【グッズ/マーチャンダイジング担当】在宅フレックス有/年休121/目黒駅徒歩1分
400~650万
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社
東京都品川区
400~650万
カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社
東京都品川区
商品企画
マンガやライトノベル、音楽プロジェクトをIPとして保持し、アニメ・ドラマ・映画等の映像化を始めとしたメディアミックスを企画する当社でオリジナル商品の企画立案、制作進行、生産管理、MD業務をお任せします。 事業計画上、重要な収益ポイントであるオリジナル商品(グッズ)制作の体制構築を行うための採用です。部長/課長、以下11名在籍中【業務内容】■オリジナルグッズの企画立案■外部のパートナー企業(グッズ制作会社、倉庫など)との連携■売上や予算の設計/数値管理(製造、在庫)■各種デザインデータの管理(Photoshop、illustrator等を使用) ★社員インタビュー★https://note.com/earthstar
【2点必須】■エンターテイメント業界におけるMD業務経験を3年以上お持ちの方■Word/Excel/PowerPointの基本機能が使用できる方(illustrator/Photoshopが使用できる方は歓迎いたします) 【歓迎条件】■キャラクターコンテンツビジネスにおけるMD業務経験をお持ちの方■ライセンス管理および契約に関する知識をお持ちの方 【求める人物像】■コミック、アニメ、ゲーム、音楽、イベント等エンターテイメント産業全てに関心が高く、ハイエンドのノウハウ探求に余念が無い方■事業実績、数値実績に対して真摯に向き合い、取り組めむことができる方
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
無
400万円~650万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 4,000,000円~6,500,000円 年俸¥4,000,000~¥6,500,000 基本給¥266,666~¥433,332 固定残業代¥66,667~¥108,334を含む/月
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:00~15:00)
有 平均残業時間:30時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:30.0時間/月
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後12日 最高付与日数20日 有給休暇12日~/入社月に応じて変動あり
その他(年末年始/慶弔/特別休暇/ストック休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【標準労働時間】9:30~18:00 (実働7時間30分・休憩60分) 【昇給・昇格】年1回(4月) ■当社のメディアミックスIPについて■ 当社では企画当初よりメディアミックス展開を睨み、自社で企画開発・原作を創出した上で、アニメ化・ゲーム化・声優によるライブ等をパートナーを組んで同時並行で走らせていく、メディアミックスコンテンツを開発しています。自社で企画~拡大までワンストップで、コンテンツに関わることができます。 現在、【Toxic-a- holic】【ウタヒメドリーム】【補講男子】というメディアミックスコンテンツをリリースしております。他にも発表を控えている新規オリジナルIPの企画を進めております。 【Toxic-a- holic】 https://www.toxicaholic.com/ 【ウタヒメドリーム】 https://www.utadori.com/ 【補講男子】 https://www.hokodan.com/
※持株会社であるカルチュア・エンタテインメント グループ(株)に入社し、同日より、(株)アース・スター エンターテイメントに在籍出向
無
東京都品川区上大崎3丁目1番1号 目黒セントラルスクエア7階
JR山手線目黒駅 徒歩1分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
(雇入れ直後)東京本社、リモートワークの場合:自宅を原則とする (変更の範囲)なし (業務変更の範囲) 変更無し
在宅勤務(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
無
服装:自由/昇給:年1回(4月)社員表彰制度(CEG Awards)/永年勤続表彰
【有給休暇】入社日から取得可能【定年制有無】有、60歳 【再雇用制度有無】有、上限70歳 【契約社員でのオファーとなる場合】※ご経験により契約社員でのオファーとなる場合があります。 期間の定めあり 1契約更新の有無(更新する場合があり得る) 2契約の更新は次により判断する ・契約期間満了時の業務量 ・勤務成績、態度 ・能力 ・会社の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 3更新上限の有無(有(通算契約期間2年まで)) 【出向後の労働条件】出向中の労働条件は未定
1名
2回
筆記試験:有(WEB適性検査有り)
■2014年設立。映像、出版、音楽のエンターテインメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業を行っている企業。 ■リアルな感動からデジタルとリアルを融合させたエンターテインメントまで幅広く提供しております。
【映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツで人々を魅了する、エンタテインメント カンパニー】20社を超えるグループ企業でメディアミックスを展開し、ビジネススケール拡大中! カルチュア・エンタテインメント グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。 カルチュア・エンタテインメント グループはミッションである「心動かすエンタテインメントで、明日(あす)を拓く(ひらく)」を体現するために、これからも進化し続けます。
〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒セントラルスクエア6F
映像、出版、音楽のエンターテイメント分野やライフスタイル分野の企画・製作事業
■株式会社アース・スター エンターテイメント■株式会社主婦の友社■株式会社徳間書店■株式会社BBB など全20社
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
375~750万
■2021年始動のユニセックスブランド「meltum」で、商品企画補助やEC・SNS運用を担当。ブランドの成長フェーズに携わり、企画力やWebマーケティングスキル等のブランド作り全般を習得できます。 ■「日常に溶け込むシンプルスタイル」が強みの自社ブランドで、企画立案補助からEC・ZOZOTOWN運営、売上分析、Instagram運用まで幅広く担当。国内外への卸やコラボ実績もあり成長性は抜群です。単なる作業係ではなく将来のディレクター候補として、市場リサーチや展示会対応等の上流工程にも早期から挑戦可能。ブランドの全てを学び、自身のアイデアを形にできる環境です。「meltum」リンク【https://meltum.jp/】
【必須】アパレル販売経験と基本PCスキル(Excel) 【歓迎】IllustratorやPhotoshopの使用経験者 ブランドの成長に合わせ、自身もスキルアップしたい意欲的な方を求めます。 ■流行に敏感で、主体的に行動できる方を歓迎。入社後はアシスタントとして先輩社員のOJTのもと、企画補助やEC運営等の実務を通じブランド運営の基礎を習得します。3~6ヶ月の期間を経て約9割が正社員へ登用。明確なキャリアパスがあり、中長期的にはブランドの中核を担うディレクターを目指せます。渋谷区千駄ヶ谷のオフィスで、少数精鋭の感度の高いメンバーと共に成長できる環境です。
●WEB広告プロモーション/リスティング広告・ディスプレイ広告。SNS広告運用、データ解析・戦略立案 ●WEBサイト制作/ブランディングサイト制作 ●メディア運営/キュレーションメディア、比較サイト、情報サイト、音楽メディア
600~800万
プロダクト「Shizen Connect」の機能開発や料金設定など、商品企画全般に取り組んでいただける方を募集します。商品企画および、新製品導入プロジェクトのプロジェクトマネジメントや、既存クライアントからの要望のヒアリングや機能修正などにもエンジニア部門、オペレーションチームと協力しながら対応いただきます。 ・プロダクトの機能・マーケティングなどに関わる全体戦略の策定 ・開発工程、製品開発のプロジェクトマネジメント ・運用プロダクトに関する分析、顧客レポート作成 ・PoCサポートや機能に関わるQ&A対応
商品企画、マーケティングの経験(電力業界)
-
354~600万
★ココがPoint★ <未経験も歓迎> OEM営業など、活かせる経験があれば商品企画自体は未経験でも問題ございません。 <一貫した業務経験が積める> 少数精鋭部隊のため、市場調査や商品設計はもちろん、OEM業者との折衝やその後の販売ディレクションまで一貫した業務をお任せいたします。 【会社の紹介】 セレスでは、インターネット広告、Web3.0/ブロックチェーン、 FinTech、フェムテック事業などを100%自社開発で行っており、 常に時代の先駆者として価値を提供してきました。 10年連続で増収を続けており、テクノロジー企業成長率ランキングTechnology Fast50を8年連続で受賞。 成長率は業界トップクラス。 ユーザー数No.1日本最大級のポイントサイトモッピーを経営基盤にし、 プライム上場企業としての資金力とベンチャー企業としてのスピード力を活かすことで、 これからも新しい価値を提供していきます。 ■■■事業内容■■■ 【モバイルサービス事業】 ポイントメディア「モッピー」 コンテンツメディア「Oh!Ya」「持ち家計画」「持ち家売却」 アフェリエイト広告「AD.TRACK」 D2C「ディアナ」「バッカス」「サルース」 【フィナンシャルサービス事業】 暗号資産・ブロックチェーン関連 ファクタリングサービス 投資育成 仕事内容 【「売れる」から逆算ができる】新商品の企画担当者を募集しております! Eコマースグループは2018年1月に立上げを行い、 商品企画~広告運用~CRM設計まで行っている事業部です。 累計売上100万足を突破した「Pitsole」を始めとし、半年で業績が10倍に成長しております。 今回は膨大なマーケティングデータを元に、「売れる」から逆算した商品設計をお任せいたします。 市場調査から販売方法までのディレクションまで、一貫した業務をお任せいたします。 【業務内容】 2018年1月に立上げを行い、 商品企画~広告運用~CRM設計まで行っている事業部です。 半年で業績が10倍に成長し、現在も売上を伸ばしております。 【概要】 自社商品企画(健康・ダイエット商材、化粧品など)における ・市場分析、調査 →SNSやWebからの情報収集、競合他社分析、提案資料作成など ・新商品の企画構成、立案 ・OEM会社選定、サンプル調整 ・納品までのスケジュール管理 ・販売開始までのディレクション →プロモーション・CRM・クリエイティブ・CSとの連携 ・在庫管理 【役割/ミッション】 ・自社のブランド確立 ・新規商品販売 ・既存商品の在庫安定化 【キャリアパス】 ・自社商品のプロモーション責任者 ・Webマーケター ・商品企画責任者 【業務割合】 ・市場調査、情報収集:3割 ・企画構成&立案:2割 ・販売までの調整・管理・在庫管理:3割 ・OEM対応、倉庫連携、その他事務業務等:2割
【MUST】 toC商品においていずれかの経験がある方 ・商品企画のご経験3年以上 ・チームマネジメントのご経験 【WANT】 ・化粧品、食品の企画経験 ・WEB販路(通販、広告など)に知見のある方
「インターネットマーケティングを通じて豊かな世界を実現する」の経営理念を実現するために、セレスではインターネットメディアの企画・開発・運営を行っております。セレスの事業は、スマートフォンメディアを中心としたモバイルサービスの企画・開発・運営を行う「モバイルサービス事業」と、ブロックチェーン、オンラインファクタリング及び投資育成事業からなる「フィナンシャルサービス事業」で構成されております。
720~840万
当社の睡眠ブランド『NELL』、休息ブランド『YURUMARU』の成長を目的に、事業・マーケティングと近い距離で、実際の意思決定や成果創出につながるデータ分析・仮説構築を担うデータサイエンティストを募集します。 ■マーケティング・ブランド戦略を支えるデータ分析業務 ■各種ツールや消費者調査を用いたデータの収集/分析/加工 ■マーケティングデータを活用した消費者インサイトの抽出および仮説構築 ■既存ブランド/新規ブランドに関するマーケティング施策の効果分析・改善示唆の提供 ■継続的なROI改善を目的とした効果測定の設計・運用および改善仮説の立案 ■マーケティング部門や関係部署と連携した分析結果の共有・活用支援
【必須】■基礎的な統計学的アプローチを用いたデータ分析の実務経験 ■PythonやR等を用いた、データの前処理・分析・可視化の経験 ■広告接触~購買~商品/サービス利用~CRMまでを意識した分析・仮説検証の経験 ■SWOT、3C/4Cなど、マーケティング分析フレームワークの理解・活用経験 ■効果測定やROI改善を目的とした分析・改善提案の経験 【歓迎】■事業会社におけるマーケティングアナリティクス/ビジネスアナリティクスの経験 ■BtoC事業会社におけるマーケティングまたはデータ分析の経験 ■CRM分析や顧客データ活用の経験
D2C寝具ブランド「NELL」の企画・販売
400~800万
◯INSIGHT事業部のミッション YOUTRUST INSIGHTは、企業が直面する事業・プロダクト・組織課題に対して、現場で実際に意思決定や実行を担ってきたエキスパートの一次情報を届けるサービスです。 新規事業検証、DX・AI導入、既存施策の改善など、 「意思決定に必要な情報が足りず、前に進めない」状態を解消し、企業の意思決定や仮説検証の質とスピードを高めることを目指しています。 本ポジションは、その一次情報をインタビューという形で設計し、価値ある示唆としてクライアントに届け切る役割を担います。 ◯ポジション概要 クライアント案件の推進責任者として、調査・インタビューの目的設計から案件完了までを一気通貫でリードするポジションです。 クライアントの要望をそのまま受け取るのではなく、 何を明らかにしたいのか どの意思決定に使われるのか を整理したうえで、最適なインタビュー設計・エキスパート選定を行い、INSIGHTとして価値あるアウトプットにつなげていきます。 ◯このポジションの魅力 テーマが固定されないため、事業・プロダクト・組織など幅広い領域に触れられる 企業の意思決定の直前に関われる仕事であること 既存資料では得られない一次情報を扱う難しさと面白さ サービスそのものの進め方・価値定義に関われる立ち上げフェーズ 将来的に、事業開発・新サービス設計へ役割を広げていける余地がある ◯募集背景 YOUTRUSTでは25年6月、新たに「インサイト事業部」を立ち上げ、企業の調査・企画業務を支援するプロダクトをローンチしました。事業拡大に向けて、案件を推進できるPM(プロジェクトマネージャー)体制の構築が急務となっています。 初期メンバーとして、案件推進の責任者としてクライアント企業とコミュニケーションを取りながら、品質責任を担っていただける方を募集します。 ◯お願いしたい業務 クライアントとのコミュニケーションを通じた、調査・インタビュー目的や論点の整理 インタビューの本数・構成・実施順など、案件全体設計に関する判断 エキスパート候補者の選定およびマッチング判断 インタビュー内容・進行・納品物に対する品質確認および調整 案件推進を通じて得られた知見をもとにした、INSIGHT事業としての進め方や提供内容の改善提案
クライアント対応を伴う案件推進・プロジェクト推進の実務経験 複数の関係者(顧客・外部パートナー等)との調整・進行管理経験 売上責任を持ち、自ら達成計画を作成・実行した経験 リーダー・マネージャーとして案件やチームをリードした経験 不確実性の高い環境下でも、自ら考えながら業務を前に進めた経験
-
700~1100万
超精密コネクタのリーディングカンパニーである当社は、現在5G・光通信市場向けの最先端デバイス開発を強化中。そんな当社にて、削り出し同軸コネクタを活用した新規製品の市場調査やパートナー開拓をご担当いただ きます。■採用背景:高周波・高速伝送領域の事業拡大に向け、社内に知見のない「削り出し同軸コネクタ」の外販ビジネスを立ち上げます。■ミッション:最適な製造パートナーの発掘、市場調査、営業体制の構築。■活動内容:単線・多芯の同軸コネクタ知見を活かし、パートナー企業と連携して製品化・市場投入を推進。将来は、当社の最先端技術と融合させた光モジュール等の次世代製品開発を牽引する役割を期待します。
【必須】■削り出しの同軸コネクタ(単線/多芯)の取り扱い経験(メーカー・商社不問)■高速伝送・高周波領域の知見 【歓迎】■SMA/SMB等のコネクタ知見 ■マーケティング経験者 ■英語力があれば尚可【当社詳細】■現在はCASEや5Gを追い風に、自動車・通信分野へ事業を拡大中。■社風・働き方:能力至上主義で、学歴や性別、国籍に捉われない多様な人材が活躍。年間休日125日、残業代は1分単位で支給。本ポジションは国内全拠点での勤務やフルリモートも相談可能で、専門性を最大限発揮できる環境が整っています。
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業
350~600万
急成長中の焼肉ブランドを「開発・運営」側から盛り上げる仕事です。店舗開発、商品開発、SVなど適性に合った業務をお任せします。未経験の方も段階的に仕事の幅を広げられるので安心してチャレンジできます。 【具体的な業務】1.店舗開発:新たな市場開拓戦略の立案、出店候補地のピックアップ、マーケティング調査、契約業務、外装・内装工事の手配など 2.商品開発:店舗メニュー開発、テイクアウト用お弁当の開発、副菜や調味料の開発など 3.SV:複数店舗(1人2~4店舗)のマネジメント、直営店の業績・スタッフ管理、FC店の運営フォローなど 【入社後】まずは店舗業務を経験した上で開発・運営側の業務へ
【必須要件】店舗開発・商品開発・SVなどの実務経験■素直な姿勢で取り組める方■挨拶ができる方■礼儀を大切にできる方■当社の経営理念「人類のお腹と心を満たす」に共感できる方 【魅力】■急成長中のブランドで活躍できるチャンス!毎年30店舗のペースで全国に新規出店中■未経験からでも段階的に仕事の幅を広げられる教育体制■明確な評価基準があり、社歴に関係なくキャリアアップが目指せる■業績だけでなく頑張りや姿勢も昇給・賞与に反映■食肉の卸売業も展開しており、希望や適性次第でバイヤーへのキャリアチェンジも可能
飲食店舗の経営、プロデュース及びコンサルティング
800~1260万
■募集背景:これまで同社は、複雑でアナログな人事労務をシンプルにするサービスを届けてきました。紙で行われていた社会保険・雇用保険の諸手続きを電子化し、効率化することから出発しています。その後、年末調整や雇用契約、人事データベース、分析レポート、従業員サーベイ、と提供するサービスの幅を広げ、人事労務領域のさらなる効率化を進めてきました。数十名規模の企業をターゲットとしていたサービスは現在数万名の従業員が働く企業に利用されています。サービス公開から8年目、登録企業数は50,000社を超え、利用企業の規模/登録企業の数、そのどちらも創業時からは考えられないほどに大きくなりました。しかしながら私たちはまだまだ成長の途上にいます。働くすべての人を後押しするプラットフォームになる。これからSmartHRは、その目標に向けてさらなる成長を続けていき共に進めていただける方を募集いたします。 ■職務内容 【ミッション】SmartHRのコアプロダクトを中心に、PdMと協働し、0→1や10→100の成長に寄与する業務を推進していただきます。その上でユーザー要望の管理/整理を行い、「何に価値があるか」を考え、SmartHRの機能改善や新機能の企画を実施し、「価値を伝える」ために社内外問わず連携をいただくポジションです。 【具体的には】 (1)機能改善や新機能の企画に向けて ・セールス及びCS/チャットサポートチームとの定例 ・弊社顧客からヒアリングした導入/活用事例共有 ・導入顧客の課題及び要望の吸い上げ (2)機能改善や新機能の優先順位付け ・PdMと協同しながら、様々な要望に対して、ユースケースに照らし、ビジネス的な優先度 (新規顧客の獲得にどれくらい寄与しそうか、既存顧客のChrun防止にどれくらい寄与しそうか、運用回避はできるかなど)を整理して、優先順位を付ける ※尚、PMMの主な業務には開発の仕様策定、スコープ定義、スプリントなどのプロダクトマネジメント業務は含まず、PdMと協働で推進いただきます。 (3)改善策や新機能の決定後、リリースに向けた各種タスクのスケジュール管理と成果物の作成 ・リリースに向けた社内外へのメッセージング〜デリバリーまでの準備 (4)リリース後の各種グループとの連携及び顧客への啓蒙 ・マーケティング、セールス、カスタマーサクセスなどの各部門と連携した施策の推進 ・社内向け説明会の実施 ・デモを使用したレクチャーと機能すり合わせ ・顧客への啓蒙 ・自社セミナー及び顧客主催セミナーでの登壇 ・弊社サイトやメールなどを使ったお知らせの公開 ・顧客とのMTGに同席して説明/提案 【配属先について】下記の領域にてスキル・適性や志向性を鑑みて配属を決定させていただきます。 ・領域横断 ・ESP領域 ・情シスソリューション領域 ・タレントマネジメント領域 ・人給基幹領域
・SmartHR のミッション、バリューへの共感 ・BtoBソフトウェアまたはITサービス企業における下記ご経験 プロジェクトマネージャーorカスタマーサクセスorセールスのご経験 ・具体的な領域について 基幹システム、労務システム、給与計算、タレントマネジメントシステム SFA、CRM、プロジェクト管理システム グループウェア など
・クラウド人事・労務管理プラットフォームの開発・提供 ・労務管理業務の効率化支援(入社手続き、雇用契約、勤怠管理など) ・給与関連処理機能(給与計算、給与明細、年末調整) ・ペーパーレス化とデータ管理の推進による業務改善 ・タレントマネジメント機能(採用管理、人事評価、キャリア台帳) ・組織シミュレーション・スキル管理など戦略的人事支援機能 ・従業員ポータルの提供(スマホアプリ、社内コミュニケーション支援) ・従業員データベースによる一元管理と分析活用
500~900万
【主な業務内容】 ギフトブランドに対して提供するギフティとしての価値の最大化に取り組んでいただきます。単なるeギフト生成の為のシステム提供だけではなく、その先にある新たなギフトの形や提供価値の実現を、事業企画としてお任せします。 【業務内容詳細】 ・ブランドとの対話を通じた課題発掘と、解決に向けた新規プロジェクトの立案 ・各ブランドの特性や目的に応じたeギフトソリューションの企画・設計 ・社内外のステークホルダーと連携したプロジェクトの推進 ・新規機能のリリース後の効果検証と継続的な改善提案 ・資本業務提携先との協業推進 ※その他新規ギフトラインナップに関する案件全般をお任せします。 【参考記事】 ・本ポジションの働き方 https://note.com/giftee_career/n/n15c2c232239e?magazine_key=m59f56f5775bb ・案件事例 https://giftee.co.jp/pressrelease20240624/ 【ポジションの魅力】 ・企画の発案から実装、効果検証まで一気通貫で携われます ・確立された型やルールがない中で、自由な発想で新しい価値を生み出せる ・eギフトを通じて、人々の記念日や特別な瞬間に寄り添える 【当社について】 ギフティは、eギフトの生成から流通までをプラットフォームとして国内外で事業展開をしており、2019年にマザーズ上場、2022年にはプライム市場へ移行しています。 eギフト生成におけるシェアは約98%と業界を牽引しており、eギフト市場が更に発展すべく事業展開を行なっています。 ※LINEギフトで流通しているギフトの多くも当社が提供しています。 当社はCtoCギフトサービスの印象が強いですが、eギフトを通じてクライアントの効果的なマーケティング等を支援するBtoBサービスも展開しています。 身近な例ですとSNSキャンペーンや、友人紹介キャンペーンなどを通じてeギフトを提供できるシステムを一気通貫で提供しており、実はこのtoBサービスが売上の7割を作る事業の柱です。 eギフトプロダクトは、いわゆるギフトとしての利用用途だけではなく、その贈り手と貰い手の関係性やシチュエーションによって最適な形が変わる点に面白さがあります。 実際に直近はマーケティングでの活用だけではなく、企業の福利厚生や自治体からの補助金など様々なシーンにおいて、多様な形で活用されています。 機能的な価値だけではなく情緒面とのバランスを取りながら、「ギフト」をどの領域に掛け算するか。 またそれに合わせて最適なプロダクトを実現することで、人間の文化に深く根差した「ギフト」を通じて人のキモチが循環する社会の実現を目指しています。 【募集背景】 当社はeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開、eGiftを軸に事業領域を拡大しております。 当事業では、eGift SystemをeGift導入企業へご提供し、店頭での引換えが可能なeGiftの生成、および生成したeGiftを自社サイト上で販売するためのシステムを開発しています。 eGiftラインナップは2022年11月末現在で260社を超え、今後更なるeGiftの拡充を目指し、これまでにないジャンルのeGift開拓を進めています。 あらゆるモノやサービスをギフトとして、日常生活はもちろんビジネスシーンなどでも 贈りあえる世界観の醸成に向けて、新たなメンバーを募集することとなりました。
■必須スキル: ・法人向け営業経験2年以上 ■歓迎スキル: - メンバーマネジメント経験 - ソリューション営業経験 - 既存手法に留まらず新たな施策を立案し、成果を上げた経験 ■求める人物像: ・不確実性の高い環境下でも、主体的に動ける方 ・0→1のプロジェクト推進にワクワクできる方 ・ブランドや顧客体験に対する深い興味関心がある方 ・様々なステークホルダーと建設的な対話ができる方
-
420~500万
▍募集背景 当社は現在、新卒ダイレクトリクルーティングサービス「OfferBox」を主力事業として成長を続けていますが、さらなる飛躍を目指し「マルチプロダクト戦略」を加速させています。 今回の募集は、この戦略の中核を担い、既存サービスの進化(商品企画)と、学生向け新規サービスの企画・推進をリードするコアメンバーの採用です。 単に決まった枠組みを運用するのではなく、現場でのイベント運営やユーザーとの接点から得た気づきを、「誰でも再現できる仕組み」へと昇華させ、事業の土台を自らの手で築き上げることを期待しております。また新たにリリースするサービスの品質と提供スピードの両立を加速化させ、本格稼働を見据え、コンテンツ制作と運営のサイクルを加速させる必要があります。現在の少人数体制から、外部パートナーとも連携した強い組織へとアップデートするための組織強化が目的です。 ▍業務内容 主な業務として、サービスの核となるワークショップやセミナーなどのコンテンツの企画・制作および運営全般を担当いただきます。ご入社後はまず、イベント運営のプロフェッショナルである責任者と共に、現場のリードをお任せします。プロのノウハウを間近で学びながら、イベント運営の土台を構築していただきます。ゆくゆくは構築した型をパートナー企業に運営委託しながら、ディレクション業務へと段階的にシフトしていただきます。また、コンテンツ企画については、チーム全員でフラットに議論しながら形にするスタイルになります。「自分はこう思う」という意見を積極的に出し合い、仲間の視点も取り入れながら、主体的に良いコンテンツを一緒に作っていただきます。 【業務詳細】 ・学生の視野を広げるためのワークショップやセミナーなど様々なコンテンツの企画業務 ・企画内容を汎用的なパッケージとして制作・整備する業務 ・セミナー・イベントの運用(司会や運営実務の主導、業務委託パートナーとの連携) ・パートナー企業との調整業務や請求関連の事務支援 ※職務内容の変更の範囲:会社の定めるすべての業務 【想定配属先】 経営戦略本部 商品企画部 商品企画グループ ------------ ■入社後に期待する成果や任せたいこと ・ イベント運営のプロからノウハウを吸収し、セミナーの司会や運営実務をリードできる状態 ・構築した型を用いて運営業務パートナーへの指示出し・品質管理を行い、運営を仕組みとして回している状態 ・学生のニーズを捉えた企画アイデアを能動的に発信している状態 ■入社後のオンボーディングプログラムについて 入社後は、i-plugの企業・事業理解を深める研修から始まり、現場でのOJT研修(営業商談同席やイベント開催等の補助)を通じてプロダクト理解を深めていただきます。 なお、インプットだけではなく、商品企画の業務もOJT形式でお任せしたいと考えており、 初動は、今までのご経験を通じて培われた企画力や顧客の真のニーズや欲求を理解する力を活かして市場調査のための情報収集や企画書の業務などをメンターのサポートを受けながらご担当いただく予定です。 その後は小規模な企画立案・実行など実務経験を重ねていただき、早期に独り立ちいただけるようサポートします。 ------------ ■本ポジションの魅力 <未経験から企画職のキャリアを積むことができる> 新卒領域や企画業務の経験を活かし、豊富なユーザーデータを活用しながら商品企画を推進することができます。 <多様なステークホルダーと協働しながら商品企画を進めることができる> 商品開発部門は、開発部門、営業部門と連携しながらプロダクトを創造していく必要があります。 そのため物事を多角的に捉え、多様な意見を統合して複雑な課題に取り組むなどビジネススキルを高めることが可能です。 <新卒採用市場のトップランナーであるプロダクトの仕組みを主導し、サービスの提供価値を一段引き上げる経験ができます> 弊社は新卒向けダイレクトリクルーティングという新しい市場を作るトップランナーであり、その影響度が大きくなればなるほど新卒市場全体の在り方を変え、ひいては日本国内における若手キャリアの活性化最大化につなげていくことが可能です。 ■目指せるキャリアパス(一例) ・現場を仕組み化し、次世代のサービスを創る商品企画マネージャー ・現場知見と設計力を武器に、唯一無二の企画・運用スペシャリスト
■求める経験・スキル(MUST) ・主体的な行動力と周囲を巻き込む能力 ・社内外の多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・変化を楽しみ、柔軟に対応できるマインド、素直さ ■求める経験・スキル(WANT) ・IT/Webサービス業界でのご経験 ・イベントやセミナーの企画・制作・運営実務の経験(規模不問) ・オンラインツール(Zoom、ウェビナーツール等)を用いたイベント運営の経験 ■求める人物像 ・当社の MVV に共感できる方 ・論理的に物事を考えられると同時にフットワーク軽く動ける方 ・未知の分野にも積極的に興味を持ち、新しいアイデアを試行錯誤しながら具現化していく姿勢を持っている方
「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」というミッションのもと、i-plugは「一人ひとりが持つ多様な能力や個性が存分に発揮され、じぶんらしく輝ける社会」の実現を目指しています。 この実現に向け、i-plugは新卒オファー型就活サービス「OfferBox」を主軸に、「OfferBoxPLUS」、「Tsunagaru就活」、「plugin lab」、「キャリア大学」、適性検査「eF-1G」といった多角的なプロダクトを展開しています。