東京【インフラエンジニア】リモート・フレックス/裁量権あり
500~800万
株式会社パソナグループ
東京都港区
500~800万
株式会社パソナグループ
東京都港区
ネットワークエンジニア
社内システムエンジニア
「次世代ネットワーク・インフラ基盤の構築とセキュリティ強化により、DX推進の基盤を整える」という目標のもと、デジタル基盤強化を実行する役割をお任せ。 【プロジェクト内容】 ネットワークの安定稼働/SASEモデル・基幹システムネットワーク構築 【プロジェクト概要】 ・拠点ネットワーク再構築・展開、現ネットワーク安定稼働 ・次期ネットワーク環境、次期セキュリティ環境、パブリッククラウド環境、コミュニケーション環境の構築
【必須】■ネットワークもしくはサーバーの構築保守運用等のご経験をお持ちの方 【利用する技術要素】 ・ハイブリッドインフラ基盤: クラウド化が進んでいますが、現在はオンプレミスのインフラ基盤も存在しています ・クラウドインフラ: Azure, AWS, OCI (Oracle Cloud Infrastructure) ・認証関連: ZEROTRUST, Azure Entra ID ・生成AI系: Azure AI
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~800万円 月給制 月給 290,000円~ 月給¥290,000~ 基本給¥250,000~ 諸手当¥40,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給機会:年2回
会社規定に基づき支給 上限30,000円/月
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点13日 最高付与日数20日 年間最大9連休取得可能
その他(年末年始休暇/慶弔休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【働き方】 リモート可:週1~2回(部署により変動あり)/フレックス制:あり/土日祝:完全休み/月平均残業20~30h 【休日休暇補足】 ■有給休暇(平均62.8%取得) ■産前・産後休暇(ほぼ100%取得実績) ■育児休暇(育休復帰率女性100%、男性取得率57.1%) ■ハローベビー休暇(男性社員の育児参加支援/出産日以降、子どもが1歳2ヶ月に達する日まで休暇取得可能) ■チャレンジ休暇(5年ごとの勤続の節目で自身の能力開発にチャレンジするための休暇制度) ■MYDAY休暇(誕生月に休暇取得を推奨) ■ソーシャルワークライフバランスデー ■HAPPY HOLIDAY(育児・子育て・介護・自己研鑽・心身のリフレッシュ等、柔軟な連続休暇が取得可能)
【業務内容変更範囲】就業規則に基づきパソナグループおよびグループ各社における業務
当面無
東京都港区南青山3-1-30 PASONA SQUARE
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
【就業場所変更範囲】当社ならびに出向となった場合の出向先が定める就業場所(配属に応じて可能性あり)
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 自転車通勤可(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) U・Iターン支援(一部従業員利用可) ストックオプション(一部従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
無
有
【有給休暇補足】 ■入社月に応じて最大13日付与(初年度)、翌年度の2月1日に15日付与、最大付与日数20日 ■年間最大9連休取得可能(長期休暇の際にはチーム内のフォロー体制あり) 【福利厚生】 ■カフェテリアプラン:選択式福利厚生制度(住宅補助・資格支援・医療費補助などから選択) ■持株制度 ■定期健康診断 ■家事代行サービス ■PASONA GRACE(ネイル&リラクゼーションサロン/東京のみ) ■THE GYM(トレーニングジム/東京のみ) ■パソナ・マルシェ(無農薬野菜の販売会/東京のみ) ■残食制度(本日の夕食サービスなど、社員食堂での食事が無料/東京のみ) 【業務内容変更範囲】就業規則に基づきパソナグループおよびグループ各社における業務 【就業場所変更範囲】当社ならびに出向となった場合の出向先が定める就業場所(配属に応じて可能性あり)
1名
3回
筆記試験:有(適性検査) ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ会社に出向の可能性があり採用情報を連携するため。 <提供先> 株式会社パソナ
プライム市場上場企業!「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニー。幅広い分野に精通したグループ企業の総合力で、人材ビジネスはもとより人々の生活を豊かにする様々なサービスを展開。
【当社について】 プライム市場上場企業。「社会の問題点を解決する」という企業理念の下、総合人材サービスのリーディングカンパニー。社会貢献性の高い当グループの事業をITの面から支えていただきます。 ▼IT活用による業務効率化で、2019年度『攻めのIT経営銘柄』に選定されました。 https://www.pasonagroup.co.jp/new/index112.html?itemid=2802&dispmid=798 ▼充実の福利厚生(ヘルスケアサポート、カフェテリアプラン制度、ドリカム休職制度 https://www.pasonagroup.co.jp/recruit/life/ ▼社会貢献活動も積極的に取り組んでいます:障害者雇用促進や東北復興支援など https://www.pasonagroup.co.jp/koken/
〒107-8351 東京都港区南青山3-1-30
【事業内容】■エキスパートサービス(人材派遣)■BPOサービス(委託・請負)■HRコンサルティング■教育・研修■グローバルソーシング(海外人材サービス)■キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)■アウトソーシング■ライフソリューション 等
<グループ会社>連結子会社: 59社/持分法適用会社: 5社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
年収非公開
仕事概要 ・社内ITシステム(ID管理、コラボレーションツール、端末管理、アクセス制御)の運用・改善 ・ITヘルプデスク対応(問い合わせ対応、障害切り分け、インシデント対応、入社/退職時のIT支援) ・ノートPCおよび携帯電話のキッティング・配布・回収・在庫管理などライフサイクル管理 ・会社のセキュリティルール、アカウントポリシー、端末基準の策定・維持 ・社内向けセキュリティ研修・啓発施策の企画/実施 ・IT運用ドキュメント、手順書、資産台帳の整備 ・ハードウェア/SaaS/セキュリティツールに関するベンダー連携・調整
必須スキル ・IT管理、ITサポート/ヘルプデスク、またはコーポレートIT運用の実務経験 ・エンドポイント管理の実務経験(Windows/macOSノートPC、スマートフォン、MDMツール) ・クラウドSaaS環境におけるアカウント・アクセス管理の実務経験 ・ネットワーク/端末/ID領域の基本的なセキュリティ知識 ・社内向けITドキュメント、運用ガイドラインを明確に作成できる能力 ・変化の速い環境でのオーナーシップ、コミュニケーション、優先順位付け能力 ・現在日本に在住していること 歓迎スキル ・コーポレート向けセキュリティポリシーや内部統制の設計・改善経験 ・セキュリティ研修・啓発施策の企画/実施経験 ・Google Workspace および/または Microsoft 365 の管理経験 ・ゼロトラスト型のアクセス制御、SSO、MFA導入の経験 ・小規模ITチームでのスタートアップ/スケールアップ経験 ・日本語・英語での業務コミュニケーション能力
航空機、宇宙機器、飛翔体及び関連機器の設計、製造、売買に関する事業
830~1080万
【働く環境】 在宅勤務を中心に、事務所やサテライトオフィスでの勤務もできます。個人の業務状況やライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方が可能です。 チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、協力しながら新しい価値創出に挑戦しています。 また、当部門には経験者採用メンバーが多数在籍しており、様々な業界・職種で培った知見やスキルを持つメンバーが集まっています。 これにより、異なるバックグラウンドを活かした多角的な視点で業務を推進できる環境が整っています。 新たにご入社いただく方も、経験者同士で切磋琢磨しながら成長できる風土が根付いています。 ・業務は基本的にオンラインで進められます。業務に応じて、製品ベンダーの来訪に伴う会議やプロジェクトメンバー間のディスカッション等で 出社いただく場合があります(月1~4回程度を想定)。 ・勤務地は新川崎と秋葉原のいずれにも自由に出社可能で、その他サテライトオフィスも活用できます。 【職務概要】 日立グループのIT戦略に基づき、主要クラウドサービス(AWS、Azure、OCI、GCP等)の運用最適化や、 最新のITSM・セキュリティ技術を活用した業務変革をリードしていただきます。 プロジェクトの企画から推進、運用まで一貫して携わり、グローバルなIT基盤の進化を現場から実現できるポジションです。 ・IT変革を俯瞰する広い視野で課題を捉え、現場のリアリティに即したビジネス創出・サービス企画を推進。 ・関連部門やベンダーと連携し、プロジェクトマネジメント・導入推進・運用改善をリード。 ・新たな通信インフラの活用による業務変革や、クラウド基盤の更なる最適化・高付加価値化を推進。 【職務詳細】 日立製作所およびグループ各社に対し、グループIT戦略に基づくIT施策の創出、企画・開発、 ならびに先進的なクラウド・ITサービスの導入や運用最適化を担っていただきます。 下記は職務内容の一例ですが、応募者の経験に応じて、いずれかの領域の案件をご担当いただく想定です。 また、ご経験やアイデアに応じて、職務内容を最適な形に調整し、推進いただくことも可能です。 社内メンバー、パートナー企業、外部ベンダーと協力しながら業務を進めていただきます。 入社後はOJTやチームメンバーのサポートを受けながら、段階的に業務に携わっていただけます。 新しい技術や分野へのチャレンジも積極的に支援します。 ・AWS、Azure、OCI、GCPなど主要クラウドサービスのアジリティおよびセキュリティ向上に向けた機能強化・運用最適化 ・Datadogのオブザーバビリティ製品の導入・運用設計および可視化ダッシュボードの構築 ・Jira Service Managementを活用したITSM業務フロー設計および自動化推進 ・ゼロトラスト関連製品(Akamai Guardicore Platform、Illumioなど)の導入検討、PoC実施および本番展開 ・Wiz CNAPP導入後のアラート運用、ポリシーチューニング、レポーティング、運用自動化による最適化 ・Equinix Fabricを活用したマルチクラウド環境およびグローバル拠点間のネットワーク接続効率化と セキュアな通信基盤の構築 ・SSPM(SaaS Security Posture Management)ソリューション導入によるSaaS利用の セキュリティポスチャ可視化・管理強化および組織全体のセキュリティレベル向上 これらの先進技術・サービスの導入検討からプロジェクト推進、運用定着まで一貫して担当し、 日立グループのIT基盤強化と業務変革を自らマネジメントしてリードしていただきます。 また、他本部と連携し、生成AIサービスの構築やクラウドリフト移行支援、新規ビジネスの創出など、 幅広い業務を既存メンバーやSI・製品ベンダーと協力して推進していただきます。
■Azure、AWS、Google Cloud、OCIのいずれかを業務で活用した経験、または知識を保有している方 ■ITインフラ構築・運用に関する基礎的な知識と経験(目安:応用情報技術者試験レベル以上) ■新技術導入やプロジェクト推進の経験 ■プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして案件を取りまとめた経験 ■顧客や社内に対して企画を立案・提案した経験 - 企画やプロジェクトにおける戦略・事業効果を顧客または社内の上層部へ提案できる能力 - 構想を整理し、図解して伝達できるスキル ■高い志を持ち、業務変革を推進できる方
-
560~950万
AIをはじめとする最先端のテクノロジーを駆使し、非効率な業務を徹底的に「ハック」することで、全社員の生産性を劇的に向上させます。技術の力で会社全体を推進する、裁量の大きい環境でチャレンジできます。 ■人事、経理、採用などのバックオフィス部門など社内の業務上の課題を特定・分析■業務分析、システム企画・設計、開発、運用、保守まで一気通貫で実行■下記のようなテクノロジを活用したシステムの構築・運用・保守:Amazon Web Services, Google Cloud Ruby, Rails, TypeScript, JavaScript, Python GitHub, Jira, Jira Service Management, Slack など
【必須】■テックリード、もしくはチームマネジメントの経験 ■業務課題特定、要件定義、技術選定、開発、運用保守の一貫した経験 ■Amazon Web Services, Google Cloudのどちらか ■TypeScript, JavaScript, Rails のいづれか ■GitHub などの分散リポジトリ管理システムの利用 ■Linuxなどのコンソール操作
■クラウドの会計ソフト,人事労務ソフト「freee (フリー)」などの運営。 ★特徴★個人事業主・中小企業向けの全自動クラウド型ソフト/簿記の知識なしで簡単に使える/銀行などのweb口座と連動して自動で会計帳簿が作成可能
450~741万
金融のお客様のシステムにおいて、インフラのご提案から構築まで全てのフェイズをご担当して頂きます。 【詳細】 ●インフラに関連するお客様への提案や見積資料の作成 ●非機能要件定義からインフラの設計、構築、テストまでの工程の実施 (オンプレサーバ構築、クラウド環境構築等) ●インフラスペシャリスト育成計画の作成
【以下いずれかの環境設計・構築・運用設計経験が3年以上】 ■Microsoft Office365 ■Azure ■AWS ■NW ■オンプレ 【魅力】パブリッククラウドのシェアNo.1であるAWSのプレミアコンサルティングパートナーとしてIoT・政府に対して大きな強みを持っています。長年の取り扱いによる豊富な過去事例をもとに提案活動が行えます。独立系企業の強みとこれまで培ってきた様々な業種への技術や経験を活かし、マイクロソフト関連サービスを提供しております。
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
450~741万
2~5名体制規模のインフラ関連のプロジェクトにおいて、担当者として実作業、および 当該プロジェクトを推進するPMまたはPLの役割を実施して頂きます。 【対象領域】 ●仮想サーバー ●クラウド(Azure / AWS) 【開発工程】 要件定義~移行まで幅広く対応いただく予定でおります。 インフラ基盤の構築だけでなく、運用処理のプログラム開発なども想定
【必須】インフラエンジニアのご経験 【魅力】幅広くお客様とお付き合いしているので、希望するキャリアに沿う形で経験を積むことがやりやすい環境です。 プロジェクトの開始から終了まで、すべての工程に係ることができます。 クラウド関連の資格取得奨励なども行っております。
◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発(制御・アプリ等)、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service
550~880万
■仕事内容 フィロソフィー及び中期経営方針である「モバイルゲーム市場におけるGlobal Top 20」の実現のため、当社では「人」が財産であるという考えのもと、人的資本の活用を最重要の1つとして取り組んでいます。 「Global Top 20」の達成に向け、経営課題を理解し、事業に寄り添いながらエンターテインメント企業らしい仕組みづくりを推進いただける人事企画担当を求めています。 ■業務内容詳細 人事施策を遂行するにあたって必要な人事データを収集、分析、活用し、下記業務を遂行いただきます。 ・評価制度の運用及び改善 ・新規制度の企画、設計、定着 ・人材開発及び活躍支援、研修、育成業務
【必須】 【必須スキル】 ・事業会社での人事企画領域あるいは人事制度の運用経験2年以上 ・人事データの分析及び、データを活用し課題解決に取り組まれた経験 ・クリエイターやエンジニアを従業員に抱えるIT/エンタメ系企業での就業経験 【尚可】 ・人事制度の新規策定、改修改善経験 ・ゲーム業界での就業経験 ・マネジメント経験 【求める人物像】 ・エンターテインメントやクリエイターに興味、関心をお持ちの方 ・問題を的確に取らえ課題を抽出し、課題解決に向けて主体的に行動できる方 ・変化の激しい環境でも前向きにとらえ、柔軟に対応できる方 ・HRtechの活用など業務の効率化や改善に自ら提案し遂行できる
■スマートフォンアプリを中心とした国内・海外向けモバイルゲームサービスの提供 ■VR(仮想現実)デバイス向けサービスの提供 ■位置情報分析コンサルティング、スマートフォン特化型リサーチ等、その他サービスの提供 同社は「Entertainment in Real Life ~世界中の日常をより楽しく、より素晴らしく~」を事業ミッションとし、エンターテインメントを通じ、人々の何気ない日常をより豊かにすることを目指しています。デバイスの進化にも注目しており、VR(仮想現実)デバイ
600~800万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、インフラの設計、構築や運用保守といったインフラエンジニアのPL業務をお任せ。 【具体的な業務内容】■ベンダーコントロール ■ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務 ■ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務 ■顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守 ■セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告 ■SOC、CSIRT構築支援 ■ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
【いずれか必須】 ■インフラエンジニアでの上流工程(詳細設計以上)経験2年以上 ■インフラエンジニアでの構築経験2年以上 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
400~600万
■2005年創業、グロース市場上場でリクルートG、楽天G、サイバーエージェントG等、様々な企業と安定的な取引を行う当社にて、インフラの設計、構築や運用保守といったインフラエンジニアL業務をお任せ。 【具体的には】■ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務■ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務■顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築~運用保守■セキュリティインシデント発生時の調査支援/早期解決/レポート報告■SOC、CSIRT構築支援■ITセキュリティアーキテクチャ設計支援■ベンダーコントロール等
【必須】■Linux/Unixサーバの運用またはWindowsサーバの運用いずれかの経験(2年以上)■サーバーのコマンド操作経験(1年以上)■サーバー構築経験(1年以上)■スイッチ(L2-L3)の設定・運用の経験 【魅力】プライム案件比率92%、6割以上の案件で要件定義/基本設計以上の上流工程から参画⇒大手総合人材派遣企業は下流案件も多いですが、経営者自体が元エンジニアという事もあり、上流工程から案件を取ることがこだわり!【フォロー体制◎】大手総合人材派遣は100名のエンジニア/1営業を担当しますが、弊社は10名しか担当しません。【詳細】https://www.e-xtreme.co.jp/career/wp-content/uploads/2024/09/extreme240906.pdf
■デジタル人材事業:顧客常駐型でのスマホアプリ、IT、WEB系ソフトウェア開発 ■受託開発事業:スマホアプリ、クラウドプラットフォーム等の受託開発 ■コンテンツプロパティ事業(IP事業):自社コンテンツ事業
501~805万
会社概要 当社は国産初のWebフィルタリングソフトウェアベンダーとして、30年以上にわたり日本社会の情報セキュリティを支えてきました。 主力製品である「i-FILTER」は全国の小学校の約95%に導入されており、子どもたちのインターネット利用の安全を守る社会インフラとして高い評価を得ています。また、民間企業・官公庁にも広く導入されており、利用ユーザー数は1500万人を超えております。(2026年2月末時点) 当社のプロダクトは「個人の安心安全」を守るだけでなく、広義には日本の社会・国益を守ることにも通じる存在です。 現在は既存事業の安定成長に加え、新規ネットワークセキュリティプロダクト(Z
【必須】 必須要件 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事制度の運用・浸透・改善経験の実務経験(目安3年以上) ・事業会社における人事労務業務の実務経験(目安3年以上) 【尚可】 業務改善/業務設計の経験 システム導入やDX推進経験 関係者を巻き込みながらプロジェクト推進を行った経験 メンバー育成/リード経験 生成AIや各種システムを活用した業務効率化経験 求める人材像 単なる運用に留まらず、「より良い組織をどう作るか」を考えながら主体的に行動できる方 周囲を巻き込みながら、プロジェクトや改善施策を推進できる方 業務改善やDX推進に興味を持ち、変化を前向きに楽しめる方
■インターネットセキュリティ関連ソフトウェアおよびアプライアンス製品の企画・開発・販売 同社はWebやメール、ファイルなどのセキュリティソフトウェアを核に事業展開する【情報セキュリティメーカー】です。インターネットの黎明期であった1998年に初めて国産のWebフィルタリングソフトを世に送り出した【先駆者】であり、これまでの知見をもとに、情報漏洩対策や標的型攻撃をはじめとするサイバー攻撃対策を実現する、【最先端】の情報セキュリティ製品を提供しています。 ◆インターネットのつ
414~600万
仕事内容 社内IT基盤の安定運用を担いながら、 全社的なITサービスの企画・選定・導入・統合に取り組むポジションです。 日々のITサポート業務をチームで分担しつつ、 デバイス管理基盤の高度化やSaaSの統廃合・リプレイス、ライセンス最適化、 社内ファイル基盤の再設計など、組織拡大に伴うIT環境の改善を推進しています。 経営・管理部門と連携しながら、全社横断的なIT最適化に取り組んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ■ ITサポート・運用業務 ■ ライセンス体系・統合プランの調査および最適化 ■ 全社ITサービスの企画・リプレイス推進 応募要件 必須スキル ・ユーザー対応を伴うトラブ
【必須】 必須スキル ・ユーザー対応を伴うトラブルシューティング経験 ・数十名規模以上を対象としたIT基盤の新規導入・刷新・移行プロジェクトの推進経験 【尚可】 ・社内ITサポートまたは情報システム業務の実務経験
■スマートフォンゲームの開発・運営 同社が掲げているロマンは『世界で一番「思い出」をつくるエンターテイメント企業』。エンターテイメント分野で、世界中の人に感動を与え、永く心に刻まれるサービスを提供し続けたいという思いを込めております。 ◆スマートフォンゲームの開発・運営 バンク・オブ・イノベーションは、累計1,200万ダウンロードを突破した『幻獣契約クリプトラクト』をはじめ、20代~40代をターゲットにしたオリジナルの本格スマートフォン向けRPGを自社開発・運営する独立系