析
    • 教育
    • アナリスト/投資家とのミーティ...
    • ゼロトラスト
    • 企業価値向上
    • プレスリリース
    • コンサルティング業務
    • 提案
    • Microsoft Excel
    • 経理
    • Microsoft Power...
    デジタルアーツ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 当社は「より便利で快適、安全なインターネット社会」の実現を目指す、東証プライム上場のセキュリティソフトウェアメーカーです。主力のフィルタリング製品に加え、「あらゆるアクセスを制御し、常に安全性を検証する」という思想に基づいた新製品 Z-FILTER を2025年11月にローンチしました。 堅固な製品力と高いシェアを武器に、今後は「資本市場との対話力」を一層強化していきます。その中核を担うIR担当を新たに募集します。 ■仕事概要 本ポジションでは、IR室長と共に投資家・株主とのコミュニケーションをリードしながら、IR戦略を企画・推進いただきます。 最初は資料作成や投資家対応の補佐からスタートし、将来的にはIR責任者として、当社の成長ストーリーを自ら描き、発信していただくことを期待します。 ■業務内容詳細 ●資料作成 ・決算説明資料、投資家向け説明会資料、プレスリリース、開示資料の作成・サポート ・株主総会対応（想定問答作成、当日の運営は別部門が対応） ●投資家対応 ・機関投資家・アナリストとのミーティングの対応（同席・補佐からスタート） ・将来的には新規投資家へのアプローチやフォローアップをリード ●経営サポート ・市場動向や投資家の声を経営へフィードバック ・資本政策やROE等の重要テーマに関する分析・助言 【やりがい】 ■社会を守る国産セキュリティのリーディング企業 当社はWebフィルタリング市場で55.5%のシェアを誇り、公共・教育分野ではデファクトスタンダードの地位を確立しています。全国の教育委員会の約95%に導入されるなど、子どもたちが安心して学ぶ環境を守ると同時に、官公庁・金融機関・大手企業といった社会インフラを担う組織にも選ばれ続けています。 圧倒的な製品力と顧客基盤を背景に、IRを通じて「日本の安全なインターネット社会」を支えながら、投資家に向けてわかりやすく成長ストーリーを発信できることは、このポジションならではの大きなやりがいです。 ■強固な財務基盤を背景にした発信のしやすさ 　自己資本比率75.8%、手元資金180億円超、営業利益率40％超という安定的な財務体質を誇り、成長投資と株主還元を両立しています。短期的な利益変動を単なるリスクではなく「将来への先行投資」として説明できる環境は、投資家との対話をリードする上で大きな武器となります。 ■変革期の最前線で戦略発信を担う 　新製品「Z-FILTER」によるゼロトラスト市場への参入、クラウド化・生成AI対応といった新たな成長ドライバーを備え、まさに戦略的転換期にあります。この変化を投資家にどう伝えるかは、IR担当者にとって挑戦であり魅力となります。 ■経営と資本市場をつなぐ橋渡し 　経営層との距離が近く、経営資源の投下や資本政策に直結するIR戦略を一緒に描けます。市場に向けたストーリーテリングを担い、自らの発信が企業価値向上と社会貢献の両方につながる実感を得られるポジションです。 ■週3出社・週2在宅、働きやすい環境 当ポジションでは、週3日の出社と週2日の在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークが可能です。資料作成など集中が必要な業務は自宅で効率的に、経営層やチームとの連携が必要な場面ではオフィスで活発に議論するなど、状況に応じて最適な働き方を選べます。メリハリを持って働ける環境だからこそ、長期的にキャリアを築きながら成果を発揮できます。

    求める能力・経験

    ■必須経験 ・財務諸表を読み解き、資料作成（PowerPoint、Excel）や分析ができる方 ・上記経験があり、下記いずれかのご経験 　・上場企業でのいずれかのご経験 　（経営企画・IR・財務・経理・実務経験3年以上） 　・IRコンサルティング会社での上場企業向け支援経験 　・証券会社・運用会社でのアナリストや営業を通じた投資家対応・企業リサーチ経験 ■歓迎要件 ・上場企業での開示業務経験 ・経営層・投資家・アナリストなど外部ステークホルダーと調整・折衝した経験 ・英語力（目安TOEIC650点相当以上） ・証券アナリストの資格を有する方 ■フィットする人材イメージ ・フットワークが軽く、周囲を巻き込んで活動できる方 ・チャレンジ精神旺盛であり、提案型のスタンスで業務に取り組める方 ・社内外の関係各者とのコミュニケーションを通じ、良好な関係性を築くことで、成果に結びつけた経験のある方 ・地道な作業もコツコツ前向きに取り組める方 ・インターネット、通信、IT業界のトレンドやキーワードに対して感度が高い方

    事業内容

    ＜東証一部上場＞純国産のシェアトップクラスのセキュリティベンダー Webフィルタリング「i-FILTER」の企画・開発・販売を行う優良IT企業　 【事業内容】 ■セキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売

  • 企業ダイレクト

    東京【人事】東証スタンダード上場/SDGsの実現/健康優良企業認定！

    600~650万

    株式会社エフオン東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    資源やエネルギーの利用と供給の両面から、持続可能な地球環境の実現に貢献している当社およびグループ会社の中途採用担当として下記の業務をお任せします。 《詳細》採用計画の立案から求人票作成、媒体運用、候補者対応まで一連の採用プロセスを推進いただきます。各部門およびグループ会社と連携し、人材要件の整理、選考調整、面接実施を行い、的確な人材の採用に結びつけていただきます。また、入社手続きやオンボーディングのサポートに加え、採用データ分析や改善提案にも取り組み、グループ全体の採用体制強化に寄与していただくポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】■中途採用業務の流れがわかり、2年程度実施された経験 　　　　■頻繁に発生しませんが出張業務可能な方(半年に3,4回) 【歓迎】■本社だけなくグループ横断で採用業務のご経験をお持ちの方 ＼＼この求人票のポイント／／ 再生可能エネルギー事業を展開する当社およびグループ会社の“成長を支える採用の中核”として活躍できるポジションです。裁量を持って採用戦略の立案から実行まで一貫して担えるほか、グループ横断で組織づくりに関われるやりがいがあります。持続可能な社会の実現に貢献しながら、人事として専門性を高められる環境です。

    事業内容

    ■エネルギーサービス事業

  • エージェント求人

    🏆賞与4カ月×残業少なめ🏆これまでのご経験を活かして、大手企業でキャリアUPしませんか？

    450~780万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    バックオフィスのご経験を活かして“もう一歩上流へ”。 エネルギー業界でキャリアアップできるビジネスサポート職のご紹介です！💡 この度ご紹介したいのは、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PERSOL BPD）』 です。 これまでのご経験を活かしながら、 “クライアントの事務業務を改善し、より良い仕組みをつくっていく”という、 一段上のキャリアを築けるポジションです！ 💡 おすすめできる理由 ・賞与4ヶ月分支給！評価次第でさらにUPも✨ ・ご経験がダイレクトに活かせる（業務整理、資料作成、調整力など） ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 直近の内定実績を見ると、 ・メーカー事務、派遣事務、コールセンターSV、公務員など 事務・オペレーション経験を持つ方の採用が非常に多い点も魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 🔷 ポジション概要（事務経験と相性◎） エネルギー企業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビジネスサポート（PM／PMO補佐）”です。 ・業務フロー整理 ・資料作成（議事録、進捗管理、提案資料など） ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 🔷 プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 🔷 勤務地 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F【最寄駅：赤坂見附駅】 ※顧客先に常駐しての就業となります。 ※複数名でのチーム配属を予定しています。 ※常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有 🔷 給与 ＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞ 　　457万円～784万円 　　（想定月収：306,400円～520,000円） 　　※賞与は標準の評価係数にて算出

    求める能力・経験

    ■必須※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・バックオフィス業務経験者： バックオフィス経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・PMO経験者： プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方： RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者： 再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者： 顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者： KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    🏆賞与4カ月×残業少なめ🏆広報/IRのご経験を活かして、大手企業でキャリアUPしませんか？

    450~780万

    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    バックオフィスのご経験を活かして“もう一歩上流へ”。 エネルギー業界でキャリアアップできるビジネスサポート職のご紹介です！💡 この度ご紹介したいのは、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社（PERSOL BPD）』 です。 これまでのご経験を活かしながら、 “クライアントの事務業務を改善し、より良い仕組みをつくっていく”という、 一段上のキャリアを築けるポジションです！ 💡 バックオフィス経験者におすすめできる理由 ・賞与4ヶ月分支給！評価次第でさらにUPも✨ ・ご経験がダイレクトに活かせる（業務整理、資料作成、調整力など） ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 直近の内定実績を見ると、 ・メーカー事務、派遣事務、コールセンターSV、公務員など 事務・オペレーション経験を持つ方の採用が非常に多い点も魅力です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 🔷 ポジション概要（事務経験と相性◎） エネルギー企業のバックオフィスの仕組みづくりを支える“ビジネスサポート（PM／PMO補佐）”です。 ・業務フロー整理 ・資料作成（議事録、進捗管理、提案資料など） ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 🔷 プロジェクト例 　◎電力・ガス小売り事業参入のための新規立上げ支援 　◎EVや充電サービスのインフラ整備支援 　◎電力データ活用のためのツール選定や運用構築支援 🔷 勤務地 赤坂オフィス／東京都港区赤坂3-3-3　住友生命赤坂ビル9F【最寄駅：赤坂見附駅】 ※顧客先に常駐しての就業となります。 ※複数名でのチーム配属を予定しています。 ※常駐先は2025年2月現在9割が東京23区、残り一部千葉埼玉神奈川有 🔷 給与 ＜平均残業時間20H前後の残業代を含む場合＞ 　　457万円～784万円 　　（想定月収：306,400円～520,000円） 　　※賞与は標準の評価係数にて算出

    求める能力・経験

    ■必須※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎　※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・バックオフィス業務経験者： 広報、IR、事務の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある ・PMO経験者： プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方： RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者： 再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者： 顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者： KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    【人事】新卒採用担当

    507~649万

    株式会社セルム東京都渋谷区
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    仕事内容

    業務内容 セルムグループでは『ヒューマネスの力で、ビジネスをより「らしく」、より「いきいき」と。』というパーパスのもと、次世代を担う仲間づくりに力を入れています。 その中心となる新卒採用担当は、単に採用人数を満たすことではなく、「会社の未来を共に創る人材をどう迎え、どう育てていくか」を考え、主体的に実現する役割です。グループ人事部門の一員として新卒採用をリードしながら、入社後の育成や組織開発など、人・組織に関するプロジェクトにも横断的に関わっていただきます。 ■具体的な仕事内容（ご経験に応じて応相談） ＜新卒採用業務＞ 　・採用戦略、採用計画の立案 　・採用ブランディングの企画・実行（採用サイト、採用ピッチ資料作成、イベントなど） 　・母集団形成（外部サイト運用、エージェントとの関係構築、大学訪問、採用イベント企画など） 　・会社説明会、セミナーでの登壇 　・面談や面接の設計・実施、社内メンバーの巻き込み 　・内定者フォロー、入社前研修・イベント企画 　・採用プロセス全体のデータ分析・改善 ＜将来的に関わる可能性のある領域＞ 　・新入社員オンボーディングプログラムの企画・運営。配属先とも連携した実行 　・組織開発・エンゲージメント施策 　・人事制度・評価運用改善への参画 　・経営・事業部門との人材戦略プロジェクト推進

    求める能力・経験

    ＜必須条件＞ 　・社会人経験2年以上（業界不問） 　・法人営業経験　または　キャリアアドバイザーの経験（1年以上） 　・セルムグループのパーパスに共感し、長期的な人・組織の成長に関心を持てる方 　・関係者と協働しながら、自ら考え動く主体性・実行力を持つ方 ＜歓迎条件＞ 　・企業の新卒または中途採用に関わった経験（人事部に所属していたかは不問） 　・人材紹介会社・採用コンサルティング・イベント企画など外部から新卒採用に携わった経験 　・採用広報・コンテンツ企画の経験 　・人材開発、組織開発領域への関心・経験

    事業内容

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