コンプライアンス窓口業務従事者 【TC/CP】
680~860万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市, 東京都千代田区
680~860万
トヨタコネクティッド株式会社
愛知県名古屋市, 東京都千代田区
コンプライアンス
◆役割 ■ 公益通報者保護法に基づく内部通報およびハラスメントに係る通報の対応 ■ 再発防止策・是正措置の実効性検証 ■ 役員・従業員を対象とした教育の企画・実施 通報内容に基づき、必要に応じて関係部署と連携しながら事実関係の調査を行います。 調査においては通報者が不利益を被ることの無いよう、匿名性確保や情報管理を徹底し、必要に応じて外部弁護士事務所や専門機関と連携することで、通報者のプライバシーを尊重しながら公正かつ適切な対応を図ることが求められます。 また、未然防止の観点から、再発防止策提案や社内規程整備、教育・啓発活動も重要な役割の一つとなります。 これらの業務を通じて、コンプライアンス窓口担当者はトヨタコネクティッドのコンプライアンス体制強化と信頼性向上に貢献します。特に、通報者の保護や迅速な対応は、従業員の皆さんの心理的安全性を確保するとともに、企業の社会的信用を守る上で重要な役割を果たします。 ◆魅力 BRコンプライアンス対応窓口は、企業の信頼性と健全性を支える重要なポジションです。責任の大きく、精神的にもタフな役割ですが、組織全体にポジティブな変化をもたらすことができる、非常にやりがいのある職務です。 ■組織の健全性を維持・向上する中核的な役割 内部通報制度は、企業内の不正やハラスメントを早期に察知し、健全な企業運営を維持するための重要な仕組みです。通報への適切な対応を通じて、企業風土改善やリスク最小化に寄与することができます。結果として、企業の持続的成長と社会的信頼の確保に直結します。 ■社員との信頼関係を築く架け橋となる 通報者や相談者の勇気ある声に真摯に耳を傾け、誠実に対応することで、安心して働ける環境づくりに貢献できます。この信頼の積み重ねが、社員エンゲージメントの向上にもつながります。 ■法務・人事・リスク管理の専門性を活かせる 通報・相談対応には、法令知識やリスクマネジメント、人事領域の知見が求められます。これらの専門性を発揮できると同時に、コンプライアンス関連の資格取得を推奨することで、スキルアップやキャリア形成の支援にもつながります。 ■経営層との連携による戦略的視野の獲得 事案の報告や再発防止策の提案などを通じて経営層と直接関わる機会があり、企業の方向性や意思決定に影響を与える立場としての働きが期待されます。このような経験を通じて、戦略的な視点をもった業務遂行力が培われます。
■求める人物像 ・ 高い倫理観と守秘義務意識を持ち、通報者の信頼を得られる方 ・ 冷静かつ客観的に事実を把握し、円滑に調整・協議できるコミュニケーション力のある方 ・ 通報者の心理的負担に配慮し、安心して相談できる対応ができる方 ・ 法令や社内規程に基づき、制度の改善や教育を主体的に推進できる方 ■求める経験・スキル ・コンプライアンス、法務、人事、危機管理の機能を有する組織での実務経験(3年以上) ・公益通報者保護法や関連法令に関する基礎知識 ・高い守秘義務意識と倫理観 ・調整力、傾聴力、論理的思考力 ■あれば望ましい経験・スキル ・英語での業務対応(日常会話レベル以上) ・企業倫理やコンプライアンスに関連する資格(CFEなど) ・弁護士や外部専門家との協働経験 ・第一種普通自動車免許
680万円〜860万円
愛知県名古屋市
東京都千代田区
最終更新日:
770~1190万
◆部署案内 ・ガバナンス推進部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 ◆役割 【役割】 法務・コンプライアンス室のミッションは、モビリティ・コネクティッド事業の成長をリーガル領域から支えることです。具体的には以下の業務に幅広く対応しています。 【組織構成】 法務・コンプライアンス室は2グループ、総勢12名で構成されています。 【募集ポジション】 本ポジションでは、法務・コンプライアンス室の業務のうち特に法務領域におけるリーダー候補を募集しています。 【具体的には】 (法務領域) ・社内各部からの法務相談への対応 ・契約書、利用規約の作成、レビュー ・サービス企画、M&Aなど企業戦略に関する法的支援 (コンプライアンス、コーポレート領域) ・コンプライアンス体制整備、社内教育、法改正対応 ・株主総会/取締役会/監査役会事務局運営 (知的財産領域) ・知的財産権関連業務" ◆ポジションの魅力 ・ 法務・コンプライアンス業務を通じて、トヨタ自動車との未来のモビリティ、コネクティッド事業の創出に貢献できます。 ・ 事業部門と法務部門との距離が近く、単なる法務相談にとどまらない事業部門との一体感が魅力です。事業部門のパートナーとして、新規事業企画やサービス運用に深く関与し、当事者意識をもって法律課題の解決にあたることができます。 ・ 北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えており、法務業務に限らずコーポレート業務を中心にグローバルに幅広い業務経験を積める環境にあります。
◆求める人物像 ・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり課題解決ができる方 ・組織マネジメントのご経験がある方 ・常に向上心を持って新しいことを学び続ける方 ・主体的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ◆求める経験・スキル 以下のご経験をお持ちの方(必須) ・企業法務業務経験 5年~10年程度以上 ・法務部門における組織マネジメント経験 ・関係各部やステークホルダーと円滑にコミュニケーションできる能力 ◆あれば望ましい経験・スキル ・IT業界の企業での法務実務経験 ・法務部門責任者ポジションの経験 ・ビジネスレベルの英語力
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580~860万
◆部署案内 ・経理部は、経営管理、グローバル経理を軸に、会社業績を正しく把握することで会社の羅針盤となるように経営をリードしていくミッションを持っています。短・中長期経営計画の取りまとめ、予算管理、管理会計、債権管理、海外子会社の内部統制、国際税務対応などを行っています。 ◆役割 企画・審査Gにはいくつかの機能がありますが、その内の一つとして社内の調達管理機能を担っております。本ポジションではグループ長のもと主に以下の業務のサポートをお任せします。 ・下請法の観点での契約書精査、およびそれに付随する社内外調整 ・契約書締結作業(ほぼ電子化されています) ・発注・下請法に関する相談対応 ・新規・既存取引先の審査 ・輸出審査 ・各種教育・コンプライアンス遵守施策の立案実施 なお、本求人票掲載時点では経理部からの募集となりますが、26年4月1日付で全社の調達機能を再編し、別の部(調達統括部(仮))の所属となります。 ◆ポジションの魅力 ・26年4月以降は新設される部署の所属となります。部署の業務としては最初はスモールスタートとなりますが、今後業務範囲の拡大が見込まれる中で活躍のフィールドを広げられる環境があります。 ・当社は北米、欧州といったモビリティ、コネクティッド事業の先進国に加え、成長著しいアジア市場にも海外拠点を構えています。そういった海外子会社をヘッドクオーターとしてリードする役割が求められ、将来的にグローバルな分野での活躍も可能です。
◆求める人物像 ・円滑かつ柔軟なコミュニケーションを行い、建設的な合意形成に導ける方 ・契約書の内容を理解し、リスクの有無を整理しながら分かりやすく説明できる方 ・自ら情報を取りに行き、知識がアップデート出来る人 ・当社の企業理念に共鳴し、誠実さと挑戦心をもって業務に取り組める方 ◆求める経験・スキル ・法務もしくは調達・購買に関する実務経験3年以上 ・下請法順守に向けた社内活動をリードした経験 ◆あれば望ましい経験 ・スキル ・IT企業での経験
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651~800万
主に、法務領域におけるプレイングマネージャーとしてチームをリードし、企業の健全な運営とリスク管理を推進していただきます。 また、ご経験次第で労務・総務領域の管理職として、部署全体の統括もお任せします。 【業務内容】 ◆機関法務:会社法に基づく株主総会、取締役会等の重要会議体の事務局業務統括(招集通知作成、議事録作成、運営サポート) ◆契約法務:契約書(売買契約、業務委託契約、秘密保持契約等)の作成や審査、交渉サポートおよび管理体制の構築と維持 ◆組織法務:組織再編、M&A、事業提携等に関する法務サポート ◆紛争・危機管理対応:各種トラブルや紛争、訴訟、行政対応等における初期対応、弁護士との連携、対応方針の策定と実行 ◆コンプライアンス管理:法令遵守体制の構築・維持・強化、社内規程の整備・改訂、コンプライアンス研修の企画・実施 ◆リスク管理:事業運営における法的リスクの特定、評価、予防策の提言・実行 ◆部門戦略の策定と実行:経営方針に基づいた法務総務部の中期・短期的な目標設定や計画策定および実行管理 ◆予算管理:部門経費(法務顧問料、総務関連費用等)の予算策定と実績管理 ◆他部門との連携:経営層や社内各部署からの法務・総務に関する相談対応および連携・調整 ◆部下のマネジメント:業務の割り当てと進捗管理、指導・育成(OJTと能力開発)、人事評価とフィードバック など
◆株主総会を主導した経験 ◆企業法務全般の経験3年以上 ◆係長/リーダークラス以上でのマネジメント経験3年以上 ◆Microsoft Word・Excel・PowerPointスキル中級以上
「新生活を迎える転居者」と「サービス事業者」を繋ぐ独自の プラットフォームを展開。不動産会社や引越会社などと提携し 2023年度の売上は29億円を突破。6期連続で増収を続けており、 社会貢献性と高い事業成長率を両立している上場企業です。
784~1414万
弊社およびグループ会社の以下のような企業法務全般をサポートいただきます。 <主な業務内容例> ・各事業、各グループ会社からの法務相談対応 ・契約書のドラフト、利用規約の作成、レビュー ・社内規程の管理、ルール等の整備・運用 ・株主総会や取締役会に関わる業務 ・コーポレート・ガバナンスの体制整備・推進に関する業務 ・関連法規動向のチェック&改正時の社内体制整備 ・定期的な悉皆反社チェック ・保有知財のメンテナンスおよび被侵害チェック ・第三者知財の侵害チェック、パンフレット・HPなどの記載における景表法・表示規制のチェック ・個人情報管理体制の整備およびメンテナンス ※現在在籍している法務担当のほか、顧問弁護士事務所、各領域に強い様々な弁護士と連携しながら実務を行っていただきます。
【必須要件】 下記いずれかの要件を満たす方 ・事業会社の法務部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・上場企業、もしくはIPO準備企業での法務機能整備に関わったご経験 ・上場企業での株主総会運営のご経験 【 歓迎要件】 ・弁護士、司法書士、行政書士等の法律関連資格の保有 ・内部統制、内部監査のご経験 ・その他幅広い総務業務の経験 【求める人物像】 ・チームワークを大切にし、異なるセクションとの連携に抵抗がない方 ・周囲を巻き込みながら物事を推進していけるリーダーシップをお持ちの方
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500~1000万
【仕事内容】 ■法務責任者としての役割 ・法務部門の責任者として、チームマネジメントと体制構築を推進 ・経営陣への法的助言、事業戦略における法務面でのサポート ・外部弁護士事務所との連携・マネジメント ・コンプライアンス体制の整備・運用 ■実務面での主な業務 ・各種契約書のドラフト・レビュー・交渉(業務委託契約、売買契約、NDAなど) ・新規事業やサービスに関する法的リスクの検討・助言 ・紛争・トラブル対応(顧問弁護士との連携を含む) ■事業成長に応じて取り組んでいただく業務 ・M&A、資本提携、出資などの法務支援 ・知的財産・データ保護関連の体制構築 ・社内向け法務研修や啓発活動の企画・実施 などを想定しています。
・企業法務の実務経験(10年程度) ・各種契約書の作成・レビュー・交渉の豊富な実務経験 ・法的リスクを評価し、事業部門や経営陣に分かりやすく説明・提案できる力 ・社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
創業以来、急成長を続けるビジネスマッチングのリーディングカンパニーです。 多種多様な企業の課題解決を支援しています。 システムでの機械的なマッチングではなく、 人の介在価値を大切にしたコンシェルジュ型のサービスで、多くの企業から高い評価を得ています。
500~800万
同社は ソニーグループの広告企業であり、独自開発のAI搭載広告管理ツールやマーケティングツール、TV視聴データによる広告配信ツール等を提供している企業です。 本ポジションでは契約法務&コンプライアンス担当として業務をお任せ致します。 当社の法務・コンプライアンスに係る業務全般をご担当いただきます。 法務組織(法務課)に所属し、法務・コンプライアンス関連業務を中心に担当いただく予定です。 【① 法務領域】 ・契約、登記、訴訟対応等を主とした法務業務 ・契約書のレビュー・作成・交渉支援(国内外) ・登記関連手続、訴訟・紛争対応、各種法律相談対応 ・社内規程の整備・運用 ・株主総会、取締役会の事務局業務(経験に応じて内容は応相談) ・社内研修の企画・実施、法務リスクの洗い出しと対応策の提案 ・その他各種法務業務 【② コンプライアンス領域】 ・コンプライアンスの推進(行動規範、インサイダー取引防止、ソニーG関連制度への対応) ・社内ヘルプデスク対応(契約手続・法務手続の問い合わせ対応) ・社内研修や周知活動の企画・実施 ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・行動規範の策定・更新、インサイダー取引防止体制の強化 ・ソニーグループ関連制度(コンプライアンス・リスク管理など)との整合性確保 ・職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応 ・その他各種法務業務 【将来的にお任せしたい業務(志向性・適性に応じて)】 ・コーポレートガバナンスの統括及び推進に関する業務 ・役員指名報酬委員会の事務局業務 ・子会社および関連会社の法務支援 ・知的財産管理、企業買収(M&A)への関与 ・職場環境改善に関する社内相談や内部通報対応(契約法務メインのご入社からでも)
【必須】 ・事業会社のコンプライアンス部門または法務部門での実務経験3年以上
ソニーグループの一員として、マーケティングとテクノロジーを融合させた事業を展開。 デジタル広告事業を軸に、AI・ビッグデータ活用を通じたプロダクト開発やDX支援など、 先進的なソリューションを多数展開しています。広告主・メディア・消費者を結ぶ “データ起点の価値共創”を目指し、成長を遂げる企業です。
509~664万
適性に応じ、コンプライアンス推進・リスク管理・法務のいずれかへ配属。 大手企業のガバナンスを支える、やりがいの大きな職務です。 <仕事内容> ・研修実施などのコンプライアンス推進活動/委員会の運営/通報制度運営など ・リスク検討/分析/資料作成/委員会の運営など ・契約書対応/法務分析など
管理部門での業務経験(2年以上) またはパラリーガル経験
賃貸事業を主軸に、全国約55万戸の物件を管理する大手企業です。 家具家電付き物件や独自のインターネットサービスなど、 入居者のニーズに応えるサービスを展開しています。 介護施設運営やリゾート事業など多角的な事業展開も行い、 「新しい価値の創造と笑顔あふれる暮らしの想造」を企業理念に掲げています。
800~1200万
情報通信など多分野にてグローバル展開する当社の株主総会事務局をはじめとする商事法務業務、取締役会事務局、コンプライアンス委員会事務局各業務遂行、各体制・各手順の見直しなどをお任せいたします。 ・グループ横串での法務機能・ガバナンス機能・コンプライアンス遵守体制の整備・強化 ・法務領域での経営サポート ・事業部門・コーポレート部門/国内外グループ会社への戦略的リーガルサポート(単独で又は弁護士と協働して) ・社内向け教育・啓発活動、法務室メンバの指導・育成 ・法務室内マネジメント(予算、採用、その他の管理業務)
【必須】■上場企業における株主総会事務局における主担当としての実務経験■一般的な企業法務経験 【歓迎】■組織マネジメント経験■ビジネスレベルの英語力、英文契約書のレビュー経験 【募集背景】2024年度に、過去最高の経常利益と当期純利益を記録し、今年度も予想を上回る業績をあげており、株主総会運営の高度化が求められています。法務室の守備範囲も拡大していることから、株主総会・商事法務を中心に担っていただける方を募集します。国内外グループ会社100社超、海外売上比率7割超であり、海外案件・海外グループ会社との連携も増えているため、グローバルな業務にも関与いただけます。
光ファイバケーブル、光伝送システム、通信システム、電子配線部品、自動車電装部品、電力システム、産業用電線、金属材料、不動産事業
800~1200万
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行 ・国内外グループにおけるコンプライアンスの社内啓発およびモニタリング ・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応、不正事案の社内調査 ・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援 ・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応
求める経験: 企業法務・コンプライアンスの実務経験5年以上(クロスボーダービジネス経験があればなお可) 企業におけるグローバルコンプライアンス体制の構築 内部調査に携わる経験があればなお可 組織横断業務あるいはプロジェクトにおけるリーダー(マネジメント経験あればなお可) 求めるスキル・知識・能力: ビジネス環境動向や社会情勢の変化を能動的に収集し、発信する力 関連法令の理解とビジネス影響を分析し、解決に向けた戦略を立案する力 交渉力・高いコミュニケーション能力 求める行動特性: 高い倫理観と誠実さをもって社内の課題解決を図ること コーポレート機能の立場から、全社的に関係者を巻き込んで課題解決を進めることができること チャレンジングな目標を設定し、成果を出すための当事者意識と責任をもって、目標達成にまい進すること 求める資格: 日本の法学部、日本ないし主要諸外国の法科大学院卒 ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上)
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~1500万
■メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については をご覧ください。 ■組織・チームのミッション メルカリのLegalチームでは、ガバナンス・コンプライアンスといった守りと同時にメルカリの成長の源泉である「Go Bold(大胆にやろう)」を推進していくため、攻めの法的支援も大切にしています。経営陣をはじめ、企画部門、開発部門、セキュリティ部門など幅広いチームと協働しながら進めるプロジェクトも多く、それと共に非常に速いスピードで日々新しい業務が生まれています。 また、生成AI/LLMや自動化ツールを駆使した業務の効率化や新たな価値創造にも積極的に取り組んでいます。メルカリLegalチームは、業務全体を聖域なく一から見直し、新たな技術を取り入れて新たな法務業務のあり方を創り上げるという変革の真っ只中にいます。 法律知識を用いて確実・正確に業務を遂行するスキルに加え、コミュニケーション能力やバランス感覚、スピードも必要とされる業務です。グループ全体の成長を支えると同時に、社内のさまざまなメンバーと主体的にコミュニケーションを取り、「All for One(全ては成功のために)」でメルカリのプロダクトをお客さまに提供していただける方のエントリーをお待ちしております。 ■業務内容 メルカリグループのプロダクト・サービスに関する法的検討・利用規約の作成、契約ドラフト・レビュー、スキームの検討、交渉その他締結の支援 契約法・景品等表示法・個人情報保護法・資金決済法・IT関連法等の各種規制(自主規制を含む)に対応するための体制の整備・運用 株主総会、取締役会運営の法的支援 メルカリグループの海外事業又は海外企業との取引等に関する法的支援 法務業務および関連する業務フローの棚卸し、及び新たなツール(生成AI/LLM、自動化ツール)を利用した大幅な効率化・生産性向上の取組み ■ユニークなチャレンジ メルカリが提供する各サービスの開発・改善や、お客さまをサポートするお客さまサービスを法律面から支援することが主なミッションです。 単に「法律に反していないから大丈夫」ではなく、その判断がお客さまや社会を裏切らないか、お客さまとの信頼関係構築や社会貢献につながるかも考えつつ、私たちはミッション達成のための行動指針(バリュー)であるGo Bold(大胆にやろう) / All for One(全ては成功のために) / Be a Pro(プロフェッショナルであれ)/ Move Fast (はやく動く)をもとに、メルカリの成長を支援していきます。 また、メルカリという会社全体が生成AI/LLM及び自動化ツールを駆使してAI-nativeな会社に生まれ変わろうとしている中で、Legalチームはその変革を率先してリードする立場にあります。単に新たな技術のリスクを指摘するだけでなく、自らGo Boldなチャレンジを設定し取り組んでいくこの動きは、メルカリならではのものです。
・求める経験・スキル メルカリグループおよび各カンパニーのミッションとバリューに共感していただける方 生成AI/LLM及び自動化ツールを用いたLegalチームの業務改革について、チームメンバーや関連する部署を巻き込み、楽しみながら率先して進めていただける方 弁護士資格(日本)の保有者 5年以上の企業法務の経験 ・歓迎する経験・スキル 新規事業の立ち上げに関する法務の経験 IT事業、プラットフォーム事業、EC、スポットワーク事業に関する経験 消費者契約法・景品表示法・個人情報保護法・資金決済法その他のIT関係法令に関する法務の経験 M&A、業務提携や投資案件に関する法務の経験 弁護士資格(米国・英国その他)の保有者 生成AI/LLM及び自動化ツールを用いたLegalチームの業務改革の経験 ・語学力 日本語: Proficient (CEFR - C1) 英語: Independent (CEFR - B2) 歓迎
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