【システムエンジニア/DX推進】多額のIT投資計画中/残業20時間/手当充実◎
550~580万
株式会社総合資格
東京都新宿区
550~580万
株式会社総合資格
東京都新宿区
社内システムエンジニア
建設・不動産業界の資格取得を支援する「総合資格学院」を運営する当社にて、建設・不動産業界の教育DXを牽引する、IT企画部門の中心メンバーを募集します。全社のIT戦略を立案・推進していただきます 【業務内容】 LMSデータなどを活用し、教育サービスのパーソナライズ化や新プロダクトの開発を企画・実行。社内PJT推進、組織横断的な業務プロセスのデジタル化を主導。 【キャリアパス】ワークフロー導入など重要プロジェクトで経験を積んだ後、IT企画部門のチームリーダーとしてプロジェクト統括と後輩育成を担い、将来的にはIT部門のマネジメント職を目指せます。
【必須条件】 ■ITプロジェクト推進経験(現場と市場データから本質的課題とビジネス機会を特定し、要件定義から設計まで一貫して理解していること) 【歓迎条件】 ■中長期的なIT戦略企画経験■複数部門PJT推進■インフラ/ネットワーク/セキュリティに関する基礎知識をお持ちの方
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更なし)
550万円~580万円 月給制 月給 300,000円~ ■想定年収:550万円~/月給¥300,000~ 基本給¥275,000~ 諸手当¥25,000~を含む/月 ■賞与実績:4.42か月
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:30~18:30
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間118日 内訳:完全週休二日制、金曜 土曜、夏期5日、年末年始6日
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日
その他(「制度・福利厚生備考」欄を参照ください)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
※業務の変更範囲:当社業務全般 ★手当も充実で長く働ける環境です★ 【家族手当】子供手当12,000円/月 ※上限3人(36,000円/月・432,000円/年)それぞれ18歳の誕生月まで支給 【役職手当】主任/10,000円 課長補佐/25,000円 課長/55,000円 次長/75,000 ★仕事紹介ページをぜひご確認ください★ https://www.sogoshikaku-recruit.jp/jobinformation/honsya.html ★社員インタビュー★ https://www.sogoshikaku-recruit.jp/interview/index.html
5名 ITシステム部部長、IT運用課:課長 、課長補佐、社員、IT企画課:課長
無
東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル24F
都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩4分 JR山手線新宿駅 徒歩8分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
変更範囲:会社の定める事業所 業務内容の変更範囲:当社業務全般
資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無 借り上げ社宅あり(適用条件有) ※原則転勤者用、自己負担32,500円/月
有
団体生命保険、保養所有、財形貯蓄、べネフィットステーション加入(福利厚生サービス)
【制度補足】 資格手当、外部研修受講支援、定年・再雇用制度有。 ■資格手当 一級建築士(25,000円/月)、二級建築士・1級施工管理技士(10,000円/月)、宅建士(3,000円/月) ■外部研修受講支援 過去には20万円ほどの外部研修費用を会社で負担した事例もあり、学びを深めるサポート環境があります ■定年・再雇用制度 定年60歳、再雇用制度あり65歳まで 【休日について】 月10日休み制 ※金曜・土曜が主ですが、ご本人の希望によって別日で調整も可能。 祝日はシフトで調整が可能。
1名
2回
筆記試験:有(企業から直接配信有)
■建築士/施工管理技士等の資格講座を通じて、技術者のキャリアupをサポートする『総合資格学院』を全国で展開中。 ■難関資格にも圧倒的な合格率を誇ります。受講者の本気の努力に寄り添い、念願成就を共に喜ぶ会社です。
《当社について》 ■『個別指導と徹底した受講生サポート』を強みに、北海道から沖縄まで資格取得支援校『総合資格学院』を幅広く展開。 1・2級建築士/宅地建物取引士/建築施工管理技士/土木施工管理技士/インテリアコーディネーターなどの取得をサポートしています。 ■2020年度1級建築士試験では、2,041名の合格者を輩出。全国合格者の半分以上を当学院から輩出しています。 ■設立当初から対面指導型の『ライブ講義』にこだわり、受講生とのコミュニケーションを重視した理解度最優先の指導を徹底。 大学講師/建築家/大手ゼネコン社員等、プロフェッショナルな講師陣を始め、独自の教材や講習カルテにより学習を支援しています。
〒163-0557 東京都新宿区西新宿1-26-2新宿野村ビル22F
札幌、仙台、宇都宮、新宿、横浜、名古屋、金沢、梅田、広島、福岡、沖縄など 全国の58拠点
建設関連の国家資格試験合格に向けた受験講座(講師数約1,300名) 1級建築士試験全国ストレート合格者の約3人に2人が当学院の受講生です。
■株式会社中部資格 ■株式会社総合資格学院法定講習センター ■株式会社総合資格アーキテクト スタジオ
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
650~940万
【職務内容】 グループIT戦略の企画・推進 【具体的には】 ・IT戦略の長期計画(5年)、中期計画(3年)の策定と、当年の本部実行施策の推進業務 ・社内IT組織としてのマネジメント・ガバナンス強化業務 ・社内IT組織としての、人材育成・キャリア採用業務 ・その他、社内IT組織のアドミ業務 【出張有無】不定期 国内・海外ともに有り(ビジネス環境の把握、先進の技術、ノウハウ研究のため) 【募集背景】 同社は更なる成長に向けて事業ポートフォリオの転換を推進する中、売上拡大と生産性向上を目的にデジタル・ITへの積極投資を進めています。 AIの活用やパッケージ・SaaSの台頭といった、IT技術の急激な進化をどのように自社の業務に活用できるか、またIT人材不足が叫ばれる中、レガシーシステムからの脱却をいかに進めていくか、中長期的な視座にもとづいた戦略を持ち実行していくことが欠かせません。 同社のIT戦略企画業務は、このような重要な戦略を策定し、大きな投資のポートフォリオを考えていくとても魅力ある仕事です。 提案だけで終わらない、自社の成長を経営視点で常に追いかけ続けることが出来る、社内IT部門だからこそ得られる経験とやりがいを感じられます。(求人ID:334278)
【いずれか必須】 ・企業のIT部門、Sier、コンサル会社等で、IT戦略策定業務の経験 ・基幹業務システムや、ITアーキテクチャの構想企画経験をもとに、全社IT戦略立案へのキャリアを志望する方。 【歓迎】 ・バランストスコアカード、SWOT、ポジショニング、VRIOなど経営戦略策定のフレームワークの理解と活用力 ・エンタープライズアーキテクチャ、COBITなどIT戦略策定・ITマネジメントのフレームワークの理解と活用力 ・事業のビジネスを積極的に理解する姿勢と、モデル化して解釈する力 ・IT技術動向、IT業界動向を積極的に情報収集する姿勢と、洞察力
【東証プライム上場/キヤノングループの中核企業です】 グローバルキヤノングループの一員として、キヤノン製品と関連ソリューションの国内向け商品企画、広報・宣伝活動、コンサルティング、営業・販売、開発、アフターサービスなど幅広い活動を展開しています。
766~916万
●ERP(Microsoft D365)を中心としたSCM及び関連する業務領域のシステムの運用・改善実施 ●ERPから周辺システムへの連携戦略を主導し、データモデルの整合性、マスターデータガバナンス、D365のインターフェース設計を支援 ●Data Hub、Azure及びDataverse等のERPのアーキテクチャ部分を統括し、全体のデータ変換ルールについても関与 ●IT ERP SCM expertとして関連プロジェクトへの参画 ●ERP及び周辺システム連携の運用高度化の実施 ●業務部門や他Region関係者との連携し、グローバルでのIT案件を推進 【本ポジションの魅力】 本ポジションは、医薬品製造メーカーのIT部門において、SCM領域を中心としたERPのエキスパートとして活躍できる点が大きな魅力です。SCM領域だけでなく関連する生産、営業、財務、会計等の業務フローを俯瞰したERP全体の視点で業務に関与していただき、ERPの安定した稼働、チェンジマネジメントをITエキスパートとして実施いただくことができるポジションです。 また、日本国内のみならずグローバル視点での協業も必要であり、海外関係者との連携や調整を通じてグローバルな経験を積むことができます。ERPにとどまらず関連する業務システムを含めた全社最適の視点からICT戦略の推進にも関わることも期待しており、幅広いスキルや経験を活かしながら成長できるポジションです。 【採用背景】 グローバルでERPシステムの利用を拡大する中で、SCM領域を中心としたIT業務経験及び能力を持ったERPのITエキスパートの役割が大きくなってきている。その中でERPだけではなく、会社全体最適の視点を持ちながら提案型で業務推進できる能力を持ったIT人材の強化が必要であるため。 ■配属先情報: ICTソリューション部エンタープライズソリューショングループ
【必要な業務スキル、経験】 ●SCM業務に関する知識およびSCM領域でのERPシステム導入、運用経験 ●ERP周辺システム連携(IF)経験及び既存システムからのデータ移行経験 ●ERPシステム関連業務部門の業務フロー知識 ●システム企画・要件定義の経験 ●関係者との調整・コミュニケーション能力 ●製造業界またはIT業界における実務経験 ●ITプロジェクトマネジメントの経験 ●グローバルプロジェクト経験及び海外拠点との連携経験 【語学要件】 ●ネイティブレベルの日本語力 ●ビジネスレベルの英語スキル、【目安】TOEIC730点以上程度 <歓迎> 【必要な業務スキル、経験】 ●製薬業界での業務経験 ●Microsoft D365の利用経験 ●J-SOX及びGxP領域での監査、査察対応経験 ●ERPシステム導入及び運用のプロジェクトマネジメント経験 ●Enterprise Architecture(特にBusiness/Application Architecture)におけるSCM領域担当の業務経験 ●データ分析や課題解決スキル ●CSV、CSAの理解及び業務経験
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600~1200万
社内向けのシステムをすべて内製化しているため、まずはクライアント(当社社員)へのヒ アリングから要件定義を行い、チームメンバーで分担をして開発を進めていきます。所属部署は情報 システム部門のため、同部門のヘルプデスク担当者をサポートすることもあります。また、他部門の ヘルプとして顧客向けの業務支援システム(お客様が所有する建物の新改築プロジェクトや、竣工後 の維持管理に欠かせない管理ツール)の開発(自社開発システムのカスタマイズ)に携わることもあ ります。 ※メインのお仕事は、社内向けWebアプリケーションの開発です ■クラウドサーバー上でのデータベース設計・構築 ■PC・モバイル向けの画面開発 ■SharePoint Frameworkでの開発 等 ※開発ツールは、クラウドベースのWebアプリケーションです 【技術】 言語…SQL、C#、JavaScript、Angular、PowerShell、Python、SharePoint Framework (入社時はC#かJavaScripが使えれば大丈夫です。開発に必要な未経験の言語は、会社が習得支援を 行います) 【組織構成】 正社員6名(男性30~60代5名、女性1名)、契約社員1名(男性)、派遣社員1名(女性)の計8名で 構成されています。 【働き方】 自宅、オフィス、シェアオフィスを活用して効率的に働いていただきます。現状、出社率は1日1割程 度です。36協定の厳守が徹底されていて、残業時間は本人・上司・人事で管理していきます。 納期厳守を大前提に、時間や休日の管理は自分自身である程度コントロールできる企業文化です。 【当社の魅力】 ほぼ全ての社内システムを内製化しており、自社のDX化にも力を入れている企業です。 オフィスの移転マネジメント事業を行っているため、コロナ時代よりもはるか前から積極的に自社へ のIT投資を行ってきました。 社員一人ひとりにノートPCとiPhone、SIMカードを貸与。社内はフリーアドレスかつペーパーレス です。 土日祝休みで、働く場所をセルフコントロールできる環境です。
下記いずれかの言語を用いたWebアプリケーションの開発経験3年以上 Vue.js、Angular、Python、C#、JavaScript
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530~800万
監査・アシュアランスという高い専門性と社会的意義を持つ領域において、DX推進の中核として業務変革に関わることができるポジションです。 ■業務内容 ・AI・データアナリティクスを活用した業務変革・高度化の推進、関連するPoC・本番導入支援(30%) ・デジタルサービス/業務アプリケーションの開発・運用態勢(ガバナンス・標準プロセス等)の整備および改善(30%) ・業務部門と連携したDX施策の企画立案、業務要件整理、システム/プロダクトの設計、開発推進、導入支援・運用改善までの一貫したプロジェクトマネジメント(20%) ・監査・アシュアランス領域および法人内業務の業務プロセス・経営課題の分析、テクノロジーを活用した解決策の企画・実行(20%) ■魅力ポイント ・構想策定にとどまらず、企画、設計、開発推進、導入、定着化まで一気通貫で携わることができるため、実務に直結した価値創出を経験できます ・業務改革、データ活用、AI活用、アプリケーション開発など、幅広いテーマに関与する機会があり、業務知見とテクノロジー知見の双方を高めることができます ・業務部門、専門家、エンジニア、パートナーなど多様な関係者と協働しながら、変革を形にしていく経験を積むことができる点も本ポジションの魅力です ■勤務スタイル ・リモート9割程度、出社は年に数回のイメージです ※出社が必要なケースとして、部内ミーティングなどが挙げられますが、ご家庭の事情等でやむを得ない場合はオンライン参加も可能です。(求人ID:428657)
【必須】 (経験)①アジャイル開発(スクラム等)で開発プロセスやチーム運営を中心メンバーとして主体的に実行してきた経験 ②メインエンジニアとして、ニーズ整理~設計・実装~リリース~運用・改善まで一貫して担当した経験 ③生成AIを用いて、業務要件を落とし込み、PoCや社内ツール等として形にした実務経験 ④5年以上の開発経験があり、自ら担当領域を持って業務を推進した経験があること①and②and③and④ (スキル)①課題を整理し、論点を構造的に捉える力 ②業務要件を整理し、システム要件や施策に落とし込む力 ③関係者と円滑にコミュニケーションを行い、合意形成を進める力 ④データ、AI、クラウド、業務アプリケーションに関する理解 ⑤AIを前提に適切に指示し、再利用しやすい形で情報を整理・文書化できる力 ①and②and③ または ④and⑤
同法人は、世界150ヵ国以上に45万人以上のプロフェッショナルを擁するデロイト トウシュ トーマツ リミテッドのメンバーファームで、日本最大級の会計事務所であり世界4大アカウンティングファームのひとつです。会計監査だけではなく、リスクコンサルティング、ガバナンス支援、ファイナンシャルアドバイザリー、ITアドバイザリーなど幅広いサービスを展開し、全国40都市に専門家を擁しています。
700~900万
ポスタスは、モバイルPOSを軸に店舗DX・自治体DXを推進するSaaS企業です。 事業・組織の成長に伴い、社内IT環境も「運用中心」から「戦略的に設計・進化させるフェーズ」に います。コーポレートITを“守り”ではなく“事業成長を支える基盤”として設計・高度化できるエ キスパートを募集します。 社員と会社が快適・健全に活動するために、業務効率を維持しながらセキュリティを強化できるよう なITガバナンスの実現を目指しています。全社の業務効率化・ガバナンス強化に向けたシステムアー キテクチャの上流設計から実行まで、裁量を持って推進いただきます。 1. IT基盤・SaaS環境の設計/運用/改善 ・Microsoft 365、Teamspirit(Salesforce) 等の管理・最適化 ・ID管理(SSO/権限設計/アカウントライフサイクル管理) ・デバイス管理(PC・MDM・キッティング運用設計) 2. セキュリティ・内部統制対応 ・情報セキュリティポリシーの設計・運用 ・ISMS対応・ルール整備 ・監査・リスク対応 3. IT戦略・業務改善 ・各部門の業務課題を踏まえたIT施策の企画・提案 ・手作業・属人業務の仕組み化/自動化 ・新規ツール導入時の選定・設計・定着支援 ※ ヘルプデスク専任ではありません ※ 「手を動かしつつ、設計・判断も担う」エキスパートポジションです 【やりがい】 ・「決められた運用」ではなく「仕組みを作る側」になれる ・各組織と横断的に関わり、会社全体の生産性に影響を与えられる ・エキスパートとしての専門性を活かしつつ、裁量を持って設計できる ・店舗DX・自治体DXという社会性の高い事業を、足元から支える実感
・事業会社におけるコーポレートIT/社内SEの実務経験 ・SaaS管理・ID/権限設計・デバイス管理の実務経験 ・セキュリティや内部統制を意識したIT運用経験 ・関係部署と調整しながら、最適解を導いた経験
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310~350万
~業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/実働一日7h/土日祝休み/残業0~10h/年休122日/キャリアチェンジ◎ <求人のポイント!> ●完全未経験や第二新卒の方も歓迎!接客業・サービス業からのジョブチェンジ歓迎 ●創業以来50年付き合いがある大手IT企業での勤務 ●1日の実働7H/残業月0~10H程度/年休122日以上/教育体制充実 47都道府県の各事業所で使用しているPC・タブレットなどの機器を管理する部署にて、テレフォンオペレーターとしてお問い合わせ対応を行っていただきます。 ■業務詳細 ◇受電業務&メール対応 社内の電子機器類(PC・タブレット・FAX)に関するお問い合わせ等が日々来るので、電話やメールで対応します。Q&A集がありますので、それに沿って対応をしていただきます(難しい内容は先輩にすぐ交代OK)。 ◇資料作成 お問合せの履歴を記録します。カンタン入力です。 ■配属先部署: システムサービス部は25名(男4:女6/平均年齢20代~40代)が在籍しています。 ■キャリアアップ: <マニュアル完備&イレギュラーな対応は先輩がしっかりフォロー> チームワーク良いのが自慢です。何でも気軽に質問・相談でき、中途入社の方でもすぐに馴染める環境です。未経験スタートでも2~3ヶ月ほどで独り立ちできるようにサポートしますので、ご安心ください。 <スキルUPを目指す方にもオススメ> 「ゆくゆくは管理職としてスタッフの育成に携わりたい」「新しいシステムや最新技術を学びたい」など、キャリアプランに沿って成長をサポートします。オンラインでいつでも受講可能なe-ラーニングも受け放題なので、現場での経験+自主学習を活用することもできます。
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・PC操作、電話対応のご経験がある方 ※販売職、接客業などからのキャリアチェンジされている方も多数おります!
(1)データ処理…データ入力、文書の電子化、データの集計、画像データ処理 (2)人材サービス…ソフトウエア開発技術者、システム運用管理、システムオペレータ、ヘルプデスク (3)システムインテグレーション…システムコンサルティング、ソフトウエア開発、ネットワーク構築、パッケージソフト販売・導入支援
414~500万
シェア第1位の採用管理システム「i-web」、シェア第3位の適性検査「TG-WEB」を中心に、HRテク ノロジーの力で、人材の“採用”から“定着”、その先の“活躍”までを支援しています。自社サー ビス(i-web、TG-WEB、HealthCore 、Co-Laboなど)のインフラの設計・構築・運用をサポートし ていただきます。 当社は、データセンターにオンプレミスでインフラ基盤を保有しており、 また、3事業すべてシェアが高いため、インフラエンジニアとしてはやりがいのある環境を提供でき ると思います。 【具体的な仕事内容】 ▼はじめのうちは 指導員や先輩社員のサポートのもと、 ■稼働中インフラの設定、運用、保守業務 ▼将来的には ■リーダーもしくはメンバーとして、インフラ構築プロジェクトの進行・管理 【エンジニアのキャリアパス】 ■スキルを追求していく専門職ライン ■チームのマネジメントを行う管理職ライン があり、本人の志向性・適性によって、変更が可能です。 【仕事の魅力】 ■シェア第1位=多くの就活生、働く人々、企業の人事の方々が使うサービスに関わります。 ■自社サービスのため、企画をゼロから実現できます。 ■常に新サービスの開発が進行しているため、インプット&アウトプットが求められる環境です。 ■私達が作り出す新しい”常識”が、ニュースや新聞に取り上げられることもあります。 【配属されるチームについて】 《テクノロジーグループ(本社)》 ■エンジニア20名程度で構成されています。 ※社内の雰囲気については、採用オウンドメディア「ヒトコト」をご覧ください。 https://www.i-note.jp/humanage/recruit/index.html (日々のあれこれ) https://www.i-note.jp/humanage/recruit/daily/index.html
■インフラ設計/構築・・・実務経験1年以上 ■ネットワーク設計/構築・・・実務経験1年以上
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450~600万
PC/スマホ管理(MDM/SSO)や初期設定、GWS管理運用、社内ITトラブル等サポートをメインに、電話・来客応対等の補助も1割程度あり。業務提携会社との連携しながら既存社員に不明点を相談できる環境。夜勤なし。 【習熟後、以下業務の担当を想定】 社内他部門と連携し社内DX化(RPA・GWS開発)、AzureやNW機器の最適化、AI促進、クラウド検討・移行、Web改善、SAML連携等専門業務にも挑戦可。スキルに応じ基幹システムの可視化や当社の物件の管理事務所の環境改善提案等、ITで組織を支える幅広い経験を積める環境。
【必須】システムの運用保守経験(SIer出身の方歓迎) 【その他】 ■Windows環境を中心にインフラ運用、システム運用経験、ユーザー支援 経験■部署の特性上、新しい作業に抵抗無く幅広い業務に携わる事ができる方■指示されるより能動的に考えて動く方が好きな方■問題解決スキル、コミュニケーション力、ビジネスマナーを習得している方 【主な基幹システム/環境/イントラ/言語】 ※その他労働条件の備考に記載あり
■不動産開発事業 ■開発コンサルティング事業 ■プロパティマネージメント事業 ■信託受益権の販売・アセットマネージメント事業
560~900万
荒井商事株式会社は、1920年に創業した老舗企業。今年で100周年を迎えます。現在では、「オーク ション事業」「食品流通事業」「海外事業」を展開する総合商社です。 今後の更なる発展を視野に入れた、「古き良き」に縛られない「革新的」で「効率的」な業務改革を 推進中です。 新たなメンバーには社内SEとして当社をより良くしてほしいと考えています。 本ポジションでは、主にバックオフィスを対象とした社内業務の非効率を解消する新プロジェクトに て、最上流工程から業務フローの再構築やシステム化の企画・実行をお任せします。 サイロ化しているシステムを全体的に見直し、業務を効率化していきます。 現場との対話を重視し、全社的な業務改善をリードする役割です。 【新プロジェクトへの参加】 ■業務フローの現状分析・課題抽出(ヒアリング中心) ■RPAやワークフローシステム等のツール選定・導入 ■現場部門と連携した業務ルールの策定・定着化支援 ■ベンダーコントロールおよび協業による開発推進 ※要件定義や企画などの上流工程がメインにな ります。 実績や適性に応じ、早い段階でマネジメント業務をお任せする予定です。次世代のリーダー候補とし て、組織づくりにも深く関わっていただけるポジションです。
■システム導入等の工程知識(社内SE、ベンダー勤務、PG経験等) ■円滑なコミュニケーションで調整業務ができる方
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490~760万
【職務概要】 モバイルデバイス(スマートフォン、タブレット、Wi-Fiルーター他)のサービスオーナとして、既存サービスの品質維持、安定供給、コスト管理を行う。また新規サービスの検討とその推進支援も行う。 ・サービスの保守、改善、運用 ・サービスの展開(新規ユーザ・組織の獲得と提供) ・業務委託先(サービス運用)の管理、及びキャリアや代理店、その他関係部署との調整 ・新規サービスの検討と推進支援 【職務詳細】 ・モバイルデバイス貸出サービスの運用と展開業務 ・サービスの維持、改善、運用 ・サービス全般の売上コスト管理 ・サービスのグローバル展開の企画と推進 ・新規サービスの企画推進と提供 ・Android端末に対するセキュリティ担保施策の調査検討 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・モバイルデバイスの最新技術やキャリア・ベンダーの動向は社会的に注目度が高く、社会インフラのツールとして今後も成長性が見込める分野である。 ・日立グループ内へモバイルデバイスを付加価値あるサービスとして提供することで、業務効率向上や円滑な社内コミュニケーションを促進し、働き方改革に貢献できる。 ・キャリア(NTTDocomo,KDDI他)や代理店など外部組織とも連携して業務に取組むことで、市場動向や専門的知識を得ることが可能。 【働く環境】 ・配属組織/チーム/雰囲気等:部内は5名以下のチーム 業務委託先(サービス運用)は20代~50代と幅広い年齢層 ・働き方:基本は在宅勤務。出社頻度は2回/週程度 ・業務委託先、キャリア、販売代理店への出張あり ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 【配属組織名】 ITデジタル統括本部 エンプロイーエクスペリエンス本部 UXソリューション部(26年4月からエンドポイントプラットフォーム部に改称予定) 【配属組織について(概要・ミッション)】 ITデジタル統括本部は、全世界30万人以上のユーザーに対し、ITソリューションの開発と提供を通じて、日立グループの成長を支えている。日立グループのグローバル戦略を推進するためには、グループ全体の経営をサポートする、ITの力が欠かせない。特に最近はITによるイノベーションと新たな価値創造に期待が高まっており、IoT時代のイノベーションパートナーをめざす日立グループにおいて、データアナリティクスを活用し、グループ内の協創とシナジーを加速させ、事業を変革することが重要になっている。 <ミッション> ・ITの高度化による生産性の向上や、ITの共通化によるITコストの削減等を通じ、日立グループ全体の収益力を向上させる ・デジタルトランスフォーメーションの推進により、意思決定の迅速化や事業競争力の強化を促し、日立グループ全体の成長力を向上させる <参考> 日立グループにおける社内ITの取り組み https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所および日立グループ向けモバイルデバイス貸出サービス(スマートフォン、タブレット、Wi-Fiルーター他) ※モバイルデバイス貸出サービスは以下を目的としたサービスです。 ・ワンストップのサービス受付によるお客様の手配工数低減化 ・セキュリティを担保した端末の提供(セキュリティポリシーの設定と、リモートワイプによる情報漏えい防止を実現) <参考> 日立グループITパフォーマンスレポート2025 https://www.hitachi.com/content/dam/hitachi/global/ja_jp/about/it/media/IT_Performance_Report_2025J.pdf 【募集背景】 コロナ禍におけるワークスタイル変化に伴い、日立グループ従業員の出勤形態を問わず、モバイルデバイスの活用が大きな役割を果たし重要度も増してきている。これらニーズに応える為、多種多様な働き方に即したモバイルデバイスを活用したサービス提供及びセキュリティ対策の観点からこれまでの日本国内中心のサービス提供からグローバル展開の検討が急務となっている。それに伴い付加価値あるサービスの提供及びスムーズな運営を推進するために体制強化(増員)を図りたい。
求めるスキル(必須) ・ITに関する基本的な業務知識 ・モバイルデバイスやクライアントPCに関するセキュリティを含む業務知見、または興味関心や意欲があること。 ・業務の推進・取纏めのサポートができること。 ・サービスの企画や運用に関与した経験、または興味関心や意欲があること。 ・プレゼンテーションスキルを有すると共に、チームで仕事を推進するために必要なコミュニケーション能力、文章作成能力を有すること。 ・フットワークが軽く自発的な行動がとれること。 求めるスキル(歓迎) ・モバイルデバイスに関する開発や運用の経験 ・ITに関する業務経験 ・業績管理の業務経験 ・グローバル展開を見据え英会話スキルを有していること。
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