女性キャリア採用(オープンポジション/ポジティブアクション)
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市中央区, 東京都港区, 兵庫県加古川市
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市中央区, 東京都港区, 兵庫県加古川市
その他コーポレートスタッフ
機構設計
化学/素材法人営業
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※選考職種については、一次面接(人事面接)後にご連絡いたします 【制度】■産前産後休暇 ■育児休業:取得率99.1%(2020年度実績) ■短時間勤務制度(育児・介護) ■テレワーク ■フレックスタイム制 ■育児休業からの早期復帰支援制度:育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を補助金として支給する制度。■育児のための特別休暇
【必須】■大学卒以上 【歓迎】メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方 【背景】ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけている当社にて、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
614万円~1,092万円 月給制 月給 329,000円~548,000円 月給¥329,000~¥548,000 基本給¥329,000~¥548,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる
その他(会社カレンダー有/事業所により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理監督者については残業手当なし ◆職務内容 変更範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆勤務地 変更範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
神戸製鋼所各拠点 (ご希望・ご経験を鑑み決定いたします。)
当面無 ※総合職のため転勤の可能性有
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
JR東海道本線灘駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2
JR山手線高輪ゲートウェイ駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線泉岳寺駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県加古川市金沢町1
JR山陽本線東加古川駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神戸製鋼所各拠点(ご希望・ご経験を鑑み決定いたします。)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 月額1.5~3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有
有
企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)
【休暇について】 週休2日制(年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
1名
2回
筆記試験:有
■《上場》主力事業である鉄鋼/溶接事業を始め、アルミ・銅事業/機械事業/電力事業等幅広く事業展開する企業 ■中途入社の方も多数活躍。段階に応じた研修制度等福利厚生も充実しており、風通しもよく、働きやすい環境です
【保険/制度】社内語学研修/国内・海外目的別留学制度【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。 【その他制度】企業年金/社員持株会【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。(規定有) ★鉄だけではありません。「オンリーワン」の技術開発が強みです★ ●神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、 国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。 【環境について】 製鉄所のスケールの大きさや社内の雰囲気を少しでも感じて頂ければと思います。 ★(画像)KOBELCO百景(https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/) ★(動画)加古川製鉄所~神鋼唯一の高炉を保有~(https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw)
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
■子会社:213社 ■関連会社:56社
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9% 日本マスタートラスト信託銀行 3.4% 日本製鉄 2.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 2,082,582百万円 | 93,233百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
600~800万
~2026年に創立100周年を迎えた東レ株式会社で、炭素繊維複合材料(航空宇宙防衛分野)の営業リーダーを募集します~ 航空宇宙防衛分野の次世代重要プロジェクト(ボーイング、エアバス、エンジン、防衛装備品の中から業務歴と適正に応じて複数担当も可能)への炭素繊維複合材料採用に向けたグローバルなチームリーダーを担当頂きます ◆東レ株式会社ってどんな会社?◆ ~素材には、社会を変える力がある~ 東レ株式会社は2026年に創業100年を迎えました。創業以来、化学・素材メーカーとして、繊維、ケミカル、樹脂、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、医薬・医療、水処理といった様々な分野に多くの先端材料を生み出してきました。 衣服やスマートフォン、テニスラケットといった身近なものから、自動車、航空機、風力発電のブレードといった大型のものまで、あらゆるモノの元となる素材を供給しています。 1.国内No.1の繊維メーカー 東レは国内No.1のシェアを持つ繊維メーカーであり、かつ唯一の総合合繊メーカー(三大合成繊維:ポリエステル・アクリル・ナイロン)です。 2.炭素繊維世界シェアNo.1 軽くて強い高機能素材で、飛行機や自動車、スポーツ用途など様々な用途で活用されており、世界No.1のシェアを誇っています。 3.世界No.1のPPS樹脂メーカー 東レは世界No.1のPPS樹脂メーカー(生産能力最大)です。 ここに挙げたのはほんの一例ですが、他にも様々なモノに東レの素材が活用されています。 東レは世界各国で様々な事業を展開していますが、社員一人一人が「素材には社会を変える力がある」という信念を胸に、素材の力を信じて社会をより良くしていく為に、日々研究開発や営業活動に取り組んでいます。 社員が活躍するフィールドは世界中に広がっています。 「自分の手で社会を変えるような仕事がしたい」「世界を相手に革新的なモノづくりがしたい」という想い、高い志を持った方のチャレンジをお待ちしています。
【必須】 ・学部卒以上 ・航空宇宙防衛分野でのマーケティング・営業経験 ・航空宇宙防衛分野の知識 ・英語コミュニケーションスキル(ビジネス英語) 【望ましい】 ・海外営業経験 ・複合材料の知識 ・輸出管理に関する資格 ・TOEIC800点以上 ・海外顧客に対して物怖じしない、懐に入る胆力 ・論理的な分析能力と導き出した戦略を推進する実行力
東レグループの事業は5つのセグメントで構成されています。 ナイロン、ポリエステル、アクリルの3大合成繊維全てを有し、原糸・原綿、テキスタイル、縫製品等、衣料用途から産業資材用途まで、幅広く展開しています。
年収非公開
主な事業内容は以下の通りです。 • 電気設備工事: 東京電力の電気引込委託店として、電力の引き込みや分電盤、屋内配線などを施工。 • 太陽光発電・省エネ工事: 太陽光発電システムの設置や、オール電化、LED化工事の実施。 • 通信・ネットワーク工事: 光ケーブルやLAN、地上デジタル放送、信号設備などの電気通信工事。 • 空調設備工事: エアコンなどの空調機器の設置やメンテナンス。 • その他: ガレージや倉庫の建築・照明工事なども手掛けています。 • 公共のインフラ整備から、一般家庭の電気の「困った」に対応する地域密着型のサービスまで幅広く展開しているのが特徴です。
java,SpringBoot経験
-
500~700万
▼採用背景 ドローンソリューション企業の当社において、現在「自社開発のドローン」販売を軸としてグローバル展開戦略を推進しております。 今回、当社が新規事業として推進している防衛/迎撃用ドローンの機体開発に関わる設計開発エンジニアを複数名募集する事となりました。 ▼ミッション 主力ドローンの改良改善 次世代防衛/迎撃用ドローンの設計開発 ▼業務内容イメージ ・機体システム設計・コンセプト立案 ・ハードウェア設計・開発 ・システム統合・ファームウェア実装 ・試作およびフィールドテスト(実機検証) ・量産設計/海外パートナー連携 ※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。 ▼その他補足情報 ・自社設計開発 ┗筐体、フレーム、電子基板、ファームウェア、アルゴリズム、アプリケーション ・外部調達 ┗モーター、プロペラ、センサー、コントローラーなどは各種専業メーカーまたはOEM品を調達 ▼このポジションの魅力 ・安全保障/国策に貢献するドローンの設計開発に携われる ・渋谷勤務。当社は生産を外部委託しており、地方転勤等がございません。 ・部分だけでなく、全体を一気通貫で進められる手触り感を感じられる ・日本発で自身が開発したドローンをグローバル展開できる ・現在「ドローン」が時流に乗っており、スタートアップでありながら、大手企業からの部品支援や機材貸与など様々なサポートがございます。直近、1,500万相当の3Dプリンターを当社に貸与頂いた実績がございます。 ・都内最新研究施設の利用も許可されており、最先端に近い環境で働けます。 ▼防衛事業について ○2026年3月:防衛事業への本格参入を発表 • 防衛装備市場への参入を正式発表。 • 米国子会社「Terra Defense」の設立を前倒しし、次世代防衛システム事業を推進すると表明 ○2026年4月:防衛事業に対する基本方針を公表 • 「人命保護・重要インフラ防衛」を目的とした防衛事業であると説明 • 主力は敵ドローンを無力化する迎撃ドローン(Interceptor Drone) • 防衛用途であっても攻撃兵器ではなく、防御・防護を重視する姿勢を明示 ○2026年4月:迎撃ドローン『Terra A1』の実証結果を公開 • ウクライナ企業との協業で開発した迎撃ドローン「Terra A1」が長距離無人機の迎撃に成功したと発表 • 実運用映像も公開し、防衛ソリューションとしての実用性をアピール ○2026年4月:ウクライナ関連投資を拡大 • ウクライナのドローン企業への投資・連携を強化 • 実戦環境で蓄積されたドローン技術を取り込み、防衛分野での競争力向上を狙う ○2026年5月:防衛省向け初受注を獲得 • 防衛装備庁(ATLA)から約1.15億円の契約を受注 • 国産モジュラーUAV(訓練用)300機を納入予定 • テラドローンとして初の国内防衛案件 ○2026年6月:欧州防衛拠点を設立 • 「Terra Defense Europe」を設立 • 欧州防衛市場向けに営業・供給・保守体制を構築。 • Terra A1、A2、C1などの迎撃ドローンを欧州市場へ展開予定
・何らかのハードウェア開発(メカ/エレキ/組み込み制御分野)へのコミット経験 ┗特定分野でも責任を持って開発活動にコミットしたご経験を重視 学生時代でもOK ※3DCADの経験は必要です(ツール指定なし)
ドローンソリューションプロバイダー
400~1100万
■業務内容 自社開発中の宇宙輸送機に関する飛行解析・飛行安全解析をご担当いただきます。 ・宇宙輸送機の飛行経路設計・飛行解析・飛行安全解析 ・自社開発の飛行解析サービス/プログラムを用いた各種解析業務 ・システム設計チームとの技術調整および解析結果のフィードバック ・解析結果に基づく技術ドキュメント作成 ・飛行解析サービスの機能改善提案
■要件 以下いずれかに該当する方 ・車載または航空宇宙関連企業での設計・開発経験 ・航空宇宙工学または関連分野の学位をお持ちの方 【歓迎】 ・飛行解析、飛行安全解析経験 ・誘導制御系の設計経験 ・MATLAB/Simulinkを用いた解析経験 ・数値シミュレーション、データ解析経験 ・ロケット飛行力学に関する知識
再使用型ロケット「ASCA」の開発、宇宙輸送システムの事業化、宇宙港開発、P2P(高速二地点間輸送)、宇宙旅行事業など
520~980万
人気韓国コスメブランドを、 日本市場で成長させる営業ポジションです。 大手バラエティショップやドラッグストアの 本部バイヤーに対し、売り場づくりや販促企画を通じて、 ブランド拡大を担います。 【業務内容】 ・大手チェーン本部バイヤーへの提案 ・導入交渉 ・売り場づくりの企画、実行 ・販促企画の立案、実行 ・導入後の売上分析 ・改善提案 ・次回戦略の設計 ・店舗イベントの企画、実施 ・韓国メーカーとの戦略連携 ・データ分析 ・レポーティング 【営業スタイル】 ・単なる商品提案ではありません ・どの売り場で、どう展開するかを設計します ・どの施策で売上を最大化するかを考えます ・ブランドの成長そのものをリードします ・本部商談、販促、売り場づくりまで関与します 【取扱ブランド】 ・Anua ・Laka ・d'Alba ・medicube ・dasique ・hince 【関わる相手】 ・大手バラエティショップ ・ドラッグストア ・本部バイヤー ・韓国メーカー ・日本の小売企業 【ポジション特性】 ・設立2024年の企業 ・売上200〜300億円規模まで成長しているフェーズ ・韓国本社との連携あり ・事業、組織づくりに関われる
■小売業界向けの法人営業経験(本部営業または店舗営業) ※卸を通じた小売向け営業経験を含む
-
400万~
■業務内容 弊社で開発する「実証機ASCA1」の主構造について、主に3D CADを用いたモデリング、図面作成、設計データ管理などをご担当いただきます。 設計者の意図を正確に理解し、高品質な設計データを作成することで、ロケット開発のスピードと精度向上に直接貢献する重要なポジションです。単なるオペレーションに留まらず、設計者と密に連携し、プロジェクト推進の一翼を担っていただきます。 〇3D CADモデリング: 構造設計エンジニアが作成した構想や指示に基づき、ロケット部品や構造体の3Dモデルを正確かつ効率的に作成 〇2D図面作成: 3Dモデルから、製造に必要な詳細図面(組立図、部品図など)を、各種規格に準拠して作成 〇設計データ管理: 作成したCADデータのバージョン管理、属性情報の入力、関連文書との紐付け、設計資産の適切な管理等 〇設計者サポート: 設計者の指示に基づき、設計変更に伴うモデル・図面の迅速な修正、データ変換、解析用モデルの準備など設計業務を幅広くサポート 〇作業報告書の作成: 対応依頼者orプロジェクトのMTGや進捗報告対応、依頼書への作業履歴や要点の記載=作業報告書作成
■要件 2Dまたは3DCADのご経験がある方 【歓迎】 ・業界問わず部品のモデリングだけでなく設計検討経験をお持ちの方 ・未知の領域や複数領域にまたがる設計に対して、主体的にチャレンジできる方 ・技術課題に対して、原理にたち却って本質を捉え直そうとする方 ・チームでの協力とコミュニケーションがとれる方 ・スケジュール意識を持って取り組める方 ・新しいツールやシステムの導入などに抵抗のない方
再使用型ロケット「ASCA」の開発、宇宙輸送システムの事業化、宇宙港開発、P2P(高速二地点間輸送)、宇宙旅行事業など
690~1000万
【仕事の概要】 販管経理グループでは、売上・請求・入金サイクルを管理するだけでなく、多種多様なサービスの複雑なビジネスモデルをファイナンスの側面から深く理解・構築する役割を担います。ルーティンワークの効率化・自動化を徹底し、事業成長に直結する企画・改善業務にリソースを集中。経理の枠を超えたビジネスパートナーとして、事業部門の課題を共有しながら「勝てる仕組み」を創り上げ、ダイレクトに事業貢献できる組織を目指しています。 【具体的な仕事内容】 ・既存OPSの見直し・整理・改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの構築、運用 ・事業部門からの問い合わせ対応、課題解決 ・J-SOX等の監査対応 ・グループメンバーのマネジメント ・チーム目標の設定と達成に向けた取り組み ※上記業務を遂行するのに必要な業務理解のため、日常業務(受注・売上の承認(エビデンス確認)・請求書発行・入金業務など)も実施いただきます。これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます。 【キャリアパス】 当社は一人ひとりの志向や適性を重視し、専門職から管理職、さらには異業種への挑戦まで、多様なキャリアプランを実現可能です。医療・介護・障害福祉分野における人材紹介や事業者向けのSaaS、ヘルスケア、シニアライフ、海外事業など、幅広い領域でBtoB/BtoCの事業を展開しており、転職せずに多様なビジネスモデルや事業フェーズに挑戦し、自分らしいキャリアを築くことができます。 【販管経理グループで伸ばせる能力】 ・多様なビジネスモデルを理解し、ビジネスを収益構造から考える能力 ・「答えのない問い」に向き合うプロジェクト設計力 ・事業部を動かす交渉力・ファシリテーション能力 【仕事内容(変更の範囲)】 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件 ・社員数500名規模以上の企業にて、管理・企画系業務経験をお持ちの方 ・経理の実務経験があり、J-SOXなどの監査対応ができる方 ●歓迎条件 ・事業部門と一緒にプロジェクトに取り組んだことのある方 ・システム担当者と協力しながら業務改善・システム導入を経験したことのある方 ・AIを活用した業務改善のご経験がある方 ・組織マネジメントのご経験がある方
-
560~690万
●仕事の概要 販管経理グループでは、売上・請求・入金といったルーティン業務をこなしながら、事業部から寄せられるさまざまな課題やトラブルに対応し、経理担当者が窓口となって解決へと導く重要な役割を担っています。経理の知識に加え、部門をまたいだファシリテーションを通じて、事業課題の解決にも貢献していただきます。また、成長を続ける事業を支え続けるためには、業務の仕組みや枠組みの整備も欠かせません。日々の事業への支援と並行して、より強固な組織基盤を築いていくことも重要なミッションです。今回の募集では、こうした業務をリードし、組織を牽引していただける将来のリーダー候補を求めています。 ●具体的な業務内容 ・受注・売上の承認(エビデンス確認) ・請求書発行・入金業務 ・事業部門からの問い合わせ対応、問題解決 ・顧客対応、顧客サポート部門のフォロー ・上記ルーティン業務の改善・効率化 ・新規商材・新サービスの受注~入金OPSの検討、運用 ・J-SOX等の監査対応など ※これまでのご経験やご志向を伺いながら、役割を柔軟に調整させていただきます ●キャリアパス 財務企画部内のキャリアパス ご本人の興味や志向性にもよりますが、具体的には以下のようなキャリアパスが想定されます。 ・ローテーションや役割の拡張を通じて、複数事業の業務を担当していただく ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネージャとして後輩の育成・マネジメントに携わっていただく ・部内の他グループ(経理財務・事業支援・海外子会社管理)へ異動し経理としての経験を積んでいく 全社横断的なキャリアパス 財務企画部に固定されるわけではなく、柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在します。 ・経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張 ・事業部への役割拡張(事業側の経営管理責任者等) ●仕事内容(変更の範囲):事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●応募条件: 能力・ご経験 下記いずれかのご経験がある方(1年以上) ・事業に関わる管理業務経験 ・顧客対応経験(問い合わせ対応・営業・クレーム対応など内容は問いません) 価値観・志向性 ・会計や税務の知識習得に意欲のある方 ・私たちSMSの理念、大切にしていること、目指していることに共感いただける方 └より大きな社会課題の解決に繋がる仕事がしたい └自身の専門性や能力を活かして、より多くの人々に影響を与え、貢献の幅・量共に大きい事業に関わりたい └働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事がしたい ●歓迎条件: ・簿記3級程度を取得されている方 ・事業会社において経理の実務経験がある方
-
400~1500万
■ミッション 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイなど当社が提供する多彩な決済サービスの持続的な成長のために、法務の面からビジネスの意思決定をサポートすることをミッションとしています。 決済分野に関する新しい法令や諸規則をフォローアップしユーザーやパートナー企業との契約関係を全般的にサポートすることで、企業価値向上に貢献します。 ■部署紹介/組織構成 当部ではミッション遂行のために、加盟店契約やサービス利用規約といった書面の作成・レビューや、新サービスの法的実現性、キャンペーン施策の適法性などに関する法務相談への対応、法律や契約に関する企業全体の啓蒙活動を行います。 法務部のメンバーは、新卒入社および中途入社者で構成され、互いの実務経験をもって知識を共有し合いスキルを高め合う関係を築いています。 ■採用の背景 私たち楽天ペイメントは急速に進化しているサービス領域の一つであるキャッシュレスビジネスを展開しています。キャッシュレス決済の需要が一層拡大し、ユーザーやパートナー企業の数が爆発的に増えている中で、法務にも多くの対応が求められるようになっています。また、新機能や新サービスを提供し、より魅力的で安心安全なサービスをスピード感をもって実現を模索していく中で、法的な検討や助言のニーズが非常に高まっているため新たなメンバーを募集しています。 ■具体的な仕事内容 企業法務担当者として、各サービスの提供部署からの依頼を受けて、契約書面の作成や各種法務相談の対応を行っていただきます。 ・書面作成(加盟店契約、サービス利用規約など) ・法務相談(新サービス設計、トラブル対応、法令調査) ・キャンペーン確認(景品表示法上の適法性確認) ・社内啓蒙活動 ■どんなキャリアが築けるか キャッシュレス決済をはじめとしたフィンテック事業の最先端で知識、経験を得ることができ、フィンテック分野の法務プロフェッショナルとしてのキャリアパスを描けます。金融庁監督下の事業に法務として携わることで、規制産業における法務の役割を理解し、法務に求められる立ち回りを身に付けることができます。また、国や業界団体との意見交換等を通じたルール・メイクにも携わることができます。また、弁護士との定期的な相談を通じて彼らの知見を吸収することも可能です。 ■Hiring Managerからのメッセージ 当社の法務部の特色として、新しいビジネス創造に事業サイドとワンチームでチャレンジできる点が挙げられます。それは法務的な専門知識にとどまらず、決済業界に関する知識も要求され、高い問題解決能力やコミュニケーション能力も求められる、チャレンジングな仕事です。これまでと違った業界の法務に取り組む熱意のある方、業界経験を活かしたい方、どちらもご活躍いただける環境ですのでご応募をお待ちしております。
・企業又は官公庁等での法務実務経験1年以上(契約法務・コンプライアンス業務等) ・TOEIC800点以上もしくは入社後2年間以内に同等のスコアを取得するモチベーションをお持ちであること 【望ましい経験・スキル】 ・グループのミッションに共感してくださる方 ・新しいビジネスに興味と熱意を持って取り組んでくださる方 ・思いやりをもって人に接することができる方 ・論理的思考力と読解力をお持ちの方 ・難しい問題にも粘り強く対処できる方
-
820~1000万
海外拠点の人事企画・制度・労務領域に関するプロジェクト推進/運用を担っていただきます。 具体的には、海外拠点における人事企画機能(報酬・評価・福利厚生・人事制度・労務ガバナンス等)を、本社として推進いただきます。現地のHRBPや各国の関係者と連携しながら、制度/仕組みの設計だけでなく運用・定着までをリードしていただくポジションです。 <具体的な業務詳細> ▽海外の労務体制・ガバナンス強化 ・海外拠点における労務体制およびガバナンス強化のリード ▽海外拠点の人事企画機能(報酬・評価・福利厚生・人事制度等) ・海外拠点における評価・報酬制度の設計/運用支援 ・福利厚生制度の企画・設計、運用設計 ・海外拠点管理(労務ガバナンスの設計・運用支援 など) ▽海外子会社のPMIプロセスの実行 ・M&A後の人事関連施策全般の推進(具体的には、バックオフィスオペレーション・制度統合・カルチャー統合の計画策定・推進) ▽海外拠点立ち上げ(オペレーション設計含む) ・海外事業の経営層と密に連携しながら、立ち上げの意思決定フェーズから参画し、オペレーション/制度の設計・整備を推進 ▽オペレーション ・グローバルベンダーの統合・最適化 ・駐在員関連の手続き(給与計算・異動等)などグローバルモビリティのプロセス整備・実行 【募集背景】 「経済情報で、世界を変える」をミッションに掲げ、国内屈指の経済情報プラットフォーム「Speeda」や「NewsPicks」などを展開するユーザベースグループ 。現在は「アジアNo.1の経済情報インフラ」という次なるビジョンの実現に向けて、海外企業を含むM&Aや拠点の急速な拡大を推し進めています 。 グループのグローバルビジネスが加速する一方で、各国の商習慣や労働法制に合わせた労務体制の構築、子会社の管理機能、そしてM&A後のPMI(人事・カルチャーの統合)の強化が急務となっています 。また、グループとしてゆくゆくは再上場を目指すフェーズにあり、上場企業基準に耐えうる強固なガバナンスと子会社管理の仕組みをゼロから設計・運用していく必要があります 。 ユーザベースならではの「自由主義で行こう」に代表される柔軟なカルチャーを守りながら 、海外で働くメンバーが安心して事業に邁進できる強固な経営基盤へのアップデートを主導していただくため、Global Office Teamの中心となるコアメンバーを募集します。 【同ポジションの魅力】 ・海外企業を含むM&A/PMIの実行など、「アジアNo.1の経済情報インフラ」のビジョンを目指している変化の大きいタイミングに当事者として関わることができる ・海外拠点の拡大フェーズにおいて、制度・オペレーション・ガバナンスを「つくる/統合する」経験を積める ・労務領域・人事領域・子会社管理領域と、幅広い領域にチャレンジが可能 ・日本にいながら海外メンバーと密に連携し、グローバルに働けるポジション
【必須要件】 <経験> 以下いずれかの領域で5年以上の実務経験 ・給与計算・労務オペレーション設計運用などの労務領域 ・海外子会社の管理業務(主にガバナンス・リスク管理) <語学スキル> ・ビジネスレベルの英語力(実務経験不問) ・日本語ネイティブレベル 【歓迎要件】 ・英語を活用した実務経験 ・グローバルに展開する企業での人事企画/制度運用経験(Global HR、C&B、HRBP等) ・PMIや制度統合のプロジェクト経験 ・プロジェクトオーナーやピープルマネジメント、その他類する経験 ・海外での勤務経験 ・多様な価値観のメンバーが協働することが求められる環境での就労経験
Mission -経済情報で、世界を変えるーを掲げ、世界中で愛される経済情報インフラをつくっています。 あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性の向上、創造性の解放を提供しています。 具体的には、2008年の創業より築き上げてきた経済情報基盤を活用して、経営のスピードを上げる情報プラットフォーム「Speeda」、国内最大級のソーシャル経済メディア「NewsPicks」のほか、北米、中国、東南アジアでビジネスを展開。