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• エージェント求人

  【日立製作所】全社デジタル戦略を牽引｜グローバルでの新事業創生・AI基盤の構築を担う推進主任

  800~1050万

  • 戦略提案
  • 課題設定
  • 提案
  • プロジェクト
  • 株式
  • アライアンス
  • パートナー
  • 中期経営計画策定
  • 図工/製作
  • 戦略立案
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト推進
  • 事業計画
  • 顧客折衝
  • PMO
  • 資料作成
  • コンサルタント

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  【日立製作所】全社デジタル戦略を牽引｜グローバルでの新事業創生・AI基盤の構築を担う推進主任気になる

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  仕事内容

  ◇◆日本発のグローバル企業・日立製作所で、グループ全体のデジタル変革（GX/DX）をリードする司令塔として活躍◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日立グループの成長エンジンであるデジタル事業「Lumada」の司令塔を担う、全社横断の戦略企画部門です。 ✓役員クラスや各BUの推進責任者など経営層と密に連携し、高い視座からダイナミックな事業創生に携われます。 ✓将来は日立グループ全体の事業企画や経営企画など、全社を俯瞰した幅広いキャリアパスが展望できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名： ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社日立製作所 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日立グループは、IT、OT（制御・運用技術）、プロダクトを併せ持つ世界でもユニークな企業として、環境・幸福・経済成長が調和するサステナブルな社会の実現をめざしています。新経営計画「Inspire2027」では、デジタルセントリック企業への変革を掲げ、デジタル事業「Lumada」の売上収益比率80%という意欲的な長期目標に向けて全社横断で邁進しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓Lumada（グローバルデジタル）戦略の策定・推進 ✓「IT x OT x プロダクト」の強みを発揮する日立グループ横断での戦略テーマ検討 ✓生成AI活用を含めたビジネス基盤のグローバルでの整備・活用の推進（アライアンス、セキュリティ等） ✓注力ソリューション「HMAX（次世代AIソリューション）」の全社展開に向けた課題抽出、解決策の立案・実行 ✓Lumadaの市場におけるプレゼンス向上に向けた施策の企画・実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓次世代AIソリューション「HMAX」の全社展開に向けた、各BU・セクターへの課題抽出および解決策の提案 ✓グローバルにおけるデジタルビジネス基盤の構築・整備（パートナーアライアンスやセキュリティ基盤など） ✓各ビジネスユニット（BU）の強みを掛け合わせ、BU横断で新しい価値を生み出す新事業創生プロジェクト ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓日本を代表する大手グローバル企業の経営層・役員層と密に連携し、高い視座でビジネスを動かしたい方 ✓変化の激しいデジタル・AI領域において、戦略立案だけでなく自ら推進・実行まで一貫して携わりたい方 ✓多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、フランクかつ柔軟なチーム環境で成果を出したい方 ✓将来的にグループ全体の事業企画や経営企画など、スケールの大きなキャリアパスを描きたい方

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求めるご経験・スキル ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必須条件（MUST） ✓BtoB事業会社もしくはコンサルとして、事業企画、経営企画、または部門横断的なプロジェクト推進（PMO）の実務経験（目安3年以上） ✓または、ITシステムや製造業向けシステム分野での顧客折衝、プロジェクト管理、企画業務の経験（目安3年以上） ✓ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、日・英両方での資料作成やコミュニケーションが可能な方） 歓迎条件（WANT） ✓経営計画や事業計画の策定プロセスに参画した経験 ✓外部コンサルタントや調査会社との共同プロジェクトにおけるアウトプット作成経験 ✓直近で英語を実務（メール・会議等）で使用している、または海外留学・在住経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【楽天グループ】事業開発を支える社長直下アシスタントポジション【年収500万～700万円】

  500~700万

  • アシスタント
  • 事業推進
  • プロジェクト
  • 人事
  • 開発プロジェクト
  • 請求
  • マネジメント
  • 経理
  • 備品手配
  • 購買/調達
  • マニュアル作成
  • リーダー
  • 防災
  • Microsoft Power...
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Word

  楽天グループ株式会社東京都世田谷区

  【楽天グループ】事業開発を支える社長直下アシスタントポジション【年収500万～700万円】気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 オフィスマネジメント体制の強化に向け、社長直下組織であるCEOSOにおいてバックオフィス機能を担うビジネスアシスタントを増員募集しております。経営陣と近い距離で事業推進を支える重要な役割を担っていただきます。 【業務内容】 CEOSO（CEO Strategy Office）は、楽天グループ全体の事業開発プロジェクトに横断的に関わる独立組織です。経営陣直下の環境で、以下の幅広い業務をご担当いただきます。 〔経理／購買関連〕 ・請求書処理、経費管理（支払申請ポータルROSを使用） ・購買関連業務、取引先登録など 〔人事／ファシリティ関連〕 ・部内人事関連業務（稟議書対応、PC等備品手配、アカウント申請／削除、新規入部者受入対応） ・社内アカウント管理（ML、BOXフォルダ等） ・座席管理、PC・名刺申請などのファシリティ対応 〔業務関連サポート〕 ・部内全体会議の運営 ・会議調整／設定、会議室確保 ・押印申請、契約手続き、社内稟議処理などの申請サポート ・出張手配（フライト／ホテル等） ・Admin関連マニュアル／テンプレートの作成・管理 ・ISMS関連業務 〔その他関連業務〕 ・全社プロジェクトにおける他部署との連携 ・防災関連業務　など 【ポジションの魅力】 ・社長直下組織で、経営陣と近い距離で業務を遂行できる環境 ・経理・購買・人事・ファシリティなど幅広い領域を横断し、スキルの幅を広げられる ・楽天グループ全体の事業推進に関わる希少性の高いポジション ・将来的にオフィスマネジメント領域のリーダーとしてキャリア形成が可能

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・業務内容に記載のいずれかの実務経験 ・Outlook、Excel、Word、PowerPointの使用経験 ・ネイティブレベルの日本語力 ・TOEIC800点以上（ビジネスレベルの英語力） 【歓迎要件】 ・購買、総務、人事、ファシリティ領域での実務経験 ・大規模組織でのバックオフィス業務経験 ・ISMS関連業務の経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【フロントエンジニア（Mgr候補）】国内累計導入社数No.1のサービスを提供している大手SaaS企業

  785~966万

  株式会社ラクス東京都渋谷区

  【フロントエンジニア（Mgr候補）】国内累計導入社数No.1のサービスを提供している大手SaaS企業気になる

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  仕事内容

  【業務内容】 フロントエンド開発をおこなう横断組織で、楽楽明細をはじめとした各SaaS製品における新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善や刷新など、フロントエンド開発チームのマネジメントを行っていただきます。 1.開発プロジェクト管理 ・仕様検討や要件定義などの上流工程や品質管理を中心とした開発のとりまとめと推進 ・開発進捗管理やタスク管理 2.開発成果物の作成およびレビュー ・仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ・コードレビュー 3.メンバーフォロー ・1on1等のフォロー ・チームメンバーの育成（技術面や行動面など） 【開発環境】 利用言語：HTML5、CSS3、TypeScript フレームワーク・ライブラリ：React、Redux、SCSS、ESLint、Prettier、webpack、vite、Storybook バージョン管理システム：GitLab チケット管理システム：ClickUp、Redmine CI,テスト：GitLab CI、Jenkins、Cypress、Jest その他ツール：Figma、 Docker PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台支給 【ポジションの魅力】 モダンなフロントエンド技術を今後積極的に導入していくフェーズにあります。 現在、6万社以上のお客様にサービスを提供しており、社会貢献性の高いサービスを提供できます。横断組織として、主担当以外にも、さまざまなサービスに携わることができる面白さがあります。

  求める能力・経験

  ・Webアプリケーションの開発経験(5年以上) ・React、TypeScript開発経験(1年以上) ・要件/仕様、設計、コードについてのレビューの経験 ・チームマネジメント（スケジュール管理・タスク管理・育成）の経験

  事業内容

  成長しよう。楽しく、らしく。 ラクスは働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。 ありがたい事に売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスシェアを誇っています。業界では珍しく、売上高10億円以上のプロダクトを複数展開しています。

• エージェント求人

  【制度運用】 技術的な側面からの制度改革※メンバークラス※【26-PG-13】

  500~1100万

  • プロジェクト
  • 制度企画
  • 管理職
  • 提案
  • 分析
  • 企画立案
  • 教授
  • 課題設定
  • コンサルティング業務
  • 資料作成
  • Microsoft Excel

  東京電力パワーグリッド株式会社東京都千代田区

  【制度運用】 技術的な側面からの制度改革※メンバークラス※【26-PG-13】気になる

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  仕事内容

  電力業界の制度企画を中心に、企画から実行まで一貫して担当いただきます。新たな制度設計や業界全体の課題抽出、解決策の提案など、多岐にわたるプロジェクトを推進し、社内外の関係者と協働しながら業務を進めます。 【業務詳細】 ・一般送配電事業等に関する既存制度を理解し、新たな制度設計に向けて総括・検討・調整を担当 ・業界団体や他社と連携し、業界全体の取り組み推進や課題抽出、技術的提案を企画 ・数値データの整理や分析を通じた制度企画の精度向上 ・社内（役員・他部門等）、社外（国・業界団体・他電力会社・大学教授など）と幅広くコミュニケーション・交渉・調整 ・全国エリア（北海道～沖縄）を対象とした業務を担当 ・担当規模は他社の数十人～100人程度、扱う金額は数億～数百億円規模 プロジェクト型業務が主であり、企画立案から実行まで、幅広い裁量を持って推進していただきます。 【採用背景】 制度技術業務は会社のPG体制や収支に大きく影響する重要な領域です。現在、拡大フェーズに伴い人員の増強が急務となっています。経営層と技術部門が連携し、会社の将来像を実現するためにも、新たな体制を構築したい考えです。 【魅力・やりがい】 経営層と直接やり取りを行い、双方向的なコミュニケーションを重ねることで、業界全体や会社の制度・ルールを自ら提案し、変革する経験が得られます。成果は会社の収支改善や制度対応に直結するため、大きなインパクトを感じられる環境です。 詳細 ・国との調整や業界への提案が制度・ルールに反映される ・プロジェクト成果が会社の収支改善（数十～数百億円／年）につながる ・市場制度対応で数百億円規模の費用改善事例あり 業界を動かすポジションで、多様な関係者と共に業務を進めることができます。 【キャリアパス】 以下のようなキャリアパスを想定しています。 短期（1〜3年）：託送制度を学びながら新制度導入に向けた技術検討や構築に係る業務を経験いただきます。 中期（3〜5年）：知識と経験を得た後に関連するグループにおいてジョブローテーションを行うことにより，総合的な能力を得て，幅広く活躍をしていただきます。 長期（5年以上）：系統運用や需給調整に関わる業務及び関連グループにおいて総合的に活躍できる人財として上位職、管理職を担っていただくことを期待しています。

  求める能力・経験

  【必須】 いずれも満たす方 ・電力知識・経験を一定程度有する(※一年以上が望ましい） ・実行力、ロジカルに思考・整理できる能力 ・社内（役員・他部門等）・社外（国・業界団体・他電力会社・グループ会社等）・専門者(大学教授など)を問わない、多岐に渡る関連箇所に対する粘り強い交渉力、調整力、「伝える力」を含むコミュニケーション能力 ・数値データの整理、分析業務等の一定程度(エクセル関数処理など)の能力 ・社内外でのプレゼン資料を作成するスキル ・実行力(まずはやってみる)のある方、ロジカル、コミュニケーションに長ける方 【歓迎】 ・経済産業省、電力事業及び関連事業での経験 ・経済産業省、電力事業及び関連事業へのコンサルティング経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  地方創生に挑む経営コンサルタント/想定年収最高5000万円/残業代別途支給/福利厚生充実

  500~2000万

  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 営業活動
  • ブランドコンセプト策定
  • 原価管理
  • マーケティング
  • ホテル
  • 財務
  • シフト管理
  • 会計
  • モニタリング
  • ヒアリング
  • 営業
  • 管理会計
  • 投資実行
  • 顧客管理
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • 投資計画策定
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 経理
  • 鉄道

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  地方創生に挑む経営コンサルタント/想定年収最高5000万円/残業代別途支給/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 観光の中核を担う宿泊事業者（旅館・ホテル等）に対する経営支援、マーケティング、DX推進 財務諸表（P/L、B/S）や顧客セグメントの分析、ヒアリングによる観光産業の現状可視化およびレポート作成 生産性向上に向けた財務・管理会計（KPI管理）の導入、投資計画策定およびモニタリング 顧客価値を最上位としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上のための業務基盤整理 コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価・販促・顧客管理などの実行支援 人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と施策実行、定期モニタリング 地域横断的な高付加価値化（面的支援）を目指したエリアマーケティング調査およびエリアコンセプト・4P戦略の策定 ◤会社の特徴◢ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義を貫く伴走型の経営支援会社 『経営・DX・投資』の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こす実行力が強み 案件は100％インバウンド（引き合い）であり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織 個人の成長を支えるトレーニングや、成果を正当に評価する明確な評価制度・報酬体系を構築 ◤仕事の魅力◢ 経営改善の手法や新規事業の創出を通じて、社会的意義の大きい「真の地方創生」に深く携わることが可能 BtoCビジネスにおける自社の豊富な成功事例を学びながら、地域観光へ応用する新しいチャレンジができる 計数管理（財務の可視化）といったハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定や投資、サービス改廃などのソフト面まで同時に経験できる デスクトップリサーチでは得られない「現場にある答え」を見つけ出し、自らの手で市場や組織を動かすダイナミズムを実感できる

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 「地方を元気にしたい」という強いマインドをお持ちで、週3日ペース（目安）の地方出張（旅館・ホテル等の現場への常駐）に柔軟に対応できる方 正解がない環境や、経営と現場のギャップがある課題に対して、主体的にワクワクしながら取り組める方 最低限の財務や会計に関する知識をお持ちの方（※会計・経理の有資格者である必要はありません） ◤歓迎スキル・経験◢ 総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社等における実務経験 経営陣やステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験 プロジェクトマネジメント、またはチームを率いて成果を上げた経験 ※観光業や旅行代理店などの周辺業界での経験は不問です（異業界出身者が多数活躍中） ◤求める人物像◢ 徹底的な現場主義に共感し、クライアントと机を並べて「やりきる」まで伴走できる方 市場や顧客の声に真摯に耳を傾け、自ら主体的に行動して状況を変えていける方 高い成長意欲を持ち、プロフェッショナルとして自らのスキルや知見をアップデートし続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  地方創生に挑む経営コンサルタント/想定年収最高5000万円/残業代別途支給/福利厚生充実

  年収非公開

  • バリューアップ/モニタリング
  • 新規事業
  • 営業活動
  • ブランドコンセプト策定
  • 原価管理
  • マーケティング
  • ホテル
  • 財務
  • シフト管理
  • 会計
  • モニタリング
  • ヒアリング
  • 営業
  • 管理会計
  • 投資実行
  • 顧客管理
  • エンゲージメント調査
  • 分析
  • 投資計画策定
  • コンサルティング業務
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • プロジェクトマネジメント
  • 経理
  • 鉄道

  株式会社リヴァンプ東京都港区

  地方創生に挑む経営コンサルタント/想定年収最高5000万円/残業代別途支給/福利厚生充実気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ 観光の中核を担う宿泊事業者（旅館・ホテル等）に対する経営支援、マーケティング、DX推進 財務諸表（P/L、B/S）や顧客セグメントの分析、ヒアリングによる観光産業の現状可視化およびレポート作成 生産性向上に向けた財務・管理会計（KPI管理）の導入、投資計画策定およびモニタリング 顧客価値を最上位としたシフト管理、原価管理、エンゲージメント向上のための業務基盤整理 コンセプト策定、サービス改廃、投資実行、単価・販促・顧客管理などの実行支援 人的資本経営に向けた従業員エンゲージメント調査と施策実行、定期モニタリング 地域横断的な高付加価値化（面的支援）を目指したエリアマーケティング調査およびエリアコンセプト・4P戦略の策定 ◤会社の特徴◢ 「企業を芯から元気にする」を経営理念に掲げ、徹底的な現場主義を貫く伴走型の経営支援会社 『経営・DX・投資』の三位一体のサービスを用いて、クライアントの内部から変革を起こす実行力が強み 案件は100％インバウンド（引き合い）であり、新規開拓などの営業活動がなくクライアントワークに集中できる環境 大手ファーム出身の経営陣を筆頭に、各領域のプロフェッショナルが集まる活気ある組織 個人の成長を支えるトレーニングや、成果を正当に評価する明確な評価制度・報酬体系を構築 ◤仕事の魅力◢ 経営改善の手法や新規事業の創出を通じて、社会的意義の大きい「真の地方創生」に深く携わることが可能 BtoCビジネスにおける自社の豊富な成功事例を学びながら、地域観光へ応用する新しいチャレンジができる 計数管理（財務の可視化）といったハード面だけでなく、ブランドコンセプト策定や投資、サービス改廃などのソフト面まで同時に経験できる デスクトップリサーチでは得られない「現場にある答え」を見つけ出し、自らの手で市場や組織を動かすダイナミズムを実感できる

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ 「地方を元気にしたい」という強いマインドをお持ちで、週3日ペース（目安）の地方出張（旅館・ホテル等の現場への常駐）に柔軟に対応できる方 正解がない環境や、経営と現場のギャップがある課題に対して、主体的にワクワクしながら取り組める方 最低限の財務や会計に関する知識をお持ちの方（※会計・経理の有資格者である必要はありません） ◤歓迎スキル・経験◢ 総合商社、大手コンサルティングファーム、大手鉄道会社等における実務経験 経営陣やステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験 プロジェクトマネジメント、またはチームを率いて成果を上げた経験 ※観光業や旅行代理店などの周辺業界での経験は不問です（異業界出身者が多数活躍中） ◤求める人物像◢ 徹底的な現場主義に共感し、クライアントと机を並べて「やりきる」まで伴走できる方 市場や顧客の声に真摯に耳を傾け、自ら主体的に行動して状況を変えていける方 高い成長意欲を持ち、プロフェッショナルとして自らのスキルや知見をアップデートし続けられる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【教育領域】アカウントセールス（マネージャー候補）

  700~1200万

  ライフイズテック株式会社東京都港区

  ▼東大卒上位数%ヘッドハンターより▼【教育領域】アカウントセールス（マネージャー候補）気になる

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  仕事内容

  業務内容 ⚫︎募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーションが根強く残り、彼らの力を十分に活かせない環境が少なくありません。 私たちは、そんな新世代が「入社したい」「活躍したい」と思える企業や社会をつくるため、このDX事業を立ち上げました。 本ポジションでは、急成長を牽引するセールス組織において、新規顧客への導入提案及び既存顧客の深耕を担うアカウントセールス（マネージャー候補）を募集します。 ⚫︎業務概要 ①新規顧客開拓 ・マーケティングやインサイドセールスからトスアップされた商談において、大手企業顧客との関係構築、組織/業務課題のヒアリング、ソリューションの提案を通じ、新規開拓を行う ※必要に応じ、自らが担当する顧客内における別部署開拓や関連する企業の紹介案件創出をすることも、ミッションに含む場合がございます。 ②既存顧客深耕 ・大手企業顧客に伴走しながら、長期的な関係性を構築し、目指す姿や課題を深く理解する ・顧客に新たなソリューションを提案し、「継続的な売上拡大」を行う （注力顧客に関しては、アカウントプランナーとも連携する） ※実績を積んでいただいた後、将来的にはマネージャーとして、以下の業務をお任せします。 ③チームマネジメント ・チームのKPI達成に向けた戦術の立案と実行管理 ・チームメンバーの採用、育成、マネジメント ・顧客体験創出、向上に向けた企画・立案、仕組み化　など ⚫︎プロダクト 独自のメソッドで開発したワークショップ（DXレディネス研修、AIレディネス研修など）を中心に、組織変革までの伴走や、大企業の役員に対するリバースメンタリングなどの新規ソリューションも含め、ユニークな手法で組織変革・業務変革を支援しています。 ⚫︎顧客先・導入企業 大手企業を中心に、幅広い規模・業界の顧客が150社以上。主にDX推進部、人事部の方が商談相手となります。 ※導入企業例： サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等 ⚫︎ヒト・組織の魅力 ・2021年に立ち上がった急成長中の新規事業で、現在は約50名の組織に。 新規事業立ち上げフェーズと、スケールしていく瞬間を実感できます。 ・商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など、専門性を追求することも、複数の職種にキャリアの幅を広げていくことも可能です。 ※社員のキャリア事例： ・セールス（1年）　→セールスマネージャー ・研修ファシリテーター（半年経験）→研修ファシリテーター兼商品開発 ・研修ディレクター（1年経験）→事業企画　など

  求める能力・経験

  ■必須スキル: ・法人企業に対する提案営業のご経験（5年以上） ・業績目標を定常的に達成されてきたご実績 ・チームマネジメントのご経験 ■歓迎スキル: ・大企業向けセールスのご経験 ・教育サービス/ソフトウェアなど、提案型の無形商材営業のご経験 ・デジタルに関する興味関心 ■求める人物像: ・未来を担う次世代が活躍する社会を一緒に作りたい方 ・短期間で必要な知識とスキルをアップデートし、変化を楽しみながら働きたい方 ・目標やアウトプットへの強いこだわりや達成意欲を持っている方 ・周囲とコミュニケーションを取り、協力しながら仕事を進めたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  新規事業開発責任者候補（Live Biz）

  600~1200万

  • 新規事業
  • 法人営業

  ランディット株式会社東京都新宿区

  新規事業開発責任者候補（Live Biz）気になる

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  仕事内容

  ランディット株式会社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションのもと、市場規模3兆円超とされる駐停車領域のDX化を推進するスタートアップです。 現在、パーキングAIエージェント「at PORT」、短期駐車場運営・予約・決済アプリ「PIT PORT」など、7つ以上のプロダクトを展開し急成長を遂げています。 しかし、この成長をさらに加速させ、次の事業の柱を創り出すことが不可欠です。 そこで今回、あなたの「営業力」「事業開発力」を存分に発揮し、新しいプロダクトやサービスをゼロから立ち上げ、市場を確立させることにコミットできる、強い意志を持った方を募集します。 あなたの手で、モビリティインフラの未来を創りませんか。 ■職務内容： 新規事業の立ち上げメンバーとして、事業開発と0→1の営業拡大を一気通貫で担当していただきます。 【このポジションでお任せしたいこと】 新規事業の「企画立案」から「実行」、そして「事業の柱の確立」までを一気通貫でお任せします。営業戦略の策定、ターゲット選定、アプローチ手法、さらには商品・サービス開発に至るまで、全てに裁量を持って関わり、事業を安定的な成長軌道へと導く、まさに推進役としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の策定と実行 ・市場調査 / 開拓 ・ターゲット顧客設定、キーアカウントへの戦略的アプローチ ・第一人者として自らによる商談・クロージング（事業の成功モデルの確立）"

  求める能力・経験

  ◼️必須スキル◼️ ・法人営業経験2年以上 ・営業が好きで、営業に自信がある方 ・0→1での事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げに強い意欲がある方。 「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方 ◼️歓迎スキル◼️ ・新規事業、事業企画の経験 ・漠然とした問題を具体的な実行課題として明確化し、実行してきた経験 ◼️求める人物像◼️ ・ランディットのビジョンに共感できる人 ・柔軟性を持って臨機応変な対応ができる人

  事業内容

  モビリティインフラ（主に駐停車領域）のDX化を推進するスタートアップ。 独自のパーキングデータプラットフォームを基盤に、パーキングAIエージェント「at PORT」や、短期駐車場運営・予約・決済アプリ「PIT PORT」など、7つ以上のプロダクト・サービスを展開しています。

• エージェント求人

  【若手幹部候補採用】事業企画から経営まで/若手働きがい全国1位/正当な評価制度

  400~900万

  株式会社ヘルスベイシス東京都渋谷区

  【若手幹部候補採用】事業企画から経営まで/若手働きがい全国1位/正当な評価制度気になる

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  仕事内容

  「働きがいのある会社ランキング2025」若手部門1位 20代が主役となり、事業立ち上げから経営のコアまでを担う環境です。 当社では、年次に関係なく「成果」と「意志」を正当に評価。入社1年目でのマネージャー昇進や、20代での役員就任は決して珍しいことではありません。 ＜スピード昇進の実例＞ 22歳：マネージャー（入社1年目） 24歳：事業責任者 27歳：執行役員 【配属可能事業】 5つの成長事業から、適性やキャリアビジョンに合わせて配属を決定します。 単なる「実行役」ではなく、将来の幹部候補生として、事業を牽引する視点を養っていただくことを期待しています。 ① AI×SaaS事業（最先端プロダクトを市場へ広める） AIを掛け合わせた自社SaaSプロダクトを、中堅・大手企業へ提案します。 特徴： 反響営業（インバウンド）や既存顧客への深耕が中心。 介在価値： プロダクト企画やCS（カスタマーサクセス）と連携し、「顧客の声」を製品へ反映させる。IT領域の最先端で、質の高いコンサルティング力を磨けます。 ② マーケティング支援事業（企業の成長戦略を加速させる） クライアント企業の経営課題に対し、デジタルマーケティングを軸とした戦略立案から実行までを一気通貫で伴走支援します。 特徴： 提案領域に制限がなく、SNS、広告、Web制作など多角的なアプローチが可能。 介在価値： コンサルタントとしての「思考力」と、施策を完遂する「実行力」の両方を、圧倒的なスピードで習得できます。 ③ IT人材プラットフォーム事業（成長産業のインフラを創る） エンジニアやPM、コンサルタントと、IT人材を求める企業を繋ぐマッチング事業です。 特徴： 市場規模が急拡大しており、若手でも早期に大きな成果を出しやすい領域。 介在価値： 求職者の人生（キャリア）と企業の成長（事業）の双方を動かす、ダイナミックな手応えを感じられます。 ④ ヘルスケア事業（社会課題にテクノロジーで挑む） 深刻な人手不足に直面する介護業界に対し、独自のテクノロジーとマッチングシステムで解決を図ります。 特徴： 「社会貢献性」と「事業成長」を極めて高いレベルで両立。 介在価値： 現場の課題をどう仕組みで解決するか。ビジネスを通じて社会を変える実感を肌で感じられるポジションです。 ⑤ 建設領域事業（0→1の事業創出を体感する） 労働力不足が深刻な建設業界に対し、人材ソリューションを提供。現在、急拡大中のフェーズです。 特徴： 社内スタートアップに近い「0→1」の立ち上げ環境。 介在価値： 仕組みが整っていないからこそ、自らの手で事業を創り、組織を拡大させていく「起業家精神」が求められます。

  求める能力・経験

  ・社会人経験1社、概ね1〜5年程度 ・論理的に考え、構造化して話せる方 ・自分の言葉で意見を伝えつつ、相手の話を素直に受け止められる方

  事業内容

  フリーランスエンジニア特化型エージェント「フリコン」 SES事業者のための営業支援ツール「コモレビ」 Webマーケティング支援事業 ITコンサルティング・ITソリューション・人材派遣・受託開発 介護・福祉の転職/求人/お役立ち情報サイト「ケアとも」 看護・医療の転職/求人/お役立ち情報サイト「メディとも」 不動産の賃貸仲介・売買仲介サービス「ROOM TIER」 20代特化型転職エージェント「Second Runway」

• エージェント求人

  タイミー / 経営戦略（エキスパート）

  1300~2000万

  • マネジメント
  • 分析
  • 戦略立案
  • 経営戦略策定
  • 経営方針策定
  • 経営目標管理
  • 経営課題分析
  • 経営数値分析
  • 戦略提案
  • 戦略策定コンサルティング
  • 事業戦略立案
  • 事業戦略策定
  • 企画担当
  • 企画立案
  • 課題分析
  • 課題仮説検証
  • 組織課題設定
  • 運用課題分析
  • 運用課題改善
  • 集客課題特定
  • 法人営業
  • コンサルティング業務
  • 営業
  • 事業推進
  • 事業構想
  • 事業計画
  • 事業責任者
  • 営業戦略策定
  • 成長戦略実行
  • 課題設定
  • 課題/ボトルネック特定
  • 課題特定コンサルティング

  タイミー / 経営戦略（エキスパート）東京都港区

  タイミー / 経営戦略（エキスパート）気になる

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  仕事内容

  ■事業内容 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。 当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。 また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。 サービスリリースから約6年経過した現在、 ・ワーカー数：1,340万人 ・事業者数：226,000社 ・事業所数：440,000拠点 ※2026年1月末時点 今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。 (会社説明動画) https://youtu.be/0JzkjwqK4Vg ■募集背景 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。 「タイミー」は2018年のサービス開始以降急成長し、スポットワーク市場においてNo.1シェアを獲得しています。 この1-2年での事業や組織の急拡大に伴い、中長期の戦略設計と組織横断的な施策の立案・実行がこれまで以上に重要になっており、全社的な戦略/企画機能を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 当社全体の経営戦略立案および実行、また経営課題の解決に携わっていただきます。具体的な業務は以下のとおりです。 ・全社の中長期戦略の策定サポート 当社が進むべき方向性や市場環境・競合動向を念頭に、経営陣と連携しながら事業成長を加速させる戦略立案をリードいただきます。 具体的には市場や顧客、競合、自社の定量、定性的な分析を行います。 ・経営課題の抽出と改善案の提示、一部実行 事業環境や組織状況を深く理解し経営課題・リスクを特定、具体的な解決策や抜本的な改革プランを提示します。提示に留まらず、部分的に実行やオーナーシップを持っていただきます。 ・部門横断プロジェクトのマネジメントやサポート 全社的な視点でプロジェクトや事業を管理・サポートし、プロジェクトの成功に貢献します。 ■当ポジションの魅力 ・年商数百億円を超えても急成長し続けているベンチャー企業においての経営企画/戦略立案という希少性の高い経験を得られます ・経営層や他組織の部門長など、組織の中核メンバーと一緒に働くことができます ・two sided platformというサービスの性質上、to B/to C両方の実務経験を積むことができます ・急成長中の企業の特性として、課題の種類と打ち手が豊富にある状況であることから、幅広い経験を積むことができます ・フラットで風通しの良い環境下でコトに向き合うことができます ・人手不足という今後の日本において非常に重要なテーマに真正面から取り組むことができます ＜キャリアパス＞ 戦略マネジメントとして全社戦略をリードする役割や、マーケティング企画/営業企画のマネジメント職等、様々なキャリアパスにチャレンジすることができます

  求める能力・経験

  ■必須経験 ・コンサルティングファームにおけるご経験（4年以上）戦略コンサルが望ましい ・事業戦略や事業企画におけるご経験（4年以上） ・事業会社における経営企画やCEO室等におけるご経験（4年以上） ※上記の経験において自ら手を動かして経営陣の意思決定に繋がる成果物を出していること ■歓迎要件 ・人材業界やインターネット企業での経験 ・全社/事業の戦略を策定/実行した経験 ・グロースフェーズの事業/組織に関わった経験 ・法人営業組織の生産性向上や変革に携わった経験 ■求める人物像 ・整っていない環境でもロードマップを引いてやり遂げられる方 ・困難な状況や課題に対し、やり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方

  事業内容

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