営業界の最難関企業！生涯給料ランキング1位（東洋経済誌）

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】おうちリンク 住宅ローン推進業務

  468~700万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】おうちリンク 住宅ローン推進業務気になる

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  仕事内容

  担当するグループ会社（課ごとに担当を分離）の各店舗へ深く入り込み、自社ローンのシェアを拡大させるための「仕掛け」と「実行」のすべてを担います。会社ごとに文化やルールが異なるため、相手に合わせた「オーダーメイドの推進」が求められます。 ＜具体的には＞ ◆店舗へのアプローチと関係構築（種まき）： 担当するグループ会社の拠点に足を運び、不動産担当者との信頼関係を築きます。「ローンのことなら、まずはおうちリンクの〇〇さんに相談しよう」と思っていただくための、顔の見える提案活動（売り込み）を行います。 ◆利用率を高めるための仕組みづくり（戦略）： 「どうすればもっと現場が使いやすくなるか」を考え、申込から融資実行までの流れを改善したり、独自のキャンペーンを企画するなど、「もっとこうすれば伸びる」という改善策を企画、実行していきます。 ◆不動産担当者のプロデュース（育成）： 現場の担当者向けに勉強会を開催し、商品知識や、競合他社に勝つための提案ノウハウを伝授。現場の「売る力」を底上げし、自社ローンが自然と選ばれる環境を整えます。 ◆案件の着実な完遂（実行支援）： 審査を通った案件が他社に流れないよう、最終的なお引渡しまで責任を持って導きます。進捗を追いながら、つまずいている箇所があれば自ら解決策を提示し、社内の審査部門とも交渉・調整を行って、確実な成約に結びつけます。 ◆お客様への直接コンサルティング（接客）： ローン相談会などで、お客様のライフプランに合った資金計画を直接提案し、成約の最後の一押しを担います。 仕事のやりがい 「決まった枠組み」を超え、事業を創る面白さがあります。 事業主目線での挑戦： 単なる担当者ではなく、一つの事業をグロースさせる視点で、数値分析から施策立案まで裁量を持って取り組めます。 圧倒的なベンチャー感とスピード感： 「こうすればもっと良くなる」というアイデアを、即座に実行に移せる環境です。自らの提案が、グループ全体の成約数という目に見える結果に直結します。 「考える面白み」を実感： 住宅ローンは、銀行の審査・不動産の商慣習・お客様の人生設計が複雑に絡み合います。正解のない中で、最適なスキームを自ら描き、形にする手応えが得られます。 プロフェッショナルとしての成長： 金融と不動産を繋ぐ「唯一無二のスペシャリスト」へと成長できます。

  求める能力・経験

  ※成長意欲・人柄を重視して採用させていただきます。 【歓迎】 営業、販売、接客など顧客対応のご経験のある方（業界不問） 【優遇】 不動産業界・金融機関でのご経験（職種不問）

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】M＆A戦略担当/M&A案件のソーシングからクロージング

  900~1300万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】M＆A戦略担当/M&A案件のソーシングからクロージング気になる

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  仕事内容

  職務内容 M&A案件のソーシングからクロージングまでの一連のプロセスを担当していただきます。 グループ全体の投資案件を少人数で一手に担うため、CFOと密に連携しながら、経営へのインパクトの大きい案件にダイレクトに関わることができます。 【具体的には】 ・案件発掘・ソーシング（国内外） ・持ち込み案件の初期判断 ・案件の初期評価・分析 ・社外専門家を巻き込んでのクロージングまでのプロジェクトマネジメント ・経営層や社内会議体への報告・提案 ・事業部やコーポレート部門などの社内各部署との連携

  求める能力・経験

  【必須】 下記いずれかの経験（目安3年以上）をお持ちの方 1．事業会社でのM&A実務経験 　・企画立案からデューデリジェンスの主導、クロージングまでの一連の実務経験。 2．FAS、投資銀行、証券会社等でのM&Aアドバイザリー経験 　・財務モデリング、バリュエーション、契約交渉の支援経験。 3．コンサルティングファームでの戦略策定・M&A支援経験 　・財務諸表分析、市場調査、ビジネスDD等の実務経験。 【歓迎】 ・会計、税務の知識（公認会計士、税理士等） ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC800以上） 【求める人材像】 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・論理的な思考及びドキュメンテーションを含むアウトプットができる方 ・トップ・マネジメント及び事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

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  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部　M&A担当（未経験OK）

  500~800万

  株式会社オープンハウスグループ東京都千代田区

  【プライム上場/大手不動産デベロッパー】経営企画部　M&A担当（未経験OK）気になる

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  仕事内容

  職務内容 会社の成長を牽引する経営企画部の中核メンバーとして、M&A戦略の立案から実行まで、幅広い業務に携わっていただきます。経営層と直接やり取りしながら、経営の根幹に関わる重要な意思決定に貢献するポジションです。 これまでの経験を活かしながら、M&Aを中心とした幅広い経営企画スキルを習得し、将来的には経営の中枢を担う人材へと成長していくことが期待されています。若手メンバー中心の活気ある環境で、チャレンジ精神旺盛なあなたをお待ちしています。 【具体的には】 ・M&A案件の発掘・検討・実行 ・M&A後のPMI（Post Merger Integration）実行支援 ・資本政策・資金調達に関する業務 ・経営会議体資料作成、その他経営企画業務 ◆将来のキャリアパス例 M&Aチームを数年経験後、企画・管理部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。 ①買収した企業のPMIを経験　→　グループ各社の経営管理　→　M&Aのマネージャー ②財務・経理など管理部門を経験　→　グループ各社の管理部門　→　新規事業企画部門

  求める能力・経験

  業務経験 【必須】 M&A経験が無い場合、下記1.または2.の経験（1年以上）をお持ちの方 1．大手金融機関での実務経験 　・財務分析に基づいた高度な提案・計数管理の経験 。 2．大手事業会社での実務経験 　・経営企画・経営管理、または経理・財務・税務等の実務経験 。 【歓迎】 ・事業会社でのM&A業務経験 ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC 800点以上、または実務での使用経験） 【求める人物像】 ・上昇志向がありやる気のある方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 ・課題解決に向けて自発的に活動できる方 ・組織のチームワークを重んじる方 ・事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方

  事業内容

  オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。 オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

• エージェント求人

  IT-DD/IT-PMI（M&A・事業再編）を活用した「業務変革コンサルタント」募集

  700~2000万

  • リーダー
  • M&A支援
  • マネージャー
  • コスト削減
  • プレゼンテーション
  • パートナー
  • M&A対応
  • デューデリジェンス
  • M&Aアドバイザリー
  • システム統合
  • 内部統制
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 財務

  株式会社シグマクシス東京都港区

  IT-DD/IT-PMI（M&A・事業再編）を活用した「業務変革コンサルタント」募集気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 ■CIOや投資ファンド、経営陣のパートナーとして、M&AにおけるIT領域の評価（DD）から統合実行（PMI）までを担当します。 ・IT-DD（デューデリジェンス / 買収前） ・対象企業のITインフラ、アプリケーション、セキュリティ、IT組織/コスト 　構造の分析 ・システム統合に伴うリスクや追加投資コストの試算、評価レポートの 　作成 ・経営陣・投資家（PEファンド等）へのプレゼンテーション ・IT-PMI（ポスト・マネージャー・インテグレーション / 買収後） ・統合後のビジネスモデルに合わせたITロードマップ・情報化計画の策定 ・重複システムの統合・廃止によるコスト削減（シナジー創出）施策の推進 ・システムポリシーや内部統制・ガバナンスの標準化支援 ★仕事の魅力・やりがい 経営層・PEファンドと直対話: 現場の情シスではなく、CEO/CIOや投資プロフェッショナルが折衝相手です。 一気通貫の手触り感: レポートを出して終わりではなく、自ら描いた計画の実行・価値創出まで見届けられます。 ★リーダーから一言 事業DXを加速させる上で、M&Aによる事業領域の拡大や新規領域の獲得に踏み出す企業がこれから増えてくることが見込まれます。本領域でのご自身の知見・経験を更に活かしたい方、一緒に働きませんか！ （IMシェルパ ITDD＆PMIチーム） 【会社紹介】 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスを提供しています。新規事業開発、先端技術活用、クラウドを活用した業務変革、組織変革、プログラム＆プロジェクト・マネジメント等、多様な能力を擁したプロフェッショナルが、企業や組織の課題解決と新価値の創造を通じ、新たな産業の共創にも取り組んでいます。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ※いずれかの要件を満たしている方 ■IT-DD/IT-PMIのコンサルティング経験 ■M&AにおけるIT以外(ビジネス・財務・法務・サステナビリティ等)での実務経験 ■大中規模のITプロジェクトをリードしてきた経験を有し、経営層やLOB等交えたステークホルダーマネジメント能力の高い方 【歓迎要件】 ■CIO/CDO補佐経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ベネッセ｜M&A・組織再編】成長戦略実現と事業ポートフォリオ最適化を担うM&Aプロフェッショナル

  760~1370万

  • メンバー
  • 契約締結
  • 経理
  • M&A対応
  • 介護
  • デューデリジェンス
  • プロジェクト
  • アライアンス
  • 財務
  • 教育
  • MBO
  • 事業責任者
  • 株式
  • エグゼキューション
  • 幹部
  • PMO
  • クロージング
  • 海外M&A
  • グローバルM&A
  • 戦略立案
  • ソーシング

  株式会社ベネッセコーポレーション東京都新宿区

  【ベネッセ｜M&A・組織再編】成長戦略実現と事業ポートフォリオ最適化を担うM&Aプロフェッショナル気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ベネッセの教育・介護グループそれぞれの成長戦略を支えるM&Aや事業ポートフォリオ最適化に向けた選択と集中の実行は M&A統括室という少数精鋭の専門組織が担っております。中核メンバーとして、企画初期からPMIまで一気通貫でM&Aプロジェクトを推進していただきます。 【業務詳細】 ・M&Aの企画・検討段階からの参画 ・デューデリジェンス（DD）の推進・論点整理 ・バリュエーション、エグゼキューション、クロージング対応 ・契約締結後のPMIにおけるPMO業務 ・事業部門・経営層・金融機関・外部アドバイザーとの連携、合意形成 ・グループ内再編プロジェクトへの参画（PMO） 案件ごとに経営幹部や事業責任者と密に連携し、「論点整理 → 仮説構築 → 合意形成」までを実務責任者として担っていただくポジションです。 【ベネッセのM&Aだからこそ得られる経験】 ■「人」に関わる社会課題を解決するM&A ベネッセグループには「人を軸とする社会課題の解決に、事業を通じて取り組む」という経営理念があります。教育、介護、キャリア、学び直しなど、人生のあらゆるステージに関わる事業を展開しており、M&Aも単なる規模拡大ではなく、社会的価値の創出を目的としています。 ■戦略検討からPMIまで一気通貫 事業会社でありながら、案件の上流から統合フェーズまで深く関与できることが特徴です。 ■経営と事業の両方に近い環境 案件ごとに、経営陣、事業責任者、外部アドバイザー、金融機関と協働しながらプロジェクトを推進します。財務視点だけでなく「この事業をどう成長させるか」 という経営視点も求められる環境です。 ■国内外の成長戦略に携われる 今後は、教育DX・AI活用・社会人教育・海外事業・シニア領域など、様々なテーマで成長投資を検討しています。単なる既存事業維持ではなく、“次のベネッセを創る”ためのM&Aを推進できるポジションです。 【キャリアパス】 M&Aの専門性を深めた後、 事業部門または財務・経理本部内の他部門（財務／業績管理 等）への異動も可能 M&Aを軸にしながら、事業・経営に近いキャリアを描ける環境です。 【募集背景】 ベネッセと聞くと、「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」といった教育サービスを思い浮かべる方が多いかもしれません。一方でベネッセグループは、社会の変化や顧客ニーズの変化に合わせて、M&Aや戦略アライアンスを通じた事業変革を継続的に推進してきており、「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」を中心とした幼児～高校領域だけでなく、大学・社会人教育、教育DX、グローバル展開、介護・シニア領域へと事業領域を拡張しています。 また、MBO後は教育グループ（株式会社ベネッセコーポレーション） および介護・保育グループ（株式会社ベネッセスタイルケアグループ）の2つを中核事業領域に据えて、それぞれが独自の成長に向けた事業変革のスピードアップを図るためのM&Aや選択と集中の取り組みを推進しています。 MBO後の取り組みとしては、 　・デジタルハリウッドの完全子会社化（教育） 　・東京個別指導学院の株式併合による完全子会社化（教育） 　・複数の連結子会社の他社への譲渡（教育） 　・日本ヒューマンサポート（現ベネッセヒューマンサポート）の完全子会社化（介護） などを実行しており、教育・介護グループそれぞれの戦略実現に向けたM&A案件を数多く実行しています。 今後もさらなる成長を見据え、国内外における戦略的提携・出資・M&Aを積極的に推進していくフェーズにあります。 本ポジションでは、単なるM&Aの実務担当ではなく、 教育・介護グループそれぞれの成長戦略や事業ポートフォリオの最適化を実現するためのM&Aに、ベネッセグループのM&Aの専門組織の中核メンバーとして、企画段階から案件推進に携わっていただきます。

  求める能力・経験

  ・M&Aに関する一連の実務経験 ・下記各フェーズにおける論点や勘所を理解している方 　戦略立案、実行～ソーシング～バリュエーションエグゼキューション～PMI

  事業内容

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• エージェント求人

  【年収1615万円も可】M&A実務経験者募集！東証プライム企業で挑む事業責任者候補！/分業で残業少

  890~1615万

  • 介護
  • 契約交渉
  • M&A対応
  • 国内M&A対応
  • 医療/ヘルスケア
  • M&Aアドバイザリー
  • M&Aコンサルティング
  • コンサルティング業務
  • パートナー
  • デューデリジェンス
  • M&A支援
  • 条件交渉
  • 提案
  • ネットワーク
  • アライアンス
  • クロージング
  • 営業
  • コンサルタント

  非公開（面談時に詳細をお伝えします）　求人No.20260908002東京都港区, 大阪府大阪市

  【年収1615万円も可】M&A実務経験者募集！東証プライム企業で挑む事業責任者候補！/分業で残業少気になる

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  仕事内容

  "【M&A支援グループ・募集背景について】 現在、医療・介護業界において、人材不足や後継者の不在といった課題解消をしたい「売り手側のニーズ」と、事業拡大・人材獲得を進めたい「買い手側のニーズ」が急速な高まりを 見せている背景から2018年より業界特化のM＆A仲介支援事業を立ち上げました。 現在もニーズが急増しており、更なる顧客利益最大化を目的とした成約実績積み上げや、その他周辺領域への事業拡大、対応可能拠点を増加させる方向性であるため、 体制強化を目的に増員を目指しております。 【当社M&A事業の3つの強み】 ①国内最大級の豊富なネットワークがある：これまでに介護業界に対し様々なサービスや価値を提供しているため、国内最大級の豊富なネットワークを保有 ②信頼性と精度の高いマッチング：当社プロダクトを利用していただく中で培った信頼関係や利用データにより最適なマッチングが可能 ③業界最安水準且つ透明な料金体制：完全成功報酬であり、小規模な事業者様から大規模な事業者様まで対応可能 【役割】 M＆A・事業承継におけるコンサルティング業務を通じて、医療・介護事業所の倒産回避や勤務先がなくなった人材の業界外流出防止に貢献する 【具体的な職務内容】 ・M＆Aに関するご相談の受付、売却案件の発掘、簡易企業評価 ・買収候補先の探索と提案、トップ面談等の調整 ・基本合意締結～クロージングまで ・上記に付随する各種業務（条件交渉、デューデリジェンス、契約書類の作成等）への助言 ※即戦力としてご活躍頂くと同時に、新たな事業成果創出に向けたBusiness Developmentの役割(人材育成/拠点立ち上げ/業務プロセス改善等)も期待します。 【M&A支援グループ組織について】 ・現在20代中盤～30代前半が中心の小規模組織で、未経験からのスタートも多いためマネジメントを通じ、組織で成果を上げる機会がある環境 ・既存マーケットの深耕に加え、新領域でのM＆A事業の立ち上げや新規拠点増加等の機会がある環境 ・社内事業とのコラボレーションや外部パートナーとのアライアンスを通じた新規事業創出等の機会がある環境"

  求める能力・経験

  "【MUST】 ・M&A仲介やコンサルティング会社において、コンサルタントやM&A実務担当者としてのご経験をお持ちの方（1年以上） ・財務諸表が読める方（簿記2級程度） ・課題解決業務を通じて社会に貢献したい方 【WANT】 ・高い論理的思考力や課題解決力を有し、課題発見～解決まで自ら推進可能な能力をお持ちの方 ・立ち上げフェーズの会社、事業での活躍経験 【求める人物像】 ・誠実な方 ・課題解決力のある方 ・論理的思考能力、理解力の高い方 ・営業力が高い方（前職で優秀な実績をお持ちの方）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  戦略コンサル◤PwCコンサルティング◢経営変革×M&A×デジタル｜最上流

  654~1999万

  • グローバルM&A
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • M&Aアドバイザリー
  • アジャイル
  • M&A対応
  • M&A支援
  • 開発
  • バリューアップ/モニタリング
  • クラウド

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  戦略コンサル◤PwCコンサルティング◢経営変革×M&A×デジタル｜最上流気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・PwC Japanグループの戦略部門としてクライアントの課題解決を包括支援。 ・「Community of Solvers」のもと、専門性を結集し伴走します。 ・中途6割、未経験4割、女性3割と多様性に富んだ組織風土です。 ・独自の研修や知見共有を通じ、未経験者の育成に力を注いでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・クライアントのCxO層と対話し、成長戦略や新規事業開発を牽引。 ・デジタル技術を活用した戦略策定とクラウド・データ基盤の構築支援。 ・特定の領域に限定せず多様な能力を指揮し企業の本質的変革を設計。 ・M&Aの戦略策定からDD、買収後の価値創出まで一貫して支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・複数企業や行政を繋ぐエコシステム組成およびグローバル成長戦略策定。 ・クラウド・アジャイルを活用したレガシー脱却とデジタル変革の推進。 ・PEファンドや大手企業向けのM&A推進および企業のバリューアップ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅「Strategy through Execution」で構想から実行・成果創出まで伴走。 ✅4つの高度な専門領域を掛け合わせ、市場価値の高い総合力を獲得。 ✅多様な専門家と協働しコミュニティの指揮者として圧倒的成長が可能。 ✅未経験者向けのコアトレーニングなど充実した育成体系を完備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・絵を描くだけの個別助言と一線を画し、企業全体の変革を直接実現。 ・単なるIT・M&A支援に留まらず経営変革まで踏み込む統合的支援。 ・高度な論理的構築力と現場を動かす実行力を兼ね備えた人材の輩出。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

  求める能力・経験

  ▼Senior Associate ■求められる経験 （下記いずれかのご経験） ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上 ・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可 ■求められるスキル ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ▼Manager以上 ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 ・Senior Manager以上は上記に加え、大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに関する高い専門性 ■求められるスキル ・ ビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ・ クライアントリレーション力及び提案能力

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【KPMG FAS】Corporate Finance｜M&Aアドバイザリー・価値評価｜大手町勤務

  600~1500万

  • M&A支援
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • M&Aアドバイザリー
  • グローバルM&A
  • 研修実施
  • 財務
  • リング
  • アドバイザリー
  • 提案
  • ネットワーク
  • 会計
  • Microsoft Excel
  • 携帯電話/PC/PC周辺機器
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Word
  • 審査/回収
  • PC/Web
  • M&Aコンサルティング
  • 審査
  • エグゼキューション
  • デューデリジェンス
  • コンサルティング業務
  • PC
  • 税務
  • 監査
  • 業務監査

  株式会社KPMG FAS東京都千代田区

  【KPMG FAS】Corporate Finance｜M&Aアドバイザリー・価値評価｜大手町勤務気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - M&Aに関する各種アドバイザリー業務の支援・推進 - 企業価値・事業価値の評価および算定業務 - 動産・無形資産等の評価業務 - M&Aに係る最適なストラクチャリング業務の提案・実施 - インフラ関連および各種M&A案件における財務モデリング業務 ◤会社の特徴◢ - 会計系アドバイザリーファームのリーディングファームとして高い実績を誇るプロフェッショナル集団 - 戦略策定からディール実行、ポストディールの経営統合、グループガバナンス強化まで一気通貫で手掛ける総合力 - KPMGグローバルネットワークを活かしたクロスボーダー案件および高度な案件に携われる環境 - 大手町駅直結のオフィス環境をはじめ、充実した福利厚生と柔軟な働き方を完備 ◤仕事の魅力◢ - 最先端のM&A案件や企業の事業再編等、難易度の高いアドバイザリー業務を通じて高度な財務専門性を磨ける環境 - KPMGグループの豊富なグローバル研修やグループ研修、独自研修によりスキルアップを支援 - フレックスタイム制度等の導入により、個人のパフォーマンスを最大限発揮できる柔軟な労働環境

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 以下いずれかの業務における実務経験（目安3年以上） - 投資銀行、証券会社、銀行、会計事務所系ファームでのM&Aアドバイザリー業務 - 企業・事業価値評価業務、または動産・無形資産の価値評価業務 - 財務デューデリジェンス業務 - 戦略系コンサルティングファームでのM&A関連コンサルティング業務 - 一般事業会社での事業企画・経営企画・投資審査等の業務 - 監査法人・税理士法人での監査業務または税務アドバイザリー業務 - インフラ関連の財務モデリング業務 - ビジネスレベルの英語力（Writing, Listening, Speaking） - PCスキル（Excel, Word, PowerPoint等の実務利用経験） ◤歓迎スキル・経験◢ - 公認会計士（日本・米国）、税理士、証券アナリスト、MBA等の有資格者 - M&A案件のエグゼキューション、企業価値評価、または財務モデリングに関する深い経験 ◤求める人物像◢ - プロフェッショナルとしての強い責任感とクライアントファーストの姿勢をお持ちの方 - 複雑な財務・ビジネス課題に対し、論理的思考力をもって柔軟に取り組める方 - 多彩なプロフェッショナルと協働できる高いコミュニケーションスキルをお持ちの方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  法人保険専門職　＜次世代リーダー・マネジメント候補＞

  629~807万

  • 契約交渉
  • 契約管理
  • 提案
  • 損害保険
  • マネジメント
  • 船舶/貨物/運送保険
  • リスクマネジメント
  • 問い合わせ対応
  • パートナー
  • 保険
  • 分析
  • リーダー

  株式会社NSFエンゲージメント （NTT、Sonyグループ会社間の合弁企業）東京都品川区

  法人保険専門職　＜次世代リーダー・マネジメント候補＞気になる

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  仕事内容

  ＜①グローバル損害保険プログラムの業務運営＞ 募集部署では、主要顧客である大手企業グループ本社と共に、当該企業を含む国内外グループ各社向けのグローバル損害保険プログラムの運営を行っております。 本プログラムの窓口として具体的には以下のような業務を実施しております。 ・保険契約管理（契約更新時の国内外グループ各社からの申告情報の収集・管理、UI作成等含む） ・保険会社、グループ各社と連携した保険金求償対応（年間で100件以上の対応を実施します） ・グループ会社からの本プログラム内容に関する問い合わせ対応（ビジネスに照らした補償内容の確認、リスクソリューション対応検討等） ・外航貨物保険の月次申告、精算業務　等 上記のうち、保険金求償業務では、大規模損害時における保険会社の損害担当、ロス・アジャスターへの説明・交渉、現地視察への同行等も担っております。 今後は受取保険金や事故データの分析に基づいた、Wording（補償内容）の最適化や保険事故の未然防止策に関する提案、プログラム運営オペレーションの効 率化といった点にも更に力を入れていきたいと考えております。 ＜② ①以外の対象顧客に関する外販活動＞ グローバル損害保険プログラムの運営を通して弊社が持つ知見やノウハウを生かし、外部のお客様に対する法人保険の提案活動にも力を入れております。 単なる保険提案に留まらず、提案先企業のリスクマネジメントの高度化を支援できるパートナーとして弊社がスキーム構築のサポートを実施します。 ★業務の魅力 ・法人損害保険プログラムの運営業務を通じて、社会貢献性の高い大手クライアントの事業成長に貢献することができる。 ・業務領域や保険種目が多岐にわたり、法人保険領域における幅広い知識を身に着けることができる。 ・クライアント個社毎にリスクの洗い出しから最適な提案を行うため、顧客に寄り添った本質的な保険サービスの提供ができる。 ・保険の活用状況等からリスクを分析し、個社毎のリスクマネジメントの支援を行うなど、単なる保険契約の運営だけではなく企業の課題解決や事業継続性の向上を 支援する重要な役割を担うことができる。 ・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。（在宅勤務週1,2回/フレックス勤務可）

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・保険会社・保険代理店・ブローカーにおいて、顧客（大企業向け）に対するリスクマネジメント提案・対応経験が豊富な方 ・メール／オンラインMTGにおいて、英語でのコミュニケーションが一定可能である方（語学力向上は入社後に研鑽を積んでいただく形でも可） その他（OTHER） ・次世代のリーダー／マネジメント候補として、自律かつ積極的に組織、チームと連携をとって業務遂行ができる方 ・複雑もしくは困難な案件等についても、責任をもって最後までやり遂げることができる方

  事業内容

  多くの方がご存じの大手企業2社の合弁会社として2019年に誕生しました。 働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、親会社以外にも多様な業界のお客様を支援しています。「New Standards for Engagement」を掲げ、総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています。

• エージェント求人

  法人保険専門職　＜高い専門性を有するプロフェッショナル採用＞

  766~1239万

  • 契約交渉
  • 契約管理
  • 提案
  • 損害保険
  • マネジメント
  • 船舶/貨物/運送保険
  • リスクマネジメント
  • パートナー
  • 問い合わせ対応
  • 保険
  • 分析

  株式会社NSFエンゲージメント （NTT、Sonyグループ会社間の合弁企業）東京都品川区

  法人保険専門職　＜高い専門性を有するプロフェッショナル採用＞気になる

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  仕事内容

  ＜①グローバル損害保険プログラムの業務運営＞ 募集部署では、主要顧客である大手企業グループ本社と共に、当該企業を含む国内外グループ各社向けのグローバル損害保険プログラムの運営を行っております。 本プログラムの窓口として具体的には以下のような業務を実施しております。 ・保険契約管理（契約更新時の国内外グループ各社からの申告情報の収集・管理、UI作成等含む） ・保険会社、グループ各社と連携した保険金求償対応（年間で100件以上の対応を実施します） ・グループ会社からの本プログラム内容に関する問い合わせ対応（ビジネスに照らした補償内容の確認、リスクソリューション対応検討等） ・外航貨物保険の月次申告、精算業務　等 上記のうち、保険金求償業務では、大規模損害時における保険会社の損害担当、ロス・アジャスターへの説明・交渉、現地視察への同行等も担っております。 今後は受取保険金や事故データの分析に基づいた、Wording（補償内容）の最適化や保険事故の未然防止策に関する提案、プログラム運営オペレーションの効 率化といった点にも更に力を入れていきたいと考えております。 ＜② ①以外の対象顧客に関する外販活動＞ グローバル損害保険プログラムの運営を通して弊社が持つ知見やノウハウを生かし、外部のお客様に対する法人保険の提案活動にも力を入れております。 単なる保険提案に留まらず、提案先企業のリスクマネジメントの高度化を支援できるパートナーとして弊社がスキーム構築のサポートを実施します。 ★業務の魅力 ・法人損害保険プログラムの運営業務を通じて、社会貢献性の高い大手クライアントの事業成長に貢献することができる。 ・業務領域や保険種目が多岐にわたり、法人保険領域における幅広い知識を身に着けることができる。 ・クライアント個社毎にリスクの洗い出しから最適な提案を行うため、顧客に寄り添った本質的な保険サービスの提供ができる。 ・保険の活用状況等からリスクを分析し、個社毎のリスクマネジメントの支援を行うなど、単なる保険契約の運営だけではなく企業の課題解決や事業継続性の向上を 支援する重要な役割を担うことができる。 ・柔軟な働き方に理解がある環境で就業することが可能。（在宅勤務週1,2回/フレックス勤務可）

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・事業会社または保険会社・保険代理店・ブローカーにおいて、大企業向けの「グローバル損害保険プログラム」の業務経験がある方 ・保険会社・保険代理店・ブローカーにおいて、顧客（大企業向け）に対するリスクマネジメント提案・対応経験が豊富な方 ・メール／オンラインMTGにおいて、英語でのコミュニケーションが可能である方 （ご経験によってはクライアントの海外の部署をご担当いただくこともございます） その他（OTHER） ・高い専門性を持って、自律かつ組織をリードして業務遂行ができる方 ・自身の業務遂行のみならず、後進の育成にも熱意をもって取り組める方 ・複雑もしくは困難な案件等についても、責任をもって成果を出すことができる方

  事業内容

  多くの方がご存じの大手企業2社の合弁会社として2019年に誕生しました。 働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、親会社以外にも多様な業界のお客様を支援しています。「New Standards for Engagement」を掲げ、総務の枠を超えた新しい価値を創造し、技術力で働く場の進化と付加価値向上を追求。社員エンゲージメントの重要性が 増す中、皆様の成長に貢献するパートナーを目指しています。