【M&A総合研究所】M&A×Techによる効率化で急成長 💹 2年以上在籍者の平均年収3200万
540~9999万
株式会社M&A総合研究所
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
540~9999万
株式会社M&A総合研究所
東京都千代田区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市
M&Aアドバイザリー
インベストバンキングM&A
その他営業
【M&A総合研究所/「M&A」 ×「Tech」】設立6年で時価総額2500億円超えの超急成長M&A仲介会社★昨年より海外事業部もスタートでビジネスレベルの英語力ある方も歓迎! ■M&Aアドバイザー(M&Aコンサルタント)として、以下の業務に従事していただきます。 ・M&A案件の開拓・提案、企業評価・資料の作成 ・打診先選定 ・アドバイザリー契約の締結 ・デューデリジェンス ・最終局面の条件調整 仕事の流れやノウハウ、QAリストは全て社内ツールに蓄積されている。社内用youtubeにテレアポの仕方など、営業ノウハウが全てまとめられている。これらにより未経験者がすぐにキャッチアップできる環境である。入社1年半で2件成約していないコンサルタントは0人。 ※ビジネスレベルの英語力をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり。 【M&Aコンサルタントが稼ぎやすい体制を整備】 大手仲介会社最高水準のインセンティブ率の高さ(2年間以上在籍する社員の平均年収は2815万円)。また、営業成果に繋がらない無駄な会議や社内業務を徹底的に排除。そのため他社よりも短い業務時間で他社以上の成果を出す体制を実現。上記特徴のため入社後の成約までのスピードが最も速い。 【成約期間の短さ/DX化】 ■500万社のデータを保有し、スクリーニングした企業に対してDM送付もボタン一つでシステム上で完了。AIマッチングで買い可能性が高い企業のピックアップも可能。NDA締結もシステム上で完了できるなど、革新的な取り組みが功を奏し、2022年6月に上場を実現し、今や時価総額2000億円超。 ■平均成約期間は6ヶ月台。他社だと3ヶ月くらい買い手のマッチングがつかないこともあるが、総研は法人部の総勢50〜60名がいっせいにマッチングをしにいく。かなりスピーディに買い手が見つかりやすい。ここが一番大きい。 ■案件を受託してから、企業概要書を作ったり、稟議申請など事務的プロセスがDX化によりかなり簡略化されている。これもスピーディな成約の秘訣。 ■架電システムも自動化されている。1社1社電話をかけなくても、リストをもとに次々に自動架電。結果的に、同一時間で1.4倍くらい多くの会社に架電できる。 【ワークライフバランス】 入社1〜2年くらいはかなり遅くまで仕事をしている方もいるが、入社3年目以降だと19時台くらいに帰っている方が多い。女性のM&Aアドバイザーも積極債用中。
【必須】 ■何らかの法人営業で上位10〜20%に入る方(業界問わず) ◇歓迎 ・代表者/オーナー向けの営業経験者 ・M&Aの仲介営業経験者 ・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験 ・対法人で新規開拓の営業経験 ・コンサルティングファームでの就業経験 ※ビジネスレベルの英語力(TOEIC900以上)をお持ちの方はクロスボーダー案件を扱う海外事業部への配属可能性あり(就業は原則、東京本社)。 ◆採用ペルソナ ・バイタリティがあり、ビジネスパーソンとして絶対に成功したい思いを持つ方 ・地頭が良い方(論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/頭の回転が早い) ・相手を気遣ったコミュニケーションが取れる方 ・淀みなく会話ができ、また会話を膨らませる力がある方 ・誠実さ、愛嬌などを併せ持ち、中小企業経営者と信頼関係構築できる方
4年制大学、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
540万円〜9,999万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00
有 平均残業時間: 30時間
有
120日 内訳:日曜 土曜
平均有給取得数 9.4日(2024年9月期)
年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 夏季休暇(3日間)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【M&A業界未経験者(中途採用者)】 初年度はベースサラリー420万円+住宅手当+インセンティブからスタート ※住宅手当:月額10万円(東京本社勤務の場合)※自分名義の賃貸・持ち家の方に支給 ※住宅手当は、名古屋、大阪、札幌、福岡の場合、家賃相場に相応する額を支給 ※ベースサラリーは成約実績・昇格に伴い昇給あり 【平均年収】 ■2年目以降:平均1831万円 ■3年目以降:平均3200万円以上 【年収例】 年間売上2億円のM&Aアドバイザーの場合、 1億円まではインセンティブ率18%なので1800万円 1億円以上はインセンティブ率23%なので2300万円 ⇒年収 1800万円+2300万円=合計年収4100万円
無
東京都千代田区
愛知県名古屋市
大阪府大阪市
住宅手当あり ※持ち家も対象 ・東京 :10万円/月 ・名古屋:6.3万円/月 ・大阪 :7.4万円/月 ・福岡 :6.3万円/月 ・北海道:5.2万円/月
無
・メンター制度 ・リーダー手当 ・社内表彰制度 ・資格取得補助 ・社内ライブラリー制度 ・歓迎会補助 ・部活動制度 ・持株会奨励金
100名
2回〜3回
東京都千代田区丸の内1-8-1 トラストタワーN館
大阪オフィス 名古屋オフィス 福岡オフィス 沖縄オフィス 札幌オフィス シンガポールオフィス
代表の佐上氏自身が、ECメディア会社を時価総額9億5000万円にて上場企業に売却した経験の中で不便さ感じたことから、全ての経営者に満足の行くM&Aを提供することを目指し、2018年10月に設立。 譲渡企業に対し、着手金・中間金・月額報酬が無料の「完全成功報酬制」を採用。M&Aの情報の非対称性をなくし、M&Aがより身近になるように情報発信しつつ、日々大量の売買ニーズを取得しスピーディーなマッチングを実施している。
株式会社資産運用コンサルティング 株式会社クオンツ・コンサルティング 株式会社M&Aファイナンシャル 株式会社M&Aエグゼクティブパートナーズ M&A Research Institute Singapore Pte. Ltd
プライム市場
最終更新日:
450~784万
この度は、数あるスカウトの中からご覧いただきありがとうございます。 今回ご紹介したい企業は、パーソルグループの中核企業 『パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社』 様です。 ポジション概要: 大手エネルギー企業の業務プロセス改善(BPO推進) 🌸業務内容🌸 民エネルギー企業のバックオフィス業務を支えるビジネスサポート職として、 まずは事務+プロジェクトサポートからスタートし、事業企画・運用設計・業務構築・改善など“仕組みづくり”に段階的に関わっていくポジションです。 BPOの強みを活かしながら顧客企業のプロジェクト推進を支援し、現場の業務フローや組織状況を踏まえて最適な改善提案を行います。 数名〜数十名規模のチームをまとめる役割も担い、業務改善や新しい仕組みづくりにも挑戦できる環境です。 ―――――――――――――― 🔷仕事内容🔷 ―――――――――――――― ・業務フロー整理 ・資料作成(議事録、進捗管理、提案資料など) ・プロジェクトのスケジュール管理や調整 ・データ更新・管理 など、事務の延長線上で始められる業務からスタートします。 慣れてくると... ・業務改善の提案 ・新しい仕組みづくり といった“キャリアアップ領域”にも挑戦できます。 ―――――――――――――― 🌸このポジションの魅力🌸 ―――――――――――――― ・賞与4ヶ月分支給!評価次第でさらにUPも✨ ・クライアントワークのため、社外対応スキルが自然と向上 ・平均残業1日1時間未満。ワークライフバランス◎ ・パーソルグループの安定基盤で安心してキャリア形成 🔷勤務地 赤坂オフィス/東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F【最寄駅:赤坂見附駅】 🔷 給与 457万円~784万円 (想定月収:306,400円~520,000円)
■必須 ※BPOの経験は不問です。多くの方が未経験で入社されています。 ・自身が主体となり、課題に対してリーダーシップを発揮して取り組んだ経験がある方 ・複数のステークホルダーを意識しながら業務に取り組んだ経験がある方 ■歓迎 ※以下のような自身の強みを活かして顧客や組織の課題解決にチャレンジしたい方 ・エネルギー業界出身者 ・カスタマーサクセス経験者 ・SV経験者 ・PMO経験者 ・営業企画や営業推進経験者 ・ITスキルを活かして実務に反映した事が有る方 ・法人営業経験者 ・コールセンターやBPO経験者 ・バックオフィス業務経験者
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600~790万
医療施設や福祉施設等,利用されている方の“終活”に関して,施設側が抱える「終活に関するリアルな課題」のヒアリングから,解決に向けたご提案をお任せ。関東郊外の担当エリア内の施設への提案をお願いします。 関東の各担当エリア内の医療施設や福祉施設にご訪問し,万が一の際にご家族が迷わず公益社に相談できる仕組みづくりをお任せ。 ◆既存顧客:終活に関するセミナーやイベントの企画,パンフレット・相談窓口の常設,施設スタッフの方向けの勉強会の実施等 ◆新規顧客:施設のお困り事のヒアリングから課題解決に向けた。,当社サービスのご説明やご紹介いただきやすいようアライアンス契約等
【必須】・相手のニーズをヒアリングし,提案してこられたご経験をお持ちの方(販売または,営業経験をお持ちの方) ・長期的な関係構築を行いたい方。顧客志向をもって営業活動されたい方。 【魅力ポイント】 ◆シフト制ではあるものの,土日祝休みでの休暇取得も可能です。 ◆社会貢献度性が高い業務:いざの時に,ご家族様が困らないような仕組みづくりを行っていただくため,社会貢献度性が高い業務内容です。 ◆キャリア:事業成長している中で,組織拡大も行っているため,早期のキャリアアップ(管理職登用)と昇給のチャンスが豊富です。
葬祭事業、生花販売事業、一般貨物(霊柩)自動車運送事業、保険代理業、仏壇・仏具販売事業、葬祭用贈答品販売事業
400~600万
企画営業担当として販売事業者(物産展や雑貨・スイーツ、菓子業者など)からの催事依頼を運営会社(駅や商業施設)と商談をし、提案から進捗管理、開催サポートまで伴走頂きます。既存顧客対応がメインです。 【営業の流れ】1.出店希望者へのアプローチ・提案/2.ディベロッパー(商業施設)へ催事の企画提案/3.双方の条件調整・契約サポート。複数案件が同時進行するためスケジュール管理と細やかな調整が鍵です。【入社後のサポート体制】入社後は先輩同行からスタートし、約3ヶ月でひとり立ちを目指します。現場への直行直帰や在宅勤務も選択可能で、個人のスタイルに合わせて柔軟にスケジュールを組むことができます。
【必須】顧客へ提案・目標数字への意識が高く自ら能動的に行動でき、現場に行くことが好きな方【歓迎】不動産や保険、ディーラー、百貨店・催事・イベント業界での営業経験、複数関係者との交渉・調整経験 【魅力ポイント】■自分でスケジュールを組み立てられる自由な働き方が可能◎■リモートワークが活用できる環境です。リモートワーク時のカフェ代も1日2回まで(1回450円まで)支給されます。 ■評価制度が充実しており、成果が給与に反映されます! ■有給休暇を100%消化した社員には、ボーナス有給が付与される制度があり!
(1)催事事業:150社を超える生産者や販売事業者と提携しており、企画の趣旨に合う催事をしっかりとコーディネートしています。 (2)コンサルタント事業:生産者&販売事業者向けとデベロッパー向け
400~600万
【100%既存顧客へ向き合うカスタマーサクセス!新規開拓ナシ/顧客のファン化と売上最大化を追求/土日祝休み】 自社独自の後払い決済サービス「アトバライ.com」等を展開する当社にて、既存の導入企業様(EC事業者様等)に対するカスタマーサクセス業務をお任せします。 新規アプローチはインサイドセールスチームが担当するため、100%既存顧客のフォロー・課題解決に集中できる環境です! 【具体的な仕事内容】 ■導入企業のオンボーディング・運用支援 決済サービスを導入した企業様に対し、初期設定やスムーズな運用開始に向けたサポート・レクチャーを行います。 ■利用促進・売上最大化に向けた提案 顧客の運用状況や決済データを分析し、リピート率向上や単価アップに向けた活用方法をご提案。顧客の事業成長に貢献します。 ■解約防止・関係構築(ファン化) 定期的なコミュニケーションを通じて課題やご要望をヒアリングし、サービスのファンになっていただくための丁寧な伴走支援を行います。 ■社内フィードバック・サービス改善 顧客からの声を社内の開発・事業企画部門へ共有し、プロダクトや運用の改善・機能強化に活かします。 ★成果と貢献が正当に評価される環境! 既存顧客と深く向き合い、信頼関係を築きながら企業の成長を支えるやりがいを感じられます。平均年齢28歳と若手が活躍する活気ある職場で、早期のキャリアアップも可能です。 管理番号:c-476535
【応募必須条件】 ■23歳〜29歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■学歴不問 ■営業経験(法人・個人問わず)またはカスタマーサクセス/カスタマーサポート経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ■EC業界、IT・Web業界、決済サービス・金融業界での実務経験がある方 ■データ分析に基づいた提案や顧客フォローのご経験がある方 【求める人物像】 ■顧客に誠実に向き合い、長期的な信頼関係を築くことにやりがいを感じる方 ■チームワークを大切にし、自ら主体的に行動・提案ができる方 ■スピード感のある環境で成長し、自身のスキルを高めたい方
通販・EC事業者向けの後払い決済サービス「アトバライ.com」の運営をはじめ、各種決済ソリューション・ファクタリング事業などを展開しています。
400~550万
【不動産業界未経験OK/オフィス・店舗仲介の提案営業!新規開拓・飛び込み・テレアポ一切なし/土日祝休み・フレックス制】 オフィス仲介やインテリアデザイン・内装事業を展開する当社にて、オフィスや店舗の移転・開設を検討している企業様に対する「提案営業(フィールドセールス)」業務をお任せします。 新規のテレアポや飛び込みといったハードな新規開拓は一切ありません!Webサイトからの反響・問い合わせや既存・紹介のお客様に対する提案に集中できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ■ニーズのヒアリング・現地調査 オフィス移転や新拠点開設を検討している法人企業様から、ご予算、希望エリア、広さ、働き方のスタイルなどのご要望を丁寧にヒアリングします。 ■物件のご提案・内見案内 豊富なデータベースを活用し、お客様のニーズに合致する最適なオフィス・店舗物件を選定・ご提案。現地での内見案内を行います。 ■条件交渉・契約手続き ビルオーナー様や管理会社との賃貸条件の交渉、契約書類の作成・締結手続きを行います。 ■移転後のアフターフォロー・内装チームとの連携 移転完了まで伴走し、必要に応じて社内のデザイン・内装担当チームと連携しながらワンストップでオフィス空間の構築をサポートします。 ★安心の教育・フォロー体制&働きやすい環境! 不動産業界の知識や営業ノウハウは入社後にしっかりレクチャーいたします。フレックスタイム制や土日祝休みなど、ワークライフバランスを大切にしながら中長期的にキャリアを築ける環境です。 管理番号:c-282616
【応募必須条件】 ■22歳〜39歳までの方(長期勤続によるキャリア形成のため) ■学歴不問 ■営業経験3年以上(法人・個人問わず/業界不問) ※不動産業界の知識・経験は一切不問です! 【歓迎条件】 ■販売職等で高単価商材を扱ったご経験がある方 ■お客様と中長期的な信頼関係を構築してきた経験・実績がある方 ■法人向け営業(BtoB営業)のご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■顧客の抱える課題やニーズに親身に寄り添い、丁寧な提案ができる方 ■チームワークを重視し、社内外の関係者とスムーズなコミュニケーションが取れる方 ■フレックスタイム制などを活かし、自律的に業務を進められる方
オフィス・店舗物件の仲介事業、オフィスデザイン・内装事業、オフィス家具のEC事業など、ワークプレイスに関する総合ソリューション事業を展開しています。
800~1500万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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1000~1250万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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600~1000万
国内最大級M&Aプラットフォーム「TRANBI」の膨大な顧客基盤を活かし、ソーシングから成約まで一気通貫支援。新設仲介部門の業務オペレーション設計や標準化など事業の型の構築まで主導するポジションです。 プラットフォームに蓄積された23万人超のアセットを活用し、ソーシング(案件開拓・面談)からマッチング、基本合意契約(LOI)締結、デューデリジェンスのサポート、最終契約まで一気通貫で伴走します。決まった型で動くだけでなく、新設された仲介部門の営業KPI設計や業務フローの標準化、ナレッジの型化など「事業開発」にも直結。将来は事業責任者として組織マネジメントや戦略立案を主導するコアキャリアが描けます。
【必須】金融機関や専門会社(M&A仲介、コンサル、銀行、証券等)でのM&A実務経験1年以上。 ※ソーシングから案件開拓を行った経験をお持ちの方を歓迎します。 【アセットの強み】会員23万人超の顧客基盤を背景に、高い集客力とマッチング機会を完備。 【事業開発の経験】直販仲介部門の新設に伴い、ナレッジの型化や営業フロー設計など、事業づくりそのものに携われます。 【働きやすさ・還元】年収600~1000万円の固定給ベースで安定的に成果を出せる環境。フレックスやリモートワーク選択可、副業OKなど自由度高く自律的に活躍可能です。
■国内最大級M&Aマッチングプラットフォーム「TRANBI」を運営 ・2021年、業界初のサブスクリプション制導入。・2025年3月時点の登録ユーザー数は20万名超!
800~1000万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
-
600~800万
ーーーーこんな方にお勧めーーーー - ✅ エンタープライズ企業(1000名以上)への営業経験を活かし、さらに高年収(最大1500万円)を目指したい方 - ✅ CxO・経営層への提案や、複雑な課題に対するソリューション型営業のスキルを極めたい方 - ✅ 立ち上げ期の専任ポジションで、組織づくりや営業戦略の立案から主導したい方 - ✅ フィードバックを素直に受け入れ、高速で自己成長・行動変容を遂げたい成長志向の方 ーーーー仕事内容ーーーー - エンタープライズ企業(従業員数1000名以上)を中心とした新規開拓営業およびアップセル提案 - SaaS「SALESCORE」およびコンサルティングソリューションを組み合わせた、顧客の営業組織全体の課題解決提案 - 導入済み企業へのアップセル・クロスセル提案(CS部門と連携) - IS/CS/Dev/マーケ/コンサルなどの部門横断での商談構築 - 提案成功に向けた営業戦略・戦術の立案と遂行、および商談プロセスの改善やナレッジのチーム内共有 ーーーー会社の特徴ーーーー - 大手企業の変革を支援する社会的意義の高い変革活動に携われる環境 - 内省、挑戦、スピード、共創を大切にする成長志向型カルチャー - 若手からハイクラスまで多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍する、フラットで風通しの良い組織風土 - 全事業部が同じフロアに集まり、部門を超えたコミュニケーションや情報共有が活発に行われるオフィス環境 ーーーー仕事の魅力ーーーー - 新設ポジションとして、エンタープライズセールス組織の基盤構築や戦略立案に直接関与できる - CxOや経営層とのリレーション構築を通じて、ビジネスパーソンとしての視座を高められる - SaaSプロダクトとコンサルティングを組み合わせた、自由度が高く本質的なソリューション提案が可能 - 成果がダイレクトに評価されるOKRおよびコンピテンシー評価制度により、納得感のあるキャリアアップが実現できる ーーーー描けるキャリアーーーー エンタープライズセールスのスペシャリストとしての専門性の深化 将来的なエンタープライズセールス組織の責任者(マネジメント)へのステップアップ カスタマーサクセスやコンサルティング事業部など、他部門へのキャリアチェンジ 体系的なオンボーディングと上長によるアポイント支援を通じた、高度な営業スキルの早期習得
ーーーー必須スキル・経験ーーーー - IT業界における提案型営業の実務経験(3年以上) - 従業員1000名以上のエンタープライズ企業に対する営業経験 - 経営層/部門責任者との折衝・プレゼンテーション経験 ーーーー歓迎スキル・経験ーーーー - セールスイネーブルメント領域における提案経験 - Salesforce/HubSpotなどSFAの要件定義・設計・実装経験 - プロジェクト型営業や大規模案件での営業プロセス設計・遂行経験 ーーーー求める人物像ーーーー - エネルギー:高い熱量と実行力で顧客や組織に働きかけられる力 - CPU:構造化・言語化・仮説構築ができる地頭の良さ - レセプター:フィードバックを素直に受け止め行動変容につなげる柔軟性 - コミュニケーション能力:顧客の本質的な課題を引き出す対話力
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