医療 / ライフサイエンス向けコンサルタント

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• エージェント求人

  ファインディ株式会社　【プロダクトマネジメント室】リサーチマネジメントコンサルタント

  900~1200万

  • 分析
  • コーディング
  • 効果検証
  • 要件定義
  • 事業推進
  • プロセス設計
  • プロジェクト推進
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • プロダクト開発
  • コンサルティング業務
  • プロダクトマネージャー
  • UXリサーチ
  • コンサルタント
  • レポーティング
  • 市場調査
  • オンボーディング支援
  • Web/ITサービス
  • カスタマーサクセス設計
  • 戦略立案
  • 新規事業立案
  • 新規事業
  • SaaS導入
  • オンボーディング
  • ユーザーリサーチ
  • SaaS

  ファインディ株式会社東京都品川区

  ファインディ株式会社　【プロダクトマネジメント室】リサーチマネジメントコンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 エンジニア個人、そしてエンジニア組織のパフォーマンスを最大化するための プラットフォームやサービスを多角的に展開してきました。 そして私たちが次に挑むのは、プロダクト開発の上流工程における「仮説検証の負」の解消です。 生成AIの普及により、コーディングなどの「デリバリー（開発実行）」は劇的に高速化しています。 しかし、その手前にある「ディスカバリー（価値発見）」領域は、依然として属人化 情報のブラックボックス化、そして膨大なリサーチコストという課題に阻まれています。 速く作れるようになったからこそ、何を創るべきかの迷走が致命傷になる この時代背景を受け、私たちは「Findy Insights」をリリースしました。 本プロダクトは、AIを活用して「リサーチ・インサイト抽出・ソリューション提供」の プロセスを標準化し、仮説検証の精度を劇的に向上させるリサーチ・テックです。 現在、プロセスそのものを共に構築してほしいというお客様からの相談が急増しており 新たな「仮説検証の標準」として、顧客組織におけるリサーチプロセス設計と 定着化を支援するコンサルティングメンバーを募集します。 ■期待する役割・ミッション お客様が仮説検証サイクルを自律的に回せる状態（内製化）を支援することがミッションです。 仮説検証プロセスの「型化」と定着 属人的なリサーチ工程をFindy Insights上に集約し、組織としての 標準プロセス（ガードレール）を構築。コンサルタントがいなくなった後も 自走できる仕組みを整えます リサーチ・デモクラシーの推進 特定の専門家だけでなく、PdMやエンジニアがAIを相棒にリサーチを 実践できる文化を醸成し、組織全体の意思決定スピードを底上げします プロダクト進化への貢献 お客様へのコンサル活動で得られた示唆をプロダクトサイドへ フィードバックし、プロダクト改善に貢献 ■業務内容 「何を作るべきか」という問いに対し、AIと協働する次世代のリサーチOpsを構築。 顧客の意思決定プロセスそのものを変革する役割を担っていただきます。 １顧客戦略に直結するリサーチ・コンサルティング ・顧客企業の事業開発部門の意思決定を支える仮説検証プロセス 　（ディスカバリー工程）の全体設計とプロジェクト推進 ・Findy Insightsを活用した定量・定性リサーチ（アンケート、ユーザーインタビュー等）の 　ハンズオン支援と、インサイト抽出・分析の高度化 ・リサーチ結果に基づくペルソナやカスタマージャーニーの定義に留まらず 　インサイトを起点とした具体的なソリューション（企画案・要件定義）の提案 2仮説検証Opsの構築と組織変革 ・顧客企業の事業フェーズ（マーケットフィットジャーニー等）や開発体制に合わせた 　最適なリサーチワークフローの設計と定着化支援 ・顧客組織がAIと協働しながら、ユーザーデータに基づいた 　仮説探索・検証を自律的に継続できる（自走化する）仕組みづくり ・顧客のAI活用状況や組織課題のフィードバックを通じた、Findy Insights自体の 　プロダクト進化への貢献 上記コンサルティング業務に加えて、将来的には自社プロダクトの成長を加速させるための UXリサーチ全般（仮説検証、ユーザー理解深化、開発プロセスへの貢献など）をお任せする想定です。 ■魅力 ・リサーチを「一部門の専門スキル」から「組織の標準装備」へ 　お客様組織やファインディにおけるUXリサーチの重要性を高め、ユーザー中心の 　プロダクト開発文化を築き、開発プロセスをアップデートする事業インパクトを追求できます ・プロフィットセンターとしてのリサーチコンサル 　リサーチが「コスト」や「付随業務」ではなく、「事業成長のエンジン」として 　明確に定義された環境で活躍できます ・新規領域ビジネスの垂直立ち上げへの貢献 　会社の成長戦略における重要な新規領域の事業成功に、立ち上げ期から 　中心的な役割として貢献できます ・意思決定へのインパクト 　社長直属の組織で、リサーチ結果がお客様のプロダクト戦略に 　そしてファインディの成長戦略に直接影響を与える機会があります ・高速な開発サイクル 　国内屈指の開発スピードを誇る社内チームと連携し、リサーチから 　改善提案、実装、効果検証までのサイクルを高速に回せます。 ■キャリアパス 将来的には、UXリサーチチームの立ち上げやリードを担っていただく可能性もあります。 リサーチャーとしての専門性を追求するだけでなく、組織マネジメントや 事業推進、またはプロダクトマネージャーなど志向にあわせて 柔軟なキャリアパスの選択が可能です。

  求める能力・経験

  【必須スキル】 以下いずれか5年以上の経験 ・コンサルティングファームにおけるリサーチ・戦略策定経験 ・クライアントの新規事業立案やDX支援において、市場調査・ユーザーリサーチに 　基づいた戦略提言を行い、意思決定をリードした経験 ・事業会社における自社プロダクトのリサーチ・UX戦略経験 ・自社サービス（特にSaaS等のB2Bプロダクト）において、ユーザーインタビューや 　ログ分析からインサイトを抽出し、プロダクトのロードマップや機能改善に繋げた経験 その他 ・定性調査（ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト等）の計画から 　実査、分析、報告までの一連の経験 ・定量調査（アンケート調査等）の計画から分析、報告までの経験 ・リサーチの目的に応じて適切な手法を選択し、計画・実行できる能力 ・リサーチ結果から本質的なインサイトを抽出し、分かりやすく構造化して 　関係者に伝えられるレポーティング能力・コミュニケーション能力 【歓迎スキル】 ・Webサービスやモバイルアプリに関するUXリサーチ経験 ・新規事業や新機能開発における探索的リサーチの経験 ・ペルソナやカスタマージャーニーマップの作成・運用経験 ・人間中心設計（HCD）/ユーザー中心設計（UCD）プロセスに関する深い知識と実践経験 ・エンタープライズ企業へのSaaS導入におけるオンボーディング支援やカスタマーサクセス経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【新規事業の責任者候補】横断型コンサルティングチームの立ち上げ

  1000~1570万

  • BPO
  • コンサルティング業務
  • 業務設計
  • コンサルタント
  • シニアマネージャー
  • 業務改革/BPOコンサルティン...
  • 経営/戦略コンサルティング
  • サービスアーキテクト
  • 提案
  • コンサルティングプロジェクト
  • ソリューション開発

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  【新規事業の責任者候補】横断型コンサルティングチームの立ち上げ気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 ◇対外 【ソリューション・オファリングの開発・提案】 • 各事業が持つ代表的な機能・サービスを組み合わせ、クライアントの業務改革を実現するソリューション・オファリングを開発・提案 • 営業チームと連携した大規模提案のリード 【導入初期のデューデリジェンス・業務改革リード】 • コンサルティング部門およびBPO・CX等の各事業と連携し、デューデリジェンス（DD:現状調査）、業務改革実行計画の策定・推進 • プロジェクト初期の運用立ち上げ ◇対内 【横断標準の設計・定着】 • 標準メソッド、R&R、KPI、品質基準、承認プロセスの設計と運用への落とし込み • 代表メニューの型化と、各案件・各機能での再利用が可能な状態への整備 【社内連携モデルの設計】 • コンサル・企画・オペ・管理など多機能を横断した連携フローと意思決定ルールの設計 • SIerやコンサル企業とのアライアンス／オポチュニティ最大化の仕組みづくり 【運営基盤の立ち上げ】 • 採用・育成・評価・レビューの枠組みづくり • PoCの扱い方、承認ルールなど運営の型づくり全般 ________________________________________ ■このポジションの魅力 ① 事業横断ソリューション組織を 0→1 で立ち上げ 当社が持つ各事業のソリューションを束ね、横断的なコンサルティング・BPO組織の土台を構築できます。個別案件に留まらず、事業全体の伸ばし方に影響を与えることができます。 ② 既存資産を活用した 0→1 と 1→n の両立 既にBPO・コンサル双方の運用資産があるため、白地からではなく、既存アセットの再構成で高速に成果を出せます。0→1の裁量と、1→nで広げる実行性を両方持つポジションです。 ③ 組織と事業をつくるキャリアステップ 標準メソッド、役割分担、品質基準、承認ルール、メニュー構造まで一体で設計します。優秀なマネージャーではなく、「事業を前に進める組織モデルの設計者」としてのキャリアを築けます。 ④ 横断運用モデルを自ら設計し、短期で成果が見える 業務フロー透明化、R&R明確化、判断基準統一、メニュー化による再現性向上など、成果がそのまま組織全体に波及するため、影響力が大きく、短期間で成果が見えやすいポジションです。 ________________________________________ ■組織体制・レポートライン • 世界最大手のコンサルティングファームでパートナー・執行役員を経験し、外資系BPO会社の日本法人代表取締役社長を務めた取締役執行役員へのダイレクトレポートライン • ステークホルダー：営業本部、各事業本部（BPO／CX／コンサル／BPaaS）、企画部門、外部パートナー（コンサル／SIer） • 組織構成は必要に応じて追加可能 ________________________________________ ■募集背景 アカウントエグゼクティブ管掌の役割は、クライアントの重要な経営アジェンダを深く理解し、クライアントの事業パートナーとして伴走しながらソリューションを具体化し解決することと、BPO SBU内の知恵・経験を統合したソリューションを加速させることと定義しています。そのために、具体的には下記のような視点での提案・運用設計を実施していきます。 ・クライアントにとって重要な中長期的な取り組みへの伴走：必然的に大型案件化 ・BPO SBU内の本部及び個社をまたいだ連携・統合の推進 ・クライアントにとって価値のある大規模BPO・改革スキームの具体化・構築 今回のコンサルティングチームの立ち上げは、BPO SBUを主体としたパーソルグループ全体を一体運営し、クライアントの経営アジェンダに貢献できるよう、業務設計・標準化・運用モデルを整備し、既存のBPO／コンサル資産を共通メソッド・共通メニューとして横展開できる体制を0→1で立ち上げるための採用です。 点在する運用資産（定型・非定型）を統合・標準化し、連携と意思決定のスピードを高めることがミッションです。本ポジションはアカウントエグゼクティブ管掌の社内運営責任者でもあります。 さらに、社外向けには各事業部のソリューションを組み合わせ、クライアントの経営課題解決につながる大規模業務改革の提案を開発・推進する役割も担う、対内・対外双方での中核ポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】 • コンサルファームでのシニアマネージャー相当の経験 • 数億円規模のBPR／業務コンサルティングプロジェクトのリード経験 • 大規模BPOの提案・立ち上げ・サービス提供経験 【歓迎】 • 現職で提案～デリバリーまで一気通貫で実施している方 • 0→1立ち上げ経験（組織・サービス） • RPA・AIの業務活用経験 • BPOサービスの標準化・メニュー化経験

  事業内容

  東証プライム上場・パーソルホールディングスのグループ会社で、コンサルティング・BPO事業に特化した戦略ビジネスユニットの中核会社として2024年10月に誕生した新しい会社です。アウトソーシング、テクノロジー、コンサルティングを組み合わせ、クライアントやはたらく人々の生産性向上を支援しています。 現在、BPO／CX／コンサルティング／BPaaS・プロダクトの4事業を展開し、構想策定〜実行・運用・仕組み化まで一気通貫で担うアセットとソリューションを自社内に保有

• エージェント求人

  業務改革コンサルタント

  900~1100万

  • コンサルティング業務
  • 組織統合
  • BPO
  • 運用設計
  • 構想設計
  • 業務設計
  • 事業推進
  • ソリューション開発
  • コンサルタント
  • 企画立案
  • 資料作成

  パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社東京都港区

  業務改革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■ 業務内容 ● ソリューション・オファリングの企画・提案支援 ・各事業のサービスを組み合わせた業務改革提案の具体化 ・提案論点整理、ストーリー設計、資料作成 ・営業・事業部と連携した提案推進 ● DD（現状調査）・業務設計（AsIs→ToBe） ・現場ヒアリング、帳票・データ確認、業務可視化 ・課題抽出（ムダ／リスク／属人化 等） ・ToBeモデルの構造化 ● BPO移管前工程の設計 ・体制案／SLA／統制／教育／計数設計 ・運用要件整理、運用移行手順作成 ・実装可能な設計としてテンプレート化 ● 提案／運用設計フェーズの伴走 ・提案後の初期フェーズに入り込み、実行計画策定を支援 ・プロジェクト立ち上げ時の要件整理、運用設計の推進 ● 提案内容の型化・資産化 ・実案件で作成した成果物を整理し、標準化 ・メニュー化・オファリング化のための資産化 ・横展開のための資料・テンプレ構築 ________________________________________ ■ このポジションの魅力 ① 経営層向けの大規模業務改革提案の中心を担える 単なる分析者ではなく、提案の核となる論点整理・構想・ToBe設計を主導できる。 ② 伴走型で実行フェーズ（立ち上げ）まで関われる 提案だけで終わらない。 「構想 → 設計 → 立ち上げ」まで一貫して経験できる。 ③ 案件で作った成果物が“全社の型”になる 提案内容、運用設計、テンプレ化など、成果が横展開されやすく、影響力が大きい。 ④ 多様なソリューションを組み合わせる提案スキルが身につく BPO・CX・コンサル・BPaaSなど、複数事業をまたいで提案できる環境。 ⑤ ゼロから立ち上がる組織フェーズに参加できる 既存の仕組みに乗るのではなく、「どう進めるか」を作る側になれる。 ⑥事業推進のプロフェッショナルとしてのキャリア 異なる事業部間の連携ルールや標準メソッドを策定した経験は、組織横断で実務を動かし標準化モデルを創る経験は、プロジェクト責任者や事業推進リードといった事業成長を実務面から牽引するポジションを目指せる ■ 募集背景 当社は2024年10月の組織統合によるシナジーを最大化すべく、各事業部に点在しているソリューションや知見の連携を強化しており、経営課題に対して部門をまたいだ包括的な解決策を提示できる体制の構築が急務となっています 。 このような背景から、事業横断のソリューションを企画・提案し、クライアントの重要な経営アジェンダに直結する「標準的な業務設計・運営モデル」を構築するだけでなく、実行フェーズまで一貫して伴走できる体制を整えるべく、新設された横断型コンサルティングチームを立ち上げました 。今回は、この新組織の立ち上げと基盤作りを担うコアメンバーを募集いたします 。 案件現場で成果を出す「手触り感のある実務能力」と、成果を再利用可能な“型”に落とし込む「標準化のセンス」を兼ね備えた人材を求めています。 ________________________________________ ■ 期待する役割 本ポジションは、新設組織のコアメンバーとして、クライアントの経営課題に対しての提案だけではなく、当社全体の「再現性のある標準フレームワーク」を確立する役割を担います 。 ・実効性のある仕組みの構築： 大規模業務改革において、抽象的な経営課題を、現場での実現性の高い「具体的な業務フローや運営体制」へと構造化します。 ・設計から実運用までの完遂： 構想を描くだけでなく、自社のリソース（拠点や人員、ソリューション等）を動かし、現場運営を立ち上げまで責任を持ってリードします。 ・事業運営モデルの標準化： 実案件での成功事例を抽出し、他案件でも活用可能な「標準メニュー」や「運営メソッド」として定義することで、組織全体の提案・実行力を底上げします 。

  求める能力・経験

  ■ 必須要件 •コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） •BPR／業務設計／BPO移管設計／運用立上げのいずれかの主担当経験 •A3資料等を自ら構造化し作成できる資料スキル（守秘加工された実績の提出が可能な方） ■ 歓迎要件 •マネジャー手前～シニコンレベルの実務推進力 •事業会社での業務改善経験 •RPA／ERP／AI等の導入や運用の知見 •標準化・テンプレ化・オファリング化の経験

  事業内容

  東証プライム上場・パーソルホールディングスのグループ会社で、コンサルティング・BPO事業に特化した戦略ビジネスユニットの中核会社として2024年10月に誕生した新しい会社です。アウトソーシング、テクノロジー、コンサルティングを組み合わせ、クライアントやはたらく人々の生産性向上を支援しています。 現在、BPO／CX／コンサルティング／BPaaS・プロダクトの4事業を展開し、構想策定〜実行・運用・仕組み化まで一気通貫で担うアセットとソリューションを自社内に保有

• エージェント求人

  🌈ご経歴を拝見｜日系トップクラスのシンクタンク｜重点5領域のご紹介🌈

  900~2000万

  • 提案
  • 新規事業立案
  • マネジメント
  • 医療/ヘルスケア
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • SAP
  • エレクトロニクス
  • マーケティング
  • 開発
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 組織開発
  • コンサルティングプロジェクト
  • 戦略策定コンサルティング
  • IT戦略コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • IT戦略策定
  • 政策企画/立案
  • 研究開発
  • 政治/政策
  • ブランド戦略策定コンサルティン...
  • 企画立案
  • 案件企画提案
  • プロジェクト企画提案
  • コンサルタント

  🌈ご経歴を拝見｜日系トップクラスのシンクタンク｜重点5領域のご紹介🌈東京都千代田区

  🌈ご経歴を拝見｜日系トップクラスのシンクタンク｜重点5領域のご紹介🌈気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ・企業や官公庁等に対する経営戦略・事業戦略・新規事業立案、海外進出支援、DX、および各種戦略の実行・実現を支援するコンサルティング業務 ・上記コンサルティングプロジェクトの企画、提案業務 【領域・テーマの例】 グローバル製造業（化学・素材） グローバル製造業（自動車産業） グローバル製造業（電機・エレクトロニクス） ICT/コンテンツ産業 ICTパブリックポリシー＆マネジメント ヘルスケア 消費財・小売・サービス メドテック・ライフサイエンス 金融 不動産・住宅 モビリティ・ロジスティクス 地域イノベーション サステナビリティ事業 公共・社会システム イノベーション・ビジネスインキュベーション 組織・人材マネジメント 組織開発＆パーパス 経営改革 事業共創 業務改革 DX改革 SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 DX（データ活用型） マーケティング戦略 広告関連新規事業立上げ・運営

  求める能力・経験

  【必須スキル・経験・資格】 いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社での実務経験 （例：経営企画・事業企画・事業開発・研究開発・デジタル化推進・マーケティング等。これら業務に限定するものではありません。） ・公共領域や官民融合領域での政策立案、実行支援に関する実務経験 ・コンサルティングファームでのコンサルティング実務経験 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・DX改革 ・SAP等のパッケージソリューションを活用した企業変革 ・DX（データ活用型） ・マーケティング戦略 ・広告関連新規事業立上げ・運営

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NTTデータG×DX・事業変革◢◤CxO・CEOが直面する課題を解決◢◤コンサル未経験者歓迎

  520~1300万

  • 戦略提案
  • マネージャー
  • 開発
  • 事業戦略立案
  • マネジメント
  • 報告書作成
  • ヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 分析
  • コンサルタント
  • 事業戦略策定
  • マーケティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 対策立案
  • 提案
  • シニアマネージャー
  • 戦略立案

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  NTTデータG×DX・事業変革◢◤CxO・CEOが直面する課題を解決◢◤コンサル未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CEOやCXOが直面する経営課題に対し、解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに伴走支援する ✅全社レベルのビジネスモデル変革、デジタルを活用した新規事業開発、マーケティング戦略などの事業変革コンサルティングを実行する ✅DX戦略策定、デジタルマーケティング、バックオフィス改革、RPA導入などのDXコンサルティングを牽引する ✅プロジェクトメンバーとして、市場・業務分析からニーズヒアリング、提案・報告書作成、クライアントとの討議までデリバリーを担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なキャリアパスがあり、経験を積むことで経営中枢のミッションへとステップアップできる ・マネージャーまではデリバリーを中心とし、シニアマネージャー以降は事業戦略立案やマネジメントなど上位の職責を担うことができる ・小売、製造、金融、通信など幅広いインダストリーのプロジェクトを経験し、クロスインダストリーでの高度な専門性を身につけられる ・クライアントとSide by sideで実践的なコンサルティングを行うことで、戦略を描くだけでなく「成果を創出する実行力」を持ったリーダーへ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は520万円〜1,300万円（インセンティブ含む年俸制）で、コンサルタント層からマネージャーまで経験に応じた高い待遇が用意されている ・みなし労働時間2時間の裁量労働制が導入されており（マネージャー以上は管理監督者）、自律的で柔軟な働き方が可能である ・退職金制度やNTT企業年金基金など、NTTデータグループならではの強固な福利厚生と安定した経営基盤の下で挑戦できる ・完全週休2日制（土日祝）や年末年始休暇、特別連続休暇など、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CEOやCXOといった企業の経営トップが抱える多様な経営アジェンダに直接アプローチし、本質的な解決策を提示するダイナミズムがある ・「事業変革」と「DX」の両輪で、クライアント企業の構造的な転換や新しいビジネスの創出を力強く支援できる ・絵に描いた餅で終わらない、実行フェーズまで踏み込んだ伴走型のコンサルティングにより、目に見える成果を生み出す手触り感を得られる ・グローバルビジネス戦略など、新興国への事業展開構想といったスケールの大きなプロジェクトにも携わることができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータ100％出資の戦略コンサルティングファームとして、1991年の設立以来、社会課題の解決と企業変革をリードしている ・ビジネスストラテジーコンサルティングユニットは、事業戦略からDXまで幅広い知見を結集し、クロスインダストリーで価値を提供する組織である ・コンサル未経験の第二新卒から経験豊富なマネージャー層まで、多様な人材が好奇心を持って主体的に課題解決に取り組むカルチャーがある ・「未来への道筋を照らす」というミッションのもと、業界や組織を超えた連携を生み出し、お客様と共に新たな価値を創造するプロフェッショナル集団である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業戦略策定、CEO・CXOアジェンダへの提言や対策立案、全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援 ✅デジタルテクノロジーを活用した新規ビジネスの開発支援、マーケティング戦略や顧客マネジメント等のカスタマーストラテジー立案 ✅新興国などへのグローバルビジネス展開の構想・戦略立案および実行支援 ✅DX戦略策定、デジタルマーケティング・顧客接点改革、バックオフィス改革、RPA導入・最適化コンサルティング

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（経験者）コンサルティングファームでの戦略・企画・BPR・ITプロジェクト経験3年以上、およびプロジェクトリーダー経験（特にマネージャー候補） ・（未経験者・第二新卒）コンサルティング未経験でも、論理的思考力、洞察力、コミュニケーション力などの基礎的なコンサルティング適性があること ・DXプロジェクトへの経験または強い興味があり、自律的に課題解決に向けて行動できる主体性と、新たな壁に立ち向かう好奇心 ・4年制大学卒業または大学院修了の学歴（年齢目安：コンサルタント30歳、シニアコンサルタント35歳、マネージャー40歳まで） ※選考では適性検査や課題実施があり、思考力と実践力が問われます。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年設立のNTTデータグループ戦略コンサルティングファーム ・「企業経営」「情報通信システム」「経済・社会」等の幅広い領域で調査・コンサルティングを展開 ・政策立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走し、持続可能な成長と変革を実現 ・社会課題の解決に向けて、業界や組織を超えた連携を作り出し新たな価値を創造し続けている

• エージェント求人

  🌈コンサルご経験を拝見しご連絡しました｜裁量を広げる成長ファーム5選のご提案🌈

  600~2000万

  • スマートシティ
  • 広報
  • 資料作成
  • アライアンス
  • 転職支援
  • プロジェクト
  • 検証
  • 新規事業
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • ロードマップ策定
  • 事業構想
  • 戦略策定コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 戦略提案
  • コンサルタント
  • コンサルティングプロジェクト
  • 企画立案
  • 事業戦略立案
  • 顧客折衝
  • 営業
  • コンサルティングファーム協働

  🌈裁量を広げる成長ファーム5選のご提案🌈東京都港区

  🌈コンサルご経験を拝見しご連絡しました｜裁量を広げる成長ファーム5選のご提案🌈気になる

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  仕事内容

  *業務内容（一例） ■プロジェクト事例（一部抜粋） ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 ・次世代ITシステム構想 ・バイオ燃料の2030年需給動向のシナリオプランニングおよび中計の策定 ・ESGマテリアリティの見直しを踏まえた対外広報戦略の策定 ■業務内容 以下のような業務について、上司の指示・レビューを受けながら実施頂きます。 ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアント（役員層等）へ各種報告資料、各種成果物の作成等 ■プロジェクト体制 ・20代～30代を中心に、コンサル業務未経験からの転職者が多数在籍 ・原則3～5名のチームでプロジェクトを支援 ・コンサル未経験でも経験業界の知見を強みとしてプロジェクトで活かしつつ、上司とのレビューを通じてコンサルティングスキルやDX技術の知見などを身に着けることが可能

  求める能力・経験

  【必須】 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞ ■必須条件：※下記いずれかに該当する方※ ・論理的な思考をお持ちの方 ・顧客折衝経験または営業経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  NTTデータG×DX・事業変革◢◤CxO・CEOが直面する課題を解決◢◤コンサル未経験者歓迎

  520~1300万

  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • ヒアリング
  • 事業戦略立案
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • マネージャー
  • 報告書作成
  • 開発
  • ニーズヒアリング
  • 分析
  • コンサルタント
  • 事業戦略策定
  • マーケティング
  • 対策立案
  • 提案
  • シニアマネージャー
  • 戦略立案

  株式会社NTTデータ経営研究所東京都千代田区

  NTTデータG×DX・事業変革◢◤CxO・CEOが直面する課題を解決◢◤コンサル未経験者歓迎気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅CEOやCXOが直面する経営課題に対し、解決策の構想・戦略から実行、成果創出までトータルに伴走支援する ✅全社レベルのビジネスモデル変革、デジタルを活用した新規事業開発、マーケティング戦略などの事業変革コンサルティングを実行する ✅DX戦略策定、デジタルマーケティング、バックオフィス改革、RPA導入などのDXコンサルティングを牽引する ✅プロジェクトメンバーとして、市場・業務分析からニーズヒアリング、提案・報告書作成、クライアントとの討議までデリバリーを担う ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルタントからマネージングディレクターまで明確なキャリアパスがあり、経験を積むことで経営中枢のミッションへとステップアップできる ・マネージャーまではデリバリーを中心とし、シニアマネージャー以降は事業戦略立案やマネジメントなど上位の職責を担うことができる ・小売、製造、金融、通信など幅広いインダストリーのプロジェクトを経験し、クロスインダストリーでの高度な専門性を身につけられる ・クライアントとSide by sideで実践的なコンサルティングを行うことで、戦略を描くだけでなく「成果を創出する実行力」を持ったリーダーへ成長できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収は520万円〜1,300万円（インセンティブ含む年俸制）で、コンサルタント層からマネージャーまで経験に応じた高い待遇が用意されている ・みなし労働時間2時間の裁量労働制が導入されており（マネージャー以上は管理監督者）、自律的で柔軟な働き方が可能である ・退職金制度やNTT企業年金基金など、NTTデータグループならではの強固な福利厚生と安定した経営基盤の下で挑戦できる ・完全週休2日制（土日祝）や年末年始休暇、特別連続休暇など、ワークライフバランスを保ちながら高いパフォーマンスを発揮できる環境がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・CEOやCXOといった企業の経営トップが抱える多様な経営アジェンダに直接アプローチし、本質的な解決策を提示するダイナミズムがある ・「事業変革」と「DX」の両輪で、クライアント企業の構造的な転換や新しいビジネスの創出を力強く支援できる ・絵に描いた餅で終わらない、実行フェーズまで踏み込んだ伴走型のコンサルティングにより、目に見える成果を生み出す手触り感を得られる ・グローバルビジネス戦略など、新興国への事業展開構想といったスケールの大きなプロジェクトにも携わることができる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・NTTデータ100％出資の戦略コンサルティングファームとして、1991年の設立以来、社会課題の解決と企業変革をリードしている ・ビジネスストラテジーコンサルティングユニットは、事業戦略からDXまで幅広い知見を結集し、クロスインダストリーで価値を提供する組織である ・コンサル未経験の第二新卒から経験豊富なマネージャー層まで、多様な人材が好奇心を持って主体的に課題解決に取り組むカルチャーがある ・「未来への道筋を照らす」というミッションのもと、業界や組織を超えた連携を生み出し、お客様と共に新たな価値を創造するプロフェッショナル集団である ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅経営・事業戦略策定、CEO・CXOアジェンダへの提言や対策立案、全社レベルのビジネスモデルや事業構造の転換支援 ✅デジタルテクノロジーを活用した新規ビジネスの開発支援、マーケティング戦略や顧客マネジメント等のカスタマーストラテジー立案 ✅新興国などへのグローバルビジネス展開の構想・戦略立案および実行支援 ✅DX戦略策定、デジタルマーケティング・顧客接点改革、バックオフィス改革、RPA導入・最適化コンサルティング

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・（経験者）コンサルティングファームでの戦略・企画・BPR・ITプロジェクト経験3年以上、およびプロジェクトリーダー経験（特にマネージャー候補） ・（未経験者・第二新卒）コンサルティング未経験でも、論理的思考力、洞察力、コミュニケーション力などの基礎的なコンサルティング適性があること ・DXプロジェクトへの経験または強い興味があり、自律的に課題解決に向けて行動できる主体性と、新たな壁に立ち向かう好奇心 ・4年制大学卒業または大学院修了の学歴（年齢目安：コンサルタント30歳、シニアコンサルタント35歳、マネージャー40歳まで） ※選考では適性検査や課題実施があり、思考力と実践力が問われます。

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・株式会社NTTデータ経営研究所は1991年設立のNTTデータグループ戦略コンサルティングファーム ・「企業経営」「情報通信システム」「経済・社会」等の幅広い領域で調査・コンサルティングを展開 ・政策立案から新規事業の実証まで一気通貫で伴走し、持続可能な成長と変革を実現 ・社会課題の解決に向けて、業界や組織を超えた連携を作り出し新たな価値を創造し続けている

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  株式会社HOKUTO東京都渋谷区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【ヘルスケア】コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事概要: 【ミッション】 製薬企業を中心とするヘルスケア領域の顧客を対象として、自社サービスを活用したデータドリブンなマーケティング・営業DX支援施策の設計から実行まで、高速なPDCAの実現をリードしていただきます。 【業務詳細】 ・課題特定：社内外のデータ分析や、リサーチの実施を通じて、多面的なアプローチで顧客のマーケティング・営業上の課題を構造化 ・施策設計・提案作成：自社の複数サービスを統合した臨床起点のマーケティング・営業支援施策を設計し、提案を作成 ・プロジェクトデリバリー・効果検証：受注後の施策を社内Opsチームと連携しながら実行し、KPIの変動を分析しながらプロジェクト全体のPDCAを推進。施策実施完了後、処方リフト効果やROIを分析し、更なる改善案を提示 ・新サービス開発：顧客課題・ニーズと、自社の持つ独自のデータや医師とのタッチポイントを活かした、新たなサービスのPoC 設計・製品化 【ポジションの魅力】 ・少数精鋭の組織体制を貫く方針です。個々のアウトプット・試行錯誤が会社全体の成果に直結する環境であり、顧客・社会への価値創出と自己成長をダイレクトに実感できます。 ・組織内部の調整・コミュニケーションコストが低い環境です。経営陣との直接の議論を通じて、経営判断に影響を与えることも可能です。 ・医師が臨床現場で活用するサービスならではの独自のデータ・タッチポイントをレバレッジに、自らのデータ分析・問題解決能力を活かして大型プロジェクト(数億円規模)を動かすチャレンジができます。 ・医療×データ活用という高ポテンシャル市場において、業界トップクラスの急成長を牽引するという体験を通じて、キャリア価値を引き上げられるポジションです。 ・フルリモート・フルフレックス制度を導入しており、場所や時間に縛られない自由な働き方が可能です。 【組織の特徴】 ・コンサルティングファーム、大手外資IT、メガベンチャー、製薬企業、医師など、多様なバックグラウンドを持つ人材が一丸となって事業に取り組んでいます。 ・徹底した目的指向の行動と、率直でオープンなコミュニケーションを推奨するカルチャーが深く浸透しています。 【募集背景】 我々は、「より良いアウトカムを求める世界の医療従事者のために」をミッションに掲げ、医療従事者の課題解決を通じて医療への貢献を目指すスタートアップです。 医学情報へのアクセスをサポートするために開発された当社の医療プラットフォーム「HOKUTO」の医師ユーザー数は、リリース後、約4年で10万人(※日本の医師の約3人に1人)を突破しており、臨床現場への浸透が急速に進んでいます。 また、当社は独自のデータや医師とのタッチポイントを武器に、製薬・医療機器企業のデジタルマーケティング／営業変革を支援しています。 当社が挑戦する医療プラットフォーム市場は大手企業が先行する業界ですが、最前線にいる医療従事者のニーズに徹底的にフォーカスし、「医師が現場で実際に活用するサービス」という独自のポジションを確立することで、市場に新たなダイナミズムをもたらすことに成功しています。 現在、製薬業界における弊社サービスの活用が広がる中、「営業・マーケティングの上流から下流まで、多様な課題を解決してほしい」という声をいただく機会が増えています。 このようなニーズにお応えするため、顧客の抱える真の課題を多面的なアプローチで分析・特定し、自社サービスを活用した最適な施策の設計から実行までを担える人材を求めています。 ■求める人物像: 当社のバリューに共感し、体現していただける方と一緒に働きたいと考えています。 For Objective: 目的を明確にし、全ての行動を目的達成に結びつける Be Open: 率直で透明なコミュニケーションを徹底し、情報の非対称性をコントロールする Aim High: 高い基準を持ち、卓越した価値を創出する こちらの記事もぜひお読みください。

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・コンサルティングファームにおいて、データ分析を伴う課題解決型のプロジェクト推進のご経験（戦略、マーケティング、営業DX支援、ITコンサルティングなど） ・医療系メディアもしくは医療系広告代理店において、データ分析を伴う医療用医薬品のマーケティング支援のご経験 ・製薬企業において、データ分析を伴うマーケティングプロジェクトをリードしたご経験 ・医師として臨床経験3年以上 ■歓迎スキル:

  事業内容

  医師・医学生向けプラットフォームの運営 医療企業向けマーケティング支援

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  仕事内容

  大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 （担当するクライアントは、業界や外資・内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業...etc） ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント　など ◆案件事例◆ 通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト 外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 外資系製薬会社におけるシステム統合プロジェクト

  求める能力・経験

  ■必須： ・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）2年以上 ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験（規模/業界不問）2年以上 ※言語、プロダクトは問いません。 ■歓迎： ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力

  事業内容

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  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【コンサルタント】マネージャー/シニアマネージャー

  1100~1700万

  株式会社TSUIDE東京都中央区

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  仕事内容

  ▪️事業内容 「複雑な世の中をシンプルに」をミッションに、企業のDXを軸とした総合ITコンサルティングおよびBPO支援を行うコンサルティングファームです。 創業から4期連続黒字かつ平均200%成長を達成しており、5期目となる2025年3月にビズリーチを運営するVisionalグループに参画いたしました。 堅実な財務基盤と高い成長性をもとに、4年後に売上100億円、7年後に売上300億円を目標に事業を展開しています。 ▪️プロジェクト・働き方 １ 大手企業IT・DX領域に強み 創業以来、500社以上の企業様に対して支援を行ってきましたが、現在はVisionalグループの強みを活かして大手企業様向けの案件比率が90%以上となっています。プロジェクトは、あらゆるDX案件から「生成AIの特許数日本一」のVisionalグループと協力したAI案件など幅広い領域で展開しています。 ２ 幅広い経験を得られるハイブリット部門制 業界や業種問わず、幅広い領域のプロジェクトに参画するワンプール部門と、CRM・システム開発・AIやセキュリティなどの特定の領域に特化したプロジェクトに参画する特化型部門の2部門制を導入しています。自分のニーズに沿って幅広い経験を身につけることが可能で、幅広い実践的なスキルアップが可能です。 ３ 事業を近くに感じられ、自分次第で急成長できる ゴールドマンサックス出身でこれまで様々な事業を手掛けてきた代表、大手コンサルファーム出身者、起業経験者、熟練のフリーランス出身者など、幅広いメンバーと共に事業を推進していくため、コミットメント次第で早期に事業推進という観点で会社に関わり、成長が可能な環境です。 ▪️カルチャー 当社では、以下7つの考え方を大事に仕事をしています。 1.今よりシンプルにできないか、何度も考える。 2.見たもの、感じたこと、すべてが仕事にいかせる。 3.広めたいと心から思えなかったら、広める必要はない。 4.成果が出ないと感じたら、その仕事は受けないべきである。 5.押し売りしていいことは1つもない。 6.取引先にも同僚にも厳しく。自分には、もっと厳しく。 7.遊ぶときも、働くときも、全力で楽しむ。 求人情報について 【募集職種】マネージャー・シニアマネージャー 【雇用形態】正社員 【採用人数】10名 【雇用期間】期間の定めのない雇用契約 【職務内容】 マネージャー／シニアマネージャーとして、案件の成功に向けた全体統括、チームマネジメント、顧客との高頻度なディスカッションを通じた意思決定支援など、上流から事業成果創出までを包括的に担っていただきます。 【アサイン方針】 ・マネージャーとしてプロジェクト全体の統括およびリードを担当 ・複数案件のマネジメント、および若手育成・組織運営への参画 ・大手企業の経営層・事業責任者とのディスカッションを通じた意思決定支援 ・企画・戦略立案・アーキテクチャ検討など、上流工程の主導 【実際の業務例】 ＜上流・戦略＞ ・大手企業様のDX戦略立案の主導 ・全体アーキテクチャの構想策定と投資判断支援 ・次期システムロードマップの策定・評価 ・事業成長に直結する業務変革テーマの特定・推進 ＜実行・推進＞ ・PMO全体統括（大手企業案件多数） ・ツール導入企画〜推進、およびロードマップ策定における意思決定支援 ・AI活用テーマの企画立案・PoC推進を含む実行管理 ・複数プロジェクトの統合マネジメント ＜社内事業推進＞ ・AI／研修領域を含む新規サービスの企画・設計・推進 ・コンサルティング部の組織開発・事業戦略の策定 ・ナレッジ化・メソッド開発のリードおよび全社展開 ・メンバー育成、評価、採用など組織スケールに向けたマネジメント 【顧客】 金融・損保・通信・IT企業など幅広い大手企業様

  求める能力・経験

  【応募要件】 ⚫︎必須 以下、いずれかの経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント以上の経験 　　（または、他業界において同等の難易度・責任範囲を伴うプロジェクトリード経験） ・大規模ソフトウェア導入または開発プロジェクトにおける要件定義・上流工程の推進経験 ・大規模プロジェクトにおけるPM/PMO経験 ・クライアント経営層・事業責任者との折衝、ステークホルダーマネジメント経験 ⚫︎歓迎 ・コンサルティングファームでのマネージャー以上の就業経験 ・大手SIer・SESにおける大規模案件のマネジメント経験 ・クラウドサービス/基盤領域に関する知見を活かしたプロジェクトリード経験 ・組織づくり（育成・採用・評価など）に関わった経験 ・新規事業・サービス開発の推進経験 ⚫︎補足 大手ファームで現在シニアコンサルタントとしてご活躍されている方も、能力・実績に応じてマネージャーポジションからの挑戦が可能です。 役職にとらわれず、裁量の大きな環境で早期にリードポジションを担いたい方にフィットします。

  事業内容

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