女性キャリア採用(オープンポジション/ポジティブアクション)
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市中央区, 東京都港区, 兵庫県加古川市
614~1092万
株式会社神戸製鋼所
兵庫県神戸市中央区, 東京都港区, 兵庫県加古川市
その他コーポレートスタッフ
機構設計
化学/素材法人営業
営業、コーポレート、エンジニアなど幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。※選考職種については、一次面接(人事面接)後にご連絡いたします 【制度】■産前産後休暇 ■育児休業:取得率99.1%(2020年度実績) ■短時間勤務制度(育児・介護) ■テレワーク ■フレックスタイム制 ■育児休業からの早期復帰支援制度:育児休業からの早期復帰を希望するものの、子供を認可保育所に入れることができずやむなく認可外保育所に入れて復帰した従業員に対して、認可保育所の利用料との差額を補助金として支給する制度。■育児のための特別休暇
【必須】■大学卒以上 【歓迎】メーカーにて法人営業・コーポレートスタッフ・技術系職種のご経験をされている方 【背景】ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけている当社にて、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 2ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
614万円~1,092万円 月給制 月給 329,000円~548,000円 月給¥329,000~¥548,000 基本給¥329,000~¥548,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月、12月)※業績連動
会社規定に基づき支給
07時間45分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給休暇の付与は入社月により異なる
その他(会社カレンダー有/事業所により異なる)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【モデル年収】 614万円/25歳・総合職(月給32.9万円+残業手当+賞与) 792万円/30歳・総合職(月給38.6万円+残業手当+賞与) 974万円/34歳・総合職(月例46.3万円+残業手当+賞与) 1092万円/37歳・管理職(月給54.8万円+賞与) ※総合職の残業手当は発生分を支給する(上記モデル年収は月20h分を想定) ※管理監督者については残業手当なし ◆職務内容 変更範囲:業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります ◆勤務地 変更範囲:業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります
神戸製鋼所各拠点 (ご希望・ご経験を鑑み決定いたします。)
当面無 ※総合職のため転勤の可能性有
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
JR東海道本線灘駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都港区高輪2丁目22-1 THE LINKPILLAR 2
JR山手線高輪ゲートウェイ駅 徒歩3分 都営地下鉄都営浅草線泉岳寺駅 徒歩5分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
兵庫県加古川市金沢町1
JR山陽本線東加古川駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
神戸製鋼所各拠点(ご希望・ご経験を鑑み決定いたします。)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(一部従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)
有 月額1.5~3万円程度で入居が可能 ※社内規定有/地域により借上げ社宅制度有
有
企業年金/持株会/団体生命保険/社内語学研修/保養所/カフェテリアプラン(年間8万5千円分付与)
【休暇について】 週休2日制(年間休日スケジュールを各事業所毎に設定) 平均年休取得日数 13.9日(2021年度実績) 参照:社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて http://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/csr/pdf/syain.pdf
1名
2回
筆記試験:有
■《上場》主力事業である鉄鋼/溶接事業を始め、アルミ・銅事業/機械事業/電力事業等幅広く事業展開する企業 ■中途入社の方も多数活躍。段階に応じた研修制度等福利厚生も充実しており、風通しもよく、働きやすい環境です
【保険/制度】社内語学研修/国内・海外目的別留学制度【フレックスタイムについて】コアタイムは事業部門/拠点により異なります。 【その他制度】企業年金/社員持株会【転職時の引っ越しに関して】引っ越し代は全額会社負担になります。(規定有) ★鉄だけではありません。「オンリーワン」の技術開発が強みです★ ●神戸製鋼所はその名の通り鉄鋼メーカーではありますが、エネルギー/石油化学/環境ソリューション/産業機械等の各分野において、 国内外でシェアTOPの製品群を多数保有し、一つの事業に固執しない、強固な事業体を有しています。 【環境について】 製鉄所のスケールの大きさや社内の雰囲気を少しでも感じて頂ければと思います。 ★(画像)KOBELCO百景(https://www.kobelco-gr.jp/22/kobelco-gallery/) ★(動画)加古川製鉄所~神鋼唯一の高炉を保有~(https://www.youtube.com/watch?v=eo0Fz6ULMWw)
〒651-8585 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2丁目2番4号
■神戸本社■支社:大阪/名古屋■支店:北海道/東北/新潟/北陸/四国 等 計8拠点 ■製鉄所:加古川/神戸 その他、研究所、開発センター等、国内外に拠点有り
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門
■子会社:213社 ■関連会社:56社
プライム市場
日本トラスティ・サービス信託銀行 3.9% 日本マスタートラスト信託銀行 3.4% 日本製鉄 2.9%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2022年03月 | 2,082,582百万円 | 93,233百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
400~700万
【具体的な業務内容】 エネルギー関連企業における各種プロジェクトの推進支援(PM/PMO)をお任せします。 現場の業務フローや組織状況に応じた最善の提案を行い、数名〜数十名規模のチームを牽引しながら、プロジェクトを成功へ導きます。 【1日のスケジュール例】 ※プロジェクト状況や担当領域により変動しますが、ある1日の流れです。 09:00〜09:30 出社・朝会(進捗確認・タスク整理) 常駐先のチームメンバーと朝会を実施。 本日の予定、進捗状況、急ぎの課題・トピックスを共有します。 ↓ 09:30〜11:00 ドキュメント作成・プロセス可視化 クライアントの課題解決に向け、業務フロー図の整理や提案資料・会議資料の作成を行います。 ↓ 11:00〜12:00 ステークホルダー調整ミーティング プロジェクト関係者(クライアント側担当者やベンダー)と進捗や発生している課題について話し合い、方向性を合意します。 ↓ 12:00〜13:00 ランチ休憩 ↓ 13:00〜15:00 業務改善(BPR)検討・データ集計 業務プロセスの効率化に向け、データ収集・分析や活用ツールの選定・改善案の策定を進めます。 ↓ 15:00〜16:30 全体定例会議&議事録作成・展開 プロジェクト全体会議のファシリテーション(または進行サポート)。決定事項やToDoをスピー ディに議事録へまとめ、チームへ展開・リマインドします。 ↓ 16:30〜18:00 翌日準備・チームメンバへフォロー 課題管理表の更新や、チームメンバーの疑問点・悩みへのフォローを実施。明日のタスクを整理して業務終了です。 <主な担当業務> プロジェクト管理: 進捗・課題管理、各種調整、マイルストーン設定、会議体運営・議事録作成 業務改善・BPR: プロセスの可視化・文書化、課題抽出、業務プロセスの最適化および再構築 開発・運用支援: 業務ツールの開発・改善、社内教育、データ収集・更新 チームマネジメント: メンバーへの情報共有・リマインド、プロジェクト全体の品質管理 <プロジェクト例> ⭐電力・ガス小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援 ⭐EVおよび充電サービス等のインフラ整備支援 ⭐電力データ活用に向けたツール選定および運用構築支援
■必須 ※エネルギーやBPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・PMO経験者:プロジェクトの品質管理やプロセスの標準化、関わる部署を横断的に支援する役割をした事がある ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方:RPA等の自動化ツール、SaaSツールの導入・カスタマイズ、Web系言語でのプログラミングやマクロ・VBA等の経験、各種ツールやシステム知見を用いた要件定義の経験 ・エネルギー業界経験者:再エネ、省エネ、電力、カーボンニュートラル、設備関連に関してステークホルダーマネジメントをした経験 ・法人営業経験者:顧客への提案だけで完結スタイルではなく、社内外問わずステークホルダー調整等も並行しながら提案を行うスタイル ・コールセンターやBPO経験者:KPIや人員の管理だけでなく、運用設計や改善、顧客への提案を通して明確な成果を挙げている ・バックオフィス業務経験者:企画、業務設計、業務改善の経験、または複数のステークホルダー調整や進捗管理の経験がある
業務プロセス設計・BPO、業務改善支援、ITアウトソーシング、DX支援、コンサルティング、セールスマーケティング支援、バックオフィス支援など
672~1078万
【業務概要】 株式会社MIXIのはたらく環境推進本部にて、従業員が快適かつ効率的に働けるオフィス環境の企画・運用・改善を担当します。オフィス戦略の立案やレイアウト変更、内装工事のプロジェクト管理に加え、備品管理や問い合わせ対応、外部業者との折衝など、幅広い総務・ファシリティ業務を推進します。日々の運用業務を着実に遂行しながら、データや生成AIを活用した業務改善にも取り組み、将来的にはチームを牽引する役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・オフィス戦略の立案、レイアウト変更・内装工事のプロジェクト管理 ・座席・会議室などのオフィスリソースの最適化 ・防災計画の策定・実行、セキュリティ管理 ・物件情報のリサーチ、オフィス環境の企画・管理 ・備品・名刺・郵便物の管理、各種申請や問い合わせ対応 ・設備・家具の管理、オフィス美化の推進 ・カフェ・警備・清掃会社などの外部業者との折衝・管理 ・業務フローの見直し、データ分析や生成AIを活用した業務改善 ・チーム内の情報共有、業務管理・メンバー育成 【ポジション魅力】 ◎高待遇:想定年収672万~1,078万円。経験や実績に応じて高年収を目指せます。 ◎裁量の大きさ:日常的な総務業務に加え、オフィス戦略や環境改善の企画・推進に携われます。 ◎最先端の職場環境:渋谷スクランブルスクエアのオフィス環境づくりを担えます。 ◎業務改善への挑戦:データ分析や生成AIを活用し、既存の運用や業務フローを改善できます。 ◎キャリアアップ:実務経験を活かし、チームリーダーやマネージャーへのステップアップを目指せます。 ◎充実した福利厚生:年間24万円相当のカフェテリアプランやフレックスタイム制度など、働きやすい環境が整っています。
【必須要件】 ・総務、ファシリティ、オフィス運用、またはそれに準ずる業務経験(目安:5年以上) ・オフィス移転、レイアウト変更、内装工事などのプロジェクトに関与した経験(主担当またはそれに準ずる役割) ・総務関連の部門でのチームリード、またはメンバーの業務管理・育成に関わった経験 ・複数の関係者(社内外)と調整しながら業務を進めた経験 ・日常的なオフィス運用業務(備品管理、問い合わせ対応など)を正確に遂行できる実務力 ・基本的なPCスキル(Google Workspace / Microsoft Office等) ・業務フローの見直しやツール導入など、業務改善・効率化に取り組んだ経験 ・生成AIツール(ChatGPT等)を活用し、業務効率化を行った経験、または活用に抵抗がないこと 【歓迎要件】 ・IT/エンタメ業界での総務経験 ・ベンダーマネジメントや外部業者との折衝経験 ・防災・セキュリティ・法令対応に関する知識や実務経験 ・業務改善やルール見直しを主体的に行った経験 ・チケット管理ツールを用いた業務運用経験
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500~1000万
【今回の募集背景】 ドローンソリューション企業の当社において、現在「自社開発のドローン」販売を軸としてグローバル展開戦略を推進しております。 今回、当社がドローンメーカーとして世界シェアを最大化すべく、ドローンの機体開発に関わる設計エンジニアを複数名募集する事となりました。 【ミッション】 主力製品の点検用ドローンシリーズの改良および次世代モデルの設計開発 入社後当面は点検ドローンに携わって頂く事を想定していますが、将来的に防衛/測量/農業/物流等の様々な用途のドローンに関われる機会がございます。 【業務内容イメージ】 ・企画・要求定義 ・構想設計・基本設計 ・詳細設計・シミュレーション ・試作・デバッグ ・評価・実証テスト ・量産立ち上げ・工場への展開 ※ご自身のご経験やスキルに応じて業務を任せていきます。 【このポジションの魅力】 渋谷勤務。当社は生産を外部委託しており、地方転勤等がございません。 部分だけでなく、全体を一気通貫で進められる手触り感を感じられる 日本発で自身が開発したドローンをグローバル展開できる 事業サイドと密接に連携し、プロダクト全体に対して裁量をもって開発できる 現在「ドローン」が時流に乗っており、スタートアップでありながら、大手企業からの部品支援や機材貸与など様々なサポートがございます。直近、1,500万相当の3Dプリンターを当社に貸与頂いた実績や、都内最新研究施設の利用も許可されており、最先端に近い環境で働けます。
【必要要件】 何らかのハードウェア開発(メカ/エレキ/組み込み制御分野)へのコミット経験 ┗特定分野でも責任を持って開発活動にコミットしたご経験を重視 学生時代でもOK 未経験でも自ら学び、実行に移していくという能動的な姿勢で業務に臨める方 ┗技術や経験はもちろんですが、基盤となる仕事への向き合い方/スタンスを重視 ※参考スキル メカ:3DCAD経験必要 ツール指定なし 解析経験必要 強度・振動・熱・流体で一つでもあれば〇 エレキ:回路図設計経験不要 あれば〇 ツール指定なし レイアウト設計不要 あれば〇 計測器を用いたデバッグ、EMC(ノイズ)対策経験不要 あれば〇 【歓迎要件】 0→1のプロダクト立ち上げ / プロダクト開発をリードしたご経験 ハード×ソフトウェア開発のご経験
Terra Drone株式会社(テラドローン)は、ドローンの開発・ソリューション提供を行う企業です。測量、点検、農業、運航管理など幅広い分野で累計3,000件以上の実績を持ち、運航管理システム(UTM)は世界10カ国で導入されています。また、産業用ドローンサービス企業の世界ランキングで2020年以降連続してトップ3にランクイン。ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低空域の安全で効率的な移動を支えるグローバルプラットフォーマーとして、社会課題の解決を目指しています。
620~1100万
●業務概要 エス・エム・エスグループにおける機関法務業務(株主総会をはじめとする会議体の運営や定款/規程類の管理)、子会社管理業務、内部統制構築業務などに従事いただきます。 ●具体的な業務内容 ・株主総会をはじめとする会議体の運営 ・定款/規程類の管理 ・子会社管理業務 ・内部統制構築業務 ・ESGのうちG(ガバナンス)分野を主導する立場でのサステナビリティ関連業務 配属部署であるリスクマネジメント部のほかに、経営企画部門、IR部門、経理部門など同じ経営管理本部内の各部門や、各事業部門、国内外の子会社とも協働しながら、グループガバナンスの構築や高度化に挑戦することができます。 ●キャリアパス 主に機関法務担当としてのアサインからスタートし、適性に応じて複数名のマネジメントを担当いただくことを想定しています。 ・役割の拡張やローテーションを通じて、ガバナンスに関する多岐にわたる業務を担当 ・複数の業務で成果を出し続けた上で、マネジャーとして部下の育成・マネジメントに携わる ●配属部署について 法務・リスクマネジメント本部は、「法務の専門性を基礎として、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図ること」をミッションとしています。現在は正社員16名(兼務や産休中のメンバーを含む)の体制で、部門長は四大法律事務所出身の弁護士資格保有者です。 ●仕事内容(変更の範囲): 事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある
●必須経験 ・株主総会の事務局(運営)業務経験 上記に加え、以下のいずれかの業務経験 ・内部統制構築(コーポレート・ガバナンス報告書などのガバナンス関連の開示資料の作成、内部統制基本方針の策定/改定などを含む) ・取締役会、監査等委員会(監査役会)の事務局(運営) ・定款、社内規程の管理 ・子会社管理(役員/組織/定款/社内規程等の管理業務) ・商業登記(司法書士との折衝を含む) 価値観 ・働く上で関わるすべての人々に対して真摯に向き合い、誠実さを持って仕事をしたい方 ・自身の能力や専門性を活用してより多くの人々に影響を与えたい方 ・自分自身の業務を通じて、社会や事業に対して貢献していきたい方 ●歓迎条件: ・マネジメントに興味がある方 ・文章の読み書きや緻密な管理業務が得意な方 ・物事を論理的に考えることが得意な方 ・成果を出すことに対して強い意志を持つことができる方
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500~900万
使用済燃料の輸送に用いる金属キャスクに関する許認可取得および設計業務を担います。 安全性の確保を前提に、関係部門やメーカーと連携しながら、使用済燃料輸送の推進に取り組むポジションです。 【業務詳細】 ・金属キャスクの設計承認取得に向けた申請書類の作成・審査対応 ・金属キャスクの容器承認取得に関する技術検討および検査対応 ・輸送可能な使用済燃料の種類拡大に向けた新規金属キャスクの設計検討 ・関係部署やキャスクメーカーとの調整、技術情報の整理 ・輸送ニーズの把握や将来を見据えた運用・導入計画の検討 使用済燃料輸送を支える専門領域で、設計・安全評価・許認可対応を通じて事業基盤の強化に貢献いただきます。 【責任・期待される役割】 使用済燃料輸送の安全かつ円滑な推進に向け、関係者との連携を図りながら技術的な検討や許認可プロセスを前進させる役割を担います。 詳細 ・安全性や規制要求を踏まえた技術的な妥当性の確保 ・関係部門や外部パートナーとの調整を通じた円滑なプロジェクト推進 ・許認可審査に必要な情報や根拠の整理・取りまとめ ・新規キャスク導入における課題抽出と検討支援 ・使用済燃料輸送に関する中長期的な取り組みへの貢献 経験に応じて関与範囲を広げながら、重要な輸送インフラを支える一員として活躍いただくことを想定しています。 【採用背景】 使用済燃料の輸送業務は今後本格化していく見込みであり、輸送基数の増加や複数種類の金属キャスク導入が計画されています。 その実現に向けては、国に対する許認可対応や安全性評価など、高度な専門知識を要する業務を着実に進める体制強化が必要となっています。 これまで輸送実績を積み重ねてきましたが、今後はより広範な輸送ニーズに対応するため、新たなキャスクの採用や許認可取得を継続的に推進していくことが求められます。こうした事業拡大を支える人材を迎え入れ、専門性を強化していくための増員募集です。
【必須要件】以下、いずれか必須 ・機械設備や構造物に関する技術業務の経験 ・設計検討、安全評価、技術評価の経験 【歓迎要件】 ・電力、原子力、プラント、重工業分野での業務経験 ・官公庁や規制機関への許認可対応経験 ・輸送容器、圧力容器、大型機械設備等の設計経験
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401~549万
顔料や化学品の製造・販売を行っている当社にて、インキメーカー等への提案営業をお任せいたします。入社後は既存顧客のフォローから始め、商品知識を深めながら着実に営業としてステップアップできます。 ■印刷業界のインキメーカーに対する自社顔料および調達化学品のルート提案営業 ■既存顧客のニーズや課題をヒアリングし、社内の技術開発部署と連携して解決を支援 ■入社後1~2年は既存顧客対応を中心に商品知識を深め、将来的に新規開拓も担当 ■埼玉桶川工場実習や階層別研修など充実した教育体制のもと未経験から着実に成長可能 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】顧客折衝経験(営業または販売・接客など)目安2年以上、PC基本スキル(Word/Excel)【歓迎】化学業界経験、英語または中国語を用いたビジネス折衝経験 ■アパレル等の販売や接客等で培った高い対人スキルや顧客折衝力を活かし、お客様と誠実に向き合える方は営業未経験でも大歓迎します ■英語や中国語などの語学力をお持ちの方は、将来的に貿易部門での海外出張業務などでご自身の強みを存分に発揮できる環境です 【魅力ポイント】創業100年超の盤石な安定基盤と工場実習を含む手厚い研修体制があり、専門知識を一から着実に身につけられます
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330~400万
当社主力製品である表面処理剤を中心とした製品(アルミ建材向け/半導体向け/ガラス向けなど)の販売促進を担当いただきます。まずは既存顧客がメインのセールスです。目標はありますが、厳しいノルマはありません。 【研修制度が充実!未経験でも安心のステップアップ】 ・入社時研修(1~2日):基礎知識をしっかりレクチャー ・長期OJT(約1年):先輩によるマンツーマン指導 ・多角的なスキル習得:他部門との連携業務を通じ、多角的な視点を養成
【必須】普通自動車第一種免許(AT限定可) ※営業職ながら残業は月平均10時間程度と極めて少なく、完全週休2日制(土日祝休み)で年休123日。 ※ノルマも厳しくなく、チーム制で計画をしております。
塗料、合成樹脂、各種表面処理剤、機能性樹脂液、その他これらに関する化学製品およびその原料の製造・販売
400~500万
同社は5社の事業会社の管理部門(総務・財務・経理・人事等)を統括し、 事業会社は本業のITサービス事業に専念できる体制で運営しています。 グループ会社では各種ソフトウェア開発や自社ソリューションのクラウドによる サービスを提供しています。 本ポジションでは働楽ホールディングスの法務部門にて、以下の業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・会社法対応業務(事業報告書作成、各種登記、公告、株主総会電子提供措置) ・金融商品取引法対応業務(発行者情報/決算短信/適時開示情報の作成と発行) ・知的財産権(特許、商標)の管理 ・輸出管理
【必須】 ・法学部出身 ・法律系の知識を持っている方
働楽グループの持株会社として、グループ全体のコーポレート機能を担う企業です。 傘下には情報インフラシステム開発・ソフトウェア開発を手がける株式会社IT働楽研究所、 医療福祉向けクラウドサービスを提供するいきいきメディケアサポート株式会社、 ミャンマーでのオフショア開発を展開するMyanmarDRK Co., Ltd.の3社を擁しています。 2023年にTOKYO PRO Marketへ上場し、創業以来全年度黒字経営を続ける安定したグループです。
1000~1000万
海外M&A先を含むAPAC・US・UKの海外グループ会社を担当し、各社の財務経理管理を担っていただきます。 仕訳を起票する日常オペレーションではなく、各海外法人の経理状況を把握し、適切に決算を進めるための指示・レビューや、会計・税務上の論点整理を行うことが主なミッションです。 【主な業務内容】 ・担当する海外グループ会社の月次・四半期・年次決算管理 ・月次・年次決算における外部パートナーへの指示出し・レビュー ・海外グループ会社からの財務数値・レポーティングの確認 ・現地の会計・税務論点の把握・整理 ・組織再編等に伴う会計・税務論点の整理 ・現地会計事務所・監査法人等との折衝 ・海外グループ会社を含む連結決算対応 ・本社と海外グループ会社間の会計方針・経理ルールの整理 ・グループレポーティングの標準化・改善 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ※ご経験や事業展開に応じ、海外M&A後の会計面での統合や、新たな海外法人の管理体制構築等にも携わっていただく可能性があります。
📍財務・会計領域における実務経験 (目安3年以上/月次・年次決算の一連の流れを理解し、仕訳・決算数値の妥当性を判断できる方) 📍英語を使用した実務コミュニケーションが可能な方 (海外の現地担当者や外部専門家と、会計・決算に関する打ち合わせ・会話ができるレベル)
脱炭素・ESG経営のワンストップソリューションを展開するクライメートテック事業 ・サステナビリティAIプラットフォーム開発・運営 ・LCA/CFP算定AIサービス開発・運営 ・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム開発・運営 ・ESG評価AIサービス開発・運営 ・サステナビリティ特化の転職サービス運営 ・第三者保証/検証・開示アドバイザーサービス ・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム開発・運営 ・メタン排出量管理AIサービス開発・運営
600~750万
同社はBtoB Web接客SaaS immedioの提供を展開している企業です。 本ポジションではシニアリクルーター/人事企画として業務をお任せ致します。 【業務内容詳細】 ■採用リクルーティング ・中途採用戦略・採用計画に基づく採用活動の推進 ・採用要件の定義、ターゲット設計、母集団形成 ・人材紹介エージェントとの連携・関係構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画・実行 ・候補者対応、面接、アトラクト、クロージング ・採用KPIの分析、課題特定および採用プロセスの改善 ・Hiring Managerや経営層との連携、採用課題の解決 ■人事企画・組織開発 ・人事評価制度・等級制度の運用および改善支援 ・マネージャー育成施策の企画・運用支援 ・組織課題の可視化および改善施策の企画・実行 ・その他、人事責任者と連携した人事施策の推進 【体制】 人事責任者と採用担当が在籍する少数精鋭の人事チームです。経営層や各部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業成長に必要な採用活動や組織づくりを推進しています。採用領域ではそれぞれがオーナーシップを持ちながら、経験や知見を共有し、チーム全体で採用力を高めていくことを目指しています。
【必須経験】 ・ 事業会社における中途採用の実務経験(目安3年以上) ・ 採用要件のすり合わせから母集団形成、選考、クロージングまで、一連の採用プロセスに携わった経験 ・ 現場責任者や関係者と連携しながら、主体的に採用活動を推進した経験
株式会社immedioは「未来をつくる出会いをふやす」をミッションに掲げ、 BtoB Web接客SaaS「immedio」シリーズを提供しています。 フォーム送信直後に商談を確定するimmedio、資料・動画閲覧中に アポを促すimmedio Box、展示会での即日程調整を実現するimmedio Formsの 3プロダクトを展開し、Sansan・マネーフォワード・freeeをはじめ140社超に導入実績があります。