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• エージェント求人

  【東京・恵比寿】大手企業向け人材・組織開発のコンサルティング営業／担当4〜5社

  507~709万

  株式会社セルム東京都渋谷区

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  仕事内容

  ■会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成を総合的に伴走支援しています。外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、大手企業の元経営者、大学教授、会計士など1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワークを活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 ■業務内容 大手企業のディスカッションパートナーとして「人」や「組織」に関する経営課題を抽出し、最適なソリューションを企画・プロデュースしていただきます。 ▼課題の発見 顧客のビジネスや事業戦略を深く理解した上で、「海外展開を加速させるための幹部層育成」「次世代経営リーダーの発掘・育成」といった課題をヒアリングし、真のニーズを引き出します。 ▼ソリューションの設計 課題解決の仮説を立てて施策を立案し、1,700名超の外部プロフェッショナルから最適な人材をアサインしてクライアント固有の解決策を設計します。新たなプロフェッショナルを自ら発掘・アサインすることも可能です。 ▼実行と検証 施策・研修の実施後は効果検証と分析を行い、次の施策に活かします。提案から実施、フォローまで一貫して関わります。 担当顧客は1人あたり4〜5社。1社に深くコミットし、長期的なパートナーシップを築いていきます。 ■プロジェクト事例 グローバル社員7万5千人を擁する大手保険グループのパーパス浸透プロジェクト。変革の要件定義と全体設計を担い、外部プロフェッショナルと連携して、社員一人ひとりのMYパーパス策定、リーダー層への1on1研修、CEOが登壇するタウンホールミーティングの企画運営まで中長期で伴走しました。 ■仕事の魅力 ・経営の最前線で、大手企業の最先端の人事戦略に関われます ・定型の答えがない「正解のない問い」に、企画力と洞察力で向き合えます ・担当4〜5社に絞っているため「売って終わり」ではなく、提案から実施・フォローまで一貫して関われます ・各分野の一流プロフェッショナルと協働し、考え方やノウハウを間近で吸収できます ■配属部署 パートナーシップ開発部（営業職のほぼ全社員が所属） ■働き方 フルフレックス（コアタイムなし）、リモートと出社のハイブリッド勤務（月4日以上出社推奨）

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかのご経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・課題解決型の法人営業経験（顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験） ・人・組織領域の知見や経験（事業会社での人事〈採用・育成・制度企画等〉の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験） ・大手企業向けの営業経験（大手企業の経営層や人事部門に対し、企画提案型の営業を行った経験） 【歓迎】 ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等） ・人的資源管理、経営学、マネジメントなどの知識 ・企画書（PowerPoint等）の作成能力・経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・無形商材のソリューション営業経験 ・大手企業の経営層〜部長層との折衝経験 【求める人物像】 ・人・組織領域への興味関心が強い方 ・顧客とのパートナーシップを深めることに関心がある方

  事業内容

  日本を代表する大手企業に対し、経営理念・経営戦略に根差した組織づくりと人材育成を総合的に伴走支援。1,700名超の外部プロフェッショナルタレントのネットワークを活かし、人材開発・組織開発のソリューションをテーラーメイドで企画・プロデュースしています。

• 企業ダイレクト

  【フィールドセールス(メンバー)】営業を科学する人材教育研修企業/リモート可

  450~550万

  ソフトブレーン・サービス株式会社東京都千代田区

  【フィールドセールス(メンバー)】営業を科学する人材教育研修企業/リモート可気になる

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  仕事内容

  「営業を科学する」を掲げる当社にて、フィールドセールスをご担当いただき、顧客の営業課題を特定し、組織的な「売れる仕組み」の構築に伴走いただきます。将来的にはリーダーとしてキャリアアップも可能です。 【具体的には】■顧客課題のヒアリングと解決策の立案・提案 ■「プロセスマネジメント大学」や営業特化型サーベイの活用提案・導入支援 ■各種研修やコンサルティングの実施・講師業務への挑戦 【仕事の魅力】気合や根性に頼らない「科学的な営業手法」を習得可能。東大等との共同研究に基づいた確かな商材力を背景に、顧客の組織変革を支援する手応えが得られます。

  求める能力・経験

  【いずれか必須】■法人営業経験（PDCAを回しながら自律的に営業活動が可能な方） 【歓迎】■人材・教育研修業界での法人営業経験 【当社の魅力】営業支援システムのリーディングカンパニーソフトブレーングループの安定基盤と約20名の少数精鋭組織ならではの風通しの良さを兼ね備えています。残業は月20時間未満、在宅勤務制度も整っており、メリハリのある働き方が可能です。書籍購入補助や資格取得支援など、社員の成長を後押しする環境も充実。「営業を科学する」プロフェッショナルとして、自身の市場価値を高められる環境です。

  事業内容

  ◎営業コンサルティング事業 ◎ビジネススクール運営事業 ◎研修・セミナー事業 ◎アセスメント開発・販売 ◎人材採用コンサルティング事業 等

• エージェント求人

  💎 平均年収1600万/フルリモ〇/年間休日150日💎私が知る最もホワイトな企業です

  600万~

  【confidential】東京都千代田区

  💎 平均年収1600万/フルリモ〇/年間休日150日💎私が知る最もホワイトな企業です気になる

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  仕事内容

  「講師 × 営業 × 教材開発 × 事業運営」を兼任する仕事 入社後は研修講師を中心に担当し、本人の希望・適性に応じて、他の仕事も兼任します。 業務 具体的な仕事内容 ① 研修講師 大手企業の新人・中堅・管理職に対して研修を実施 ② 法人営業 経営層・人事部門に対して人材育成プログラムを提案 ③ 教材開発 ロジカルシンキング、経営戦略、リーダーシップなどの教材を開発 ④ アライアンス 外部企業との提携を通じた事業拡大 ⑤ 社内組織運営 採用・人材育成・事業企画・業務改善など

  求める能力・経験

  応募資格（必須） ・四年制大学卒以上の方 ・ビジネススキルや人材育成に興味がある方 ・物事をロジカルに考えることができる方 応募資格（歓迎） ・ＭＢＡホルダー ・英語・中国語が堪能な方 ・コンサルティングファーム出身者 ・弊社クライアントと同格以上の企業での勤務経験保有者 ・管理職経験者 求める人材像 ・経営理念、ビジョンに共感できる方 ・ベンチャー企業を「創る」楽しみを味わえる方 ・仲間と共に働けることに喜びを感じる方 ・自らの思い・経験を形にして世に広めたい方 ・仕事を通じて成長したい方 ・人材育成業界以外で活躍している方（講師経験がないことは全く不利ではありません） ・もやもやした概念を言語化することが好きな方 ・自分の意見を表明することに抵抗がない方 ・戦略を考え納品して終わり、ではなく、中長期的な目線で企業の成長に携わりたい方 ・単なる「知識」ではなく、汎用性の高い「考え方」に興味がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【法人営業／ソリューションプランナー】人材開発・組織開発領域◆リクルートグループ

  651~1113万

  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 人事
  • マネージャー
  • 課題設定
  • ヒアリング
  • 営業
  • 効果検証
  • 開発
  • オンボーディング支援
  • 教育
  • スタッフ
  • パートナー
  • オンボーディング
  • 組織開発
  • インタビュー
  • 検証
  • 導入支援

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都港区

  【法人営業／ソリューションプランナー】人材開発・組織開発領域◆リクルートグループ気になる

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  仕事内容

  ■業務概要： 労働人口の減少、DX／AI導入に伴う人材・組織への期待変化などを背景に、人事は経営の中核課題となり変革が求められています。当社は「採用・育成・制度・組織開発」の4領域に対し、「トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス」を通じて課題解決を支援する、人と組織のパートナーです。今回は人材開発・組織開発領域を担う営業職（ソリューションプランナー）の募集です。 ■業務内容： ・様々な業界の法人顧客を担当し、その事業と組織を理解し、経営・人事・現場へのヒアリング・インタビューを通じて課題設定を行っていただきます。 ・トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスというソリューションを組み合わせて提供していただきます。 ・社内の専門家（トレーナー・開発・支援スタッフ等）たちと、プロジェクトを組み、協働しながら推進していただきます。 ・ソリューションの実効性の改善に向けて、効果検証を定性・定量の両面から行っていただきます。 ■ソリューション事例： https://www.recruit-ms.co.jp/casestudy/ ■魅力： ◎広い顧客基盤×広い人事テーマ ・大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、年間取引社数3,100社と顧客の裾野が広がっています。 ・また、取り扱うテーマも、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援、人材見える化、異動配置のアナリティクスなど、多種多様な人事テーマが増えています。 ◎ソリューションプランナーに向けたオンボーディング支援 ・多くの入社者が業界未経験であることをふまえて、人事領域に関する専門知識や業務プロセスの導入教育を丁寧に行います。顧客企業を担当していただいた後も、マネージャー（上司）や社内の専門家が協働者として伴走しますので、安心してください。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・社会人経験2年以上

  事業内容

  （1）4つの事業領域 ・人材採用…採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献します。 ・人材開発…組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・組織開発…組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・制度構築…成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献します。

• エージェント求人

  教育・研修スタッフ（管理職候補）※嘱託社員

  408万~

  • 研修実施
  • 資料作成
  • 講師
  • スタッフ
  • 教育
  • 新入社員研修
  • 分析
  • 教育研修
  • 消防設備/防災設備
  • 主任/リーダー
  • 施設管理/保全
  • 施設/設備管理
  • 危険物取扱
  • マネジメント
  • 衛生管理
  • 施設管理
  • 主任
  • 主任技術者
  • 消防設備

  株式会社裕生東京都中央区

  教育・研修スタッフ（管理職候補）※嘱託社員気になる

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  仕事内容

  本社教育研修室で主に下記の業務を担当します。 ・採用者、職員に対する教育研修 【具体的には】 ・年度研修計画の立案 ・新入社員研修、定期研修資料作成、講師 ・レベルアップ研修、安全衛生教育資料作成、講師 ・資格取得のサポート ・OJT教育のバックアップ、インスペクション実施 ・外部研修選定と対象者指定 ・トラブル労災集計、分析 ※サポートスタッフは1名在籍しております。

  求める能力・経験

  【必須】 ビル管理、施設管理経験10年以上 建築物環境衛生管理技術者 【尚可】 ビル統括管理業務経験者 マネジメント経験 【尚可】 第三種電気主任技術者 二級ボイラー技士 消防設備士乙種4類 エネルギー管理士 危険物取扱者乙種4類など

  事業内容

  ビルメンテナンス事業 設備管理業務 清掃管理業務 保安警備業務 エンジニアリング その他（機密文書溶解処理業務、一般派遣業、宅地建物取引業）

• エージェント求人

  大手企業向けソリューションプランナー（採用・人事課題）／SPI提供・日系最大手の人事組織コンサル

  651~861万

  • PC/Web
  • プロダクト開発
  • マネジメント
  • リーダー
  • プロジェクト
  • MA/CRM施策
  • マーケティング
  • リードジェネレーション
  • プロジェクトマネジメント
  • パートナー
  • リード獲得
  • アライアンス
  • UXリサーチ
  • オペレーション設計
  • アップセル
  • 開発
  • インタビュー
  • 検証
  • 分析
  • Pardot
  • 営業

  株式会社リクルートマネジメントソリューションズ東京都千代田区

  大手企業向けソリューションプランナー（採用・人事課題）／SPI提供・日系最大手の人事組織コンサル気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 大手企業を対象に、採用・初期配属・人材育成からHRデータ活用まで、複雑な採用・人事課題に対してアセスメント（SPI3)を起点としたソリューションを設計・提案・納品を行って頂きます。 ＜獲得可能なスキル＞ ・大手企業に対するソリューション営業 ・HRデータ分析・活用 ・実践的・学術的な採用・人事知識 ■魅力ポイント ①実践的な採用・人事課題解決 弊社営業は、ただ売るだけでなく、営業・企画・実行・検証まで、営業が関与をする役割・責任になっており、当事者として実践的な採用・人事課題の解決が可能です。 ②多様なフィールド 他事業部やリクルートグループの別事業との協働の機会創出が可能です。 ③専門性の向上 大手企業での採用・人事課題解決経験のみならず、リクルートの人材観・人材・組織マネジメント（人材開発委員会、Will・Can・Must）などを学習する機会が豊富にあります。 ■就業環境 入社年次、職種などに関わらずテレワークの利用が可能です。 業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。 本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことができます。また、年末年始や夏休みは長く取得でき、リフレッシュが可能です。 ■当社の特徴 大手企業へのコンサルティング実績から、豊富な個人の学習データとHRテクノロジー・データアナリティクス技術を持っております。これらを駆使し、今まで見えにくかった「効果測定」や「効果予測」を可能するサービス開発と、幅広い領域で多くのサービスを持つ会社としてのブランド認知促進により、競合との確実な差別化を図っている会社です。

  求める能力・経験

  ＜業種未経験歓迎＞ ・法人・個人営業経験2年以上

  事業内容

  ・人材採用…採用活動の精度向上と効率化を支援することで、組織の求める人材の獲得に貢献します。 ・人材開発…組織の期待に応える人材の育成を支援することで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・組織開発…組織の活性化を支援し、相乗効果を高めることで、戦略や事業の推進に貢献します。 ・制度構築…成長と変化を促進する制度や仕組みを構築することで、戦略や事業の推進に貢献します。

• 企業ダイレクト

  教育コンテンツ制作マネージャー候補（進行管理・クリエイティブ部門統括）

  1000万~

  

  株式会社ビズアップ総研東京都港区

  教育コンテンツ制作マネージャー候補（進行管理・クリエイティブ部門統括）気になる

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  仕事内容

  「日本e-Learning大賞」2部門受賞実績を持つ当社にて、企業向け研修・セミナーやeラーニングコンテンツの制作・進行管理、および部内3課（商品開発・WEBマーケ・広報デザイン）全体のプロジェクト統括・マネジメ ントをお任せします。 (1)プロジェクトの進行・クオリティ管理：研修講座やコンテンツ制作のスケジュール策定、進捗・納期管理、社内外のリソース調整。 (2)部内連携・フロー最適化：商品開発・WEBマーケ・広報のタスク連携の円滑化、業務プロセスの見直しと仕組み化。 (3)チームマネジメント：メンバーの負荷把握、課題解決サポート、育成や目標管理を通じた組織力強化。

  求める能力・経験

  ■必須（MUST） ・研修、Webコンテンツ、映像、出版、広告等における進行管理・ディレクション・PM（プロジェクトマネジメント）実務経験 ・複数の関係者（社内メンバー・外部パートナー・講師等）と円滑にやり取りできる高いコミュニケーション能力・調整力 ・チームリーダーやプロジェクト推進などの経験（規模不問）

  事業内容

  事業内容：総合型研修サービスの提供 主なサービス：・eラーニング「e-JINZAI」シリーズ/国内最大級20,000本超の研修動画、全国5,000社以上で活用・講師派遣研修・公開講座

• 企業ダイレクト

  東京【採用コンサル】AI×独自メソッド/実績250社拡大中/コンサル・PM経験歓迎

  500~800万

  

  ＨｅａＲ株式会社東京都品川区

  東京【採用コンサル】AI×独自メソッド/実績250社拡大中/コンサル・PM経験歓迎気になる

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  仕事内容

  大手企業・ベンチャー含め250社以上の支援実績をつくってきた当社にて 採用コンサルとして採用戦略から施策・分析改善まで一気通貫で対応。 当社独自AIプロダクト含む3サービスを横断的に活用し課題解決します。 【業務詳細】　 ■採用戦略の作成(ペルソナ/採用要件等を従業員アンケート・インタビューや3C分析等を通じて深堀)　 ■面接官トレーニング　 ■定例ミーティング・PDCA伴走　 ■業務委託ディレクション(RPOや採用広報記事制作・ディレクション) 採用戦略策定に深く入りながら分析・改善まで一気通貫に携わります

  求める能力・経験

  【下記、5点いずれも必須】　※第二新卒歓迎※ ■コンサル(IT/業務/戦略等問わず) or プロマネ(IT)経験者 ■ロジカルに説明することに自信がある方 ■AIリテラシー：何かしらのAIを日常的に業務に組み込んでいること ■ミッションフィット：会社のビジョンである「青春の大人を増やす」に自分なりの解釈・共感を言語化できること ■顧客の行動変容を起こした経験：商談・MTGで相手の意思決定や行動を実際に変えた経験

  事業内容

  ■採用コンサルティング・RPO事業 ■HRtech SaaS「HITOME（ひとめ）」の開発・運営 ■人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  東京【採用コンサル】AI×独自メソッド/実績250社拡大中/採用戦略から一気通貫

  500~800万

  

  ＨｅａＲ株式会社東京都品川区

  東京【採用コンサル】AI×独自メソッド/実績250社拡大中/採用戦略から一気通貫気になる

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  仕事内容

  大手企業・ベンチャー含め250社以上の支援実績をつくってきた当社にて 採用コンサルとして採用戦略から施策・分析改善まで一気通貫で対応。 当社独自AIプロダクト含む3サービスを横断的に活用し課題解決します。 【業務詳細】 ■採用戦略の作成(ペルソナ/採用要件等を従業員アンケート・インタビューや3C分析等を通じて深堀)　 ■面接官トレーニング　 ■定例ミーティング・PDCA伴走　 ■業務委託ディレクション(RPOや採用広報記事制作・ディレクション) 採用戦略策定に深く入りながら分析・改善まで一気通貫に携わります

  求める能力・経験

  【下記、5点いずれも必須】　※第二新卒歓迎※ ■法人営業経験　※高単価・提案の幅が広い商材経験歓迎 ■営業プロセス全工程の経験(商談～クロージング) ■AIリテラシー：何かしらのAIを日常的に業務に組み込んでいること ■ミッションフィット：会社のビジョンである「青春の大人を増やす」に自分なりの解釈・共感を言語化できること ■顧客の行動変容を起こした経験：商談・MTGで相手の意思決定や行動を実際に変えた経験

  事業内容

  ■採用コンサルティング・RPO事業 ■HRtech SaaS「HITOME（ひとめ）」の開発・運営 ■人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【AI・データサイエンティストから採用コンサルへ】AI×独自メソッドで拡大中

  500~800万

  

  ＨｅａＲ株式会社東京都品川区

  【AI・データサイエンティストから採用コンサルへ】AI×独自メソッドで拡大中気になる

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  仕事内容

  大手企業・ベンチャー含め250社以上の支援実績をつくってきた当社にて 採用コンサルとして採用戦略から施策・分析改善まで一気通貫で対応。 当社独自AIプロダクト含む3サービスを横断的に活用し課題解決します。 【業務詳細】　 ■採用戦略の作成(ペルソナ/採用要件等を従業員アンケート・インタビューや3C分析等を通じて深堀)　 ■面接官トレーニング　 ■定例ミーティング・PDCA伴走　 ■業務委託ディレクション(RPOや採用広報記事制作・ディレクション) 採用戦略策定に深く入りながら分析・改善まで一気通貫に携わります

  求める能力・経験

  【下記、5点いずれも必須】　※第二新卒歓迎※ ■AI領域に関するエンジニアなどの経験やデータサイエンティスト経験者 ■ロジカルに説明することに自信がある方 ■AIリテラシー：何かしらのAIを日常的に業務に組み込んでいること ■ミッションフィット：会社のビジョンである「青春の大人を増やす」に自分なりの解釈・共感を言語化できること ■顧客の行動変容を起こした経験：商談・MTGで相手の意思決定や行動を実際に変えた経験

  事業内容

  ■採用コンサルティング・RPO事業 ■HRtech SaaS「HITOME（ひとめ）」の開発・運営 ■人材紹介事業