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条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【労務・給与計算】残業10h程度/フレックス/人事業務アウトソーシング

  400~700万

  

  メイソンコンサルタントグループ株式会社東京都港区

  【労務・給与計算】残業10h程度/フレックス/人事業務アウトソーシング気になる

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  仕事内容

  各企業の人材不足が進む中、経理や給与計算・人事業務のコンサルティング・アウトソーシングを行うことで社会に価値提供する当社にて、クライアントの給与計算業務をお任せします。 ■給与計算・社会保険手続きのアウトソーサーとして、担当企業(3～4社程度)の労務全般をお任せいたします。 ■相性によっては新規クライアントの状況ヒアリング等、反響営業の側面を持った業務もお任せしたく思っております。。 ■クライアント企業の人事の方と電話がメインではございますが、直接やり取りすることも多く、臨機応変な対応や調整能力、コミュニケーション力が必要となります。

  求める能力・経験

  【必須】■給与・社保業務の実務経験 5年以上 【歓迎】■業務幅を増やしていく意欲のある方 　　　　■社会保険労務士の有資格者（給与も優遇します！） 【求める人物像】 ■学習意欲が高く、積極的に知識を習得頂ける方

  事業内容

  ■経営コンサルティング　■給与計算アウトソーシング ■経理アウトソーシング　■人事制度構築サービス ■社員教育・研修

• エージェント求人

  【東証一部上場】フレグランスマーケティング/香料業界国内トップ】

  500~1000万

  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 市場/地域実勢調査
  • 資料作成
  • マーケティング
  • 提案
  • 市場調査
  • 日用品
  • コンセプト立案
  • プレゼンテーション

  高砂香料工業株式会社東京都大田区

  【東証一部上場】フレグランスマーケティング/香料業界国内トップ】気になる

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  仕事内容

  ■業務内容： BtoBビジネスにおける、日用品消費財の国内外メーカーに対し、香り戦略・マーケティングアクティビティの立案・遂行(データの収集・分析、アイデア創出・プレゼンテーションなど)が主な業務です。 【具体的な業務内容】 ・主に国内得意先へのプレゼンテーショションやコンサルティング ・国外拠点への情報発信、国外得意先へのプレゼンテーション ・得意先依頼への対応（情報収集・分析、コンセプト立案、資料作成など） ・市場調査、分析、グローバル市場理解（定量・定性いずれも含む。当部内に調査専門チームが在籍。香りに特化した消費者調査を協働で行い各種提案に使用します。） 　商材：フレグランス（香水やシャンプーなどのパーソナルケア用品、消臭芳香剤や柔軟剤などのホームケア用品）、セラミドなどの化粧品素材等 顧客：国内外を代表する化粧品、日用品・消費財メーカー　など

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・マーケティング分野における2～３年以上の実務経験 ・ビジネスレベルでの英語・日本語コミュニケーション 　英語：TOEIC : 600点以上（目安）、またはビジネス上での英語使用経験　 　使用想定シーン 　■読み書き：国外拠点とのメールやミーティング、資料作成など　 　■スピーキング：国外拠点等とのミーティング、国外得意先へのプレゼンテーションなど ・PCスキル（Powerpoint, Excel, Word） 【歓迎（WANT）】 ・他業界からのキャリアチェンジを希望される方

  事業内容

  フレーバー、フレグランス、アロマイングリディエンツ、ファインケミカルの製造・販売（輸出入を含む

• エージェント求人

  🟩人事労務マネージャー🟩“運用”から“設計”へキャリアを広げませんか

  660~840万

  • 部長
  • 労務管理
  • 人事
  • 保険
  • 社会保険
  • 提案
  • コンプライアンス
  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 問い合わせ対応
  • 分析
  • 部長/総括審議官
  • 給与計算
  • 労災保険
  • 労働基準法
  • Microsoft Excel
  • PC
  • データ集計
  • PC/Web

  株式会社ネオキャリア東京都新宿区

  🟩人事労務マネージャー🟩“運用”から“設計”へキャリアを広げませんか気になる

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  仕事内容

  ■ 求人内容 ■ 部門紹介 2000年に創業したネオキャリアグループはこれまで、 人材関連事業を中心に、新卒・中途のキャリアコンサルティングから 介護や保育をはじめとするヘルスケア領域、さらにはHR Tech領域、 アウトソーシング領域など、事業のドメインを拡大してきました。 グループに所属する約3,400名の従業員の働きやすい環境をつくることで 企業成長を促進することが本部門のミッション。 『社会やお客様から選ばれ続ける会社』 になるために、 ”人”という側面から改革・整備を行う、経営の要となる部門です。 ■ 募集背景 現在、当グループでは従業員数が3,400名を超え、 さらなる事業拡大に向けて組織全体が成長フェーズにあります。 その中で、「人事労務」は従業員一人ひとりのエンゲージメントを高め、 組織全体のパフォーマンスを支える経営の中核機能を担っています。 企業成長に伴い、今度も継続的に社員数が増加することが見込まれる中で 人事制度や労務体制の強化・最適化が急務となっており、戦略的視点を持って人事労務領域を 牽引していただけるマネージャーを募集しています。 人的資本経営の考えを取り入れ、制度設計・運用の高度化、業務プロセスの改善、 コンプライアンス強化、そして従業員が安心して働ける職場環境の整備を通じて 組織全体の生産性と働きがいの両立を実現していく役割を担っていただきます。 ■ 業務内容 当社従業員が安心して業務に取り組めるよう、 適正かつ円滑な給与計算と労務管理を統括していただきます。 最新の法改正にも対応し、社内規程の整備・運用、従業員からの問い合わせ対応を通じて、 健全な労務環境の構築に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ●給与計算業務の統括 　月次給与、賞与、退職金計算、年末調整、 　社会保険料の計算・納付業務全般の管理と最終確認。 ●社会保険・労働保険手続き 　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に関する各種手続きの管理と実務対応。 ●勤怠管理の運用・改善 　勤怠データの集計・確認、勤怠管理システムの運用・改善提案。 ●就業規則・社内規程の整備 　法改正や事業状況の変化に応じた就業規則、各種規程の改定・運用。 ●労務相談・対応 　従業員からの労務に関する相談対応、ハラスメント、休職・復職対応など。 ●労働基準監督署等への対応 　行政機関への各種届出、調査対応など。 ●人事データ管理 　給与・労務関連データの正確な管理と分析。 ●法改正への対応 　労働基準法、社会保険関連法規などの最新動向を常に把握し、社内体制への反映。 ●チームマネジメント 　給与・労務チームのマネジメント、メンバーの育成、業務効率化の推進。 ※ご経験や適性に応じて業務をお任せします。 ■ 組織について ・組織体制：12名 　部長（男性） 　グループマネージャー：1名（女性） 　エキスパート：1名（男性） 　メンバー：8名（男性2名、女性6名） 　※エキスパートとは、より高い専門性を発揮して組織へ貢献する社員です。 ・男女比：4:7 ・中途割合：100％

  求める能力・経験

  ■ 応募資格 ■ 必須 ・給与計算、社会保険、労働保険に関する実務経験が3年以上ある方 ・マネジメント経験をお持ちの方 ・労働基準法、健康保険法、厚生年金保険法、雇用保険法など、 　労働社会保険諸法令に関する深い知識と実務対応能力をお持ちの方 ・PCスキル（Excelを用いたデータ集計・分析、給与計算システム・勤怠管理システムの使用経験）

  事業内容

  ■採用支援 　・新卒、中途、アルバイト、派遣の採用支援 　・専門職の採用支援（介護、保育、エンジニア等） ■就労支援 　・就職活動支援 　・転職活動支援 　・各種専門職への就労支援 ■業務支援 　・営業代行、コールセンター代行、集客支援 　・システム受託開発 　・保育所、学童保育室　など

• 企業ダイレクト

  人事総務職【働きやすさ改革・社員支援を推進IT/ハイブリッドワーク制度】

  450~500万

  

  データライブ株式会社東京都23区内

  人事総務職【働きやすさ改革・社員支援を推進IT/ハイブリッドワーク制度】気になる

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  仕事内容

  従業員のケアや働き方支援、労務・総務業務を幅広く担当し、社内の安心感向上と制度整備を推進するポジションです。相談対応から制度企画まで一貫して関われます。 ■メンタルヘルスを含む従業員ケア、相談窓口運営、外部専門家との連携 ■労働契約・勤怠・給与・社保等の労務業務、規程管理や法対応 ■備品管理、オフィス運営、社内イベント等の総務業務 ■上記に関連する運用改善、社内連携業務の推進

  求める能力・経験

  【必須】 ■総務業務の担当経験者 ■相談内容を扱う上での倫理観・守秘義務意識 【歓迎】 ■社内相談窓口や産業・臨床領域でのカウンセリング経験 ■産業カウンセラー、社労士等の関連資格 ■ハラスメント・メンタルヘルス対応の実務経験 ■制度企画や業務改善の経験 ■多様な従業員に配慮した運用設計への関与経験

  事業内容

  コンピュータシステム保守メンテナンス事業/リユース(中古再生)コンピュータ、ネットワークシステム機器の販売/コンピュータ、ネットワークシステム機器の買取

• 企業ダイレクト

  【人事(労務管理)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/年休126日

  580~700万

  株式会社ユニシス埼玉県越谷市, 東京都台東区

  【人事(労務管理)】麻酔針・医療用特殊針メーカー/年休126日気になる

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  仕事内容

  特殊針などに特化したOEM医療機器メーカーである当社の企業発展のための人的資本の発掘と社員の能力向上、 労務を中心とした業務を担当いただきます。 【具体業務】労務管理、人事評価、人事発令、採用フォロー、社員面談、雇用契約書の作成、就業規則の作成・改定、労使協定の作成、社会保険の手続、社労士との連携、安全衛生管理、職場環境・業務改善・マニュアル作成・システム導入等

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事経験3年以上 【歓迎】■社会保険、労務管理業務のご経験が豊富な方 【魅力】医療用特殊針というニッチ業界に特化した医療機器メーカーです。海外から高い評価を得ており、売上高の85％は海外が占めております。また当社の医療機器は参入障壁が高くニッチトップを維持しております。今後は医療機器メーカーとしてさらなる発展を目指しております。

  事業内容

  ■医療機器製造・輸出・国内販売 【輸出先】北米・欧州を中心に世界55ヵ国以上へ輸出を行っています。

• エージェント求人

  プロダクトマーケティング(PMM)【正社員】

  700~1000万

  • マーケティング
  • アライアンス
  • 事業推進

  株式会社トリビュー東京都渋谷区

  プロダクトマーケティング(PMM)【正社員】気になる

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  仕事内容

  ・トリビュー事業における改善提案と事業推進 ・マーケティング、セールス、CSの各部門と連携した施策ディレクション ・サービス提供プロセスの最適化に向けた横断系施策の取りまとめ ・プロダクトのKPI管理およびモニタリング ・アライアンス等の企画・推進

  求める能力・経験

  ウェブ/IT企業において、自社プロダクトの機能拡充・拡販に向けてセールスチームやPdMと密にコミュニケーションをとり、プロジェクトリードした経験 市場調査、顧客調査やデータ分析に基づいた企画立案を行い、合意形成〜実行まで完遂した経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  未経験OK！！【フェムケア通販事業女性に人気/toC向けサービスの商品企画開発】週5日高田馬場勤務

  400~650万

  • 販売
  • 製品企画
  • デザイン
  • 戦略立案
  • 提案
  • 企画立案
  • 商品企画
  • 新規商品企画
  • マーケティング
  • 商品企画開発

  株式会社HRC東京都新宿区

  未経験OK！！【フェムケア通販事業女性に人気/toC向けサービスの商品企画開発】週5日高田馬場勤務気になる

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  仕事内容

  ■仕事内容 『変わっていく。今の自分が好きになる』というブランドの想いを軸に、商品を企画開発していく、HRCの中でも核となるポジションです。 20期までに6ブランド、30期までにはさらに多くのブランドを展開していき、お客様の理想の姿を叶えるために、毎年1ブランドをローンチ予定です。 今後は、インナーアパレル市場だけではなく、様々な商品を展開していくため、企画開発チームの仲間を募集しています！ お客様のお悩みを解決していくための、自社オリジナルの新製品企画や試作の立案、長く愛されるアイテムのブランディングに携わっていただきます。 ～今までこんなものを作ってきました！～ ・タレントの鈴木奈々さんをアンバサダーに起用した、小胸さん専用のナイトブラ ・タレントの村重杏奈さんと共同プロデュースをした、昼用のノンワイヤーブラ ・モンドセレクション最高金賞受賞！デリケートゾーン ケアブランド 　その他にも、その時々のトレンドやお客様のニーズに合わせて様々企画を提案します。 具体的な業務として・・・。 ＜業務内容＞ ・新製品企画　※インナーアパレルだけではなく、弊社のコンセプトに基づいた新たな商材にも挑戦できます。 ・販売戦略・試作の立案 ・既存商品リニューアル計画の立案 ・商品コンセプト、商品名、価格、ターゲット選定 等の企画立案 ・OEMとの折衝 ・デザインやパッケージの方向性決定 ・社内ディレクション ・商品に関する社内教育資料作成、監修 【1日の流れ】 例） 9時30分～10時　 　　全体朝礼・課朝礼 10時～10時10分　　　上長と1on1で業務など相談 10時10分～11時　　　メール返信など 11時～12時　　　　　開発に関する担当者MTG（チーム内） 　　　　　　　　　　※各ブランドにメイン担当・サブ担当がいるため 12時～13時　　　　　開発に関する社外商談 13時～14時　　　　　ランチ 14時～15時　　　　　チーム定例MTG 15時～17時　　　　　新ブランド企画業務（個人で） 17時～18時　　　　　ルーチン業務 18時～18時30分　　 終礼・環境整備

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験（MUST）】 ・HRC企業理念への共感 「理想の姿を叶えるために、伴走し続ける」という想いに共感し、体現できる方。 ・社会人経験2年以上 ・対人折衝・コミュニケーションを用いた業務の経験 （例：アパレル販売員、美容部員、営業職など、顧客と直接向き合ってきた経験） ・基本的なPCスキル （Excelでの数値入力、PowerPointでの資料作成など、業務での使用経験） 歓迎スキル ・店長やリーダーとしてのマネジメント経験 ・数値目標（売上予算など）に対してコミットし、達成した経験 ・美容、ファッション、通販（D2C）への強い関心 ・OEM会社等での企画提案営業・開発の経験（商材問わず） ・D2Cで商品企画、開発のご経験（商材問わず） ・消費財の商品企画、開発のご経験（商材問わず） ・化粧品、美容商材の商品企画・開発の経験（商材問わず） ・D2CまたはECWEBマーケティングに関わった経験 ・マネジメント/後輩育成のご経験 求める人物像 ・主体性をもって業務に取り組み、行動に起こせる方 ・責任感が強い方： お客様に届く商品に対して、最後まで妥協せずにやり抜ける方。 ・素直さと成長意欲がある方： フィードバックを素直に受け止め、高速で自身の成長に繋げられる方。 ・課題解決の実体験 業務の中で課題を見つけ、自ら主体的に行動して解決・改善したエピソードをお持ちの方。

  事業内容

  女性の「理想の姿」を叶える商品を展開 事業内容の詳細は以下の通りです バストケア・美容商品のEC・通販事業 主力商品：VIAGE（ヴィアージュ）ビューティアップナイトブラ、LUNAナチュラルアップナイトブラ 自社オリジナル商品の企画、開発、マーケティング、販売 ブランディング・CRM 顧客の「伴走者」として、商品のアフターフォローや顧客対応（CRM）に強みを持つ 同社は「変わっていく。今の自分が好きになる」をテーマに、EC・通販を通じて商品やサービスを提供しています

• エージェント求人

  【東京】商品企画（調理家電）※PCサプライ業界シェアNo.1

  500~800万

  • 商品企画
  • 製品
  • 商品企画開発
  • 家電製品
  • 工場
  • 開発
  • 調理
  • 家電
  • 顧客折衝

  エレコム株式会社東京都千代田区

  【東京】商品企画（調理家電）※PCサプライ業界シェアNo.1気になる

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  仕事内容

  商品企画力強化のため、調理家電の企画・開発経験を有する即戦力人材を募集します。市場ニーズに即した製品開発を通じて、ユーザーに新しい体験を届けることができるポジションです。 【業務詳細】 ■市場調査・競合分析に基づく商品企画立案 ■生産委託先（主にアジア圏）との折衝、新製品情報の収集 ■商品化スケジュールの策定と遂行に向けた管理 ■プロモーション企画・営業部門との連携 ■業務内容の変更範囲：同社業務全般 【採用背景】 組織力強化のための増員 【配属部署】 商品開発部　テスコム商品開発課 【出向補足】 エレコム(株)に在籍しながらテスコム電機(株)の製品開発を行うため、部分出向（エレコム50％/テスコム50％）という形で勤務にあたっていただきます。勤務地、処遇、福利厚生等はエレコムの採用条件から変更はございません。

  求める能力・経験

  ※いずれも必須 ■調理・キッチン家電の商品企画・開発経験 ■家電製品の基本的な構造・法規知識

  事業内容

  ・パソコン・スマートフォン・タブレット向けの周辺機器およびアクセサリー企画・販売（マウス、キーボード、ケーブル、各種接続部品など） ・ネットワーク機器の開発・提供（無線LANルーター、アクセスポイントなど） ・法人向けデジタルソリューション（ネットワーク構築、クラウドサービス導入支援、設置サービスなど） ・専門分野向けソリューションの提供（医療、教育、防犯・防災分野等に向けたハード・システム提案）

• エージェント求人

  【東京】マーケットプレイスエクスパンション開発課：プロダクトマネージャー

  400~1000万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【東京】マーケットプレイスエクスパンション開発課：プロダクトマネージャー気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 プロダクトマネージャーとしての業務は、市場調査や顧客ニーズの分析を通じてプロダクトのビジョンや戦略を策定し、事業要求に基づく要件定義やロードマップの作成、またステークホルダーや関連部門と連携しながら、プロダクトを通した顧客価値の最大化とビジネス目標の達成に貢献することです。 ・プロダクトのビジョンや戦略、KPIの策定 ・ロードマップやバックログの管理・運用 ・ステークホルダーや関連部署とのコミュニケーションとレポート ・仕様策定とそのドキュメンテーション ・ユーザー／パートナーが抱える課題調査・分析、課題の明確化 【部署・サービスについて】 ECソリューション開発部は、マーケットプレイスの多様性の促進と拡大を実現することをミッションとしています。楽天市場の店舗様の運営に必要なツールやサービスの開発、そして様々なECサービスの拡張、新規ECサービスの立ち上げを行う組織です。 マーケットプレイスエクスパンション開発課は、Jリーグオンラインストア／ふるさと納税／楽券／Raxyなどのサービスを開発・運用しています。また、楽天におけるマーケットプレイスの拡大・成長を目的として新規EC関連サービスの立ち上げを行っており、とてもチャレンジングで楽天ならではの経験が得られる部署です。

  求める能力・経験

  ・５年以上のプロダクトマネージャーとしての経験 ・ソフトウェア開発に精通するナレッジ ・高いコミュニケーションスキル ・ユーザ目線とビジネス目線を併せ持った要件定義力 ・プロダクトの成長とプロジェクトの成功に対する「コミットメント」マインドセット ・エンジニア、プロジェクトマネージャー、ビジネスオーナーと直接コミュニケーションをとる職務経験 ・業務内容の記載事項に関する豊富な知見

  事業内容

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• 企業ダイレクト

  【人事課長】事業拡大フェース/東証スタンダード上場/人事業務全般

  650~900万

  トレイダーズホールディングス株式会社東京都渋谷区

  【人事課長】事業拡大フェース/東証スタンダード上場/人事業務全般気になる

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  仕事内容

  人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。＜労務、給与・厚生＞■労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理■個別労務案件対応。就業規則等、規程・手順 ・マニュアルの改廃■給与計算や社会保険手続等の実務、社労士との連携■安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理/ストレスチェックの実施等）＜研修＞■人材育成（職階別、領域別等）■研修体系、研修カリキュラムの作成・更新＜採用＞■新卒/中途採用計画のとりまとめ。採用促進のための諸施策立案・提案と実行■採用進捗のモニタリング■面接対応【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能

  求める能力・経験

  【必須】■人事・労務・採用・教育等、人事業務全般における実務経験■人事部門でのマネジメント経験（チーム運営・業務管理等）■関係各所と円滑に連携し、業務を推進できる高いコミュニケーション能力及び調整力 【歓迎】■採用企画、研修企画、人事評価制度の構築・運用に携わった経験■社内規程や人事制度の整備・改定に関する経験■労務トラブルや労使対応など、労務課題への実務対応経験■社内外関係者（各部門、外部パートナー等）との折衝経験■上場企業、またはそれに準ずる企業での就業経験■IT業界または金融業界における就業経験 ※その他労働条件備考欄に【求める人物像】を記載

  事業内容

  ■グループ全体の経営戦略の立案と各事業会社の経営支配及び管理