【大手生命保険会社向けシステム開発エンジニア】最上流工程から携われる
700~1500万
株式会社ホープス
東京都中央区, 東京都23区内
700~1500万
株式会社ホープス
東京都中央区, 東京都23区内
web/オープンプロジェクトマネージャー
web/オープンSE
国内最大手の生命保険会社向けのシステム開発プロジェクトにて提案~要件定義、設計開発までの工程に携わっていただきます。直接案件のため課題の根本原因の特定から課題解決など最上流工程から案件に携われます。 【経験に応じて以下のような業務に携わって頂きます】 ■社員代替(PM/PMO):マネジメント、プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成、ベンダーコントロールなどのPJT運営 ■ITコンサル:生保システムの要件定義~設計、技術的な課題解決に向けた要件の整理、外部ベンダーとの連携・調整、システム品質や整合性の担保、開発フェーズの推進支援 ■SE:システムの設計開発、リリース、運用保守
【必須】生命保険系システム開発のご経験がある方 【働く環境】■残業月平均10時間未満の社員が7割以上 ■在宅比率65%■平均昇給率7.2%(2024年度実績) 【プロジェクト例】 ■個人保険領域:新契約、保全、収納、支払い、代理店のバックエンド、フロントエンド、要件定義~設計~保守 ■年金領域:バックエンド、フロントエンド、要件定義~設計~保守 ■生保周辺:生保の給与、人事、退職金、会計、経費精算など周辺領域のシステム開発
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無) ■試用期間は変動する場合があります(3~6ヶ月)
700万円~1,500万円 年俸制(分割回数12回) 年俸 7,000,000円~15,000,000円 年俸¥7,000,000~月給¥583,333 基本給¥454,733~ 固定残業代¥128,600~を含む/月 ■評価時期:半期毎に年2回(平均昇給率7.2%)■賞与:定期賞与無 (臨時賞与・業績賞与有)
会社規定に基づき支給 月上限5万円
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:45.0時間/月
年間123日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社直後5日 最高付与日数20日 入社時に特別休暇(5日)付与
その他(慶弔休暇、年末年始休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【従事すべき業務の変更の範囲】IT開発関連業務 【働く環境】 ■WLBを整えながら安定して働ける環境です《残業:月10時間程度 リモート勤務:可能⦆ ■通常の有給休暇とは別に、入社日から有休5日付与されます ■チーム作業のため、コミュニケーションは活発に行っております ■スキルアップ支援のためのオンライン学習環境があります ■資格取得奨励金制度もあり、難易度に応じて報奨金が出ます ■SHIFTグループとして、確定拠出年金制度、ふるさと納税応援制度、産前・産後休暇、育児休暇など福利厚生も充実 ■そのほか、社員の意見を反映し、積極的に職場改善を行っております!
アカウント本部 ※当面は当社メンバーとチームでひとつのプロジェクトに入っていただきます。
無
東京都中央区入船3-3-8 ヒューリック築地イーストビル7階
東京メトロ有楽町線新富町駅 徒歩1分 東京メトロ日比谷線築地駅 徒歩6分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
東京都23区内
本社は敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) だが顧客先による
※勤務地はプロジェクト先によります。※就業場所の変更の範囲:会社の定める場所(従業員の自宅での勤務を含む)
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 副業OK(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
無
無
お祝い金制度:結婚・出産祝金等/定期健康診断/フィットネスクラブ等割引制度あり/定年制あり上限70歳
【社内コミュニケーションが豊富】 ■月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。 ■オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ■年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。
5名
1~2回
筆記試験:有(CAT検定) オファー面談有 CAT検定⇒面接⇒(リファレンスチェック)⇒内定 ※応募者個人情報の第三者提供有り <提供目的> グループ会社間で同アカウントの採用管理システムを利用しているため <提供先> 株式会社ADX Consulting
【130%の成長率★ERP領域 のシステム開発・コンサルティングに強み/プライム市場上場SHIFTグループのIT企業】エンドユーザーからの直請け案件★国内最大手の生命保険会社向けのシステム開発プロジェクトに参画/昇給率7.2%/残業月10h
【会社概要】 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。ヒトが元気になれば、ビジネスも活性化する。 HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。 【社風】 ■明確な評価制度があります「昇給率7.2%」(2024年度実績) ■定年70歳。役職定年なしなので、キャリア後半で年収が下がる心配はございません ■定例のPJウォッチや、評価面談、その他定例1on1など、上司との距離が近く業務での悩みやキャリアの悩みについてすぐに相談ができ、しっかりと向き合ってくれます!
〒104-0042 東京都中央区入船3-3-8ヒューリック築地イーストビル7階
札幌支店、大阪営業所、福岡営業所
様々な業種、業界の大手~中小企業に対し、ITシステムコンサルティングのほか、 ERP(OracleEBS、FusionCloudERP(旧:Oracle ERP Cloud)、SAP他)を中心とした導入から保守まで、一貫した情報システムの設計・開発を行なっております。
株式会社SHIFT 計40社
非公開
株式会社SHIFT
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年08月 | 7,464百万円 | 1,017百万円 |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
500~1000万
<部門概要> システム部門では、基幹業務システムからiPhoneやAndroid向けのユーザーアプリケーションまで、計画、開発、運用、保守といったシステム関連のあらゆる業務に携わることができます。 すべてのシステムはオープンシステムであり、オープンソース技術を積極的に採用しています。銀行業務の成否を左右し、社会インフラの一部でもあるIT分野における重要な責任を担うと同時に、その真髄を味わうことができます。 私たちは、互いに刺激し合い、共に成長できる新しいメンバーを探しています。 <私たちが採用する理由 > 事業拡大に伴い、楽天銀行では、ビジネス担当者やエンジニアと共にサービス開発を主導するプロデューサーおよびプロジェクトマネージャー(リーダー)を募集しています。 経験と能力をお持ちであれば、より大規模なプロジェクトの管理をお任せしたいと考えています。 <職務内容の詳細> ▼プロデューサー: - 社内各部署からの多様な要件の整理 - 要件の定義(サービス観点、ビジネス観点、システム観点) - システム開発プロジェクトの計画と提案 - システム開発Vモデルの各フェーズへの参加:要件分析、要件定義、UAT(ユーザー受け入れテスト)、リリース - システム開発プロジェクトの推進支援 - 経営陣が投資額が適切かどうかを判断するために必要な情報の収集と提供 - 現在の外部環境と銀行の内部環境を考慮し、最適なシステム応答を決定するために必要な情報の収集と提案 - Scrum開発におけるプロダクトバックログの管理など ▼プロジェクトマネージャー(リーダー): - プロジェクト計画、システム要件の定義と見積もり、プロジェクト管理、リリースを含む、小規模および大規模な開発プロジェクトを主導する。 - ビジネス要件の優先順位を理解し、限られたスケジュール内で高品質なサービスを提供する - 社内外のステークホルダーとの円滑な交渉と調整 - メンバーの作業負荷の割り当てとスケジュールの管理 - 意思決定者への適切な報告 - スクラムチームのリーダーシップを発揮し、スクラムフレームワークを実装/運用する - チームメンバーと協力して進捗状況を管理し、プロジェクト目標達成に向けた問題を解決する - チームメンバーのモチベーションを高め、効果的なコミュニケーションを促進する
・オープンシステムのシステム開発ライフサイクル全体に携わった経験 ・開発プロジェクトの管理経験、またはそれに準ずる経験 ・優れた交渉力/コミュニケーション能力 ・日本語の読み書き、会話、リスニング能力に優れている ・攻撃性と主体性
-
800~1200万
募集背景 サントリーでは、国内サプライチェーン全体の業務・システム刷新を進めています。単なるシステム導入ではなく、現場業務・データ・アプリケーションを一体化して構築することで、将来にわたり拡張可能な仕組みを実現したいと考えています。この変革をリードできる、業務理解とシステム設計力を持つソリューションアーキテクトを増員募集します。 業務内容 ・事業部門と連携し、業務要件整理、論点構造化、システム化方針策定 ・SCM業務を踏まえた業務・データ・アプリケーション・システム連携の設計 ・全体アーキテクチャ設計(構成、インターフェース、データ連携、移行方針含む) ・開発チーム・ベンダー・関係部門と連携した実現方式の具体化、技術的意思決定支援 ・課題整理・合意形成・計画立案から開発・テスト・移行までの推進 ・拡張性・保守性・運用性を考慮した設計・標準化推進 案件事例 ・商品開発〜需給計画〜物流を統合した国内SCM業務改革 ・データ連携を含む業務プロセス全体の再設計・システム刷新 ・複数ベンダーを跨ぐシステム導入プロジェクトのアーキテクチャ設計 配属・案件の決まり方 ・案件は本人希望に沿って決定 ・営業と面談を行い、キャリア志向に合わせた案件を選択可能 ・無理なアサインなし。スキルと志向を重視 キャリアパス ・入社1〜2年:要件定義・設計フェーズで主導的役割 ・3〜5年目:アーキテクトまたは設計リードとして複数プロジェクトを横断 ・5年目以降:部門横断のIT戦略・業務変革プロジェクトを牽引 開発環境・体制 ・言語/環境:Java、Python、SQL、クラウド(AWS、Azure) ・体制:チーム開発(3〜10名)、複数ベンダー連携
【必須】 ・IT領域で10年以上の実務経験 ・大規模システム刷新・基幹システム開発における要件定義〜設計経験 ・業務要件の構造化およびシステム設計への落とし込み経験 ・開発・テスト・移行を見据えた現実的な設計判断経験 ・サプライチェーン業務・システム経験またはコンサルティング経験 ・論理的思考力・構造化力・ドキュメンテーション力 【歓迎】 ・大規模プロジェクトのアーキテクト経験 ・複数部門・ベンダーを跨ぐプロジェクト推進経験 ・業務部門との折衝・合意形成リード経験 ・英語スキル
飲料・食品・健康関連製品の製造販売および国内外での事業展開
400~650万
■採用背景 技術の発展やサステナビリティによる変化を筆頭に、ビジネスや顧客内部での環境変化に合わせスピーディーに業務プロセスを構築することが求められます。 今まで、弊社は事業成長や組織文化の変革に向けて、顧客と共に業務プロセスの高度化という価値を提供し続けました。 一方、これまでのIT実装による業務自動化は、実務を熟知しているという当社の強みが活きる範囲でしたが、昨今のAI利活用については未知の領域です。そういった前例のない環境の中で、業務プロセスを設計、改善、再構築といったPDCAを細かく回し、トライ&エラーをしながらプロセスを再設計する必要があります。 今後は、顧客のありたい姿に向けて、顧客を先導するパートナーとして価値を提供する立場として期待されています。 顧客以上に顧客理解をする強みを活かしながら、業務可視化×業務構築×IT実装×継続的な改善と、プロセスの高度化を提供し、顧客のビジネス変革及び社会課題解決に貢献していきます。 ■業務内容 主に、通信、IT、金融、といった顧客の営業企画・マーケなど、企業の収益を生み出す部門に対して、実業務を担当する現場視点での業務設計・構築~改善をスピーディーに実現していきます。 昨今の環境変化が著しい中で、業務可視化を行いデジタル実装による改善だけでは効果が得られづらく設計をしっかりする必要があります。弊社は、顧客ビジネスや業務を深く理解している強みを活かしながら、最適な業務設計やPDCAを回しながら改善し続け、顧客をリードします。 ◆業務設計: 業務をBPNMを用いて可視化し、顧客が求める品質水準に向けた運用のKPI策定から、 業務フローの自動化可否や、生成AI・デジタルツール等の自動化手段の選定・実装を行います。 ◆業務構築: 運用設計に基づく、誰が行っても高品質、スピーディーに対応できるよう、業務手順、フロー図、業務マニュアルといったアウトプットを作成し業務の標準化を行います。 ◆業務改善: 順番や担当者を変更することでより効率化できないか、簡素化できないか、ENCRSのフレームワークに沿って継続的に課題設定と改善を行います。 また、VBA・RPA等のデジタルツールや生成AIを活用し、業務のデジタル化を推進します。 ■魅力 顧客の良きパートナーとして、顧客と共に前例のない中で最適解を導き出す経験を踏むことができます。ビジネス環境や内部環境といった様々な状況に対して、より良い仕事の進め方ができるための業務設計経験を積むことで、高度なプロセス改善力が身につきます。
■必須条件 ※以下いずれかの経験がある方 ・業務設計や標準化に向けて、情報整理~可視化の経験がある方(ドキュメントアウトプットイメージ:業務フロー図/手順書 等) ・規模を問わず、ステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進されたご経験がある方 ■歓迎条件 ・BPOとしての経験がある方 ・コールセンターや事務センターのSV以上として、運営マネジメントやKPI管理、品質改善の経験がある方 =============================== 業界職種を問わず「プロジェクト推進・業務改善・標準化・効率化」のご経験がある方の内定実績がございます! 下記のようなご経験の方歓迎! コールセンターSV/物流管理/システムエンジニア/ECコンサルタント/業務プロセスコンサルタント/BPO/BPR/DX推進/官公庁・地方自治体での事務局・プロジェクト推進/自動化ツール作成(ExcelVBA、RPA)/プロジェクトマネジメント/PM/PMO/事業推進
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800~1500万
【概要】 「信用を創造して、なめらかな社会を創る」ミッションのもと、メルペイの個人向け与信ビジネス関連プロダクト(クレジット、メルペイスマートマネー等)におけるiOSアプリの新機能設計・開発、および改善業務全般をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・メルペイの与信ビジネスに関連する新機能の設計、開発、および既存機能の改善 ・プロダクトマネージャー(PM)、デザイナー、バックエンドエンジニア、QA/テストエンジニアと密に連携したチーム開発の推進 ・コードの品質改善、テストの自動化、リリースの安定化など、開発環境および開発者体験(DX)の向上 ・チームメンバーのコードレビューや、技術的なメンターシップの構築 ・新しいiOS関連技術(SwiftUIや各種最新フレームワーク等)導入のためのプロトタイプ・PoC(概念実証)の作成 【開発環境・技術スタック】 ・言語・フレームワーク:Swift, SwiftUI, Combine, Concurrency ・ビルドシステム:Bazel ・シリアライズ:Protocol Buffers ・CI/CD:GitHub Actions ・AI開発ツール:Claude Code, Cursor, 社内AI Agent 【当ポジションの魅力とチャレンジ】 ・大規模なユーザー基盤を持つプロダクトならではの、高い開発スキルや決済領域における高度なセキュリティ対応への挑戦が可能です。 ・私たちは「AI-Native」な開発体制を力強く推進しており、最新のAIツールを活用した先進的な開発ワークフローの進化そのものに携わることができます。 ・iOS App Engineerの役割に留まらず、本人の意欲次第でAndroid、Web、バックエンド、あるいはPMやQAといった周辺領域への「越境」を歓迎・評価するオープンなカルチャーが整っています。
【必須要件】 ・Swiftを利用したiOS向けネイティブアプリケーションの開発経験 ・iOS標準ライブラリ、フレームワークに関する深い知識 ・PM、デザイナー、バックエンド、QA等と連携したチームでの開発経験 ・iOSを軸に、周辺領域(他職種・他領域)へ越境する意欲 ・AI-Nativeへの強い関心と、正しさ・保守性・安全性を検証できる姿勢 ・日本語:ビジネスレベル(Independent / CEFR - B2)以上 【歓迎要件】 ・大規模ユーザーを持つアプリの開発・運用経験 ・SwiftUIを用いたUI開発の深い知識 ・Fintech(金融・決済)領域の開発経験 ・テスト自動化、Bazelビルドシステム等の実務経験 ・英語でのコミュニケーション能力(語学力不問ですが、あれば歓迎)
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500~700万
企業の経営管理を支援する公認会計士が多数在籍する当社にて、企業の心臓部を支える自社SaaS「smoove J-SOX」のWebアプリケーションエンジニアとして要件定義から設計、開発等広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新機能の企画、UI/UX設計、フロント・バックエンド実装 ■AWSでのインフラ構築・運用、パフォーマンス改善 ■CI/CD等の整備を含む開発フローの改善 公認会計士資格保持者が同じ部署に在籍しており、リアルなユーザーからのフィードバックがもらえます。
【必須】Web系の開発経験5年以上(開発言語問わず) 【歓迎】■協働経験(チーム開発経験)■Rubyでの開発実務経験 ■TypeScriptでの開発実務経験 【教育・支援体制】オンボーディングプログラムやOJT、書籍購入補助、資格取得補助に加え、レビュー文化があるため、他メンバーからの知見を吸収しやすい風土です。
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400~650万
企業の経営管理を支援する公認会計士プロフェッショナル集団の当社にて、企業の心臓部を支える自社SaaS「smoove J-SOX」のWebアプリケーションエンジニアとして要件定義から設計、開発等広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■新機能の企画、UI/UX設計、フロント・バックエンド実装 ■AWSでのインフラ構築・運用、パフォーマンス改善 ■CI/CD等の整備を含む開発フローの改善 公認会計士資格保持者が同じ部署に在籍しており、リアルなユーザーからのフィードバックがもらえます。
【必須】■アプリケーション開発の実務経験1年以上(運用保守経験だけでも可) 【歓迎】■Rubyでの開発実務経験 ■TypeScriptでの開発実務経験 【教育・支援体制】オンボーディングプログラムやOJT、書籍購入補助、資格取得補助に加え、レビュー文化があるため、他メンバーからの知見を吸収しやすい風土です 。
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600~1000万
Azureを中心としたシステム開発を行う当社にてプレイングPMをお任せします。最新のクラウドやAIを活用し、最上流の顧客折衝から実際の構築(製造)まで手を動かしながらプロジェクトを牽引する役割です。 ■プロダクト方針・ロードマップ策定、要件定義、バックログ管理■進捗・品質・コスト管理、EVM等によるリスク可視化■顧客折衝・期待値管理、変更要求の影響評価、合意形成、SLA管理■Azure OpenAIやCopilotを活用した開発効率化の推進と実際のシステム構築(製造)実務。再現性ある受託事業の成功パターンの確立と横展開を主導していただきます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務
【必須】受託やSaaSでのPM/PO経験3年以上、年間予算5000万円以上または10~30名規模の推進経験、英語に抵抗のない方【尚可】オフショア開発のマネジメント経験、データ基盤の要件定義経験 ■必須:要件変更の多い環境でのスコープ管理・契約交渉・影響評価の実務経験、リリース後のKPI設計・ダッシュボード運用改善の主導経験、スクラム開発経験、GitHubでのIssue管理、PowerPointによる資料作成。■尚可:Azure関連資格、ビジネスでの英語を使用したコミュニケーション経験(翻訳ツール使用でも可)、提案から契約・運用まで一気通貫の責任経験。変化を楽しみ能動的に課題解決へ行動できる方を歓迎します。
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800~2000万
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【組織・人事変革(People Transformation)】人材マネジメント戦略の策定、次世代人事制度の設計、およびテクノロジーを駆使したタレントマネジメントの実装 ✅【グローバル・M&A人事】世界138か国のネットワークを活かしたグローバル人材マネジメント、およびM&Aに伴う組織統合・人事制度のデューデリジェンスと統合支援 ✅【高度アナリティクス・DX】ピープルアナリティクスやワークスタイル分析による組織課題の可視化、およびHRテクノロジー導入による人事業務の抜本的な変革(HRX) ✅【チェンジマネジメント】大規模な企業変革やシステム導入に際し、組織文化の刷新や従業員の行動変容を促すための変革管理・コミュニケーション戦略の実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界最大規模(1万人超)の組織・人事コンサルティングネットワークを背景に、グローバル企業の経営層と対峙する高度な経営コンサルタントへと成長できる ・各職位を平均2〜3年でプロモーションする明確なキャリアパスにより、スピーディーにマネージャーやパートナーを目指すことが可能 ・トップMBA留学支援プログラムや海外拠点でのプロジェクト参画を通じ、日本国内に留まらないグローバルリーダーとしての専門性を確立できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収:800万〜2000万円(※経験・能力を考慮。マネージャークラス以上は報酬規定に基づき個別提示) ・【フルフレックス・リモートワーク】コアタイムなし、標準労働7時間の柔軟な働き方を導入。副業も申請により可能で、個人のライフスタイルに合わせた環境を提供 ・入社初年度から最大20日の有給休暇、5日のリフレッシュ休暇、傷病休暇(最大40日有給)など、プロフェッショナルとしての健康と休息を支える制度が充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・250名超の精鋭が揃う国内最大級の人事コンサルチーム。戦略からIT導入まで、デジタル・テクノロジーチームと協働した「ハイブリッドな解決策」を提供できる ・ダイバーシティを尊重し、多種多様な価値観を認め合う文化。グローバルプロジェクトへの参画機会も豊富で、世界トップクラスの知見に日常的に触れられる ・「統合記念日」という独自の休日設定や、ベビーシッター補助、病児保育サポートなど、PwCコンサルティングならではの手厚いワークライフバランス支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅大手製造業における、人的資本経営に向けたグローバル共通の人財ポートフォリオ構築と人事制度刷新 ✅クロスボーダーM&Aに伴う、海外現地法人と国内本社の組織ガバナンス設計および人事・報酬制度の統合 ✅最新のピープルアナリティクス技術を用いた、ハイパフォーマンス人材の行動特性分析と採用・配置の最適化 ✅全社的なDX推進に伴う、組織OSの再定義と大規模なチェンジマネジメント・教育プログラムの実施 ✅シェアードサービスセンター(SSC)化やアウトソーシング活用による、人事業務プロセスの標準化とコスト最適化
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・大学卒業以上、かつ2〜7年程度の実務経験(コンサルタント未経験の場合はビジネスレベルの英語力必須) ・人事戦略、人事制度、人事業務など組織・人材マネジメントに関する基本知識と論理的思考力 ・プロジェクトマネジメントスキル、および多様なステークホルダーと信頼を築くコミュニケーション能力 ・(Senior Associate)人事企画、経営企画、または組織・人事領域のグローバルプロジェクト経験(3年以上) ・(Manager以上)コンサルティングファームでの人事コンサル経験(5〜10年)および案件獲得経験
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・PwCコンサルティング合同会社 ・世界138か国に展開するPwCネットワークの一員。国内250名超の組織・人事コンサルタントを擁する総合ファーム ・本社:東京都千代田区大手町(Otemachi One タワー) ・「組織、業務、IT、リスク」の専門性を融合させ、戦略策定から実行まで一貫して支援する、クライアントの真のビジネスパートナー
550~1000万
■業務内容 こちらのポジションでは動画配信サービスのiOS、Android向けのアプリの企画・開発を行っていただきます。 このポジションでは将来テックリードとしてチームを牽引していただくことを期待しています。 また、アップストリームではここのキャリアを尊重したいと考えています。 「マネジメントをしてみたい」「エンジニアとして技術を磨きたい」「上流からかかわっていきたい」などキャリアの方向性が決まっている方はもちろん、これから考えていきたい人も歓迎しています。 一緒により良いサービスとは何か?どのような環境から生まれるのか?を考え、組織を作っていきましょう。 ■開発環境 言語:Swift/Kotlin 運用環境:AWS 社内ツール:Github/Slack ■開発の進め方 プロダクトの企画段階からかかわり、設計、実装を行っていきます。 ■過去のプロジェクト例 ①大規模なプロジェクト 見逃し配信サービスの開発 (期間:8ヶ月程度、チームメンバー: 4~5人) ⇒実際の放送局の放送コンテンツを撮りため、見逃しコンテンツとして視聴できるようなサービスの開発。 ②小規模なプロジェクト プレイヤーへの機能追加 (期間:1週間程度、チームメンバー: 1人) ⇒コンテンツ再生時の指定されたタイミングで、注釈を出す機能
必須要件 ・上記の言語を利用した開発経験が3年以上 ・Swift/Kotlinを使用してネイティブアプリの開発ができる ・フルリモートワークという環境で、主体的に働ける ・SlackやGithubでのコミュニケーションを元に要件を認識・整理できる ・Gitが使える 歓迎/尚可 ・AVFoundation を使った動画再生などの経験 ・大規模なプロダクトの開発経験 ・AWS等のクラウド環境を利用した開発経験 ・競技プログラミング、ハッカソン、芸術・広告賞、などの受賞歴
動画配信サービスの企画、開発、運用