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• エージェント求人

  【ドリームインキュベータ】高年収で社会課題を解決する日本発の精鋭組織のご案内

  510~1200万

  • コンサルティング業務
  • 新規事業
  • 保険
  • コンサルタント
  • 戦略立案
  • 社会保険
  • 経営/戦略コンサルティング
  • プロジェクト
  • COMPANY

  株式会社ドリームインキュベータ東京都千代田区

  【ドリームインキュベータ】高年収で社会課題を解決する日本発の精鋭組織のご案内気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名：ビジネスプロデューサー（戦略コンサルタント） ◆求人のポイント ・「社会を変革し、未来を創造する」日本発の戦略コンサル×投資事業。 ・既存の枠組みを超えた、数千億円規模の新規事業創造に携われる。 ・官民連携（PPP）やインパクト投資など、唯一無二のプロジェクト。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　　 ・大企業の経営の根幹に関わる課題解決と事業創造の支援。 ・社会課題を起点とした数千億円規模の新規事業プロデュース。 ・事業戦略、成長戦略の立案から実行フェーズまでのトータルサポート。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆魅力 ・コンサルティングと投資の融合により、当事者意識を持って挑戦可能。 ・精鋭部隊の中で、若手から経営層と対峙し圧倒的な成長ができる。 ・インキュベーションを通じて、日本経済を再興するやりがい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 　 ・大手製造業のグローバル展開支援とJV設立。 ・自治体と連携したソーシャルインパクトボンド（SIB）の構築。 ・次世代エネルギー市場の創出に向けた官民一体の戦略策定。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳/東京大学卒/旧年収750万円→新年収1100万円/大手総合商社 ・31歳/京都大学卒/旧年収1200万円→新年収1500万円/外資系戦略コンサル ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収：800万円〜2,000万円（経験・能力により決定） ◆応募資格 ・【必須】四年制大学/大学院卒業。 ・【歓迎】経営企画、戦略コンサル、起業経験、MBA保持者。 ◆企業概要：「The Business Producing Company」として、戦略コンサルティングとインキュベーション（投資）を両輪で展開。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生：東京都千代田区（霞が関）/土日祝休み、有給休暇、特別休暇、各種社会保険完備。

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《新規事業リーダー》人材×DX / 裁量大！ビズリーチで新規事業を1→10に育てる / フレックス制

  700~1500万

  • 法人営業
  • マーケティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • 開発
  • 事業戦略策定
  • 営業
  • 人材紹介
  • 提案
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  株式会社ビズリーチ東京都渋谷区

  《新規事業リーダー》人材×DX / 裁量大！ビズリーチで新規事業を1→10に育てる / フレックス制気になる

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  仕事内容

  事業立ち上げ期になりますので、枠に捉われず全方位様々なことに携わっていただきます。 現在は、主に業界は絞らず採用企業様の法人営業・マーケティング・企画・IT職種を中心にご支援していますが、今後は注力インダストリーを絞りながら、 IT・製造業・金融・ヘルスケア・エグゼクティブ領域・関西拠点など複数の分野でのご支援を立ち上げていく予定です。 本ポジションでは、こちらの領域立ち上げの責任者として推進いただける方を募集いたします。 ◎領域立ち上げ業務 ・担当領域の事業戦略策定 ・領域拡大に向けた各種戦略策定 ・担当グループのマネジメント業務 ・企業様の新規開拓 ・企業様との採用要件すり合わせ ・求職者様の集客手法の検討 ◎新規サービス開発 ・新領域の立ち上げ ・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業・サービスの開発 ・チームビルティング/マネジメント ・マーケティング企画 【ポジションの魅力】 ・経営戦略の重要項目となる本事業への経営からの注目は高く、成長を期待されるポジションの中で自由度高く新しいチャレンジが出来ます。 ・ビズリーチの安定した基盤の中で、新規の事業を作り上げていく1⇨10のフェーズを経験できます。 ・立ち上げフェーズの事業の為、役割に捉われず、手を挙げれば全方位的に様々な業務に携われます。 ・既に作り上げられている採用市場を根本から作り変えていく面白さがあります。

  求める能力・経験

  【必須条件】 ・法人向けの企画提案営業のご経験 【歓迎要件】 ・業務プロセスの設計構築の経験 ・マネジメントのご経験

  事業内容

  即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」 社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチbyHRMOS」 人財活用システム「HRMOSタレントマネジメント」 採用管理システム「HRMOS採用」 勤怠管理システム「HRMOS勤怠」 経費精算システム「HRMOS経費」 労務・給与システム「HRMOS労務給与」

• エージェント求人

  年収～1500万🟠PwCコンサルティング🟠【自動車業界向けコンサルタント】

  600~1500万

  PwCコンサルティング合同会社東京都千代田区

  年収～1500万🟠PwCコンサルティング🟠【自動車業界向けコンサルタント】気になる

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  仕事内容

  自動車業界を中心とするクライアントへのコンサルティングサービスの提案とサービス提供に特化したコンサルタントとして活躍して頂きます。 【担当業務】 ・業界知識、業務知識、プロジェクト経験、およびクライアントとのリレーションシップを基盤に、PwCのグローバルネットワークと連携して、戦略策定、改革施策のリードから定着化までの多様なソリューションの提供によってクライアントが抱えるさまざまな経営課題の解決に貢献します。 ・自動車業界で新たに求められる、ソフトウェア開発（SDV対応）、新しい開発手法、異業種との連携など、関連する知見を生かして自動車業界の新しいビジネスモデルの構築を支援します。 【担当業界】 国内外の自動車関連全般（自動車OEM、自動車部品、タイヤメーカー、その他関連企業、自動車ファイナンス） 【担当領域】 戦略策定から改革施策の実行、定着化までをグローバル規模で支援します。 【ご支援例】 -戦略策定 ・新規ビジネスモデル（電動化、MaaS、自動運転、リカーリングビジネス等）、モビリティサービス事業、EV関連サービス事業 ・SDV（次世代自動車）に関連した戦略策定、開発プロセス改革、車載ソフトウェア開発支援　等 ・DX戦略、海外進出戦略、グローバルPLM・SCM・ERP戦略、事業・グループ再編　　等 -領域・分野別の業務改革/システム改革 ・R&D領域におけるDX改革、PLM/ALM導入、工場IoT（Factory Digital Transformation） ・ディーラーデジタル化（Virtual Sales）、アフターセールス領域における価格設定改革、原価企画の高度化 ・WP29対応（Cyber Security/Software Update）、品質業務改革（Quality Innovation）　　等 -設計開発、生産、調達、販売、物流、経理、経営管理といったバリューチェーン全体を高度化する業務改革、それを支える基幹システム（SAP等）構築支援 【具体的なプロジェクト】 ・モビリティサービス事業戦略構築・実行支援 ・SDV（次世代自動車）を見据えた開発プロセスおよび関連業務プロセス改革 ・EVを軸とした事業革新モデル構築・実行支援 ・自動運転実装における実証・事業化支援 ・新モビリティ技術適合に向けた法制度化支援 ・サイバーセキュリティ＆ソフトウェアアップデートに関するWP29対応 ・コネクティッドカーのCyber Security対応 ・IoTも活用した工場DX（Factory Digital Transformation） ・自動車販売のDX支援、ディーラーデジタル化 ・AIを活用した新規技術検証 ・カーボンニュートラルに向けたLCAデジタルプラットフォームの構築　　 ・グローバルサプライチェーン計画業務改善 ・R&D業務改革、品質業務改革（Quality Innovation） ・サービスパーツ(補修部品)価格管理業務の高度化 ・原価企画/管理高度化 ・グローバル経営管理再構築、業務改革、システム導入 ・グローバル基幹システム導入 他

  求める能力・経験

  ①自動車OEM／部品メーカーに関する下記のコンサルティングまたはシステム構築等の経験・知見・知識を保有している方 - SDV戦略立案、電動化戦略立案、車載ソフトウェア開発、モビリティサービス開発、自動運転の開発等 - HEV、EV、BEV、FCVの車開発 - 車開発のバリューチェーンにおける業務　（バリューチェーンにおける全機能対象） 例）経営・事業企画、調達、物流、設計・開発、生技、生産計画・管理・実行（MES）、原価企画・管理、販売、アフターサービス - サステナビリティ、LCA（Life Cycle Assessment）等、環境対応に関する戦略立案 - 品質保証・品質管理業務 - 新興国での生産・販売拠点立上げ - ERP等の導入、EPM導入、CRM導入（Dynamics、Salesforce、Oracle）、PLM・ALM導入・構築、モバイル、ビッグデータ分析、クラウドなどを活用したIT企画立案業務のご経験 - 自動車金融（販売金融）関連のご経験、コンサルティング経験 - タイヤメーカー関連のご経験、コンサルティング経験 - 自動車業界向けSAPソリューション（IS-AUTO、VMS、Dealer Portal等）に関する知見・ご経験　等 ②事業会社（主に自動車OEM／部品メーカー）において上記業務の経験・知見・知識を保有している方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【SC〜M採用】KPMGが提示する、コンサル経験者のための次世代キャリアパス

  590~1500万

  • 戦略提案
  • 製品
  • 提案
  • ネットワーク
  • 中期経営計画策定
  • 会計
  • リスクマネジメント
  • プロジェクト
  • コンサルティング業務
  • マネジメント
  • 分析

  KPMGコンサルティング株式会社東京都千代田区

  【SC〜M採用】KPMGが提示する、コンサル経験者のための次世代キャリアパス気になる

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  仕事内容

  ◆ポジション名 サステナビリティビジネスコンサルタント（SRT部門） ◆求人のポイント ・不確実な時代における企業の持続的成長を多角的に支援 ・KPMGの多様なエキスパートと連携し、一貫した変革を牽引 ・社会課題解決を経営戦略に直結させる、市場価値の高い最先端領域 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆業務内容 　 ・企業の持続的成長に向けた中長期ビジョン、経営戦略の策定支援 ・サステナビリティを軸としたイノベーション創出と変革実行の支援 ・国内外の多様なステークホルダーへの対応要請に基づくリスク管理 ・クライアントの課題に合わせた提案活動およびチームメンバーの育成 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　 ◆魅力 ・社会貢献と企業利益を両立させる、経営の根幹に関わるプロジェクト ・グローバルネットワークを活用し、地政学リスク等の高度な案件に参画 ・フレックス制や充実した育児支援など、Well-beingな就業環境 ・多様な領域に携わる機会があり、専門性を磨きながらキャリア形成が可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 　 ・サステナビリティを踏まえた中長期経営計画およびビジョン策定支援 ・経済安全保障等を含むメガトレンド分析、シナリオプラニング支援 ・サーキュラー製品戦略策定、サステナビリティビジネスのモデル構築 ・戦略的リスクマネジメント制度および企業ガバナンスの再構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ご紹介者さま一例 ・28歳、早稲田大学卒、旧年収650万→新年収850万、大手メーカー ・34歳、慶應義塾大学卒、旧年収950万→新年収1150万、同業他社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆想定年収 SC：595万円～、M：1,040万円～（経験考慮、賞与別） ◆企業概要 世界最大級の会計・コンサルティングネットワークの日本メンバー。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 大手町駅直結。年間休日120日、土日祝休、カフェテリアプラン。 ベビーシッター補助や保活コンシェルジュなど、育児支援制度が充実。

  求める能力・経験

  四大卒以上

  事業内容

  -

• エージェント求人

  PLAIDの未来を描く【事業企画リーダー】データで価値最大化｜黒字転換期を加速！

  年収非公開

  • M&A対応
  • 戦略立案
  • M&Aコンサルティング
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • 経営会議
  • マネジメント
  • 黒字転換
  • 取締役
  • 進捗管理
  • ロードマップ策定
  • プロジェクトマネジメント
  • GiNZA
  • 競合分析
  • アライアンス
  • データ分析
  • 開発
  • データ取得
  • SaaS
  • 分析
  • コンサルティング業務
  • 市場/地域実勢調査
  • 定性分析
  • 事業戦略立案
  • マーケティング
  • 事業責任者
  • 市場調査
  • 幹部
  • BPO
  • 事業推進

  株式会社プレイド東京都中央区

  PLAIDの未来を描く【事業企画リーダー】データで価値最大化｜黒字転換期を加速！気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - PLAIDグループ全体の成長戦略の策定と推進をリードします。 - 既存事業の強化に加え、新たな事業領域・提供価値の探索と実装を牽引します。 - M&Aの推進、競合分析、差別化戦略の立案、新たな収益モデルの設計を行います。 - 顧客フィードバックサイクルを推進し、価値提供機会の定義とロードマップ策定、実装を行います。 - 経営指標・数値の可視化、必要なデータ取得のための入力データ・業務プロセス・システム再設計を推進します。 - 取締役会や経営会議のアジェンダ設定、議論の叩き台作成、結果共有、打ち手実行、報告を行います。 - 全社横断的なプロジェクトの企画・推進、各部門との連携、進捗管理を行います。 - プロダクト＆サービスのロードマップ策定、社内外組織を巻き込んだ価値開発を推進します。 - グループ各社の強みを活かしたシナジー創出計画の策定、グループ経営課題の解決に取り組みます。 - 数値計画と実際のアクション（行動計画）との紐付けを行います。 ◤会社の特徴◢ - 設立：2011年10月 - 代表者：倉橋 健太 - 事業内容：CXプラットフォーム「KARTE」等のSaaSの開発・提供、プロフェッショナルサービスによる企業・組織・自治体等のDX支援 - 従業員数：352名（2025/2月末時点） - 本社所在地：東京都中央区銀座6-10-1（GINZA SIX） - ミッション：「データによって人の価値を最大化する」 - フェーズ：黒字転換し、成長への再投資が拡大するフェーズ - 勤務形態：出社とリモートワークを取り入れたハイブリッド型（ビジネスサイドは原則週3出社） ◤仕事の魅力◢ - 経営に近い目線からPLAIDグループ全体の成長方向性を描くことができます。 - 黒字転換し成長への再投資が拡大するフェーズにおいて、大胆な戦略設計にチャレンジできます。 - PLAIDグループの資本・技術・顧客資産等を活用した新規事業立ち上げの機会を創出できます。 - プロダクト部門、ビジネス部門、グループ会社など多様なステークホルダーと連携しながら事業成長に取り組めます。 - 自社による価値開発に留まらず、新たなアライアンスやM&Aなどの幅広い戦略オプションを活かした事業成長に取り組めます。 ◤描けるキャリア◢ - PLAIDグループ全体の成長戦略策定・推進をリードする経営企画/事業企画としての専門性を高められます。 - 新規事業立ち上げ、M&A、新たな収益モデル設計など、幅広い戦略オプションを通じた事業成長経験を積むことができます。 - 経営層や多様なステークホルダーとの連携を通じて、高度なプロジェクトマネジメント能力とリーダーシップを養えます。 - 「データによって人の価値を最大化する」ミッションのもと、既存事業の枠を超えた新たな価値創出をリードする経験を積めます。 - 将来的にPLAIDグループの成長を牽引する重要なポジションへのキャリアアップが期待されます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営企画 / 事業企画 / 成長戦略 / 新規事業 / M&A / プロジェクトマネジメント / データ分析 / SaaS / KARTE / DX支援 / 収益モデル / 顧客フィードバック / ロードマップ策定 / グループシナジー / コンサルティング / ベンチャー / スタートアップ / プロダクトマネジャー / 経営指標 / ステークホルダーマネジメント

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - 新規事業立ち上げや経営企画／事業企画の実務経験（2～3年以上） - 戦略系または総合系コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験 - 大手事業会社での企画職経験（経営企画・事業企画など） - メガベンチャー・スタートアップでの経営幹部、事業責任者、またはプロダクトマネジャー（PdM）経験 ◤歓迎スキル・経験◢ - 経営戦略・事業戦略立案などのプランニング業務の経験 - 市場調査やVoC（顧客の声・フィードバック）等の定量・定性分析の経験 - プロダクトマネジャー（PdM）・プロダクトマーケティングマネジャー（PMM）の経験（マルチプロダクトだとなお歓迎） - 大手ベンチャー企業・スタートアップにおける事業推進責任者 - SaaS・コンサルティング事業・BPOのビジネスモデルやトレンドへの理解 ◤求める人物像◢ - 「データによって人の価値を最大化する」ミッションに共感し、既存事業の枠組みを超えた価値創出の機会探索・実現にチャレンジしたい方 - 自社に関連するマーケットや技術トレンドに対して、能動的な情報収集と自分自身での解釈・咀嚼をして思考につなげられる方 - チャレンジングな取り組みに対して、できない理由やリスクの側面ではなく、どうやればできるかを柔軟に思考できる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  プライム上場企業で「価値創造」を支える経営企画【M&A・IR・予算策定】

  年収非公開

  • 戦略提案
  • 中期経営計画策定
  • 市場/地域実勢調査
  • M&Aコンサルティング
  • 新規事業
  • マネジメント
  • プロダクト開発
  • 取締役
  • クリエイター
  • 文書作成
  • 事業戦略立案
  • IR
  • 財務
  • 提案
  • 予算策定
  • 市場調査
  • 幹部
  • 開発
  • 分析
  • 戦略立案
  • 予算計画
  • M&A対応
  • コンサルティング業務
  • 事業計画
  • VC++

  株式会社Sun Asterisk東京都千代田区

  プライム上場企業で「価値創造」を支える経営企画【M&A・IR・予算策定】気になる

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  仕事内容

  ◤仕事内容◢ - グループ経営企画業務全般を担当します。 - 投資計画の立案、年度予算および中期経営計画の策定（財務モデル作成含む）を行います。 - KPI、予実マネジメント、グループ会社の経営管理・分析・支援を実施します。 - 月次・四半期業績の集計・分析業務（グループ会社含む）を行います。 - 事業部の戦略策定、運営支援を行います。 - M&Aの企画・執行・PMI、国内外での戦略的提携の推進を担当します。 - 上記業務に関する社内文書作成、部署間調整、取締役会等への提案を行います。 - 市場調査、競合および環境等の分析を実施します。 - IR業務全般、東証・財務局の適時開示業務を行います。 ◤会社の特徴◢ - 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに掲げるデジタル・クリエイティブスタジオです。 - 現在4ヶ国、6都市に2000名のエンジニアやクリエイターが在籍しています。 - 創業から10年でプライム市場に上場し、さらなる事業拡大を目指しています。 - 新規事業・デジタルトランスフォーメーション（DX）・プロダクト開発を成功に導くため、「クリエイティブ & エンジニアリング」と「タレントプラットフォーム」の2つのサービスラインを提供しています。 ◤仕事の魅力◢ - プライム市場上場企業の経営中枢で、事業成長に直接貢献できるやりがいがあります。 - M&Aの企画・執行からPMI、IR業務まで、幅広い経営戦略業務に携わることができます。 - グローバルに展開するデジタル・クリエイティブスタジオの成長を支える重要なポジションです。 - フレックスタイム制やリモートワークなど、柔軟な働き方が可能です。 ◤描けるキャリア◢ - 経営企画のプロフェッショナルとして、M&AやIR、事業戦略立案・実行に関する高度な専門性を習得できます。 - グループ全体の経営戦略に深く関わり、将来的な経営幹部候補としてのキャリアパスを描くことが可能です。 - デジタル領域の事業成長を牽引する経験を通じて、市場価値の高いスキルを身につけられます。 ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 経営企画 / M&A / IR / 投資計画 / 予算策定 / 中期経営計画 / KPIマネジメント / 経営分析 / 事業戦略 / PMI / 戦略的提携 / 適時開示 / ファイナンシャルアドバイザリー / デューディリジェンス / 事業開発 / 事業コンサルティング / 事業投資 / 財務諸表 / エクセルモデリング / デジタル・クリエイティブスタジオ

  求める能力・経験

  ◤必須スキル・経験◢ - M&Aのファイナンシャルアドバイザリー業務（バリュエーション業務のみも可）の経験がある方。 - 財務デューディリジェンス、ビジネスデューディリジェンス業務の経験がある方。 - 経営企画、事業開発、事業コンサルティング業務の経験がある方。 - 商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資の経験がある方。 - 上場会社における事業計画、予算策定の経験がある方。 ◤求める人物像◢ - 財務諸表やKPI数値から、法人・事業の本質的構造や状態を短時間で読み解ける方。 - 素早く精緻にエクセルモデリングやパワーポイントスライド作成ができる方。 - 社内外の方との折衝において、各関係者の視点と論点を網羅的に把握し、合理的で緻密な判断ができる方。

  事業内容

  -

• エージェント求人

  《経営企画》CFO直下/M&A・PMI・IR・ガバナンスまで裁量を持ってリード/ハイブリッドワーク◆

  900~1500万

  • マネジメント
  • 経営会議
  • プロジェクト
  • M&A支援
  • M&Aアドバイザリー
  • 株主総会対応
  • 予算管理
  • 戦略提案
  • M&A対応
  • 資料作成
  • IR
  • リスクマネジメント
  • 予算策定
  • プロジェクトマネジメント
  • 報告資料作成
  • 企業価値向上
  • 内部統制
  • 分析
  • 戦略立案
  • 財務
  • Microsoft Word
  • Microsoft Excel
  • Microsoft Power...
  • Excel グラフ
  • Excel IF関数
  • Excel SUM関数
  • Excel COUNT関数
  • Excel SUMIF関数
  • Excel ピボットテーブル
  • Excel VLOOKUP関数

  株式会社Ｓｃｈｏｏ東京都渋谷区

  《経営企画》CFO直下/M&A・PMI・IR・ガバナンスまで裁量を持ってリード/ハイブリッドワーク◆気になる

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  仕事内容

  【募集背景】 私たちのミッション（世の中から卒業をなくす）の実現に向けて、上場会社として経営の意思決定をより高度化し、M&A・PMIの推進、IR活動の強化、ガバナンス体制の構築を進めています。 経営企画部門を統括し、企業価値向上に貢献できる経営企画部門責任者を募集します。 【業務内容】 経営企画部門責任者として、経営課題の解決に向けた戦略立案・実行をリードし、Schooの成長と企業価値向上に貢献していただきます。 ・経営企画部門のマネジメント 経営企画機能のメンバーマネジメント、各種プロジェクトマネジメント ・経営戦略・経営課題対応 中長期経営戦略の立案および実行 M&A戦略の策定・実行、PMI（買収後の統合管理）の推進 経営リスクの分析および対応策の策定 ・予算統制（経営管理） 予算策定・予実管理・KPI分析 各事業部との連携によるパフォーマンス管理 事業戦略に基づいた財務分析と改善提案 ・IR活動（投資家・市場および東証対応） 個人・機関投資家などのステークホルダー対応 決算説明資料・開示資料（適時開示等）の作成・発信 株主総会・取締役会向けの経営報告・資料作成 ・コーポレートガバナンス・ガバナンス体制の強化 取締役会・経営会議の運営および意思決定支援 内部統制・リスクマネジメントの強化 子会社管理（ガバナンス構築・経営支援）

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・上場会社での経営企画業務やM&A、PMIなどを主導されたご経験 ・予算立案・予実管理・財務分析に関する経験 ・複数のプロジェクトを同時に推進するマネジメントスキル

  事業内容

  インターネットでの学びや教育を起点とした社会変革

• エージェント求人

  事業戦略本部｜東京／事業戦略立案・サービス戦略立案（管理職・管理職候補）国内最大手の人材会社グループ

  1200~1200万

  • 課題/ボトルネック特定
  • 競合分析
  • 中期経営計画策定
  • 課題設定
  • 戦略提案
  • 戦略立案
  • 事業構想
  • コンサルティング業務
  • 新規事業

  パーソルキャリア株式会社東京都港区

  事業戦略本部｜東京／事業戦略立案・サービス戦略立案（管理職・管理職候補）国内最大手の人材会社グループ気になる

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  仕事内容

  ■事業部概要： 国内最大級の人材紹介およびマッチングプラットフォームであるdodaの戦略立案と実行計画策定、実行モニタリングなどの事業運営の中核を担っています。ビジョンの実現に向けてマーケ、プロダクト、セールスなど事業のバリューチェーン全体に関わりながら、コストとリターンのバランスを統制する、管制塔的な役割も果たします。経営と現場、両面の理解が要求され、パフォーマンスを発揮する難易度は高いですが、その分大きな仕事ができます。 ■募集背景： 市場変化の激しいHR業界において、転職マッチング市場において成長を続けるdodaにおいて、更なる飛躍を実現するためのリーダー候補を探しています。 サービス別での最大化を模索してきた過去から、より顧客視点に立ったdoda全体最適な事業戦略の立案を実現するために、企画組織の強化を図っていきます。業界全体として生成AIの導入が進む中で、未来のサービス設計や事業運営など既存の枠組みにとらわれずサービス全体を牽引できる人材を募集しています。 ■業務内容： ※ご経歴やご希望を踏まえて、最終決定させて頂きます。 ・HR業界の環境・競合分析や、自社サービスの課題特定、あるべき水準の設定と実現のための施策設計。 ・事業部長のカウンターパートとして、事業部ごとの課題特定と提起、事計画立案やその中で重点的取り組むべき施策の決定。 ・現場管理者との連携により事業の成長に向けた実行・PDCAのリード、モニタリング。 ・事業間だけではなく、プロダクト・マーケティング機能との連携により、顧客への一気通貫の体験実現に向けたPJの設計やリード。 【担当領域】 主要4サービスの事業企画、もしくは全社横断プロジェクトなどの担当を想定しています。 ■入社後にお任せしたい業務詳細： ・事業戦略本部長（執行役員）の右腕として、事業やサービスといった組織の枠組みを超えて、戦略立案や全社横断PJの推進に寄与頂きます。 ・入社後半年程度は、小規模なプロジェクトを持ちながら事業理解を深めていただき、その後はdoda横断のプロジェクトや事業戦略の立案、2030に向けた中期経営計画の実行のリード役としてご活躍頂くことを想定しています。 ・管掌範囲が広く、様々な課題やプロジェクトを扱うことになります。また、企画や数字分析だけではなく、事業やプロダクト、マーケティング組織と連携し、実際に動かしていく非常に重要なポジションです。枠にとらわれず課題や目標を設定し、実行までやりきることにパッションがある方やそのご経験がある方にお任せしたいと考えています。 ■本ポジションの魅力点・やりがい ・変化が激しく、また急速に成長しているHR市場で、業界動向を見据えながら戦略立案していくため、経営感覚や、そこに向けて自分たちが何をしていくかといった事業構想力が身につきます。 ・dodaという国内最大級の人材マッチングプラットフォームの戦略立案と実行を担う大変影響力の大きい仕事です。年に100万人を超える方が登録され、多くの方に転職機会をご提供する社会的にも非常に意味のある事業成長の一躍を担って頂けます。 ・対峙する相手は現場クラスのマネージャーから事業部長・社長など経営層に近い方まで含まれ、経営層に近い位置で事業の意思決定、実行支援をしていくことができます。 ■組織概要・はたらく環境： ・事業戦略本部には30名程度在籍しており、若手メンバークラスが多いです。中途社員も複数おり、女性比率も50％を超えていて様々なバックグラウンドの方がご活躍されています（本部長も23年の中途入社です）。 ・全社の平均年齢が30代前半で非常に活力があります。またフラットなカルチャーで、組織は大きいですが経営層との距離も近く提案しやすい環境です。 ・グループ全体の売上が1.4兆円（2024年）と人材に特化した企業として国内最大級の規模と影響力を誇ります。グループ各社（海外含む）との人材交流も盛んです。 ・出社は週２回の想定で、リモートワークを交えながら働くことが可能です。 ■入社後のキャリアパス： ・事業戦略としてご活躍頂く中で、経営幹部として道を模索していただくことを想定していますが、ご希望によっては、全社戦略立案を手掛ける経営企画への異動や、パーソルグループへの転籍も可能です。

  求める能力・経験

  ■必須条件： ・戦略系コンサルティングファーム、または事業会社で経営戦略・企画、事業戦略などのご経験がある方 ■歓迎条件 ・新規事業/サービスづくりのご経験がある方 ・事業会社でプロダクト企画やDX・AI戦略立案と推進のご経験がある方

  事業内容

  人材紹介サービスや求人メディア「doda」の運営などを行う大手人材企業

• エージェント求人

  プライム上場G★経営戦略／年収～1000万円／在宅勤務／実働7H／時差出勤／業界国内シェア3位！

  600~1000万

  • 新規事業
  • 事業計画
  • 戦略立案
  • 財務
  • 会計
  • 事業計画策定

  日本風力開発株式会社東京都千代田区

  プライム上場G★経営戦略／年収～1000万円／在宅勤務／実働7H／時差出勤／業界国内シェア3位！気になる

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  仕事内容

  戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。 ＜具体的には＞ ※ご経験に応じて、担当領域を決定します。 ・会社方針、事業計画の作成・管理 ・事業拡大に向けた事業戦略の立案、課題抽出、改善提案・実行 ・社内外に向けた資料作成、戦略実行に向けた支援・伴走 ・風車再生事業に関わるM&A検討（財務分析、事業性評価、調整業務） ・電力販売事業の戦略設計（サービス企画・モデル検討）　 ・新規事業の立案・プロジェクト推進 など

  求める能力・経験

  ※下記いずれかに該当する方 ・事業計画策定に必要な財務／会計の基礎知識 ・経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  経営管理

  560~680万

  株式会社サミーネットワークス東京都品川区

  経営管理気になる

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  仕事内容

  経営企画業務全般をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・事業計画策定業務 ・経営成績に関わる計数管理業務 ・子会社管理業務 ・事業部門、管理部門、開発部門の情報共有支援、利害関係調整業務 ＜メンバー体制＞ 配属部署メンバーは課長1名、プロフェッショナル1名、一般・その他3名の5名体制です。 ＜キャリアパス・評価制度＞ 評価制度は「成果評価」と「行動評価」による人事評価を実施。成果評価と行動評価の達成度に応じ、4月に給与改定を実施します。 ＜成果評価＞ 社員が自己目標を設定し、上長から期待目標も共有されます。3ヶ月に1度、上長と面談を実施して目標に対しての達成度や課題をすり合わせます。目標達成に基づいて、社員ごとの「5段階のステージ配分」を決定します。 ＜行動評価＞ 5段階のステージ配分に応じて行動目標を設定します。たとえば、ステージ1-2の社員には「チームでの協働姿勢」や「社内資源（備品等）の適切な取り扱い」といった基礎的な行動が求められ、ステージ4-5の社員には「チーム全体を見渡した業務分担の実施」や「部門全体への配慮を持った行動」を期待します。

  求める能力・経験

  ・経営管理関連の業務経験3年以上 ・マネジメント経験（人数問わず）

  事業内容

  PC・スマートフォンへのゲーム関連コンテンツの企画・開発・運営