【東京】医療事業部(医療機器営業) ※グロース上場/年休124日・土日祝休/医療xITサービス
600~800万
株式会社くすりの窓口
東京都豊島区
600~800万
株式会社くすりの窓口
東京都豊島区
医療機器法人営業
営業コンサルタント
Webサービス法人営業
医療機器販売経験を活かして、まずは、患者様のQOL向上を求める医師の、よきパートナーとして、医療機器の導入を進めて頂きます。 また、現在一番引き合い強い「AI」を活用した、AIボイスについても、世の中の医療業界のニーズに非常にマッチしたサービスで大変な高評価を頂いておりますので、医療機器導入後のアップセルも可能です。最終的には、医院経営課題のソリューション提案ができる、奥の深い活躍を期待しております。入社後に座学とOJTで医療業界と各種商材を学んで頂き、同時に社内の「医療ライセンス」も取得して頂きます。
【必要スキル・経験】 ・社会人経験1年以上をお持ちの方 ・営業責任者経験をお持ちの方 ・医療業界または、医療機器に対して強い興味をお持ちの方 【歓迎するスキル・経験】 ・社内外の各ステークホルダーと協力し、事業を推進した経験をお持ちの方 ・他職種と連携しながら、施策実行、改善活動をした経験 ・足りないことやわからないことを自発的に学び、周りに学びを共有できる方 ・スピード感を持って考え行動し、課題解決に向けて物事を推進できる方
高等学校、6年制大学、大学院(博士)、高等専門学校、専門職大学、短期大学、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、専門職短期大学、専門学校、4年制大学
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜800万円
一定額まで支給
08時間00分 休憩60分
09:00〜18:00
無
有
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇、育児休業休暇制度、時短勤務制度、介護休業制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
年俸600~800万円 ※年俸制 ※1年目の成果に応じて、2年目の年俸を決定致します。 年収に加え、年間実績に対しインセンティブ付与(本人との相談・力量に応じる)
無
東京都豊島区
屋内全面禁煙
東京都豊島区池袋2-43-1 勤務地最寄駅:各線/池袋駅
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
無
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月の定期代上限3万円まで 住宅手当:本人名義の物件で1万円 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・成果共有発表会/技術共有会:四半期に一度実施 ・スキルアップ支援制度:有 ・社内勉強会制度:(各種テーマに基づき定期的に実施) ・オンボーディング研修(新入社員研修):有 <その他補足> ■結婚祝い金:従業員の結婚時に50,000円支給 ■出産祝い金:第一子…30,000円、第二子以降…50,000円 ■慶弔見舞金:会社規定に基づき支給 ■定期健康診断:年に1度実施 ■育児休業制度 ■持株奨励手当 ■タブレットまたはノートPCの貸与(申請者) ■リファラル制度:紹介者には手当を支給 ■服装自由(営業職はスーツ着用) ■リモートワーク可能(ポジションによる) ※例 エンジニア部署のリモート率 リモート(8):出社(2) ■喫煙スペース:有(電子タバコのみ)
【東京本社】 〒171-0014 東京都豊島区池袋2-43-1 池袋青柳ビル4F(池袋駅から徒歩6分)
【北海道】 北海道札幌市 【名古屋】 愛知県名古市 【大阪】 大阪府大阪市 【広島】 広島県広島市 【福岡】 福岡県福岡市
薬局・医療向けソリューションの提供
グロース市場
最終更新日:
800~2000万
seeinkは「事業創出の再現性を探求し、誰もが挑戦できる社会へ」をミッションに、大手・上場企業の新規事業や自社事業開発など事業創出に特化した企業です。 ▼ 具体的な業務 ・大手上場企業(売上1,000億〜1兆円規模)の新規事業テーマ探索 ・構想設計 ・アイデア創出ワークショップの設計・ファシリテーション ・事業性評価、MVP設計、仮説検証(営業検証)フェーズへの伴走 ・カウンターパートはCxO・役員クラス・新規事業責任者 ■ このポジションでできること ▼「事業を持つ」という選択肢が、現実としてある 出資・子会社化・独立──「事業が育てばそこを任せる」という仕組みが、seeinkには実際に存在します。 ▼ ファームではできない「実行」にフルコミットできる 市場レポートを100枚作る仕事ではありません。現地調査・営業検証・実証実験まで、クライアントの事業開発チームの一員として動きます。 ▼ 大企業の未来をつくる、意思決定の最前線に立てる カウンターパートは必ずCxO・役員クラス。次の10年を左右する新規事業の核心部分に関与できます。 ▼ 支援例 エステー、明電舎、セブン銀行、NTTグループ各社、三井住友海上、オリコ等 上場企業100社以上
【必須要件】 ・コンサルティングファームでの実務経験 3年以上 ・クライアントとのコミュニケーションを主体的に担ってきた方 【歓迎要件】 ・新規事業/戦略系コンサルの経験
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500~800万
uloqoにて、戦略型RPOと人事コンサルを担当します。 採用戦略からRPO、組織開発、制度構築まで、 クライアントのHR課題に一気通貫で関わります。 【業務内容】 ・クライアントの組織課題ヒアリング ・課題抽出 ・採用戦略の設計、実行 ・採用代行、RPO業務 ・スカウト送信 ・エージェント連携 ・募集団形成に向けた見せ方の検討 ・組織開発、制度構築 ・人事システム導入支援 ・定期ミーティング ・コンサルテーション ・大手企業〜スタートアップまでの顧客対応 【担当領域】 ・採用コンサルティング ・採用代行サービス ・戦略型RPO ・組織開発コンサルティング ・人事制度構築 ・人事システム導入支援 ・労務コンサルティング 【ポジション特性】 ・20代はHR業界未経験OK ・年収500~800万円 ・月給42~67万円 ・年間休日125日 ・表参道駅徒歩3分 ・2027年12月末までに70名体制を目指す ・HRコンサルタント20名在籍 ・20代6割、30代4割 ・8割がHR業界経験者 ・募集予定人数:20人 ・募集期間:3ヶ月
■年齢:第二新卒〜38歳まで ■大卒以上
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630~757万
WEB広告を中心にした、アカウントプランナーを応募。既存顧客を中心に、Yahoo!やGoogle等の運用型広告を用いた企画立案から進行管理、運用コンサルティングまで幅広くお任せ。ディレクションも行います。 ■デジタル広告のプランニング・ディレクション全般 ■運用型広告の企画立案・進行管理 ■ディレクターと連携した改善提案・運用コンサルティング ■オペレーター・パートナー会社へのディレクション業務 ■案件に応じたアクセス解析・制作案件の連携対応 知名度の高い顧客に対し、企画提案から運用、改善まで主体的に担当するため、デジタルマーケティングにおける広範な実務経験とスキルを身につけることが可能です。
【必須】■運用型広告(Yahoo、Google、SNS広告など)の運用経験・営業経験 が1年以上ある方■広告代理店での実務経験 が1年以上ある方 【本ポジションの魅力】◆最先端のデジタルマーケティング運用実践理論 が身につく環境で、媒体の制限なく顧客の課題解決、販売促進に貢献することができます。媒体ごとの担当制はしいていない分本質的な課題解決に向けた提案ができる環境です。◆売上の8割以上が既存顧客で構成されており、既存向けの提案営業を中心に、運用ディレクターと協力して、約1000万~5000万円/月額の広告運用のディレクションも行うため、専門領域でスキルアップしたい方にお勧めです。
■「インターネットメディア」を活用した「プロモーション(販促)領域」での広告代理店業務 【サービス】「ノルマ営業をしない」「自社メディアを持たない」ことにより、真にクライアントの課題解決を第一に置く企業姿勢が、最も大きな競争優位性となる
691~2500万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームとして、経営戦略からIT導入、実行まで一気通貫で支援。 ・従業員数8,816名、連結売上高1,598億円を誇り、国内外で圧倒的な実績を持つ最大級のファーム。 ・東京ミッドタウン八重洲に本社を構え、最新トレンドを取り入れた洗練された最先端の就業環境を提供。 ・キャリア採用比率が50%を超えており、多様なバックグラウンドを持つ中途入社者が馴染みやすい環境。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・顧客戦略の策定から、マーケティング・営業・カスタマーサービスにおける顧客接点業務の改革を支援。 ・SalesforceやMicrosoft製品、AIを活用したシステムソリューションの導入・定着化を推進。 ・顧客データ統合によるCX最適化、EC立ち上げ、カスタマーサクセス部門の構築など多岐にわたる伴走。 ・適性や志向に基づき、Salesforce、AI、CRM戦略などの専門セクターへアサイン。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・製造業におけるB2Bマーケティング組織立ち上げ、および食品メーカーの営業DXを起点とした業務改革。 ・鉄道グループでの会社・事業間顧客データ統合によるCX最適化、およびエンタメ企業の顧客戦略策定。 ・自動車メーカーのロイヤルティプログラム高度化、および銀行業でのAI活用顧客接点業務高度化支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅最高年収2,500万円!個人の成果や市場価値をダイレクトに反映する、業界トップクラスの報酬。 ✅フルフレックス制やリモートワーク制度が充実しており、柔軟で裁量の大きい働き方を実現可能。 ✅コンサル未経験から挑戦可能!SIer、ITベンダー、事業会社でのCRM・営業領域等の実務で応募可。 ✅国内最大規模のCRM専門組織に所属し、戦略から導入まで最も包括的かつ革新的なサービスを経験。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日本に本社を置くため意思決定が非常に迅速で、日系企業のグローバル展開案件など海外経験も豊富。 ・カウンセラーとプロジェクト上位者が相互に連携し、社員の確実な成長を支える独自のカウンセリング制度。 ・上流のCRM戦略立案だけでなく、実際の現場へのツール導入からチェンジマネジメントまでやり抜く強み。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
大卒以上
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700~1200万
ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30%、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR&Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております! 【現状の課題】 当社では営業組織の拡大に伴い、大手企業への営業活動において、より高度なエンタープライズセールスの手法を組織全体に定着させることが急務です。現状、シンプルにプロダクトを提案する手法は確立しつつありますが、大手企業特有の組織事情を踏まえた戦略的なアカウントプランの策定や、社内でのキーパーソンとなる「チャンピオン」へのアプローチ方法を強化し、大手企業攻略のための型をさらに構築していく必要があります。このため、エンタープライズセールスに精通したアカウントエグゼクティブを募集します。 【業務内容】 アカウントエグゼクティブとして、主に大手製造業企業の商品開発・技術開発・事業開発・R&D部門の方々(部課長~担当者まで)に対してAconnectをメインとした弊社プロダクトの提案を行っていただきます。エンタープライズ企業特有の組織力学や事情を理解し、多面的かつ計画的に提案活動を実施していただきます。 導入済み部署へのエクスパンション提案 既存取引のある部署で10ID契約などスモールスタートしたお客様に対して30ID、50IDとより大規模に使っていただけるよう提案。 平均顧客単価の引き上げ 既存のエンタープライズのお客様に向け大規模な提案を、アカウントプラン作成から合わせたバイヤーリレーション構築、経営層や役員を含む決裁者への提案を推進して頂きます。 企業資産としてのAI、ナレッジ活動の昇華 LLMを含むAIや外部情報探索ナレッジの当社サービスを、お客様の企業資産、システムインフラとして訴求・提案していきたいと考えております。 ■具体的な業務内容 アカウントプラン作成/管理 キーマン(推進者)発掘/ネットワーク構築 複数部署リレーション構築 開発チームへプロダクト改善に向けたフィードバック 社内のマーケティング/インサイドセールス/カスタマーサクセスとの連携 ご経験やご志向によってはセールスイネーブルメントなどもお任せいたします。 業務内容の変更の範囲:会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務 ■現在のお客様 戦略的に大手企業様のみに絞ったAccount Based Marketingに取り組んでいます。 そのため製造業の企業様を中心に大手企業様へのご提案がメインとなっております。 (導入企業様事例) AGC株式会社、沖電気工業株式会社、スズキ株式会社、住友金属鉱山株式会社、帝人株式会社、株式会社デンソー、TOTO株式会社、トヨタ自動車株式会社、パナソニックホールディングス株式会社、株式会社日立製作所、三菱電機株式会社、株式会社村田製作所、株式会社LIXIL 【チーム体制】 セールス組織が既存深耕チームと新規開拓チームに分かれており、選考でのご志向やご経験にあわせて配属先を決定いたします。 いずれの組織においても、従業員1000名以上の大企業のみをターゲットとして営業を行っていただけるポジションとなります。
法人営業経験(目安5年以上) 顧客の本質的な課題を深く理解し、解決に向けた提案を行う提案型営業経験
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500~1000万
当社の事業戦略に基づき、当社製品の利用対象となる顧客企業に対して販売パートナーと密に連携し、当社製品を導入いただくための営業活動全般をお任せします。 潜在顧客の開拓、見込顧客からの課題・要望の抽出、具体的な提案、フォローアップから成約までの実行とパイプライン管理、販売パートナーのマイクロマネジメントを通じて、最終的に売上目標を達成することがミッションです。 【詳細】・販売チャネル、および販売パートナーの開拓 ・販売パートナーとの連携、商談、折衝 ・販売パートナー、エンドユーザーへのアクション策定、実行
【必須】■IT業界での法人営業経験(5年以上) ■SaaS、PaaS、IaaS、ソフトウェアなどサービス商材の営業経験(5年以上) ■パートナー企業をマネジメントして営業目標を達成した経験(3年以上)
・GPU(計算力)クラウドプラットフォームの開発・提供 ・AIサーバーのマネジメントソフトウェアの開発・提供 ・AIデータセンター/HPC環境の設計・構築、及びコンサルティング
800~1299万
■業務内容: 大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする不動産プレイヤーをクライアントに、受注拡大戦略及び見込み顧客獲得戦略の立案、社内外進行管理等を中心とする営業活動を実施します。 弊社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ▼お任せする業務の例 ・新規顧客の開拓、既存顧客フォロー ・契約交渉、設置条件等の各種条件交渉 ・社内プロジェクトマネジメント ・提案資料作成、プレゼンテーション ・クライアントの物件運用管理上の課題やニーズの把握とその課題解決方法の提案 ・プロダクトの改善に向けた情報収集と提案 ■ポジションの魅力: ・累計20億強を調達したスタートアップであり未成熟でスピード感がある中で、新興サービスとして大手デベロッパー・投資法人・不動産ファンド・不動産管理会社を中心とする幅広い不動産プレイヤーと関係することができます。 ・定型的な業務だけでなく仕組み作りに関わる事ができます。 ・Slack、Google Workspace等のSaasツールを利用しており、泥臭く着実な事業成長に資する時間を使うために、それ以外の時間を積極的に効率化する社風です。 ・当社の代表直下のポジションとなるため、大きな裁量を持って業務に取り組めます。 ・インセンティブ制度もございますので、ご結果がしっかり評価され高報酬も実現可能です。
■必須条件: ・法人新規開拓メインの営業ご経験向け ・PCスキル(Exce|、Spreadsheet、GoogleWorkspace、Slack) ■歓迎条件: ・不動産業界に関わる営業職での就業経験(個人向け・法人向け不問。取引先が不動産業界であれば不動産営業でなくとも可)
エレベーターメディア事業
500~1000万
▪️ 「人事データ × AI」で、人事の"これからの当たり前"をつくる。 「ジンジャー」は、労務・勤怠・給与・評価・サーベイ・分析・採用までを、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。 提供領域の広さ(データの幅)と、正確性・一貫性・遡行性(データの深さ)——。 この2軸が揃った"統合型人事データベース(PDP)"こそが、AIの力を最大限に引き出します。 私たちはAI companyとして、定型業務の自動化から人的資本経営まで、ひとの可能性を最大解放する未来を創ります。 市場は年30%成長。PEファンドの出資を受け、次の成長曲線を描く「第二創業期」にあります。 グローバルテック出身の経営陣と共に、既存の市場秩序を塗り替える下剋上を成し遂げ、業界のトップを一緒に切り拓きませんか。 クラウド型人事労務システム「ジンジャー」 ▪️ <Core HR> ※人事の定型業務に関する機能 ・ ジンジャー勤怠 ・ ジンジャー給与 ・ ジンジャー人事労務(雇用契約・年調収集・サーベイ・社保手続き) ・ ジンジャーワークフロー ・ ジンジャー経費(電子帳簿保存) ▪️ <Talent HR> ※タレントマネジメント業務に関する機能 ・ ジンジャー人事評価 ・ ジンジャー人事データ分析 ・ ジンジャーeラーニング ・ ジンジャー福利厚生 ・ ジンジャーサーベイ ▪️ 受賞歴 ・ 「働きがいのある会社」認定 ・ BOXIL SaaS AWARD Summer 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Spring 2025 ・ BOXIL SaaS AWARD Winter 2024 ・ BOXIL SaaS AWARD Autumn 2024 ・ ITトレンド認定 Good Product ・ 第6回 HRテクノロジー大賞 等多数受賞。
必須要件 営業部門 ・法人営業経験(2年以上) CS部門 ・CSのご経験(2年程度)
jinjer社は、2021年10月、株式会社ネオキャリアからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へ を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。
550~900万
自社開発のAIエージェント「Smapra」をEC・小売企業などへ提案し、新規案件の獲得をメインにお任せします。売って終わりではなく受注後も顧客が自走できるまでの初期オンボーディングに伴走していただくため、 一貫した課題解決スキルが身につきます。【具体的には】■新規リード(展示会・セミナー・紹介・アウトバウンド等)への提案からクロージング■顧客の業務フローや課題のヒアリングと、最適なプロダクト活用提案■導入に向けたトライアル設計、KPI設定、ROI(投資対効果)シミュレーションの構築■受注後の初期オンボーディング支援(専任のCSやプロダクトチームと連携しながら、顧客の立ち上がりまで一定期間伴走します)
【必須】■無形商材の法人営業経験(業界・年数不問)■自ら学ぶ姿勢を持ち、試行錯誤しながら行動できる方【歓迎】■IT領域やWebサービス、市場調査・データ系ツールの営業経験をお持ちの方 【人物像】「決まったモノを売るだけの営業から抜け出し、顧客のビジネスを根本から前進させる本質的な提案力を手に入れたい」という野心的な方を歓迎します。【身につくスキル・魅力】ROIを用いた高度な提案力や、データに基づく論理的なアプローチ手法が磨かれます。グローバルなITトップ企業などでも高く評価される「事業成長を牽引する力」を身につけ、市場価値を極大化させることができる環境です。
リユース業者向けの相場検索ツール Smapraの運営 ECサイト制作・ECコンサルティング
450~550万
【仕事内容】 メインプロダクトである「複業クラウド」の商談実施~クロージングを実施いただきます。 商談の獲得はインサイドセールスチームが実施をしますので、自身でのアポ獲得業務はほとんどございません。 クライアントの課題や採用ニーズをヒアリングし、複業クラウドの提案営業を行います。 【主な業務内容】 ・ISからの引継ぎ内容を確認し、オンラインでの商談を実施。受注したクライアント情報はカスタマーサクセスチームへ引継ぎとなります。 ・柔軟に顧客課題に合わせて、複業クラウド以外にプロウィズの提案も実施し担当と連携し課題解決するトータルセールスです。 ・その他市場やトレンドに合わせたセールス手法や施策をマネージャーとともに実施いただきます。 【提案先・商談相手】 主な商談相手は、以下のような決裁者・意思決定者層です。 ■経営者/役員/事業責任者/人事責任者/部長クラスの管理職 採用ニーズだけでなく、事業成長、組織づくり、DX、マーケティング、広報、営業強化など、幅広いテーマに対して提案を行うため、営業としての提案力・課題設定力を高められるポジションです。 【募集背景】 顧客数の増加に伴い、複業クラウド事業部のフィールドセールス体制を強化するための増員募集です。 複業・副業人材の活用ニーズは、採用難や人的資本経営への関心の高まりを背景に拡大しています。 一方で、企業側にはまだ「複業人材をどう活用すればよいのか分からない」という課題も多く残っています。 そのため、顧客の課題を深く理解し、単なる人材紹介や求人媒体ではなく、 事業課題を解決するための新しい人材活用手法として複業クラウドを提案できるセールス人材を募集します。 将来的には、個人の営業成果だけでなく、営業組織の型化、メンバー育成、 営業戦略の実行などにも関わっていただくことを期待しています。
無形商材の法人営業経験2年以上
複業クラウドの企画・開発・運営・販売