医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント
600~1500万
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
東京都千代田区
600~1500万
デロイトトーマツリスクアドバイザリー合同会社
東京都千代田区
BPRコンサルタント
内部監査
組織系コンサルタント
ヘルスケア領域(医療・介護・福祉等)のクライアントが抱える組織・人事に関する課題に対して専門的なアドバイス(コンサルティング)を行っています。また、医療機関等のみならず、上流である各省庁における組織・人事に関する各種業務も受託して遂行しております。 デロイトの国内及びグローバルネットワークを通じて日々持ち込まれる様々なプロジェクトが経験できる当ヘルスケアユニットに所属し、組織・人事の専門コンサルタントとしてご活躍頂きます。 主に以下のような課題に関するプロジェクトに関して提案活動及びサービスデリバリーを行っていただきます。 ・人事・働き方に関する課題 -働き方改革 -医師・看護師確保対策、離職対策 -人事制度構築 ・DXに関する課題 -IT人材の確保定着対策 -セキュリティ確保対策 ・組織に関する課題 -ガバナンス体制の構築 -管理規程類の整理
以下のいずれかの経験がある方(いずれか一つ) ■コンサルティング会社おいて病院経営・組織・人事にかかるコンサルティング経験のある方 ■医療勤務環境改善マネジメントシステム普及のためのアドバイザー経験のある方 ■医療機関において組織管理経験のある方 ■下記に精通した方歓迎 ●医療現場の業務を知っている方 ●医療従事者の人事・労務を知っている方 ■期待スキル ・組織人事・労務に関する知識 ・医療業界の知識、病院における各職種(医師・看護師等)の業務プロセスの知識 ・医療安全・情報セキュリティ管理に関する知識 ・MicrosoftOffice、RPA(RoboticProcessAutomation)等の高度な利用 ・プレゼンテーションスキル(PowerPointによる提案資料作成を含む。) ・ビジネスレベルの英語 ※上記いくつかに強みを持つ方 ■以下のいずれかの知識・スキル(資格)を有しているとより望ましい 1)医療関係の有資格者(医師、看護師、コメディカル(薬剤師、技師等)) 2)社会保険労務士の資格取得もしくは取得のために現在実際に勉強中の方 3)診療情報管理士、医療経営士(2級以上)、医業経営コンサルタントもしくは同等の知識をお持ちの方 4)医療情報技師・情報処理技術者試験試験合格者 5)上記に類する程度の経営・ICT利用に関する専門知識を有している方
大学院(博士)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、4年制大学、6年制大学、専門職大学
正社員
600万円〜1,500万円
一定額まで支給
有
有
120日 内訳:完全週休2日制、祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都千代田区
2回〜4回
クライアントが適切にリスクテイクし、的確に経営上の課題に対応するためのサービスを幅広く提供することで、クライアントの持続的な成長に貢献します。また、それを実践するために、クライアントの経営課題を解決する社会全体の基盤である「専門家の社会インフラ」となることを使命としています。 会計財務、ガバナンス・リスク・コンプライアンス、デジタルリスク、また、各インダストリー毎の多様な専門家がグローバルで連携することで、各階層のリスクに対応し、課題解決をサポートします。
最終更新日:
600~1500万
企業・官公庁の業務課題分析、BPR、基幹システム刷新構想、SCM改革の実行支援
論理的思考力、関係者との協働力、業務改革やシステム開発を伴う変革プロジェクトに参画した経験。
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
600~1500万
Anaplan・Tagetik・Coupa・ServiceNow等のSaaSを活用したToBe構想から導入・実装支援
戦略・業務課題の分析や改革企画、ステークホルダー調整、収益性検討、IT部門とのコミュニケーション等の経験。チームでの協働力・論理的思考力。
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
600~1500万
CFO・経営企画部門向けFP&A、予算管理、EPM・ERP導入、経営管理のDX支援
経営管理改革のコンサルティング、ERP/EPM導入、事業会社の経営管理制度設計・会計システム刷新、SIerでの会計システム上流工程等のいずれか。
コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス
600~1200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内・海外の事業部門・管理部門・グループ会社への監査業務およびグループ会社監査部門・監査委員・監査役との連携 ✓監査業務を通じた内部統制評価や経営・現場に対する改善助言 ✓財務報告に係る内部統制評価(US SOX評価)の実施・推進 ✓監査品質向上のための各種部内プロジェクトへの企画・参加 ✓監査委員会への監査結果の報告業務 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓国内外のグループ会社および多角的な事業部門に対するリスクベース内部監査の実施と改善提言 ✓グローバル基準(US SOX)に基づく財務報告に係る内部統制の有効性評価プロジェクト ✓グループの事業拡大・環境変化に対応した監査手法の高度化および監査品質向上のための部内プロジェクト ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓事業会社・監査法人・コンサル等で培った監査や内部統制の経験を、多角的なグローバル事業を展開する環境で活かしたい方 ✓US SOX評価や海外グループ会社への監査を通じて、より専門性の高い内部監査プロフェッショナルへと成長したい方 ✓コアタイムなしのスーパーフレックス制度や在宅勤務を活用し、ワークライフバランスと高い年収水準を両立したい方 ✓事実に基づいた健全な批判精神と建設的なコミュニケーション力を発揮し、組織のガバナンス強化に貢献したい方
必須条件(MUST) ✓事業会社での内部監査実務経験(国内または海外関連/金融事業に限らず可) ✓監査法人・コンサル等での内部統制監査(J-SOX等)・財務諸表監査・リスクマネジメント経験、または経理・法務・コンプライアンス等での内部統制関連実務経験 歓迎条件(WANT) ✓CIA・CISA・CFE等の監査関連資格、または公認会計士・USCPA等の資格取得者(科目合格者含む) ✓海外監査業務を希望される場合のビジネスレベルの語学力(英語または中国語)
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500~1200万
【仕事内容】 ・人材マネジメント戦略策定、人事制度設計、タレントマネジメントに関するコンサルティング ・HRトランスフォーメーション支援およびHRテクノロジー導入 ・ピープルアナリティクス・ワークスタイル分析の推進 ・グローバル人材マネジメント戦略の策定および実行支援 ・組織デザイン、要員計画策定のコンサルティング ・組織変革に伴うチェンジマネジメントの実行支援 ・M&Aにおける組織・人材マネジメント領域のコンサルティング 【仕事の魅力】 ・世界138か国・1万人超の人事コンサルタントネットワークを活用した、グローバル規模の最先端プロジェクトへの挑戦 ・戦略・制度設計からデジタル・テクノロジー導入まで、一気通貫かつハイブリッドなソリューション提供による深い顧客価値の創出 ・多様な価値観を認め合うダイバーシティ溢れるチーム環境での質の高い協働 【キャリア上の魅力】 ・拡大・成長ステージにある組織における多様で豊富なキャリアパスと明確な活躍の機会 ・グローバルプロジェクトでの経験や海外拠点への派遣プログラム(グローバルモビリティ制度)を通じた世界水準のキャリア形成 ・自発的なキャリア選択を後押しする制度(オープンエントリープログラムやジョブローテーション等)による柔軟な成長環境
応募資格(必須) <全タイトル共通> ・大卒以上 ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織や人材マネジメントに関する基本知識 ・プロジェクトマネジメントスキル ・論理的思考力 ・対人理解力およびコミュニケーション能力 ・チームワーク <Senior Manager> ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるSenior Manager経験(8〜10年以上のコンサル経験) ・コンサルティングプロジェクトにおけるジョブマネージャー/案件獲得経験 <Manager> ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域におけるManager経験(5年以上のコンサル経験) <Senior Associate> ・コンサルティングファームでの人事コンサルタント領域における経験(3年以上のコンサル経験) ※または事業会社にて以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・人事企画の業務経験または人事関連プロジェクトのリード経験 ・経営企画・事業企画の業務経験 ・組織・人事領域に関するグローバル経験(海外駐在、グローバルプロジェクトなど) ・組織・人事領域に関する新規サービスの開発経験 応募資格(歓迎) ・ビジネスレベルの英語力(コンサル未経験の場合は必須) ・MBA取得
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653~2000万
◆企業概要 ・経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供する国内最大規模のファームです。 ・PwCグローバルネットワークと連携し、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組みます。 ・製造・流通・通信・金融・パブリックサービスなど、多岐にわたる業界のグローバル競争力強化を支援しています。 ・監査法人や税理士法人、ディールズ部門など、グループ内の多様なリソースやナレッジを最大限に活用できます。 ・中途採用社員の比率が高く、多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍する柔軟でフラットな組織風土です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・マーケティング起点の新規事業開発やブランド戦略、アライアンス戦略など上流の顧客戦略策定を担います。 ・AIを活用した高度なカスタマーアナリティクスにより、顧客インサイトの抽出とトップライン成長を支援します。 ・あるべき顧客体験(CX)の実現に向け、必要なビジネスオペレーション機能やデータモデルの定義・設計を行います。 ・Salesforce等のデジタル技術を活用したCRM構想からプロセス変革、システム導入まで一貫して推進します。 ・CVS(戦略)とFOOT(オペレーション変革)の垣根を越え、チーム全体で柔軟なアサインと育成を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・企業価値向上や事業ポートフォリオ改革を見据えたブランド戦略策定および新規事業開発(ビジネスモデル構築) ・顧客将来像の再定義を含む市場調査・分析と、それに基づく全社マーケティング戦略・顧客戦略の立案 ・デジタル接点強化と全社CRM基盤刷新に向けたシステム構想策定およびSalesforce導入・業務改革推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅上流の顧客戦略・新規事業構想からSalesforce等のIT導入まで、一気通貫でキャリアを広げられます。 ✅特定のチームに固定されない柔軟なアサイン制度により、自身の強みやキャリア志向に合う案件に挑戦できます。 ✅コアタイムなしのフレックス制やリモートワーク、副業許可など、自律的で柔軟な働き方が整っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・戦略チーム(CVS)と実行チーム(FOOT)が連携し、構想から実装まで途切れないエンドツーエンドの変革を実現します。 ・PwCのグローバル知見に加え、監査・税務・M&Aなどグループ各法人の専門性を結集した総合的な課題解決が可能です。 ・コンサル出身者だけでなく事業会社やSIer、広告代理店出身者など多彩な専門家が協働するフラットな文化があります。
4大卒以上
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・社会インフラ・半導体・精密機器・SI・ソフトウェア等のテクノロジー業界に対する、事業戦略から実行支援(Execution)までのワンストップ変革伴走 ✅戦略策定・新規事業創出:ビジネスモデル策定、M&A・アライアンス戦略、成長戦略・コスト構造改革、AI・IoT活用新規事業立上げ、共創型ビジネス構築、DX新会社設立支援 ✅特定テーマ別コンサルティング:IoT/Digital Solution Design、車両・製品サイバーセキュリティ対策、グローバル税制・リスク・ガバナンス、サプライチェーンCO2可視化・削減推進 ✅システム導入推進:クラウドアプリ・パッケージ導入、データアナリティクス・BI・RPA導入、AI-OCR等による業務プロセス自動化のPM・要件定義〜実装 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・日本の基幹成長産業であるテクノロジー・半導体・ハイテク領域において、クライアント経営層と直接対峙する「PwCの顔(ワンストップパートナー)」へ成長 ・コンサルティングケイパビリティ(戦略・IT・業務・組織)と、特定の業界・クライアントに対する深い専門知見を同時に体得し、市場価値の高いアカウントリーダーを確立 ・シニアアソシエイトからマネージャー、シニアマネージャーへとキャリアアップし、新規顧客開拓や大型変革プロジェクトの統括責任者へ飛躍 ・PwC国内外の多様な専門チーム(税務・Deals・海外拠点等)をオーケストレーションするクロスボーダー・クロスソリューションの推進リーダーへステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収8,000,000円〜20,000,000円(経験・能力・職階を考慮の上、同社規定により決定/業績賞与年1回・昇給年1回) ・東京(Otemachi One タワー)または大阪での勤務が可能。コアなしフレックスタイム制(7:00〜22:00)およびリモートワーク制度を導入 ・標準労働時間1日7時間、入社初年度から最大20日の有給休暇+5日のリフレッシュ休暇、副業OK(申請制)など柔軟性と働きやすさを両立 ・PwC健康保険組合(割安な保険料率・独自の付加給付)、確定拠出年金、カフェテリアプラン、各種クラブ活動など手厚い福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタル変革をいち早く迎えたグローバルクライアントの高度で複雑な経営課題に対し、戦略構想からシステム実装・ジョイントビジネス立ち上げまで一気通貫で関与できる手応え ・半導体サプライチェーン強靭化、車両サイバーセキュリティ、AIオープンイノベーション、カーブアウトなど、時代の最先端を行くダイナミックなテーマに挑める点 ・コンサル出身者(6割)と事業会社出身者(4割)がバランスよく融合しており、互いの知見から新鮮な刺激を受けながら成長できるチーム環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・Consulting TMT部門内でエレクトロニクス・ハイテク・精密機器・SI等を担う専門組織「テクノロジーサブセクター(TMT-Tech)」 ・コンサルティング出身者とテクノロジー・メーカー等の事業会社出身者が6:4の比率で在籍し、女性社員も急速に増加している多様性に富んだ組織 ・個人の強みを活かしながら、チームプレイで経営層の「モヤモヤとした課題」を案件化し最後まで寄り添い切るプロフェッショナルカルチャー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅エレクトロニクス・半導体メーカー向け:サプライチェーン全体のCO2排出量可視化・削減ロジック策定および実証支援、半導体人材育成プログラム構築 ✅大手ハイテク企業向け:親会社から独立するDXソリューション新会社の設立支援(To-Beロードマップ、人事評価・業務・経理制度設計) ✅事業再編・M&A関連:カーブアウト(事業分割)に伴う経営マネジメント再構築および情報システムのスタンドアローン化支援 ✅自動車・精密機器メーカー向け:車両機器の脅威分析・セキュリティ評価・ガイドライン策定によるサイバーセキュリティ品質向上 ✅R&D・業務自動化領域:特許調査ツールを用いたAIオープンイノベーション協業パートナー探索、AI-OCR/BRMS活用による監査・経理業務自動化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・【学歴】国内外の大学卒業・大学院修了(実務経験2〜7年程度目安) ・【求めるスキル・経験】 ・コンサルティング実務経験、またはテクノロジー業界での経営企画・事業開発・営業企画・ITシステム導入リード経験 ・強みと言える専門領域(戦略、IT、組織、業務等)を持ち、クライアントをリードした経験・実績 ・高度なコミュニケーション力、論理的思考力、課題解決力、異なる専門メンバーを率いるリーダーシップ ・【マネジャー〜シニアマネジャー層】上記に加え、マネジメント経験および新規顧客開拓・案件創出の実績 ※現在IBM社に在籍中の方は採用制限・確認事項の対象となる場合があります。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:PwCコンサルティング合同会社 ・配属組織:Consulting TMT部門 / テクノロジーサブセクター(TMT-Tech) ・勤務地:東京(千代田区大手町 Otemachi One タワー)、大阪
800~1500万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 内部監査部にて、金融犯罪防止(マネー・ローンダリングおよびテロ資金供与対策)管理態勢を総合的に点検・評価し、AML/CFT監査の側面から健全な企業活動を支えるポジションです。国際的な規制動向や金融当局の要請を踏まえ、グループ全体のガバナンス強化に貢献いただきます。 ◎AML/CFT監査の企画立案および監査実務の遂行 ・年間監査計画の作成・制定、および監査に係る方針や計画の立案 ・予備調査の実施、監査プログラムの作成、および具体的な監査項目の検討 ・被監査部署への資料提出依頼、実地での監査実施およびプロセステストを通じた内部管理態勢・運営状況の評価 ・監査結果を取りまとめた監査調書の作成および改善に向けた提言 ◎1線・2線部署と連携した金融当局対応 ・フロント(1線)およびコンプライアンス・リスク管理(2線)の各部署と共同での金融当局対応 ・国際的なAML/CFT関連規制の変化を踏まえた、管理態勢の高度化に向けた意見発信 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎グローバル基準のAML/CFT管理態勢に対する内部監査の高度化 ・国内外に多数の拠点を持つ専業信託銀行グループにおいて、国際的な金融犯罪対策基準に即した監査プログラムを構築し、全社的な統制レベルを検証 ◎1線・2線・3線連携による金融当局対応およびガバナンス強化 ・営業現場や管理部門と密に連携しながら、金融当局による検査・モニタリングへの対応や、プロセステストを通じた実効性の高い内部管理態勢の整備を推進
◆必須(MUST) ◎金融ビジネス・AML規制への知見と監査または関連コンサル経験 ・国際的なAML/CFT関連規制および金融機関のビジネスに精通している方 ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方 金融機関のリスク管理部署、または内部監査部署での勤務経験 監査法人等のアドバイザリーファームにおけるAML/CFT関連コンサルティング業務経験 ◆歓迎(WANT) ◎専門資格の保有 ・CIA(公認内部監査人)、またはCAMS(公認アンチ・マネーローンダリング・スペシャリスト)の有資格者
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700~2500万
【ポジション概要】 日系グローバル総合コンサルティングファームの製造業(電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ等)向け部門における、コンサルタントのポジションです。 ビジネスとテクノロジーの力を駆使し、ERPを活用した全社的な経営改革・業務変革、サプライチェーン(SCM)とエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革などのコンサルティングサービスを提供します。 【具体的な業務内容】 日本の組立製造業の企業特性を活かした改革のプロフェッショナルとして、以下の業務を推進していただきます。 ・電機・機械、電子部品・半導体、自動車・モビリティ業界におけるシステム導入プロジェクトのチームリードおよびメンバー業務 ・SCM戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ・製造DXの推進 ・製造業における販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化 【プロジェクトの特長】 ・クライアントは日系グローバル企業が多く、日本の本社を中心とした全社SCM改革やグループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトが多数存在します。 ・SCM改革を推進する上でクライアント全体を巻き込む活動となることが多く、Tier1企業の経営層(CxO)との接点が豊富にあります。 ・変革の対象が工場や物流センターなどであることが多く、グローバルでのビジネス機会が豊富です。 勤務地 ・東京都 ・大阪府 ・愛知県
大卒以上
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700~2500万
【ポジション概要】 日系グローバル総合コンサルティングファームのプロセス製造業(素材化学・石油・エンジニアリング等)向け部門において、主要ERP(統合基幹業務システム)導入のプロジェクトマネージャーおよびプロジェクトメンバーを募集します。 ビジネスとテクノロジーの力を駆使し、主要ERPを活用した全社的な経営改革・業務変革、サプライチェーンとエンジニアリングチェーンの融合によるバリューチェーン改革などのコンサルティングサービスを提供します。 【具体的な業務内容】 ・素材化学・石油・エンジニアリング業界における主要ERP導入プロジェクトのマネジメント、チームリード、メンバー業務 ・サプライチェーン戦略の策定やサプライチェーン改革の実現 ・製造DXの推進 ・製造業における販売・調達管理プロセス等の業務標準化、営業支援組織等の業務効率化 【入社後のプロジェクト例】 ・サプライチェーン経営基盤としてのERP導入プロジェクト:販売計画・需給・生産から会計・経営管理までを一貫して実現。初期テンプレート構築後、国内外の各拠点へのロールアウトを実施。 ・グローバル経営プラットフォーム構築:グローバルで散在する業務・システムを統合し、プロセス標準化とデータの一元管理化によるリアルタイムな経営意思決定を支援。 【プロジェクトの特長】 ・クライアントは日系グローバル企業が多く、日本の本社を中心とした全社サプライチェーン改革やグループ経営基盤構築など、基幹システムのグローバル展開を伴う大規模プロジェクトが多数存在します。 ・同社独自の確立されたプロジェクトマネジメント手法を活用し、基礎から応用まで体系立ったナレッジのもとでクライアントへの真の変革をリードする経験を積むことができます。 勤務地 東京都 大阪府
大卒以上
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