◢◤ PwC◢◤必要なのは『大手コンサル出身の経歴』じゃない。あなたの【課題解決力】が求められている
500~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
500~2000万
PwCコンサルティング合同会社
東京都千代田区
事業企画
戦略/経営コンサルタント
新規事業企画/開発
【主な業務内容】 ◆企業等向けの戦略策定、実行支援 ◆上記のための調査、分析、考察、示唆出し、等 ※直近2年以内に中途採用選考にご受検頂いた方は対象から除かせていただきます。 【部門紹介】 PwCネットワークのStrategy&は、旧ブーズ・アレン・アンド・ハミルトン、旧ブーズ・アンド・カンパニーの 時代から数えて100年の歴史を誇る戦略コンサルティングを担うチームです。 困難に直面したクライアントの経営者に対し、変革に向けた戦略策定、そのスムーズかつ確実な実現 などを支援しています。 【組織の特徴】 Strategy&の東京オフィスの顧客は多岐にわたり、日系、外資系を問わず多様な業界における企 業に対する戦略面での支援を続けています。 具体的には、金融機関、自動車・機械メーカー、電子機器メーカー、石油会社、製薬会社、コンピュ ータ・メーカー、情報通信会社、消費財・サービス企業、公的機関などのプロジェクトを行っています。 期間は様々で、数週間程度のものから、複数年に及ぶものと、プロジェクトの性質によって異なります。 Strategy&の他社と異なる特徴としては、従来より“Sleeves rolled up”(腕まくりをする)を是と していることが挙げられます。 戦略を理想論として語るのみではなく、実際の戦略として継続的に実現可能であることを重視している のです。その姿勢が評価され、多くのクライアント企業の経営陣から、継続的な支援の要請をいただい ています。 応募資格 ◆企業間の取り決めにより、現在IBM社に在籍している方は採用に制限がかかる場合があります。 詳しくは特記事項欄をご覧ください。
【応募資格】 国内または海外の大学・大学院を卒業された方で、2~7年程度の実務経験を積まれた方。 【求める能力】 - 課題解決力 - ロジカル・シンキング、分析力 - 高度なコミュニケーション能力(日本語必須) - チームワーク - リーダーシップ
500万円〜2,000万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日、年末年始6日
・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児・介護休暇 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
※経験、能力を考慮の上、同社の報酬規定による。
東京都千代田区
・業績賞与:年1回(業績・貢献度に応じて支給) ・昇給年1回 ・通勤手当 ・残業手当 ・確定拠出年金制度 ・慶弔見舞金 ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用 ・各種クラブ活動 ・カウンセリング制度 ・副業OK(手続き、申請は必要)※実際に兼業している方も多くいらっしゃいます。
最終更新日:
500~700万
【仕事内容】 ~経営陣直下組織・全社的な業務変革をリード/リモート・フレックス~ ■概要: CIG(Corporate Initiative Group)は、LIXILの経営陣直轄の戦略実行組織です。私たちの使命は、単なる戦略の立案や助言ではありません。全社的な重要課題に対し、部門の壁を越えたプロジェクトチームを組成・牽引し、戦略を「絵に描いた餅」にすることなく、現場への定着と具体的な成果(利益貢献・生産性向上)の創出までを完遂することです。 ■業務内容: 入社後は、CIGに所属しLIXILの経営陣直轄のもと、全社的に優先度の高い変革プロジェクトの責任者として、計画の完遂までを担当していただきます。 単なる戦略立案や提案にとどまらず、戦略と「現場での実行」の間にある溝を埋める「架け橋」となることが最大のミッションです。 営業、管理部門、物流・供給網など、組織の壁を越えて全部門に関わりながら、業務の仕組みそのものを刷新し、会社の利益や業績向上に直結する具体的な成果を創出いただきます。 <業務詳細> ①戦略的変革プロジェクトの主導と完遂 ・・・ 全社重要課題の解決/業務プロセスの抜本的見直し ②関係者調整と変革の定着化 ・・・ 組織を動かす合意形成/現場への浸透と行動変容 ③ビジネスと技術の「翻訳」および解決策の設計 ・・・ 要件の具体化と橋渡し/先進技術による価値創出 ④経営陣、現場への確実な意思疎通と情報共有 ⑤チームと組織の能力向上への貢献 <プロジェクト事例> ・生成AIを活用し、営業生産性を向上 生成AI、AIエージェント技術を活用し、全社のバックオフィス業務の自動化を推進 ・お問合せから営業機会を創出 など 2025年3月期決算説明資料にて掲げた「本社コスト10%削減」の実現に向け、AIによる「営業生産性の向上」や「バックオフィス自動化」を通じ、営業から管理部門まで全社の生産性を変革。経営目標の達成を、実務・プロジェクト推進の主軸として担っています。 https://ssl4.eir-parts.net/doc/5938/tdnet/2600504/00.pdf
【必要業務経験】 ◎企画業務(経営企画、事業企画、業務企画、営業企画など)のご経験 ◎企業変革・業務変革などのプロジェクト立上げや推進・参画のご経験 ◎業務変革・プロセス設計の実務のご経験(業務フローの可視化、課題特定、あるべき姿の設計、および新システムの導入・定着化など)
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1200~2200万
■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓金融セクターにおけるカバレッジ活動(経営層・部次長層とのリレーション構築、提案活動の企画・実行) ✓金融機関に対する全社戦略・事業戦略・M&A戦略の立案および遂行支援 ✓市場・競合分析、事業ポートフォリオ分析、およびそれに基づく仮説構築 ✓M&Aにおける交渉支援および最終契約後の業務統合支援(PMI) ✓プロジェクトチームのマネジメントおよび若手メンバーの育成 ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓大手金融グループによる海外金融機関の買収・PMI戦略の立案支援 ✓国内金融機関の事業ポートフォリオ再編に伴う、非中核事業の売却アドバイザリー ✓フィンテック領域を含む、金融機関の新規事業戦略および資本提携の推進支援
必須条件(MUST) ✓金融機関向けカバレッジ経験(投資銀行、証券、コンサル等)または金融機関でのM&A・経営企画経験 ✓英語等での交渉、および業務遂行の実務経験 歓迎条件(WANT) ✓金融機関との強固な既存リレーションシップをお持ちの方 ✓M&Aアドバイザリー、ファイナンシャルアドバイザリー業務の深い知見
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700~2000万
《募集背景》 ●「未来の社会に必要な我が国の金融サービスの実現」をミッションとし、クレジットカードやコード決済等の決済サービスおよび決済関連のプラットフォームを提供する企業、暗号資産、FinTech企業等の変革を支え・伴走し、クライアントの健全な成長とより良い社会の実現に貢献することを目指しています。 ●クライアントの多岐に渡る経営課題に向き合い、共に変革を推進していくメンバーを募集しています。 《チーム紹介》 EFS(Emerging Financial Services)は、様々な決済サービスを提供するクライアントに対するビジネス戦略の立案と実行をリードするチームです。課題やニーズが多様化/複雑化している各クライアントのCXO/部門長クラスとリレーションを構築し、シーズ/ニーズを把握したうえで、経営課題を理解し業務開発や提案活動をリードします。 《職務内容》 クレジットカードやコード決済等の決済サービスおよび決済関連のプラットフォームを提供する企業における下記のような領域の案件・サービスに係るプロジェクトの獲得および遂行・管理を行います。 各領域ごとの業務内容と主なテーマ 【戦略・オペレーション領域】 ●経営戦略 (RAF、MIS等)、経営統合・事業再編、M&A / PMI、BPR / RPAなど 主なテーマの例 - 他業態からの金融ビジネス参入の事業企画 - 金融ライセンス取得 - 新サービス・新事業の企画・検討 - オペレーション戦略策定、等 【財務・会計・リスク管理領域】 ●会計、管理会計、リスク管理・規制対応(GRC、AML/CFT、BCP等)、Global MSなど 主なテーマの例 - 収益分析・改善 - リスク管理態勢高度化、等 【ITシステム領域】 ●基幹システム導入、ERP導入、IT戦略策定、システムリスク管理、セキュリティなど 主なテーマの例 - 基幹システム更改の企画、開発PJのPMO - サイバーセキュリティ管理態勢高度化、等 【人事・企業変革領域】 ●人事制度改革、人財開発、企業文化変革(Digital Culture、Cross-functional Collaboration、Agile Processingなど) 主なテーマの例 - 企業理念再構築、浸透 - 人事領域におけるDX推進・効率化 - 人事制度改革、等
《必須要件》 学歴:大学院または大学卒以上 <コンサルタントとしての基礎的資質> ●論理的思考力、コミュニケーション能力を有する - 問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる - 単なる会議のファシリテートだけでなく、会議等においてプロジェクト・クライアントにインパクトを与える行動ができる - クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有と、責任と権限の配分を行うことができる - Ownershipを持ってプロジェクトを推進するMindsetを有し、他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる <クレジットカード、決済サービスの知見 > ●クレジットカードや決済サービスのビジネスの以下いずれかの知見を有する - 主要業務に関する基礎的な理解(取引フロー、オペレーション) - 基本的なシステム構成、金融機関間のネットワークや決済の仕組についての基本的な理解 - 金融機関におけるシステム開発の基本的な導入アプローチの理解 <プロジェクト管理の経験> ●クレジットカード会社、決済サービス会社において以下いずれかのプロジェクトをリードした経験を有する - システム構築等のプロジェクト - 業務プロセス改革、統合(システム統合、人事・組織統合、商品統合等)
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900~1600万
■業務内容 当社の事業を主要な海外市場で拡大していくための戦略立案・実行をリードしていただきます。グローバルチームを率い、新規パートナーシップの創出や新たなセールス機会の開拓を通じて収益拡大を推進し、当社のグローバルGo-to-Market戦略を形づくる重要なポジションです。海外KINTO/関連事業体、およびクロスボーダー案件におけるシステム課題の把握、ITソリューションの立案、要件定義を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 各国におけるモビリティサービスの事業戦略、販売戦略の把握、システム化による差別化戦略の企画、立案 社内外のエンジニアと連携して、事業に対して最適であり、かつグローバルにスケールするシステムの企画、立案、設計 グローバルシステムの導入プロジェクトの推進。細かな業務分析を通した社内外のエンジニアとの連携 多様なステークホルダーとの調整・交渉と、プロジェクトの立ち上げ・管理 ■プロジェクトの一例 リース業務システムの導入 KINTO (フルサービスリース)を支えるグローバルな基幹システムのプロジェクトを推進中です。海外KINTO事業体、現地パートナーと連携しグローバル展開を計画中です。 ディーラー向けソリューション導入 中国系IT企業のソリューションを推進しています。現在は、日本の自動車ディーラー向けにアリババ社のソリューション導入を進めています。 詳細:https://36kr.jp/366621 サービスのグローバル展開(トヨタグループとの連携) グローバル規模で展開されるトヨタの新規サービスや事業を、ビジネスとシステムの双方の観点でサポートします。 ■ポジションの魅力 グローバル規模で展開されるトヨタの新規ビジネスを、ITを軸にリード頂きます。モビリティ、シェアリングなど、社会で注目されるビックワードプロダクトに関わり、人々の生活をより豊かに・便利に・楽しく変えていく一翼を担っていただきます。事業との距離が非常に近く開発したシステムを起点に、事業の成長を体感することができるポジションです。 成長途中の小規模チームであり、新しいグローバルプロダクト・プロジェクトに関わり、ゼロイチに関わる機会が存分にあります。 新しい技術(AI・ツール・インフラ)を積極的に取り入れる環境でキャリアの幅が広がります。 モビリティという社会インフラ領域で、新しい価値創出に挑戦できます。 多様な国・文化・価値観に触れ、国際的な視野とスキルが磨かれます。
■必須 IT関連におけるビジネスディベロップメント、システム企画、ビジネス企画の経験のいずれか(10年以上) 海外ビジネス、またはグローバルプロジェクトに関わった経験 語学力:英語/日本語 ビジネスレベル以上 最新のITサービス/技術トレンドへの理解 グローバルなサービス/システムの企画、導入の経験 ■歓迎 モビリティ領域におけるグローバルシステムの企画、開発、システム導入の経験
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500~1500万
◤仕事内容◢ - 大規模スマートビル開発プロジェクトにおいて、戦略策定からMSI支援まで幅広く担当 - 国内外市場動向、ユーザーニーズ、競合分析に基づく戦略策定支援 - ポートフォリオ分析、アライアンス戦略の立案支援 - 事業推進人材のケイパビリティ調査 - スマートビルにおけるビジネスモデル・運用モデルの策定支援 - スマートビルOS、アプリケーション、ロボット、統合ネットワーク、サイバーセキュリティ導入支援 - 国家戦略特区級の再開発プロジェクトにおけるMSI業務 - 事業会社のスマートビル戦略策定支援 ◤会社の特徴◢ - 2017年設立の総合コンサルティングファーム(Strategy / Management / Technology / Career Frontier Service) - Vision「CxO firm(1,000人のCxOを輩出する)」を掲げ、個の変革を通じて社会に価値を提供 - 英Financial Times「High-Growth Companies Asia-Pacific」Management Consulting部門で3年連続日本1位を獲得する急成長企業 - 設立以来、全案件を100%プライムで受託し、累計約800件のプロジェクトを成功に導く - 平均売上高7,000億円超のエンタープライズ企業を中心に支援 - 「個の能力を徹底的に磨く」仕組みとカルチャーが特徴 - 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」により、新規事業創出や社内取り組みへの参画が可能 - 「働きがいのある会社」ランキング5年連続選出、「キャリアオーナーシップ経営AWARD2025」最優秀賞など多数受賞 ◤仕事の魅力◢ - 成長期にあるスマートビル市場の拡大領域に参画し、市場を牽引する経験 - 海外で確立されつつあるMSIとして、建築×ICTの知見を融合し、構想段階から提案・支援 - 日本を代表する大型プロジェクトに上流から参画し、社会貢献を実感できる - 新チーム立ち上げ期のコアメンバーとして、大きな裁量と責任を持って業務を推進できる - 最新技術に触れながら、プロジェクトの上流から下流まで一貫して関与し、深い専門性を習得 - コンサルティングファームでスマートビル分野のプロフェッショナルとしてキャリアを構築できる ◤描けるキャリア◢ - 「CxO firm」をビジョンに掲げる企業で、将来的にCxOを目指せるキャリアパス - 独自の能力開発制度「コンサルティング+1」を通じて、本業に加え新規事業創出や社内プロジェクトに参画し、事業推進能力を育成 - 新チームのコアメンバーとして、早期にリーダーシップを発揮し、組織を牽引する経験を積むことが可能 - AnalystからManaging Director/Principalまで明確な職位があり、実績に応じた昇進・昇給の機会が豊富 - 多様なプロフェッショナルとのコラボレーションを通じて、幅広い知見とスキルを習得し、専門性を深化できる - スマートビル市場という成長分野で、専門家としての市場価値を高められる
◤必須スキル・経験◢ - IT、コンサルティング、不動産いずれかの業界での実務経験 - 新規ビジネス戦略の策定経験 - ITまたはDX関連案件の推進経験 - PMOとしてのプロジェクト推進経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 通信キャリア出身または通信キャリアとの業務経験 - Azure・Google CloudなどのIoTプラットフォーム設計・構築経験 - スマートシティまたはスマートビル業界での実務経験 - ZEBコンサルティング経験 - BIMコンサルティング経験 - FMやPM(BM)として複数棟の大型事業用施設マネジメント経験 ◤求める人物像◢ - 論理的思考力に基づき計画を立案し、関係者を巻き込みながら推進できる方 - マネジメント層を含む多様な関係者と円滑なコミュニケーションをリードできる方 - 常に新しい知識を吸収し、積極的に自己成長を追求する向上意欲の高い方 - 人や組織の可能性を信じ、その成長を支援することに喜びを感じる方
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660~1400万
■組織ミッション: 博報堂DYグループのマーケティングテクノロジー領域において、自社サービス開発からクライアント支援まで、各分野の専門性を持った人材が支援を行うことで、事業拡大を推進していくことが組織としてのミッションです。 ■チームミッション : 博報堂DYグループに寄せられる案件に対し、マーケティングテクノロジーや生成AIなどを活用して、システムの導入/運用・アプリ/Webサービスの立ち上げ・DX支援などのプロジェクトをグループ内の開発リソースと協業して推進します。さらに、これら実績が積みあがることで出向先企業の事業拡大に貢献します。 ■自組織の強み : 生成AIを活用したプロダクト実装の案件が多数あり、博報堂DYグループにおけるデジタルマーケティングのこれまで培ってきた資産と生成AIを活用した新たな挑戦に取り組んでいくことが可能です。またビジネスサイドとの距離も近く、スムーズかつインタラクティブにプロジェクトが進められる文化があります。新設部門であり、少数精鋭の状態でスタートし、組織立ち上げの段階からジョインが可能です。 ■具体業務: ・クライアントや社内と連携し業務課題を整理、要件をシステム仕様へ落とし込んでいただきます。 ・生成AI等の活用方針を策定し、外部ベンダーや開発チームと調整して導入を推進していただきたいと考えています。 ・本番リリース準備や運用設計、障害対応、運用マニュアル作成や利用部門教育、改善提案を通じてKPI改善やROI向上など具体的な事業成果に結びつけます。 ■業務上の課題: グループ内にエンジニアリソースはあるものの、クライアントや社内の要件を取りまとめ、要件定義~設計フェーズで技術的判断やアーキテクチャ設計を主導できる人材が不足しています。特に生成AIなどの新技術を実運用に耐える形で組み込むための設計・調整力が求められており、このギャップを埋めることが導入の実効性と事業成果向上につながります。 ■3~5年後の想定されるキャリアパス: 現時点では以下のようなキャリアパスのいずれかとなることを想定していますが、ご意向やスキルセットなどと照らし合わせ相談の上決定していく予定です。 ・ テックリード/アーキテクト : 生成AIを含む技術設計やシステムアーキテクチャを主導し、複数プロジェクトの技術品質・再利用性を高める役割。技術方針の策定や技術的意思決定を担います。 ・ プロダクト/ソリューションオーナー: ビジネス側と密に連携し、要件定義からKPI設計、事業効果の最大化まで一貫して責任を持つポジション。技術知見を活かしてプロダクトの事業化を推進します。 ・ グループ横断の支援組織リーダー : 博報堂DYグループ内の開発リソースや専門部署と連携する組織を統括し、複数の出向・支援案件をマネジメントする管理職的役割。 ・ 出向先での事業責任者/新規事業リード : 出向先のグループ会社で事業責任を負い、マーケティングテクノロジーやAIを活用した事業成長や新規事業立ち上げをリードするキャリア。
必須 ・パブリッククラウド(AWS/Azure/Google Cloud 等)環境下での Web アプリケーションの設計 ・開発・運用経験 ・技術要件定義やアーキテクチャ選定に関与し、技術面でプロジェクトをリードした経験 ・システムアーキテクチャのレビューや技術評価を行い、設計の妥当性を担保した経験 ・システム開発におけるロードマップの設計・要件の優先順位付け・KPI設計などの経験 ・ベンダーやビジネスパートナーの管理・予算マネジメント・リスク管理等の経験 ・アジャイル開発の知識(スクラム等)と進行管理の経験 歓迎 ・生成AI や外部 AI サービスの導入・API 統合・運用経験(プロンプト設計の実務知見含む) ・データ基盤やデータ連携の設計・構築・運用経験(ナレッジ管理/検索連携等) ・オブザーバビリティ設計・監視運用の経験(メトリクス/ログ/トレース、OpenTelemetry 等) ・CI/CD、インフラ構成管理(Terraform、GitHub Actions 等)の実務経験 ・プロダクトやプロジェクトのリード/マネジメント経験、外部ベンダーとの技術折衝経験 求める人物像 ・高い当事者意識を持ち、自ら率先して行動できる方 ・責任感が強く、結果に対して最後までコミットできる方 ・変化や不確実性を前向きに捉え、柔軟に適応できる方 ・自分の考えを明確に発信できる方
博報堂DYグループ/得意先の課題解決に向けての各種テクノロジー戦略の立案・実施及び各種テクノロジー戦略のプロダクト・ソリューション・サービス開発
600~1200万
■ ミッション 「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というビジョンのもと、エンジニア組織の生産性を可視化するAI戦略支援SaaS「Findy Team+」の事業開発を担っていただきます。国内に明確な競合が存在しないブルーオーシャン市場において、リリース3年でARR成長率約3倍という非連続な成長をさらに加速させることがミッションです。 ■ 具体的な業務内容 特定の業務に限定されず、個々のスキルと事業課題に応じて幅広いフェーズを担当します。 ・プロダクト企画・開発における課題解決のための事業開発 ・顧客や社内アセットを活用した新サービス・プロダクトのPoC、PMFの推進 ・市場に合わせた「売り方(セールススキーム)」の開発 ・管掌役員(リクルート→Sansan出身)直下での経営・事業意思決定への参画 ※入社初期の業務は、ご自身のWill(やりたいこと)とCan(できること)をすり合わせて決定します。 ■ このポジションの魅力 ・市場創出の当事者:AI革命の真っ只中で、エンジニア組織のあり方をアップデートする新たな市場を自ら創り上げる稀有な経験が積めます。 ・経営層との近さ:リクルートやSansanで実績を積んだ管掌役員直下の数名組織。経営判断のスピード感とロジックを間近で体感できます。 ・グローバルへの挑戦:2024年よりインド、韓国、台湾などアジア圏への展開も本格化しており、日本発のグローバルSaaSを創る過程に携われます。 ・多角化する事業:コンサルティング領域や新規プロダクト「Findy Insights」など、SaaSの枠を超えた事業開発に挑戦可能です。
・法人営業での高い実績、コンサルティングファーム、事業開発、経営・事業企画のいずれかの経験 ・机上の空論ではなく、ハンズオン(泥臭い一次情報の収集)を大切にできるマインドセット
・エンジニア組織の生産性可視化SaaS「Findy Team+」の開発・運営 ・ハイスキルなエンジニア向け転職・案件紹介プラットフォームの運営
400~1000万
◤仕事内容◢ - 日本全国の地域企業が自立してイノベーションを創出できる状態を目指し、地方自治体や中央省庁と共に地域イノベーション創出・エコシステム構築を推進します。 - 社内外の調整を行い、プロジェクトの立ち上げから進行までを一貫して担当します。 - プロジェクトマネージャーとして、体制構築、タスク明確化、スケジュール・進捗・工数管理を実施します。 - 自治体の課題をヒアリングし、ソリューション内容を見直しながら次年度の提案に繋げます。 ◤会社の特徴◢ - 2023年4月設立の急成長中のスタートアップ企業です。 - 従業員数118名(2026年3月時点)で、オープンイノベーション市場の創出と確立を目指しています。 - 東京本社に加え、東海、神奈川、静岡、関西、沖縄に拠点を持ち、全国規模で地域イノベーションを推進しています。 - 新たな市場や文化を形成することに意欲的で、未完成の組織を自ら改善・創造していく文化があります。 ◤仕事の魅力◢ - 未成熟なオープンイノベーション市場において、先駆者として新たな市場とスタンダードを創り出す経験ができます。 - 地方自治体や中央省庁と連携し、日本全国でスタートアップを軸にしたエコシステム形成や新たな文化創造に貢献できます。 - 新しい事業やサービスが世の中に誕生する過程を支援し、日本経済の活性化に貢献するやりがいを実感できます。 - 急拡大中のスタートアップ企業で、地域戦略という重要な一端を担い、組織を自ら作り成長させる貴重な経験を積めます。 ◤描けるキャリア◢ - オープンイノベーション市場のパイオニアとして、マーケットのスタンダードを確立する中心メンバーとして活躍できます。 - 地域イノベーション推進のスペシャリストとして、地方自治体や中央省庁との連携を深め、全国規模のプロジェクトをリードするキャリアを築けます。 - 急成長中のスタートアップ企業において、事業拡大の中核を担い、組織の成長と発展に直接貢献する経験を積むことができます。 - 将来的には、地域イノベーション推進部のProject Directorとして、より広範な戦略立案や組織マネジメントに携わる可能性があります。
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング会社または事業会社でのプロジェクト推進経験(複数名が関わるプロジェクト) ◤歓迎スキル・経験◢ - スタートアップや起業家へのアクセラレーション支援経験 - 大企業での新規事業企画・立ち上げ推進経験 - コンサルティング会社での中央省庁や地方自治体向け営業~運用経験 - スタートアップでの勤務経験があり、自社の成長に貢献した経験 ◤求める人物像◢ - 地域イノベーションやエコシステム形成を通じて、新たな産業構築と地域活性化に貢献したい方 - eiiconのビジョン・ミッションに共感し、共に新たな市場や文化を形成することにモチベーションを感じる方 - 事業成長のため、地道で泥臭い業務にも積極的に取り組み、手を動かして推進できる方 - 未完成な組織を自ら改善・創造していく意識を持ち、組織と共に成長を楽しめる方 - 困難な状況も成長の機会と捉え、前向きに乗り越えられる方
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400~1000万
◤仕事内容◢ - 公共案件のプロジェクトスタッフとして、案件獲得に関わる一連の業務を担当 - 自治体の抱える課題の整理、政策文脈や事例の調査 - KDDIグループアセットを活用した課題解決の企画・提案(一部) - 会議運営資料作成(スライド/議事録など)およびステークホルダーとの会議運営 - 国や自治体の課題についての仮説構築(政策文脈や公募状況を踏まえ) - 公募前活動として、各自治体との折衝を通じた課題整理とKDDIグループアセットを踏まえた総合的な提案活動 - 公募提案作成および案件獲得、各ステークホルダーとの折衝 ◤会社の特徴◢ - KDDIグループ全体のアセットを組み合わせ、各自治体の社会課題解決に取り組む - 自治体DX/国家プロジェクトの現場で課題定義、方針設計、実装まで一気通貫で担う - 先端技術の社会実装を加速させ、圧倒的なソーシャルインパクトの創出を目指す - KDDI株式会社85%、アクセンチュア株式会社15%出資のデータ分析・コンサルティング企業 - プロパー社員195名、グループ全体で約580名(2026年1月時点) - 平均年齢30歳 - リモートワークと出社のハイブリッド勤務制度を導入 - ARISE University(各種研修・勉強会)、外部セミナー参加支援、書籍購入補助など社員の成長を支援 ◤仕事の魅力◢ - KDDIグループの豊富なデータ/事業アセットを用いた自治体DX案件に参画できる - 構想策定から社会実装まで一気通貫で支援し、社会を変える大きなインパクトを創出できる - 次の会社の柱となる公共事業の中核人材として、キャリアアップを見据えた挑戦機会が豊富 - プロパー社員が少ない部署のため、実績次第で早期に部長職への昇進も可能 - 多様な専門性を持つチームメンバー(アクセンチュア出身の事業部長、中央府省出身の課長、外資系金融出身者、データサイエンティストなど)と協働し、専門性を高められる - 自治体提案のスペシャリストの下で、主担当としての経験を積むことができる ◤描けるキャリア◢ - キャリア早期から公共案件の主担当として成長できる - 1~2年目(スタッフ):PMO補佐業務、資料作成・リサーチなどのタスク遂行を通じて基礎スキルを習得 - 2~4年目(サブリード):PMO、1案件の主担当、提案主導を担う - 5年目以降(チームリード):上流設計(To-Be)や複数案件のリードとして活躍 - 将来的には公共事業領域を担う中核人材、さらには部長職へのキャリアアップも可能
◤必須スキル・経験◢ - コンサルティング会社にて、資料/議事録作成及び定例会議運営などのベース業務を推進した経験 - 事業会社にて、公募/入札案件獲得の経験 - 府省/自治体にて、複数事業を巻き込んだ官民連携プロジェクトを推進した経験 - 自治体組織にて、補助金獲得を推進した経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 提案型コンサルティングの経験 - 土木/災害/ヘルスケアなどの公共事業経験 - 自治体内部にて、国の予算/補助金を獲得するために申請書を書いた経験 - コンペ/プロポーザルなどの公募入札案件の経験 - 複数企業が関与するPJでのPMO経験(補佐でも可) - 中央府省などでの公募予算作成の経験 ◤求める人物像◢ - KDDIグループのアセットを活用し、自治体の社会課題解決に貢献したい方 - 自治体DXや国家プロジェクトに強い関心を持ち、その推進に意欲のある方 - キャリア早期から公共案件の主担当として、責任ある役割を担い成長したい方 - 多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、新しい価値を創造することに喜びを感じる方 - 論理的思考力とコミュニケーション能力を活かし、ステークホルダーとの円滑な関係構築ができる方
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600~1000万
SNSマーケティングを軸に、戦略設計(上流)からディレクション、運用実務までを一気通貫で担っていただきます。 単なるSNS運用にとどまらず、事業KPIや広告・PRと連動させた統合的な施策設計を行い、クライアントの事業成長を支援。 ナショナルクライアントを含む幅広い業界に対し、認知拡大から獲得効率の改善までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 戦略・プランニング ・事業KPIに基づいたオンライン施策の全体戦略設計およびPL設計 ・市場調査、ターゲット設定、コミュニケーションコンセプトの立案 ■ SNS・インフルエンサー施策 ・公式SNS(Instagram, X, TikTok等)の運用方針策定および投稿PDCAの管理 ・インフルエンサーの選定・キャスティング、投稿制作のディレクション ・インフルエンサー施策の内製化支援(仕組み構築・リテラシー向上) ■ 広告・デジタルマーケティング ・SNS投稿と連動させたデジタル広告の戦略設計および運用実務 ・Web制作、SEO、CRMなど、幅広いデジタルタッチポイントの最適化 ■ マネジメント・組織構築 ・チームマネジメント(採用、オンボーディング、評価面談、工数管理) ・事業計画(中長期的)の策定および予実管理 ・外部パートナー(制作会社、代理店等)の選定およびディレクション 管理番号:c-418460
【必須】 ・SNSマーケティングの実務経験(戦略設計、投稿管理、インフルエンサー活用) ・法人営業・コンサルティング経験(10年程度目安)に基づく高いコミュニケーション能力 ・プロジェクトマネジメントスキル(予算管理、スケジュール管理、品質管理) ・論理的思考力(KPI設計、シミュレーション策定、データ分析)
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