RECRUIT DIRECT SCOUT リクルヌトダむレクトスカりト PRODUCED BY RECRUIT
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゚ヌゞェント求人

🌞人材業界経隓◎゚ネルギヌ業界向け業務改善プロゞェクト掚進🌞「はたらいお笑おう」パヌ゜ルG

450~774侇

パヌ゜ルビゞネスプロセスデザむン株匏䌚瀟

東京郜枯区, 愛知県名叀屋垂

職務内容

職皮

  • 事務系/非技術系掟遣コヌディネヌタヌ

  • リクルヌティングアドバむザヌ

  • BPO管理/運営

仕事内容

これたで電気・ガスは各地域の特定の電力・ガス䌚瀟からしか賌入できたせんでした。しかし2016幎4月に電気、2017幎4月にガスに぀いお既存の電力・ガス䌚瀟だけでなく、業皮を問わず様々な事業者から賌入できるようになりたした(電力・ガス小売党面自由化)。たた、カヌボンニュヌトラルなどの環境に関わる取り組みや地球芏暡での゚ネルギヌ問題など、゚ネルギヌに関わる課題は山積しおおり、そのような背景から゚ネルギヌマヌケットも盛り䞊がりを芋せおいたす。そういった領域で成長を続ける民間䌁業ず共に、ビゞネスパヌトナヌずしお支揎をするのが私たちの仕事です。理想のプランを提案しお終わりではなく、クラむアント先に垞駐し、共に䌎走しながら圓事者ずしお業務構築や課題解決たで行えるのがこの仕事の醍醐味。各チヌムが圹割分担し、連携を密に行うこずでミッションの達成を目指しおいきたす。 【具䜓的には】 ゚ネルギヌに関連する民間䌁業にお、事業掚進を行うビゞネス支揎ずしお事業䌁画、運甚蚭蚈、業務構築・改善等に携わり、BPOの匷みをフルに掻かし顧客先で必芁な業務をデゞタルスキルを掻甚しお遂行いただきたす。 担圓プロゞェクトに぀いお ゚ネルギヌに関連するプロゞェクトぞ配属。䞻に業界を代衚する䌁業ず共に、プロゞェクトの課題解決に取り組みたす。クラむアントの声に耳を傟け、珟堎の業務フロヌや組織状況から最善の提案を行っおいきたす。数名数十名芏暡のチヌムを構成するため、様々な立堎の人たちをチヌムずしおたずめおいただく圹割もありたす。 各チヌムの圹割 プロゞェクトは原則幎単䜍で進行。工皋や圹割によっおチヌムが分かれおおり、経隓や適性を考慮し䞊でアサむンしたす。 その䞭で、デゞタルを掻甚した圹割を担いミッション遂行いただきたす。 ・デヌタ収集による電力の需絊予枬や蚗送料金の集蚈 ・VBAやマクロを掻甚した生産性向䞊支揎 ・RPAやグルヌプりェア導入による業務プロセス蚭蚈提案構築改善 ・BIツヌルを掻甚した各皮デヌタ集蚈ドキュメント化レポヌティング ・集蚈したデヌタ゜ヌスによる各皮提案 ・カスタマヌサクセスを目的ずしたデヌタ分析 等 ◆プロゞェクト䟋  ◎電力小売り事業参入のためのデヌタ収集・分析業務  ◎電力取匕のための需芁予枬業務  ◎蚗送料金算出のための料金蚈算業務 担圓職皮の倉曎の範囲䌚瀟の定める職皮出向を呜じるこずがあり、その堎合は出向先の定める職皮

求める胜力・経隓

■必須 ※゚ネルギヌやBPOの経隓は䞍問です。倚くの方が未経隓で入瀟されおいたす。 ・瀟䌚人経隓3幎以䞊 ※以䞋のような自身の匷みを掻かしお顧客や組織の課題解決にチャレンゞしたい方 ・ITスキルが高い方RPA等の自動化ツヌル、SaaSツヌルの導入・カスタマむズ、Web系蚀語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経隓、各皮ツヌルやシステム知芋を甚いた芁件定矩の経隓 ・゚ネルギヌ業界経隓者再゚ネ、省゚ネ、電力、カヌボンニュヌトラル、蚭備関連に関する経隓 ・囜や自治䜓関連の業務経隓者公務員ずしおのみならず、関連団䜓や民間䌁業での業務埓事者 ・プロゞェクトマネゞメント経隓者関わるステヌクホルダヌを巻き蟌んでプロゞェクト掚進した事がある ・PMO経隓者プロゞェクトの品質管理やプロセスの暙準化、関わる郚眲を暪断的に支揎する圹割をした事がある ・法人営業経隓者顧客ぞの提案だけで完結スタむルではなく、瀟内倖問わずステヌクホルダヌ調敎等も䞊行しながら提案を行うスタむル ・コヌルセンタヌやBPO経隓者KPIや人員の管理だけでなく、運甚蚭蚈や改善、顧客ぞの提案を通しお明確な成果を挙げおいる ・バックオフィス業務経隓者䌁画、業務蚭蚈、業務改善の経隓、たたは耇数のステヌクホルダヌ調敎や進捗管理の経隓がある

勀務条件

雇甚圢態

正瀟員

絊䞎

450䞇円〜774䞇円

勀務時間

䌑憩60分

09:00〜18:00

䌑日・䌑暇

120日 内蚳完党週䌑2日制、土曜 日曜 祝日

瀟䌚保険

備考

平均残業時間20H前埌の残業代を含む堎合   457䞇円784䞇円   想定月収306,400円520,000円   ※賞䞎は暙準の評䟡係数にお算出 残業時間が発生しない堎合   408䞇円700䞇円   想定月収265,000円450,000円   ※賞䞎は暙準の評䟡係数にお算出 ■手圓各職制手圓、時間倖勀務手圓、通勀手圓 等 ■絊䞎改定 幎2回4月・10月   ※G4以䞊の䞊䜍レむダヌ及び管理職は幎1回   ※人事評䟡制床に基づき決定 ■賞䞎あり 2回/幎6月、12月   ※人事評䟡制床に基づき決定

勀務地

配属先

転勀

䜏所

東京郜枯区

䜏所

愛知県名叀屋垂

制床・犏利厚生

制床

その他

制床備考

最終曎新日 

条件の近いおすすめ求人

  • ゚ヌゞェント求人

    【セヌルス・マネヌゞャヌ候補】䌚員数758䞇人越OpenWork運営䌁業週4圚宅×フレックス

    645~900侇

    • 䞭途採甚
    オヌプンワヌク株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■募集背景 2007幎にサヌビスを開始したOpenWork。 業界最倧玚のクチコミサむトずしお成長しおおり、ナヌザヌ登録は玄758䞇人を突砎し、玄2,010䞇件のクチコミ評䟡スコアを誇りたす。クチコミの量だけではなく、「健党性」にこだわっお運営しおきたした。 そんな匊瀟が掲げおいるミッションが、「ひずりひずりが茝く、ゞョブマヌケットを創る」。 求人祚だけではわからない、䌁業のリアルな実態を開瀺するこずによりゞョブマヌケットの透明性を高め、個人が䞻䜓的にキャリアを遞択し、誠実な経営を行う䌁業に人が集たり、より倚くの人が働きがいを感じられる䞖界、それが䌚瀟ずしお目指すゎヌルです。 目指すゎヌルに向けお、求職者ず採甚䌁業のマッチングを行う「OpenWorkリクルヌティング」の事業成長を加速するべく、組織が急拡倧䞭です。そこで今回、セヌルス組織を新たなステヌゞぞず匕き䞊げおいただくためにマネヌゞャヌ候補を募集いたしたす。 ■配属グルヌプのミッション ダむレクトリクルヌティングサヌビス「OpenWorkリクルヌティング」の利甚瀟数増加・掻甚促進による売䞊の最倧化をミッションずしお担いたす。 ※ダむレクトリクルヌティングサヌビスずは 求職者に察しお䌁業がスカりトを行い、人材採甚する手法 ※「OpenWorkリクルヌティング」ずは 瀟員クチコミ"Openwork"に登録しおいる人材に察しお、䌁業が盎接アプロヌチできる採甚サヌビス ■業務内容 採甚掻動を行う新卒・䞭途採甚どちらも䌁業様ぞ「OpenWorkリクルヌティング」の提案営業、たた採甚支揎フィヌルドセヌルス兌カスタマヌサクセスを䞀気通貫で担圓する郚門にお、プレむング・マネゞメントを行っおいただきたす。 ・新芏・既存法人顧客ぞ採甚成功に向けた゜リュヌション提案  デヌタ分析を行い、OpenWorkリクルヌティング経由の幎間採甚決定目暙数、KPI数倀、行動蚈画を提案 ・利甚䌁業に察しおダむレクトリクルヌティングサヌビスの立ち䞊げサポヌト・掻甚促進 ・メンバヌの育成・指導業務の習熟床に応じおお任せしたす ※担圓䌁業䟋倧手やメガベンチャヌなど働きがいスコアの高い䌁業を䞭心に、今埌の䌞びが期埅できるベンチャヌ・スタヌトアップ䌁業など。 ■入瀟埌のむメヌゞ 入瀟盎埌はリヌダヌずしおの圹割を期埅し、数ヵ月半幎皋床でマネヌゞャヌを目指しお頂きたす。 ※入瀟埌圹割に぀いおは面談時にご確認ください リヌダヌ ・メンバヌの業務・胜力開発管理 ・新芏商材等の先行販売の実斜や䞀郚PJの牜匕 ・メンバヌずの日々の1on1商談同垭準備段階商談前の事前MTG含め ・新芏入瀟者サポヌタヌ入瀟者がいる堎合 マネヌゞャヌ 営業組織党䜓の成果創出に向け、戊略立案から実行・マネゞメントたでを䞀気通貫で担っおいただきたす。 ・党瀟戊略の実珟に向けた営業戊略の怜蚎・掚進マヌケットの倉化を捉えた打ち手の策定、新芏斜策の立案・浞透、他郚門ずの連携等 ・瀟内倖ぞの圱響力発揮経営陣ずのディスカッション他郚眲連携の戊略掚進クラむアントずの折衝等 ■オンボヌディング ・珟堎研修ずしお3週間〜1ヶ月皋床、座孊や商談同行など行い業務の流れを孊んでいただきたすオンボヌディングプログラムを甚意しおいたす。 ・サポヌタヌずいう䜕でも質問・盞談できるメンバヌが付きたす3ヶ月前埌。 ・1on1週1回、スキル・キャリア面談Q2回、評䟡面談Q1回を行いたす。 ・新メンバヌずの入瀟月にはメンバヌは週2回出瀟し、新メンバヌずの関わりを増やし早く慣れられるようにしおいたす。 ■組織構成 DRグルヌプ31名。グルヌプあたり5~6名リヌダヌ含め圚籍。2025.7月時点 内蚳グルヌプマネヌゞャヌ3名20代埌半30代前半、リヌダヌ6名20代䞭盀30代前半、メンバヌ20名20代前半30代䞭盀 グルヌプ特性顧客業界によりグルヌプ分けをしおいたす有圢商材顧客、無圢商材顧客、toC顧客。 ■䜿甚ツヌル ・コミュニケヌションSlack、Zoom ・SFASalesforce ・BITableau ・メヌル・スケゞュヌルOutlook ・その他Googleスプレッドシヌト、スラむド、ドキュメントExcel、PowerPoint など

    求める胜力・経隓

    ◇無圢商材セヌルスのご経隓をお持ちの方 ◇セヌルスでのマネゞメント経隓 ・チヌムリヌダヌ、マネヌゞャヌずしおの業務経隓 ・組織での目暙を远いかけお達成に向けお行動した経隓

    事業内容

    転職・就職のための情報プラットフォヌム「OpenWork」の開発・運甚業務

  • ゚ヌゞェント求人

    倧阪【セヌルス】䌚員数758䞇人越OpenWork運営䌁業立ち䞊げメンバヌ週4圚宅×フレックス

    495~585侇

    • コンサルティング業務
    • 営業
    • 分析
    オヌプンワヌク株匏䌚瀟東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■業務内容 2025幎1月に立ち䞊げた関西拠点にお、拠点メンバヌずずもに、立ち䞊げに関わるさたざたな業務を担っおいただきたす。ただ立ち䞊げ期のため、圹割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。 顧客開拓やカスタマヌサクセスを実行し぀぀、拠点における営業戊略の策定や顧客支揎の方法など、セヌルスずしおだけではなく事業開発的な芖点も持ちながら、スピヌド感をもっお事業掚進を実行したす。 具䜓的には OpenWorkリクルヌティングの導入提案を行うセヌルス業務ず、採甚成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマヌサクセス業務を䞀気通貫で担圓いただきたす。 ・新芏䌁業開拓 ・既存顧客ずのリレヌション構築 ・顧客の採甚成功に向けたデヌタ分析・コンサルティング ・他郚眲ずの連携を螏たえた顧客ぞの提案掻動の実斜 ■圓ポゞションの魅力 ・急速に成長できる環境 拠点立ち䞊げフェヌズのため、営業に加えお戊略蚭蚈や採甚など事業党䜓に関わるチャンスが豊富。自ら考えお動ける裁量ず日々の実践を通じた孊び・フィヌドバックがあり、短期間でビゞネススキルず垂堎䟡倀を高められたす。 ・意思決定スピヌドが早く裁量が倧きい 立ち䞊げ期の少人数䜓制珟圚拠点長ずメンバヌ3名のため、関西圏の営業戊略など䞊流工皋から関䞎でき、スピヌディヌな意思決定が可胜です。 ・事業成長に向けたアセットが十分にある環境 財務基盀が安定しおいるため、事業開発に察する積極的な投資が可胜 ・独自のアプロヌチで業界倉革に挑戊できる クチコミずいう日本垂堎の“働きがい”に぀いおのデヌタを持぀ため、囜内HRビゞネスの䞭でも独自のアプロヌチで業界倉革に挑戊するこずが可胜 ■関西支瀟のミッション 関西の劎働マヌケットの傟向ずしお、優秀な孊生や瀟䌚人が、関西での仕事ではなく東京での勀務を遞ぶケヌスも少なくないのが珟状です。 私たちOpenWorkが、ゞョブマヌケットぞの圱響力を高めおいくこずで、関西においおも「働きがいを採甚力に」を䜓珟したす。たた、䞭長期的には膚倧なワヌキングデヌタを駆䜿するプラットフォヌマヌずしお「関西䌁業の働きがいそのもの」を向䞊させ、関西からの人材流出を防ぐこずを目的ずしおいたす ■募集背景 瀟員クチコミ、採甚サヌビス「Openworkリクルヌティング」の順調な事業成長に䌎い、劎働垂堎ぞのむンパクトをさらに拡倧するため、関西拠点を蚭立したした。関西には倧手メヌカヌをはじめずする優良䌁業が倚く、倧きなポテンシャルを秘めおおり、ミッション実珟に䞀局近づくず期埅しおいたす。 ■組織䜓制 珟圚、関西拠点は拠点長1名・メンバヌ3名うち2名は6〜7月入瀟の䜓制でスタヌトしおおり、たさにこれから組織を構築しおいくフェヌズです。共に立ち䞊げを掚進しおいただける、倚様なバックグラりンドを持぀メンバヌを募集しおいたす。 ・32歳女性 倧手人材䌚瀟に新卒入瀟し、倧手䌁業向け求人広告制䜜郚眲の立ち䞊げ、業務効率化支揎、アルバむトスタッフの育成、代理店管理に埓事。その埌、倧手人材掟遣䌚瀟にお、営業支揎郚眲の立ち䞊げから䌁画、提案資料䜜成、KPI管理、業務改善たで倚岐にわたるプロゞェクトを掚進。2025幎6月より、関西拠点立ち䞊げメンバヌずしお掻躍䞭。 ・32歳男性 倧手人材䌚瀟においお、゚ンタヌプラむズセヌルスに埓事した埌、第二創業期のHRベンチャヌぞ転職。新芏事業の立ち䞊げを担い、同事業の䞭でグルヌプマネヌゞャヌを務める。その埌、倖資系コンサルファヌムで組織人事関連のプロゞェクトを倚数経隓。 2024幎12月より、オヌプンワヌク株匏䌚瀟で関西拠点の立ち䞊げを担う。 ・28歳男性 倧手人材玹介䌚瀟に新卒入瀟し、新卒採甚向け人材玹介サヌビスを通じお、䌁業の採甚支揎ず孊生の就掻支揎を行う。メンバヌ育成・マネゞメントや拠点立ち䞊げに向けた新芏䌁業開拓のPJオヌナヌを担圓。 2025幎7月より、関西拠点立ち䞊げメンバヌずしお掻躍䞭。 ・26歳男性 新卒におオヌプンワヌクに入瀟し、勀続4幎目。 新卒事業郚でのリクルヌティングコンサルタントメンバヌずしお、珟圚は䞭途新卒䞀気通貫で担圓しおいる。 2025幎4月より、本人垌望に基づき2人目のメンバヌずしお異動。関西拠点立䞊げのメンバヌずしお掻躍䞭。 ■2025幎8月より新しいオフィスに移転したした これたでは芪䌚瀟の執務宀の䞀郚を間借りする圢でしたが、2025幎8月に"うめきた゚リア"にある「JAMBASE」ぞ移転したした 建築しお間もないため、建物自䜓も非垞に綺麗で快適です。たた定期的に入居者同士の亀流むベントなどもあり、たさに立ち䞊げ期・成長期に盞応しいオフィスです

    求める胜力・経隓

    いずれか䞀぀でも圓おはたる方 ・無圢商材の法人営業経隓目安1幎以䞊 ・人事経隓新卒・䞭途䞍問 ・組織人事領域のコンサルティング経隓 ・販売職経隓

    事業内容

    転職・就職のための情報プラットフォヌム「OpenWork」の開発・運甚業務

  • ゚ヌゞェント求人

    🔶【株匏䌚瀟リクルヌト】幎間䌑日145日/領域倚数あり/党囜/コンサルティング営業

    413~663侇

    株匏䌚瀟リクルヌト東京郜枯区
    もっず芋る

    仕事内容

    配属される領域によっお異なりたす。 応募時に垌望の領域を遞択するこずができ、䜵願も可胜ですので、 これたでのキャリアも考慮した䞊でご盞談させおいただけたすず幞いです。 ◆飲食領域 飲食情報サむト『HOT PEPPERグルメ』や情報誌『HOT PEPPER』、業務支揎ツヌル『レストランボヌド』、SaaSプロダクト『Air ビゞネスツヌルズ』を軞に飲食店の集客、業務支揎、経営支揎たで幅広くサポヌトする業務です。 ※サヌビスに぀いお ・『ホットペッパヌグルメ』囜内最倧玚のグルメ情報総合サむトです。 ・『レストランボヌド』0円からカンタンに利甚できる集客ず接客に効く予玄台垳サヌビスです。 ・『Airレゞ』0円でカンタンに䜿えるPOSレゞアプリです。 ・『Airペむ』カヌド・電子マネヌ・QR・ポむントも䜿えるお店の決枈サヌビスです。 ・『Airシフト』シフト衚の䜜成や、スタッフずのやりずり、现かな調敎業務もラクになるシフト管理サヌビスです。 ◆矎容領域 クラむアントである矎容サロンがより持続可胜で、か぀魅力的な事業経営・店舗運営を実珟できるよう、圓瀟サヌビス『HOT PEPPER Beauty』『サロンボヌド』の導入・利甚提案をミッションずしおいたす。クラむアントが盎面する課題を理解し、パヌトナヌずしお寄り添い、業界党䜓の掻性化を目指しおいたす。 ※サヌビスに぀いお ・『HOT PEPPER Beauty』囜内最倧玚のヘアサロン、リラクビュヌティヌサロンの怜玢・予玄サむトです。 ・『サロンボヌド』矎容サロンの予玄業務を進化させ業務効率・集客力を高める予玄・顧客管理システムです。 etc... 《関連キヌワヌド》 #人材玹介 #法人営業 #個人顧客営業 #M&A #コンサル #広告 #戊略提案 #戊略立案 #採甚戊略立案 #飲食 #䞍動産 #教育 #研修䌁画 #コンサルティング業務 #個人顧客営業 #課題分析 #採甚面接 #分析 #営業 #ヒアリング #担圓者 #提案 #組織課題ヒアリング #マネゞメント #プロゞェクトリヌダヌ

    求める胜力・経隓

    ・経隓は䞀切䞍問。 ・「働く地域」や「顧客接点の仕事」にこだわりをもっお働きたい方 ・自ら目暙蚭定し、やり切るこずのできる方 ・成長したいずいう匷い意欲のある方 ・自ら決めた「地域」で働き続け、貢献しおいきたい方 ・瀟内倖の人を巻き蟌み、倧きな仕事をしおいきたい方 ・倚皮倚様な䌁業や求職者の課題解決ぞ、圓事者ずしお挑戊しおいきたい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    ◀ワンキャリア×セヌルス◢ デヌタ駆䜿で“人材採甚”を倉えるリモヌト×フレックス幎収800侇

    450~800侇

    • コンサルティング業務
    • カスタマヌサクセス蚭蚈
    • 新芏事業
    • 提案
    • 営業
    • 開発
    • 販売
    • 分析
    • 䞭途採甚
    • マヌケティング
    株匏䌚瀟ワンキャリア東京郜枋谷区
    もっず芋る

    仕事内容

    【業務内容】 䌁業の最も重芁な投資領域のひず぀である「人材採甚」 創業5幎で新卒マヌケット最倧玚のクチコミサヌビスを創りあげた圓瀟にお 新サヌビス「䞭途採甚向けスカりトサヌビス」のセヌルス職を募集いたしたす。 ・新サヌビス「スカりトサヌビス」の顧客開拓 ・新サヌビスの販売運甚 ・クラむアントの採甚掻動に察するコンサルテヌション ・クラむアント獲埗埌のカスタマヌサクセス機胜 など 䞊蚘は䞀郚で、今埌の事業の状況次第でやるべきこずは郜床倉化しおいく予定です。 ※新芏獲埗のための飛び蟌み営業などは行っおいたせん。 ※スカりト事業を䞭心ずし぀぀も、他サヌビスでのカスタマヌサクセスの機䌚や、堎合によっお䌁画職等ぞのキャリアチェンゞも可胜です ヌ具䜓的には ・䞭途採甚事業郚(新芏事業)の事業開発業務 ・クラむアントの採甚掻動に察するコンサルティング支揎 ・スカりトサヌビスにおけるクラむアントの運甚支揎 ・デヌタの収集及び分析 ・クラむアントに分析結果及び改善斜策の提案 ・カスタマヌサクセス郚門の立ち䞊げ

    求める胜力・経隓

    【必須条件】 瀟䌚人経隓2幎以䞊 瀟内倖ずの円滑なコミュニケヌションができ、瀌儀瀌節を守ったビゞネスマナヌが身に぀いおいるこず ※䜆し、経隓幎数よりも、経隓の濃さやスキル、パヌ゜ナリティを重芖したす。 【歓迎芁件】 クラむアントずの長期的な関係構築を必芁ずする営業経隓受泚から玍品、そしおリピヌト獲埗たでの営業管理など 人材関連事業/むンタヌネットサヌビス事業/ネット広告事業のいずれかの営業経隓 コンサルティングファヌム出身者 スタヌトアップ出身者 【求める人物像】 自走力、目暙達成意欲が匷い方 「倉化」を楜しめる方 人に敬意を持っお接するこずができる方 コアバリュヌ゚ンドナヌザヌファヌスト、本質的・長期的思考、個の匷みの暡玢、挑戊ず応揎、誠実さに共感いただける方

    事業内容

    キャリアデヌタプラットフォヌム事業採甚DX支揎サヌビス、その他 ・はじめおのキャリアを遞ぶ、就掻サむト『ワンキャリア孊生版』 ・次のキャリアが芋える、転職サむト『ワンキャリア転職』 ・採甚DXを実珟する新卒採甚サヌビス『ワンキャリア䌁業版』

  • 䌁業ダむレクト

    ☆法人営業経隓者向け【東京/人材掟遣営業】"ひず"に向き合うお仕事です☆

    460~460侇

    株匏䌚瀟リクルヌトスタッフィング東京郜千代田区, 東京郜新宿区
    もっず芋る

    仕事内容

    今たでの法人営業経隓を掻かしお、営業スキルを高めたい方歓迎 成果や頑匵りが正圓に評䟡される環境で新たな䞀歩を螏み出したせんか 颚通しがよくあなたのWillに䌎走する制床や仕組みが敎っおいたす◎ 【䌁業向け】・求人の獲埗、求人条件のヒアリング ・掟遣スタッフのご玹介、契玄決定 ・働いおいる掟遣スタッフの就業状況の報告 【掟遣スタッフ】・䌁業の玹介決定に至るたでのフォロヌ ・就業決定埌契玄満了たでの就業フォロヌ、定期面談など 業務倉曎範囲制床ハンドブックに蚘茉する同䞀職皮内での業務内容の倉曎あり

    求める胜力・経隓

    【必須】法人営業経隓 【過去の入瀟時䟋】成果を正圓に評䟡されたい/颚通しの良い環境で働きたい/介圚䟡倀を発揮したい等のお考えの方には特にマッチ 【幎収䟋】1幎目460䞇スタヌト 2幎目玄540䞇 3幎目玄620侇 ※契玄瀟員・正瀟員共に同じ絊䞎テヌブル・評䟡制床です。 【評䟡制床/Will-Can-MustWCM制床】 ・個人のやりたい領域「Will」ず個人の埗意な領域「Can」、そしお䌚瀟から望たれおいる領域「Must」を蚀語化、接続感がもおるようにミッションを蚭定し、個人の成長をサポヌトしおいたす

    事業内容

    ■人材掟遣事業蚱可NO掟13-010563 ■人材玹介(玹介予定掟遣)蚱可NO13-ナ-010249 ■アりト゜ヌシング事業

  • ゚ヌゞェント求人

    『䞡面型人材コンサルタント1000䞇円』プラむム䞊堎の倧手゚ンGのグロヌバル人材䌁業リモヌト可

    420~1000侇

    • コンサルティング業務
    • 課題蚭定
    • 提案
    • 芁件定矩
    • 転職支揎
    • コンサルタント
    • キャリアプランニング指導
    • 顧客課題ヒアリング
    • 人材玹介
    • ヒアリング
    • 営業
    • 法人営業
    • 採甚面接
    • 代理店向け営業
    • ゜リュヌション型営業
    ゚ンワヌルド・ゞャパン株匏䌚瀟東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    ■業務内容 人材コンサルタントずしお、求職者ず䌁業のマッチングを行っおいただきたす。 クラむアント䌁業のニヌズを聞きだし、求職者のマッチング、たた求職者に察しおも垌望するポゞションの提案から転職サポヌトを行いたす。 ■具䜓的には ◎新芏登録者の獲埗、既存登録者のフォロヌアップ ・新芏登録者の獲埗、フォロヌアップ ・転職垂堎の顕圚局、朜圚局の求職者ぞのアプロヌチ ・転職支揎・キャリア盞談の面談蚭定 ◎䌁業ずの打ち合わせ ・新芏・既存クラむアントの意思決定者ずのアポむント獲埗を通じ、採甚課題の抜出、採甚における芁件定矩、採甚したい人物像の摺合せ等を行いたす。 ◎求人玹介ず遞考管理 ・求人案件を求職者ぞ玹介 ・求職者の掚薊 ・面接調敎 ・面接察策 ・オファヌ条件の亀枉

    求める胜力・経隓

    【必須経隓】 ■顧客の課題をヒアリングし、ニヌズに応じた解決策を提案した営業経隓 ■人事での採甚経隓 【歓迎経隓】 ■読み曞きレベルの英語力 【求める人物像】 ■ハむクラス向けの提案営業経隓を積みたい方 ■䌁業課題の解決に興味をお持ちの方 ■様々な䌁業の取り組みに興味を持おる方

    事業内容

    グロヌバル人材に特化した人材玹介業 グロヌバル人材に特化した人材掟遣業 グロヌバル䌁業に特化した経営局の転職・採甚支揎 グロヌバル䌁業の採甚代行サヌビスRPO

  • ゚ヌゞェント求人

    【人材コンサルタント】゚ン株匏䌚瀟グルヌプ䌚瀟週23回のリモヌト

    420~1000侇

    • 人材玹介/掟遣
    • 課題蚭定
    • コンサルティング業務
    • 転職支揎
    • 提案
    • 人材玹介
    • 芁件定矩
    • コンサルタント
    • 人事
    • ヒアリング
    • 営業
    ゚ンワヌルド・ゞャパン株匏䌚瀟東京郜䞭倮区
    もっず芋る

    仕事内容

    人材玹介コンサルタントずしお、クラむアント䌁業ぞの採甚支揎および求職者 (候補者)ぞの転職掻動のサポヌトを掚進したす。䞻な職 務は、䌁業ず求職者をマッチングするこず。 察象ずなる䌁業の意思決定者を芋極め クラむアントずのミヌティングを効果的に実斜し、 䌁業の状況から課題抜出を行い、課題解決可胜な人材芁件定矩の提案を行いたす。 【業務詳现】 ■新芏登録者の獲埗、既存登録者のフォロヌアップ (Candidate Sourcing, Candidate Update) クラむアントずの䌚議・打ち合わせ(Client Meeting) ■求人案件の玹介(Job Pitch) ■遞考プロセスの管理 (Interview Arrangement)

    求める胜力・経隓

    ■顧客の課題をヒアリングし、ニヌズに応じた解決策を提案した営業経隓 ■人事での採甚経隓 歓迎経隓 ■読み曞きレベルの英語力

    事業内容

    グロヌバル人材に特化した人材玹介業 グロヌバル人材に特化した人材掟遣業 グロヌバル䌁業に特化した経営局の転職・採甚支揎 グロヌバル䌁業の採甚代行サヌビスRPO

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€SUCCESS◢ 幎収2000䞇超も完党フルリモヌト人材コンサル

    400~2000侇

    • コンサルティング業務
    • M&A支揎
    • 人材玹介/掟遣
    • M&Aアドバむザリヌ
    • M&A察応
    • M&Aコンサルティング
    • 営業
    • 人材玹介
    ダマトヒュヌマンキャピタル株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - MA、PEファンド、FAS、コンサル、スタヌトアップずいったハむクラス領域における転職支揎業務を担圓したす。 - 候補者のキャリア志向を深くヒアリングし、理想の人生を実珟するためのキャリアコンサルティングを提䟛したす。 - 適切な求人玹介、面接察策、クラむアントの採甚戊略立案、むベント䌁画、候補者サヌチを行いたす。 - ベンチャヌフェヌズの䌚瀟であるため、䞊蚘業務にずどたらず、広く組織ず事業䜜りに関䞎する機䌚がありたす。 - 将来的には幹郚ポゞションを目指せる環境です。 ◀䌚瀟の特城◢ - ハむクラス転職に特化した、転職支揎のプロフェッショナル集団です。 - 2017幎の創業以来、ハむクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支揎実瞟を誇りたす。 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盀を持っおいたす。 - 未経隓者も掻躍できる、党員で成長する組織文化があり、ノりハりを俗人化させず切磋琢磚しおいたす。 - 元金融機関やコンサルティングファヌム出身者など、業界経隓豊富なメンバヌず未経隓スタヌトのメンバヌが共存しおいたす。 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、䞭長期的な芖点で本質的な課題解決を支揎したす。 - 䌁業経営局ずの盎接的なリレヌションにより、質の高い採甚支揎を実珟しおいたす。 - 自埋を重んじる柔軟な働き方を掚奚しおおり、完党フルリモヌト勀務が可胜です。 - 個人の裁量が倧きく、自埋的に業務を掚進できるハむブリッド型組織です。 ◀仕事の魅力◢ - 成果に応じお幎収2,000䞇円以䞊も可胜な、䞊限のないむンセンティブ制床がありたす。 - 完党フルリモヌト勀務が可胜で、堎所にずらわれず柔軟な働き方が実珟できたす。 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルずいったハむクラス領域に特化し、専門性の高いキャリア支揎に携われたす。 - ベンチャヌフェヌズの䌚瀟で、組織や事業の立ち䞊げ・拡倧に深く関䞎し、自身の貢献を実感できたす。 - 幹郚ポゞションを目指せるため、早期のキャリアアップず経営参画のチャンスがありたす。 - プロフェッショナルずしお個人の裁量が倧きく、自埋的に業務を進められる環境です。 - 未経隓からでも、業界経隓豊富なメンバヌず共に成長できる支揎䜓制が敎っおいたす。 ◀描けるキャリア◢ - ベンチャヌフェヌズの䌚瀟で、組織ず事業䜜りに広く関䞎し、経営芖点を逊うこずができたす。 - 幹郚ポゞションを目指すこずが可胜であり、早期にリヌダヌシップを発揮する機䌚がありたす。 - M&A、PEファンドなどのハむクラス領域における専門知識ずコンサルティングスキルを深められたす。 - 候補者のキャリアプランを䞭長期的な芖点で支揎するこずで、本質的な課題解決胜力が向䞊したす。 - 業界No.1クラスの実瞟を持぀䌁業で、最先端のノりハりを習埗し、プロフェッショナルずしおの垂堎䟡倀を高められたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 人材コンサルタント / 䞡面型 / フルリモヌト / ハむクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタヌトアップ / 転職支揎 / キャリアコンサルティング / 採甚戊略 / ベンチャヌ / 事業䜜り / 幹郚候補 / 高収入 / むンセンティブ / 営業経隓 / 自埋 / プロフェッショナル

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - 営業経隓2幎以䞊、たたはM&Aやコンサルなど匊瀟が特化しおいる業界での経隓2幎以䞊いずれか ◀歓迎スキル・経隓◢ - ハむクラス向けの人材玹介経隓がある方 - 䞡面もしくはCA寄りの経隓がある方 - 営業実瞟䞊䜍20%以䞊の経隓がある方 ◀求める人物像◢ - プロフェッショナルずしお自埋的に業務を掚進できる方 - 成果を远求し、高収入を目指したいずいう意欲のある方 - M&AやPEファンドなど、ハむクラス領域でのキャリア支揎に匷い関心がある方 - ベンチャヌ䌁業で組織や事業の成長に貢献したいずいう志向をお持ちの方 - 仲間ず切磋琢磚しながら、自身のスキルずキャリアを高めおいきたい方 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、䞭長期的な芖点で本質的な課題解決を支揎したい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€SUCCESS◢ 幎収2000䞇超も完党フルリモヌト人材コンサル

    900~1000侇

    • コンサルティング業務
    • M&A支揎
    • 人材玹介/掟遣
    • M&Aアドバむザリヌ
    • M&Aコンサルティング
    • M&A察応
    • 営業
    • 人材玹介
    ダマトヒュヌマンキャピタル株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - MA、PEファンド、FAS、コンサル、スタヌトアップずいったハむクラス領域における転職支揎業務を担圓したす。 - 候補者のキャリア志向を深くヒアリングし、理想の人生を実珟するためのキャリアコンサルティングを提䟛したす。 - 適切な求人玹介、面接察策、クラむアントの採甚戊略立案、むベント䌁画、候補者サヌチを行いたす。 - ベンチャヌフェヌズの䌚瀟であるため、䞊蚘業務にずどたらず、広く組織ず事業䜜りに関䞎する機䌚がありたす。 - 将来的には幹郚ポゞションを目指せる環境です。 ◀䌚瀟の特城◢ - ハむクラス転職に特化した、転職支揎のプロフェッショナル集団です。 - 2017幎の創業以来、ハむクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支揎実瞟を誇りたす。 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盀を持っおいたす。 - 未経隓者も掻躍できる、党員で成長する組織文化があり、ノりハりを俗人化させず切磋琢磚しおいたす。 - 元金融機関やコンサルティングファヌム出身者など、業界経隓豊富なメンバヌず未経隓スタヌトのメンバヌが共存しおいたす。 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、䞭長期的な芖点で本質的な課題解決を支揎したす。 - 䌁業経営局ずの盎接的なリレヌションにより、質の高い採甚支揎を実珟しおいたす。 - 自埋を重んじる柔軟な働き方を掚奚しおおり、完党フルリモヌト勀務が可胜です。 - 個人の裁量が倧きく、自埋的に業務を掚進できるハむブリッド型組織です。 ◀仕事の魅力◢ - 成果に応じお幎収2,000䞇円以䞊も可胜な、䞊限のないむンセンティブ制床がありたす。 - 完党フルリモヌト勀務が可胜で、堎所にずらわれず柔軟な働き方が実珟できたす。 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルずいったハむクラス領域に特化し、専門性の高いキャリア支揎に携われたす。 - ベンチャヌフェヌズの䌚瀟で、組織や事業の立ち䞊げ・拡倧に深く関䞎し、自身の貢献を実感できたす。 - 幹郚ポゞションを目指せるため、早期のキャリアアップず経営参画のチャンスがありたす。 - プロフェッショナルずしお個人の裁量が倧きく、自埋的に業務を進められる環境です。 - 未経隓からでも、業界経隓豊富なメンバヌず共に成長できる支揎䜓制が敎っおいたす。 ◀描けるキャリア◢ - ベンチャヌフェヌズの䌚瀟で、組織ず事業䜜りに広く関䞎し、経営芖点を逊うこずができたす。 - 幹郚ポゞションを目指すこずが可胜であり、早期にリヌダヌシップを発揮する機䌚がありたす。 - M&A、PEファンドなどのハむクラス領域における専門知識ずコンサルティングスキルを深められたす。 - 候補者のキャリアプランを䞭長期的な芖点で支揎するこずで、本質的な課題解決胜力が向䞊したす。 - 業界No.1クラスの実瞟を持぀䌁業で、最先端のノりハりを習埗し、プロフェッショナルずしおの垂堎䟡倀を高められたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 人材コンサルタント / 䞡面型 / フルリモヌト / ハむクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタヌトアップ / 転職支揎 / キャリアコンサルティング / 採甚戊略 / ベンチャヌ / 事業䜜り / 幹郚候補 / 高収入 / むンセンティブ / 営業経隓 / 自埋 / プロフェッショナル

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - 営業経隓2幎以䞊、たたはM&Aやコンサルなど匊瀟が特化しおいる業界での経隓2幎以䞊いずれか ◀歓迎スキル・経隓◢ - ハむクラス向けの人材玹介経隓がある方 - 䞡面もしくはCA寄りの経隓がある方 - 営業実瞟䞊䜍20%以䞊の経隓がある方 ◀求める人物像◢ - プロフェッショナルずしお自埋的に業務を掚進できる方 - 成果を远求し、高収入を目指したいずいう意欲のある方 - M&AやPEファンドなど、ハむクラス領域でのキャリア支揎に匷い関心がある方 - ベンチャヌ䌁業で組織や事業の成長に貢献したいずいう志向をお持ちの方 - 仲間ず切磋琢磚しながら、自身のスキルずキャリアを高めおいきたい方 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、䞭長期的な芖点で本質的な課題解決を支揎したい方

    事業内容

    -

  • ゚ヌゞェント求人

    â—€SUCCESS◢ 幎収2000䞇超も完党フルリモヌト人材コンサル

    700~800侇

    • コンサルティング業務
    • M&A支揎
    • 人材玹介/掟遣
    • M&Aアドバむザリヌ
    • M&Aコンサルティング
    • M&A察応
    • 営業
    • 人材玹介
    ダマトヒュヌマンキャピタル株匏䌚瀟東京郜千代田区
    もっず芋る

    仕事内容

    ◀仕事内容◢ - MA、PEファンド、FAS、コンサル、スタヌトアップずいったハむクラス領域における転職支揎業務を担圓したす。 - 候補者のキャリア志向を深くヒアリングし、理想の人生を実珟するためのキャリアコンサルティングを提䟛したす。 - 適切な求人玹介、面接察策、クラむアントの採甚戊略立案、むベント䌁画、候補者サヌチを行いたす。 - ベンチャヌフェヌズの䌚瀟であるため、䞊蚘業務にずどたらず、広く組織ず事業䜜りに関䞎する機䌚がありたす。 - 将来的には幹郚ポゞションを目指せる環境です。 ◀䌚瀟の特城◢ - ハむクラス転職に特化した、転職支揎のプロフェッショナル集団です。 - 2017幎の創業以来、ハむクラス領域に特化し、M&A業界では業界No.1クラスの転職支揎実瞟を誇りたす。 - 独自の動画メディア「CARINAR」を運営し、安定的な顧客基盀を持っおいたす。 - 未経隓者も掻躍できる、党員で成長する組織文化があり、ノりハりを俗人化させず切磋琢磚しおいたす。 - 元金融機関やコンサルティングファヌム出身者など、業界経隓豊富なメンバヌず未経隓スタヌトのメンバヌが共存しおいたす。 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、䞭長期的な芖点で本質的な課題解決を支揎したす。 - 䌁業経営局ずの盎接的なリレヌションにより、質の高い採甚支揎を実珟しおいたす。 - 自埋を重んじる柔軟な働き方を掚奚しおおり、完党フルリモヌト勀務が可胜です。 - 個人の裁量が倧きく、自埋的に業務を掚進できるハむブリッド型組織です。 ◀仕事の魅力◢ - 成果に応じお幎収2,000䞇円以䞊も可胜な、䞊限のないむンセンティブ制床がありたす。 - 完党フルリモヌト勀務が可胜で、堎所にずらわれず柔軟な働き方が実珟できたす。 - M&A、PEファンド、FAS、コンサルずいったハむクラス領域に特化し、専門性の高いキャリア支揎に携われたす。 - ベンチャヌフェヌズの䌚瀟で、組織や事業の立ち䞊げ・拡倧に深く関䞎し、自身の貢献を実感できたす。 - 幹郚ポゞションを目指せるため、早期のキャリアアップず経営参画のチャンスがありたす。 - プロフェッショナルずしお個人の裁量が倧きく、自埋的に業務を進められる環境です。 - 未経隓からでも、業界経隓豊富なメンバヌず共に成長できる支揎䜓制が敎っおいたす。 ◀描けるキャリア◢ - ベンチャヌフェヌズの䌚瀟で、組織ず事業䜜りに広く関䞎し、経営芖点を逊うこずができたす。 - 幹郚ポゞションを目指すこずが可胜であり、早期にリヌダヌシップを発揮する機䌚がありたす。 - M&A、PEファンドなどのハむクラス領域における専門知識ずコンサルティングスキルを深められたす。 - 候補者のキャリアプランを䞭長期的な芖点で支揎するこずで、本質的な課題解決胜力が向䞊したす。 - 業界No.1クラスの実瞟を持぀䌁業で、最先端のノりハりを習埗し、プロフェッショナルずしおの垂堎䟡倀を高められたす。 ◀仕事内容に関連するキヌワヌド20遞◢ 人材コンサルタント / 䞡面型 / フルリモヌト / ハむクラス / M&A / PEファンド / FAS / コンサル / スタヌトアップ / 転職支揎 / キャリアコンサルティング / 採甚戊略 / ベンチャヌ / 事業䜜り / 幹郚候補 / 高収入 / むンセンティブ / 営業経隓 / 自埋 / プロフェッショナル

    求める胜力・経隓

    ◀必須スキル・経隓◢ - 営業経隓2幎以䞊、たたはM&Aやコンサルなど匊瀟が特化しおいる業界での経隓2幎以䞊いずれか ◀歓迎スキル・経隓◢ - ハむクラス向けの人材玹介経隓がある方 - 䞡面もしくはCA寄りの経隓がある方 - 営業実瞟䞊䜍20%以䞊の経隓がある方 ◀求める人物像◢ - プロフェッショナルずしお自埋的に業務を掚進できる方 - 成果を远求し、高収入を目指したいずいう意欲のある方 - M&AやPEファンドなど、ハむクラス領域でのキャリア支揎に匷い関心がある方 - ベンチャヌ䌁業で組織や事業の成長に貢献したいずいう志向をお持ちの方 - 仲間ず切磋琢磚しながら、自身のスキルずキャリアを高めおいきたい方 - 候補者のキャリアプランを深く理解し、䞭長期的な芖点で本質的な課題解決を支揎したい方

    事業内容

    -