東横イン支配人求人:女性リーダー募集!ホテル経営の全てを担う成長のチャンス
490~1000万
株式会社東横イン
東京都大田区
490~1000万
株式会社東横イン
東京都大田区
その他店長/支配人
その他サービス業店長/支配人
ホテル東横インの支配人 管理運営 具体例 (1)スタッフの勤怠管理・採用・教育 (2)客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 (3)売上管理・数値分析による収支管理 (4)お客さま対応 (5)集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など
応募要件:基本的PC操作 歓迎要件:「明るく前向きに商売を楽しめる方。」 リーダーシップのある方 ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、営業、小売、マネジメント、 接客(サービス業)の経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル・ホテル・飲食・SV・ブライダル・ジュエリー販売などでのご経験がおありの方 ・法人営業・提案営業・ルート営業などの営業経験、リゾートホテル・ビジネスホテル・シティホテルなど、ホテル業界でのご経験がおありの方
正社員
490万円〜1,000万円
08時間00分
10:00~19:00(実働8時間) 休日:週休2日 ※深夜勤務なし 昇給年1回・賞与年2回(ただし業績による)
東京都大田区
最終更新日:
360~600万
店舗の在庫管理、売上分析、接客販売、MD業務(マーチャンダイジング)といった運営をお任せします。本社ボードメンバーとの会議にもご出席いただく予定です 【業務詳細】お客様との対面での対話を重視し、高品質な接客を通じてファンを増やし、地域に愛される「サードプレイス」を目指します。独自のマーケティング力や販売網を武器に、自由度高く店舗を成長させる役割です。 【取り扱い商品例】宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等
【いずれか必須】■販売店の店長経験1年以上(業界問わず) ■売上分析、在庫管理、接客販売経験 ■MD業務など、店舗運営に関する一連の知識と実務経験 【求める人物像】■会社と一緒に成長できる方 ■接客における顧客満足度を大事にしているため、身だしなみに気を使える方 【歓迎】■英会話(日常会話程度で OK)■リユース業界の知識■接客や販売、コミュニケーション能力を活かした仕事にやりがいを感じる方 ■顧客志向を重要視した接客に興味をお持ちの方■店舗の運営や管理等、マネジメント業務に興味をお持ちの方
ジュエリー・宝飾品・貴金属等買取・ブランド品買取・高級時計買取・スマートフォン端末買取・修理
340~570万
~大手企業で働き方改善したい方歓迎!/大手総合商社の双日グループ/年休123日・土日祝休み/福利厚生充実/住宅手当有り/賞与実績3ヶ月分/東証プライム上場~ 同社が運営管理する都内のオフィスビル(トレードピアお台場、飯野ビルディング)の清掃管理業務を運営履行する清掃現場責任者を募集いたします。働きやすい環境で、ご自身の経験を活かして働くことができます。 ■業務内容: ・自社清掃員のシフト作成等労務管理 ・定期清掃作業における作業管理(月1~2回程度、休日立会業務が発生する場合があります。※振休取得) ・客先・テナント対応 ・清掃作業の品質確認 ・トイレ清掃、ゴミ回収、机上などの拭き清掃、バキューム掛け等 ・欠員時の清掃業務の補勤 ・報告書作成(フォームあり) ■求人のポイント: ・今建物は弊社が清掃業務のみならず、建物総合管理業務(清掃・設備・警備・その他関連業務)を受託中であり、建物管理職員も常駐しておりますので、各業務セクションの担当者たちと協力して快適な環境を作っていただきます。 ・毎月の給与に加算される特殊資格手当(全61種類)や外部教育機関への参加等、スキルアップを支援する環境が整っています。 ・双日グループ全体の戦略として、コンプライアンス遵守を常に心掛けており、社員が社会に対して誇りを持って仕事をできる環境を備えています。 ■組織構成: 飯野ビルディング:清掃員19名(男性11名 女性9名) トレードピアお台場:清掃員12名(男性9名 女性3名) ■働き方: 年休123日×土日祝休み×残業月10時間程度と、非常に働きやすい環境です。作業立会いのため、月1~2回程度の休日出勤が発生しますが、振休取得が可能です。また高い有給取得率を誇っており、プライベートとの両立が可能です。 ■同社について: ・東証プライム上場、双日グループの安定した経営基盤:同社は、日本有数の総合商社「双日株式会社」のグループ企業になります。 ・事業の優位性:同社は分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、データセンター、物流倉庫など)、寮、社宅の総合管理を担っています。物件、建物は所有しないノンアセットビジネスが特徴で、景気の波に左右されにくいビジネスモデルです。
【必要業務経験】 ■必須条件: ・清掃経験がある方 ・基本的なPCスキル(Word、Excel等) ■歓迎条件: ・清掃管理会社での清掃現場の責任者・副責任者等の就労、管理経験がある方 ・清掃管理会社でのフロント担当として現場管理経験がある方 【社会人経験年数】3年~38年 【学歴】高等学校卒業以上 【転職回数】不問
■事業概要: 同社は総合商社双日株式会社のグループ会社です。分譲マンション、商業ビル、商業施設(ショッピングセンター、物流倉庫など)、寮・社宅の総合管理を担っています。また、管理業務から付帯する修繕・工事・リフォーム・点検等の業務やお客さまの生活支援サービス事業など幅広い業務を行っております。双日グループの機能や情報ネットワークを活かし、時代を先取りしたさまざまなサービスの展開に挑戦しています。
350~500万
【基本土日休み◎有給取得率80%/景気に左右されにくい安定した事業/自社プラントの保有に加え、官公庁や大手メーカーや建設会社との取引もあり業績も安定推移◎】 ★身近な施設のキレイを保つお仕事/現場を確認し、どのように作業を行うか検討し実行を管理する企画要素の大きいお仕事です★ ゴミの収集・処理を中心に土木工事・自動車の整備など、幅広い事業を手がける当社にて、さまざまな廃棄物処理の<作業手配~現場管理~報告>などをお任せします。 ■業務内容: 公園・商業施設・ビルなどで生じる、廃棄物の<収集・運搬・清掃>。その現場が上手く回るように作業員の指揮をとっていただきます。作業員は当社の社員のため、コミュニケーションもスムーズにとることができます。 ■担当現場: ◎動物園や水族館 ◎江戸川区内の公園 ◎ショッピングモール ◎オフィスビル など ■業務の流れ: ▽営業担当から案件の共有を受ける ▽現場の確認 ▽作業計画・見積もりの作成 ▽必要な人員・車両の手配 ▽作業現場の管理 ■組織構成: 約20名の職員が在籍、20代~50代まで、幅広い年齢層が活躍しています。現場終わりにオフィスに集まれば、ワイワイと雑談で盛り上がることもあります。 ■入社後の流れ: <まずは…> 先輩社員と2人1組になって、現場での管理業務にチャレンジ。作業スタッフとコミュニケーションを取り、現場作業の流れなどを身につけます。 <入社後半年~1年> ひとり立ちし、現場をコーディネートする面白さを感じていただけます。 ■企業の特徴: ゴミの収集・処理を中心に土木工事・自動車の整備など、幅広い事業を手がけております。大手企業や官公庁とも取引多数で、安定した経営基盤が強みです。
<第二新卒歓迎!業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・普通自動車運転免許(AT限定可/初心者OK) ※運転することは多くありません。 【社会人経験年数】3年~20年 【正社員経験】なしでもOK 【学歴】設定なし 【転職回数】不問
■概要:運搬から処理までをトータルで行う総合企業です。東京都「第三者評価制度」の「産廃エキスパート」の認定を受けている、創立50年超で国内トップクラスの実績を誇る産業廃棄物処理のエキスパートです。
530~600万
【仕事内容】 【東証グロース市場上場グループ∕世界が注⽬する「モンテッソーリ教育」展開∕教育に特化したスクール‧保育園‧幼児教室80施設を運営∕直近5年で売上⾼約4倍の成⻑企業】 2008年の設⽴以来、未来に輝く⼦どもたちの学び舎となる保育園‧プレスクール運営を中⼼に増収増益で成⻑中の当社の保育園でのスーパーバイザー職(運営Mgr※管理職)をお任せいたします。 ■下記業務を中⼼に裁量を持って業務に取り組んでいただきます ‧担当園(約8~10園)のマネジメント、管理 ‧園⻑/保育⼠を含めたスタッフのコントロール、マネジメント全般 ‧保育園の現場で起こる問題の解決 ‧スタッフの労務問題解決 ‧保育園の教育の質、管理体制の保全 ‧集客の戦略⽴案‧実⾏ ‧⼊札業務‧地⽅⾃治体との折衝 【⼊社後の流れ】 現在の担当者から徐々に引き継ぎを⾏い、担当園をもっていただきます。引き継ぎ後は、並⾛する園⻑先⽣と園の運営の事や職員の事などヒアリングしサポートして頂きます。 【組織構成】 2名のグループ⻑と6名の運営マネージャーで構成 ※年齢構成:30代~40代 【キャリアパス】 マネジメントとしてキャリアアップしていく事はもちろん、本部の別部署(採⽤、運営管理、新規開発)へのキャリアチェンジも実例としてございます。
〜業界未経験歓迎〜 ※下記いずれかの経験必須※ ①複数店舗の店舗管理‧マネジメント経験3年以上 ②SV(スーパーバイザー)として5施設以上の店舗管理‧マネジメント経験 ■歓迎条件 ‧保育業界でのSV(スーパーバイザー)経験 【学歴】設定なし
私たちSmile Projectは、「個⼈の幸せ」と「家族の幸せ」が寄り添える社会の実現を⽬指し、事業領域を拡⼤し続けています。お⼦さまの成⻑を⽀える「教育」を核としながら、ご家族の⼈⽣の様々なステージに寄り添うべく、現在は4つの事業を展開しています。 国内教育事業と国際教育事業では、国内外で質の⾼い教育機会を提供。プレミアム教育施設や認可保育所の運営から、グローバルな⼈材を育むバイリンガル教育、世界への扉を開く海外留学⽀援まで、⼦どもたちの未来の可能性を⼒強く広げています。
400~800万
■テスラアドバイザーについて: 私たちは、電気自動車を販売する営業職をテスラアドバイザーと呼んでいます。 テスラアドバイザーは、お客様の来店から納車までのお客様サポートを行い素晴らしい顧客体験をお客様に提供します。 テスラアドバイザーは、会社のアンバサダーであり「持続可能エネルギーへ世界の移行を加速する」という壮大なMissionをサポートする一員です。 ■業務内容の一例: ○ご来店:お客様のライフプラン、要望のヒヤリングを行いお客様の課題やNeedsを読み取り車両の魅力をお伝えし、試乗誘致を行います。 ○試乗:試乗体験を通じてお客様様ワクワクさせ、車両の魅力を最大限お伝えしていきます。 ○商談:ヒヤリングや試乗体験を元にお客様のNeedsに合わせた適切な車両を提案し、購入プランや購入から納車までプロセスの説明を行います。個人のKPI、ストアのKPI達成を目標に日本の目標販売台数達成を目指します。 ○電話営業:日々の接客を通じて顧客情報を取得し、電話営業にて試乗予約を行っていきます。
■応募必須要件:メンバー(アドバイザー)の場合: ・顧客折衝のご経験 (ブランドやジュエリー等の販売、appleなど体験型リテール出身も含む。)
テスラジャパンは、高性能電気自動車(EV)の製造・販売、家庭用および大規模な蓄電池(エネルギー貯蔵製品)、太陽光発電システムの販売、そしてこれらを支える充電インフラ「スーパーチャージャー」の展開を行っています。 また、これらを中心に、AIと自動運転技術の開発、AIロボット「Optimus」の開発、保険サービスなど、持続可能な社会の実現を目指した幅広い事業を展開するテクノロジー企業です。
470~650万
〇日本唯一の直営店であるRoland Store Tokyoにおいて、店舗運営/管理をお任せいたします ・接客、アフターサービス ・販売促進:店内イベントやプロモーション施策の企画/運営 ・顧客管理、在庫管理や改善業務 ・売上向上および顧客満足度向上に貢献する業務
<必須> ・楽器店や小売店での接客、販売業務の経験 ・楽器や音楽に関する基礎的な知識や理解 ・担当製品に関する店内イベントの企画/運営に携わった経験 ・売上、在庫、利益など基本的な計数管理 ・Excelなどの基本的なPCスキル <歓迎> ・DAWソフトウェア や電子楽器の使用経験 ・Illustrator などのデザインソフトの使用 ・SNS を活用したデジタル広告手法に関する知識、経験 ・英語での日常会話(目安:TOEIC 600 点程度)
ローランドは、心に潤いや豊かさを与え、世界共通のコミュニケーションツールにもなる「音楽」を支える電子楽器を作っています。1972年の創業以来培ってきたノウハウと、最新のテクノロジーを駆使して、音楽やエンターテインメントの世界にさらなる革新をもたらし、誰もがより自由により気軽に音楽を楽しめる“ワクワク”の世界を作り出していきます。
350万~
医療グループ『IMSグループ』関連会社で、病院内でベッドメイク・リネン管理を行うパート・アルバイトスタッフの管理業務をお任せします。 ■入職時にまず取り組んでいただく内容 スタッフや顧客(病院総務課)顔合わせ/業務内容把握/消耗品等注文管理/請求書確認/シフト作成・勤怠管理/スタッフとのMTG(月1回)/お客様や取引先との定例会議(月1回程度)※MTGは先輩職員の同行からスタート ■中長期的にお任せしたい内容 スタッフの採用面接/パートスタッフの育成・メンタルケア・労務管理/お客様からのご要望ヒアリング・改善提案・見積書等の作成
【必須】福祉・医療業界での経験者 ・生活支援/相談員など大歓迎!(コミュニケーション能力を活かせる) ・シフト作成や勤怠管理の経験者も大歓迎!(業界経験不問) 【魅力】 ■医療・福祉業界最大級のIMSグループの関連会社で安定したキャリア◎ ■2027年度に年休120日へ増加予定/残業月平均15時間以内と働きやすさ◎ ■有給休暇取得率90%、時間単位での取得も可能でプライベートとの両立がしやすい環境 ■産休・育休取得実績多数、復職後の時短勤務も可能で長く働ける職場
病院、施設におけるリネンサプライ、カーテンメンテナンスリース、清掃管理事業、テレビリース、売店等の入院環境整備事業の運営※医療業界屈指の規模と伝統を誇るIMS(イムス)グループの関連会社
650~750万
自社で運営する「アメニティーライフ八王子」の副支配人として、施設の運営業務全般を担っていただきます。 ※実際に介護業務などを担っていただくポジションではございません。 ≪アメニティーライフ八王子とは?≫ 緑豊かな八王子市の北浅川沿いに立地。居室150室の他、サウナやプール、各種娯楽施設などを有する老人ホームです。隣接する病院とも連携し、質の高い介護サービスを提供しています。 ≪具体的な業務内容≫ ・副支配人として支配人補佐業務 ・売上・稼働率などの数値管理 ・職員の採用・教育・育成・労務管理 ・ご入居希望者様からの問い合わせ対応・契約業務 ・新規顧客の獲得・営業活動 ・クレーム対応 ・施設運営全般(建物維持管理・業者対応 ) など ※入社時は副支配人として勤務いただきますが、次期支配人候補としての採用です。
※介護業界での経験は必須ではありません。介護分野に関心があれば施設・組織の運営やマネジメント業務の実績を重視して採用いたします。 【必須の応募要件】 ・業種を問わず、管理職経験者(課長以上レベル) ・普通自動車免許(AT限定可)を有し、運転に支障がない方 ※車通勤が便利な立地です。 ・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint)を有する方 ・数値管理・収支管理に強みを持つ方 【歓迎する応募要件】 ・新たなビジネス展開のノウハウ・スキルを持った方 ・富裕層向けサービスでの就業経験がある方 ・介護施設での就業経験および施設長または管理者経験者 【求める人物像】 ・高いコミュニケーション力をお持ちの方 ・ホスピタリティ精神をお持ちの方 ・戦略立案とその実行を粘り強く取組み、結果を出せる方 ・論理的思考、問題解決スキルのある方
介護事業/デリバリー事業/ライフプランニング事業/コミュニティ事業/未来創造事業/コンサルティング事業
400~550万
【募集背景】 アルファドライブは、クライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する、「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 2018年の設立から、大手企業を中心に160社超の新規事業開発を支援し、その中から21,000件を超える事業アイデアを生み出し、200件を超える事業化/製品化案件を輩出した実績があります。 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。 国内のインキュベーションリード(0⇒1)、アクセラレーションリード(1⇒10)と 各地方拠点の事業が順調に拡大をしていることから、各PJにおけるセールス領域を強化すべく 新たな営業コンサルタントメンバーを募集することになりました。 【業務内容】 新規事業における、営業戦略の立案からリード獲得、商談、クロージングまでを一貫してお任せします <プロジェクトの流れ> 大手企業を中心とした新規事業開発PJにおける、一連の営業活動を支援いたします。営業手法はプロジェクトにより様々です。 ゆくゆくは、仮説立案~改善提案といった上流工程にも携わっていただきたいと考えています。 ◎営業戦略の立案 ◎営業活動の実行 ◎検証サイクルを回す ◎「売れるモデル」の型づくりをサポート <得られる経験・スキル> ◎「どう売るか」を企画・検証しながら事業づくりに携わることができる ◎マーケティングやアイディエーションなど営業以外のスキルも身につけられる ◎日本を代表する大手企業の支援を行う機会も多く、大企業の力学や新規事業に直に触れることができる <描けるキャリア> より上流の戦略設計や事業伴走に関与できるキャリアステップをご用意しています。 ▽キャリアの一例 └セールスプロデューサー:さらに上流の戦略設計や営業活動の内製化などによるグロースフェーズの支援まで幅広くサポート └新規事業コンサルタント:新規事業開発の0→1を支援。アイデア創出やメンタリング、制度設計にも関わります 【同社メンバーの経験例】 元起業家・大手企業トップセールス・コンサル経験者などが在籍。ビジネスの最前線で活躍するメンバーと高めあえる環境です。 <若手> ◎学生時代よりスモールビジネスを起業→大手人材会社・営業+新規事業PJに参画 ◎組織開発コンサル企業の・営業・コンサルティング <ミドル層> ◎社内起業→経営→EXITまでをCEOとして遂行した経験者 ◎上場企業で常務取締役 兼 グループ会社代表を務めてMBOを実行した経験者 ◎営業部長として所属企業の上場に貢献⇒2社起業し2社ともEXITした起業経験者 多種多様な産業/業界で事業開発に関わり、具体的な成果を残してきたメンバーが数多く在籍しています。
<必須要件> ◎接客・販売の経験を持ち、一定のご実績を残されてきた方 <歓迎要件> ◎数字目標に対して自律的に行動し、改善に取り組んだ経験がある方 ◎提案資料や営業戦略を自ら考え、PDCAを回した経験がある方 ◎スタートアップやベンチャー企業での就業経験または関心がある方 ◎チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
同社はクライアント企業と共に新規事業を生み出し、そのプロセスの中で事業開発人材を発掘/育成し、挑戦的な企業文化を醸成する「事業×人×文化」の3つの掛け合わせで企業変革を推進するソリューションカンパニーです。 ・新規事業アイデアの創出:21,000件以上 ・事業化・製品化案件:200件以上 ・支援企業数:160社以上 「新規事業開発支援というアプローチで日本経済に対して確かなインパクトを与えること」を目指して、日々クライアント企業の皆さまと前向きな挑戦を続けています。
400~600万
本ポジションでは受講生や卒業生のキャリア相談と、キャリア志向に合わせた仕事紹介の業務をお任せします。 サービスの特性上、面談は夜の時間希望が多くなるため、 日中は出社いただき、早い時間で自宅に帰り、夜面談をしていただく勤務スタイルを想定しています。 【業務内容】 ▼スクール運営/受講生サポート ・受講生との定期面談を通じた学習進捗の確認/モチベーション維持のサポート ・講師に関する調整業務 ┗講義スケジュールの調整、講師アサイン(個人向けスクール、法人研修案件) ・コミュニティ運営 ┗受講生・卒業生向けのコミュニティ運営/イベント(勉強会・交流会)の企画・運営 ※イベントは土日に月1回程度不定期で発生します。必ず代休をお取りいただきます。 ▼キャリア支援/仕事紹介 ・キャリアカウンセリング ┗在校生・卒業生どちらも対象 ・仕事紹介/マッチング ┗志向性やキャリアに合わせ転職、副業、業務委託の案件を紹介/ 進捗サポート ・求人企業、提携エージェントとのコミュニケーション 【体制】メンバー1名
【必須】以下いずれかの経験 ・キャリアアドバイザー経験 ・人材業界での営業経験 ・キャリアコンサルタント資格保持者 ・教員/スクール運営経験者 ┗小中高の教師、英会話スクール、資格取得スクールなど
同社は「データサイエンス」を武器に、これまで1万人以上のビジネスパーソンを育成してきた急成長中の教育ベンチャーです。2017年の設立以来、DX・AI人材需要の高まりを追い風に、リスキリング市場の最前線で事業を拡大。単なるスキル習得に留まらず、スクール運営や人材紹介、コミュニティを通じて約1万人の知見を結集し、社会課題の解決や新規事業創出、仕事機会の創出へとつなげるプラットフォーム構築を目指しています。