◤Direct to Abeam◢ ポジションマッチング|人事が最適なポジションをご用意します
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
580~2000万
アビームコンサルティング株式会社
東京都中央区
システムコンサルタント
PMO
web/オープンSE
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅応募者の経験や希望に最適なポジションを弊社が提案 ✅ポジションが未定の方や、どのポジションが合うか分からない方向けの応募枠 ✅提案ポジションにて書類選考を実施し、合否に関わらず結果を連絡 ✅入社後は提案されたポジションに基づき、各種コンサルティング業務に従事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■将来の展望 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご自身の経験を活かせる最適なキャリアからスタートできる ・多様なプロジェクトを通じて専門性やマネジメントスキルを磨き、成長できる ・経営戦略、IT戦略、グローバル案件など幅広いキャリアパスを選択可能 ・コンサルタントとして市場価値を高め、企業の変革をリードする存在を目指せる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■おすすめポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・年収580万円~2000万円、賞与年2回支給 ・コアタイムなしのフレックスタイム制やリモートワーク制度で柔軟な働き方を実現 ・出産祝い金(第3子以降100万円)など、独自のワークライフバランス支援が充実 ・キャリア採用比率が高く(2024年度52.5%)、中途入社者も活躍しやすい環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・自身の経験がどの領域で活かせるか、専門家の視点で判断してもらえる ・事業戦略からIT導入、グローバル展開まで多岐にわたる案件に挑戦できる ・日系グローバル企業の変革をパートナーとして支援できる ・経営層と対峙し、企業の根幹に関わる課題解決に貢献できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■組織の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マネジメント、ビジネスプロセス、ITの3領域でコンサルティングを提供 ・日系グローバルファームとして、国内外29拠点に展開 ・連結売上高1,408億円(2024年3月期)と安定した成長を継続 ・様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍する組織 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■想定されるプロジェクト事例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅事業戦略/経営戦略策定 ✅中期IT戦略立案、ITグランドデザイン策定 ✅ERP(SAPなど)を活用したグローバル経営管理基盤の高度化支援 ✅日系グローバル企業海外現地オペレーションの立ち上げ支援 ✅IoT、モバイルの基盤構築、アプリケーション構築
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■必要な能力・経験 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・これまでのご自身の経験(業界・業務問わず) ・コンサルティング業務への興味・関心 ・(歓迎)公認会計士、USCPA、PMP、SAP認定、AWS認定など ・(歓迎)IPA高度情報処理技術者資格(ITストラテジスト等)
大学院(博士)、6年制大学、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学、専門職短期大学、専門職大学
正社員
580万円〜2,000万円
全額支給
有
有
内訳:完全週休2日制
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
東京都中央区
屋内全面禁煙
リモートワーク可 資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・各種社会保険完備、退職金制度、企業型確定拠出年金 ・財形貯蓄制度、団体保険、健康保険組合カフェテリアプラン ・ワークライフバランス支援制度(育児・介護支援) ・出産祝い金(第3子以降100万円)、資格取得支援制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■会社概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・会社名:アビームコンサルティング株式会社 ・設立年月日:1981年4月1日 ・代表者:代表取締役社長 山田 貴博 ・従業員数:8,816名 (2025年4月1日現在 連結)
最終更新日:
年収非公開
金融業界最大手クラスのクライアントに対し、重要案件(難易度高)を多数支援しています。若手でもプロジェクトの中核(※)となり、活躍いただくことを期待しています。 ※ 現時点で難しくとも、中核となるための努力を惜しまない人材を募集 [プロジェクト例] ・バンキング勘定系システムのモダナイ(グローバル発展案件) ・全社デジタルCoE構築と施策立案(メガバン配下の本社部門にがっつり) ・グループ企業共通データプラットフォーム構築案件(AI・データとのシナジーの実例) ■事業内容 Trustは【AI・データ事業】【事務局運営】【ITコンサルティング事業】の三本の矢により金融の未来を創り、金融業界を変革すべく、2022年11月に創業したスタートアップです。(創業フェーズということもあり、一人一人の活躍が事業に直結) AI・データとコンサルティングのシナジーで金融レガシーを変革し、先端技術とレガシーの双方を強みにする、新しい形のコンサルティングのファームを目指しています。 金融業界を一緒に変革していきましょう! ■魅力 ・コンサル会社のためキャリアアップによる年収曲線が高水準 ・プライム案件多数、大手金融機関から直受けの案件が中心のためスキルアップ・成長できる環境。 ・金融業界のクライアントに強いコネクション ・自己研鑽費用補助が充実していて、書籍購入・資格試験受験など自由度高め ・ハイブリッド勤務、リモート勤務可 ・子育て中の社員が多数在籍 ・スポーツ手当(月1万まで)があり、会社として健康増進をサポート ・ChatGPTのIDを全員に付与 ・ビールサーバ設置、毎週金曜夕方に社内交流会(任意参加)、全役員に直接提案可 ・四半期毎に社内イベント実施、ワクワク、仲の良い雰囲気(屋形船貸切party、ダーツ・ゴルフシミュレーション大会、会員制ラウンジでシアター投影等) COO湯山がITコンサル事業部長を兼ね、フラットなコミュニケーションが特徴です。役員や職位の高いメンバーとも気軽に話せ、毎週金曜の定例で他部署の動きを把握できます。
・開発経験をお持ちの方(基盤系システムもしくは業務系システム) ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身 ・構想策定/要件定義などの上流工程の経験者 ・コンサルティングファームまたはシステム会社または事業会社システム企画部門出身
-
700~1200万
フリーランスの資金繰りを支援するBtoB決済サービス『ペイトナー』の開発を担当します。 スクラムチームの一員として、XP(エクストリームプログラミング)の手法を用い、ペアプログラミングを中心とした同期的なコミュニケーションで小さく・早く価値提供を行うスタイルです。 現在、累計申込40万件を突破し、IPO準備や事業の多角化に向けた開発体制の強化フェーズにあります。 【具体的な業務内容】 ・機能の要件定義、設計、開発、レビュー、検証、リリース(職能横断的に実施) ・審査効率化や貸倒リスク抑制のための与信スコアリングモデル精度向上 ・サービスの信頼性やユーザー体験向上のためのリブランディング・UI/UX改善 ・中長期的な保守性・信頼性・開発速度向上のための技術負債解消 ・IPOのための環境整備 【開発スタイル】 XP(エクストリームプログラミング)を採用しており、ペアプロを1日4〜5時間行うなど、チームでの協調とスピードを重視しています。 【開発環境】 バックエンド:Ruby(Ruby on Rails) フロントエンド:HTML, SCSS, JavaScript(jQuery) インフラ:AWS, GCP, Terraform, CDK データベース:MySQL ツール:GitHub, Slack, JIRA, Notion, GitHub Copilot, ChatGPT ※PCスペック自由、IDE縛りなし
【必須】 ・Webアプリケーションの開発・運用経験5年以上 ・RubyOnRailsを用いた開発・運用経験1年以上 ・Web系自社サービス開発・保守運用経験 ・アジャイル開発経験 ・月曜〜木曜 10時-17時の勤務が可能な方(ペアプロ実施のため) 【求める人物像】 ・必要な技術や情報を主体的にキャッチアップできる自走力をお持ちの方 ・スタートアップ特有の変化の速さをポジティブに捉えられる方 ・協調性を持って、チームの成果最大化に向けて働ける方 ・批評家にならず、自ら問題解決に向けて行動できる主体性をお持ちの方
BtoB決済サービスの提供、与信モデルの企画・開発・運営 ・フリーランス向け報酬即日払いサービス『ペイトナー ファクタリング』 ・振込業務効率化サービス『ペイトナー 請求書』など
年収非公開
動画配信プラットフォーム『ULIZA』の開発チームにおいて、まずはWebアプリケーションのフロントエンド開発から着手いただきます。 プロダクトの挙動やユーザー体験を理解した後、徐々にバックエンド(Node.js)やインフラ(AWS)へと領域を広げ、最終的には機能単位で設計から実装、リリースまでを一貫して完遂できるフルスタックエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド開発 ・JavaScript / TypeScript を用いた管理画面や視聴プレイヤー等の UI/UX 実装 ・フレームワーク(Vue.js, React, Next.js, Nuxt.js 等)を用いたコンポーネント設計・実装 ■バックエンド開発 ・Node.js を用いた API 設計・開発 ・サーバーサイドのロジック実装、データ設計 ■インフラ・運用 ・AWS を活用したインフラ構成のコード化、運用保守 ・CI/CD パイプラインの整備 【開発環境】 ・言語:JavaScript, TypeScript ・フロントエンド:React, Next.js / Vue.js, Nuxt.js ・バックエンド:Node.js ・インフラ:AWS ・ツール:Git / GitHub / CIツール ・チーム構成:PM/PdM兼任1名、メンバー4名(20代後半~30代前半中心) 【ポジションの魅力】 ・HuluやTVerなどの大規模プラットフォーム開発を手掛ける同社で、自社プロダクト『ULIZA』の成長に貢献できます。 ・フロントエンドの強みを活かしつつ、バックエンドやインフラまで技術領域を広げられるキャリアパスが用意されています。
【必須】 ・JavaScript , TypeScript を用いた開発経験(目安:3年前後) ・AWSを活用した設計・構築・運用経験 ・Git/GitHubを用いたチーム開発の基礎知識 ・開発プロジェクトを前に進めるためのコミュニケーション能力と主体性 【歓迎】 ・React/Next.js, Vue.js/Nuxt.js いずれかを用いた開発経験 ・動画配信の技術的な仕組み(コーデック、ストリーミングなど)に興味がある方 ・モダンな技術トレンドを自律的にキャッチアップできる方 【求める人物像】 ・多様な関係者とコミュニケーションを取り、協力して物事を進められる方 ・目標達成に向けて、責任感を持ってプロジェクトを推進できる方 ・技術的な視点に加えて、ビジネスや顧客の成功を常に意識し、貢献できる方
動画ソリューション事業 ・動画配信プラットフォーム「ULIZA」の開発・運営 ・Hulu、TVerなどの動画配信プラットフォーム開発・運営支援 ・メディア、コンテンツ、エンタープライズ領域における動画活用支援
500~1000万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、業界初の「AI Transformation」実現に向けたシステム開発をリードします。 既存の『fundbook cloud』(PHP/Laravel)を活かしつつ、新規AI基盤やCRM基盤(Kotlin/Quarkus)の構築、システム全体の高度化・リアーキテクチャを推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・Kotlin (Quarkus) 7および PHP (Laravel) 8 を用いたAPI開発 ・DDD(ドメイン駆動設計)、クリーンアーキテクチャを用いた設計・実装のリード ・スキーマ駆動開発(OpenAPI)の推進 ・データベース設計および正規化、パフォーマンスチューニング 【開発環境】 サーバーサイド:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), Rust (一部) フロントエンド:TypeScript, Next.js インフラ:AWS (Aurora MySQL/PostgreSQL, ECS Fargate, CloudFront, Cognito等) ツール:Docker, jOOQ, Flyway, GitHub Actions, Notion 【ポジションの魅力】 ・「攻め(AI新機能)」と「守り(既存基盤の刷新)」の両輪を回す経験ができます。 ・DDDやレイヤードアーキテクチャに基づいた設計を実践し、チーム全体の技術力底上げに貢献できます。 ・知見を積極的に共有し合い、後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎するチームカルチャーです。
【必須】 ・サーバーサイド開発経験 3年以上(フレームワーク利用必須) ・Kotlin、Java、Goなどの静的型付け言語を用いたAPI開発経験 ・レイヤードアーキテクチャ(クリーン/オニオン等)の知識と実践経験 ・DDD(ドメイン駆動設計)およびデータベース正規化に関する知識 ・テストコード(Mock/Stubの使い分け含む)の実装経験 【歓迎】 ・PHPなどの動的型付け言語でのAPI開発経験 ・Quarkus, Laravel, jOOQ, Flyway の使用経験 ・スキーマ駆動開発(OpenAPIからのコード生成等)の経験 【求める人物像】 ・チーム全体の力を最大化するために、知見を積極的に共有できる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦に意欲的な方 ・設計レベルから組織をリードしたい方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
500~1000万
2024年12月に東証プライム上場のチェンジホールディングスグループに参画し、「第二創業期」を迎えた同社にて、業界初の「AI Transformation」実現に向けたフロントエンド開発をリードします。 2026年のAIマッチング実装に向け、自社M&Aプラットフォーム『fundbook cloud』のPage RouterからApp Routerへの移行や、新規AIプロダクトのUI/UX刷新など、技術的な過渡期にあるシステムを牽引するポジションです。 【具体的な業務内容】 ・自社M&Aプラットフォーム『fundbook cloud』およびCRM、新規AIプロダクトのフロントエンド開発 ・Next.jsを用いた機能開発(FBC: Page Router / CRM: App Router) ・既存Page Router環境と新規App Router環境が共存するフェーズでの最適なコンポーネント設計 ・Atomic DesignやFeature-basedなコンポーネント設計の推進 ・スキーマ駆動開発に基づいた型安全な実装 ・メンバーのコードレビューおよび技術指導(育成) 【開発環境】 フロントエンド:TypeScript, Next.js (App Router / Page Router) サーバーサイド:Kotlin (Quarkus), PHP (Laravel), Rust (一部) インフラ:AWS, Vercel, AWS Amplify ツール:GitHub Actions, Docker, Notion 【ポジションの魅力】 ・M&Aという社会的意義の高い事業において、AI実装を見据えたUI/UXの刷新に関われます。 ・Page RouterからApp Routerへの移行という技術的な挑戦フェーズに携われます。 ・知見を積極的に共有し合い、後輩育成や未経験領域への挑戦を歓迎するチームカルチャーです。
【必須】 ・フロントエンド開発経験 3年以上(フレームワーク利用必須) ・Next.js、またはVue.js/Nuxt.jsを用いた開発経験 ・コンポーネント設計(SSR, CSR, SSGの違いと使い分け)に関する深い理解 【歓迎】 ・Next.jsの App Router と Page Router 両方の開発経験・違いの理解 ・Bulletproof React等のアーキテクチャパターンの採用経験 ・Vercel や AWS Amplify を用いたホスティング・デプロイ経験 ・AI技術への関心・キャッチアップ 【求める人物像】 ・チーム全体の力を最大化するために、知見を積極的に共有できる方 ・後輩育成や未経験領域への挑戦に意欲的な方 ・次世代のテックチームを牽引したいというリーダーシップのある方
M&Aプラットフォーム事業 ・M&A仲介サービス ・プラットフォーム「fundbook cloud」の運営
400~900万
各業界大手顧客を中心に、各業界の大手顧客を中心に「IT戦略立案」「新規システムのグランドデザイン策定」「クラウドの最適化」「RPA支援」「セキュリティ支援」等、IT領域においてプロジェクトメンバーとして一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定 ・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想 ・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装 ・プライベート/パブリッククラウド導入 ・AI活用による業務効率化/業務再構築 ・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画 ・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進 等
【歓迎(WANT)】 ・システム開発経験、もしくはITコンサルティング経験をお持ちの方(アプリ/インフラ問わず) ・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力 ・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力 ・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験 【求める人物像】 ・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方 ・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方 ・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方 ・自ら考え行動ができる方 ・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方 ・チャレンジを楽しめる方 ・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方 ・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方
◆コンサルティング事業 業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。 ◆インキュベーション事業 テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組む。
500~800万
建設技能者向けポイントサービス『ビルダーズポイント』の開発を担当していただきます。 要件定義からリリース、運用保守まで一貫して携わり、サーバーサイド(Ruby on Rails)を中心に、状況に応じてフロントエンド(React/ReactNative)開発も行います。 建設業界の働き方改革に貢献する自社サービスの機能追加やユーザビリティ向上を技術面からリードするポジションです。 【具体的な業務内容】 ・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務 ・運用・保守業務 ・メンバーの技術サポート、コードレビュー、リファクタリング ※担当範囲は入社後のスキルや希望に合わせて調整します。 【開発環境】 サーバーサイド:Ruby on Rails Webフロントエンド:React SPフロントエンド:ReactNative、Firebase DB:Amazon Aurora(MySQL) インフラ:AWS(ECS, Fargate等) ツール:GitHub, Backlog, Notion, Slack, GitHub Copilot 【ポジションの魅力】 ・自社サービス開発で、要件定義から運用まで幅広い工程に携われます。 ・マネジメント(PL/PM)または技術スペシャリストのキャリアパスを選択可能です。 ・建設業界の課題解決(人手不足、働き方改革)に貢献する社会的意義のある事業です。
【必須】 ・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験(バックエンド中心の経験が望ましい) 【歓迎】 ・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験 ・モダンな開発言語を導入した経験(新技術へのキャッチアップ等) 【求める人物像】 ・建設業界に関する知識は入社時は不要です。 ・技術のスペシャリストとして成長したい方、または将来的にPL/PMを目指したい方。
建設業界向けDX・ICTプラットフォームの企画・開発・運営 ・産廃管理クラウドサービス『e-reverse.com』 ・施工管理業務サポートサービス『Buildee』 ・建設技能者向けポイントサービス『ビルダーズポイント』 など
650~730万
1億人超のPonta会員に届ける最新テクノロジー「Web3」を活用したサービス/システムを立ち上げるメンバーを募集しています。 私たちのチームでは得意領域が異なるメンバーがおり、以下のような業務を分担してサービス/システムを作り上げており、今回はフロントエンド/バックエンド開発をお任せできる方を募集しております。 ■業務要件整理/システム要件整理 ■フロントエンド/バックエンド開発 ■AWSインフラ、CI/CD環境の構築 ■スマートコントラクト開発
【すべて必須】■Next.jsを使用したフロントエンドの開発経験(3年以上)■Go、または、Railsを使用したバックエンド開発経験(3年以上)■クラウド上でのシステム開発のご経験(AWS、Azure、Google Cloudいず れかのご経験)■システム開発のプロジェクトマネジメント経験(1年以上) 【仕事のやりがい】 ■Web3テクノロジー(ブロックチェーンなど)にチャレンジができます。 ■Web3テクノロジーだけではなく、GOなど新たな言語にも携わっていただけます。
■ポイント事業■マーケティング事業 <会員数>1億2,340万人(2025年8月末日)<提携社・ブランド数>160社・231ブランド(2025年9月1日)、32万店舗(2025年9月1日)
800~1200万
■概要: クライアントプロダクト本部は、法人向けプロダクト戦略・企画・開発を担う部門です。 ■目指したい未来: 2030年を見据えて「スピード」を重視した法人プロダクト体験の変革を進めており、テクノロジーを駆使してサービス構造を抜本的に改革し迅速かつ効率的な体験を提供することを目指しています。配属先となるテクノロジー統括部は2025年度より立ち上がった組織であり、2028年にテック・デザインNo.1組織となることを掲げ様々な取り組みを行っています。また既存の複数サービスが個別最適になっている現状を打破し、AIをはじめとする最新テクノロジーを活用したリードタイムの短縮を目指した組織として、「すぐ始まる、すぐ見つかる、すぐ決まる」体験を提供し法人のお客様に圧倒的な価値を届けることを実現させます。 ■業務内容詳細 プロダクト開発部門のエンジニア組織を管掌いただくことを想定しています。 ・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定 ・技術戦略の立案、推進 ・プロダクト全体の進行管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等) ・組織文化の醸成 ・エンジニアの評価 ・エンジニアの育成&採用活動 ■クライアントプロダクト本部のサービス ・doda CONNECT:選考情報や人材紹介会社を一元管理し、煩雑になりがちな中途採用業務を効率化するプラットフォーム。 ・dodaダイレクト:日本最大級のdodaスカウト会員データベースに直接アクセスし、求める人材にスカウトが送れるサービス。 ・HR forecaster:dodaが持つ200万件以上の転職データを活用し、求人票の作成支援や最適化を行うことで、採用成功を後押しするサービス。 ・HR Analyst:候補者体験の向上を通じて、選考離脱や内定辞退を改善し、採用力を強化する面接支援サービス。 ■技術環境 レガシーな技術スタックが残っていますが、次世代アーキテクチャへの転換を推進しており、今後モダンな技術スタックへの移行を進めていく予定です。 【プログラミング言語】 C# , Java , Python , Go , JavaScript , TypeScript 【フレームワーク/ライブラリ】 ・サーバーサイド: ASP.NET MVC (C#) , Spring Boot (Java) , FastAPI (Python) , Echo (Go) , Hono (Go) , Cobra (Go) ・フロントエンド: React , Vue.js , Next.js , Nuxt.js 【インフラ】 AWS , GCP 【データベース】 Oracle , PostgreSQL , Elasticsearch , Redis , BigQuery 【CI/CD】 Jenkins , GitHub Actions 【その他】 ・コンテナ・IaC: Docker , Terraform ・監視・モニタリング: Datadog , Cloud Monitoring ・AI・テスト・UIツール: GitHub Copilot , Gemini , Autify , Storybook ・開発生産性: Findy Team+ ・コミュニケーション: Slack , Microsoft Teams , Google Workspace , esa.io , Confluence , Jira , Miro , Backlog ■テクノロジー活用を進めている「人」や「組織」を紹介するtechtekt(テックテクト)を立ち上げました。 エンジニア職種の記事も多く記載されていますので、ぜひご覧ください。 https://techtekt.persol-career.co.jp/archive/category/%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2
■必須条件 ・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験 ・Webサービス開発経験(5年以上) ・テックリードやアーキテクトとして技術面でチームをリードした経験 ・メンバー育成経験
-
650~650万
当社コンサルタントとして、以下のような幅広いプロジェクトに参画いただきます。 ■プロジェクト事例 ・成長戦略立案、M&A/アライアンス戦略の検討・実行支援 ・新規事業の構想策定から立ち上げ、実行フェーズまでの伴走支援 ・デジタルトランスフォーメーション(DX)推進支援 ・大規模プロジェクトにおけるPMO(進捗管理・課題管理・関係者調整) ・その他、業務改革・事業変革に関するコンサルティング業務全般 ■企業の特徴・強み ① ビジネスアーキテクトという独自ポジション シグマクシスは、単なる戦略提案に留まらず、戦略立案から実行・定着までを一気通貫で担う「ビジネスアーキテクト」として、クライアントと深く伴走します。新規事業創出、業務改革、DXなど、企業変革の中核を担う存在です。 ② コンサルティング × 投資の融合モデル コンサルティングに加え、自ら出資・事業運営にも関与する独自モデルを採用。机上の空論ではなく、事業の成否に当事者として向き合う実践的なコンサルティングを提供しています。 ③ 多様なバックグラウンド人材が活躍 業界未経験・異業界出身者も多数活躍。コンサル経験に限らず、事業会社・IT・金融・メーカー等の知見を持つ人材が協働し、実行力の高い変革を実現しています。 ④ 現場密着型・内製リソース活用型コンサルティング クライアントの内部人材・組織を最大限に活用しながら変革を進めるスタイルのため、「提案して終わり」ではなく、成果が出るところまで責任を持って関与します。 ⑤ 社会課題・SDGsへの本気のコミット 環境・社会・経済の持続可能性を重視し、社会的意義とビジネスを両立させるプロジェクトを多数推進しています。 ⑥ 次世代リーダー育成への注力 若手の育成に力を入れており、第二新卒からでも早期に裁量ある業務を任され、実践を通じて成長できる環境が整っています。
◇職務経験2年未満(職務経験のない方はご遠慮ください) ◇2026年4月1日に入社可能な方 ※入社日を限定した募集となります ※2026年4月1日に入社出来ない場合は、内定取り消しになる可能性もございます
-