キャリアアドバイザー（CA/RA）【平均年収1,820万円】

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  ハウテレビジョン◆【外資就活ドットコム】エンタープライズセールス（マネージャー候補）

  700~900万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆【外資就活ドットコム】エンタープライズセールス（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景 私たちは、トップ企業への就職を目指す優秀層向け採用プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、近年2桁成長を続けてまいりました。 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大などの優秀学生から圧倒的な支持を得てきましたが、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 昨今、生成AIの広がりなどを背景に、企業が求める人材の要件は高まり、採用の難易度はかつてないほど上昇しています。人材採用が企業の成長を左右する経営の最優先課題となる中、私たちは単なる社数拡大ではなく、顧客の深い理解に基づき1社あたりの提供価値を高める戦略をとっています。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています。執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 既存のプラットフォームを起点に、人材紹介やRPOといった採用支援領域を強化するだけでなく、新たなサービス・プロダクトの開発、M&Aの加速化、さらにはHR以外の領域への積極的な事業拡大を進めているフェーズです。そのため、当社の営業組織は「事業開発部」と称し、決まった商品を売るだけでなく、顧客課題を起点とした新しいサービスの立ち上げや外部との連携を主導する役割を担っていただきます。 この変革フェーズにおいて、大きな裁量を持って事業開発に取り組み、未来の市場を共につくる仲間を募集しています。 ■チームミッション 私たちはセールス組織を「事業開発グループ」と名付けています。顧客接点で得た情報をもとに、課題解決のための商品や事業をつくり、顧客に届ける役割を担っているためです。そのため、１人１人が顧客を担当する以外に、商品改善やサービス開発など多岐にわたるミッションを担っています。 ■業務内容 1. 既存クライアントへの深耕営業 　- 年商100億円以上の外資・日系の大手企業クライアントとのアカウントマネジメント 　- 新卒領域において、当社以上に個社深耕ができる環境はないと自負しています 2. 新規サービス・商品の企画開発 　- 短期売上に繋がる商品改善・サービス開発 　- 中長期の競争力向上に向けた事業開発 　- 自社での開発だけではスピードが追い付かないため、アライアンスも積極的におこなっており、その担当も担っていただくこともあります。 3. プロジェクトマネジメント 　- 社内外問わず、複数の外部パートナー企業との連携プロジェクト統括 　- 事業企画・商品開発におけるプロジェクトマネジメント 4. 営業組織のリーダーシップ 　- 営業チーム（2-3名）のマネジメント 　- 営業戦略の立案と実行管理 ■やりがい・得られる経験 1. 年商100億円以上の大手企業の採用戦略に深く関わり、重要な意思決定に影響を与える経験 2. 顧客の課題解決のために、0から1を作り出す事業開発・商品開発の経験 3. 多様なステークホルダーとの協働による、総合的なビジネススキルの向上 4. 営業チームのリーダーとして組織をマネジメントする経験 5. 最新の採用トレンドや各業界の動向に関する深い知見の獲得

  求める能力・経験

  - コンサルティング営業経験2年以上（法人向けサービス提案） - 顧客との課題合意と課題解決策の提案経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（CxO領域）

  800~1200万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（CxO領域）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景■ 私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、 超優秀層の就活生やグローバルコンサルティングファームから高く支持される「外資就活ドットコム」や Q&Aプラットフォーム「mond」などのプロダクトを運営しています。 2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており（現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております） 多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。 そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して 社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。 これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。 更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。 少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。 ■主な業務内容■ エクゼクティブコンサルタントとして、以下の業務をご担当いただきます。 1）PEファンドやその投資先の経営人材、スタートアップのCxOクラスといった注力領域における転職支援業務 具体的には以下を含みます： 　 - 経営幹部の求人案件の開拓 　 - 求人企業の求める人材の開拓（求職者（30代～50代中心）とのキャリア面談、マッチング、意思決定支援） 　 - 両者の間に立ち、ニーズの明確化・マッチングから意志決定支援・採用に至るプロセス管理 2）チームでのナレッジ共有と改善提案 ■やりがい・得られる経験■ ・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い候補者とのリレーション構築が可能です。 ・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。 ・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。 ・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。 ・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。 ・業界の率先模範として、候補者により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。

  求める能力・経験

  以下のいずれかの両面人材紹介のご経験5年以上、もしくはそれに相当するスキルをお持ちの方 - CxOクラス（事業会社・スタートアップ・ファンド投資先CxO） - ファンド・VCの投資担当

  事業内容

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  ハウテレビジョン◆【未経験・第二新卒OK】キャリアパートナーポジション / 積極的に面談中◎

  500~1200万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆【未経験・第二新卒OK】キャリアパートナーポジション / 積極的に面談中◎気になる

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  仕事内容

  ◼️募集背景 私たちは、トップ企業への就職を目指す就活プラットフォーム「外資就活ドットコム」を祖業かつ屋台骨として、堅調成長を続けてまいりました。 当初より徹底的なユーザーファーストを貫いてきた結果、就職活動を通じた能力開花を幾多も実現させ、難関大・海外大 等の優秀学生から圧倒的な支持を得てきました。 一方で、掲げるミッション「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える」を実現するには、まだ道半ばです。 そこで今、我々は起業、上場に次ぐ「第三創業期」と位置づけ、本気でギアチェンジを進めています！ 執行役員体制を刷新し、「HR領域で10年後に300億円の事業規模を目指す」という挑戦的なビジョンを掲げ、実現に向けた戦略の見直しと体制構築を本気で推進しております。 就活支援事業でも、「早期化・長期化が年々加速する就活マーケットにおいて、わずか数ヶ月で就活が終わる世界」を構築するというユニークな切り口で 優秀学生に対する就職紹介事業 (エージェント事業)をローンチし、検証フェーズから早くもクライアント企業より圧倒的な支持を受けております。 この立ち上げフェーズを共に推進し、未来のHR市場をつくることにワクワクしてくださる方を採用させていただきたく、募集することに致しました。 HR業界での経験をベースに、なお『人と向き合うこと』への熱い想いを持ち続けている方、さらなる高みを目指すプロフェッショナルな方との出会いを楽しみにしております。 ◼️事業内容 「外資就活ドットコム」を利用しているユーザー様（就活生）の就活活動を成功に導くパートナーとして、1人1人と向き合い、就活支援をしていただくポジションです。 面談はオンラインの実施が中心になります。 就活生それぞれが、多様な人生設計と価値観を持っているので、丁寧に向き合い、伴走することやりがいを持っていただける方にはピッタリなお仕事です！ 具体的な業務内容などは、是非面談中に詳しくご説明させてください。 ◼️働き方 当社は上場企業なので、就活生との面談も原則、平日のビジネスアワーに行います。（土日祝日もしっかり休みを取れます！） 仕事とプライベートの両立もできますので、安定して長く働ける会社なのが魅力です！ また、安定だけでなく、スキルが身につき成果を出していくことで報酬もしっかりと上がりますし、マネージャーポジションへも昇進可能です。

  求める能力・経験

  ・人のために働くことが好き！という熱い想い ・就職市場に対する勉強意欲や紹介先企業様の深い理解をする姿勢 ・就活生と向き合う上で重要なコミュニケーション能力 ・PCの基本作業（主に、タイピングとエクセル作業）

  事業内容

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• エージェント求人

  ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（コンサル領域）

  800~1200万

  株式会社ハウテレビジョン東京都港区

  ハウテレビジョン◆【Executive Career Consultant】（コンサル領域）気になる

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  仕事内容

  ■募集背景■ 私たちハウテレビジョンは、「全人類の能力を全面開花し世界を変える」をミッションに、 超優秀層の就活生やグローバルコンサルティングファームから高く支持される「外資就活ドットコム」や Q&Aプラットフォーム「mond」などのプロダクトを運営しています。 2016年より、若手プロフェッショナルのためのハイクラス転職プラットフォーム「Liiga」を運営しており（現在は「外資就活ネクスト」にリブランディングしております） 多くの求職者様から転職に関するご相談をいただいてまいりました。 そこで、私たちはプラットフォームサービスだけでなく、「より良い転職体験を提供する、新しいエージェントのあり方」を目指して 社内スタートアップとしてエグゼクティブエージェント事業を立ち上げました。 これは、ハウテレビジョンが掲げるビジョン「全人類の能力を全面開花させ、世界を変える。」を実現するサービスであると自負しております。 更に言えば業界のスタンダードを変え、転職を通じて求職者様の可能性を最大限に引き出すことのできる仕事だと確信しております。 少しでもご興味を持ってくださる方は、是非カジュアルに面談へお越しいただけますと幸いです。 ■主な業務内容■ コンサル業界（戦略／総合／ブティック）を中心とした両面型の人材紹介業務 ＜キャリアアドバイザー(CA)業務＞ - 求職者様とのキャリアカウンセリング(キャリア課題に対するヒアリング、希望キャリア実現に向けた短期・中期的なキャリア提案、具体的なポジションの提案など) - 選考対策支援(応募先ポジション毎の選考ポイント整理及び具体的な面接対策サポート、面接日程調整、オファー条件交渉・調整など) - 内定後・入社後のフォローアップ ＜リクルーティングアドバイザー(RA)業務＞ - 採用戦略コンサルティング(採用ペルソナの設定支援・各ポジションにおける採用要件定義、必要に応じて採用プロセスの改善、母集団形成を目的としたプロモーション方針策定支援など) - 応募候補者様へのアトラクト支援 - クライアント企業様とのリレーション構築 ・チームでのナレッジ共有と改善提案 ・グループ他事業との連携促進 ■やりがい・得られる経験■ ・外資就活ネクストの独自会員DB（＝次世代経営人材の候補となる超ハイクラス層）を活用し質の高い求職者様とのリレーション構築が可能です。 ・上場企業の安定した経営基盤のもとで、ベンチャーマインドを持ちながら新規事業を推進することができます。 ・組織を立ち上げるタイミングでのジョインとなるため、貴重な組織づくりの経験を積むことができます。 ・エージェント組織に閉じることなく、外資就活ネクストのメディアチーム、更にはRPOチームとも連携するため、プラットフォーム事業の知見など別角度のノウハウを得ることができます。 ・得た知見をnotion等に言語化し、ナレッジとして他者に共有していくため、チームで一体感を持って効率的に業務に当たれます。 ・業界の率先模範として、求職者様により良い転職体験を提供するエージェント組織になることを目指しているため、合理的な範囲内で目標を設定いたします。

  求める能力・経験

  ・人材紹介会社における、コンサルティングファーム領域でのRAまたはCAの経験（2年以上）

  事業内容

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  ライフイズテック◆【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス

  600~1000万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞※2026/04/07更新 事業開発事業部 ┗R&D① ┗事業統括部② 　┗セールス/PM 　　┗自治体向け（toG）③ 　　┗学校・教育委員会向け（toS）④ 　　┗塾 　┗P&D⑤ 　┗事業企画 ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け（toG）の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞※当該求人は★のレイヤーです ・統括部長 ・部長 ・マネージャー ・チーム長 ・メンバー　★ ※★メンバーポジションです ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。 2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売。 2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始しました。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。現在は、プログラミング教育の枠を超えて、生徒・教員の双方を支援する多様なプログラムを展開中です。 また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 2021年にはDX事業部を立ち上げ、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かして、大手企業を中心に、業界や規模を問わず150社以上の企業に対しDX人材育成サービスを提供しています。 　 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼【EdTech事業】について 令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。 情報科向けの教材だけでなく、探究活動向けの生成AIサービスや、学校で最先端のAIを活用したモノづくり体験を届けるイベントの実施など、活動の枠は広がっており、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成をできる事業が拡大しています。 ※参考記事：https://life-is-tech.com/news/news/240127-release ▼業務内容 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。 【具体的には】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ・営業戦略の策定、KPI達成のための改善 ▼ポジションの魅力

  求める能力・経験

  以下のすべてを満たす方 ・法人向け課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして何らかの成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）をお持ちの方 ・高い行動量を継続できる方

  事業内容

  -

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  ライフイズテック◆【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス

  600~1000万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞※2026/04/07更新 事業開発事業部 ┗R&D① ┗事業統括部② 　┗セールス/PM 　　┗自治体向け（toG）③ 　　┗学校・教育委員会向け（toS）④ 　　┗塾 　┗P&D⑤ 　┗事業企画 ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け（toG）の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞※当該求人は★のレイヤーです ・統括部長 ・部長 ・マネージャー ・チーム長 ・メンバー　★ ※★メンバーポジションです ※同じターゲットとなる旧求人は以下です　 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ▼ライフイズテックについて　 ライフイズテックは、2010年に創業したEdTechを軸とする社会変革カンパニーです。 2011年、わずか3人の参加者から始まったキャンプ事業を皮切りに、私たちは一貫したミッションと、独自の強みである「LX（Learning Experience：学習体験）」を軸に成長を続けてきました。現在では、オンライン教材や学校向け教材の提供、自治体向けのイノベーション人材育成プログラム、企業向けDX研修など、次々と事業領域を拡大しています。 コーポレートスローガン：「世界を変える力を、すべての人に。」 ミッション：「中高生ひとり一人の可能性を、一人でも多く、最大限伸ばす」 ▼事業開発事業部について　 2019年、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」をリリースしました。現在、本教材は全国600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人のユーザーに利用される教育インフラへと成長しています。 私たちは単なる「教材の提供」に留まりません。学校教育でのデジタル学習環境の提供に加え、課外活動としてより深く実践的な「デジタル×課題解決体験」を届ける「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国で展開し始めています。 教育を起点に解決すべき、そして解決できる社会課題は山積しています。それらを単に既存事業の枠組みで捉えるのではなく、一つひとつの課題を「新しい事業」として生み出し、継続的に解決していく。その強い決意を込めて、私たちは自らを「事業開発事業部」と名付けています。 ▼業務内容 全国の自治体に向けて、「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進をリードしていただきます。 【具体的には】 ・自治体（都道府県／市区町村）のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案 ・人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進 ・イベント、ワークショッププログラムの現場責任者として企画や運営準備 ・中高生〜大人までのイベント参加者に直接ITスキルを教える大学生スタッフのマネジメント ・顧客満足度向上に向けた企画立案・実行 ▼ポジションの魅力 ・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます ・教育変革の社会的ニーズが高まる中で、大きな変化の中でも、自ら事業をリードしていける環境で働くことができます ・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます ・「教育を通じた社会貢献」という共通ゴールのもと、経営方針に納得感をもって取り組めます ▼社員インタビュー / 事業記事 　 ・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック 　https://ww

  求める能力・経験

  以下のすべてを満たす方 ・法人向け・個人向けに課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして継続して高い成果（表彰／個人目標達成／リーダー任用／ブレイクスルー経験など）を出している方

  事業内容

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• エージェント求人

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】アカウントセールス（マネージャー候補）

  700~1200万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【新規事業／DX事業】アカウントセールス（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 DX事業部の事業拡大に伴う増員 ★業務棲み分け ∟アカウントセールス（新規開拓／既存深耕） →新規セールスメイン ∟アカウントプランナー →既存深耕に重きを置きつつ、一部重要な新規顧客も担当いただくミッションを想定　 ※1社に深く入り込み、顧客単位でLTV最大化のプランを描くイメージです。 （アカウントセールスよりも企画/提案力、プロジェクトマネジメント力の素養を重視） ＝＝＝＝ ■役割（セールス組織の役割分担） ＜簡潔に＞ - AS:初回接点 - AP:アカウントプラン作成、戦略設計フェーズ - CS:既存クライアントからのリピート獲得、同じグループ内での横展開、他部署への新規営業を担当 - CS業務はほぼASと同様のセールス活動だが、対象が新規顧客か既存顧客かの違い ＜詳細＞ ①AS（アカウントセールス） ∟新規の受注 ∟横の部門、その先の違う部門のキーマンとの接点を仕掛けるセールスをしていく（例：対面訪問、ランチなどで内部情報を取得していく　等） ②AP（アカウントプランナー） ∟専属プランナー - ASは受注までリード。APは受注までの提案内容を一緒に壁打ちして考える。 （AS：トータルコーデ/AP：ビジュアル化〜受注　のイメージ） - 受注後はAPがリード。キーマンの課題感に合わせたプランを考える。 部門のイシュー、戦略、中期経営戦略などに合わせたプランを立てて、提案〜受注を行う。 その際、1研修の提案だけではなく、次の研修受注までを見越したプランニングをしていく。（この課題にはA研修、この課題にはB研修を提案する　等） ③CS（カスタマーサクセス　※求人名：DX推進コンサルタント） ∟受注後、納品キックオフ開始。 このタイミングでAPと一緒に、プロジェクトチーム発足的な感じで動く。 これからの取り組み、研修に向けての具体的な話を進める。 ∟研修当日： ・CSが登壇もする ・社長、別部門の方との接点を生み出す仕掛けに動く（研修当日に招待する動き　等） ・1企業との取り組み（PJT）を大きくしていく ★CX（納品チーム）との違い - CS：まだ受注額や納品規模が小規模で、引き上げられる顧客を引き上げていくイメージ（営業要素：アップセル的な動き方、が含まれるイメージ） - CX：単発納品＋大規模案件における納品生産性の効率化 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールス（マネージャー候補）を募集します。 ⚫︎業務概要 ①新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 ②既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う （注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する） ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ③チームマネジメント ・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成、マネジメント ・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールデ

  求める能力・経験

  ・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上） ・業績目標を定常的に達成されてきたご実績 ・チームマネジメントのご経験

  事業内容

  -

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  ライフイズテック◆【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス

  450万~

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ライフイズテック◆【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 ▪️募集背景：事業拡大 ▪️事業開発事業部の組織体制と求人 ＜新組織体制＞※2026/04/07更新 事業開発事業部 ┗R&D① ┗事業統括部② 　┗セールス/PM 　　┗自治体向け（toG）③ 　　┗学校・教育委員会向け（toS）④ 　　┗塾 　┗P&D⑤ 　┗事業企画 ＜ポジションと求人＞ ①R&Dの求人 【事業開発事業部】事業開発（責任者候補）｜新規事業モデル創造の責任者 【事業開発事業部】事業開発｜新規事業構想のスキーム設計・PMOリード ②事業統括部付の求人 【事業開発事業部】事業責任者候補｜学習指導要領改定に伴う事業拡大を牽引 ③自治体向け（toG）の求人 【事業開発事業部】地方創生プロデューサー（マネージャー候補）｜イノベーション人材育成事業の全国展開・官民連携プロデュース 【事業開発事業部】自治体向けコンサルティングセールス｜イノベーション人材育成事業の企画提案から導入・運営まで 【事業開発事業部】自治体向けプロジェクトマネージャー｜イノベーション人材育成事業企画提案から導入・運営まで ④学校・教育委員会向け（toS）の求人 【EdTech事業】教育機関向けシニアコンサルティングセールス→学校・教育委員会向け 【EdTech事業】教育機関向けコンサルティングセールス ⑤P&Dの求人 【事業開発事業部】教材開発ディレクター（マネージャー候補） ＜レイヤー＞※当該求人は★のレイヤーです ・統括部長 ・部長 ・マネージャー ・チーム長 ・メンバー　★ ※★メンバーポジションです ▼私たちについて ライフイズテックは、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。 中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! （ライフイズテック）」からスタートし、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。 2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売。 2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「ライフイズテック レッスン」の提供を開始しました。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。現在は、プログラミング教育の枠を超えて、生徒・教員の双方を支援する多様なプログラムを展開中です。 また、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。 2021年にはDX事業部を立ち上げ、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かして、大手企業を中心に、業界や規模を問わず150社以上の企業に対しDX人材育成サービスを提供しています。 　 複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、ライフイズテックは今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。 ▼【EdTech事業】について 令和3年度より全面実施となった新学習指導要領により、中学校でのプログラミング学習領域が拡大されたことを受け、自治体・学校での対応が迫られています。また、プログラミング学習については、教員の専門性やスキルによって自治体内での学校間格差が生まれやすいことが懸念されています。そこで、自治体内での学習内容に差が出ないようEdTech教材「ライフイズテックレッスン」を全ての学校に導入する動きを加速させております。 情報科向けの教材だけでなく、探究活動向けの生成AIサービスや、学校で最先端のAIを活用したモノづくり体験を届けるイベントの実施など、活動の枠は広がっており、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成をできる事業が拡大しています。 ※参考記事：https://life-is-tech.com/news/news/240127-release ▼業務内容 全国の教育委員会や自治体、中学校・高校に対しての新規導入・活用促進・継続の提案をお任せします。 【具体的には】 ・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案 ・例えば、学校の教育課題・経営課題のヒアリングを基点としたコンサルティングセールス（EdTech教材、生徒・教員向けキャンプ、探究プログラムなど） ・顧客伴走型のカスタマーサクセス支援（導入説明・活用促進） ・営業戦略の策定、KPI達成のための改善 ▼ポジションの魅力

  求める能力・経験

  以下のすべてを満たす方 ・法人向け課題ヒアリング〜提案までの提案型営業のご経験（3年以上）がある方 ・セールスとして何らかの成果（表彰／個人目標達成／ブレイクスルー経験など）をお持ちの方 ・高い行動量を継続できる方

  事業内容

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• エージェント求人

  経営層の視点で働くマネジメント職／【法人営業】／想定764～1,169万円／土日祝休み・年休126日

  764~1169万

  AKKODISコンサルティング株式会社東京都港区

  経営層の視点で働くマネジメント職／【法人営業】／想定764～1,169万円／土日祝休み・年休126日気になる

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  仕事内容

  営業戦略立案から組織マネジメントまで。 経営層に近い距離で、自らの手で事業を動かす醍醐味を味わいませんか？ 失敗を恐れず挑戦し、次代の事業部長を目指す方を募集します！ ●仕事内容 ＜営業戦略・企画＞ ・担当企業に対する営業戦略の立案および進捗管理 ・売上計画の策定と達成に向けた推進 ・営業活動のマネジメント（プロセス管理、売上管理、KPI運用） ・顧客満足度（NPS）の向上に向けた施策立案と実行 など ＜組織運営・人財戦略＞ ・メンバーの育成・キャリア支援による人財の成長促進 ・メンバーのパフォーマンスマネジメント（目標設定、評価、フィードバック） ・チームメンバーの労務管理 ・事業部全体の組織文化醸成とエンゲージメント向上をサポート ・エンジニア組織との連携強化 ・採用業務に関する実務（面接対応など） など ●身につくスキル ・社内外の重要なステークホルダーとの強い関係性を構築し、トップセールスを実行するスキル　 ・事業部長の補佐として営業戦略を超えた事業戦略の企画・立案力 ・エンジニア組織と連携を図った顧客情報の分析力 ・IOWN構想などの先端技術を事業に活用することで、技術革新と人財開発の新たな価値の創造力 ●キャリアパス 自社事業部長、営業エキスパート ●ポジションの魅力 ・5～10名のチームマネジメントを通じて、組織運営の実践的な経験ができます。 ・日本を代表する大手企業の変革を、現場のリーダーとして推進するポジションです。 ・経営層と近い距離で事業に関わりながら、将来的な事業責任者を目指すステップアップの機会があります ・意思決定スピードが早く、自らの提案が事業に反映される環境があります。 ・失敗を責めるよりもチャレンジし続けることを大切にするカルチャーで、互いに尊重し合いながら成長できる環境です。 ●募集部門の概要 事業本部制を引いており、自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。 これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech ＆ Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。 業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合（Fusion）を通じて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押しする専門組織です。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの営業経験3年以上 ・組織マネジメント（人財育成、評価、採用）の経験（5名程度） 歓迎（WANT） ＜経験＞ ・自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）への営業経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進経験 ＜スキル＞ ビジネス英会話

  事業内容

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• エージェント求人

  ★AIを含む先端技術が武器★【法人営業】／472～682万円／土日祝休み・年休126日以上

  472~682万

  AKKODISコンサルティング株式会社東京都港区

  ★AIを含む先端技術が武器★【法人営業】／472～682万円／土日祝休み・年休126日以上気になる

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  仕事内容

  IOWNやAI等、最先端技術で日本企業の変革を導きませんか？ 「技術×ビジネス」を繋ぐ独自の営業スタイルで、市場価値を高めたいソリューション営業経験者のあなたへ。 ●仕事内容 ・市場・業界情報の収集・分析によるターゲット企業・部署の選定 ・情報収集を通じた顧客ニーズの把握、課題分析、提案書作成　　 ・営業戦略に基づくソリューション営業、アクションプランの立案および実行 ・受注処理、売上予実管理、請求・入金対応などの社内業務 ・担当エンジニアに対するフォローアップおよびキャリア支援 ・顧客満足度（NPS）の向上に向けた施策実行 など ●身につくスキル ・社内外のステークホルダーとの信頼関係を築き、成果につなげる営業力 ・マネージャー候補として営業戦略の理解と実行力 ・エンジニアや他部門と連携による顧客情報を活用した課題解決型の提案力 ・IOWN構想などの先端技術を理解し、営業提案に活かす力 ・技術とビジネスをつなぐ視点を持った営業経験 ※ソリューション営業に関するノウハウと成功の型はKey Action Indicator（KAI）をもとに言語化されているため、早期のキャッチアップとスキルアップが可能 ●募集背景 2025年より新中期経営計画を策定し、2030年に向けて掲げた新たなビジョン「日本企業を、世界企業へ、現場変革から。」を実現するために、事業戦略の中核として「重点産業への集中」と「営業モデルの革新」を推進しています。 現在、自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケアの5つの重点産業に注力し、それぞれの分野において高度な専門性を備えたソリューション営業の強化を図っています。これらの産業は社会課題の解決や未来の成長に直結する領域であり、AI、Cloud、Security、IOWNなどの最先端技術を活用した提案力が求められます。 営業メンバーは、こうした重点産業における顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案する営業活動を担います。 さらに、顧客と共に未来の成長をデザインする「Fusion Designer」という新たな営業スタイルを推進しています。これは、単なる提案営業ではなく、顧客と融合することにより、新たな価値を生み出すことを目的としています。 ●キャリアパス 自社営業マネージャー、営業エキスパート ※社内公募制度あり。採用担当、HRBP、講師・教育担当、キャリアプランナー（エンジニアのキャリア形成をサポート）など、様々なキャリアパスの選択が可能です。 ●ポジションの魅力 ・チームの一員として成果を出すだけでなく、将来的にはマネージャー/エキスパートとしてのキャリアも目指せます。 ・5～10名規模のチームでの活動を通じて、マネジメントや組織運営のスキルも身につけられる環境です。 ・日本を代表する企業の課題解決に携わり、現場から変革をリードする経験ができます。 ・経営層、部長層との距離が近く、日々の営業活動を通じて、事業全体を俯瞰する視点や、将来のキャリアに繋がる経験を積むことができます。 ・現場の声を大切にする文化があり、主体的に動くことで会社の成長に直接貢献できます。 ・チャレンジを歓迎するカルチャーで、チームで協力し、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 ・失敗を恐れず挑戦する姿勢を大切にしており、互いに尊重し合いながら前向きに働ける職場です。 ・リモートワークやフレックス制度を活用し、ライフステージに合わせた働き方が可能で、産休・育休後の復帰支援や時短勤務制度があります（男性の育休取得者も多数）。 ●募集部門の概要 事業本部制を引いており、自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）にあわせて組織化しています。 これらの産業に対し、インダストリー別4本部（Prime Account本部、Mobility本部、Cleantech ＆ Healthcare本部、ICT本部）は、最先端技術を活かしたソリューションを展開し、製造・流通・エネルギー・社会インフラ領域における産業変革を支援します。 業界特化型コンサルティングとテクノロジー融合（Fusion）を通じて、顧客企業のDX推進、業務改革、グローバル展開を後押しする専門組織です。 ●業務の変更の範囲 自社業務全般 顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。 また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む。

  求める能力・経験

  必須（MUST） ・顧客課題のヒアリングからソリューション提案までの経験 ・BtoBまたはBtoCの営業経験2年以上 歓迎（WANT） 【歓迎】 ＜経験＞ ・自社の注力産業（自動車・輸送、防衛・航空宇宙、通信、クリーンテクノロジー、ヘルスケア）への営業経験 ・DX（デジタルトランスフォーメーション）推進経験 ＜スキル＞ ビジネス英会話

  事業内容

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