HRBP(コネクティッド領域担当)
770~860万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市
770~860万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市
海外事業企画/開発
採用人事
経営企画
部署案内 戦略人事部は、人と組織のパフォーマンス最大化“の実現を目指し、新卒採用やタレントマネジメントを担当するタレントマネジメントG、キャリア採用や登用、キャリアチャレンジを担当するHRビジネスパートナー室からなる部門です。 役割 【我々のミッション】 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織のパフォーマンス最大化を実現していくことがミッションです。 【役割】 本ポジションでは、主にコネクティッド領域でのHRBP担当としての役割をお任せします。部門と人事の架け橋となり、採用計画から採用コア業務、組織開発、人事制度企画、育成、評価運用など幅広く携わっていただきます。 【具体的な業務】 ・人事戦略に基づく人員計画の立案、実行(リクルーター業務含む) ・現場における人と組織での課題解決のための伴走支援 ポジションの魅力 ■ 人事戦略の策定や事業戦略の方向性を定め、トヨタ自動車とともに、モビリティやコネクティッド事業を創出するために、人的資源を最大限に有効活用する会社の司令塔としての役割をはたすことができます。 ■ 役員から現場、本社から子会社など横断的にコミュニケーションを取り、関係の橋渡しを行いながら業務を進めることが多いため、組織横断的に活躍し、リーダーシップを発揮していただきながら、事業や経営に貢献していくことができます。 ■ 当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。日常的なコミュニケーションはもちろん、海外事業体への出向などを含めた、グローバルに活躍できる環境があります。
求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 求める経験・スキル ■ 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問
正社員
有 試用期間月数: 3ヶ月
770万円〜860万円
休憩60分
08:45〜17:45 時間外労働:あり(18.25時間/月、2023年度実績)
有 コアタイム (12:45〜15:15)
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
初年度11日、次年度15日、以降最大20日 ※初年度は入社月によって異なる
会社カレンダーあり 年末年始、慶弔休暇、特別休暇
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
愛知県名古屋市
愛知県名古屋市中区錦一丁目11番11号 名古屋インターシティ14階
【働き方】 ・ハイブリッドワーク推奨 ・テレワーク制度あり ・自宅を勤務地とするリモートスタンダード制度あり ・服装自由(ガイドラインあり) 【福利厚生】 ・カフェテリアプラン(選択的福利厚生):年間90,000ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ・購入補助:G-Link/T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ・休暇制度:ボランティア休暇(年5日)、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇 ・健康支援:健康診断(定期と特別)、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ・保険:団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ・直営保養施設の利用が可能 ・サークル活動支援:フットサルや駅伝など、様々なサークル活動のサポート ・研修プログラム:メンタルヘルスやセルフケアに関する研修 ・各種イベントチケットの提供 ・トヨタマリンメンバーズクラブ:クルーザーの法人契約利用が可能
最終更新日:
500~600万
将来の総合企画部における経営陣の右腕として、意思決定と戦略実行を組織へと浸透・発展させる経営企画業務をお任せします。部門横断の調整やプロジェクト推進を担います。 ■重要プロジェクトの統合的構想(企画立ち上げ・推進管理・実行支援) ■会議体の運営、論点整理、進捗・課題・依存関係の管理および意思決定支援 ■部門横断の調整、責任分担設計、標準工程や各種テンプレートの運用設計・標準化 ■施策の効果測定、KPIモニタリング、および改善提案の策定と実行 【将来の期待】経営陣の直近で戦略推進の核となり、組織の成長を牽引する中心人物としての活躍を期待します。
【いずれか必須】■全社横断または複数部門を跨ぐプロジェクトのPM経験 ■経営企画、事業企画、業務改善、コンサルティングなどの立場で企画だけでなく実行まで推進した経験 【求めるスタンス】キャリア重視の採用として、経営陣の意思決定を支え、組織を次のフェーズへ引き上げる高い当事者意識を持った方を求めています。論理的思考力と、多様なステークホルダーを巻き込む高いコミュニケーション能力を発揮できる環境です。 【当社の強み】建材・エクステリア・住宅設備機器業界において、人・自然・生活が調和する空間創造に特化し、安定した経営基盤を誇ります。
■ガーデンエクステリア事業 ■ランドスケープ事業 ■温熱環境デザイン事業 ■レジデンシャルファシリティ事業
600~1200万
バックオフィス部門(経理・総務・人事)のマネジメントおよび組織統括をお任せします。CFO(最高財務責任者)候補として、財務戦略の策定、M&Aの推進、経営基盤の強靭化など経営の全権を担っていただきます。 ■経理・総務・人事部門の組織マネジメント、メンバーの育成・評価 ■月次・年次決算体制の高度化、財務戦略の立案および予算統括 ■労務ガバナンスの強化、高度な人事戦略(採用・評価制度)の構築 ■(強みを活かし)M&A戦略の策定、デューデリジェンス、PMIの主導 ■経営陣のパートナーとして、全社的な経営課題の抽出および解決策の実行
【必須】■経理または総務・人事部門におけるマネジメント経験(人数不問)■経理・財務の実務経験(決算業務の一連の流れを理解している方) 【尚可】■M&Aの実務経験(企画、実務、PMIなど) 【当社の強み】一般鋼材の一気通貫体制(切断・加工・販売)により業界内で高い信頼を確立。極めて安定した事業基盤を誇るからこそ、守りのバックオフィスだけでなく、攻めの財務・組織戦略へと投資できる強みがあります。 【採用背景】事業拡大と組織の急成長に伴い、バックオフィス全体を強固に統御できる優秀なリーダーを求めています。現経営陣と共に、組織と経営の舵取りを一任できる方を増員募集いたします。
鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工
430~600万
当社のバックオフィス全体(経理・総務・人事)を統括し、将来的には経営幹部(CFO)として、組織マネジメントや経営戦略の立案・実行、財務基盤の強化、M&Aの推進など経営の舵取りをお任せします。。 ■月次・年次決算業務および財務戦略、予算・実績管理 ■労務・採用・人事制度の構築など、組織の基盤づくり ■総務全般の統括、社内規程の整備や法務ガバナンス強化 ■(スキルに応じて)M&Aの戦略立案、交渉、PMI業務 ■次期経営幹部としての経営陣への提言、全社課題の解決
【必須】■経理および総務・人事の実務経験をお持ちの方 【尚可】■M&Aに関する実務経験(企画、実務、PMIなど) ■経営幹部やCFOとしてのステップアップを目指したい方 【当社の強み】一般鋼材の切断から加工、販売までを一気通貫で手がけており、顧客の細かなニーズに柔軟に対応できる技術力と供給体制が強みです。安定した顧客基盤を背景に、強固な経営基盤を誇っています。 【採用背景】事業のさらなる拡大と組織体制の強化を見据え、バックオフィス部門を牽引し、将来的に財務・経営戦略のコアメンバー(CFO候補)としてご活躍いただけるスペシャリストを増員募集いたします。
鋼材、鋼板、鋼管の切断、加工及び販売 溶接、板金、製缶、塗装、機械加工
450~1200万
【ポジション】 航空エンジン事業の経営企画業務 ――――――――――――――――――― 【業務内容】 事業部門長のスタッフ部門として、 航空エンジン事業の経営基盤の確立・事業運営を戦略/計画面から牽引していただきます。 ・事業戦略、事業計画、数値計画の策定および推進・取りまとめ ・人員計画、設備投資計画、研究開発計画の検討・取りまとめ ・重要経営指標(KPI)の取りまとめ、経営改善の施策検討 ・脱炭素に向けた活動推進、新規事業の検討 ・MHIグループ内他部門との各種調整 チームリーダーのもと、OJT体制で一連の業務をサポートしますので、 安心して知識・経験を身につけられます。 <募集背景> 航空機業界の継続成長を見据え、 当社は主要エンジンプログラムへの参画により、 市場を上回る事業拡大を計画しています。 この急成長を戦略・計画面から支え、 経営体制をより強固にするための増員募集です。 <ポジションの魅力> 事業部門トップ層の間近で ダイナミックな航空エンジン事業運営に参画できる 非常にやりがいの大きい部署です。今 後大きく成長する事業の「参謀」として、 経営基盤の確立に直接関わることができます。 <組織・働き方> ・原則出社(必要に応じて在宅勤務も可能) ・月1回程度、他拠点(東京、長崎など)への出張あり
【マッチする方】 ◆経営企画業務での実務経験者 (2年以上) ※以下のご経験・知識をお持ちの方は、 よりご活躍いただけます ・PLやキャッシュフロー管理の経験(経理、営業職など) ・会計に関する一般的な知識 ・語学力 (英語:海外ベンダーとのコミュニケーションに活かせます)
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450~1000万
【ポジション】 防衛航空機事業の契約・経営管理スタッフ ――――――――――――――――――― 「防衛航空機および関連システム事業」における 契約関連業務や経営管理業務をお任せします。 ・契約関連業務 防衛省との契約(見積作成や価格交渉) 法令に基づく各種手続き 納入に関わる業務 ・経営管理 担当事業に関する損益管理 キャッシュフロー管理 専属の教育担当者が付き 丁寧にレクチャーしますので安心です。 ※将来的には、能力や適性に応じて 国際共同開発事業への参画(海外勤務)の機会もあります。 <募集背景> 政府の防衛力強化方針に伴い 当部門が担う航空機事業は大幅な拡大が見込まれています。 今後のさらなる事業規模拡大を見据え、体制強化のための増員募集です。 <ポジションの魅力> ◎「国の安全を守る」という非常に社会的意義とやりがいの大きい仕事です。 ◎経営管理を通じて、若手から「経営の基礎(ミニ経営)」を深く学べます。 ◎担当した製品がカタチになる、モノ作りのダイナミズムを実感できます。 <組織・働き方> ・職場勤務が原則ですが、条件に応じた在宅勤務も可能です。 ・月1〜2回程度の国内出張(主に関東・中部)のほか、担当により海外出張の機会もあります。
【マッチする方】 ◆契約書や法令・関連規則を読み解く実務経験 ◆財務会計に関する基礎知識をお持ちの方 ※これまで 営業、生産管理、公務員など 異業種からの転職実績も多数
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350~418万
◇どんな会社? 「ねこねこ食パン」や「Pastel(なめらかプリン)」など、話題のスイーツブランドを全国展開する成長企業です。 商品企画から製造・販売まで一貫して手がけ、現在190店舗以上を展開中! 「Make Happiness」を掲げ、食を通して人を幸せにすることを本気で追求しています。 成長フェーズだからこそ、会社づくりに関われる面白さがあります。 ◇どんな仕事? 成長を続ける同社にて、中途採用を中心に担う人事ポジションです。 事業拡大に伴い採用ニーズが高まっており、単なるオペレーションではなく「どのように採用するか」を企画から関われることが特徴です。 ・中途/アルバイト採用の企画・運用 ・採用手法の選定(媒体・エージェント等) ・エージェントとの折衝・要件調整 ・各事業部との連携、採用課題の改善提案 ・採用進捗管理・歩留まり改善 ※将来的に新卒採用や人材開発にも関われます ◇この仕事の魅力 ・有名スイーツブランドの成長を「人」で支えられる ・採用だけでなく人事領域を広く経験できる ・リモート可&フレックスで柔軟な働き方 ・残業月20h以内でワークライフバランス◎ ・経営に近い距離で採用戦略に関われる
【必須】 ・人事(採用)経験 または ・人材紹介/求人媒体/代理店などの経験 【歓迎】 ・中途採用(年間数十名規模)の経験 ・新卒採用経験
ベーカリー事業・パティスリー事業を中心に、スイーツ・食品の企画・製造・販売、EC、FC展開などを行う食品メーカー
350~418万
「Pastel」「ねこねこシリーズ」「世にもおいしいチョコブラウニー」など全国的に有名なベーカリーやスイーツブランド&HIT商品を世に展開。本ポジションでは、 名古屋本社にて中途採用業務をお任せいたします。 【詳細】 ■中途採用の企画・運用 ■採用チャネルの検討 ■求人要件すり合わせ、求人発注 ■社内各部門との連携、採用充足に向けた改善提案 ■応募者の日程調整、入社後フォローまで
【必須】・採用に関するご経験/・人材紹介や求人媒体関係のご経験者 目安3年以上 当社は1994年の創業以来“ねこねこ食パン”“世にもおいしいチョコブラウニー”等のヒット商品、また“パステル”や“ハードブレッドアンティーク”等の店舗ブランドを世に展開してきました。2020年のユニゾン・キャピタルの出資後、コロナも乗り越え、いよいよ本格的な再成長軌道に入る【変革期】にあります。更なるビジネスの拡大に向けて一緒に「挑戦してみたい!」という方は是非ご応募ください!
直営店のパン・スイーツ製造販売業務、自社工場より各店への商品供給、新商品の開発、カフェ運営、フランチャイズ事業管理、小売店への商品卸
530~600万
これまでのご経験や適性を踏まえ、以下の人事・総務業務の中から担当業務を決定します。 《人事・労務関連》 採用業務:新卒・中途・派遣社員の募集、面接、入社手続き等 人事管理:入退社手続き、勤怠データの管理、給与計算サポート 教育・研修:社員研修や教育プログラムの企画・運営・フォロー 制度運用:人事制度や社内ルールの運用・改善、各種届出対応 《総務・管理関連》 福利厚生運用:社宅・福利厚生制度の管理、慶弔対応など従業員支援 安全衛生管理:健康診断、職場環境管理、安全衛生活動の推進 社内規程・ルール管理:規程類や文書の整備・改訂・周知 リスクマネジメント:交通安全、法令遵守、リスク対策の実施支援 広報活動:会社ホームページやパンフレット等の制作・更新サポート
・人事・総務での業務経験(2~3年以上) ・給与計算の実務経験 ・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint 等)
主な事業は以下の通りです。 自動車向けの純正部品・純正用品の企画・開発 上記製品の営業・供給 OEM(メーカー向け供給)を中心としたビジネス ※一般消費者への直接販売は行わず、 自動車メーカーや販売店向けに製品を提供しています。
600~2000万
■募集背景 自動車業界は現在、100年に一度の大規模な変革期に直面しており、CASE、MaaS、サプライチェーン再編、グローバル展開戦略などに関連する高度なコンサルティングの需要が急速に拡大しています。DTC Automotiveユニットでは、事業規模の拡大に伴い、即戦力となる人材を積極的に採用しています。 ■業務内容 自動車メーカーおよび部品サプライヤーを対象に、下記の分野でコンサルティングサービスを提供します。 <担当プロジェクト例> ・競争力向上および業界構造の転換支援 ・地域戦略や機能戦略の策定 ・新規事業立ち上げや市場参入戦略の構想 ・グローバル規模のプロジェクト推進 ・業務プロセス改善や業務改革(IT関連含む)
【応募条件】 ・自動車産業に強い関心をお持ちの方 ・グローバル案件に挑戦したい意欲がある方(英語での読解・作成が可能な場合は尚可) ・論理的な思考力および課題整理能力 ・関係者を巻き込みながら調整・推進できるコミュニケーション力 ・主体性を発揮し、協調性や粘り強さを備えた方 ・チームでの協働を重視できる方 【歓迎スキル・経験】 以下のいずれかに該当する方を歓迎します: ・製造業(自動車、サプライヤー、その他大手メーカー)での企画・事業推進・業務改善経験 ・コンサルティングファームでの製造業関連プロジェクト経験 ・IT領域における業務改善、システム企画、上流工程経験(CRM、SCM、BI 等) ・グローバルプロジェクトでの実務経験 ・データ分析、業務プロセス改善、事業企画などの実務経験 【求める人物像】 ・業務知識と論理的思考を活かし、提案に落とし込める方 ・関係者と連携しながらプロジェクトを円滑に推進できる方 ・困難な状況下でも粘り強く取り組める方 ・自己成長意欲が高く、継続的な学習姿勢を持つ方 ・社会人としての基本マナーを身につけている方
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