古河AS株式会社/品質保証/大分

職種

• 自動車/輸送機器品質保証

• 半導体品質保証

• 電気/電子品質保証

仕事内容

▼ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、品質保証業務をお任せいたします。 〈主な業務〉 ・お客様より、ワイヤーハーネスに異常が発見された場合、顧客から連絡が入ります。 ・内容により国内在庫点検の指示とワイヤーハーネス製造工場に対して調査指示を行います。 ・ワイヤーハーネス製造工場からの原因調査結果のレビューを行い、対策の妥当性確認を行います。 ・お客様指定フォーマットに原因・対策をまとめ、お客様へ報告書として送付します。Webや面直で説明する場合もあります。 ・対策に妥当性があった場合、他ワイヤーハーネス製造工場へ対策の横展開を行います。 ▼やりがい ・故障解析が主業務なので、ルーチンワークではなく、創造力を発揮することができます。 ・調査した事実から発生メカニズムを論理的に構築するスキルが身につきます。 ・FTAやなぜなぜ分析のスキルアップができます。 ▼働きやすい環境 年間休日121日、平均有給取得日数14.6日、大型連休（9～11連休）など働きやすい環境を整えています。社内の雰囲気は明るく、年齢や立場に関係なく話ができる環境があります。若手社員でも海外駐在を任される等の様々なチャンスもあり、充実した研修制度も用意されています。それらが離職率の低さや平均勤続年数16.4年という数字につながっています。 ▼組織構成 20代：4名、30代：2名、40代：4名、50代：10名、60代：4名 20代～60代の計10名が在籍し、和やかな雰囲気です。 ▼当社の特徴 ・東証プライム上場の古河電工のグループ会社であり、2,000名を超える規模の大手メーカーです。素材開発力に強みをもつ古河電工グループ全体で連携を取ることにより、独自の製品を作り続けており、電動化、軽量化、省力化に貢献しています。 ・主力製品であるワイヤーハーネスは自動車の血管・神経といった重要な部品であり、クルマ1台あたり1,000～3,000本も使われています。ガソリンから電気への移行（EV化）が進む中、ワイヤーハーネスの重要性や搭載数は増しています。 変更の範囲：会社の定める業務

求める能力・経験

・高専卒以上 ・顧客との折衝経験をお持ちの方(業界不問) └営業、購買、技術営業などの職種未経験の方も歓迎です！ ・半導体関連、自動車関連、装置・機械部品メーカー等 　でのご経験が活かせます!

学歴

大学院（博士）、大学院（法科）、6年制大学、高等専門学校、大学院（修士）、大学院（その他専門職）、専門職大学、大学院（MBA/MOT）、4年制大学

雇用形態

正社員

契約期間

無

試用期間

有 試用期間月数: 2ヶ月

給与

500万円〜700万円

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:30〜17:15 ・勤務時間:8:30～17:15 (所定労働時間7時間45分・休憩60分) フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 月平均残業時間：25時間

フレックスタイム制

有 コアタイム (11:00〜14:00)

残業

有 平均残業時間： 25時間

残業手当

有

休日・休暇

121日 内訳：完全週休2日制、土曜 日曜

有給休暇

入社半年経過： 10日

社会保険

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

備考

<就業条件>正社員※試用期間2か月 <給与> ▼月給:270,000円～400,000円 ▼想定年収:500万円～700万円 ・昇給:年1回 ・賞与:年2回(昨年度実績4.55ヶ月)

配属先

転勤

当面無

大分サービスセンター

住所

大分県中津市

喫煙環境

屋内全面禁煙

備考

大分サービスセンター ▼大分県中津市田尻崎20-3 ┗受動喫煙対策:屋内全面禁煙

制度

その他

寮・社宅

有 独身寮あり（入寮基準あり）

退職金

有

その他制度

・社会保険完備 ・通勤手当:あり ・家族手当：扶養家族 ・住宅手当：転勤の場合等基準あり ・寮社宅：独身寮あり（入寮基準あり） ・資格手当 ・職務手当 ・単身赴任手当 ・財形貯蓄 ・住宅補助 ・契約保養所多数 ・福利厚生サービス ・定年：60歳 ・退職金 ・その他制度 階層別研修（新入社員・中堅社員等）、英語研修、スキルアップ研修、海外研修、通信教育制度

制度備考