【研修ファシリテーター】法人向け「ゲーム型研修」を展開/大手取引多数◎

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• 企業ダイレクト

  【セールスサイエンティスト】実務未経験可/営業を科学する/データ分析・集計

  350~550万

  ソフトブレーン・サービス株式会社東京都千代田区

  【セールスサイエンティスト】実務未経験可/営業を科学する/データ分析・集計気になる

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  仕事内容

  アセスメント『セールス・ダイアグノシス』等のデータ集計・分析を担当し、顧客ごとの営業活動データを数値化、感覚論に頼らない人材育成や組織課題の解決を支援します。産学共同研究の推進にも携わります。 【具体的に】■サーベイデータの集計・統計分析 ■顧客向け説明会の実施 ■産学共同研究の推進・定例会同席 ■データ収集システムの開発PJ推進 【仕事の魅力】東京大学・筑波大学・中央大学と産学連携にて取り組んできた日本初の営業組織活性化の研究に携わり、アカデミックな知見をビジネスへ実装できます。BIツールや統計スキルを実務で磨き、データに基づき企業の組織変革を支える大きな手応えが得られます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■BIツール(Tableau等)実務経験 ■Excelの関数活用スキル（VLOOKUP等） ■データ分析に強い興味・関心 ■何らかのデータ分析の実務経験 【当社の魅力】ソフトブレーングループの安定基盤と、約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さがあります。親会社とは拠点が異なり、メンバー間の「協力」を重視する温かい社風です。残業は固定分を含みますが実働は落ち着いており、在宅勤務や書籍購入補助など福利厚生も充実。腰を据えて専門性を高められる環境です。

  事業内容

  ◎営業コンサルティング事業 ◎ビジネススクール運営事業 ◎研修・セミナー事業 ◎アセスメント開発・販売 ◎人材採用コンサルティング事業 等

• エージェント求人

  未経験歓迎【三井物産グループ】三井物産本社の若手育成｜1〜3年目向け研修企画｜未経験歓迎

  513~683万

  • 担当者
  • 研修実施
  • 課題/ボトルネック特定
  • 企画立案
  • プロジェクトマネジメント
  • 研修企画
  • 契約実務
  • インストラクター
  • 提案
  • マネジメント
  • プロジェクト
  • デザイン
  • 講師
  • ヒアリング
  • 開発
  • ニーズヒアリング
  • オンボーディング
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • 事務
  • Microsoft Word
  • Zoom

  三井物産人材開発株式会社 東京都千代田区

  未経験歓迎【三井物産グループ】三井物産本社の若手育成｜1〜3年目向け研修企画｜未経験歓迎気になる

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  仕事内容

  三井物産本社向け研修の企画・開発・実施担当。 原則2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。 対象は研修によって変動しますが、若手社員向け（新卒・中途）およびスキル・語学研修が中心となります。 三井物産新規入社者のオンボーディングによる早期戦力化や、ベースとなる語学やスキル向上といった課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事です。 プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。 ご経験や得意分野・適正に応じてご入社後にお任せする業務を決定しますが、具体的な業務例は以下の通りです。 入社後半年間は育成担当者がOJTを通じて業務をサポートしていきます。 ＜具体的な業務例＞ ①研修の企画・立案 ・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計 ・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント） ・研修プログラムの作成・提案 ・研修当日の運営・実行・司会進行 ・効果測定の設計と実施 ②研修講師（経験に応じて段階的にアサインします） ・インストラクターとしての研修登壇 ・グループ討議などにおけるファシリテーター ・内製プログラムやコンテンツの開発 ③研修運営 ・研修案内の配信・受講者管理 ・ミーティングファシリテーション ・研修準備 ④管理業務 ・社内外講師のアレンジ・委託先の選定 ・契約実務管理 ・役員対応 ・経費管理 ・各種レポート作成

  求める能力・経験

  ・事務業務経験5年以上（必須） ・Excel: 関数（Vlookup、集計クエリ等）、Word、PowerPoint、オンライン会議ツール（Zoom、Teams等）操作

  事業内容

  三井物産およびグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の専門会社です。 ▼人材育成・組織開発▼ 三井物産グループの競争力強化と多様な人材の成長を支援するため、年間を通じて100種類以上、延べ500回以上の研修・試験などを実施しています。 【階層別・選抜型研修】 ・Executive Education（役員・次世代経営層向け） ・管理職向け研修 ・若手・中堅層向け研修 【テーマ別研修・スキル強化】 ・DX人材育成 ・グローバル研修

• エージェント求人

  フォーラム事務局 プログラム企画・運営担当

  591~711万

  • 企画立案
  • 研修企画
  • 事務

  株式会社パーソル総合研究所東京都江東区

  フォーラム事務局 プログラム企画・運営担当気になる

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  仕事内容

  日本企業の人材変革の“きっかけ”をつくる仕事です。あなたは「フォーラム事務局」の一員として、経営・人事リーダーが学び合い、変化が起きる場を企画・運営します。教室型に留まらない合宿型研修やケースメソッド、メンタリングなど、多様なプログラム設計を通じて、“学びの体験”そのものをデザイン。あなたの調整力・現場力が“場の成立”に直結します。 入社後は既存プログラム運営を通じ全体を把握し、半年〜1年で主担当として自走。やがて既存プログラムのブラッシュアップや新規企画立案にも挑戦できます。経営層・人事責任者・講師との対話を重ね、細やかな事務局対応で参加者の学びを最大化。地道な調整が価値を生む、この仕事だからこそ得られる成長があります。 ポジションで磨かれるのは、抽象度の高いテーマを具体化する力、複雑な利害を束ねる推進力、経営層との対話力です。これらは人材・組織領域だけでなく、コンサルティングや事業開発など多方面で活きるスキルとなります。あなたの企画が“場”を変え、日本の経営・組織の未来を前へ進める原動力になります。 【具体的な業務内容】 各プログラムの企画・運営を担う「フォーラム事務局」のメンバーとして、社内外の多様な関係者を巻き込みながら業務を推進していただきます。 • 社内外ステークホルダー（有識者、講師、経営層・人事責任者等）との調整・折衝 • プログラム全体の進行管理、運営設計、当日の現場対応 • 対面・オンライン・合宿型など形態に応じた「学びの体験設計」 • 参加者の学びを最大化するためのきめ細やかな事務局対応 • 運営を通じて得た知見をもとにした、既存プログラムの改善・新規企画の立案 ※実際の業務時間の割合は、「企画2：運営・調整8」程度のイメージです。 ※関係者が多く、丁寧な調整や仕込みが求められる仕事です。 　派手さよりも、場を成立させるプロセスそのものに価値を感じられる方に向いています。

  求める能力・経験

  以下のいずれかの業務の経験者 • 法人向け研修・セミナー・イベント等の企画・運営経験 • 社外関係者との調整・折衝経験 • プロジェクトマネジメント、事務局運営、営業企画等の経験 • PowerPoint等による企画書・運営資料作成経験 ※人材・組織領域の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。

  事業内容

  【事業内容】 調査・研究、組織・人事コンサルティング、人材開発・教育支援に関するサービスの提供 パーソル総合研究所は、シンクタンク、人事コンサルティング、研修ソリューションなどの組織を擁し、多彩なプロフェッショナルが集う、パーソルグループにおける戦略子会社です。グループビジョンの「はたらいて、笑おう。」の実現に向けて、広く社会向けの情報発信や、大手企業の経営／人事に向けたソリューション提供を手掛けています。

• エージェント求人

  Operations & Quality Manager｜リーダシップ開発＆ コーチング

  673~1016万

  • 組織開発
  • 研修企画
  • 資料作成
  • マネジメント
  • 人事
  • 研修実施
  • 講師
  • 分析
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • コーチング研修設計
  • 階層別研修
  • 営業研修設計
  • 組織戦略策定
  • 組織開発指導
  • 組織投資計画策定
  • トレーニング設計
  • トレーニング実施
  • 組織開発手法運用
  • 組織開発ツール選定
  • 組織開発手法検証
  • ダイバーシティ推進
  • 人材育成制度企画
  • トレーニングプラン作成
  • トレーニング指導
  • 組織課題設定

  アデコ株式会社東京都千代田区

  Operations & Quality Manager｜リーダシップ開発＆ コーチング気になる

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  仕事内容

  包括的なHRソリューションを提供するアデコLHHにおいて、人財育成・組織開発・コーチングサービスを提供するチームに所属し、営業担当と連携しながら、各種研修やエグゼクティブコーチングの企画・実施・品質向上をリードするポジションです。 クライアントの組織・人財課題を明確化し、社内関係者やファシリテーター/コーチと協働しながら、提案～デリバリー～改善までの一連のプロセスをマネジメントし、サービス品質の向上に責任を持ちます。 ■業務詳細： 営業チームおよびLDCチームのオペレーションスペシャリストと連携し下記業務のスムーズな実施を図る。 ●研修コンテンツの選定および拡充 　- クライアントニーズに合わせた研修コンテンツの選定 　- ラーニングジャーニーの提案 　- グローバルマテリアル・研修プログラムのローカライズ、業界トレンドの把握 ●研修・コーチングの実施　　 　- 実施前（講師・コーチのアサイン、デリバリー用資料の準備、配布資料およびアセスメントの手配） 　- 実施中（研修立ち合い、必要に応じてTeams、Zoom等のプロデューサー業務/ファシリテーターとして登壇） 　- 実施後（参加者サーベイの分析、内容のレビュー、研修履歴等のDB管理） 　 ●外部契約講師・コーチのマネジメント 　- 講師・コーチの拡充、契約 　- 講師・コーチのスキルアップサポート　(トレーニングの実施や研修の振り返り等) ●営業およびグローバルチームとの連携 　- 必要に応じて営業に同行しクライアントニーズの掘り起しや提供コンテンツの具体化および提案資料の作成等をサポート 　- グローバルのLDCチームと連携し、LDCに関するトレンドの収集や各種プロセスの確認、海外拠点からの依頼案件の実施をマネジメント 【対象となるクライアント、ステークホルダー】 -法人人事部におけるCHRO/人事部長、HRBP/ビジネスパートナー、 組織・人材開発・研修部門責任者　(日系・外資系問わず)

  求める能力・経験

  【必須】 ●人財育成・組織開発に関する知識と実務経験 リーダーシップ開発、女性活躍推進、アセスメント、エグゼクティブコーチング等の人財育成・組織開発コンテンツに関する知見と、社内または社外向けに実施をオーガナイズした実務経験を持ち、必要に応じて自らファシリテーターとして登壇ができる方 ●英語力 （ビジネスレベル） 国内外のステークホルダーとのミーティング、メール対応、資料読解に支障のない英語力 ●基本的なITリテラシー ・MS OfficeやAIツール等を活用して資料作成・業務効率化ができる ・ZoomやTeamsなどのオンライン会議ツールの使用経験があり、機能アップデートに対応できる 【求められるコンピテンシー】 ●プロジェクトマネジメントスキル 研修・コーチングの実施に向けた要件定義・準備・スケジュール管理をマネジメントできる力 ●関係構築・コミュニケーションスキル 社内外のステークホルダーと信頼関係を築き、課題解決のパートナーとして伴走できる力 ●オーナーシップと実行力 オペレーションとクオリティの責任者として裁量を持ち、全体を俯瞰しつつ、自らもプレーヤーとして手を動かし着実に実務を遂行できる力

  事業内容

  ●世界最大級の人材総合サービス ・人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

• エージェント求人

  NewsPicks Studios - NewSchool 講座運営担当

  620~660万

  • メディア
  • 撮影
  • Slack
  • YouTube
  • 資料作成
  • 講師
  • 研修企画
  • 研修実施
  • 教育
  • セミナー/講演会実施
  • 講演会/セミナー営業
  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • イベント会場手配
  • イベント内容企画
  • 研修プログラム設計
  • 研修外部ベンダー選定
  • 研修設計
  • 研修計画策定
  • 教育研修
  • マネジメント
  • 教育支援
  • 教育研究
  • イベント手配
  • イベント予算管理
  • イベント運営制作
  • イベントプロモーション企画
  • 社外イベント企画
  • 社内イベント企画
  • 教育コンテンツ開発

  株式会社ユーザベース東京都千代田区

  NewsPicks Studios - NewSchool 講座運営担当気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 2020年、挑戦を続けるビジネスパーソンのための学びの場としてスタートした、経済メディア『NewsPicks』が手がける”NewSchool”。事業および、ユーザー数拡大に伴い多様化するニーズに応えるべく、人員強化を行います。 ◆NewsPicks Studiosについて https://studios.newspicks.com/ NewsPicks Studiosは、株式会社ユーザベースと電通社との合弁で2018年6月に設立され、「映像の力で、経済をもっとおもしろく。」をミッションに掲げ、経済・ビジネス動画を中心にコンテンツの制作・配信・プロデュースを行なっています。 ※番組例：WEEKLY OCHIAI、HORIE ONE、The UPDATE、2 Sides、OFFRECO....etc 現在は、NewsPicks Studiosで制作されたコンテンツがYouTube等のプラットフォーム上でも配信され、総再生回数は9億再生・ch登録者160万人を突破し、NewsPicksの会員ユーザー数1000万人突破を牽引しております。 【業務内容】 NewSchoolが企画する、2-3DAYの本講座、および1DAYのLite講座の運営業務をお願いします。 ＜具体的な業務イメージ＞ ◎講座集客時のオンライン説明会(1時間)の司会・進行および進行用資料作成 ◎講師との研修プログラム確認、講座実施前、期間中のコミュニケーション、適宜MTG実施 ◎受講生との講座実施期間中の、slackを通したコミュニケーション ◎講義運営用資料の作成、受講生アンケートの作成 ◎講座実施時の会場セッティング、司会進行 ◎(収録講座ありの場合)撮影チームとの打ち合わせの設定、収録の進行サポート 【同ポジションの魅力】 ◎時代の最前線を走る「知のコミュニティ」をプロデュースする 『WEEKLY OCHIAI』や『HORIE ONE』などを手掛けるNewsPicks Studiosならではの、熱量の高い学びの場「NewSchool」を自ら運営できることが最大の魅力です 。第一線で活躍する講師や、高い志を持つ受講生とのコミュニケーションを通じて、個人の変容や社会のアップデートを間近で実感できます。 ◎圧倒的な機動力を持つメディアプラットフォームでの経験 YouTubeの総再生回数9億回、登録者160万人を突破し、NewsPicksの成長を牽引するダイナミックな環境に身を置くことができます 。講座の運営に留まらず、必要に応じて映像制作チームと連携した収録のサポートなども行えるため、従来の「教育」の枠を超えた、メディア×教育の新しい形を体現するスキルが身につきます。 ◎経済メディアの枠組みを拡張する「教育事業」の熱量 NewsPicksが掲げる「経済をもっとおもしろく」というミッションを、動画視聴の「先」にある「学びと実践」へと繋げる重要フェーズを担います 。1,000万人を突破したNewsPicksユーザーに対し、個人や社会をアップデートするきっかけを提供する社会的意義の大きな仕事です。

  求める能力・経験

  ◎社会人就業経験5年以上 ◎NewSchoolの提供価値に共感し、個人・企業・社会の変化にポジティブな想いがあること ◎下記いずれかのご経験がある方 　-イベント・ウェビナー等の企画・運営経験 2年以上 　-コミュニティマネジメント経験 1年以上 　-教育機関、教育支援サービスでの勤務経験2年以上 【歓迎要件】 ◎オンライン・オフラインのセミナーにおける全体計画策定と個別企画の実行 ◎登壇資料・外部向け資料などのコンテンツ作成、およびディレクション ◎100名以下のスタートアップ組織での経験 ◎研修プログラムのディレクション業務の経験

  事業内容

  Mission　－経済情報で、世界を変えるーを掲げ、世界中で愛される経済情報インフラをつくっています。 あらゆる経済情報を人とテクノロジーの力で整理・分析・創出し、ビジネスパーソンの生産性の向上、 創造性の解放を提供しています。 【主要提供サービス】 ■ スピーダ ■ NewsPicks ■ MIMIR（グループ会社） 2023年に非上場化し、「経済情報の力で、誰もがビジネスを楽しめる世界をつくる」というパーパスの実現のために第二創業期と位置付けて再上場を目指しています。

• エージェント求人

  ◤年間休日130～/リクルートG◢人事組織コンサルタント職/採用～定着・人材育成まで一気通貫支援支援

  500~800万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • 研修企画
  • スタッフ
  • 営業
  • 分析
  • 組織設計コンサルティング
  • データ分析
  • コンサルタント職担当
  • 人事
  • 提案
  • 課題設定
  • 研修実施
  • 組織/人事コンサルティング
  • 開発
  • 組織開発コンサルティング
  • 組織/人事領域リサーチ
  • 組織開発
  • コンサルタント
  • ソリューション型営業
  • 企画担当
  • 商品企画

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  ◤年間休日130～/リクルートG◢人事組織コンサルタント職/採用～定着・人材育成まで一気通貫支援支援気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【組織・人事変革を支援するソリューション営業】 労働市場の変化や人的資本経営へのシフトが加速する中、経営の根幹である「人・組織」の課題解決をリードする重要なポジションです。 採用、人材育成、人事制度、組織開発など広範な領域に対し、研修プログラム、アセスメントツール、コンサルティング、データ解析などを複合的に組み合わせ、顧客の本質的な変革を支援します。 【具体的な業務フロー】 ・課題の特定と定義： 様々な業界のクライアントに対し、経営陣や人事責任者、現場社員への多角的なヒアリングを実施。事業戦略や組織風土を深く理解した上で、解決すべき真の課題（真因）を定義します。 ・解決策の企画・設計： トレーニング（研修）、適性検査等のアセスメント、コンサルティング、コーチング、HRデータ分析など、豊富なリソースを最適に組み合わせ、その企業独自の課題に合わせたソリューションを企画・提案します。 ・プロジェクト推進・効果検証： 社内の専門職（トレーナー、コンテンツ開発、運用サポート等）と連携してプロジェクトチームを組成し、施策を実行に移します。実施後は定性・定量の両面から効果を測定し、組織の持続的な進化に伴走し続けます。 【ポジションの魅力・環境】 ・データと理論に基づく課題解決： 国内有数の人事データ（SPI等）や社内研究機関の学術的知見、グループ企業の豊富な実践ノウハウを活用可能です。感覚や経験則のみに頼らない、エビデンスに基づいた説得力のあるコンサルティングが実践できます。 ・未経験からプロへ成長できる育成体制： 入社後約1.5～2ヶ月間の集中研修に加え、現場配属後のOJT・Off-JTなど、段階的な育成プログラムを完備しており、業界未経験の方でも着実に専門スキルを習得できる環境です。 ・「質」と「貢献」を重視する評価制度： 単なる売上目標（40%）だけでなく、顧客への提供価値や満足度などの「プロジェクト品質（40%）」、および「組織への貢献度（20%）」を評価の柱としています。数字だけでなく、顧客の成功に真摯に向き合う姿勢やプロセスが正当に評価されます。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須スキル・経験】 企画書や提案資料の作成を伴う、企画立案・提案業務の実務経験（2年以上目安） 【具体的には】 下記いずれかのようなご経験をお持ちの方を想定しています。 ・顧客ごとの課題に応じた提案書を作成し、課題解決を行うソリューション営業経験（無形商材） ・事業戦略や経営方針の策定に携わる業務経験（事業企画、経営企画） ・各専門領域における施策立案や制度設計の経験（人事企画、商品企画、営業企画など）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【コンサル未経験可／DXコンサルタント】生成AI・ローコードツール支援のリーディングカンパニー

  630~840万

  • コンサルティング業務
  • イベント運営運用
  • 提案
  • 開発
  • 販売
  • 戦略提案
  • 企画立案
  • 製品
  • 研修企画
  • 課題設定
  • 導入支援
  • コンサルタント
  • パートナー
  • 人事
  • カスタマーサクセス設計
  • イベント企画
  • 研修実施
  • 戦略立案
  • リーダー
  • 営業コンサルティング
  • 顧客折衝
  • マネジメント
  • 営業
  • SaaS
  • プロジェクト
  • 法人営業

  株式会社Low Code東京都渋谷区

  【コンサル未経験可／DXコンサルタント】生成AI・ローコードツール支援のリーディングカンパニー気になる

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  仕事内容

  ■募集背景・事業の特徴 【テクノロジー×組織変革のハイブリッド・スタートアップ】 2024年2月設立。代表はマイクロソフトとリンクアンドモチベーションの両社でキャリアを積み、テクノロジーと組織開発の双方に精通しています。 SIerが得意とする「開発・導入」や、メーカーによる「汎用的なサポート」とは一線を画し、これまで手付かずだった「現場での活用・定着」というブルーオーシャン領域に特化しています。 この独自性が評価され、創業直後でありながら三井物産様やNTTデータ様といった日本を代表する超大手企業との直接取引を実現。2028年の売上40億円達成に向け、創業メンバーとして事業拡大を牽引してくださるコンサルタントを募集します。 ■担当ミッション 【エンタープライズ企業のDX・AI活用パートナー】 大手企業のDX推進における「伴走者」として、組織変革を支援します。 単にツールを入れるだけでなく、現場の従業員一人ひとりがCopilot（生成AI）やPower Platform（ローコードツール）を日常的に使いこなし、業務効率化を実現できるよう、戦略策定から研修実施、コミュニティ運営までを一気通貫でサポートします。 ■具体的な業務ステップ 入社後はまず、研修運営やハッカソンなどの「定着化支援」からスタートし、徐々に上流工程である企画・PM業務へと役割を広げていただきます。 1. コンサルティング・プロジェクト管理 顧客との定例会議を通じ、業務プロセスの課題特定やプロジェクトのゴール設定を行います。全体スケジュールの進行管理やリスクマネジメントなど、PMとしてプロジェクトを成功へ導きます。 2. 施策プランニング・コンテンツ開発 「現場が自発的に使いたくなる」仕組みを設計します。全社規模の研修やハッカソンイベントの企画立案、学習教材・コンテンツの制作、および当日の運営ディレクションを担当します。 3. 活用定着・コミュニティ支援 研修実施後の技術的なQA対応や、社内ユーザーコミュニティの活性化施策などを通じ、新しいデジタルツールが組織の文化として根付くまで徹底的に伴走します。 ■ポジションの魅力 ・インパクトの大きさ： 約10名の少数精鋭チームでありながら、ナショナルクライアントの組織変革にダイレクトに関与できます。経営層への提案機会も多く、高い視座でビジネスを推進できます。 ・本質的なスキル習得： 「導入して終わり」ではなく、顧客の成功（活用・定着）にコミットするため、真のカスタマーサクセス力と組織変革のノウハウが身につきます。 ・未経験からの成長環境： マイクロソフト製品の専門知識と、組織人事コンサルティングの知見を掛け合わせた独自の育成ノウハウを保有しており、未経験からでもDX/AI領域のプロフェッショナルへと成長できる環境です。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須要件】 ・4年制大学卒業以上かつ、3年以上の社会人実務経験をお持ちの方 上記に加え、下記いずれかのご経験がある方 ・法人顧客に対するソリューションセールス（課題解決型営業）の実務経験（目安：3年以上） ・SaaSビジネス等におけるカスタマーサクセスとして、個社ごとの提案や深耕営業の経験（目安：2年以上） ・ITコンサルタントとしてのプロジェクト従事経験（目安：2年以上） ・社内または社外における業務プロセス改善（BPR）等のプロジェクト推進・リード経験（目安：2年以上） ※現時点でのIT専門知識や技術スキルは不問です。入社後の研修で習得可能ですのでご安心ください。 【歓迎・尚可要件】 ・大手企業（エンタープライズ）の顧客担当として、折衝やプロジェクト管理を行った経験 ・チームリーダーやマネジメント業務の経験 ・Microsoft Power Platform等のツールを活用し、実際に業務効率化を実現した経験 【求める人物像】 ・生成AIやローコードツールなどの最新テクノロジーが創る未来に、高い関心と期待感を持てる方 ・「日本企業の生産性向上」という社会的意義の大きいミッションに対し、高い熱量でコミットできる方 ・創業期のスタートアップという環境下で、予測不可能な変化も成長のチャンスと捉え、前向きに楽しめる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🔴リピート率95%🔴事業戦略〜実行まで一気通貫の伴走型／企業変革コンサルタント

  600~1000万

  • 営業
  • 研修実施
  • 新規事業
  • 組織開発コンサルティング
  • マネージャー
  • リーダー
  • コンサルティング業務
  • 人事制度コンサルティング
  • 研修企画
  • 人事
  • ヒアリング
  • ワークショップ開催
  • 人事戦略コンサルティング
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 組織開発
  • 組織設計コンサルティング
  • 分析
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • ソリューション型営業
  • 開発
  • 企画担当
  • 研修プログラム設計
  • 企画立案
  • パートナー

  エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  🔴リピート率95%🔴事業戦略〜実行まで一気通貫の伴走型／企業変革コンサルタント気になる

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  仕事内容

  ■仕事の内容 【人的資本経営を推進する組織変革プロフェッショナル】 国内有数の大手企業から急拡大を続けるメガベンチャーまで、多様なステージにある企業に対し、経営戦略と連動した「人的資本経営」の導入・定着を支援します。 特定部門への部分的な介入ではなく、CxOをはじめとする経営ボードメンバーと直接対話し、全社視点での構造改革をリードする役割を担います。 【担当するプロジェクト領域】 単発的な研修パッケージの提供にとどまらず、「経営・事業・組織・人事」の4要素を包括的に捉え、本質的な課題解決に取り組みます。 ・企業理念（MVV）の再定義および、組織全体への浸透プロセスの設計・実行 ・中長期の経営計画や事業フェーズに即した人事戦略の策定 ・評価制度、等級制度、報酬体系などの人事基盤の刷新・再構築 ・次世代経営人材の育成や組織風土醸成に向けたワークショップの設計・ファシリテーション ・組織診断サーベイを通じた現状の可視化と改善ポイントの特定 【プロジェクト環境と特徴】 ・チーム体制：プロジェクトマネジャー1名に対しメンバー3～4名の少数精鋭チームで課題にあたります。 ・関与度合い：年間4～5件ほどのプロジェクトに注力し、深く入り込むスタイルです。 ・取引先：大手総合商社、トップメーカー、有力IT企業など、業界をリードする企業群が中心です。 ・信頼と実績：徹底した顧客志向と伴走支援により、約90%という極めて高いリピート率を維持しています。 【キャリアパスの可能性】 クライアントワークでの経験蓄積はもちろん、本人の志向に応じて自社の新規事業立ち上げや投資事業（ファンド運営）へ参画するなど、「事業家」としてのスキルセットを拡張できる機会が開かれています。

  求める能力・経験

  ■応募資格 【必須スキル・経験】 下記【A】または【B】のいずれかの実績をお持ちの方 【A】以下の職種・領域において、通算2つ以上の実務経験をお持ちの方 ・経営戦略、事業推進、営業推進などの企画関連業務 ・事業会社における人事企画、採用、またはHRBPとしての実務 ・無形商材を扱う課題解決型の提案営業（ソリューションセールス） 【B】人材開発・組織変革領域における専門的な実務経験をお持ちの方 ・法人企業に対する人材育成サービスのコンサルティング営業経験 ・人材開発プログラムや組織課題解決ソリューションの企画・設計・開発経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！

  500~1000万

  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 研修企画
  • 人事
  • コンサルティング業務
  • プロジェクトマネジメント
  • ワークショップ開催
  • 開発
  • 研修実施
  • ヒアリング
  • マネージャー
  • 組織開発
  • 組織/人事コンサルティング
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 経営/戦略コンサルティング
  • 提案
  • 戦略提案

  エッグフォワード株式会社東京都渋谷区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【人材開発/組織コンサルタント】企業変革に必要なセクションで一気通貫のオーダーメイド支援ができる！気になる

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  仕事内容

  【仕事の内容】 ナショナルクライアントから新進気鋭のスタートアップまで、多様な組織の変革（チェンジマネジメント）をリードするコンサルタントとしてご活躍いただきます。理念の言語化から具体的な人材開発の実行まで、組織と個人が抱える課題に対して、定型ではないオーダーメイドの解決策をワンストップで提供する役割です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■組織・人事戦略コンサルティング 企業の根幹となるアイデンティティの確立や、戦略的な人事基盤の構築を支援します。 ・MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の定義および浸透支援 ・経営戦略に連動した人事制度・評価システムの設計と再構築 ・組織診断サーベイや定性インタビューによる現状課題の可視化と分析 ■人材開発・育成ソリューションの企画 変革の原動力となる「人材」のポテンシャルを最大化させるプログラムを立案・運用します。 ・育成プロジェクト（トレーニング領域）における上流工程のマネジメント ・教育研修体系のグランドデザイン策定からデリバリー支援 ・持続的な成長を促す中長期的なキャリア開発プランの立案 ・組織活性化を目的としたワークショップやチームビルディングのファシリテーション ■プロジェクト体制・環境 一時的なスポット支援ではなく、顧客のパートナーとして深い関係性を築きながら伴走します。 ・チーム構成：マネージャーを軸とした3～4名体制のプロジェクト制 ・主要顧客：エンタープライズ領域の大手企業が中心 ・案件比率：年間4～5件ほどを並行（一つひとつの案件に深く関わる長期プロジェクトが主体）

  求める能力・経験

  【必要な能力・経験】 コンサルティング領域の実務キャリアを有する方を募集いたします。専門領域に限定は設けず、戦略立案や組織・人事変革などのプロジェクトに携わってきた知見を存分に発揮いただける環境です。 ■必須要件 ・戦略コンサルティングファーム、または組織・人事領域のコンサルティング会社での実務経験 （※担当されていたテーマや業界は不問です） ■歓迎要件 ・プロジェクトリーダー、またはマネジメントの実績 ・顧客との合意形成やワークショップ等におけるファシリテーションスキル ■求める人物像 ・顧客の抱える複雑な課題の本質を捉え、実効性の高いソリューションを追求できる方 ・チームワークを重視し、周囲のメンバーと連携しながらプロジェクトを完遂できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  組織人事コンサルタント

  500万~

  デロイト トーマツ コンサルティング合同会社/山田コンサルティンググループ株式会社など東京都港区

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  仕事内容

  組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス

  求める能力・経験

  詳細はご面談時にお伝えいたします。

  事業内容

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