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企業ダイレクト

【岡山/機械系プラント管理】即戦力採用/福利厚生充実/実質年休130日以上

650~850万

公益財団法人岡山県環境保全事業団

岡山県倉敷市, 岡山県岡山市南区

職務内容

職種

  • 設備保全/メンテナンス

仕事内容

廃棄物処理施設プラント管理業務（機械系）をお任せします。即戦力メンバーとして豊富な経験を活かした高度な技術判断と活躍を期待するポジションです。 ◇廃棄物焼却処理施設、水処理施設等の設備修繕、更新計画の検討、立案、進捗管理、設備改善◇消費資材の購入や設備保守、運転管理業者、定期修繕業者への指示、年間の補修計画検討など◇焼却処理施設、焼却灰再利用施設、排水処理施設の管理※設備運転は協力会社に委託しているため現場での実作業は発生しません。 【変更の範囲】当社業務全般

求める能力・経験

【必須】機械系プラント設備の保守・管理業務経験が5年程度ある方 【歓迎経験・資格】ボイラータービン主任技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、危険物取扱者、公害防止管者（大気、水質） 【魅力】UIターン者への引越費用補助制度を設けており、県外からの転職でも安心してスタートできます。これまでに培ってきた豊富な経験とスキルを存分に活かしつつ、後進のメンバーへ技術継承していただく機会もあり、大きなやりがいと責任感を感じながら働くことができます。

資格

エネルギー管理士 尚可

学歴

高校、専修、短大、高専、大学、大学院

勤務条件

雇用形態

正社員（期間の定め： 無）

契約期間

更新：無

試用期間

有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

給与

650万円～850万円 月給制 月給 350,000円～500,000円 月給￥350,000～￥500,000 基本給￥350,000～￥500,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年実績4.6ヶ月分） ※上記想定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮した上で決定いたします。

通勤手当

会社規定に基づき支給

モデル年収例

（例1）680万円 入社18年目 主査(月給38万円＋賞与＋諸手当/残業手当含めず)

勤務時間

07時間45分 休憩60分

08:15～17:00

フレックスタイム制

無 コアタイム 無

残業

有 平均残業時間：15時間

残業手当

有 残業時間に応じて別途支給

休日・休暇

年間123日 内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期6日、年末年始6日

有給休暇

入社半年経過時点10日 最高付与日数20日

社会保険

雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金

備考

【昇給】年1回(4月) 【休日について】 年間休日約120日(土日祝)+夏季休暇6日(特別休暇)+平均有給取得日数10日で、実質130日以上の休日を年間で取得可能。 【諸手当】 ・扶養手当(扶養親族1名につき、3,500円～15,000円支給※扶養親族の年齢等により支給額は変動) ・住宅手当(家賃月額23,000円以下の場合の支給額：家賃月額 － 12,000円　家賃月額23,000円超の場合の支給 額：11,000円 ＋ (家賃月額－23,000円)/2）※27,000円を支給上限額とします ・地域手当(基本給及び扶養手当の3%) ・通勤手当(公共交通機関利用の場合：定期運賃相当額を支給　自家用車使用の場合：通勤距離に応じて支給) ・時間外手当(勤務1時間当たりの給与額の25％相当額を支給※ただし、時間外勤務が月60時間を超えた場合は、超えた時間に対して、50%相当額を支給) ・休日手当(休日勤務1時間につき勤務1時間当たりの給与額の35%相当額を支給)

勤務地

配属先

9名（50代1名、40代2名、30代4名、20代2名）

転勤

無 岡山県内の事業所内での異動可能性はございます。

水島事業所

住所

岡山県倉敷市水島川崎通1-18

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

内尾事務所

住所

岡山県岡山市南区内尾665-1

喫煙環境

屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

備考

マイカー通勤可／【変更の範囲】会社の定める事業所の範囲内

制度・福利厚生

制度

在宅勤務（全従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）

その他

寮・社宅

無

退職金

有

その他制度

定年制あり60歳　再雇用制度あり上限65歳

制度備考

【諸手当】扶養手当、住宅手当、地域手当、通勤手当、時間外手当、休日手当 他 【待遇・福利厚生】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、慶弔金制度 【教育体制】OJT制度、資格取得支援制度 在宅勤務備考：育児や介護の必要ある職員に対しての制度 時短勤務備考：育児や介護の必要ある職員に対しての制度 出産・育児支援制度備考：産休期間が産前産後8週ずつ、育休最大3年など法定基準を上回ります 資格取得支援制度備考：対象となる資格試験等は、業務もしくは環境に関連するものであって、職員自身のスキルアップにつながる能力開発等。 資格試験等の支援対象は、受験料、受験にかかる旅費、宿泊費及び受験用教材図書の購入費。 合格した資格試験等の資格取得・更新支援対象は、資格取得時の登録料、取得後の更新講習料等、資格の維持にかかる費用、及びそれらにかかる旅費、宿泊費。

最終更新日： 

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