【公共】組織運営スタッフ／成長途上の組織を様々な角度から支える／課題解決、業務改善など

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  事業戦略・ABM担当者／宇宙スタートアップ企業／ElevationSpace社

  500~1000万

  株式会社ElevationSpace東京都千代田区

  事業戦略・ABM担当者／宇宙スタートアップ企業／ElevationSpace社気になる

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  仕事内容

  具体的な業務は以下の通りです： ElevationSpaceの事業ロードマップにおける関連領域の市場分析および競合調査 ターゲット事業領域の事業戦略策定 ターゲット事業領域のアカウント・ベースド・マーケティング戦略策定 事業計画・マーケティング計画の策定および進捗管理 顧客およびステークホルダー向け資料作成 社内外のステークホルダーとの調整および合意形成

  求める能力・経験

  必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方： ・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験（2~3年程度以上） ・事業会社または総合商社における企画部門、新規事業部門またはマーケティング部門でのBtoBマーケティング実務経験（2~3年程度以上） 加えて、以下に該当する方： ・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル 歓迎スキル ・ビジネス英語を用いた業務経験 ・大手企業向けまたは官公庁向けの各種レポート作成経験 ・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心

  事業内容

  宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

• エージェント求人

  事業企画・開発担当者／宇宙スタートアップ企業／ElevationSpace社

  500~700万

  株式会社ElevationSpace東京都千代田区

  事業企画・開発担当者／宇宙スタートアップ企業／ElevationSpace社気になる

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  仕事内容

  具体的な業務は以下の通りです： ・軌道上実証・回収に関する市場分析および競合調査 ・軌道上実証・回収プラットフォームの事業企画検討 ・軌道上実証・回収プラットフォームの国内外の顧客開拓および関係構築 ・顧客企業および官公庁などのステークホルダー向け資料作成 ・社内外のステークホルダーとの調整および合意形成

  求める能力・経験

  必須スキル 以下のいずれかのご経験をお持ちの方： ・戦略/総合コンサルティングファームまたはシンクタンクでの実務経験（2~3年程度以上） ・事業会社または総合商社における企画部門または新規事業部門での実務経験（2~3年程度以上） 加えて、以下に該当する方： ・調査分析や資料作成において自身のスケジュール・タスクを管理し、主体的に取り組めるスキル 歓迎スキル ・ビジネス英語を用いた業務経験 ・大手企業向けまたは官公庁向けの提案書作成経験 ・宇宙産業・宇宙ビジネスに関する興味関心

  事業内容

  宇宙環境利用・回収プラットフォーム事業 有人拠点からの高頻度物資輸送事業 Co-Creation事業

• エージェント求人

  【楽天グループ】AI部門 HRBP / ~1000万 (相談可能)

  800~1000万

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】AI部門 HRBP / ~1000万 (相談可能)気になる

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  仕事内容

  ・戦略人事機能の実行と改善 └ 担当部門の戦略、目標、課題を深く理解し、それらを実現するための人事戦略を立案・実行。組織のマネジメントに対して組織設計、人材配置、パフォーマンス管理、エンゲージメント向上など、多岐にわたる人事課題について戦略的な助言とコーチングを提供。 ・組織開発／チェンジマネジメント └ 担当部門の組織構造、文化、風土を理解し、課題を特定。組織の健全性を高めるための改善策を提案し、実行。必要に応じてスムーズな変革を推進。 ・人材育成／能力開発 └ 担当事業部門の事業戦略に基づき、必要なスキルや能力を特定し、人材育成計画を策定。次世代リーダーの育成を推進。 ・グループ連携と施策推進：グループ全体の人事戦略と連携し、グローバルな人事施策の導入・推進をリード。 ・労務管理／コンプライアンス：労働法規遵守、ハラスメント対応、メンタルヘルスケアなど、健全な職場環境の維持とリスクマネジメント。 *これまでのご経験やスキルを考慮し、特に採用戦略、組織開発、タレントマネジメントといった領域を中心に、専門性を発揮していただくことを想定しています。 *担当する重点テーマは、ビジネスの状況や組織フェーズによって常に変化します。そのため、幅広い人事領域の知見を深め、多角的な視点からキャリアを形成できる環境です。 *ご経験に応じ、まずは上記業務内容の一部からお任せし、徐々に業務範囲を広げていただくことも可能です。

  求める能力・経験

  ・事業会社での人事経験 ・日本語：ビジネスレベル ・英語：ビジネスレベル（入社２年以内にTOEIC800点目安）

  事業内容

  -

• 企業ダイレクト

  【人事部/部長候補】年休125日/グロース市場上場/ホスピス運営で社会に貢献

  750~850万

  日本ホスピスホールディングス株式会社東京都千代田区

  【人事部/部長候補】年休125日/グロース市場上場/ホスピス運営で社会に貢献気になる

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  仕事内容

  人事部部長候補として、労務・給与の各領域において、プレイングマネージャーとして実務に深く関与しながら、チームの業務品質・効率向上をマネジメントの立場でリードしていただきます。 ■給与計算業務全般（賞与、年末調整業務含む）■勤怠管理の運用・改善（残業、有休、休職等の管理）■社会保険・雇用保険・労働保険の業務管理■労務トラブル対応（相談窓口、是正対応）■法改正に伴う社内規定の改定・周知 等■職員からの問い合わせ対応社保得喪業務は現在、社労士に委託していますが、将来的にはクラウドソフトを使用し内製にて運用いたします。

  求める能力・経験

  【いずれも必須】■事業会社での人事経験（分野問わず）及び労務経験 ■マネジメント経験■変化への適応能力があること ■社内外の関係者と円滑にやりとりできるコミュニケーション能力 ■チームマネジメントの経験/高度なPCスキル（マクロ・ピポッド等） 【求める人物像】 人事情報を含む秘密保持を徹底できる方/社内外の関係者と意思疎通ができて関係性を築くことができる方/相手の話に耳を傾けて説得や交渉によって関係者の協力をとりつけることのできる方/正確で緻密な仕事・作業を遂行できる方

  事業内容

  ■ホスピス住宅事業 ■企画・設計監理受託事業

• エージェント求人

  【東京／M&A推進担当】経営企画・事業投資／福利厚生充実／オープングループ株式会社

  740~1450万

  • 資料作成
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 事業責任者
  • 契約交渉
  • 財務
  • マーケティング
  • BPO
  • 経理
  • クロージング
  • 分析
  • 戦略立案
  • ソーシング
  • M&A対応
  • 税務

  オープングループ株式会社東京都港区

  【東京／M&A推進担当】経営企画・事業投資／福利厚生充実／オープングループ株式会社気になる

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  仕事内容

  M&A専任チームの一員として、戦略立案から実行、PMIまでを一貫して担当いただきます。 ■業務内容 （具体的な業務の一例） ・M&A戦略の立案と案件ソーシング 　・成長戦略に基づくM&A方針の企画 　・FA・士業・直交渉など多様なチャネルを活用した案件探索 ・案件分析・実行支援 　・スキーム設計、初期DD、バリュエーションの実施 　・意思決定資料の作成と社内稟議対応 　・法務・財務と連携した契約交渉・クロージング対応 ・PMIの設計・実行 ※統合プロセス 　・対象会社との連携を含めた統合計画の策定と実行支援 ・関係者との調整・コミュニケーション 　・経営陣、事業部門、外部士業との折衝・連携 　・社内外ステークホルダーとの情報共有と調整業務 （対象業界の例） ・RPA・BPO・SIer 等の業務効率化領域 ・広告代理店・ASP 等のマーケティング支援領域 ・労務・経理代行等のバックオフィス支援領域 ■ポジションの魅力 ・経営企画室直下で、戦略立案から実行・PMIまで一気通貫で担い、全社の非連続成長をリードできるポジション ・ソーシング、DD、バリュエーション、契約交渉まで内製化を推進し、実践的かつ高度なM&Aスキルを磨ける ・事業責任者・経営陣と密に連携し、投資判断やグループ戦略に直結する意思決定に深く関与できる ■身に付く・期待する、知識・スキル・能力 ・全社戦略と連動した投資テーマを設計し、ポートフォリオ全体を最適化できる戦略構想力 ・ソーシングからDD・バリュエーション・契約交渉・PMIまでを統括し、成果創出まで責任を持てるM&A実行力 ・経営陣・事業責任者・外部アドバイザーを巻き込み、意思決定と統合プロセスを主導できるリーダーシップ

  求める能力・経験

  ■必須要件 ・M&Aのソーシング〜DD〜クロージングまでの一貫した経験 ■歓迎要件 ・PMI（統合作業含む）に関わった経験 ・財務、法務、税務に関する基礎知識 ・外部士業、対象企業との交渉、調整経験

  事業内容

  スマートロボット（RPA、AI）を活用した情報処理サービス、コンサルタント事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したアウトソーシング事業 スマートロボット（RPA、AI）を活用したデジタルマーケティング、オンライン広告事業

• エージェント求人

  ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙに貢献するｻｰﾋﾞｽ（見える化）事業の運営・評価・改善／在宅・ﾌﾚｯｸｽ

  600~1050万

  東京電力エナジーパートナー株式会社東京都中央区

  ｶｰﾎﾞﾝﾆｭｰﾄﾗﾙに貢献するｻｰﾋﾞｽ（見える化）事業の運営・評価・改善／在宅・ﾌﾚｯｸｽ気になる

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  仕事内容

  設備サービス事業を支える中核ポジションとして、運用業務を軸に、サービスの方向性検討まで幅広く担っていただきます。グループ内のサービス運用チームと密に連携しながら、現場に近い視点で事業を動かしていく役割です。 本ポジションの特徴は、単なる運用担当にとどまらず、サービスの「継続・拡大」や「整理・撤退」といった事業判断にも関わる点です。事業全体を俯瞰しながら、安定運用・品質向上・収益性の改善（適切な請求管理）を推進し、サービスの価値最大化に貢献していただきます。 ■ 主な業務内容 現場支援を行いながら、サービスの収支・有効性の分析および評価 サービスの拡大・縮小・撤退などの戦略的判断に向けた検討・実行支援 法人営業・経理・戦略部門と連携した横断的な業務推進 入社後は、設備サービス事業の運用を理解するところからスタートし、日々の実務と並行してプロジェクト業務にも段階的に携わっていただきます。 指示を待つのではなく、自ら状況を把握し、コンプライアンスを遵守しながら上長と連携して主体的に業務を推進できる方を歓迎します。

  求める能力・経験

  カーボンニュートラルに資する業務において、下記いずれかを満たす方（経験3年以上目安） ・事業運用の経験を有する方（サービスのトラブル対応含む） ・経理・会計対応についてサービス提供における料金請求業務や2026年度新会計基準対応に向け、経理・会計等の知識を有する方 以下のいずれかを満たす方（経験3年以上目安） ・商品開発（新サービス開発）に長ける方 ・電気設備、制御およびITの知識を有する方 【歓迎要件】 以下を資格保有していることが望ましい ・エネルギー関連資格 　例）電気工事士 　　　電気主任技術者 　　　エネルギー管理士 ・IT関連資格

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【アクセンチュア社】・コンサル未経験大歓迎・定年65歳・一時金300万～800万

  480~2500万

  アクセンチュア株式会社東京都港区

  【アクセンチュア社】・コンサル未経験大歓迎・定年65歳・一時金300万～800万気になる

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  仕事内容

  アクセンチュア社：インダストリーコンサルティング部門 募集概要 同社のなかでも、特定の業界（インダストリー）に特化した専門性の高いコンサルティングを展開している「インダストリーコンサルティング部門」にて、各業界の専門知見やテクノロジー、戦略の強みをお持ちのプロフェッショナルを幅広く募集しております。 ◆ 募集背景とポジションの魅力 世界120カ国にサービス展開するGlobalの最先端ナレッジを一体で吸収しながら、産業・クライアントへの深い理解をもって変革をリードする集団です。5Gやフィンテック、AIといったテクノロジーの進化に伴うドラスティックな産業構造の変化を、「追随者ではなく当事者としてリードする」という非常にエキサイティングな経験が可能です。 戦略立案から現場への実行支援（End to End）まで、クライアントとともに今までになかった新しい“発明”を形にしていきませんか。 今回の募集は、ご経歴やご関心に合わせて計9つのポジションよりご検討いただけます。 ■ 募集ポジション（全9領域） 1. ① I&E-CMT（通信・メディア・ハイテク） テノロジーと業界知見を融合し、日本を代表するCMT企業のデジタル変革・成長戦略を支援。 2. ② I&E-FS（金融サービス：銀行・証券・保険） ファイナンス・リスク・コンプライアンスの専門知見とテクノロジーで、金融クライアントの企業変革を支援。 3. ③ I&E-RES（化学・素材・エネルギー） カーボンニュートラル・循環型経済・DXを軸に、巨大社会インフラ企業の持続的成長を支援。 4. ④ I&E-H&PS（ヘルスケア・公共サービス） 戦略・業務・ITを統合し、現場に入り込んで国家レベルの最重要課題に対して価値を創出。 5. ⑤ I&E-PRD（消費財・小売・製薬・産業機械・自動車） 生活者起点のビジネス変革・AI活用・サステナビリティにより、企業のTotal Enterprise Reinventionを実現。 6. ⑥ I&E-Risk & Compliance リスク管理と法令遵守を最適化し、変革を推進して企業価値向上に寄与。 7. ⑦ I&E-AI and Data データサイエンスと人工知能技術を駆使し、お客様のビジネス変革を支援するグローバル最先端のAI組織。 8. ⑧ Strategy 業界横断で戦略とテクノロジーを融合。経営層を支援し、全社変革や非連続な成長戦略を描く。 9. ⑨ I&E-Sustainability GX（Green Transformation）や生物多様性などのプロジェクトを推進し、経営全体のトランスフォーメーションを実現。

  求める能力・経験

  各業界の知見、経験者 ※コンサル未経験者大歓迎

  事業内容

  設立 1995年12月 従業員数 25,000名 上場市場名 その他海外市場 資本金 350百万円

• エージェント求人

  (橋本)【ラクスル株式会社】マーケティング×BizDev（事業開発）

  600~1000万

  • マネジメント
  • プロダクトマネージャー
  • 開発
  • クロスセル
  • マーケティング
  • Web/ITサービス
  • KGI/KPI設定
  • デザイナー
  • チラシ
  • プロジェクトマネジメント
  • PC/Web
  • プロジェクト
  • マネージャー
  • EC
  • エグゼキューション
  • 提案
  • 新規事業
  • リーダー
  • プロジェクトリーダー

  ラクスル株式会社東京都港区

  (橋本)【ラクスル株式会社】マーケティング×BizDev（事業開発）気になる

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  仕事内容

  ミッション・業務内容 ラクスル事業のサービスにおける、マーケティング領域のBizDevとしてマーケティング戦略をレバーとした事業開発、事業の成長をミッションとして担っていただきます。 プロダクトマネージャー、デザイナー、データサイエンティストなど多様なメンバーと連携を図り、ユーザーやマーケットに向き合いながらサービスを育てるポジションです。「誰に」「どんな価値を提供するのか」という顧客起点の思考を出発点とし、ラクスルECサイトで取り扱っている数多くの商品（例：チラシ、ダンボール、ノベルティ）間のクロスセル促進・仕組みづくりのプロジェクトリードをお任せします。 お持ちのマーケティング実務のご経験・スキルを活かしながら、How論に閉じずWho-Whatのレイヤーから取り組む本質性の高いマーケティングや、200万人を超える会員基盤を活用したプロダクト改善、非連続な成長に向けたマーケット戦略策定など中核を業務を担えます。マーケティングを中心とした仕組みづくりにチャレンジしませんか？ ■具体的な業務内容 ・Webサービスのマーケティング業務 ・顧客理解に基づく顧客戦略の策定・ハンズオンでの実行 ・広告代理店ディレクション・マネジメントによる戦術実行 ・複数職種から成るチームのリード 　データ、クリエイティブ、プロダクトマネジメント等 ・プロジェクトマネジメント 　スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク管理、リソース要求/管理、PJコミュニケーション　など

  求める能力・経験

  求める人物像・素養 ■高いエグゼキューション力 社内外における幅広いステークホルダーに対して、意見や考えが拮抗する場面においてもご自身の意思や論理を言語化して提案、提言し、形にすることができる方 ■アンラーニング力 ご自身の特定領域、得意領域や既存の知識に留まらず、常に新しい知識やスキルに対して貪欲に学び続ける姿勢と意識をお持ちの方 ■事業への強いオーナーシップ 売上、コスト、利益などの事業数値（KPIやPL）を日常的に意識し、数値を基にアクション設定をしてご自身で行動する力をお持ちの方 ■歓迎（WANT） 以下のようなご経験 ・Webサービスのマーケティング経験 ・新規事業立上げ経験 ・新規事業や既存事業グロースにおいて、立ち上げ期～成長期までのフェーズ変化のご経験 ・社内外幅広いステークホルダーやメンバーを巻き込み、プロジェクトリーダーやリード役として目標達成を主導したご経験

  事業内容

  ラクスルについて ラクスルは「仕組みを変えれば、世界はもっと良くなる」というビジョンのもと、伝統的かつ巨大な産業にテクノロジーを活用して新しい仕組みをつくり、産業構造を再定義していく事業を展開しています。 産業軸ではラクスル（印刷）の他、ノバセル（広告）、ハコベル（物流）、ジョーシス（コーポレートIT）と4つの領域で事業展開を行ってきました。

• 企業ダイレクト

  【人事企画/HRBP】組織開発/事業部門担当人事/従業員満足度（ES）向上施策　等

  400~900万

  株式会社ハイシンクジャパン東京都港区

  【人事企画/HRBP】組織開発/事業部門担当人事/従業員満足度（ES）向上施策　等気になる

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  仕事内容

  現場部門に深く入り込み、組織の課題解決を主導する「現場密着型の人事」です。経営層と連携した人事戦略の策定から、社員一人ひとりのキャリア支援、ES（従業員満足度）向上施策の実行まで幅広くお任せします。 【具体的には】■部門パートナーシップ：現場責任者の右腕となり、組織課題を特定・解決　■キャリア開発支援：社員の志向に寄り添った定期的な面談や成長環境の整備　■戦略的人事の実行：経営陣の意思決定を人事側面から支援し、戦略を具現化　■エンゲージメント向上：離職防止や満足度を高める独自の施策を企画・推進　■プロセスリード：評価会議や稼働率管理など、重要プロセスの最適化を牽引　等

  求める能力・経験

  【必須】・従業員100名以上の組織での人事/労務経験（3年以上） 【歓迎】・部門リーダーやマネジャーとの調整・折衝経験　・ビジネス日本語・北京語ネイティブレベルの方 採用だけでなく、離職防止、評価制度の運用、研修企画など、一連の人事サイクルを現場と連携して回した経験がある人を歓迎します！ 【仕事内容補足】 ・タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備　・重要な人事プロセス（稼働率管理、人事評価会議の実施など）をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。

  事業内容

  ・ソフトウェアの受託開発　・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計　・システム運用

• 企業ダイレクト

  【経営・事業企画】グローバルIT企業の経営層を支える／戦略立案・KPI管理等

  550万~

  株式会社ハイシンクジャパン東京都港区

  【経営・事業企画】グローバルIT企業の経営層を支える／戦略立案・KPI管理等気になる

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  仕事内容

  当社の経営基盤を強化する経営企画/事業企画として、中期経営計画の策定サポートや事業戦略の立案、KPI管理等をお任せします。経営層の意思決定を支える重要な役割です。 ■中期経営計画および年度事業計画の策定・運用サポート ■市場調査、競合分析、業界動向のリサーチを通じた戦略立案 ■経営層向け資料作成（戦略提案、KPIレポート等） ■事業部門との連携による経営課題の抽出および改善策の提案 ■KPIの設計・モニタリングおよび進捗管理業務 ※グローバルな視点を持って、事業の成長を加速させる戦略実行を支援していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】 ・事業会社またはコンサルティング会社での企画業務経験（2～5年程度） ・市場分析・データ分析の基礎スキル ・ロジカルシンキングと資料作成スキル（PowerPoint／Excel） ・社内外の関係者と調整しながらプロジェクトを進められるコミュニケーション力 ・経営層向けのレポート作成経験 【歓迎】 経営企画・事業企画・新規事業開発の実務経験／財務知識（PL／BS／CFの理解）／データ分析ツールの利用経験（BIツール、SQLなど）

  事業内容

  ・ソフトウェアの受託開発　・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計　・システム運用