医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント
600~1500万
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
東京都千代田区
600~1500万
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
東京都千代田区
BPRコンサルタント
内部監査
組織系コンサルタント
ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ・人事・働き方に関する課題 -働き方改革 -医師・看護師確保対策、離職対策 -人事制度構築 ・DXに関する課題 -IT人材の確保定着対策 -セキュリティ確保対策 ・組織に関する課題 -ガバナンス体制の構築 -管理規程類の整理
以下のいずれかの経験がある方(いずれか一つ) ■コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方 ■医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方 ■医療機関において組織管理経験のある方 ■下記に精通した方歓迎 ●医療現場の業務を知っている方 ●医療従事者の人事・労務を知っている方 ■期待スキル ・組織人事・労務に関する知識 ・医療業界の知識、病院における各職種(医師・看護師等)の業務プロセスの知識 ・医療安全・情報セキュリティ管理に関する知識 ・MicrosoftOffice、RPA(RoboticProcessAutomation)等の高度な利用 ・プレゼンテーションスキル(PowerPointによる提案資料作成を含む。) ・ビジネスレベルの英語 ※上記いくつかに強みを持つ方 ■以下のいずれかの知識・スキル(資格)を有しているとより望ましい 1)医療関係の有資格者(医師、看護師、コメディカル(薬剤師、技師等)) 2)社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 3)診療情報管理士、医療経営士(2級以上)、医業経営コンサルタントもしくは同等の知識をお持ちの方 4)医療情報技師・情報処理技術者試験試験合格者 5)上記に類する程度の経営・ICT利用に関する専門知識を有している方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
600万円〜1,500万円
一定額まで支給
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
2回〜4回
クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 会計財務、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、デジタルリスク、また、各インダストリー毎の多様な専門家がグローバルで連携することで、各階層のリスクに対応し、課題解決をサポートします。
最終更新日:
711~2499万
◆企業概要 ・日本発のグローバルコンサルティングファームで、日本企業の変革支援を軸に急成長を続ける総合コンサル企業です。 ・国内で意思決定が完結する体制があり、海外動向に左右されず顧客起点で迅速な支援を実行できます。 ・海外拠点やグローバルパートナーとの提携を活かし、世界全体を視野に入れたDX・経営変革を推進しています。 ・People Firstの思想を掲げ、OpenWork「働きがいのある企業ランキング2026」で総合4位を獲得しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・企業の価値向上に向けた企業文化の現状分析・課題特定から、行動変容を促す施策の企画・実行までを総合的に支援します。 ・エンプロイヤーブランディング戦略の策定および企業の魅力・価値の言語化や発信戦略の企画・実行を推進します。 ・既存SaaSや生成AI/AIエージェントを活用した新たな変革施策やオファリングの開発と仕組みづくりを行います。 ・人的資本経営領域の戦略立案から実行支援まで、AI活用と紐づけた先進的なアプローチでクライアントを導きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手化学メーカー・金融業における経営統合や人的資本開示に伴う「中期人的資本経営ロードマップ」の策定支援 ・自動車部品メーカーにおける事業ポートフォリオ変革に伴う社員エンゲージメント向上および組織カルチャー変革支援 ・商業車メーカー・食品加工業における生成AI導入を前提としたマネージャーの新役割定義および次期リーダーシップ開発 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 年収710万〜2,500万円と高い成果還元と明確なキャリアパスが用意されています。 ✅ カルチャー変革・人的資本経営・AI活用を横断した、市場価値の高い専門性を身につけられます。 ✅ 生成AIやAIエージェントを活用した、日本でも先進的な次世代の企業変革プロジェクトに挑戦可能です。 ✅ フレックスタイム制や在宅勤務制度、充実した福利厚生など働きやすい環境が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・日系ファームならではの柔軟性を生かし、経営戦略から組織・人事実行まで一気通貫で支援します。 ・生成AI等の最新テクノロジーを人事・カルチャー変革に標準搭載する独自の先端オファリングを有します。 ・海外パートナーとの強力なネットワークを有し、グローバル規模での人的資本変革に対応可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━
■応募資格(マネージャー以上) コンサルティングファームにて、以下のいずれかの経験をお持ちの方 広範な組織人事変革・開発テーマに従事した経験 デリバリー(実行支援)のみではなく、数値目標や成果責任を伴う立場で複数メンバーを率いてプロジェクトに関与した経験 営業・提案経験(案件創出〜受注までのリード経験) ※AI・人事・組織変革などの領域を中心に、複数領域の横断経験をお持ちの方を歓迎します。 ■応募資格(メンバークラス) コンサルティングファームにて、以下の経験をお持ちの方 人事/AI/戦略いずれかのテーマに関するプロジェクト経験 ※Culture & Engagementチームのミッションに共感いただき、組織や人の変化に関心を持っていて学習意欲の高い方を歓迎します。
-
710~2500万
◇◆オープンポジション Strategy Unit(Strategy Consultant職)≪東京≫◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CXOレベルの経営課題解決に向け、総合的な戦略構築から実行支援まで一気通貫で関われる! ✓オープンポジション採用により、選考を通じてご経験やご志向に最適なUnitへマッチング! ✓年収最大2,500万円!フレキシブルな働き方と充実した福利厚生が整う日本発の世界的ファーム! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティングは、アジアを中心としたグローバルネットワークを擁する日本発の総合コンサルティングファームです。 経営診断・戦略立案から業務変革(BPR)、最新のITソリューション導入・運用まで、クライアントの持続的成長と企業価値向上に貢献するコンサルティングサービスを一体となって提供しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓CXOレベルが抱える経営アジェンダ・経営変革に対する総合的コンサルティングの提供 ✓顧客価値創出に向けた事業戦略・マーケティング戦略等の策定と実行支援(SU1) ✓コーポレートファイナンス、事業再編、経営管理構築やDXを軸とした構造改革支援(SU2) ✓組織デザイン、人材戦略、チェンジマネジメントや企業文化変革の推進(SU3) ✓サステナビリティを踏まえた次世代SCM・サプライチェーン戦略の構築と導入(SU4) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造・流通・金融等における中長期経営戦略・新規事業開発および実行伴走プロジェクト ✓グローバル企業に向けた組織・人事制度改定および全社的トランスフォーメーション支援 ✓持続可能な社会実現に向けたサステナブルSCMの再構築・サプライチェーンDXの推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓戦略コンサルタントとして経営層の意思決定から現場の実行定着まで携わりたい方 ✓自身の強みが最も活きるコンサルティング領域(顧客価値・CF・組織・SCM等)を見極めたい方 ✓日本発の大手グローバルファームで、高い専門性とキャリアの多様性を高めていきたい方 ✓フレックスタイム制や在宅勤務制度など、柔軟で働きやすい環境で成果を出したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサルティングファームでの実務経験、または事業会社での企画・戦略立案等のご経験 ✓論理的思考力、問題解決能力、および高いコミュニケーション能力 歓迎条件(WANT) ✓CXO層向けのアジリティの高い提案・プロジェクトマネジメント経験 ✓マーケティング、財務・会計、組織・人事、SCM等の特定領域における深い専門知識
-
1000~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・次世代サイバーセキュリティプロダクト群における技術戦略の策定および全体アーキテクチャ設計を横断的に統括します。 ・プロダクト要件を高度な技術要件へ落とし込み、クラウド・インフラ・バックエンド領域の実装方針と整合性を担保します。 ・海外を含む外部開発パートナーのマネジメント、設計レビュー、CI/CD・開発インフラ基盤の設計支援をリードします。 ・PoCや技術検証を主導しつつ、開発計画の立案から進捗・予算管理までプロジェクト全体の課題解決を推進します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・サイバーインテリジェンスを活用した次世代デジタルプロダクトの企画・アーキテクチャ設計 ・AIエージェントやRAG等の先端技術を組み込んだ分析・判断支援エンジンの構築支援 ・グローバル開発パートナーと連携したAPI設計およびバックエンド基盤の開発マネジメント ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅次世代セキュリティプロダクト群を技術面から横断的に統括する中核ポジションとして参画できます。 ✅生成AIやLLMなどの先端テクノロジーを実際のプロダクトへ組み込む先進的な開発に携われます。 ✅国内外のパートナーや開発チームを牽引し、グローバル規模のプロジェクトマネジメント力を磨けます。 ✅自らPoCを牽引する手触り感と、大規模基盤の技術戦略を担う経営的視点の両方を同時に獲得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・サイバーセキュリティの高度な知見と最先端のテクノロジーを掛け合わせた独自プロダクトの開発力。 ・戦略策定からアーキテクチャ設計、グローバル開発推進までを一気通貫で主導できる裁量の大きさ。 ・ビジネス・UX・テクノロジーが密接に連携し、最高品質の価値提供を追求するイノベーティブな組織風土。
・【必須】 ・ソフトウェアエンジニアリングの実務経験 ・プロダクトの技術戦略やアーキテクチャ設計を主導した経験 ・クラウド(AWS、Azure等)、インフラ、バックエンド領域の技術設計・構築経験 ・CI/CDを含む開発インフラの設計・運用経験 ・アジャイル開発環境での実務経験 ・外部パートナーやベンダーの技術的連携およびマネジメント経験 ・複数ステークホルダーとの調整・推進スキルおよびプロジェクト管理経験 ・英語による仕様書読解・技術文書作成スキル(読み書き中心) ・【歓迎】 ・LLM、RAG、生成AIを用いた機能のプロダクト実装・組み込み経験 ・AI技術(LLM Agents、MCP、MLOps等)のアーキテクチャ理解 ・英語でのビジネス英会話力(海外パートナーとの会議対応) ・セキュリティ知識(NIST CSF、ゼロトラスト等)や製品開発経験 ・新規事業・スタートアップにおけるプロダクト立ち上げ経験
-
500~700万
レガカンパニーは、企業の「人事機能」を飛躍的に向上させるためのコンサルティング事業を展開しています。(多様なフェーズの企業に対し、HRBPとして本質的な組織課題の解決をサポートします。) ・採用戦略の策定・実行支援(有能な人材の獲得) ・評価制度の構築・最適化(意欲と成果を引き出す評価体系の設計) ・業務マニュアルの整備(ノウハウの体系化・汎用化) ・教育体制の構築(組織文化としての社員育成の定着) 【仕事の魅力】経営の根幹である「人・組織」の課題に深く対峙し、企業の成長をダイレクトに支援できるやりがいがあります。
・必須の応募資格は設けていません。 皆さんがこれまで培ってきたスキルや経験が「あなただから提供できる価値」となります。是非あなたのスキルを我々にお貸しください。 ユニクロ/大和証券/大和ハウス/北海道銀行等の有名企業から中途入社者が多く切磋琢磨できる環境です。 前職経験は大手企業マネージャー、事務スタッフ、ブライダルスタッフ、電気施工管理技士など… さまざまなバックグランドを持つメンバーが活躍中です。あなただから出来ることを活かして、会社をともに創りましょう!
企業のCHRO(最高人事責任者)が行う業務を、HRBP(人事ビジネスパートナー)として、各領域の支援を提供します。それぞれのミッションを担うスタッフが相互に連携し、顧客企業において正しく機能するものを創り上げます。
1000~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・サイバーセキュリティ領域におけるデジタルサービス群の開発を横断的に統括し、プロジェクト管理を行います。 ・ソリューションアーキテクトの技術戦略に基づき、デザイナーや開発パートナーと連携し実装を主導します。 ・既存サービスのリファクタリングやサービス間連携を推進し、短期デリバリーと中長期の拡張性を両立させます。 ・アジャイル開発環境におけるプロセスの高度化やCI/CD、品質管理基準の策定と定着を強力に牽引します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・リリース済みサービスおよび開発中アクセラレーターを横断した開発体制の構築・統制 ・アジャイルプロセス改善やCI/CD基盤、テスト・リリース自動化による開発効率化 ・国内外の外部開発パートナー選定・評価および受け入れテスト・品質管理の統制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅複数サービスを横断的に統括するリードポジションとして大きな裁量を持って活躍できます。 ✅コンサルティング知見とデジタル技術・AIを融合させた次世代ビジネスモデルの構築を体感できます。 ✅組織構築や開発プロセスの設計段階から関わり、チームと仕組みで成果を出す経験が得られます。 ✅急速に需要が高まるサイバーセキュリティ領域の先進的なドメイン知識と実績を獲得できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・コンサルティング業務で蓄積された高度な知見をAIとデジタル製品へ再活用する独自の循環構造。 ・自ら手を動かすだけでなく、体制構築からプロセス高度化までを牽引できる圧倒的な成長環境。 ・多角的な視点でビジネス要件を捉え、実装および運用レベルの現実解へ落とし込む確固たる推進力。
・【必須】 ・ソフトウェア開発の実務経験 ・開発リーダーまたは同等の役割での実務経験 ・外注・オフショア・分散チームのマネジメント経験 ・複数プロダクト・サービスを並行して推進した経験 ・アジャイル/スクラム環境での実践経験 ・英語での技術文書(仕様書等)の読解力 ・【歓迎】 ・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験 ・Gitを用いたチーム開発経験とバージョン管理戦略の知識 ・SaaSプロダクト、マイクロサービス、マルチテナントシステムの開発・運用経験 ・クラウド環境(GCP、AWS、Azure)での開発経験 ・セキュリティ領域(NIST CSF、ゼロトラスト、SIEM、SOAR等)に関する知見
-
800~1800万
━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製造業等のクライアントに対し、製品・IoT領域におけるデジタルリスク・サイバーセキュリティ対応の戦略策定から実行まで支援します。 ・製品・サービス開発におけるセキュリティ方針の立案およびPSIRT組織設計・プロセス構築を通じて、クライアントの競争力強化を後押しします。 ・AIエージェントの活用やフィジカルAI等、最新のデジタル技術に伴う先進的なセキュリティ脅威への対応モデルの変革を推進します。 ・新製品・サービスにおける脆弱性診断・ペネトレーションテストの設計・実施、およびサプライチェーンのリスク管理体制を強化します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・製品・IoT領域の法制度・標準対応に伴うセキュリティ施策検討およびロードマップ策定 ・AIエージェントを活用したセキュリティ開発およびPSIRT業務モデルの変革支援 ・新製品・サービスに対する脅威分析・リスク評価、および技術仕様書の定義支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅製造業の現場経験者と多様なエキスパートが一丸となって挑戦を支援するプロフェッショナル環境です。 ✅技術面にとどまらず、組織・人・業務プロセス・経営戦略まで踏み込んだ高度な総合力を磨けます。 ✅先端テクノロジー(AI・IoT等)の急速な発展に伴う最高水準の課題解決力を培える環境です。 ✅日本の基幹産業である製造業の信頼性とグローバル競争力を高める社会貢献度の高い仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・高度なコンサルティング知見と製造業現場の深いノウハウを融合した唯一無二の伴走支援を提供。 ・急速に拡大する製品・IoT領域の最新法制度や先進技術動向を踏まえた確固たる課題解決力。 ・ビジネス・テクノロジー・ガバナンスを俯瞰し、クライアントの挑戦と進化を支える強固な基盤。
・【必須】 下記いずれかのご経験・専門知識をお持ちの方 ・製品・サービス開発におけるセキュリティ活動やPSIRTの実務経験、または同等の専門知識 ・製品・IoT領域への強い興味・関心を前提とした、コンサルティングプロジェクトのデリバリー経験(領域不問) ・【歓迎】 ・コンサルティングプロジェクトのマネジメント経験 ・コンサルティングサービスの営業・提案活動経験 ・マーケティング活動(インサイトや記事執筆等)の経験 ・AIエージェント活用による業務変革経験、または同等の専門知識 ・フィジカルAI含むAI搭載製品におけるデジタルリスク対応経験、または同等の専門知識
-
500~800万
オペレーションズ コンサルティング本部において、企業の経理・人事・購買・コンタクトセンターなどのバックオフィス業務を対象としたBPOプロジェクトへ参画します。単なる業務運営ではなく、業務プロセス改革(BPR)や自動化・標準化を通じて、生産性向上や業務品質の改善を推進することがミッションです。 担当する役割は経験に応じて決定され、プロジェクトメンバーは人事・給与・社会保険・経理・コンタクトセンターなどの実務オペレーションを担当しながら、業務改善や運用最適化にも携わります。 チームリーダーはオペレーターの進捗管理や品質管理、メンバー育成、改善施策の推進を担当し、クライアントとの調整を行いながら安定した業務運営を実現します。 プロジェクトリーダークラスでは、契約・収支・品質・スコープ・リスクを含めたプロジェクト全体を統括し、業務設計から改善施策の企画・実行、組織マネジメント、人材育成、クライアントへの改善提案まで幅広く担当します。プロジェクトによっては、人事・経理業務の効率化や自動化、自動運転車両の遠隔監視、カスタマーサポートなど多様な業務領域に携わります。
【必須要項】 ・ビジネスレベルの日本語能力 ・Microsoft Office(Excel:VLOOKUP・IF関数等)を用いた業務経験 ・OutlookやTeams等を利用した業務コミュニケーション経験 ・チームで業務を遂行した経験 ・以下のいずれかの経験 - BPO業務の運営・管理経験 - 業務プロセス改革(BPR)または業務改善経験 - システム設計・SE・業務設計経験 - 経理・財務・人事・給与・社会保険・購買・カスタマーサービス等のバックオフィス実務経験 - プロジェクトマネジメントまたはチームマネジメント経験(リーダークラスでは10名以上の組織管理経験) 【歓迎要項】 ・英語による業務対応経験(ビジネスレベル) ・後輩育成やメンバー指導経験 ・複数名の組織マネジメント経験 ・社労士資格 ・給与計算や社会保険実務経験 ・コンタクトセンター運営経験 ・ファイナンス管理や収支管理経験 ・業務自動化やDX推進に携わった経験
-
600~800万
アクセンチュア ソング本部の新設組織「セールスアドバイザリー」において、企業の営業機能を起点とした事業成長支援を担います。営業活動そのものの改善ではなく、営業戦略・営業組織・業務プロセス・データ活用・AI活用を横断的に見直し、売上拡大と収益性向上を実現する営業モデルへの変革を推進します。 担当業務では、営業現場の課題分析から改革テーマの策定、営業プロセス・組織設計・CRMやセールステックの活用方針策定、生成AIを活用した営業業務の高度化まで一貫して支援します。また、営業領域だけでなく、ブランド・顧客体験・マーケティングなどのフロントステージと、人材・オペレーション・テクノロジーを含むバックステージを連動させた変革を推進する点が特徴です。 プロジェクトでは、コンサルタントだけでなくデータサイエンティスト、デザイナー、AI・テクノロジーの専門家と協働し、短期間で仮説検証を繰り返しながら実行フェーズまで伴走します。製造、通信、金融など幅広い業界の大手企業を対象に、営業改革を通じた企業価値向上を支援するポジションです。
必須要項 ・法人・個人を問わず営業経験(ポテンシャル層は概ね2年以上) ・営業現場における業務理解を有し、営業課題を論理的に整理・分析できる方 ・営業企画、営業戦略、営業改革、業務改善、CRM・SFA活用などの企画・改善経験 ・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ・課題に対して自ら仮説を立て、主体的に考え行動できる論理的思考力・コミュニケーション能力 歓迎要項 ・コンサルティングファームまたはSIerでのコンサルティング経験 ・経営企画、事業企画、営業企画部門での戦略立案経験 ・Salesforce等CRM、セールステック、データ分析、生成AI活用に関する知識・実務経験 ・CXOや経営層への提案・折衝経験 ・営業組織のマネジメント、人材育成、評価制度運用経験 ・BPR、DX推進、AI導入プロジェクトの経験
-
690~2500万
◇◆財務・会計_Business & Management Enabler Sector(Solution Consultant職)≪東京≫◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本発のグローバルコンサルファーム!最高年収2,500万円を目指せるハイキャリア求人! ✓CFO機能の中核(財務・会計・経営管理)へ最先端デジタル技術を活用した革新提案! ✓充実の研修環境・ナレッジ共有・カウンセリング制度により中長期的な成長を強力サポート! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アビームコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日本発のグローバルコンサルティングファームとして、マネジメント・ビジネスプロセス・ITコンサルティングからアウトソーシングまで総合的なサービスを提供しています。高い専門性と豊富なグローバルネットワークを強みに、企業の持続的な変革と成長を支援しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓経理・財務・経営企画部門に対する業務プロセスの効率化および経営情報の可視化コンサルティング ✓KPI再定義やグローバル連結経営基盤の構築支援、内部統制強化の推進 ✓DX(データ分析・活用、IT/AIを利用した業務高度化など)推進・導入支援 ✓予算管理プロセスの改革や決算早期化に向けたBPR・ITソリューションの導入 ✓トレジャリー・マネジメント・システムや請求回収処理自動化(RPA/OCR/AI)の導入支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓FP&A高度化に向けたデータ利活用による手作業解消およびダッシュボード構築支援 ✓構想策定からBPR、KPI再定義まで伴走するグローバル連結経営基盤の構築支援 ✓IT/AIを活用した予算管理プロセス改革および決算早期化を実現する経理BPRプロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓コンサルタントとして財務・会計・経営管理軸でのCFO支援業務に挑みたい方 ✓事業会社での社内SE・経理財務・業務改革経験を活かしてコンサルタントへ挑戦したい方 ✓ビジネス知識と最新テクノロジーを掛け合わせ、クライアントの持続的変革に貢献したい方 ✓日本発ファームならではのスピード感と手厚い育成環境のもとでキャリアアップしたい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓社会人実務経験2年以上で、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンサルティングファームでの実務経験 ・事業会社での社内SE/コンサルとして財務・会計システムの導入・運用・改善経験 ・事業会社での会計×ITの改革推進経験、またはBIツールを用いた分析経験 ・事業会社での経営企画、財務、経理業務経験 ※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験またはプロジェクトマネジメント経験必須 歓迎条件(WANT) ✓プロジェクトベースでの業務経験、部門横断業務経験、業務改善活動経験 ✓各種会計・財務ソリューション(SAP、Oracle、Anaplan、Kyriba、BlackLineなど)の導入/構築経験 ✓SAP認定資格やIPA高度情報処理技術者資格をお持ちの方、またはビジネスレベルの英語力
-
651~861万
■仕事内容: 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント(SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ■獲得可能なスキル ・大手企業に対するソリューション営業スキル ・HRデータ分析・活用スキル ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■事業・仕事の魅力 ・多様なアサイメント 営業活動だけでなく、別部門業務(広報・研究・人事等)の社内兼業が可能です。 ・多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会がございます。 ・専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント(人材開発委員会、Will・Can・Must)などを学習する機会が豊富にございます。
■必須要件(すべて必須) ・大卒以上 ・社会人経験 2年から8年程度 ・法人営業経験 2年以上 ・今回のポジションへの興味・関心を強くお持ちの方
4つの事業領域(人材採用・人材開発・組織開発・制度構築)において、4つのソリューション手法(アセスメント・コンサルティング・トレーニング・HRアナリティクス)をかけあわせて、企業の人・組織課題の解決を支援