【東京/人事企画責任者】急成長×制度設計を主導/拡大期の土台づくり

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• エージェント求人

  ◤日立製作所 × 金融・製薬・社会インフラ｜コンサル出身者歓迎◢ 企業価値向上を担う

  600~2000万

  • コンサルティング業務
  • 戦略提案
  • マネジメント
  • 新規事業
  • プロジェクト
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車
  • 提案
  • 開発
  • 企業価値向上
  • ソフトウェア
  • 戦略立案

  株式会社日立製作所東京都千代田区

  ◤日立製作所 × 金融・製薬・社会インフラ｜コンサル出身者歓迎◢ 企業価値向上を担う気になる

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  仕事内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅DXコンサル：様々な業界・事業領域の顧客へDX戦略立案・上流エンジニアリングを支援 ✅金融AX推進：金融業界向けに生成AIを活用した事業開発・戦略策定・適用推進を行う ✅新規DX事業立上げ：デジソリ技術を活用し、業種横断での新規ソリューション創生・事業化 ✅セキュリティコンサル：上流コンサルやアセスメントを通じ、顧客のセキュリティ課題を解決 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・DX、AI、セキュリティなど最先端領域の専門性を高め、市場価値の高い人材へ成長できる ・日立グループのアセットを活用し、大規模な社会イノベーション事業をリードする経験 ・グローバルメンバーとの協働や、多様な業界への提案を通じ、幅広い知見と人脈を構築 ・エンジニアパス、マネジメントパス、新規事業開発など多彩なキャリアパスが選択可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・想定年収600万円～2000万円、経験・能力を考慮した優遇あり ・在宅勤務やフレックスを活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ・GlobalLogicや日立グループ全体のケーパビリティを活かしたダイナミックな提案が可能 ・社会課題解決や企業価値向上に直結する、社会的意義の高いプロジェクトに参画できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・顧客の経営課題だけでなく、社会・業界全体の課題解決（社会イノベーション）に貢献 ・生成AIやリカーリングビジネスなど、次世代のビジネスモデル創出に最前線で携われる ・自ら施策を立案し、事業関係者と連携して実行・推進まで担う裁量の大きさ ・セキュリティプロフェッショナルとして、日本の社会経済活動を支える重要インフラを守る ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・デジタルエンジニアリングBU、金融BU、AI＆ソフトウェアサービスBU等の各専門部署 ・出向者や経験採用者、若手メンバーが混在する多様性豊かでフラットな組織 ・「顧客価値向上」と「社会貢献」の両立を目指し、ベクトルを合わせて推進する文化 ・グローバル拠点との連携も活発で、知的探求心を高め合える環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅自動車、Life Science、投資先企業等へのDX戦略立案およびリカーリングビジネス創出 ✅金融機関向けの生成AI活用による業務効率化・新規ビジネス創出支援 ✅生体認証やAI予測技術を活用した業種横断型の新規DXソリューション事業化 ✅官公庁・社会インフラ企業に対するセキュリティアセスメントおよび対策実行支援

  求める能力・経験

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・DX、AI、セキュリティいずれかの領域におけるコンサルティングまたは事業開発経験 ・顧客の経営課題や業務プロセスを分析し、戦略・解決策を立案する構想力 ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進するリーダーシップ ・（歓迎）GlobalLogicとの連携やグローバル案件に携わるためのビジネス英語力

  事業内容

  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名：株式会社日立製作所 ・本社：東京都千代田区外神田 ・想定年収：600～2000万円 ・事業内容：情報通信システム、社会産業システムなど多岐にわたる事業展開

• 企業ダイレクト

  【東京】人事企画・運用担当 /リモート可/フレックス//WLB◎/Web面接可

  550~750万

  

  株式会社レノバ東京都中央区

  【東京】人事企画・運用担当 /リモート可/フレックス//WLB◎/Web面接可気になる

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  仕事内容

  「組織と人の強化」を推進する中核ポジション。従業員体験（EX）をデザインしながら、企画～運用まで一貫してリードする人事企画・運用を担当いただきます。 担当業務は、以下領域を中心に、ご経験に応じて幅広くお任せします。 ■従業員のエンゲージメント向上に関する人事施策の企画、運用業務 ■人事評価制度の企画・見直し・運用　■事業部門の組織・人材課題の解決支援　■データ分析を用いた人事施策の効果検証 ■従業員体験（EX）向上に関わる企画全般 人事としての強みをさらに伸ばし、事業に近い立場で“戦略人事”として活躍できるポジションです。

  求める能力・経験

  【必須】■事業会社での人事経験（3年程度）■人事制度の運用や改善のご経験　■データを用いた分析・検証　■役職を問わず、さまざまな立場の方と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎】■HRビジネスパートナー（HRBP）としての経験 ■エンゲージメントサーベイを実施した経験 ■労務管理に関する知識

  事業内容

  ■大規模太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、陸上風力発電、地熱発電等再生可能エネルギー開発・運営・発電

• 企業ダイレクト

  【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)

  600~1100万

  

  ＪＦＥスチール株式会社東京都千代田区

  【東京】人事（人財企画部） ★ポジティブアクション求人(女性歓迎)気になる

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  仕事内容

  女性管理職登用を積極的に取り組んでいる中で、将来的にリーダーを担っていただける候補者を募集します。主に全社横断的な人材育成・能力開発に資する研修を企画・運営する業務をお任せいたします。 【業務例】DXリテラシー教育の社員への展開/全社ハラスメント、CSR教育の企画・運営/製鉄所現業系教育（技能継承）と人材育成システムの活用促進/全社人員計画、採用戦略（カーボンニュートラルも含めた今後の生産戦略、製造体制変更に適応した人員配置計画の立案、それに応じた全社人材確保戦略の立案/人的資本に関わる社外開示データの整備/個別人事管理　等

  求める能力・経験

  【必須】事業会社での人事経験者　※社員教育・研修、組織開発・リテンションに関わる業務経験者は大歓迎です。 《魅力》 ■ JFEスチールの粗鋼生産量は国内2位（売上収益3兆7,160億円/連結） ■ 自動車・建設・鉄道・交通インフラなど多様な業界に鉄鋼製品を出荷 ■「東京スカイツリー」の鋼材供給もトップシェア ■ 社員が始業・終業時刻を自由に決められる制度や在宅制度あり ■ ビジネス講座・語学集中講座・長期語学留学などの研修制度も充実

  事業内容

  ■鉄鋼事業：薄板、厚板、形鋼、鋼管、ステンレス・特殊鋼、電磁鋼板、鉄粉などの鉄鋼製品の製造及び販売

• エージェント求人

  NECグループ◤ABeam Consulting◢アジア最大級コンサル｜組織開発・人事制度改革

  700~2000万

  アビームコンサルティング株式会社東京都中央区

  NECグループ◤ABeam Consulting◢アジア最大級コンサル｜組織開発・人事制度改革 気になる

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  仕事内容

  ◆企業概要 ・ 日本発のグローバルコンサルティングファーム、海外案件への関与機会も豊富。 ・ 設立1981年、従業員数8,816名（連結）、売上高1,408億円（2024年3月期）。 ・ 意思決定が早く、日系企業のグローバル展開を支援する独自の強みを持つ。 ・ 経営戦略からIT導入まで、幅広いコンサルティングサービスを提供。 ・ 教育制度やカウンセリング制度が充実、中長期的な成長を支援。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・ 経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計、タレントマネジメントの支援。 ・ グローバル/グループ人材マネジメント基盤の構築をリード。 ・ 人事制度改革に伴うプロセス（等級、報酬、評価）の策定と実行。 ・ 人事業務プロセス改革や人事システムの基本構想策定、導入支援。 ・ 人事・人材管理領域のプロセス改革コンサルティング。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手消費材メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手プロセス系メーカー「人的経営基盤構築」 ・大手電機メーカー「グローバル人材マネジメント基盤構築」 ・大手金融業 「人事制度構築および新会社人事業務・情報基盤整備」 ・大手航空会社系旅行会社「合併に伴う組織 人事体系統合」 ・大手商社「小さな本社を実現する業務プロセスの構築」 ・大手金融業「企業合併に伴うグループ人事業務の統合」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ 若いうちから海外駐在やグローバル案件に関わるチャンスが豊富。 ✅ 独自のカウンセリング制度等、中長期的なキャリア支援が充実。 ✅ 充実の研修制度（中途入社者研修、クラス別研修） ✅ ナレッジや研修制度が豊富、コンサルタントとして早期にキャッチアップ可能。 ✅ 求められるアウトプットの質の高さとスピード感がやりがいに直結。

  求める能力・経験

  有名大学卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  大和証券　人事ポジション

  年収非公開

  大和証券株式会社東京都千代田区

  大和証券　人事ポジション気になる

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  仕事内容

  【組織について】 　 当社人事部は、人的資本経営の考えの下、グループ全体の無形資産価値向上をミッションに、採用や配置、処遇、人事制度の企画立案など、様々な人事戦略を司る組織です。社員のエンゲージメント、企業の持続的価値を向上させることを目指しています。 【所属について】 所属：人材開発課（現在11名所属） 　 人事部は、人事課、人材開発課及びダーバーシティ&インクルージョン推進室から成り、今回募集をしている人材開発課は、採用、育成、資格取得支援の業務を主に担っております。 　人材開発課は、人材投資の入口となる「採用」において優秀な人材を獲得し、その人材を高付加価値の人財へと「育成」することがミッションとなります。 【職務内容】 　 ・新卒採用に係る各種企画立案・採用選考業務 　 ・マネジメントから新入社員まで、各種研修の企画立案と運営 　 ・自律した学びを促すための施策検討、資格取得支援 　 ・人事課、ダイバーシティ&インクルージョン推進室など人事部のその他組織との連携 　 ・その他、人事関連の法令諸規則、諸制度などに関する知識の習得 【募集背景】 　 近年、資本市場の担い手としての証券会社に注目が集まっておりますが、人生100年時代の到来や脱炭素社会への移行を背景に、社会からの証券会社への期待は益々高まっています。そんな中、当社では「貯蓄からSDGs へ」をコアコンセプトに、”資金循環の仕組みづくりを通じたSDGsの実現”に取り組んでいます。 　これらの実現のため、当社人事部では「キャリア実現に向けた支援・育成」や「エンゲージメント向上」、「健康経営のさらなる進化」に注力することで社員のパフォーマンスの最大化を目指しており、人事部の組織体制強化を進めています。

  求める能力・経験

  大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  🟨リモート週3｜人事リーダー候補｜次期HRBP｜ニッチTOPのIT企業

  500~800万

  • 採用戦略立案
  • 採用対象 営業職
  • 中途採用
  • 人材紹介/派遣
  • C
  • 営業
  • 人材紹介
  • 人事
  • 要件定義

  株式会社ニーリー東京都中央区

  🟨リモート週3｜人事リーダー候補｜次期HRBP｜ニッチTOPのIT企業気になる

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  仕事内容

  【具体的な仕事内容】 ・各部署のGMや関係するステークホルダーと共に募集要項の作成 ・合意された募集要項に基づき各媒体への掲載用コンテンツを作成し、掲載、管理 ・担当するポジションについて期日までの充足に向けた採用母集団形成の施策の立案、実行 ・事前に準備する構造化面接のフォーマットに基づき書類選考や一次面接の実施 ・担当ポジションの選考プロセスのファシリテーション ・面接品質平準化のため各部署の面接官のトレーニング内容を企画、実行　など

  求める能力・経験

  【必須経験】 下記のいずれかの業務経験があることを要件としています。 zパターンA：人事サイドのご経験 人事における実務経験3年以上 ・採用戦略の策定 ・要員計画/人材要件定義の策定 ・求人媒体の運用やエージェントとのコミュニケーション ・候補者の採用シナリオの構築とその実行 など パターンB：事業サイドのご経験 ※人事の経験は必須ではございません。 ・事業サイドでの成果創出のご経験（事業企画・営業・マーケなど）　 ・人事領域に興味をお持ちの方 パターンC：人材紹介エージェントのご経験 ※人事の経験は必須ではございません。 ・RA/CA両面のご経験 ・事業会社の人事領域に興味をお持ちの方

  事業内容

  【月極駐車場オンラインサービス」 「Park Direct（パークダイレクト）」は、駐車場にまつわるあらゆる業務（集客・契約・決済・顧客管理）を一気通貫でデジタル化するモビリティSaaSです。 【法人車両用駐車場管理システム」 「Park Direct for Business（PDBiz）」は、法人車両や通勤用車両の駐車場探し、契約、管理、支払のすべてをオンライン化する法人向けの駐車場管理システムです。。

• エージェント求人

  採用責任者

  700~1250万

  株式会社Sun Asterisk東京都千代田区

  採用責任者気になる

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  仕事内容

  ■ 全社の採用業務の責任者 ・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用） ・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等） ・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築） ・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施 ・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体） ・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善 ・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント ・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・採用予算の策定・管理 ・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング ・エンプロイヤーブランディングの企画・推進 ・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会） ・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他 ・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営 ・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映 ・オンボーディングプロセスの改善支援 ・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用） ・社内リファラル採用プログラムの企画・推進

  求める能力・経験

  ・採用業務の実務経験5年以上（事業会社または人材紹介会社） ・採用KPIの設定およびモニタリング経験 ・採用ブランディングの基礎知識 ・チームマネジメント経験（3名以上のチーム）

  事業内容

  -

• エージェント求人

  人事企画｜音声×AI×SaaS｜フルリモ―ト可＆フルフレックス

  900~1400万

  • イベント運営運用
  • イベント企画
  • 社内イベント企画
  • リーダー
  • マネージャー
  • 研修実施
  • 研修企画
  • オンボーディング
  • SaaS
  • 最新テクノロジー
  • 開発
  • 人事
  • 戦略立案
  • 企画立案
  • 課題設定
  • シミュレーション
  • 結果分析
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 組織開発
  • コンサルタント

  株式会社RevComm東京都千代田区

  人事企画｜音声×AI×SaaS｜フルリモ―ト可＆フルフレックス気になる

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  仕事内容

  ■業務内容 人事制度 等級・評価・報酬制度の企画設計・改定・運用（制度改定時の人件費シミュレーション、給与レンジ策定、賞与制度や福利厚生プログラムの整備等）を担当します。現行制度の課題抽出から改善策の立案、制度導入後の定着支援まで一貫してリードします。 人材開発 社員の成長支援のための人材育成施策の企画・実行（マネージャー層向け研修プログラムの設計・運営、次世代リーダー育成プログラムの企画、オンボーディング体制の強化など）を担当します。従業員のスキルアップやキャリア開発を体系的に支援し、将来の事業成長を支える人材育成に寄与します。 エンゲージメント、カルチャー向上推進 従業員エンゲージメント・企業文化向上施策の企画・推進（エンゲージメントサーベイの企画実施と結果分析、社内イベントやコミュニケーション施策の立案・実施、社員の働きがいを高める環境づくり等）を担当します。定期的な社員意識調査の運用とその結果を踏まえた組織改善策の推進、社内コミュニケーション活性化やEVP強化につながるプログラムの導入などをリードします。 ※その他人事組織に関わる領域の業務に携わっていただく可能性がございます。 ■やりがい ・事業成長を支える貴重な経験 急成長中のSaaS企業において、人事企画として組織課題の発見から制度設計・仕組みづくりまでを担うことで、経営に直結する人事戦略を実践できます。事業成長の加速を支える中で、スピード感ある意思決定や変化対応力を磨き、他では得られない経験を積むことができます。 ・幅広い人事スキルの習得 急成長中の組織において、人事課題の発見から解決策の企画立案・推進まで一貫して担うことで、人事プロフェッショナルとしてのスキルの幅を大きく広げることができます。 ・データドリブン＆最新技術の活用 人事データを活用して組織課題を可視化・解決する取り組みや体制づくりの強化を進めています。これら先進的な施策に携わり、人事領域のイノベーションをリードする経験が積めます。

  求める能力・経験

  ■必須要件 人事企画での業務経験（3年以上） ・人事領域での実務経験 事業会社における人事企画・制度設計、人材開発、組織開発などの業務経験。 人事制度の企画立案から運用まで携わったご経験がある方を想定しています。 ■歓迎要件 ・急成長企業・変化の激しい環境での就業経験 IT・Saas業界や、ベンチャースタートアップにてスピード感のある組織での人事経験がある方や、組織フェーズに応じた制度変更をリードした経験 ・中〜大規模組織での人事経験 従業員数百名以上の企業における人事施策推進や制度導入の経験。事業拡大に伴う人事制度の再構築や運用改善を行った経験 ・人事コンサルティングファームでのプロジェクト経験 人事・組織領域のコンサルタントとして、人事制度設計やタレントマネジメント支援等のプロジェクトに3年以上携わった経験 ■求める人物像 ・実務の安定感と自走力を兼ね備えた、業務遂行力のある方 ・関係者を巻き込みながら、問題を解決に向けて導き出せる方 ・経営層、各部署との折衝・調整を円滑に行える高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ・論理的思考や構造化が得意でありつつ、現場感覚やスピード感も大事にできる方

  事業内容

  AI × Voice × Cloudのソフトウェアデータベースの開発

• エージェント求人

  ◤GLOBAL◢ オリックスを支える海外人事戦略担当

  500~1000万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  オリックス株式会社東京都港区

  ◤GLOBAL◢ オリックスを支える海外人事戦略担当気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ * オリックスグループにおけるグローバル人事制度の企画立案と運用 * 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用 * 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善 * 海外安全対策の推進 * 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用支援 * 現地経営層および人事部門との連携・調整 ◤会社の特徴◢ * 金融サービスを核に多角的な事業を展開する大手総合金融サービスグループ * 国内外に広がるオリックスグループ全体の人事機能を担うグループ人事部 * 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など幅広い人事領域をカバー * グローバル展開を強化しており、海外事業の成長を人事面から支える体制 ◤仕事の魅力◢ * オリックスグループのグローバル人事戦略の中核を担う重要なポジション * 海外駐在員の人事制度設計から運用まで、幅広い業務に携わり専門性を深められる * 世界中のグループ会社の人事マネジメントに影響を与え、グローバルビジネスの成長に貢献できる * 赴帰任者のサポートや海外安全対策など、社員の海外での活躍を直接支援するやりがい * 大手企業ならではの安定した環境で、ダイナミックなグローバル人事の経験を積める ◤描けるキャリア◢ * グローバル人事のスペシャリストとして、高度な専門知識と経験を積むことができます * 将来的には、人事企画部門でのプロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションへの昇格も可能です * オリックスグループの多様な事業領域における人事課題に触れることで、幅広い知見を獲得できます * グローバルな視点での人事戦略立案能力を磨き、キャリアの幅を広げられます ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度企画 / 人事制度運用 / 海外給与計算 / 駐在員マネジメント / 赴帰任 / オペレーション改善 / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / プロジェクトマネジメント / 英語（ビジネスレベル） / MSオフィス / Excel / PowerPoint / コミュニケーション能力 / 法令遵守 / グローバルビジネス

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ * グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験 * ビジネスレベルの英語力 * Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上） ◤歓迎スキル・経験◢ * 人事業務全般の実務経験5年以上 * 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 * 良好な対人コミュニケーション能力 * 機密保持等の法令/ルール遵守への高い意識 ◤求める人物像◢ * オリックスグループのグローバル展開を人事面から支えたいという意欲をお持ちの方 * 海外人事に関する豊富な経験と専門知識を活かしたい方 * 多様な文化背景を持つ人々との円滑なコミュニケーションを築ける方 * 制度設計から運用まで、主体的に業務を推進できる方 * 機密保持や法令遵守に対する高い意識を持つ方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  ◤GLOBAL◢ オリックスを支える海外人事戦略担当

  1000~1250万

  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • プロジェクト
  • マネジメント
  • 給与計算
  • 人事
  • プロジェクトマネジメント

  オリックス株式会社東京都港区

  ◤GLOBAL◢ オリックスを支える海外人事戦略担当気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ * オリックスグループにおけるグローバル人事制度の企画立案と運用 * 海外駐在に関する人事諸制度（処遇、各種支援制度など）の企画立案・運用 * 赴帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善 * 海外安全対策の推進 * 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用支援 * 現地経営層および人事部門との連携・調整 ◤会社の特徴◢ * 金融サービスを核に多角的な事業を展開する大手総合金融サービスグループ * 国内外に広がるオリックスグループ全体の人事機能を担うグループ人事部 * 採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示など幅広い人事領域をカバー * グローバル展開を強化しており、海外事業の成長を人事面から支える体制 ◤仕事の魅力◢ * オリックスグループのグローバル人事戦略の中核を担う重要なポジション * 海外駐在員の人事制度設計から運用まで、幅広い業務に携わり専門性を深められる * 世界中のグループ会社の人事マネジメントに影響を与え、グローバルビジネスの成長に貢献できる * 赴帰任者のサポートや海外安全対策など、社員の海外での活躍を直接支援するやりがい * 大手企業ならではの安定した環境で、ダイナミックなグローバル人事の経験を積める ◤描けるキャリア◢ * グローバル人事のスペシャリストとして、高度な専門知識と経験を積むことができます * 将来的には、人事企画部門でのプロジェクトマネジメントやリーダーシップを発揮するポジションへの昇格も可能です * オリックスグループの多様な事業領域における人事課題に触れることで、幅広い知見を獲得できます * グローバルな視点での人事戦略立案能力を磨き、キャリアの幅を広げられます ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度企画 / 人事制度運用 / 海外給与計算 / 駐在員マネジメント / 赴帰任 / オペレーション改善 / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / プロジェクトマネジメント / 英語（ビジネスレベル） / MSオフィス / Excel / PowerPoint / コミュニケーション能力 / 法令遵守 / グローバルビジネス

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ * グローバル人事（制度設計、海外給与計算実務）の業務経験 * ビジネスレベルの英語力 * Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上） ◤歓迎スキル・経験◢ * 人事業務全般の実務経験5年以上 * 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 * 良好な対人コミュニケーション能力 * 機密保持等の法令/ルール遵守への高い意識 ◤求める人物像◢ * オリックスグループのグローバル展開を人事面から支えたいという意欲をお持ちの方 * 海外人事に関する豊富な経験と専門知識を活かしたい方 * 多様な文化背景を持つ人々との円滑なコミュニケーションを築ける方 * 制度設計から運用まで、主体的に業務を推進できる方 * 機密保持や法令遵守に対する高い意識を持つ方

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