【ERP】SAP導入支援PM・PMO_リモートワーク可
550~2000万
企業名非公開
東京都港区
550~2000万
企業名非公開
東京都港区
PMO
パッケージ導入コンサルタント
SAP/ERP導入コンサルタント
■お客様に対する支援内容 ①事業会社 ・プライムベンダーとして、ERPパッケージの導入、バージョンアップ支援 ・ERP/CRMパッケージを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など) ②パッケージベンダー(自社製品を保有する企業) ・製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む) ③導入ベンダー ・ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流工程から一貫して参画 ※各フェーズ毎での支援実績も多数あり ■具体的な仕事内容 SAP S/4HANAシステム導入およびバージョンアップに伴うプロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます └SAP導入支援(要件定義、CPR、カスタマイズ設定~テスト、移行・・・・) ● サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・プロジェクト統括 - 品質保証プランの立案、課題ヒアリング - 体制の構築 - プロジェクト全体の管理、推進 ・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント ●PMO ・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案 ・お客様視点でのプロアクティブな活動 - 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など ・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務 ・プロジェクト管理プロセスの標準化 ●プロジェクトリーダー ・プロジェクト統括の補佐 プロジェクトマネージャーの補佐として - 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント - お客様への提案や課題ヒアリング - プロジェクト全体の管理、推進 ※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください
■必須条件 以下いずれかに該当する方 ①コンサルティングファームや導入ベンダー、パッケージベンダー、SIerにおける SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 └FI、CO、MM、PP、SD ②事業会社側のプロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーとして、 SAP導入/開発/運用保守いずれかの経験 。 └FI、CO、MM、PP、SD ■歓迎条件 ‐SAP導入プロジェクトにおける上流フェーズの経験 └要件定義、CRP、カスタマイズ設定、Add on設計・開発 ‐Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験
4年制大学
正社員
550万円〜2,000万円
08時間00分
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都港区
リモートワーク可
最終更新日:
800~1500万
当社のPMOコンサルタントとして、システム開発やDX推進におけるセールスとプロジェクト支援を中心に、クライアント企業のDXを成功に導くための各種PMOサービスを提供していただきます。 【主な業務内容について】 ■プロジェクト計画作成(成果物、スケジュール、体制などの定義) ■プロジェクト実行マネジメント(課題管理、リスク管理、顧客報告) ■各種コンサルティング業務(プロダクト開発におけるプロジェクト生産性・品質改善コンサルティング/プロジェクトマネージャ育成/スタートアップビジネス支援) ■業務課題の発掘、解決策の提案
【必須】■システム開発プロジェクトでのエンジニア経験 ■約5名規模のシステム構築プロジェクトにおける実行マネジメント経験(進捗管理、課題管理、リスク管理) ■顧客折衝、ベンダー折衝経験 【魅力】従来のPMOサービスとは違い、プロジェクトの目的(ゴール)を決定し、目的を達成するためのPMOサービスを提供しております。体系的なシステム開発方法論があり、属人性を排除したマネジメントが可能です。そのため、大手コンサルティングファームにはない案件も受注しています。プロジェクトの実行だけではなく、構想・計画の段階からプロジェクトにかかわれる裁量権の大きさが魅力です。
業務効率化コンサルティング/ BIコンサルティング/ Digital PMO/ クラウドモデリング
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社では、急速に増加する金融領域のクロスボーダー案件に対応するため、グローバルリードのチームを新たに立ち上げました。このチームは、主に国内外の金融機関(銀行、証券、ペイメント企業など)を対象に、経営戦略や事業戦略、M&A戦略の策定支援を行うとともに、新規事業創出に向けた企画立案を行っています。 具体的なプロジェクト例: 経営戦略・事業戦略策定支援 銀行や証券会社、クレジットカード会社、ペイメントサービスなどの金融機関に対し、経営戦略や事業戦略の立案支援を行います。特に非金融事業への進出や異業種との連携を含む戦略策定が求められます。 JV設立・事業会社設立支援 デジタルバンクなどの新規事業立ち上げを支援します。合弁事業(JV)の設立や新規事業会社の設立支援も手掛け、金融業界における革新を促進します。 M&A戦略策定支援 経営統合、合併、買収(M&A)戦略の策定をサポートし、企業価値の向上を目指します。これには、M&Aプロセスの初期段階から実行段階までの支援が含まれます。 販売・マーケティング戦略策定支援 金融機関が新たな市場に進出する際の販売戦略やマーケティング戦略の策定を支援します。 新規事業・新サービス立案支援 銀行や証券、保険会社などに向けて、新しいサービスや事業の立案を支援し、特にデジタル領域やWeb3技術の活用を促進します。 サステナビリティ戦略策定支援 環境・社会・ガバナンス(ESG)に配慮した経営戦略の策定支援を行います。特にサステナビリティ関連のサービスの企画や立案支援が求められます。 IT戦略・DX戦略策定支援 金融機関のIT戦略やデジタルトランスフォーメーション(DX)戦略の策定を支援します。具体的には、ITシステムの統合やデジタルツールの導入を支援します。 PMI(ポストM&Aの統合マネジメント)支援 M&A後の統合業務を管理し、企業文化や業務プロセスの調整を行います。 業務プロセス改革・組織改革支援 金融機関の業務プロセスや組織改革の支援を行い、効率的な業務運営を実現します。 グローバル案件対応 クロスボーダーの金融業界向けコンサルティング案件では、海外の金融機関との調整やプロジェクトマネジメントを担当します。また、海外現地でのプロジェクトデリバリーや営業推進にも関与する可能性があります。 これらのプロジェクトを通じて、金融業界全体の競争力強化やグローバル化の推進に寄与することが期待されています。
必須要項 金融機関向けのコンサルティング経験 クロスボーダー案件への関与経験(海外拠点駐在または長期出張が可能) 銀行、証券、クレジットカード、ペイメント業界での企画・戦略立案経験 プロジェクトリードや営業推進を行った実績 グローバル環境での英語でのコミュニケーション能力(TOEIC900点以上が目安) 歓迎要項 海外現地での金融機関向けコンサルティング経験 金融機関の経営戦略や事業戦略策定に関わる深い知識 Web3×ファイナンスサービス企画やM&A支援経験
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600~1000万
■配属先 当該ポジションが所属するビジネストランスフォーメーション事業本部は、「はたらく人の可能性を拓く」を目指し、顧客事業の変革を一貫して支援できるソリューションを開発・提供しています。 マーケティングトランスフォーメーション統括部では、データ取得・統合・分析からマーケティングオートメーションやプロモーション、WEBサイトのUI改善など、データを活用した施策の実施までをワンストップで支援しています。 エンジニア、アナリスト、ディレクター、広告プランナー、MAコンサル、デザイナーなど、250名以上の専門家が在籍しています。 ■業務内容 クライアントと共に、実現可能なビジネスプランを策定し、実現化に向けた戦略立案から、業務改革の要件定義、IT戦略立案、システム設計・開発・導入までをご担当いただきます。 ・顧客との要件定義 ・設計、構築 ・技術目線でのアドバイス、プロジェクト進行フォロー ・ベンダー(協力会社)のコントロール 将来的には管理職としての登用も想定し、ご経験や志向性によって、ビジネス拡張の為の人材育成、採用、パートナー戦略、リード獲得等の活動を担当させていただく可能性もございます。 ■主な利用ツール Salesforce ■サービス例 導入コンサルティングサービス:salesforceの新規導入における要件定義から開発、テスト・リリース対応までを一気通貫で対応します。蓄積したデータの活用を見越した構築を行います。 定着支援サービス:定着における課題の特定と課題に対する施策立案、実行・検証までを営業企画・推進担当として支援します。 システム管理者支援サービス:Salesforce管理者の業務をサポートします。ユーザー問合せ対応や要望整理・ベンダー様折衝など管理業務をご支援します。 データ利活用支援サービス:Salesforceに蓄積した商談データを分析して、営業活動に活用します。 業務改善支援サービス:新ライセンス導入やアプリ追加など、業務プロセス改善を伴うsalesforceの改修を要件定義から開発、テスト・リリース対応まで一気通貫でご支援します。 【身につくスキル】 ・Salesforceの機能/データ構造理解 ・顧客交渉スキル ・メンバーマネジメント ・リスク評価アクション ・ドキュメント含めたPJT運用管理能力など ■ポジションの魅力・やりがい 1. ビジネス視点のキャリアアップ:ビッグデータを扱いながら、分析チームと連携してマーケティング戦略を練り、ビジネスに精通した視座の高い人材として成長できます。 2. プライム案件の担当:クライアントと直接対話し、要件定義から設計、実装、運用まで一貫して管理できます。IT、通信、金融、マーケティングなど様々な業界のプ顧客があり、中でもIT・通信事業が全体の6割を占め、事業のスイートスポットとしては、従業員数1000名以上の通信・IT系です。 3. 裁量権がある環境:技術選定やプロジェクト運営に大きな裁量権があります。自分のアイデアや判断がプロジェクトに反映され、創造力を発揮できます。 4. AIサービスの導入:顧客のニーズをいち早くリサーチし、市場で求められる最先端技術を活用したAIサービスの導入を積極的に進めているため、時代のニーズに合った市場価値の高いスキルを身に着けることができます。 5. 柔軟なキャリアパス:志向性や希望に応じて、組織をリードするマネジメントコースと高い専門性を持ったエキスパート職を選択することが可能です。 ※担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■必須要件※ご経験が下記のいずれか1つに当てはまる方 ①salesforceの導入・開発のご経験のある方 (実務経験3年以上~) ②システム開発の経験がある方(実務経験1年以上~) ■歓迎要件 ・Salesforceの導入・改修における要件定義、設計経験 ・Salesforceいずれかの資格保持者(上位保持者尚可) ■ 求める人物像 ・チャレンジ精神:技術を活かして様々な業務に対応、前向きな姿勢で困難に取り組める方 ・顧客対応力:円滑なコミュニケーションで顧客の業務改善にアプローチできる方 ・自主学習能力:新たな領域や最新技術を自ら学習していく意欲をお持ちの方
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
450~650万
■ポジション概要 お客様がコア業務へ集中できるよう、生産性向上プロフェッショナルとして、主に人事・総務などの間接部門における運用業務のうち、人事システム(COMPANY)の導入・保守支援を行うポジションです。 COMPANYの利用を検討している企業における導入または保守支援プロジェクトの一員として参画していただき、COMPANYのシステム知識を学びながら、チーム内における設定検証の業務を担っていただきます。 導入の大規模案件では設定内容ごとにチームに分かれ、リーダーが顧客折衝を行いますが、小規模プロジェクトの場合はメンバーのうちから顧客折衝を行っていただき、早いうちからマネジメントの経験を積むことも可能です。 また、COMPANYの導入支援以外にも事業会社のバックオフィス部門に運用支援や業務改善の提案する業務を行うポジションもございます。ご経験や志向に合わせてCOMPANY以外のポジションを提案する場合もございます。 ■業務内容(COMPANY) 【COMPANYの導入支援】 プロジェクト期間は、1年単位の大掛かりなものとなり、10~20名規模で導入支援を行います。 具体的にはCOMPANYの新規導入を行う際、顧客課題を踏まえた要件定義やプロジェクト全体のマネジメント~システムの設定作業や挙動検証を行います。 初めは、COMPANYの知見を深めていただくため、システムの設定や挙動検証といった下流工程の役割を担っていただき、ゆくゆくは顧客への提案やプロジェクトマネジメントを行っていただく上流工程の役割をになっていただきます。 【COMPANYの運用保守】 プロジェクト期間は、約1~3か月ほどとなり、1~2名規模で運用保守を行います。 具体的には、COMPANYを導入した企業様の運用保守業務を行っていただきます。COMPANYに関する問い合わせのQA対応やシステム不具合に関するトラブルシューティングを行っていただきます。 また、人事制度の改定や法改正、COMPANY機能の追加が発生した場合、COMPANYの仕様をアップデートする対応を行っていただきます。 その場合、顧客へ要件定義を行っていただき、プロジェクトマネジメントを行っていただくこともございます。 ■業務内容(その他バックオフィスBPO) 総務・人事などの間接業務を担うプロジェクトの一員として業務に従事します。 例えば総務部門のBPOではPCやモバイル端末(スマホ、タブレット、Wi-Fi等)のIT資産の手配・管理業務運営を担います。 人事部門では社員情報のデータ登録や管理・分析業務の運営を担います。 業務運用していく中で改善活動も行います。一連の業務プロセスの可視化を行い、 無駄がないか、類似した作業をまとめることができないか、順番や担当者を変更することで より効率化できないか、簡素化できないか、ECRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 ■当ポジションの魅力 国内No.1シェアの人事システムであるCOMPANYの知見を学んでいただくことで、主に人事を中心としたバックオフィス業務おけるご自身の市場価値向上が可能です。また、システム導入におけるプロジェクトマネジメントスキルを磨いて頂くことで、プロジェクトリーダーを始めとした様々なマネジメントポジションへのステップアップが可能です。専門性を追求することからスタートいただいたのち、 「ラインマネジメント」「業務コンサルタント」 「スペシャリスト」の大きな方向性から伸ばしたいキャリアを選択することができます。 担当職種の変更の範囲:会社の定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
■必須条件: ※以下いずれかの経験をお持ちの方 ・事業会社やSES/アウトソーシング業務で、ヘルプデスク/テクニカルサポートといったユーザー対応業務や運用保守業務の経験をお持ちの方 ・業種問わず、システムやアプリケーションの導入/開発経験、もしくは下流工程(単体・結合テスト)の経験が1年以上ある方 ・業種を問わず、バックオフィス(経理、人事、情シス、総務)での運用業務や改善経験をお持ちの方 ・BtoB/BtoC問わず、顧客対応や提案を行ったことがある方 ■歓迎条件: ・COMPANYの利用、または設計経験をお持ちの方 ・SQLの知識(SELECT文が書ける程度)をお持ちの方 ・WBS、課題管理表、業務報告書などを用いたプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 ===================================================== 下記のようなご経験の方歓迎! 労務/パッケージ導入コンサルタント/ヘルプデスク/コールセンターSV/社内SE/プリセールス/営業
BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト
550~700万
/ スポーツ関連サイト、伴走型支援を実現! 受託開発から運用・改善までを一気通貫でリード! \ スポーツ業界に特化し、Web・デジタルマーケティング支援やIT領域のソリューション提供を行っています。 スポーツ関連サイトにおいて、受託開発から運用・改善までを一気通貫で担当するPM(Webディレクター兼プランナー)を募集いたします! 本ポジションは、「作って終わり」の受託ではなく、 ・課題整理・企画 ・開発・リニューアルのディレクション ・運用フェーズでの改善・提案 まで、長期的にクライアントと並走するスタイルが特徴です。 制作進行だけでなく、「どう作るか」だけでなく「なぜ作るか」「その後どう育てるか」まで考える役割を担います。 ◆主な業務内容 クライアントの受託案件において、デジタルマーケティング領域の提案とWebディレクションを担い、課題抽出〜企画立案〜改善推進までを一貫して主導していただきます。 ・クライアントの事業・サービス理解を踏まえた課題整理 ・アクセス解析やユーザー行動をもとにした改善テーマの設計 ・Webサイト・デジタル施策の企画立案および提案 ・新規開発・リニューアル・改修におけるディレクション ・開発ベンダーや関係者と連携したプロジェクト推進 ・公開後の運用・効果検証・改善サイクルの実行 ◆本ポジションの特徴 受託開発〜運用改善まで一気通貫作って終わりではなく、その後の成果まで関われます。 プランニング×ディレクションの両立で、上流から下流まで、全体を見渡せるポジションです。 ◆キャリアプラン 入社後は、事業部MgrによるOJTにてキャッチアップをしていただき、複数案件を担当しながら、改善提案・中長期戦略設計を担っていただきます。 クライアント折衝や提案はチームでフォローし、将来的には事業視点で案件をリードするPM/マネージャー候補として期待しています。 ◆こんな方を募集します! ・スポーツが好き、または強い興味がある方 ・Web/デジタルマーケティングに携わった経験がある方(職種不問) ・裁量のある環境で成長したい方 ・クライアントと伴走し、成果に向き合う仕事がしたい方 ・スポーツ業界でマーケの力を試したい そんな想いをお持ちの方をお待ちしています! ◆企業文化 当社はチャレンジを歓迎する文化があります。 失敗を恐れず、新しいアイデアやアプローチに挑戦しながら、チームで学び、成長していくことを大切にしています。 あなたの意欲と行動力を活かして、一緒にスポーツ業界の未来をつくりませんか? ◆ビジョン コンテンツプロデュース事業部では、WEB制作・運用にとどまらず、デジタルマーケティングを活用した課題解決型の組織を目指し、スポーツ業界に貢献するソリューションを提供します! ◆働く環境 ・フレックスタイム制(コアタイムあり) ・リモートワークOK ・シーズン休暇(年間10日)+有給休暇あり ・副業OK ◆会社について 当社は創業から約35年、スポーツに関する様々な事業を展開しており、現在は【デジタルスポーツマーケティング事業】の確立を目指しています。 主にスポーツ協会・団体・チームにおいて、Webサイトの運用やマーケティング支援を行っており、自社SaaSサービス(会員管理クラウドサービス)も提供しています。
必須スキル・経験 ・Web or デジタル領域におけるプランニング/上流工程経験 ・改善提案〜実行〜検証のPDCAを年間で回した経験 ・クライアント折衝・課題抽出・合意形成の経験 歓迎スキル・経験 ・GA4・ログなどの分析知見 ・CRM/会員施策/ファンプラットフォーム運用経験 ・スポーツ/競馬/ライブエンタメの業界理解 ・コンサル/広告代理店/事業会社での戦略担当経験
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800~1150万
当ポジションの職務定義 ・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております 業務イノベーショングループ(販売物流管理部内での業務改革を担当) <職務内容> - 業務イノベーショングループが推進する業務・プロジェクト全体の管理・調整 - 個別業務およびプロジェクトの推進におけるPMO的役割の遂行 - スケジュール作成および進捗管理、課題管理 - リスク管理、先読みによる課題抽出と対策提案 - パワーポイントを用いた資料作成および報告資料への落とし込み - 定例会議運営、会議の議事録作成 - 国内外メンバーとの英語での会議対応 応募職種・業務の魅力 <業務のやりがい> 東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流・貿易戦略の中枢で業務改善を推進するダイナミズムを実感でき、効率化やコスト削減といった具体的な成果を通じて会社の成長へ貢献しやりがいを感じる事ができます。 <本業務を通じて得られるキャリアパス> 半導体製造装置を輸出し、売上計上する物流の一端を担っているグループであるため、会社の収益や物流の知識・経験を身に着けることができます。将来的にはグループ内の各チームのリーダーとしての役割や全体の取りまとめ役などを担うチャンスがあります。また、販売物流管理部には当グループ以外に6グループあり、より専門的なグループに異動しキャリアの幅を広げる事も可能です。 そのため、営業、工場、経理、財務、法務、貿易管理など、あらゆる部門との密な連携が非常に大切であり、一人ひとりの役割が大きく、幅広い知識も求められるためとてもやりがいを感じられる業務であります。 採用部門が社内で担う機能とミッション 当社の販売物流管理部に所属し、半導体製造装置/フラットパネルディスプレイ製造装置およびその部品に関する、海外顧客向けの輸出手続きに至るまでの物流管理全般、売上・仕入計上全般、在庫管理などの業務およびその業務改善を主に担っていただきます。 また、輸出手配を行うグループと密接に関係しているため、輸出通関や輸出規制に関わる知識も備えていただきます。
・PMO経験またはプロジェクトマネジメントに関わる業務経験(3年以上を目安) ・プロジェクト計画の立案、進捗・課題管理、リスク管理の実務経験 ・パワーポイントを使用した資料作成能力 ・会議運営、議事録作成および報告業務の経験 ・チームメンバーや関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方
東京エレクトロンは世界的な半導体製造装置メーカーであり、プラズマエッチング、薄膜形成、熱処理などの分野で高品質な装置を提供しています。事業分野では、これらの製造技術を活用し、半導体業界の技術革新を支えています。同社の強みは、技術力の高さと、顧客との強固な関係から競争優位性を確保しています。
600~1500万
沢山のスカウトメールの中からご開封いただき誠にありがとうございます。 お世話になります。Hays Japanの田村と申します。 私はITのポジションに特化した案件でご支援させていただいております。 早速ですが今回ご紹介する企業は、IT・デジタル領域を中心に業務改革やDX推進、PMO支援などを手がける総合コンサルティングファームです。戦略立案にとどまらず、現場に入り込み実行・定着まで伴走するスタイルを強みとしています。急成長フェーズにあり、ベンチャーのスピード感と大手水準の案件規模を併せ持つ点が特徴です。 ======================= ‶人”にフォーカスを当てた唯一のコンサルティング会社💚 業界・業種に偏ることなく150社以上のお客様との取引実績があります! チャレンジと共に成果を挙げたコンサルタントは様々な案件に挑戦できるチャンス!! 【ポジション:ITコンサルタント/PM・PMO】 ★カルチャーに共感いただいた方のみ採用!人柄を最も重視しております ⭐魅力⭐ ◇社員数1000名以上・業績100億以上 現在急成長中な人気コンサルファーム ◆SIer・事業会社・コンサル出身者が混在し、多角的な視点で案件に取り組める ◇1人1人の裁量が大きく、意思決定が早いスピード感のある働き方が可能です。とにかく楽しくやりがいのある働き方をモットーとしています! ◆コンサル未経験でも大歓迎!幅広い知識を身につけて自信をつけたい方募集中★ ◇業界不問でIT領域だけでなく経営戦略まで、一気通貫で担当可能 ◆有休制度が充実!(産休育休・夏季冬季休暇・誕生日休暇・リフレッシュ休暇など) 【年収】~1500万円(ご経歴や面接のご評価で決定します。) 【勤務地】東京都 【雇用形態】正社員 【仕事内容】 IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント 業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング 大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など 大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ★一般的に大手ファームにおけるITコンサルタントの業務やミッションは、縦割りになりがちですが、当社では基本構想の企画や課題抽出、要件定義、改善策の立案設計まで一気通貫で顧客に向き合うことができます。 【歓迎スキル】 ・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験 【求める人物像】 ★大切にしていることは「愛嬌」「素直さ」「しつこさ」→「人間らしく、人懐っこい人」が合う会社 ↓こんな方は大歓迎です! ・チームワーク重視で、上下関係がフラットかつウェットな社風/コミュニケーションが好きな方 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 ======================= 現在、こちらの企業様で🔷1DAY選考会実施中🔷 弊社のみ独占で開催されるため、特別選考ルートでございます★※通常選考も受け付けております。 弊社より内定実績多数ある企業様ですので、是非この機会にご検討ください! (※1DAY選考会は書類審査通過後、実施ととなります) 求人の詳細内容については、Confidentialな内容も多く含まれている為、ご面談時にお話をさせて頂けますと幸いです。勿論、お話を聞いた後にイメージと違った場合、考辞退も可能ですので、ご安心くださいませ。 ご興味ございましたら早めのご連絡をお待ちしております。 田村 栞/Shiori Tamura コンサルタント・IT・エキスパート部門
・設計~開発のご経験(アプリ/インフラ不問) ・PL/PM/PMOなど、何かしらのマネジメント経験
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595~1040万
◇◆グローバルファームで描く調達×DXのキャリア/大手企業の変革をリードする◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓世界4大監査法人の1つ、KPMGグループのコンサルティングファームで活躍できる環境 ✓CoupaやSAP-Ariba等の最先端ITソリューションを活用した、難易度の高いDXプロジェクト ✓事業会社出身者やSIer出身者が多数在籍しており、コンサル未経験からの育成体制も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティングは、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして、ビジネストランスフォーメーション(事業変革)、テクノロジートランスフォーメーション、リスク&コンプライアンスの3領域でサービスを提供するコンサルティングファームです。 Operations Strategy(OS)グループでは、SCMや調達・購買領域におけるビジネス、オペレーション、テクノロジーを統合した変革支援を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓調達・購買領域における構想策定からシステム導入・定着化までの一貫したリード ✓クライアントの経営・事業戦略に基づいた「調達・購買のあるべき姿」の定義 ✓業務プロセスおよび運用ルールの標準化・最適化に向けた現状分析と改善提案 ✓AI・データ分析を活用したカテゴリマネジメント戦略およびサプライヤー管理の最適化 ✓クラウドソリューションやRPA等を活用したデジタルトランスフォーメーション(DX)推進 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手製造業におけるCoupa/SAP Ariba等のグローバル調達基盤導入支援 ✓AI・データ基盤を活用した支出分析と、それに基づくコスト削減戦略の立案 ✓グローバル規模での調達業務標準化および運用体制(To-Beプロセス)の構築 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓調達・購買の実務経験を活かし、コンサルタントとして専門性を高めたい方 ✓ITを活用した業務変革や、最先端テクノロジーの社会実装に興味がある方 ✓クライアント視点で本質的な課題解決に挑み、実行まで支援したい方 ✓グローバルかつ多様なキャリアを持つメンバーと切磋琢磨したい方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件(MUST) ✓コンサル、ITコンサル、SIベンダーでの実務経験(目安3年以上) ✓論理的思考力、問題解決能力、高いコミュニケーション能力 ✓日本語でのビジネスレベル以上の言語能力 歓迎条件(WANT) ✓調達・購買領域における業務改革プロジェクトの経験 ✓SAP、Coupa、Oracle等のソリューション導入経験 ✓支出分析、カテゴリ戦略立案、サプライヤーマネジメントの知識・経験
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700~900万
【職務内容】 ・ 担当する戦略的イニシアチブについて、企画、ガバナンス、リスク/課題管理、成果物、リソース、ステークホルダー調整、予算管理を含むエンドツーエンドのデリバリーをリードおよび支援し、承認されたスケジュール内での確実な実行を担う。 ・ 全社的な戦略、業務プロセス改革、AI関連施策、DX関連施策等々、複雑かつ大規模なプログラムが増加する中で PM&Iグループとしてのプロジェクトデリバリー支援を提供する。 ・ 担当するイニシアチブに応じて、プログラム・インクリメント・プランニングのファシリテーションを行い、アジャイルでのプロジェクト推進経験が限られている部門に対して、アジャイルな働き方の導入・定着を支援する。
【経験・スキル・資格・学歴(必須)】 ・ アジャイルプロジェクトを含むプロジェクト経験3年以上 ・ 実務経験5年~10年以上 ・ 利害が相反するStakeholderもしくはプロジェクトメンバー間の調整能力 ・ 言語スキル;スピーキングおよびリスニング能力を有し、ステークホルダー向けの報告資料を作成できること。 可能であれば、通訳なしで英語・日本語双方の会議において議論ができること、もしくは、会議のMCとしてリード/ファシリテーションができること。 ・ 良好なコミュニケーション能力 ・ 大卒もしくは同等以上の学歴 【経験・スキル・資格・学歴(なお可)】 ・ PMP, Prince2, Agile関連の資格等 ・ システム開発経験・管理経験 ・ ツール(Target Process、MS365(含むCoPilot), PowerBI etc.)を使った進捗・リスク・課題管理 ・ 金融/保険業界での業務経験 ・ 多国籍チームでの業務経験 ・ BA/要件定義スキル/経験 【その他】 資格英語 TOEIC 700 点以上(800点以上なお可) メール、会議、プレゼンテーション
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800~1200万
仕事内容 クライアントの抱える事業課題に応じて、最適なソリューションやテクノロジーを組み合わせてデジタル変革を推進します。 【コンサルティングメニュー例】 ・クライアントのビジネス目標に基づくIT戦略の立案やDX計画の構築 ・ITを活用した全社的BPRの構想策定支援 ・システムやアプリケーションの統合計画策定やシステムアーキテクチャの設計と改善支援 ・次世代のクラウド適用の構想策定や自動化された運用アーキテクチャの再構築支援 ・セキュリティポリシーの策定・導入やセキュリティアセスメント・脆弱性評価 ・各種プロジェクトにおけるPMO支援 【業界】 金融・製造・通信・小売/流通・商社・IT等、様々なクライアントに向けてコンサルティングサービスを提供しています。
■応募要件 【必須】 システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方(2年以上) ・システム開発経験 ・システム導入プロジェクト経験 ・インフラ構築・運用経験 ・PM・PL・PMO など 【歓迎】 ・既にクライアントとのリレーションシップが構築できており、当社に入社後も、当該リレーションシップが 活かせる方 <求める人物像> ・危機管理能力が高い方 ・主体的に意見を発信できる方 ・マネジメント能力が高い方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方
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