【内勤営業/三重】特殊鋼の専門商社/賞与5ヵ月以上/残業15h/福利厚生◎
470~620万
佐久間特殊鋼株式会社
三重県いなべ市
470~620万
佐久間特殊鋼株式会社
三重県いなべ市
部品購買
鉄鋼/非鉄金属/金属製品法人営業
【概要】1951年創業、特殊鋼の専門商社として、大手製造業の企業様に対して、モノづくりに使う材料・部品を提供する当社にて、内勤営業(納期調整・受発注対応等)をお任せします。 【具体的には】■受注品に関するデリバリー対応:納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、デリバリーの手配等 ※納期調整が難しい場合には、お客様や仕入先様との折衝業務も発生します ■市場調査:お客様・仕入先様への訪問等、市場の動向を調査し、先のニーズを確認することで、安定した供給につなぎます ※ご経験を積まれた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務も担当いただく予定です
【必須】法人営業のご経験 【歓迎】BtoC または小売業界のご経験 【働きやすい環境】 ■残業月平均15時間以下、休日120日以上。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ■豊富な福利厚生:家族手当(子15,000円/月×人数)、カフェテリアプラン、4or6時間の短時間勤務制度(育児・介護による)等
第一種運転免許普通自動車 必須
専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
470万円~620万円 月給制 月給 250,000円~350,000円 月給¥250,000~¥350,000 基本給¥250,000~¥350,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(平均5ヶ月以上)
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
08:30~17:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:15時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW・夏期・年末年始休暇
その他(年2回土曜出勤日有※同週に振替休日有)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【業務イメージ】 商材となる特殊鋼は製造に数ヶ月単位で時間を要するものになります。そのため、お客様への安定供給のためには先々の需要を予測した在庫管理・納期調整等が必要となり、物流は非常に重要で「納期・コスト・品質」と様々な要素に影響します。当ポジションは最適な物流方法の検討・実行を行います。 【入社時のモデル年収】 ・23歳~25歳 450~470万円 ・25歳~30歳 470~620万円 ※賞与は対象期間の日割り計算のため1年目は満額にならない可能性あり。2年目以降は満額支給されます。 【今後の年収例】※更なるキャリアアップもございます ・年収480万円/25歳/担当 ・年収620万円/30歳/係長(子ども手当1名分含) ・年収800万円/35歳/課長(子ども手当2名分含) 【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務全般 【就業場所の変更の範囲】会社の定める営業所
■事業推進第三グループ 12名
当面無
三重県いなべ市大安町南金井1697-2 中尾工業団地
三岐鉄道三岐鉄道三岐線大安駅
敷地内全面禁煙
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 託児所あり(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有
有
財形貯蓄、確定拠出年金(401K)、契約施設の割引利用、自己啓発補助制度 他
【■休日備考】会社カレンダーで土曜出勤有(2024年度2回、同週振替) 【■手当】通勤手当、残業手当、役職手当、家族手当(子15,000円/月×人数) 等 ※子ども手当:人数に上限はありません。 【■福利厚生】 ・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度) ・入社時健康診断 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・4or6時間の短時間勤務制度(育児・介護による) ※長期就業のための制度が多数ございます。 【■寮・社宅について】借上げ社宅制度あり(会社規定による)
1名
2回
筆記試験:有(WEB(適性)) 人事・部門長面接(Web)→役員面接(本社)
【★世界最先端の技術で多様なニーズに応える★】種類や配合を変え複数の合金元素を配合し多様な性質を実現する「特殊鋼」を特殊鋼の専門商社でありながら、部品の加工まで手掛けており、中部エリア屈指のシェアを誇ります!
【■社史】1951年設立、各種特殊鋼材料と特殊鋼加工部品の開発提案及び販売を行う専門商社です。材料メーカー、加工メーカーと強いパートナーシップを結び、自動車業界を中心に各種鋼材や加工部品を提供しています。 【■得意先】(株)デンソー、京三電機(株)、ヤマハ(株)、ヤマハ発動機(株)、DMG森精機(株)、(株)アドヴィックス他※敬称略 【■競合優位】各種特殊鋼の専門商社として大手メーカーと太いパイプを持ち、「幅広いアイテム(約1000種類)」と「加工技術」で業績を伸ばしています。顧客とのデータオンライン化を実現。特殊鋼の分析表をタイムリーに顧客へ提供できる体制を構築しています。
〒458-8510 愛知県名古屋市緑区浦里5-250
東海支店(愛知県)西尾支店(愛知県)浜松支店(静岡県)三重支店(いなべ市)関東支店(茨城県)海外現地法人(タイ・中国・インドネシア・アメリカ・メキシコ)
■特殊鋼材料(構造用鋼/工具鋼、ステンレス鋼)、ハイアロイ材料(高合金、チタン)、次世代素材(ステンレス鋼粉末、超合金粉末、磁性粉末、ターゲット材、磁石)、加工部品(自動車部品、工作機械部品等)の提案販売
■国内:株式会社メタルクリエイト ■海外:SAKUMA(THAILAND)CO.,LTD.、佐久間特殊鋼商貿(常州)有限公司 他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2024年12月 | 65,100百万円 | - |
| 今期予測 | 2025年12月 | 65,600百万円 | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
600~1000万
【所属組織】 ICT事業部門(ICT) ※ICT事業部門 企画統括部 調達部 調達課 【所属事業部門の概要】 HDD等に使用される精密回路付き薄膜金属ベース基板などを扱うストレージ回路材事業部とスマートフォン向け基板などを扱うモバイル回路材事業部が所属しており、情報通信、情報記録分野で様々な価値を提供しています。 データ社会やスマート社会を支える、成長が期待される市場や製品に集中して対応し、高シェア製品を供給しています。 【所属組織のミッション】 ・外部環境の影響を受けにくい調達業務の構築や推進を担っています。 ・新規および既存原材料の化学物質規制やBCP対応の対策提案や推進。外部委託先の管理業務。 ・ICT調達部 ー直属:環境対応、バイヤー補助 ー管理課:経費・外注管理チーム ー原材料課:バイヤーチーム 【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】 ・他部署経験、キャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談が行える活発な組織です。 ・担当を任された業務は、基本的に担当者の責任で推進となりますが、上長のサポートやチーム内の協力も得て進めて頂きます。 ・新たなことへのチャレンジしやすい環境ですので担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し進めます。 【募集背景】 ・BCPや環境対応など調達へ求められる業務が多くなっており、また、年齢構成が40〜50歳以上と偏りがあるため、組織強化の増員採用です。 <担当業務> 【担当製品】 ・回路基板を製造するための化学品や梱包資材など 【職務内容】 ・原材料や副資材のバイヤー、加工委託先管理業務 【入社後まずお任せしたい業務】 ・主にICT事業部の調達担当部門として、回路基板向けの基材や化学品の調達や加工委託先管理業務を行います。担当するサプライヤー様との人脈形成も重要な業務の一つです。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・1〜3年後:ICT事業部門の調達業務(既存原材料の調達や新規材料の探索や提案、委託加工先管理)をご担当いただきます。調達業務の関連法やルール、システム操作の一連の工程を経験しやスキル・知識向上に繋げて行きます。 ・3〜5年後:担当する業務範囲を広げる事で知識や経験を深め部門内のテーマリーダーを務める人財になる事を期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・特定の市場とはなりますが、高シェア業界での活動でサプライヤー様の各企業の最先端に関わり、担当する原材料の調達戦略を企画提案する機会があります。事業部門と密接に関り業績や利益に貢献出来るやりがいのある仕事です。 ・社内外の関係者とコミュニケーションの機会もあり、社内だけでなく社外とのつながりも広がりやりがいを感じられる仕事です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・国内出張:亀山→取引先工場、営業所や支店、目安0〜2回/月程度 【テレワーク】 ・平均すると週1〜2日ほど使用しているメンバーが多いです。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均10時間となります。 <勤務地> 亀山事業所 三重県亀山市布気町919番地 【勤務地詳細】 ・三重県 亀山駅から車で10分。車通勤可。駅から会社の通勤バスもあります。 ・寮、社宅制度もあり、ご入社時の転居費や現地での住居、単身赴任等の補助に関しては詳細は応募以降、面談時にご説明させて頂きます。 ・亀山は静かな住みやすい土地ですが、かねてから大手製造業の拠点も多く、日常の生活環境、教育環境として不自由は少ない環境です。 ・子育てに係る健康・医療費のサポート、保育サービスが充実しており、子育て世代が頼れる環境があります。放課後子ども教室・放課後児童クラブの設置率も県内トップクラスです。 ・自動車専用道路網が発達しており、東西南方面(名古屋、大阪、伊勢など)へのアクセスは抜群です。東海圏と関西圏の中間に位置しているので、旅行の計画が立てやすいです。 ・社員の多くは亀山市や鈴鹿士、四日市あたり、25キロ圏内に在住している方が多いです。 よりよく知っていただくためのページ情報がございます。 ・三重県亀山市での暮らし方(亀山事業所) https://www.nitto.com/jp/ja/employment/special/mie.html
<求めるご経験> 【必須(MUST)】 ・調達・購買、またはサプライチェーンマネジメントの実務経験者 ・または価格交渉などの営業経験を活かして、調達・購買業務に意欲がある方 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・チームワークを重視して仕事に取り組める方
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450~600万
■モンスターハンター、バイオハザード、ストリートファイター、魔界村、ロックマン等名作は数知れず。日本発・世界に発信する当社の上野事業所(三重県伊賀市)にて、購買・生産管理業務をお任せします。 ■遊技機部品の購買・生産管理をメインに担当いただきます。 パチスロ業界の市場規模は20兆円超、参加人口は約1700万人と言われており、非常に魅力的なマーケットです。そんな中、弊社はゲームメーカーであるため、知名度の高いゲームをテーマにしたパチスロをスピーディーにリリースすることができます。通常必要とされる著作権交渉に時間が掛からない点は、大きな競合優位性になります。
★業界不問!! 業界経験の有無は問いません!★ 【必須】・購買/調達業務の実務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPointなど) ・自家用車で通勤可能な方 【歓迎】・原価管理、コスト削減の取り組み経験 ・ERPシステムの使用経験(SAPなど) 【採用背景】後進育成のための増員
■家庭用テレビゲームソフト、オンラインゲーム、モバイルコンテンツ及び アミューズメント機器等の企画、開発、製造、販売、配信 ■アミューズメント施設の運営
470~620万
【概要】1951年創業、特殊鋼の専門商社として、大手製造業の企業様に対して、モノづくりに使う材料・部品を提供する当社にて、内勤営業(納期調整・受発注対応等)をお任せします。 【具体的には】■受注品に関するデリバリー対応:納期までに提供できるよう、社内システムへの入力、在庫管理、デリバリーの手配等 ※納期調整が難しい場合には、お客様や仕入先様との折衝業務も発生します ■市場調査:お客様・仕入先様への訪問等、市場の動向を調査し、先のニーズを確認することで、安定した供給につなぎます ※ご経験を積まれた後は、お客様へ流動品やデリバリーに関する提案業務も担当いただく予定です
【必須】下記いずれかのご経験 生産管理、調達購買、品質保証 【働きやすい環境】 ■残業月平均15時間以下、休日120日以上。オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ■豊富な福利厚生:家族手当(子15,000円/月×人数)、カフェテリアプラン、4or6時間の短時間勤務制度(育児・介護による)等
■特殊鋼材料(構造用鋼/工具鋼、ステンレス鋼)、ハイアロイ材料(高合金、チタン)、次世代素材(ステンレス鋼粉末、超合金粉末、磁性粉末、ターゲット材、磁石)、加工部品(自動車部品、工作機械部品等)の提案販売
300~420万
新規材料の開発、既存材料の変更に伴う、混練トライ、材料評価等のお仕事に関わっていただきます
未経験者歓迎します。 新規材料の開発、既存材料の変更に伴う、混練トライ、材料評価やる気がある方は基本採用する方針です。※経験不問 ※普通自動車免許 ※経験者は大歓迎
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480~520万
■営業担当として、既存顧客へのルート営業を担当いただきます。■企業数が減少傾向にある金属加工業界を盛り上げ、共に会社成長に取り組んでいただける方を募集します。 【具体的業務】■既存顧客への金属部品のルート営業(対象エリア:東海・近畿圏)■既存顧客との打ち合わせ、工程管理、納品 【将来的にお任せしたいこと】■新規顧客の開拓*まずは既存顧客対応で業務に慣れていただき、徐々に新規開拓をお任せいたします。■金属加工業界は企業数が減少傾向にあるため、見込み客様も不安を感じられていることが多く、新規開拓の際も「話を聞こう」と思って頂けるケースが多いです。
☆経験不問!営業にチャレンジしたい方ぜひご応募ください! 【歓迎】金属加工業界での営業経験をお持ちの方 ※引っ越し補助あり 【求める人物像】■営業業務においてはお客様との信頼関係構築が重要です。お客様のお話をよく聞き、お困りごとを正確にお聞きできる方、まじめで素直なコミュニケーションができる方を歓迎します! 【当社について】■一つの業界に依存することなく、多様な業種のお客様を顧客に持つことで成長してきました。さらなる成長に向けともに挑戦いただける方、減少傾向にある金属加工業界で共に頑張って下さる方を歓迎します!
一般機械器具製造(精密部品金属切削加工)
600~1200万
■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、工作機械に使用される部品(駆動品、市販品、NC、制御盤など)や加工品、社内で加工する鋳物などの素材の発注から納品まで一連の業務をお任せします。 【具体的には】 ◇社内(開発、製造部門、生産管理)との打ち合わせ ◇サプライヤーとの価格、納期交渉、品質管理、供給能力の確認 ◇サプライヤー開拓・集約、購買契約締結管理等 ◇購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計・分析 ◇部品集約・機能ユニット共通化促進活動
【必須】■購買・調達業務のご経験 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
450~800万
■工作機械の世界最大手メーカーである当社にて、当社の工作機械に使用される部品(駆動品、市販品、NC、制御盤など)や加工品、社内で加工する鋳物などの素材の発注から納品まで一連の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ◇社内(開発、製造部門、生産管理)との打ち合わせ ◇サプライヤーとの価格、納期交渉、品質管理、供給能力の確認 ◇サプライヤー開拓・集約、購買契約締結管理等 ◇購買関連データ収集、KPI(材料費低減、材料費率ほか)集計・分析 ◇部品集約・機能ユニット共通化促進活動
【いずれか必須】■購買・調達業務のご経験■商社・メーカー等での営業経験 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率(自己都合)1.6%■ホワイト500認定&健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備(ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。)■食堂等その他施設も充実
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
450~1000万
Hondaの二輪・四輪・パワープロダクトの補修部品のサプライチェーンをより効率的なものにするため、お取引先様及び社内の関連部門と協創し、生産性向上・コストアップ要因の抑制、納期リードタイム短縮に向けた一連の生産改善活動をお任せします。 【募集背景】 補修部品はHondaがお客様に継続的にHonda製品を愛用いただくため、世界中の二輪・四輪・パワープロダクトをお使い頂いているお客様へ補修部品を提供しCSと事業の両面で非常に重要な役割を担っています。一方で自動運転技術の進化や、カーシェアサービスの拡大に伴いクルマを取り巻くビジネス環境が変わっていく中で補修部品ビジネスも大きな変革期を向かえています。そのような中で、量産部品とは異なり補修部品は長期間にわたる少量多品種の生産・供給が必要であるためサプライチェーンの維持・効率化を行うことが今後更にチャレンジングになってきます。この変革期かつ、難易度の高いサプライチェーンの効率化という課題に対して、お取引先を巻き込み生産効率改善と納期短縮施策を担っていただける仲間を募集します。 【具体的には】 補修部品に関するお取引先での生産効率改善と調達リードタイム短縮のための施策立案と実行をお任せします。 例えば、お取引先への発注~納品までのリードタイム短縮を目指し、 生産・保管・輸送行程等の各工程に対して、 お取引先に入り込み、ムダ・ムラ・ムリをあぶり出し改善案を推進して頂きます。 お取引先のものづくり行程に寄り添い、現場の声を引き出しながら、課題抽出~解決施策の立案、各関係者への提言・企画推進までを担っていただきます。 日本において上記業務を定形化し、海外に展開していただくことを期待しています。 ※現場での活動を重視するため国内のお取引先への出張が頻繁にあります。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 【やりがい・魅力】 ●国内約600社のお取引先と協力してWin-Winの関係を作り出すため、裁量の幅も大きく自主性を重んじる環境の中で、様々な施策にチャレンジすることができます。 将来的には、海外での施策展開も期待しており、自身の価値発揮が幅広く実現できるやりがいの大きな仕事です。 ●発注から納品までの一連の効率化施策を担っていただくため、サプライチェーンの司令塔として幅広い視点を持って、業務を遂行していただくポジションです。 ●Hondaの二輪・四輪・パワープロダクト全ての製品の補修部品を扱うことで、部品だけでなく幅広い製品知識を習得することができます。 【キャリアパスのイメージ】 将来的にはご本人の特性や希望に応じて、発注、物流、営業等を経験し補修部品全体のサプライチェーンの理解を深めて頂きます。 補修部品の海外拠点への駐在の可能性もあります。(北米・北欧・アジア等) 最終的に補修部品事業全体をリードできる人材になって頂きたいと思います。 【現場社員の声】 Hondaの二輪・四輪・パワープロダクトの全ての製品の補修部品を取り扱うため担当領域は非常に広く、多くの取引先との協業によりWin-Winの関係が構築できることにやりがいを感じています。 自分の意志で施策を立案・実行できることも仕事の醍醐味です。 【職場環境・風土】 Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく 誰もがフラットに活躍できる職場環境です。 主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
【求める経験・スキル】 ●モビリティ業界(自動車・重機・建機・航空機等)での購買・生産領域のご経験をお持ちの方 【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】 ●自動車関連企業でのご経験をお持ちの方 ●購買・生産管理業務において生産改善活動に従事したことがある方。 【求める人物像】 ●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方 ●現場・現実・現物から自ら課題を抽出することができ、主体的に周りを巻き込み、ボトムアップで課題を解決できる推進能力のある方 ●過去のやり方にとらわれずに柔軟な発想でビジョンを描くことができる方 待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、 安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、 社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。
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450~1000万
<何をやるのか> Hondaの部品物流は、お取引先が荷主となり物流を行っているモノが8割、Hondaが荷主となり物流を行っているモノが2割という構図となっています。 お取引先様個々が物流を担う事で荷物が分散し日本全国で物流導線が複雑化し非効率となっている現状があるため、まずはお取引先からHondaに物流業務を移管し、Hondaが荷物を纏めて運ぶ構造を造り上げる事を行います。 ※Hondaが荷主になることに対して、お取引先からは賛同いただけることが多く、物流構造が大きく変わる昨今、非常に周囲からの関心も高く・やりがいを感じることができる状態です。 <どのように、誰と行うのか> 現在の物流の実情を調査した上で、Hondaが荷主となり物流を担った場合、どれほど物流の効率化に結び付けられるのか、どんな社会貢献や環境貢献に繋げられるかを検証します。 検証結果が良好な場合は、購買部門と連携しお取引先からHondaへ物流業務を移管し、移管受けした物流業務を最適な導線やモードで行い社会貢献・環境貢献に繋げます。 ※物流の実務はグループ会社のホンダロジスティクスを始めとする物流協力会社様が行っています。 本ポジションでは、Hondaの物流についてより上流で全体の企画や効率化を検討しています。 <期待する役割> 実務:物流体質検証・物流設計技術を持ち高効率な物流実行 管理:お取引先様/物流会社様/Honda内関連区/課内メンバーと協業し、将来的にリードする立場 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【求める経験・スキル】 ●プロジェクトや組織をリーダーとして主体的にまとめたご経験があり、下記いずれかに該当する方 ①購買/調達、ソリューション型の営業、コンサル等、対法人向けの折衝を伴う業務経験のある方で、本業務にぜひチャレンジしてみたいという意志がある方 (※顧客折衝経験や企画力が大切なため、物流に関する知識は入社後学んでいただければ問題ございません。) または、 ②物流企画、本業務同様の経験のある方 (※物流の現場実務ではなく、企画段階に携わった経験のある方) 「部品調達、輸送技術、物流設計、物流手の内化、環境負荷軽減、物流DX」
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300~600万
お客様からの工程改善や工場全体の自動化などのニーズに対応し、営業マンに同行して商談を行います。課題のヒアリングを通じて、お客様のニーズに合わせた最適な設備、ロボット、システムなどを提案します。基本的には営業マンと同行しての商談ですが、将来的には独立した部署として直接お客様の担当をする可能性もあります。この部署は、時代の変化に対応して新たに設立されました。将来的に拡大が見込まれる自動化ニーズに対応するための部署であり、社内でも注目を集めています。同社として力を入れて取り組む分野であり、会社の中心的な存在としてプロジェクトに関与していくことが期待されています。
【必須経験】 メーカー営業経験者または メーカーにおいて生産技術、改善、現場マネジメントなどのご経験をお持ちの方
鉄鋼販売事業 機械販売事業 建設・設備工事業