※未経験歓迎【横浜/営業】人材派遣/法人・個人向け/医療・福祉領域
350~378万
日研トータルソーシング株式会社
神奈川県横浜市西区
350~378万
日研トータルソーシング株式会社
神奈川県横浜市西区
事務系/非技術系派遣コーディネーター
人材/アウトソーシング法人営業
医療・福祉領域に人材サービスを拡大させるため、新たにメンバーを募集します。派遣先の企業様や働けれているスタッフマネジメントに加え、新規での企業開拓・求職者面談など幅広くご担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 (1)応募者の対応:自社サイトや求人サイトから応募された求職者の方々に対応します。(2)面談:求職者と面談し、職種や給与、働き方など条件面を含め、希望をヒアリングします。(3)職場見学:求職者の希望に合う職場を探し、一緒に職場見学します。精度の高いマッチングを重視するため、約7割の確率で就業先が決まります。(4)成約:就業開始。その後も定期的にフォローします。
【いずれか必須】■営業や接客など何かしらの顧客折衝経験 ■医療・福祉での業務経験【歓迎】何かしらの目標達成に向けて取り組んだご経験 【魅力】教育体制・働きやすさ◎ ■医療業界や福祉業界への人材営業 ■営業未経験からでもOJTでイチから仕事を教えてもらえる環境で、長期的なスキル開発が可能! ■求職者への個人営業、受け入れ先への法人営業どちらのキャリアも同時に実現! ■日本最大級の人材派遣会社で安定した働き方が可能
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
350万円~378万円 月給制 月給 270,000円~ 月給¥270,000~ 基本給¥270,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月)■昇給:年1回
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:20時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 年間3日有給促進日あり
その他(週休2日制、夏期休暇、年末年始、慶弔)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】 (業務内容の変更の範囲)当社業務全般 (就業場所の変更の範囲)本社および全国の支社、営業所 【求める人物像】 ・人と接することが好きな方 ・人のサポートや教育などが好きな方 ・ヒアリング力が高い方 ・数字に対する意識が強い方 ・行動量をこなせる方
メディカルケア事業部2名(20代、30代)
当面無
神奈川県横浜市西区北幸1-4-1 横浜天理ビル20階
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
無
無
その他休暇(夏期/年末年始/GW/慶弔/産前産後/育児/介護等)、保養所(勝浦)、会員制福利厚生サービス、など
祝日は社内カレンダーによる
2名
1~2回
筆記試験:無
■大手人材会社で多様なスキルを取得しながら社会貢献ができる環境です! ■残業は月20h前後と働きやすい環境です!■創業40年超・全国206拠点を持ち多角的に事業を展開中!
■身に付くスキル・キャリアプラン 新拠点を続々と展開中のため、所長へ昇格するチャンスも多く、その先はエリア長など責任あるポジションを目指せます。また、新たな人材サービスも立ち上げ予定です。現在、拡大フェーズにあるので、これまで以上にチャレンジできる環境があります。 ■入社後の成長サポート ★仕事の流れ、人材ビジネスに関する知識など、基礎から学べる環境を整えています。あなた次第で、早ければ入社1ヶ月で独り立ちできます。もちろん、その後も丁寧にフォローします。なんでも遠慮なく相談してください。 ★研修後は、慣れてきたら、医療機関や介護施設への提案もお任せします。面談や職場見学を多く経験すれば、企業側の視点も理解できるようになり、営業活動もスムーズに進みます。
〒144-0051 東京都大田区西蒲田7-23-3日研第一ビル
■国内:東京/横浜/仙台/名古屋/大阪/広島/福岡/熊本など ■海外:タイ、ベトナム ■拠点数:206拠点(※2024年4月)
■業務請負事業 ■人材派遣事業 ■人材紹介事業 取引先数:約5,500/研修施設:51ヶ所(※2025年4月)
■(株)アビリティーニッケン/(株)アルテクナ/(株)日本タクト/ サンワ(株) / (株)インターテクノ/(株)日研環境サービス/アルムホールディングス(株)他
非公開
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 120,500百万円 | - |
| 前期 | 2025年03月 | 126,200百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
408~588万
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。 電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。 具体的には… ▼電話登録・お仕事のご提案 仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。 ▼求人獲得に向けた営業活動 担当エリアの取引先に対して採用状況をヒアリング。経験や資格、勤務時間などニーズにあわせたスタッフをご紹介します。 ※飛び込み営業はなく電話での営業になります(既存5割) ▼職場見学会の同行 ご紹介した施設へスタッフと訪問。条件面のすり合わせを行いミスマッチを防止します。 ▼施設とスタッフのアフターフォロー 長く安心して就業いただくため、定期的に就業状況の確認を行い関係構築しながらサポートします。 (変更の範囲:会社の定める業務) \\求人のポイント4選!// 1.未経験から活躍 社員の 80%以上が未経験入社 !研修制度も充実で早期スキルアップが可能。 2.努力が報われる評価制度 年功序列ではなく、 実績とプロセスの両方を評価 。 3. 社会貢献度 の高い事業 多くの人材を送り出すことで福祉業界の人材不足を解消。 4. 介在価値 スタッフの活躍や、施設からの感謝の言葉により、数字では見えない喜びを実感。 \\求人のポイント5選!//(働き方編) 1. 残業月平均16h 2.1時間単位で有休取得が可能 3. 男女産育休の取得実績多数 4.チームワークを大切にした社風 5.約2ヵ月の研修期間 ※1年定着率95% (変更の範囲:会社の定める業務)
【必須条件】 ・正社員経験1年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) ・顧客折衝経験をお持ちの方 ◆前職例 携帯販売/スーパーマーケット/アパレル販売/ブライダル/福祉用具のルート営業など
-
380~550万
【業務内容】 「人材派遣」部門での営業をお任せします。 ・LAPI-Staff:様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービス 《求職者対応》 ・ご応募頂いた方に対するキャリアカウンセリング ・希望している条件に合致する企業の紹介 ・入社前条件の確認や事前書類準備 《企業対応》 ・人材ニーズのヒアリング ・人材の提案 ・アフターフォロー ・クライアントの新規開拓 【入社後の流れ】 ▼導入研修:入社後約1週間は、当社の事業概要や組織、業務についての説明を行います。 ▼OJT研修:その後、電話応対や接客、資料作成など、先輩が丁寧に指導します。 ある程度業務に慣れてきたら、新規開拓にチャレンジしていただきます。結果を出すためのノウハウが詰まった資料も活用できます。
\未経験OK!/ 【歓迎】 ■人材派遣の営業経験をお持ちの方 ■営業・接客・販売いずれかの業務経験をお持ちの方 ■人材業界での業務経験をお持ちの方 ■未経験からスキルアップしたい方 ■裁量大きく、自由に働きたい方 ■正社員を目指している方 ■人材営業に興味がある・挑戦したい方 ■実績が正当に評価される環境で働きたい方
【主な自社サービス】 ■LAPI-Staff:様々な職種の派遣案件を取扱う求職者とのマッチングサービスです。 ■LAPI-AGENT:若年層特化型のエージェントサービスです。 ■LAPI-AD:人材特化型meta広告サービスです。 ■マーケターリンク:WEBマーケター特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービスです。 ■エンジニアリンク:ITエンジニア特化型フリーランスのマッチング・転職支援サービスです。
400~600万
技術部門とタッグを組み、顧客の経営課題をITで解決するミッション!ソフトウェア開発案件に対し最適なエンジニアを提案。エンドユーザーやパートナー企業と信頼を築き、プロジェクトを成功へ導く司令塔です。 《エンジニアの技術力を「顧客の利益」に変換する橋渡し役として、IT知識と交渉力の双方を駆使する、戦略的な営業スタイルを実践できます。》 【詳細】◆リード獲得(問合せや新規開拓)から課題抽出◆ニーズ分析を通じたソリューション提案◆技術部門との連携による、最適なプロジェクト体制の構築 ・見積算定、契約交渉、クロージング後のリレーション深化◆CRMを駆使したデータドリブンな顧客管理とパイプライン管理
【必須】◆法人、個人問わず営業経験3年以上◆ITへの知的好奇心(最新技術への抵抗感がないこと)《曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給など経営の根幹を支える人を大事に想う制度複数!》 【ポジション魅力】◆1分単位の残業代全額支給は、営業の生産性を正当に評価する証◆年次不問の抜擢人事で、早期にリーダー層へ昇格しマネジメント経験を積むことも可能です。◆毎週水金の定時退社日や、プレフラ、年休125日などオフの充実が質の高い商談を生むという思想が根付いています。◆業界平均を大きく下回る離職率8.0%が、長期的なキャリア形成を支える「誠実な職場環境」を証明しています。
■ソフトウェア開発事業(通信ソフトウェア/制御ソフトウェア/業務ソフトウェア) ■サービス事業(サーバー・ネットワークの設計・構築、評価・検証)■自社プロダクト(CyberSmartシリーズ、楽々セキュアコネクト、Cyber Position Navi Plus)
310~450万
★医療現場の人員不足解決をお手伝いするお仕事です★・病院や社会福祉施設の採用課題や職場環境をヒアリング・自社で取り扱う人材サービスのご提案、契約手続き・キャリアアドバイザー(コーディネーター)と連携 を取りスタッフ(看護師)の派遣・紹介等※法人顧客の開拓メイン(テレアポ・外出あり)※他、労務手続きのフォローなどが含まれます※スタッフへのヒアリングやお仕事紹介はコーディネーターが行います。【キャリアステップ】将来的にマネージャー→支店長を目指していただけるポジションです。チームワークを大事にしながら、全員で医療業界の課題解決に向かっていきましょう!(評価基準:個人予算/成約件数/行動指数等)
【必須】顧客折衝経験(営業、販売等)【活かせる経験】・法人営業の経験・人材業界での経験・オフィスワークの経験・人事、採用の経験 【人物像】成長意欲の高い方、セルフスターター 【社風】■サービス業界、人材業界、MRなど様々な業界経験者が活躍中 ■医療・社会福祉・介護に伴う意識の高い方が多数在籍■チームで協力して目標を達成するという風土が根付いており、役職や部門を越えたコミュニケーションが盛んに行われています。 【制度】リモート勤務・時差出勤制度、直行直帰制度等有 ※利用頻度や利用開始タイミングは応相談
看護師紹介・派遣業務/訪問看護(在宅看護)サービス業務【取引先】病院、診療所、介護施設 約1,800/企業、健保組合、学校、個人等 約300
500~850万
同社はものづくり産業向けにオンラインプラットフォームの提供を行う企業です。 本ポジションでは立ち上げフェーズのSaaS法人営業として業務をお任せします。 【業務内容詳細】 ・新規開拓営業(アウトバウンドでの顧客アプローチ、訪問およびWeb面談による提案活動) ・商談管理(個別案件の受注に向けたフェーズアップ、クロージングのシナリオ立案・実行・進捗管理) ・プランニング(各種施策での成果最大化、目標達成・実現に向けたシナリオ立案、アクションプラン策定) ・活動改善(結果の振り返りと次回活動への改善反映、ナレッジ蓄積、未確立のプロセスにおける仮説検証の推進)
【必須】 ・BtoBにおける新規開拓営業の経験:3年以上
元キーエンス出身の代表が設立した、ものづくり産業向けDXの旗手です。 「日本の生産設備は世界一」という理念のもと、動画マーケティングの 「アペルザTV」や「アペルザDX」を展開。 強固な経営基盤を武器に、日本の基幹産業を世界へ繋ぐ挑戦を続けています。
400~700万
主に医師の定期非常勤(固定の長期アルバイト)のご紹介業務をお任せします。両面型営業のため、医師、医療施設の双方をご担当いただきます (CA業務:RA業務=1:1) 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案(マッチング)を対面・web面談、電話、メール等で行う仕事【詳細】■医師の希望条件ヒアリング・求職ニーズ獲得■医療機関の採用コンサルティング・求人獲得■医師、医療機関への提案・条件交渉■医療機関訪問(求人獲得、面接同席、提案、課題解決)■医師、医療機関の紹介後フォロー、新規ニーズ開拓■医師のライフサポート■医療機関の新規求人開拓
【必須】■社会人経験2年以上■顧客折衝経験■普通自動車免許 【歓迎】提案要素の強い営業職(人材、不動産/土地活用、ブライダル、金融、コンサル業界、MR、医療機器)経験等 【魅力】※業界未経験者も多数活躍!医療の第一線で活躍されている方々の悩みを、あなたの提案で寄り添い、解決に導くことができる仕事です。当社が大切にしているのは、医師・医療施設の採用担当者とお会いをして、信頼関係を築く姿勢です。対面・WEBでの丁寧なヒアリングや面接の同席など、担当エージェントの顔がわかるサポートを提供する事で、自分が介在したからこそ生まれた、マッチングを実感することができます。
■職業紹介事業■医学生・研修医向け就職支援事業 ■若手医師向けの情報収集サイト運営■病医院運営に関わる事業■その他(出版・広報・制作・医療機関支援など)
400~650万
主に医師の定期非常勤(固定の長期アルバイト)のご紹介業務をお任せします。両面型営業のため、医師、医療施設の双方をご担当いただきます(CA業務:RA業務=1:1) 医師、医療機関の希望を的確にヒアリングし、その条件にあった提案(マッチング)を対面・web面談、電話、メール等で行う仕事【詳細】■医師の希望条件ヒアリング・求職ニーズ獲得■医療機関の採用コンサルティング・求人獲得■医師、医療機関への提案・条件交渉■医療機関訪問(求人獲得、面接同席、提案、課題解決)■医師、医療機関の紹介後フォロー、新規ニーズ開拓■医師のライフサポート■医療機関の新規求人開拓
【必須】■社会人経験2年以上■顧客折衝経験■普通自動車免許 【歓迎】提案要素の強い営業職(人材、不動産/土地活用、ブライダル、金融、コンサル業界、MR、医療機器)経験等 【魅力】※業界未経験者も多数活躍!医療の第一線で活躍されている方々の悩みを、あなたの提案で寄り添い、解決に導くことができる仕事です。当社が大切にしているのは、医師・医療施設の採用担当者とお会いをして、信頼関係を築く姿勢です。対面・WEBでの丁寧なヒアリングや面接の同席など、担当エージェントの顔がわかるサポートを提供する事で、自分が介在したからこそ生まれた、マッチングを実感することができます。
■職業紹介事業■医学生・研修医向け就職支援事業 ■若手医師向けの情報収集サイト運営■病医院運営に関わる事業■その他(出版・広報・制作・医療機関支援など)
734~848万
横浜本社において、高度外国人人材を中心に営業業務を行っている営業メンバー達を束ねているマネージャーのマネジメントを営業統括として担当していただきます。<具体的には> 深耕: 大手クライアント内の別部署やプロジェクトへの横展開。エンジニアの定着支援を通じた信頼構築。 新規: 深刻なエンジニア不足に悩むプラント・建設・自動車業界への戦略的アウトバウンド営業の指揮。 海外リクルーティング・パートナーシップ、組織マネジメント、高付加価値コンサルティング等
【必須】■BtoB業界での営業管理職経験(部長職以上) ■既存深耕と新規開拓、両方の営業プロセスを設計・管理できる能力 【歓迎】■人材業界での就業経験がある方。 ■日常会話レベル以上の英語力(TOEIC600相当。特に会話力) ■プラント、ゼネコン、自動車メーカー等への法人営業経験。 ■複雑な契約形態やコンプライアンス(二重派遣の防止等)に関する深い知識。
■世界基準の技術者派遣サービス(プラント・自動車・IT・建設の各業界) ■海外ビジネスコンサルティング ■海外日本語教育事業
420~600万
■個人営業(キャリアアドバイザー)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。 ※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ■個人営業 (キャリアアドバイザー) 求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、 求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫ ◇面談(ヒアリング・求人企業紹介) ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■法人営業 (リクルーティングアドバイザー) 採用に取り組む法人顧客に対し、採用成功に向けた包括的なサポートを行います。 経営者や人事担当者に対する営業です。 担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。 ≪具体的には≫ ◇企業訪問 ◇募集要件のヒアリング ◇応募書類の添削 ◇面接対策 ◇転職に向けた進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇入社条件の確認、入社日を調整 ※従事すべき仕事内容の変更の範囲:入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
【必須】 ・社会人経験 1年以上 ・顧客折衝経験(販売・接客・営業など) 🔶New!!【工場勤務・看護師・調理師】等からの登用実績もあり! 必須条件を満たさなくても、推薦理由次第で通過の実績多数!まずはご応募ください!
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300~480万
「営業として仕事をしているけど、上が詰まっていてスキル・業務幅を広げるチャンスがない」 「もっとチームワーク重視の職場で働きたい」 「時代にそぐわないやり方を守るよりも、自ら提案して従来のやり方を変えていきたい」 こんなもやもやを感じている方が活躍できる職場環境です。 ▼働くイメージ ※管理職候補としての採用となるため、管理職に昇格後は転勤が発生する可能性がございます。 個人宅向けの営業チームへ配属 ポジションとしては、管理職候補(プレイングマネージャー)となります。 そのため、営業活動は勿論、部下の育成、数字管理、事業計画のサポート等を 広く権限を持ち、行っていただきます。 -------------------------------------------------- ▼具体的な営業業務内容 【ポイント】 ・テレアポ、飛び込み営業なしの反響営業 ・成長産業のため組織改善を進めており、上にあがるチャンスが多くある (次期支店長育成塾や管理職育成プロジェクトなども実施) ・人に接する仕事であり、お客様の生活に寄り添う仕事内容 家事代行サービスの人材コーディネーターとして お客様のプランナーとスタッフのマッチングをお任せします。 研修ではビジネスマナーから学ぶため職種未経験からでも安心してスタートできます。 【具体的には…】 ・家事代行スタッフのサポート ・お客様の課題ヒアリング、提案、プランニング ・後輩指導や業務改善などの企画・提案 ▼成長産業の人材コーディネーター ベアーズは少子高齢化や女性の社会進出、晩婚化に対して 女性が働きやすい環境を確立させたいと考えています。 現代において社会貢献性が高く、市場規模も8000億円以上と言われている成長産業です。 ▼テレアポ・飛び込みなし/お客様にトコトン寄り添う! テレアポや飛び込みではなく、お客様の問合せに対してサポートする反響型スタイル。 「共働きで忙しくなっている」 「出産前後で家事をするのが体力的にたいへん」 「仕事に時間を使いたいから家事をアウトソースしたい」 などお客様の要望や課題にトコトン寄り添っていきます。 ▼いろんな仕事に関われるチャンス 入社後は人材コーディネーターとして経験をしていただき、 その後は社内にさまざまな部署があるため自らキャリアを形成していくことができます。 実際にキャリアチェンジに挑戦する人事制度も導入しているため、 仕事をする中で自分のやりたいこと、やってみたいことを重視する社風です。 昇格後も横スライドで他の部署に異動できるチャンスがあります。 (過去にあった異動先例:) カスタマーサクセス、顧客管理、スタッフマッチング、 事業企画、加盟店営業、総務、人事、経理、経営企画
★以下のいずれかのご経験 ・営業(個人法人不問)※どちらの部署もあるため経験を活かせます! ・管理職or チームリーダーとして、 数字管理、部下のマネジメントに近い経験値がある方。 ★歓迎 ・営業や接客販売、コールセンターなどお客様との折衝経験がある方。 ・人材営業、住宅販売、ホテル、サービス、ブライダル業界など 様々な経験をお持ちの方が活躍しています。 ・支店長やリーダーを目指したいという成長志向をお持ちの方 ★以下に当てはまる方も歓迎です! ・人が好きで、しっかり向き合い、役に立ちたい方 ・人にかかわることができる仕事へ関心がある ・ゆくゆくは研修担当や管理職を目指したい方 ・業務部署を跨いでの様々な経験を積んでいきたい方
家事代行サービス(ロイヤルメイドサービス) ハウスクリーニング(ロイヤルハウスクリーニング) キッズ&ベビーシッターサービス 高齢者支援サービス(シニアサポートR60) ホテル清掃サービス マンションコンシェルジュサービス オフィス・店舗・ビル清掃サービス