【四日市/フロアスタッフ(お客様のお悩み解決)】オートバックスFC店/年休131日
300~420万
株式会社伸和
三重県四日市市
300~420万
株式会社伸和
三重県四日市市
その他販売/フロアスタッフ
その他サービス業接客/フロアスタッフ
オートバックス四日市生桑店にてフロアスタッフをお任せいたします。押し売りはせずお客様のお悩み解決がお仕事です!接客だけでなく店舗イベントの企画等もお任せ【接客業にも働き方改革】入社時からの時短勤務可 【業務詳細】■売り場での接客■レジ業務■売場管理(品出し/陳列/発注/清掃など)■車検・整備の受付業務■自動車部品の付け替え作業(ワイパー等の軽部品)■お店作り(イベント・キャンペーンの企画実施) 【評価制度】役員との評価面談を年2回実施。お客様アンケートによる評価も併せてフィードバックすることで定期的かつ正確な評価を行います。現場目線の評価体系を独自に策定しています
【必須】未経験歓迎★ 社員のほとんどが中途入社のため馴染みやすく、研修制度も充実しております◎年間休日131日!閑散期は残業がほとんどございません! 【当社の魅力】業界シェアNo.1、かつ590店舗を運営するオートバックスの知名度・安心感のもとでブランド力を活かした接客が可能◎ 働き方の多様性も推進!リフレッシュ休暇制度で最大7連休取得可など圧倒的なワークライフバランスです。産休育休の取得実績あり(取得率100%)/子育て中の社員は時短勤務可(現在2名の社員が利用中)家族手当、働くママ・パパ応援手当、住宅手当、資格手当など充実した手当も完備。
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
~35歳例外事由3号のイ:長期キャリア形成のため
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
300万円~420万円 月給制 月給 201,000円~282,500円 月給¥201,000~¥282,500 基本給¥201,000~¥282,500を含む/月 ■賞与実績:年2回、前年度実績:3ヵ月分
会社規定に基づき支給 上限31,600円/月
08時間50分 休憩70分
09:30~19:30 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間40時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:10時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間131日 内訳:完全週休二日制、水曜
入社半年経過時点10日 有給休暇取得率29.6% 平均取得日数8.5日
その他(シフト制/年末年始/産休育休)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【手当】■家族手当:配偶者30,000円 第1子2子3子それぞれに10,000円 ■家賃補助:世帯主で30キロ以上遠隔地から応募の場合30,000円 【モデル年収】大卒2年目 350万円 大卒7年目 480万円 【資格取得支援制度について】 2級・3級自動車整備士、自動車検査員、自動車保険募集人、カーズ査定 支援条件:入社3ヵ月後より 【試用期間終了後について】※有期労働契約の更新基準:契約更新は業務の進捗状況により判断 正社員としての雇用になるが、入社~3ヶ月間は試用期間を設けているため ※試用期間終了時点で、能力や勤務態度を考慮にうえ無期雇用に転換します ■2024年4月の法改正に伴う記載事項:業務内容の変更の範囲:当社業務全般
四日市生桑:社員14名(店長30代後半・リーダー30代前半)アルバイト6名 ※店舗拡大・その他事業展開・サービスレベル向上のための増員採用
無
三重県四日市市生桑町177-6
近畿日本鉄道近鉄名古屋線川原町駅 近畿日本鉄道近鉄湯の山線中川原駅 近畿日本鉄道近鉄名古屋線近鉄四日市駅
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
マイカー通勤可/無料駐車場あり
最大限ご希望を考慮したうえで、配属先を決定いたします。 ※就業場所の変更の範囲:変更なし
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 社内規定あり
有
■昇給(年1回)■社員旅行■退職金制度 ■定年(60歳)■再雇用制度(65歳まで)■勤務延長制度(65歳まで)
【休暇】 ★ほぼ週休3日です★ ■4月度~3月度:休日数11日/月(※2月度は10日) ■休日(特別休暇)について ・希望を聞いたうえでのシフト制のため、3連休などのプチ連休が作りやすいです! ・年1回リフレッシュ休暇(最大7日間連休) ・年末年始休暇:12月31日・1月1日・2日(3日間) ・定休日:水曜日(祝日の場合は、翌日を定休とする。12月の最終週のみ通常営業とし、31日を年末休暇とする)★産休・育休取得率100% 時短勤務の実績あり(2名) 【その他制度/福利厚生】 ■定期健診 ■インフルエンザ予防接種 ■自動車用品・車輛などの社員購入制度 ■慶弔見舞金支給 ■資格取得補助金支給 ■研修支援制度 ■産休育休制度 ■オートバックス共済会による提携先の宿泊・レジャー施設を特別料金で利用可
4名
1~2回
筆記試験:有(適性検査) WEB面接可 Web面接の場合採用決定までに対面での面接が別途必要
■地域密着型、カー用品の販売から車検・整備、車の販売、板金・塗装、保険などの事業を展開する企業! ■全国的なブランド力!きめ細やかなサービスで40年以上愛され続け、カーライフを幸せにする事業を行っています。
《株式会社伸和について》 ■1981年9月設立、設立当時から40年以上地域密着型として、皆様に支えられオートバックスを基盤とし事業展開している企業です。 当社は、豊かで健全な車社会の創造、地域の安全を守る存在であることが第一の使命とし、地域や社会に貢献していきたいという目標も持っています。 ■社員たちにとって人間的に成長できる基盤を作る環境も社会への恩返しだと考え、給料や福利厚生だけでなく、伸和で働くことで「仕事が楽しい」と感じてもらえ、社員のご家族にも「伸和なら安心できる」と思っていただける企業を目指して、これからも精進してまいります。
〒512-0911 三重県四日市市生桑町177番地の6
■オートバックス三重朝日 三重県三重郡朝日町小向686-2
■オートバックスのFC店として四日市市と朝日町に2店舗を展開しています。 カー用品の販売・買取から車検・整備、買取、板金、塗装、保険などまで 地元のお客様のカーライフをサポートしています。
オートバックスセブン
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
350~450万
営業がお客様への提案に集中できるよう支えながら、来店されたお客様が気持ちよく過ごせる環境をつくる仕事です。デスクワークだけではなく、来店対応や展示会のサポートなど、人と接する機会も多いポジションです 【業務詳細】 ・お客様の受付およびヒアリング ・営業への引継ぎ 日程調整など 車の知識や営業経験は必要ありません。入社後は先輩が一つずつ教えるので、未経験の方も安心してスタートできます。
【求める人物像】いろんなことに挑戦できる人財を希望しております。失敗しても構いません。そこから得られるものは大きいです。 【当社について】わくわく!ドキドキ!をキャンピングカーと共に販売する会社です。当社のスタッフは、明るく元気な人財揃い。お互いを助け合い、コミュニケーションを取り、夢を持って生き生きと仕事をしています。
■キャンピングカー・車中泊・アウトドアに関わる事業 └車輌販売、制作、整備└BLUME(自社ブランド:オリジナルパーツ販売)└レンタカー└自動車保険└海外事業└メディア事業└イベント出展企画
392~450万
【特別な知識や経験は一切不要◎】『おたからや』でのお客様対応や簡単な事務サポートをお任せ!査定自体は本部のプロが行うため、あなたはスマホで写真を撮って送るだけでOK!未経験から安心して始められます。 【具体的なお仕事内容】※職務内容の変更範囲:会社の定める業務 ・来店されたお客様の受付・接客(1日3~5組ほど) ・商品をスマホで撮影し、本部へデータ送信(査定は本部の専門スタッフが実施!) ・査定結果をお客様へお伝え&買取品の簡単な梱包・発送 ★自分から売り込む営業やノルマ、飛び込みは一切なし! ★優しい先輩がイチから丁寧に教えるので、オフィスワークや接客が初めての方も安心してご応募ください!
★職種・業界未経験・第二新卒大歓迎!人柄重視の採用です! 【必須】PCの基本操作ができる方 【歓迎】接客などのご経験(アルバイトのご経験でも問題ございません。) 【働きやすいポイント☆】年間休日123日+有給消化率89%、残業月3h程度と休みが取りやすくワークライフバランス抜群!未経験から安心の研修体制で専門知識がなくてもスムーズにスタート可能です。接客経験を活かしてマネジメント層へ挑戦できる環境もあり、明確な評価制度で頑張りは年3回の賞与や早期昇格へしっかり還元されます。最短1年で昇給も期待出来るなど、短期間で年収をあげることも可能です。
■FC事業/2020年からフランチャイズ事業の展開をスタート。主要加盟店として、フランチャイズ本部と積極的な成長戦略を練っています。■不動産事業/名古屋市内にいくつかの物件を保有し、運用と管理を行っています。
300万~
「やりたいことがわからない」という方に最適な環境。携帯ショップでの販売からスタートし、将来は営業やコーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能。充実した研修と月1回のキャリア面談でサポート★ 【具体】入社後は研修を経て主に大手携帯キャリアショップでの接客・販売・事務作業などを担当。将来的には本人の希望・適性・会社状況を踏まえて、(1)人材営業(2)人材コーディネーター(3)一般事務など、多様なキャリアを選択可能。 【サポート体制】入社後3ヶ月間はマンツーマンでフォロー。月1回以上のキャリア面談で、あなたの「なりたい未来」を一緒に考えます。
【人物像】人と話すのが好きな方/オンオフのメリハリをつけて働きたい方/新しい知識・スキルを身につけたい方/キャリアに悩んでいる方/特別なスキルや経験は不問 【魅力】未経験からスタートできる充実の研修制度!9割の先輩が未経験からのスタート/残業月平均10~20時間程度と働きやすい環境/希望休取得OK、有給休暇取得率100%でプライベートも充実/キャリアチェンジ制度あり!販売職から営業・コーディネーターなど多様なキャリアパスを選択可能/スキルアップを会社がバックアップ
労働者派遣事業、有料職業紹介業
330~450万
当社の「酒ゃビック」店舗にて、接客から商品の補充、売れ筋商品の案内ディスプレイ、POP作成などをお任せします。まずはスタッフとして、その後は店長・エリアマネージャーとご活躍いただく方を求めております。 【当社について】■1854年に創業、現在は酒の専門店チェーン「酒ゃビック」「京屋伊助」を東海中心に110店舗以上展開 ■地域に密着し、お客様とのコミュニケーションを大切に、今後も生活を豊かにする商品開発、自社ブランドのラインナップ強化を進めていきます。■地域の皆様に愛されるお店にするため、その現場を知る各店舗の店長へ権限を委譲し店舗運営をお任せ◎
★現住所を考慮して、愛知/岐阜/三重の各店舗への配属を検討致します。 【歓迎】接客サービス経験3年以上又は店舗の店長やマネージメント経験、将来的に当社幹部を担っていただきたくチャレンジングな方歓迎!車通勤が可能な方(店舗間移動のため) 【魅力】■事業安定性:一定層の需要があり続ける、景気に左右されにくい事業◎ ■強み:歴史があり、メーカーとの提携や大量仕入れ、オリジナル商品の確立により、幅広い品揃え・お買い得価格を実現◎
【酒の専門チェーン「酒ゃビック」、「酒の京屋伊助」の展開】
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
371~561万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
343~446万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:各都道府県内店舗への配置転換、転勤の可能性があります。
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
343~446万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:各都道府県内店舗への配置転換、転勤の可能性があります。
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供
343~446万
楽天グループ唯一の物理的顧客拠点として、楽天モバイルだけでなくお客様のニーズに合わせてグループ関連サービスや商材を提案し、ユーザー拡大に貢献いただきます。 【業務内容】 ■新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務お客様からの問い合わせ対応■店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など■KPI管理業務■集客活動業務■その他店舗業務全般 ※業務変更の範囲:会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲:各都道府県内店舗への配置転換、転勤の可能性があります。
★経験業界・職種不問★ ■人と話すことが好きな方■チャレンジ精神を大切にできる方 【研修制度】入社後研修は1か月。座学研修やOJTをはじめ、フォローアップ研修も設けています。グローバルな楽天マインドを学びながら、未経験の方も安心して取り組めます。 【キャリアパス】★RCREW→副店長→店長のキャリアステップ※まずは入社後、1年以内に店長を目指していただきます。★その後、本部社員へのキャリアステップを経て、ご本人の経験、思考を養っていただきます。
会社運営に関連するサービスの、企画や立ち上げ、コンサルティング、現場オペレーションのマネジメントと実行、システムやインフラの準備・運営を含めたトータルパッケージの提供