ユニフォーム用テキスタイルの営業
500~750万
東レ株式会社
東京都中央区
500~750万
東レ株式会社
東京都中央区
製品開発(アパレル/繊維製品)
日用品/アパレル/インテリア法人営業
マーケティング戦略企画
●病院白衣・オフィス・サービス、別注用途向けユニフォーム用テキスタイルの生産管理、 ●企画立案・販売業務 ◆東レは「環境」「安全・防災」「健康」「着用者の快適性」をテーマに開発した先端素材を、官公庁制服・学生服・企業ユニフォーム・病院白衣・介護衣料など、広範な分野に販売しています。 【素材には、社会を変える力がある】 東レ株式会社は2026年に創業100年を迎えます。創業以来、化学・素材メーカーとして、繊維、ケミカル、樹脂、フィルム、炭素繊維複合材料、電子情報材料、医薬・医療、水処理といった様々な分野に多くの先端材料を生み出してきました。 衣服やスマートフォン、テニスラケットといった身近なものから、自動車、航空機、風力発電のブレードといった大型のものまで、あらゆるモノの元となる素材を供給しています。 1.国内No.1の繊維メーカー 東レは国内No.1のシェアを持つ繊維メーカーであり、かつ唯一の総合合繊メーカー(三大合成繊維:ポリエステル・アクリル・ナイロン)です。 2.世界No.1のPPS樹脂メーカー 東レは世界No.1のPPS樹脂メーカー(生産能力最大)です。 3.炭素繊維世界シェアNo.1 軽くて強い高機能素材で、飛行機や自動車、スポーツ用途など様々な用途で活用されており、世界No.1のシェアを誇っています。 ここに挙げたのはほんの一例ですが、他にも様々なモノに東レの素材が活用されています。 東レは世界各国で様々な事業を展開していますが、社員一人一人が「素材には社会を変える力がある」という信念を胸に、素材の力を信じて社会をより良くしていく為に、日々研究開発や営業活動に取り組んでいます。 社員が活躍するフィールドは世界中に広がっています。 「自分の手で社会を変えるような仕事がしたい」「世界を相手に革新的なモノづくりがしたい」という想い、高い志を持った方のチャレンジをお待ちしています。
・学部卒以上 ・営業・マーケティング業務経験者(3年以上目安) ・TOEIC600点以上 ・OAスキル(Excel・Word・PowerPoint)
英語でビジネス会話が可能、英語で日常会話が可能
大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(その他専門職)、大学院(修士)、大学院(MBA/MOT)、4年制大学
正社員
無
無
500万円〜750万円
全額支給
07時間30分 休憩60分
09:00〜17:30 コアタイム:なし(コアレスフレックス制度)
有
有 平均残業時間: 20時間
有
120日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社直後: 16日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~380,000円 <月給> 270,000円~380,000円 <昇給有無> 有(年1回/4月) <残業手当> 有 <基準外手当> 時間外手当、休日手当、通勤手当、単身赴任手当、帰宅旅費 <給与補足> ※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
有
東京都中央区
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
※大阪本社配属の可能性もございます。 大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング
在宅勤務 リモートワーク可 時短制度 出産・育児支援制度
有
有
〇施設:独身寮・社宅、体育施設、契約保養所など 〇制度:健康・厚生・雇用・労災保険加入、確定拠出型企業年金、財形貯蓄制度、住宅融資制度、従業員持株会、グループ生命保険、東レ福祉会、東レスマイルサポートプランなど 〇行事・他:夏祭り、職場対抗スポーツ大会、各種クラブ活動(事業(工)場毎に異なります) ◆令和6年度「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定 「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」は、「なでしこ銘柄」の併設として令和5年から選定が開始され、「共働き・共育てを可能にする性別を問わない両立支援」の取り組みが特に優れた企業を評価するものです。
1名
2回〜4回
最終更新日:
350~500万
■経営戦略(事業企画) 会社の方向性を定める経営戦略の立案から、中期計画・年度計画の策定、KPI管理、事業ポートフォリオ分析まで、HECJ全体の成長と価値向上を推進する中枢機能を担います。各部門と連携し、戦略を実行可能な形に落とし込みます。 ・中期戦略 / 年度事業計画の策定と推進 ・KPI設定、実績管理、経営会議の運営 ・事業計画 / 投資判断支援 / 全社調整 ■組織運営 経営管理 / 組織運営では、社内制度 / プロセス整備、ガバナンス管理、IT / DX推進、文書体系や業務フローの標準化など、会社運営の基盤を支える機能を担います。全社が効率的かつ統一された業務環境で働けるよう体制を構築します。 ・社内制度 / 規程 / 業務プロセスの整備 ・IT環境整備、DX推進、業務効率化施策 ・経営会議体 / データ管理
【必須】 ・事業会社またはコンサルにおける、企画/事業管理いずれかの実務経験(目安:1〜3年程度) ・Excel/PowerPointを用いた資料作成・データ整理の実務経験 ・関係者と調整しながら業務を進められるコミュニケーション力 ・主体的に業務をキャッチアップし、改善提案ができる姿勢 ・ビジネスレベルの日本語力(N1相当) ・韓国語ビジネスレベル(本社との会議・メール・資料対応が可能なレベル) 【歓迎】 ・再生可能エネルギー/インフラ/エネルギー業界への関心 ・韓国系企業・外資系企業など、クロスボーダー環境での業務経験 ・事業計画/戦略資料/本社報告資料の作成補助経験 ・複数事業・複数子会社を有する企業での業務経験 ・Excelでの管理シート作成・運用経験(進捗管理、数値管理など)
■事業概要 大型商業用太陽光発電事業のプロフェッショナル事業者として、安定的且つ競争力のあるエネルギーサービスを提供します。 ■当社の魅力 ・当社は日本においてトップクラスのシェアを誇る太陽光発電事業を展開しています。グループが製造・販売するパネルの強みを活かし、最終的なエネルギー事業を展開することで、グループの目指す「持続可能な世界」の実現に向けて事業を拡大していきます。 ・日本では今後も多くのメガソーラー発電所の施工・運転を予定しており、安定した成長が見込まれます。
600~1100万
マーケティング部門におけるGrowth(グロース)/イベントチーム(潜在顧客の獲得・育成・管理を推進し、営業パイプラインへの貢献を担う実行部隊)のリーダーとして、下記業務をお任せします。 ■Growthチームリーダーとして、デジタルおよびフィールドマーケティング施策の企画・推進 ■展示会・カンファレンス・自社イベント等の戦略的企画・準備・運営統括 ■マーケティングオートメーションやCRM(HubSpot、Salesforce等)の活用によるリードナチャリング設計・実行、MQL/SQLへのコンバージョン率最適化 ■オンライン/オフラインのキャンペーンやパイプライン施策の企画・運用 等
【必須】■B2Bマーケティング(リードジェネレーション/ナーチャリング)実務経験 ■展示会・イベントの企画・運営経験(3年以上) ■チームリーダー・プロジェクトリーダー経験2年以上(5名程度のマネジメ ント経験歓迎) ■複数部門との調整・プロジェクト管理経験 ■マーケティングオートメーション、CRMツール導入・運用経験 【歓迎】■ITサービス、システムインテグレーション、ソフトウェア開発業界でのマーケティング経験 ■ABM(アカウント・ベースド・マーケティング)施策の実行経験 ■営業部門との協働によるセールスパイプライン構築経験 ■デジタル/フィールドイベントの企画・運営経験 等
システム開発、アウトソーシング事業
650~1500万
業務内容 ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ(財務数値/KPIの予算・見込・実績)の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト/サービスを提供するまでに至りました。 また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ※プロダクトビジョン詳細はぜひこちらのnote(https://note.com/loglass_sakamoto/n/n2aaea5974077)をご覧ください。 ■募集背景 弊社は 2024 年 7 月にシリーズBで70 億円の資金調達を実現して以降、事業・組織ともに急速な拡大フェーズにあります。 事業のスケールが進む一方で、プロダクトラインナップやターゲットセグメント、関わるステークホルダーも多様化しており、次の非連続な成長カーブを描くためには、中期的な時間軸で「事業・組織のあるべき姿」を構想し、そこからバックキャストして打ち手を設計し、 現場の実行に耐えうるレベルまで具体化する といった戦略〜実行間の“橋渡し”の重要性がこれまで以上に高まっています。 そのため、現場の各部門(マーケ・IS・FS・CS・プロダクトなど)と密に連携しながら、策定した戦略を日々のオペレーションに落とし込み、実行強度と再現性を高める役割が不可欠になっています。 戦略に沿ったオペレーションの高度化・仕組み化をリードし、次の成長ステージに向けた変革をともに推進していただける新たな仲間を募集します。 新たにジョインされる方のミッション マーケティング/インサイドセールス(IS)/フィールドセールス(FS)/カスタマーサクセス(CS)/アカウントマネジメント(AM)/新規事業組織を中心とした本部長・部長のパートナーとして、各組織が掲げる抽象度の高いテーマを具体的な論点・施策にブレイクダウンし、実行まで伴走していただきます。 具体的には、現場の1次情報やデータを踏まえながら、 「何が課題か」「何が分かれば意思決定できるか」といった論点設計 仮説の構築・検証に向けたKPI・オペレーションの設計 実際の施策立ち上げ・運用に向けたプロジェクト推進・関係者の巻き込み までを一気通貫でリードいただくことを期待しています。 一方で、特定の役割や責任領域に閉じずに、事業成長を阻害する重要課題を発見した際には、自らテーマオーナーとなり、その要因を取り除くためのアクションを企画・実行いただくことも歓迎しています。そのための裁量は大きくお任せします。 なお将来的には、ご経験・ご活躍に応じて、GTM領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業)の事業企画リーダーや、組織全体のマネジメント・執行責任を担っていただくことも想定しています。 ■具体的な業務内容 入社後は、ご自身のご経験を踏まえてもっとも成果を出しやすい領域(マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業のいずれか)を中心に担当していただき、徐々に担当本部・テーマの幅を広げていくことを想定しています。 ・各本部長・部長とのディスカッションを通じた中期的なテーマ(例:パイプライン強化、生産性向上、チャーン低減 等)の整理・優先順位付け ・上記テーマに対する論点設計・仮説立案、および必要なデータ・1次情報の設計・収集 ・データ分析・現場ヒアリングを通じたボトルネックの特定と、KPI・業務プロセス・組織面を含めた解決策の立案 ・施策の実行計画の策定(ゴール/マイルストーン/KPI/体制定義)と、プロジェクトとしての推進・実行伴走 ・施策実行後のインパクト検証と、モニタリングの仕組み化(ダッシュボード・定例会議・レビュー資料の設計 等) ・ 新入社員のオンボーディング/イネーブルメント活動の設計・改善 (例:GTM全体像やKPI構造、成功パターンの言語化・コンテンツ化) ・その他、事業成長に必要な会議体/レポーティング/事務局業務の設計・運営
■具体的な業務内容 入社後、まずはご自身の経験を踏まえてご活躍できそうな業務を中心的に担っていただき、徐々に担当領域を拡張していくことを想定しています(下記は担当業務の例) 【各担当領域 共通】 ・事業戦略に基づいた各部署の機能戦略の策定と、現場部署への共有・展開 ・予算策定・予実管理・KPI進捗管理などの計数管理 ・現場課題の1次情報収集とボトルネック特定、解決策の立案 ・新入社員のオンボーディング・イネーブルメント活動の設計 ・その他 組織運営に必要な事務局業務の遂行 ■求める経験・スキル・マインド Must(下記いずれかのご経験) ・事業企画/BizDev/営業企画/マーケティング企画/CS企画 いずれかの経験(3年以上目安) ・特定の職種(営業・マーケ等)に閉じず、マーケ/IS/FS/CS/AM/新規事業など複数組織と横断的に関わりながら、GtM戦略の策定、KPI・業務プロセス設計、改善施策の企画〜実行まで携わったご
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381~508万
椅子・ソファーに張られている生地の販売です。 東京エリアにおける法人顧客の対応をお願いいたします。 ニッチな業界なのでマイペースに業務に取り組むことができます。 既存営業先の訪問・新規顧客の開拓・見積もりの作成・受注・手配業務・ 本社との連携などをお願いいたします。 就業場所の変更の範囲:東京
【必須】■普通自動車運転免許■パソコンスキル 【歓迎】■営業のご経験 ■接客/販売のご経験者 ※最寄り駅よりレンタカーを使用し、地方の営業(関東圏)をお任せします。
★椅子、ソファーの生地(布・合皮)を販売。また製造に必要な資材(ウレタン、金物)も販売。インテリア業界でも、椅子、ソファーに特化した専門メーカーです。名古屋、中国(南通市)には、自社縫製工場もあり、縫製品の提案もしています。
1000~1400万
<採用背景> タクシーアプリ「GO」の法人向けサービスである「GO BUSINESS」は、企業のタクシー移動にかかる経費精算や管理業務のDXを推進し、急速な成長を遂げています。しかし、今後の非連続な成長を目指す上で大きな壁となっているのが「事業の未来を描くマーケティング戦略と、GTMを牽引できる人材の不在」です。このボトルネックの解消が急務となっています。 まずは「本部長付き(または部長付き)」のポジションでジョインいただき、戦略立案と並行して、まだ組織化されていないマーケティング部門の立ち上げ(組織化)から牽引していただきます。「誰に?何を?どのように届けるか?」という事業の本質を設計し、事業企画チームと密に連携しながら、既存事業のグロースから新規事業のGTMまでを担う「事業責任者候補」を新たに募集いたします。 <役割> ・法人事業本部における統合的なマーケティング戦略の立案・実行、および事業戦略への参画 ・市場・顧客インサイトから「次に狙うべきPMF」の仮説を構築し、事業企画チームと強固に連携して事業の非連続な成長を実現すること ・既存事業のグロースに加え、今後展開する新規事業・新マーケットにおけるGTM(Go-To-Market)戦略の牽引 ・正式なマーケティング部門の立ち上げと、ポテンシャルを発揮しきれていないメンバーのマネジメント、将来の新卒採用を見据えた「教育・育成ができる組織」への変革 【入社後3ヶ月〜半年のミッション】 まずは現在最大の課題である「マーケティング戦略の立案」をお任せします。同時に、メンバーとの対話を通じてマネジメントを行うとともに、「圧倒的な戦略解像度」を提示することで組織からの強固な信頼を勝ち取り、ご自身の手で正式なマーケティング組織を形作っていただくことを最初のミッションとして期待しています。 <主な業務内容> ・法人事業本部の事業戦略に紐づく、マーケティング戦略の全体設計・実行統括 ・事業計画達成に向けたP/L管理、KGI/KPIの設計・予実管理 ・事業企画部門との密な連携による、サービス価値の定義、ターゲティング、プライシングなど事業コントロール全般への介入 ・オンライン・オフラインを統合したプロモーションの企画・実行(マス広告、デジタルマーケティング、イベント、PRなど) ・営業(セールス)部門やプロダクト部門など、部門を横断した強力な連携による顧客体験(CX)の向上とLTVの最大化 ・マーケティング組織のマネジメント、メンバーの採用・育成・評価 【レポートライン】 入社直後は「執行役員:中西」または「部長:北村」の直下に入り、事業全体を見渡しながら組織立ち上げを進めていただきます。 <このポジションの魅力> ・「0→1」の組織構築:既存の枠組みに収まるのではなく、本部長・部長直下のポジションからスタートし、ご自身の手で「マーケティング組織」を立ち上げるという、非常にエキサイティングなフェーズを経験できます ・裁量:年間数億円規模の予算をコントロールし、マーケティングを「機能」ではなく「経営」と捉える環境で、事業そのものを動かす経験が積めます ・事業ポテンシャル:既存事業でのLTV/CACが合う未開拓市場の攻略から、新規事業のGTMまで、事業を非連続に伸ばすための「余白」が山のように残されています ・経営幹部へのキャリアパス:既存の幹部陣と健全な切磋琢磨をしながら、実力次第では将来的に法人事業全体を牽引するトップマネジメント層へ駆け上がる、明確なアップサイドが開かれています ・エグゼクティブとしての経験:経営陣と極めて近い距離で、中核事業の経営そのものに深く参画し、事業企画と連動して事業全体をコントロールできます
以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社におけるマーケティング部門の責任者、または事業責任者(COO/CMOクラス)としての経験 ・「誰に・何を・どのように届けるか」という顧客インサイトに基づいた、上流のマーケティング戦略・事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・5名以上の組織マネジメント経験 および、以下の経験を両方満たす方 ・「マーケティング=経営」という視点で、事業戦略の立案から実行までを主導した経験 ・10名以上の組織マネジメント経験(採用・育成・組織構築) <歓迎要件(Want)> 【toC領域の経験】 ・FMCG(P&G、ネスレ等)やメガベンチャーにおける、高度なブランドマーケティング・プロダクトマーケティングの経験(★toB領域へこのノウハウを展開したい方、歓迎) 【toB領域の経験】 ・toB(法人向け)領域、またはSaaSビジネスにおけるマーケティング戦略の立案・実行経験 ・デジタルマーケティングの深い知見、および最新トレンドの実践経験 ・新規事業の立ち上げ、または事業を急拡大させたフェーズの牽引経験
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業
750~900万
【募集背景】 EventHubは、代表の山本氏がシリコンバレーでアメリカのイベント管理サービスの盛況ぶりに気づき、「日本でも同様のサービスを」と考え2016年に創業したスタートアップです。コロナ禍を経てオンラインコミュニケーションが日常化した追い風もあり利用企業が順調に伸長。現在ではマーケティングや営業のためのウェビナー、カンファレンスをはじめ、展示会、学会、商談会にいたる幅広いニーズに応える国内シェアNo.1のイベントマーケティングプラットフォームへと成長を遂げました。 しかし、お客様が真に求めているのはツールそのものではなく「イベントを通じた成果」です。この本質的な課題を解決すべく2022年に立ち上げたプロデュース部門は、現在5名の少数精鋭ながら、大手企業の数千人規模のカンファレンスから戦略的なウェビナーまで依頼が絶えない急成長を遂げています。 SaaS企業が持つ膨大な「データと知見」を武器に、イベント業界のスタンダードを塗り替えていく。この挑戦をともにリードし、組織を拡大していくコアメンバーを募集します。 【業務内容】 ミッションは、「テクノロジー×企画」で、顧客のイベントROIを最大化させること イベントの企画〜運営に至るまで、お客様が実現したいイベントに向けたご支援を、弊社パートナー先と連携しながら、統括担当としてトータルプロデュースをしていただきます。プロデューサーの役割は多岐に渡りますが、下記のような役割を担っていただくことが多いです。 <具体的な業務詳細> ▽イベントの企画 ・戦略策定・企画立案:B2B企業のリード獲得やブランディングに向けたコンセプト設計 ・トータルディレクション:集客PR、特設サイト(LP)制作、動画・配信設計の統括 ・EventHubのポテンシャル解放:機能を熟知した上で、参加者体験を最大化するシステム設計 ・データドリブンな改善:開催後のデータ分析を行い、次回の施策へ繋げるコンサルティング ▽イベントの運営 ・会場手配、会場との調整 ・運営マニュアル・進行台本の作成 ・当日運営 ・ステージ進行 リアル開催・オンライン配信・ハイブリッド開催等、すべて対応しています。案件としては、セミナーやカンファレンス等のご要望が多いです。IT・スタートアップでのご利用実績が多いのも特徴です。 EventHubを用いて開催された事例については下記URLをご確認ください。 ▶︎ https://eventhub.jp/casestudy/ 【同ポジションの魅力】 ・国内シェアNo.1のSaaS基盤が持つ「データと知見」を武器に、イベントを科学する面白さ ・大手企業の数千人規模のカンファレンスから、戦略的ウェビナーまでを一気通貫で手がける裁量 ・立ち上げ期の少数精鋭組織において、次代のデファクトスタンダードを自ら創り上げる手応え ・マッキンゼー出身の代表をはじめ、カルチャーが明確なスタートアップで組織グロースに挑む挑戦環境
【必須要件】 ◎BtoBセミナー・ウェビナー・カンファレンス等の企画・運営経験(目安2年以上) └うち、来場100名以上の規模のリアルイベント運営経験あり ◎代理店を経由しない、直接のクライアントワーク経験 ◎複数のステークホルダー(パートナー企業、制作会社等)を巻き込むプロジェクトマネジメントスキル ◎見積もり作成・予算管理経験 【歓迎要件】 ◎BtoB企業でのマーケティング経験 ◎ステージ進行経験 ◎スタートアップ企業での経験または事業立ち上げ経験 ◎イベントでのモデレーター・MC経験
◎イベント管理SaaS「EventHub」の開発・運営 「すべてのイベントに成果と、効率を」をスローガンに、オンライン・オフライン、ハイブリッド形式など、様々なイベント形式に対応し、イベントの企画・運営・集客・分析まで一連の業務を劇的に効率化し、導入企業にイベントの成果を最大化するベネフィットをもたらしています。
520~625万
WELLNESS営業部は、SIXPADブランドのオフライン市場にて直販及び卸販売業務を担っています。 全国の直営店、百貨店、量販店約2,500店舗の取り扱い店舗数を拡大していく計画です。 配属先の「SIXPAD SHOP課」は、SIXPAD取扱う大手家電量販店の店舗で、持続的に売上が伸びていくように、製品提案、施策の立案・交渉、店舗巡回、数値分析、競合他社分析等を担っていきます。 【具体的な業務内容】 (1)大手家電法人本部及び個店に対する営業活動 (2)商品導入提案、施策などの拡販提案をはじめとする商談 (3)法人ごとの販売目標設定、および達成するための具体的な計画や施策の立案・実行 ※効率的な活動を行うために、直行や直帰は可能です。 【ブランド戦略への貢献】 SIXPADブランドの量販店市場の成長戦略を立案し、実行する中心的な役割を担っていただきます。 既存顧客との関係強化、新製品の導入など、幅広い業務に関わることができます。また、健康意識の高まりにより、ヘルスケア市場は拡大を続けています。その中でも、SIXPADは革新的な製品を開発しており、成長市場の最前線での活躍、開発、マーケティングに関わる事もできます。 【本ポジションの魅力・やりがい・面白み】 ◎戦略性と交渉力を磨く、本部バイヤーとのディール 単なる売り込みではなく、大手家電量販店の本部バイヤーに対し、売場作りやキャンペーン展開を含めた大規模な「仕掛け」を提案します。データに基づいた戦略性と高度な交渉力が求められるため、ビジネスパーソンとしてワンランク上のスキルが身につく環境です。 ◎「モノ売り」から「市場創出」へ、新カテゴリーを広める手応え すでに知名度のあるEMS機器だけでなく、拡大を続けるヘルスケア・ウェルネス市場に向けて、一般医療機器のリカバリーウェアといった「新製品を世に浸透させる」最前線を担います。自身の提案によって新しいライフスタイルが全国の売場へ広がっていく、大きな手応えを実感できます。 ◎裁量の大きさと、自分の仕掛けが数字に直結するダイナミズム 既存顧客との深耕営業はもちろん、店舗ごとの課題に応じた独自の売場戦略や未開拓チャネルの開拓など、自らのアイデアをダイレクトに反映できます。個人の裁量が大きく、自らの仕掛けがダイレクトに売上やシェア拡大へと繋がる面白さがあります。 ◎社会的意義の高さと、人々の健康に貢献する誇り 人々の健康意識が高まる中、「健康寿命の延伸」や「日々の疲労回復」をサポートする製品を届ける仕事です。社会的ニーズが非常に高いビジネスを通じて、社会全体の健康増進に貢献できているという強い誇りとやりがいを持って取り組めます。 【今後のキャリア】 半期に一度の目標設定・面談を通し、成果や行動によって評価、年次に関係なくチャンスがある会社です。 マネジメントを目指す、スペシャリストを目指す等、自身の希望にあわせキャリアを築いていくことが可能です。 また、会社が成長を継続しており、新たなポストが必要となる頻度が高く、より大きな権限と責任を持って活動することにより成長を遂げたい志向を持つ方には、マッチしやすい環境です。 【募集背景】 同社は、主力の「ReFa」や「SIXPAD」といったブランドが大きく牽引し、全社売上高・利益ともに過去最高を連続で更新するなど、業績を拡大し続けています。 その中にあって、「SIXPAD」は従来のEMS機器のリーディングブランドという枠を超え、一般医療機器のリカバリーウェアなど日常に寄り添う「総合ウェルネスブランド」へと急速に進化・拡大を遂げています。このブランド戦略の要となるのが、全国約2,500店舗のリアルな顧客接点を担うWELLNESS営業部です。ECと連動したオムニチャネル化が進む現代において、家電量販店や百貨店などのオフライン市場は、商品の「体験価値」を創出し、ブランドの信頼性と認知を獲得する極めて重要な拠点と位置づけています。 今回の増員募集は、特に大きなシェアを占める主要家電量販店法人とのパートナーシップをさらに強固にし、店頭からブランドの新カテゴリー導入とさらなる成長を牽引していただくための組織強化です。全社業績が右肩上がりの絶好のタイミングだからこそ、大きな裁量を持って市場を開拓できる面白さがあります。安定した経営基盤のもと、変化するウェルネス市場でSIXPADの次なる爆発的成長を共に創り上げてくれる、熱意ある営業担当者を募集します。
・法人営業経験 ・運転免許 ・PCスキル(メール、excel、word、PowerPoint) ※出張が可能な方 <歓迎される経験> ▼営業に限らず、以下の業種での業務経験 ・健康器具・フィットネス機器メーカー ・スポーツ用品メーカー ・家電メーカー ・ホームセンター・GMS ・商社
「VITAL LIFE~世界中の人々の健康で美しく生き生きとした人生を実現します~」を掲げ、BEAUTY、WELLNESSの領域で、ブランド、商品、サービスを開発し、マルチチャネル(EC市場、サロン市場、リテールストア市場、グローバル市場)で国内外の消費者に届けています。 代表ブランド「SIXPAD」 「ReFa」 「ReD」 他 【売上推移】 2026年9月期会社予想 1200億円 2025年9月期実績 988億1000万円 2021年9月期実績 427億9900万円
600~800万
【配属部署(所属/mission/体制)】 アイスタイルは美容業界に特化し、@cosmeをはじめとした各種メディアの運営をはじめ、ECサイトの運営、リアル店舗の運営と事業領域を拡大させ、それらを1つのPF(プラットフォーム)として成長してきました。 これまでは事業領域の拡大にあわせてバーティカルメディアという位置づけで広告ソリューションを中心とした提供価値を作っておりました。今では全ての事業でユーザーを共通IDでデータベース化し、ユーザーのメディア上の行動履歴を元にECや店頭での購買に至るプロセスを可視化出来るSaaS型のサービスをローンチし、変化の多い時代においてより多様化・複雑化するクライアントのマーケティング課題に応えられるよう、提供価値の幅にも進化を遂げてきています。 今回の配属部門であるプラットフォームビジネス推進本部は全体で80名以上の組織であり、その中でブランドソリューション部及びブランドエントランス部では、ブランド及び広告代理店に対して、実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット(メディア・EC・店舗等)を駆使してソリューション提案業務を行うセールス組織となります。 前述のSaaS型のサービスである「ブランドオフィシャル」をはじめ、ソリューションの提案を通じて、いかにして自身が提案するサービスを通じてユーザーとブランドを繋ぎ、必ずしも購買で終わらないユーザーのアクションを引き起こすことが出来るのか、状態や理想が異なるブランドに短期的な成果貢献~中長期のブランド育成に、セールス活動を通じてクライアントの期待に応えることがミッションとなります。 【募集背景】 ・更なる成長のための増員。 →今回の採用は、主に引き合いから受注までをミッションとするセールス部門のメンバーとしての採用になりますが、同時に将来のリーダー候補の採用となっております。 【具体的な職務内容】 今回のポジションではブランドソリューション部もしくはブランドエントランス部への配属となります。 どちらの部署も実際にアイスタイルグループが持つ様々なビジネスアセット、場合によっては他社のビジネスアセットなども合わせて提案業務を行うセールス組織にて、マネジメント・営業戦略の企画・実行に携わっていただきます。 部署によって担当するクライアントに違いがあります。 ・ブランドソリューション部:大手戦略~ミドルテールに至るブランド及び広告代理店 ・ブランドエントランス部:ミドルテール~新規(新興ブランド含む)に至るブランド及び広告代理店 具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・アイスタイルグループが持つデータベースから導き出された事実と仮説に基づき、課題の抽出 ・アイスタイルのアセット(メディアの広告商材/EC/店舗/ブランドオフィシャルなどを複合的に組み合わせてご提案いただきます)を活かした提案、外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・上記を元にしたブランドへの企画提案業務 ・提案ソリューションによって生まれるPF上のアクションの増加 【求人の魅力】 ・数億単位のマーケティング戦略立案、実行力 ・ナショナルクライアントや様々なブランドとの折衝能力 ・マーケティング、ソリューション領域の豊富な知識 →ソリューションを通じてPFの中で活動するユーザーの態度変容を読み解き、更に新たな投資を得ていくための仮説設計や分析などを養えます。 →自社アセット/サービスの提案だけではなく、他社サービスなどもあわせて提案することができるため、クライアントの理想の状態を叶えることができます。 →オンライン/オフラインを融合させたアイスタイルならではの領域(メディア/EC/店舗)の広い提案経験
■応募資格(必須): ・【総合広告代理店/Web専業代理店/広告プラットフォーム会社/インターネットメディア運営企業/アドテクベンダー/化粧品メーカー/コンサルティングファーム】のいずれかにて、デジタル広告の営業またはデジタルマーケティング領域での実務経験 ■応募資格(歓迎): ・メンバーの評価・育成等のマネジメント経験 ・事業会社での営業・セールスのご経験 ・セールス組織の牽引やグロースに携わられてきた方 ・特に複数の事業・サービスを駆使し、購買データなどを掛け合わせて複合的な提案業務を担い、実行されてきた方は歓迎いたします。 ・化粧品・美容業界のマーケティング・ブランディング等に知見をお持ちの方 ■求める人物像: ・確立された環境ではなく、目標実現のために自らを柔軟に変え、拡張させていける方。 ・業務、ミッションに前のめりに取り組める方。 ・周りとのコミュニケーションを大切にし、互いに連携をとりながら業務を進めていくことのできる方 ・チームプレイヤーとして関係者を巻き込みプロジェクトを推進していくことができる方 ・アイスタイルグループのビジョンに共感していただける方
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800~1000万
■ matsuri technologiesが目指す世界について matsuri technologiesは、ミッション「意味ある新産業を創り続ける」のもと、テクノロジーを活用した次世代の不動産運用プラットフォーム「StayX」を展開するスタートアップです。 人口減少・空き家増加、宿泊施設不足、人手不足といった社会課題が深刻化する中で、宿泊・住まいの領域を"社会インフラの新しい形"へ進化させることに挑んでいます。 プロダクト×オペレーションの両輪で事業を推進し、StayXの運営ユニット数は4,000超(国内最大級)、売上も FY23:14.3億円→FY25:75.7億円→FY26:100億円超えと非連続に成長を続けています。 現在は民泊に留まらず、アパートメントホテル・貸別荘への領域拡大、さらに米国NY進出をはじめ海外展開も加速しています。加えて、行政・地域と連携し、業界団体(JAMM)の設立などを通じて、業界を代表し社会と共にルールを創ることにも挑戦しています。 また当社は、今後のさらなる事業成長を見据え IPO準備を進めており、組織・事業ともに次の成長フェーズへ向かっています。 社会にインパクトのある事業を圧倒的なスピードと裁量で前に進めたい方からのご応募をお待ちしております。 ■なぜこのポジションを募集するのか これまで当社は、ソフトウェアを活用した圧倒的なオペレーション効率や、多様なステークホルダーと連携した物件調達力を生かし、急速に事業を拡大させてきました。今後、さらに成長を加速させる上で、マーケティングに大きな成長余地があると考えており、今後より戦略的なマーケティングを強化したいと考えています。 現状、マーケティングを担当する部署は、他業務との兼任となっており、さらに推進を加速させるために、マーケティング専門組織の新設を想定しています。そのため、その新設組織の責任者候補を募集します。 急成長事業を、マーケティングの力でさらに成長加速させるため、ブランディング・マーケティング戦略といった上流の設計から、各論への落とし込み、組織マネジメントまで含め 経営層と対峙しながら取り組んでいただくことを想定しています。 ■業務内容 全社的な営業戦略、KPI設計をお任せいたします。 ①マーケティング戦略の立案・推進 ・マーケティングに係る戦略の立案 ・戦略推進のための適切なKPI設計・運用 ・投資効果の見える化、および投資の適正運用 ②集客チャネルの運用 ・サイトごとのKPI設計 ・戦略に基づき、多数にまたがる集客チャネルの適正化(既存チャネルの選択と集中/新規チャネル開拓含む) ・組織マネジメントを含めた、適切なチャネル運用のリード(外部パートナー連携も含む) ③自社サイトの運営 ・自社サイトの運営方針策定 ・自社サイト経由予約の最大化に向けた打ち手の推進 ④マネジメント ・外部パートナーとの適切な連携 ・自組織内メンバーの立上・育成等 ◎ポジションの魅力 ・事業成長のコアポジション:会社戦略、販売拡大や新規事業に直結する役割 ・事業スピードの速さ:施策決定~実行~結果が速いため、高速でPDCAを回すことで自身と会社の成長を加速できる ・手触り感:自社で実際の物件調達・セットアップ等も行っているため、手触り感をもって取り組める ・幅広い最新技術への関与:AI、Uberライクな清掃オペレーション、物件管理SaaSなど、最新の技術を幅広く取り入れながら効率化を図ってきており、それらの知見を深めながら取り組める ・経営視点:注目の新組織であり、経営層とも深く議論しながら進める想定であるため、経営に近い視点を早期に獲得可能 ・キャリア展望:将来的には、個人の希望に合せて、経営へのチャレンジや、他の業務プロセスへの展開など、幅広いキャリアパスが存在
■必須スキル: ・全社的なマーケティング・営業戦略の策定のご経験 ■歓迎スキル: 自社サイト(事業サイト)のグロース経験 自社プロダクトのブランディングに係る戦略の立案、実行業務の経験 複数チャネルを横断したポートフォリオ管理経験 ピープルマネジメント経験 ■求める人物像: ・当社のミッションの『意味ある新産業を作り続ける』『「旅」と「すまい」の自由を全ての人に』に共感する方 ・事業成長から逆算してKPIを設計し、社内外のメンバーを動かしながら、チャネル最適化と自社サイトの成果最大化を完遂できるリーダー
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600~1000万
売上25億円から、100億円へ。国内中心の美容ブランドから、海外でも使われるAI美容プラットフォームへ。更なる事業成長に向けた挑戦を社長直下でになっていただける方を採用します! <入社1~3ヶ月> ■代表・佐藤直下で事業構造と顧客を理解 ■国内外の新規顧客接点の開拓(オンライン・オフライン)■SNSを活用した集客設計と実行 <3ヶ月以降>■サブスクリプション型サービスへの送客導線の構築・KPI設計■オフライン拠点(サロン・百貨店・ポップアップ等)の開拓と仕組み化■営業プロセスの標準化・組織設計・チームマネジメント■FC展開・海外展開(欧州・北米)の推進
【必須】■営業経験4年以上(法人・個人・接客等ジャンル不問) ■数値目標へのコミット経験がある方(KPI/売上目標を追った経験) ■SNS・デジタルマーケティングへの苦手意識がない方 【歓迎】◇プラットフォーム系・通信代理店・人材・教育系での営業経験 ◇サブマネージャー以上のマネジメント・制度設計経験 ◇アパレル都内基幹店・エステ等BtoC高単価営業の経験 ◇仕組みや制度設計で営業組織を変えてきた経験 ◇スタートアップ・ベンチャーでの自走経験 ◇サブマネージャー以上のマネジメント経験
AIデバイス、ヘルステック、ビューティーテック事業