【〜1200万円：管理部長（組織立ち上げフェーズ）】フレックス/在宅*25年9月新規設立GOジョブ社

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• エージェント求人

  【港区】CFO候補◆年収900～1300万円東証プライム上場G／予防医療のリーディングカンパニー

  900~1300万

  • 会計監査
  • 融資
  • 与信管理
  • 財務
  • 会計
  • 経理
  • IPO
  • M&A対応
  • 中期経営計画策定
  • M&A関連業務
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 内部統制

  株式会社プリメディカ東京都港区

  【港区】CFO候補◆年収900～1300万円東証プライム上場G／予防医療のリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ～ヘルスケア分野の成長企業でIPO準備を推進／経営・組織両面からコーポレート基盤強化に挑戦できるCFO候補ポジション／在宅勤務可、時差出勤制度で柔軟な働き方を実現～ ■業務内容 予防医療事業を展開する当社でCFO候補（入社時は、経理財務部長）をお任せいたします。資金・財務戦略の立案や実行、銀行・金融機関との折衝、内部統制強化など、企業成長に不可欠な仕組みづくりを担っていただきます。また、メンバーのパフォーマンス最大化を目指したマネジメントも重要なミッションです。 ■業務詳細 ◇資金・財務戦略の立案と実行 　・銀行・金融機関との折衝（融資・条件交渉など） ◇内部統制・ガバナンス体制の強化 　・子会社/関連会社との会計方針整合・指導 　・社内規程（経理規程、支出ルール等）の整備・見直し 　・与信管理など取引先審査体制の構築 　・会計監査・税務調査等への対応体制の整備 　・法務関連の統括 ◇部門マネジメント・組織開発（６名程度） 　・経理・財務、総務人材の採用、育成、評価 　・各メンバーの役割明確化とモチベーションマネジメント 　・業務の属人化防止・標準化、業務改善の推進（システム導入含む） ◇事業推進パートナーとしての役割 　・新規事業・新サービスの収益性・リスクの分析サポート 　・アライアンスやM&Aの財務DD支援（必要に応じて） 　・ROI・KPI分析への関与 ■就労環境 ・在宅勤務可 ∟業務に慣れていただいた後、ご希望に合わせて週3～4程度在宅が可能です。 ・時差出勤可能 ∟±1時間までの時差出勤も可能 ■当社について 重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発／マーケティング／販売など予防医療に特化した事業を展開しています。自社サービスである、脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」は2025年7月には100万件突破し、全国最大級の検査サービスとなっています。 会社設立から10年以上という安定した環境の中、社長の方針より、医療業界の人材輩出企業を目指し、社員の教育にも力を入れております。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ■必須条件： 経理財務関連業務のご経験7年以上（歓迎業界：バイオ・医療・ヘルスケア等） チームマネジメントのご経験（チームの育成・採用を含む、5名以上） 経営陣とのディスカッションやレポーティングスキルがある方 ■歓迎要件： M&A、資本政策、株主対応の経験 スタートアップ・ベンチャーでの勤務経験 内部統制やガバナンス構築の経験 中期経営計画の作成や経営企画部でのご経験がある方 【社会人経験年数】 7年～30年 【学歴】 大学卒業以上

  事業内容

  ■事業内容： 予防医療事業、最先端医療技術の研究開発事業 ■概要： 病気にならないカラダづくりを推進する「予防医療」を普及させていくとともに、発症を防ぐことができない場合に対処する「最先端医療技術」の研究開発・提供に取り組んでおります。ノーリツ鋼機100％出資の子会社として2010年7月に設立致しました。

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【HR】管理部門責任者

  ~2500万

  株式会社Hajimari東京都渋谷区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【HR】管理部門責任者気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 既存事業の拡大に伴う管理体制の高度化および、財務戦略を駆使した経営意思決定のリードを行う管理部門責任者（将来のCFO候補）業務 ● 戦略的財務・資金調達 * 1,000億円規模への投資を見据えた大型の資金調達（デット・エクイティ）の実行 ● M&A・投資実務の主導 * ターゲット選定からDD、バリュエーション、PMIまでの実務完結 ● 連結会計・グループガバナンス * 複数子会社やJV（ジョイントベンチャー）設立に伴う連結体制の構築 * 攻めの事業推進を支える柔軟な内部統制の整備 ● CVC・新規事業支援 * 投資対効果の最大化を図るための財務的スキームの構築およびアドバイス ● 組織構築・マネジメント * 仕組み化とテクノロジーを駆使した最小人数で最大価値を生み出すコーポレートチームの採用・育成

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 ● 必須要件 * 経理・財務領域における高い専門性（連結決算、税務、財務戦略のいずれかにおいて、自ら手を動かしつつマネジメントした実戦経験） * 急拡大する組織において、属人化を排した効率的な仕組み化（フロー構築・ルール化等）を主導した実績 * 複雑な事業構造を瞬時に理解し、財務数値から経営の打ち手を導き出す構造把握力 * 定型業務を効率化・自動化し、戦略業務へリソースを配分できる生産性・実行力 ● 歓迎要件 * M&A・大型資金調達の成功体験（財務観点から事業成長を加速させた実績） * 上場準備（IPO）または上場企業での財務戦略・IR経験 ● 求める人物像 * 管理部門をコストセンターと考えず、財務の力で利益を創出するプロ意識（事業家意識）をお持ちの方 * 自ら経営課題を特定し、専門性を武器に解決策を実行できる主体性のある方 * 「守り」と「攻め」を両立し、M&AやJV組成など事業を創り出すダイナミズムを求める方 * 少人数の精鋭チーム構築にこだわりを持ち、価値創出にコミットできる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  独立系PE（Lower-Mid Cap)におけるファンド・マネジメント（CFO候補）

  1500~1800万

  • プロジェクト
  • マネーロンダリング対策/AML
  • 経営会議
  • ファンド組成
  • 予算管理
  • 予算計画
  • バリューアップ/モニタリング
  • ファンド運営
  • 予算策定
  • プロジェクト推進
  • 会計
  • 体制構築
  • 監査
  • 監査対応
  • 当局対応
  • 事業計画
  • モニタリング
  • コンプライアンス
  • 事業計画策定
  • SPC
  • M&A関連業務
  • M&A対応
  • 海外M&A
  • IR
  • 財務
  • 経理
  • 管理会計
  • マネジメント
  • アセットマネジメント

  独立系PE（Lower-Mid Cap)東京都港区

  独立系PE（Lower-Mid Cap)におけるファンド・マネジメント（CFO候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】当社は国内スモール・ミッドキャップ企業への投資を中心とする独立系プライベート・エクイティ投資会社です。 投資の積み上がりに伴い、次号ファンドの組成および運用資産の拡大を見据え、ファンド運営・投資家対応・コーポレート機能を統括する中核人材を募集します。 本ポジションは単なる管理部門責任者ではなく、将来的に当社 CFO として経営を担うことを期待する重要ポジションです。経営陣および投資プロフェッショナルと密接に連携しながら、GP 経営の高度化とファンド運営基盤の構築を推進していただきます。 【主な業務内容】 1. ファンド運営統括 • ファンド決算・監査対応統括 • SPC 管理 • キャピタルコールおよび分配管理 • ファンド資金管理 • 管理報酬・成功報酬管理 • 外部会計事務所、監査法人との折衝 • ファンド会計体制の整備 2. 投資家対応 • 国内外 LP とのリレーション構築 • 四半期・年次レポート作成統括 • DDQ 対応 • ESG 関連開示対応 • LP ミーティング運営 • ファンドレイズ支援 • PPM 等募集関連資料作成支援 3. GP 経営管理 • GP 会社の予算策定 • 予実管理 • 資金繰り管理 • 経営会議運営 • KPI 設計およびモニタリング • 人事制度・評価制度整備 • IT および業務インフラ整備 4. コンプライアンス・ガバナンス • 金融商品取引業関連対応 • 社内規程整備 • 当局対応 • リスク管理体制構築 • AML・反社チェック体制整備 5. CFO 候補としての経営参画 • 経営戦略策定支援 • 新規ファンド組成プロジェクト推進 • 海外投資家対応 • 事業計画策定 • 組織拡大に伴う管理体制構築 • 経営陣への各種提言

  求める能力・経験

  【必須要件】 以下いずれかの経験を有する方 • PE ファンドでの Finance、Operations、IR 経験 • アセットマネジメント会社での管理部門経験 • 投資銀行、FAS、監査法人等での関連業務経験 • 上場企業または成長企業における経理財務・経営企画経験 加えて、 • 財務会計および管理会計の知識 • マネジメント経験 • 英語によるビジネスコミュニケーション能力 【歓迎要件】 • PE ファンドでのファンド運営経験 • ファンドレイズ経験 • 海外機関投資家対応経験 • 公認会計士（日本・USCPA） • 金融商品取引業に関する知識 • M&A 実務経験 • ビジネスレベル以上の英語力

  事業内容

  当社は国内スモール・ミッドキャップ企業への投資を中心とする独立系プライベート・エクイティ投資会社です

• エージェント求人

  【港区】財務・経理部長／IPO準備・資金調達・経営分析

  800~1300万

  • 幹部
  • 発電所
  • 事業計画
  • 資料作成
  • 予算計画
  • 予算策定
  • 予算管理
  • 課題設定
  • 中期経営計画策定
  • 部長/総括審議官
  • 経理/財務部門連携
  • 資金調達
  • 財務
  • IPO
  • 税務
  • 会計
  • 経理
  • 監査
  • 部長
  • 内部統制
  • 内部統制監査

  日本再エネ電力株式会社東京都港区

  【港区】財務・経理部長／IPO準備・資金調達・経営分析気になる

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  仕事内容

  財務・経理部長として、IPO準備、資金調達、経営管理を中心に、急拡大する再生可能エネルギー事業の管理基盤を構築します。経営陣と密接に連携し、事業計画と財務戦略の両面から会社の成長を支えるポジションです。 【具体的な業務】 ─────────────── ・IPO準備全般 ・開示書類の作成、監査法人および証券会社との折衝 ・ガバナンス、内部統制、決算体制の整備 ・月次、年次決算、税務対応、資金繰り管理 ・財務、経理部門のマネジメントおよび人材育成 ・事業計画、中長期経営計画、予算の策定 ・予算実績管理、経営分析、課題抽出 ・資金調達戦略の策定および実行 ・金融機関、投資家との交渉 ・経営会議資料の作成、経営層への提言 系統用蓄電所・太陽光発電所の開発、運営、販売を行う成長企業で、財務会計に加えて、資金調達、経営企画、IPO準備まで幅広く主導します。将来的にはCFOや経営幹部を目指せるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 ─────────────── ・経理または財務の実務経験5年以上 ・スピードと変化が求められる成長企業への適応力 ・部門またはチームのマネジメント経験 【歓迎】 ─────────────── ・IPO準備の実務経験 ・事業計画、予算策定、経営分析の経験 ・金融機関、投資家との資金調達交渉経験 ・内部統制、監査法人、証券会社対応経験 ・経営企画または事業企画の経験 ・公認会計士または税理士資格 【求める人物像】 ─────────────── ・財務数値から経営課題を捉え、提言できる方 ・実務と組織マネジメントの双方を担える方 ・未整備な領域を仕組み化できる方

  事業内容

  系統用蓄電所および太陽光発電所の用地選定、設計、施工、販売、運営、保守を一貫して手掛ける再生可能エネルギー事業。再生可能エネルギーの普及と電力供給の安定化を推進しています。

• エージェント求人

  【港区】IPO準備・組織戦略を担う人事総務部長

  800~1200万

  • 課題設定
  • 戦略立案
  • マネジメント
  • 人事
  • IPO
  • 部長
  • 社会保険
  • コンプライアンス
  • 管理職
  • マネージャー
  • 開発
  • 組織開発

  日本再エネ電力株式会社東京都港区

  【港区】IPO準備・組織戦略を担う人事総務部長気になる

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  仕事内容

  人事総務部長として、人事・労務・総務領域を統括し、IPOを見据えた組織基盤の構築を主導します。経営陣と連携し、経営戦略と人事戦略を接続する責任者ポジションです。 【人事領域】 ・人事制度（評価、等級、報酬）の設計および運用 ・組織設計、配置戦略、人材育成等の人材マネジメント ・採用戦略の立案、採用活動および採用チームのマネジメント ・組織課題の抽出と改善施策の企画、実行 【労務領域】 ・勤怠、給与、社会保険業務の統括 ・就業規則、社内規程の整備および改定 ・労務リスク管理、コンプライアンス対応 【総務領域】 ・総務部門の統括 ・社内イベント、エンゲージメント施策の企画、推進 ・上場準備に伴う管理体制、社内ルールの整備 採用担当および総務担当と連携しながら部門を統括します。制度や組織を整備するだけでなく、経営課題を人事施策へ落とし込み、実行まで担う役割です。設立間もない成長企業で、組織づくりをゼロから主導できます。

  求める能力・経験

  【必須】 ─────────────── ・事業会社における人事マネージャーまたは管理職経験 ・労務領域の実務経験3年以上 ・組織マネジメントまたは部門統括経験 【歓迎】 ─────────────── ・人事制度、評価制度、報酬制度の設計経験 ・採用戦略の立案および採用組織のマネジメント経験 ・IPO準備企業での管理体制、規程整備経験 ・経営陣と連携した組織開発経験 【求める人物像】 ─────────────── ・経営戦略と人事戦略を接続できる方 ・制度設計だけでなく運用、改善まで推進できる方 ・変化の大きい環境で優先順位を設定し実行できる方

  事業内容

  系統用蓄電所および太陽光発電所の用地選定、設計、施工、販売、運営、保守を一貫して手掛ける再生可能エネルギー事業。再生可能エネルギーの普及と電力供給の安定化を推進しています。

• エージェント求人

  【コーポレート】総務※マネージャー候補（中途採用）

  700~1100万

  • マネジメント
  • 株主総会運営
  • 株主総会対応
  • 株主総会サポート
  • 株主総会準備/運営
  • 上場企業株主総会準備
  • ファシリティマネジメント

  BASE株式会社東京都港区

  【コーポレート】総務※マネージャー候補（中途採用）気になる

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  仕事内容

  ・株主総会等の企画、準備、運営 ・グループ諸規程の管理 ・オフィスファシリティ、固定資産の管理 ・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理） ・稟議および反社チェックの管理、フロー策定 ・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営 ・グループ加入保険の管理 ・チームマネジメント等

  求める能力・経験

  ・上場会社での総務領域の実務経験3年以上 ・ファシリティマネジメント（オフィス管理、増床、移転等）に関わる業務経験

  事業内容

  ネットショップ作成サービス「BASE」／ショッピングサービス「PAY ID」／即座に資金調達ができるサービス「YELL BANK」／オンライン決済サービス「PAY.JP」

• 企業ダイレクト

  【コーポレートマネージャー】AIを駆使したバックオフィス構築

  900万~

  

  株式会社ＳＹＳＬＥＡ東京都品川区

  【コーポレートマネージャー】AIを駆使したバックオフィス構築気になる

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  仕事内容

  AIネイティブCRMを展開する当社の専任メンバーとして、経理、法務、労務、人事採用、総務等のコーポレート全般を担つつ、生成AIや各種ツールを駆使したバックオフィス業務の自動化を推進します。 ■freeeや税理士と連携した決算や予実等の管理業務 ■Claude Codeによる契約書自動作成や規約改定等の法務業務 ■社労士と連携した入退社手続きや給与計算等の定型労務の自動化推進 ■組織の急拡大に伴う採用戦略立案、ATS運用や人事評価制度等の基盤構築の実行 ■freee MCPやn8n等を組み合わせたコーポレート業務自体のSkills化の推進 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

  求める能力・経験

  【必須】■スタートアップ等でのコーポレート経験3年以上（経理/労務/総務から2領域以上） ■業務プロセスの設計・改善実績 ■会計ソフトfreeeの運用経験 ■ツール導入やフロー改善を自ら主導した実績 ■少人数組織で幅広いバックオフィス業務を自律的に回してきた経験 ■ドキュメントと非同期コミュニケーション中心のスタートアップ文化への適応 【尚可】 ■将来のCFO候補としてファイナンス（エクイティ調達）や投資家コミュニケーションに携わったご経験や高い知見 ■ChatGPT等の日常業務への組み込みやn8nやZapier等の自動化ツールの構築経験 ■IPO準備や内部統制の構築経験、社労士や簿記2級以上の資格

  事業内容

  ■AIネイティブCRM『Frictio』の開発・提供 ■IoTと予約システムの連携ソリューション

• エージェント求人

  株式会社Dirbato★【人材業界出身者歓迎｜戦略人事候補（Mid-Career）】

  年収非公開

  株式会社Dirbato東京都港区

  株式会社Dirbato★【人材業界出身者歓迎｜戦略人事候補（Mid-Career）】気になる

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  仕事内容

  ◇仕事内容◇ 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、リクルーター業務を含む戦略人事（主に採用からキャリアをスタート予定）をお任せいたします。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ◇こんな仕事をしていただきます◇ ・中途採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行 ・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ◇当ポジションの魅力◇ 担当領域としては採用を中心とした人事領域のみならず、コンサル事業や新規事業立上事業にも関わる等、希望に沿ったポジション転換も可能です。企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ◇特にこんな方と働きたい！◇ ・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方 ・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等） ・人材業界での業務に従事されたご経験のある方（両面型エージェント、エンジニア採用等歓迎） ・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

  求める能力・経験

  必須（MUST）】 ・人材業界もしくは企業HRとしての業務経験（2年以上） 【歓迎（WANT）】 ・両面エージェントとしての企業支援経験 ・大手上場企業へのコンサルティング業務経験 ・スタートアップ企業HRとしての新卒・中途採用経験 ・高いコミュニケーション能力 ・高い能動性 ・論理的思考力

  事業内容

  テクノロジーコンサルティング事業

• エージェント求人

  グローバル著名ファンド投資先事業会社（製造業）での内部監査室長ポジション

  年収非公開

  • 取締役
  • 財務
  • 会計
  • 監査
  • 内部監査
  • リース/レンタル
  • 販売
  • 店舗

  世界最大級のグローバル・オルタナティブ投資会社（プライベート・エクイティ・ファンド、PEファンド）です。東京都千代田区

  グローバル著名ファンド投資先事業会社（製造業）での内部監査室長ポジション気になる

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  仕事内容

  グローバル著名PEファンド投資先にてプロフェッショナルとしてお力を発揮いただきます ■内部監査責任者として会社の内部財務管理の監督を行い、会社全体の財務および運営リスクを管理 ■取締役会の監査委員会に報告（管理上はCFOに所属） ■グローバルな範囲を持ち、主な事業運営や製造は日本と中国にあり、シンガポールと日本の会計チームと密接に連携して働きます。 【おすすめポイント】 日本国内のＰＥの中でも著名かつハンズオンに定評がある同社の投資先にて質の高いプロフェッショナル人材としての経験を積むことが可能です。

  求める能力・経験

  ＜必須要件＞ ■ビジネスレベルの英語力（必須。できればバイリンガル・留学経験などがあるとベター、英語でビジネスレベルのコミュニケーションが滞りなく取れること） ■企業での会計系の内部監査の経験ないしはbig4監査法人での監査経験（数年程度） 製造業、グローバル展開企業ないし外資系企業での勤務経験（外資系企業≒直属の上司がNon-Japaneseで英語でのコミュニケーション前提） ■会計士資格 （USCPAだとなお良し） ＜尚可要件＞ ■レンタル/シェアリングサービス・リースなど。 できればToC向けで飲食業・小型店舗の出店計画をされていたり、自動販売機等ビジネス、倉庫・レンタルストレージ系などのご経験

  事業内容

  コンサルティング会社をルーツに持つグローバルな投資会社です。主に、成長余力や経営課題のある企業の株式を買い取り、経営陣と共に現場へ深く介入して企業価値を高める「ハンズオン型」の支援を行います。 事業再生、組織改革、グローバル展開などを主導し、企業が成長した後に株式を上場や売却させることで投資リターンを上げます。プライベート・エクイティ投資を中心に、ベンチャー企業への投資、不動産や債権など、多様な資産を対象とした運用を行っています。

• エージェント求人

  コーポレート管理 部長（総務・法務領域）

  800~1200万

  株式会社kubell東京都千代田区

  コーポレート管理 部長（総務・法務領域）気になる

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  仕事内容

  ■採用背景 当社は、2019年の上場以来・300名以上の社員増加・M&Aや子会社設立・その他複数の新規事業開発など、 ここ数年で右肩上がりで会社が成長しており、今後も中期経営計画の推進に向けて更なる成長を目指している状況です。 今後、新たな新規事業立ち上げやM&Aによるグループ会社の増加、そしてAIによる変革が見込まれる中で、 グループ管理基盤と業務プロセスの「型化・AI化」を推進し、加速度的成長を支えるコーポレートの基盤の再構築及び拡張を進めています。 そのリードを担うコーポレート管理グループにおいて、グループ長候補となる方を募集します。 経営判断に直結するコーポレート管理機能（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント）の中核を担っていただける方を求めています。 なお、当社のコーポレート管理グループと法務グループは、別グループであり管掌範囲も分かれているものの、いずれもコーポレートディビジョンに属し、経営に近い隣接領域として密に連携しています。 中長期キャリアとして両グループ間の異動可能性もあり、コーポレートディビジョン全体でのキャリア形成が可能です。 ■ポジションのミッション・魅力 コーポレート管理グループは、当グループのコーポレート・バックボーン（経営基盤）の中核を担う組織です。 総務・庶務機能にとどまらず、コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント機能を一体で運営し、 グループ経営や事業のリスクを適切にコントロールしながら、子会社含めた当社グループの持続的成長に貢献する重要な役割を担っています。 AIによる変革、M&A、新規事業、組織変更等変化が激しい事業環境の中、必要な統制を実現しながらも成長を加速させる 最適なガバナンス体制・リスク管理体制を問い、主体的に戦略立案し、仕組みを作り、それを遂行していく組織です。 本ポジションは以下の魅力をご提供できます。 【1】経営判断の中枢に直接関与できる 中期経営計画・コーポレートディビジョン戦略・グループ全体戦略に直結する業務を担当いただきます。 M&A／組織再編、グループガバナンス整理、3線ディフェンス構築、リスクコンプライアンス委員会の設置検討、株主総会企画運営等、経営層・取締役会と直接議論しながらスピード感を持って推進いただけます。 日々噴出する課題の解決を通して、事業部のみならず全社への貢献を実感いただけます。 【2】キャリア 将来的に経営または経営の近いところで責任者としての役割を果たすことを志向するポジションであり、日々経営の近くでご活躍いただく予定です。 経営層との直接のコミュニケーションを行うことが多く、経営に必要となる高い視座を日々アップデートすることができ、グループ長候補として、自身の成長と組織の成長を直結いただけます。 素質に応じて短期的にグループ長への登用も想定しており、明確なキャリアアップのパスを描ける環境です。 【3】法務とシームレスに連動する戦略・AI徹底活用 当グループの現在のグループ長は法務グループのグループ長を兼務しており、法務戦略と総務戦略を表裏一体で推進できる体制です。 さらに、AI（Claude等）を徹底活用した業務プロセスの抜本的見直し、ロールアップM&Aに伴うPMI主管等、最先端のコーポレート機能変革を最前線でリードできます。 当グループは「自分の仕事を積極的にAIに置き換えに行く」姿勢を歓迎しており、ご自身がより高次の業務にシフトし続けられる環境です。 役割に特に制約は設けていないため、自部門の将来の戦略策定、体制づくり、チームづくりにも主体的に関わっていただけます。 ■業務内容 コーポレート管理グループは、総務・庶務、機関法務、コーポレートガバナンス、リスクマネジメントを中心に幅広い業務を担う部門です。 事業の融合とM&Aによる拡大・成長フェーズに入った当社グループにおいて、業務課題の整理から戦略の再構築まで、AIを積極的に活用しながら業務のシンプル化と組織強化を進めていくフェーズにあります。 今回ご入社いただく方には、既存の課題や戦略をゼロベースで見直すところから参画いただき、自らチーム戦略を描きながらメンバーを牽引するリーダー、そして短期的には部長長候補としてのご活躍を期待しています。 経営総務機能（経営判断に直結するコーポレート機能）の中核を担い、将来的にCAO／執行役員クラスのコーポレート責任者へと成長いただける方を歓迎します。 ＜主な業務内容＞ 本ポジションでは、以下を主導いただきます。 ・ [戦略立案・推進] グループ全体のコーポレート管理（コーポレートガバナンス・機関法務・リスクマネジメント・オフィスインフラ・株式事務）に関する戦略立案及び実行、経営層との直接的な議論・提言 ・

  求める能力・経験

  下記いずれか複数のご経験をお持ちの方 ・上場企業又はそれに準ずる規模の企業における、コーポレートガバナンス及び機関法務領域での実務経験5年以上（株主総会、取締役会、規程整備、東証対応、CGコード対応、適時開示等のいずれか複数を主担当として戦略策定・推進した経験） ・株式事務（株主総会運営、各種株式報酬運用 等）の実務経験 ・経営層・取締役と直接議論し、戦略提言を行った経験 ・自部門最適にとどまらず、全社最適・株主視点で意思決定できる視座 ・事象発生後の対応ではなく、事業拡大・M&A・組織変化を予見した能動的な体制整備ができる思考様式 ・マネジメント経験又はプロジェクトリードの実務経験（チーム戦略策定、メンバー育成・評価を主担当として担った経験） ・業務遂行のために必要となる高い水準のコミュニケーションスキル ・AI活用スキル：生成AI／AIエージェント（Claude、ChatGPT、Gemini、Claude Code、Copilot等）を日常業務に取り入れ、生産性向上や業務改善につなげてきた経験。または、自身の業務を積極的にAIへ置き換え、より高次の仕事に時間を使っていきたいという意欲をお持ちの方 【歓迎要件】 ・ABW・健康経営・オフィス戦略の企画・実行経験 ・法務（特に会社法）に関する深い知見（法務Gとシームレスに連携できる）、法的三段論法 ・AI・自動化を前提とした業務

  事業内容

  ・国内最大級のビジネスチャット開発・運営： 累計導入社数40万社を超える、国内トップクラスのシェアを誇るビジネスコミュニケーションツールを開発・提供 ・「AI×BPaaS」による中小企業の働き方変革： AIエージェントを組み込んだBPaaS（業務プロセス代行）を人とテクノロジーで社会に実装 ・中小企業の「共通の本社機能」を担うプラットフォーム： 専門性の高い人材と最先端AIが協働し、あらゆる企業のノンコア業務を標準化・代行することで、テクノロジーの恩恵を社会へ還元