[三宮/プロジェクト推進・事業企画]伸長する事業領域/トヨタ×パナソニック
500~950万
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県神戸市中央区
500~950万
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県神戸市中央区
事業企画
営業推進
生産管理
■プロジェクト推進・事業企画を担当頂きます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。【具体的には】量産前 の車載向け電池プロジェクトの確実な立上げを推進頂きます。新規プロジェクトの進行管理(スケジュール・マイルストン管理等)・リソース管理(人員・投資・費用等)等をお任せします。経験を積んで頂いた後は、事業企画で新規のプロジェクト企画にも関われます。【やりがい】電動化の最先端となる次世代製品に関われる事、そして環境戦略のど真ん中の仕事であり、自身が関わった製品が世の中を走るやりがいがあります。
【必須】■営業、生産管理、品質、企画、PM、技術いずれかの経験をお持ちの方■製造業界で多くの関係者を巻き込んで進めてきた方。【歓迎】■自動車業界、電池業界での経験 ■財務諸表に関する知見 【福利厚生】・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)※幹部職除く ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助)
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~950万円 月給制 月給 281,400円~ 月給¥281,400~ 基本給¥281,400~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後3日 最高付与日数25日 下記備考参照
その他(慶弔休暇・節目休暇等、各種特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休暇:GW、夏季休暇・年末年始の長期休暇あり ■有給休暇:入社時に3日~22日付与。日数は入社月に応じ案分。4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。)入社半年経過時点で12日以上付与。 ■通勤手当:バイク・公共交通機関(電車・バス)・自転車通勤手当あり。自宅が遠方の場合 「新幹線通勤補助」「有料道路利用補助」あり。(通勤距離・時間が会社所定の基準を満たすこと) ■リモート勤務可(最大 月半分の日数) 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
■企画推進1G 11名 企画推進2G 9名 ※姫路や加西工場への出張が週数回発生します。
当面無
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
ご希望に応じて、姫路工場勤務も検討可能です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 様々なタイプの社宅をご準備しております(入居規定あり)
有
財形貯蓄制度、各種保険
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC) ・団体保険(トヨタグループのスケールメリットを活かした割安な保険) ・貯蓄制度(財形貯蓄やNISA積立貯蓄)
2名
2回
筆記試験:有(WEB適性試験)
■電気自動車(EV)やハイブリッド車(HV)向けの電池を製造しているバッテリーメーカーです。(従業員数約9400名)■HEV向け車載電池世界No1シェア持つ技術力と環境に配慮した車載電池製造を通じ電動車の未来とサスティナブルな社会を実現。
▼▼トヨタ自動車とパナソニック、2社の英知を結集して未来を守る!▼▼私たちは、車の電動化を牽引してきたトヨタ自動車と、世界トップクラスの品質を誇る車載用電池の開発で知られるパナソニックの合弁会社として2020年4月にスタート。高品質の車載用電池をよりスピーディに供給することを使命に、車載用電池に特化した開発・製造を行っています。地球規模で資源やエネルギーの問題を考えたとき、持続可能な社会のためには、全世界でモビリティの電動化が不可欠だと考えます。電池の供給だけではなく、幅広い付加価値と解決策を通して社会に貢献することをビジョンに掲げ「プライム プラネット エナジー&ソリューションズ」の名に願いを込めました。 ▼▼世界トップクラスの「開発力」で次世代電池の研究・開発を推進中▼▼トヨタとパナソニック、言わずと知れたモノづくり企業であり、そのDNAを受け継いだ私たちがもっとも得意とするところは「開発力」。2社が協働し相乗効果が生まれ、世界でもトップクラスの安全性・品質・性能を併せ持つ車載用角形リチウムイオン電池の開発を可能にしました。ハイブリット車向けの高出力タイプ、電気自動車やプラグインハイブリット車向けの高容量タイプを手掛けており、豊かでクリーンな地球の未来に向けて日夜研究開発を重ねています。
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号日本橋三井タワー13階
関西本社:兵庫県加西市鎮岩町194番地4
車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
非公開
トヨタ自動車(株) 51.0% パナソニックホールディングス(株) 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
610~1120万
<採用背景> 事業開発部は、同社の持続的成長のための新規事業創出に挑戦しています。従来のビジネスモデルにとらわれず、社会・お客様課題を解決する新たなビジネス創造に挑戦できる部署です。将来を見据え、同社ならでは独自価値を提供する事業開発を一緒に推進していくメンバーを募集しております。 <配属組織> 本社部門 事業開発部 新規事業創出グループ <配属予定部署の現在の組織体制> 部長+3グループ体制 └CN事業企画グループ └新規事業創出グループ └ビジネス探索企画グループ └KOBELCO未来協働研究所 <配属予定部署のミッション、目指す姿> ①新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ②新たなビジネス機会探索の加速・支援 <配属予定グループの現在の体制と役割分担> 新規事業創出グループ 構成人数:11名 機能・役割:新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート見習い)3名、事業開発+新規事業アイデア創出8名 <配属予定グループのミッション、目指す姿> ・ミッション:新しい事業ドメイン含む新規事業創出 ・目指す姿:10年で売上100億円規模に達する新規事業を2027年以降年1件のペースで創出するための体制を整備すること <業務内容> ご入社後は、ご経験および適正を踏まえ、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業創出活動 営業や企画、操業、技術開発、事業運営などビジネス資産を最大限活用し、事業化までの活動を牽引します。自らが中心となって事業化プロジェクト推進や同社グループ内の気運醸成企画の立案・実行などを行います。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 事業アイデア創造~市場調査~事業化企画といった一連のプロセスを実践します。最初の1年は、事業開発部員および外部コンサルタントによる支援を受けながら知識と経験を蓄積し、2年目以降に独り立ちすることを目指します。 ◆入社後の働き方イメージ ・3か月サイクルでアイデアを創出・検証するプロセスを回し、チームローテーションを通じて幅広いテーマに挑戦していただきます。 ・役員直下の組織で、裁量を持ちながらスピード感をもって進められる環境です。 ・技術バックグラウンドをお持ちでなくても、資料収集・外部リサーチ・インタビューを通じて知識をキャッチアップしていただけます。上司や仲間からのフォローもあり、自分なりの工夫で乗り越えていける環境です。 ・部署内はキャリア採用者や異動者が中心で、バックグラウンドは多様です。社外研修など人材育成投資も積極的に行っています。 <キャリアパス> ①新規事業創出活動 専門コンサル指導のもとで新規事業創出事務局(新規事業創出のエキスパート)の教育を受けることができます。将来的には事業開発部で継続的に新たな事業創出を担うか、事業化した案件の組織長を担当する可能性があります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアの進展に伴い、自身の役割も事業化に向けてステップアップしていきます。 ①②共通 社内での職位は、他の社員と同様に業績に応じて昇進・昇格となります。 <魅力・やりがい> ①②共通 同社グループのビジネス資産をフル活用し、重厚長大な企業のポートフォリオをダイナミックに変革する新規事業創出のトップランナーとして活躍できます。 ほかにも、 ・ゼロから事業をつくる経験を通じて、0→1のフェーズに主体的に携わることができます。 ・他社の新規事業部門と比べてもスピード感が早く、ダイナミックな環境で成長できます。 ・役員直下の組織であるため、意思決定が近く、数億円規模の投資を伴う本気度の高いプロジェクトに挑戦できます。 ・仲間と切磋琢磨しながら働ける環境で、良い意味でのプレッシャーを受けながら力を伸ばすことができます。 ・部署自体が新しく、カルチャーが固まりきっていないため、新しいメンバーも馴染みやすい風土があります。 ①新規事業創出活動 グループ全体の風土醸成や仕組み作り、人材育成を牽引し、新規事業創出のエキスパート集団を作り上げる一翼を担うことができます。自らが先頭に立ち、社内外の様々なアセットを活用して新規事業を立ち上げることができます。また、素材、機械、電力など様々な業種に関わる新規事業を創出できるため、経験できる幅が広がり、事業アイデアによっては規模が大きくなることがあります。 ②新規アイデア創造~事業構想企画 自ら発案したアイデアに関して社内外の有識者と触れ合って仮説の深掘りを行い、事業化まで一気通貫で推進できます。個性を活かしたチャレンジが繰り返しできるため、事業化検討のフェーズアップに伴い自身の役割もステップアップさせていくことができます。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①新規事業創出の活動経験 ・仮説検証を繰り返し、顧客にとっての本質価値を見出しながらビジネスモデルを具体化し、事業企画を作成した経験 ・事業会社の事業開発部署またはコンサルティングファームでの実務経験 ②新規アイデア創造~事業構想の企画経験 ・新たなビジネス創造に果敢に挑戦する意欲 ・事業化に向けた調査・分析・企画に関する経験や興味 ・先入観なくソーシャルニーズの仮説を創造する能力 <あると好ましい経験・スキル> 事業化を実現した経験 <求める人物像> ①事業化経験者 ・社内外との折衝に臆することなく対応できる能力 ・チームを牽引し、強い意志でやり抜くリーダーシップ ②新規アイデア創造~事業構想企画者 ・様々な経験保有者や知的関心の強い人など、組織の多様性を拡大できる人材
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300~600万
▼お仕事内容 淡路玉ねぎ等の食品原料メーカーである当社にて、生産管理全般をお任せします。 需要予測に基づく生産計画の立案、資材調達、在庫・工程管理、納期調整が主な業務になります。 ■業務内容 ◎需要予測から生産計画の立案 ◎資材調達 ◎在庫管理 ◎製造工程の進捗・品質管理 ◎納期調整まで一連の業務 ■ポジションの特徴 ◇計画立案の経験が必須となるポジションです。ご経験を活かして、生産効率化の改善提案にも期待します。 ◇OJTによる丁寧なサポートがありますので、業界未経験の方もすぐに慣れていただけると思います。 ◇優しいメンバーが多数在籍しており、困ったときには気軽に相談できる環境ですので、業界未経験の方も、淡路島での就業が初めての方も安心してください。 ■移住者支援制度あり 物件のご紹介も可能ですので、移住をご検討の方はお気軽にご相談ください。 淡路島の土地勘がないという方も丁寧にサポートしますので安心してください。 ■当社について ◇当社は淡路島を代表する食品原料加工の一社として40年以上の実績を持ち、お客様は大手企業がメインで業績は安定しています。 ◇『価値を創造する』会社として、淡路島の特産品である玉葱を中心に、野菜全般の加工品(乾燥野菜)を製造販売し、淡路島の特産品である玉ねぎなどを、季節に関係なくいつでも何処でも手軽にご使用していただけるよう付加価値を付けて販売することで、お客様に喜んでいただくと共に、地場産業の振興に貢献しています。 ◇近年生産ニーズの高い輸入品として、世界の玉ねぎ、にんにくの原料加工も手掛けています。
~業界未経験歓迎・職種未経験歓迎~ ■必須要件: ・第一種運転免許普通自動車 ■歓迎要件: ・生産管理として計画立案をしたご経験
国内外の乾燥オニオン・ニンニクを主に選別・殺菌・粉砕加工
570~850万
MonotaRO(モノタロウ)は、働く現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うネットストアを運営しています。 物流を会社の重要戦略のひとつとし、さらなる配送能力の拡張に向け、今後物流拠点の拡張を予定しています。 2022年新設の猪名川ディストリビューションセンターは、小型AGV(無人搬送車)約800台を含む搬送設備と倉庫制御システムを導入した、最先端のロジスティクスセンターとなる予定です。 当ポジションでは、出荷・入荷・在庫管理いずれかの工程管理業務に責任を持ち、グループ・チームをリードいただきます。 工程の状況を常時俯瞰し、実績データをふまえた予測を更新しながら、戦略的に業務標準化や仕組みづくりを行って頂きます。 また、月次・年次といった中期の計画の作成や継続的な改善の企画立案・推進の実行をお任せ致します。 ▼主な役割 担当する物流工程の責任者として、下記業務を行っていただきます。 ■担当工程の管理・運営 ・工程全体の管理統括(入荷、出荷、在庫管理のいずれか) ・人員計画の作成と進捗管理 ・月次・年次の中期計画策定 ■人材育成 ・メンバーやスタッフの育成・教育 ・教育資料やマニュアルの作成 ■組織・チームマネジメント ・組織やチームの目標達成に向けた主導的な役割(目標設定、タスク管理など) ・上位組織や他部署との連携・交渉 ・メンバーの能力を活かした役割分担設計
▼求めるスキル・経験 ■生産管理・工程管理 ・作業現場の安全、品質を高める施策の計画・立案と実行管理 ・需要や上位計画に基づく生産計画やリソース計画の策定 ・生産・工程の進度管理とギャップ・トラブル対策 ■現場運営・オペレーション管理 ・スタッフの業務やチーム運営、労務管理等を含む現場運営の経験 ・業務プロセスを効率よく管理・改善する手法やツールの導入、運用 ・時間管理、リソース配分を最適化する計画立案スキル ■数値・定量分析 ・KPIや数値指標の管理・分析スキルによる業務および成果の効果的遂行の経験 ・現状の診断と未来のシナリオプランニングをデータに基づいて行う能力 ・具体的な改善提案を実現する分析法やツール(Excel、SQL等)の活用スキル ■チーム運営 ・メンバーの特性を踏まえ、個人及び組織の成果と成長を実現する組織運営能力 ・メンバーのモチベーション・エンゲージメントを向上するリーダーシップ及び対人コミュニケーション能力 ▼あると望ましいスキル・経験 ・数理分析、統計解析に対する知識 ・倉庫区画設計経験 ・倉庫機能(保管、入出荷、移送など)の設計経験
MonotaROが取り扱う商品は、切削工具や安全保護具、オフィス用品、産業機器など多岐にわたり、その数は約1,800万点にも及びます。顧客は必要な商品を一つのプラットフォームで簡単に購入できるため、手間を大幅に削減できる「ワンストップショッピング」を実現しています。 さらに、MonotaROは国内だけでなく海外展開にも積極的で、韓国やインドネシア、インドなどで事業を展開しています。また、約30カ国向けのクロスボーダーECサイトも運営しており、そのグローバルな視野が特徴です。
406~520万
\建設機械メーカー・石油化学プラント・製鉄所などを支える技術企業/ ⏩営業が作成した制作通知書をもとに図面を確認 ⏩生産現場で使用する工程表を作成 ⏩資材の発注購買、材料・部品の選定 ⏩外注先との納期調整、進捗・品質管理 ⏩製品の検品を行い、納入までの流れを管理 生産管理は、材料や部品の手配から工程の段取り、外注先の管理、完成品の確認まで、製品が形になってお客様へ届くまでの「過程全体」を支える仕事です。 社内の営業・製造部門、そして外注先と連携しながら、ものづくりを円滑に進めていくポジションです。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収:406万円~520万円 【勤務時間】8:30~17:30 【勤務地】兵庫県神戸市中央区港島南町3丁目6番5号 【募集要件】未経験OK/普通自動車免許(AT限定可) ★この求人のアピールポイント★ ✅️未経験OK!上司・先輩が丁寧に育成 ✅️工程管理から検品まで、ものづくり全体に関われる ✅️国内唯一のライセンス技術を持つトップ企業 ✅️完全週休2日制(土日祝休み)・年間休日122日 ✅️月平均残業10~20時間程度で働きやすい ✅️神戸本社勤務で、安定企業に腰を据えて働ける 【どんな会社なの?】 新日本溶業株式会社は、1959年創業の特殊溶接・表面改質の技術企業です。 溶接技術と新材料開発をコアに、摩耗対策のコンサルティング&エンジニアリングを手がけ、約65年にわたって技術を磨いてきました。 国内唯一のライセンスを持つ金属加工技術により、大手建設機械メーカーの重要部品や、石油化学プラント設備の特殊溶接を手がけているのが大きな強みです。難溶接材料である合金鋼の溶接構造物製作にも強みがあり、日本国内だけでなくアジアユーザーからも高い評価を得ています。 また、社内は家族的な雰囲気で、社員旅行や忘年会などの社内行事にも積極的に参加する、コミュニケーションの取りやすい職場です。 安定した事業基盤と温かい社風の両方がそろっている会社です。 【お仕事内容】 製造部門における生産管理業務をお任せします。 営業が作成した制作通知書をもとに図面へ落とし込み、生産現場のスタッフが使う工程表を作成。 さらに、資材の発注購買や原価管理、外注先とのやり取り、製品の検品まで、製品づくりの流れ全体に関わっていきます。 具体的には・・ ⏩制作通知書をもとに図面を確認し、工程表を作成 ⏩材料・部品の選定 ⏩資材の発注購買 ⏩製造原価の管理 ⏩外注先との納期調整 ⏩進捗・品質の確認 ⏩完成品の検品 などなど <業務の詳細> ・外注先への納期対応は週3日程度 ・社内では営業部門、製造現場と連携 ・外注先ともやり取りしながら製造全体をコントロール ・製品が完成し、納入されるまでの流れを支えるポジションです。 ★入社後の流れ★ 入社後は、まず生産工程の流れを理解するところからスタートします。 先輩に同行しながら、業務全体の流れや社内外との関わり方を学び、徐々に工程表の作成や外注先との調整など、実務を担当していただきます。 本社は少人数体制のため、一人ひとりの習熟度に合わせて丁寧に育成していく方針です。 未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。 【お仕事の特徴】 ✅️営業や製造現場、外注先をつなぐ調整役として活躍できる ✅️段取り力や調整力を活かせる仕事 ✅️オーダーメイド製品の製造に関わるため、毎回違った面白さがある ✅️納期・品質・原価を意識しながら、ものづくり全体を管理できる ✅️未経験から専門性の高い生産管理へ成長できる。 当社の生産管理は、ただ事務的に進行を追うだけではありません。 製品ごとの仕様や製造工程を理解しながら、社内外の関係者と連携して、よりよい形でものづくりを進めていく仕事です。 「調整する力」「先を読む力」「段取りする力」を活かしたい方にぴったりです。
【求める人材】 ■高卒以上 ■未経験OK ■普通自動車免許(AT限定可) <歓迎条件> ・製造業での何らかの経験 ・生産管理、工程管理の経験 ・溶接や金属加工に関する知識 <こんな方に向いています> ・細かな調整や段取りが得意な方 ・計画的に物事を進めるのが好きな方 ・社内外とコミュニケーションを取りながら仕事を進めたい方 ・ものづくりに関わる仕事に興味がある方 ・未経験から専門職にチャレンジしたい方
ハードフェイシング、特殊溶接事業
400~800万
生産管理として、生産全体の統制や原価管理を中心に経営視点での仕組みづくりをお任せいたします。多品種少量生産の現場で、工程調整や社内折衝を中心にお任せします。 ■受注~納品までの生産計画・進捗管理(リードタイム短縮や生産効率向上に向けた戦略立案) ■コスト削減や利益率向上を目的とした、原価管理・分析、最適な資材調達や外注管理 ■DXを活用した生産管理の仕組み構築、品質・納期の安定化に向けた業務改善 大手企業からの新規案件に対応できる柔軟な生産体制の整備を進め、組織の成長を牽引していただきます。
【必須】■製造業での生産管理経験(生産計画・進捗管理・原価管理) ■生産管理システム(ERP・MRP等)の使用経験 ■現場の声を吸い上げ経営層への橋渡し役として、新しい生産体制や仕組みの構築をお任せしたいと考えております。単なる技術提供に留まらず、製造・営業・購買・外注先を巻き込み、「全体最適」の実現に向けて社内改善にご興味をお持ちの方はご活躍いただける環境です! ■水素エンジン航空機や空とぶクルマなど、これから大きく変わる社会に、部品加工を通じて積極的に関わっていきたい方、ぜひ一緒に働きましょう
航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や、計量機器部品の機器組立を行う。国内有数の5軸加工技術を有し、30台以上の5軸加工機を駆使して高品位の難形状・難削材加工を行う。
350~420万
未経験OK! 船舶用チェーンをはじめ、海底油田の掘削設備・生産設備・貯蔵設備などに使用するチェーンを製造する当社での生産管理のお仕事をお任せします。 【生産管理職とは】 製品を、必要なときに、必要な量だけ、効率よく届けるための「司令塔」です。 モノを作るだけでなく、顧客のニーズと自社で作業を行う方のコントロール等、経営目線も必要な重要なポジションです。 【具体的な仕事内容】 ■生産計画の調整業務 ・資材調達管理 ・製造工程管理 ・進捗管理 ・チェーンの重さ計算 ■現場への指示~製造フォロー ・出荷計画、管理 ・納期確認 ・検収業務 ・他部署との連携 等 【仕事のやりがい】 お客様の要望(納期)にお答えできた時にやりがいを感じます。 社内・社外の両面から感謝される仕事です。 仕事のオン・オフの切り替えをしっかりしているため、 仕事の進みも良く、残業も少なめです。 ※主には網干工場での勤務ですが、週に1.2回程度白浜工場での勤務あり ※製造現場へ行くこともあります(現場作業は基本的にありません) (変更の範囲) 会社の定める業務
業界、職種未経験OK! 【必須要件】 PC基本操作 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 船舶関連などでの就業経験 生産管理・工程管理経験 フォークリフト 玉掛け資格
■船舶用アンカーチェーン・海底油田掘削リグ用長尺チェーン・海洋構造物用チェーンの製造、販売 ■その他、港湾用品、繋船浮標装置の製造、販売
500~700万
三田地区の各工場における、供給計画に基づいた生産調整業務全般。 ■ 生産計画の調整(原薬入荷~バルク転送~製品出荷、所要確認など) ■ 原価管理(月次処理、期末棚卸、業務監査対応、予算関連など) ■ システムの運用管理(SAP、MES、マニュアル管理) ■ 製造・品質・管理部門および本社との調整業務
製造業での生産管理・工程管理・生産調整のご経験をお持ちの方
医薬品、医療機器の製造販売および輸出入
450~1000万
『デジタルツインの実現で業務プロセス変革にチャレンジ!』 データ基盤の開発・全社実装を推進していただくことで、「開発から量産までのリードタイム短縮」、「量産トラブルの早期解決・未然防止」に貢献していただき、新価値の創出に挑戦していただくことを期待しております。 ■仕事内容 開発・生準・量産など幅広いモノづくりのフェーズにおいて、生産性・品質の向上を目指してシステムやアプリの企画・開発・導入までお任せします。設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に携わっていただきながら全社的な視点で業務を推進頂くことを期待しております。 <職務フェーズと業務詳細> 〇システム企画/構想 現状分析と要件定義、ユーザーニーズ調査、要件定義書の作成、システム全体像の設計、機能設計、データ設計、プロジェクト計画の策定、ベンダー選定と調整 〇構築~導入(委託領域 委託管理スキル要) システムアーキテクチャ設計、UI/UXデザイン、テスト計画とケース作成、技術ドキュメンテーション、レポート作成 〇運用/保守(委託領域 委託管理スキル要) モニタリングとアラート管理、ログ管理と分析、インシデント管理、ソフトウェアアップデート、ユーザ問い合わせ対応 ■やりがい・魅力 世界トップクラスの車載電池メーカーを目指す中で、開発から量産までの業務プロセス改革(L/T短縮・効率化・改善)に貢献していただく非常に重要なポジションです。自社開発のデータ基盤を活用し、社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発を担当。設計・コーディングは外部ベンダーが担うため、要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に集中できます。現場の変革を支えるやりがいと、成長実感を得られる魅力ある仕事です。 ■具体的な案件 以下より、ご経験や適性に応じて案件を担当いただくことを想定しております。 ※なお、他ポジションへの適性が強いとお見受けした方については、異なる職務をご提案させていただく場合もございますことご容赦願います。 〇実験データベース/試作データベースの構築・開発(姫路・豊田・三宮) 実験・試作のデータを一元管理し条件や情報を体系化することで、開発スピードと品質を向上させるための情報基盤を作っていただきます。化学・電気・機構等、可変要素の多い電池という製品の開発に携わるからこそ、パターンを可視化していくことが非常に重要となっております。 〇MESの機能開発(姫路・三宮) 工場の現場業務をデジタル化し、リアルタイムで管理・最適化する為の仕組みづくりを行っていただきます。新たなラインや設備の追加/現場からの改善要望などに対し、長期的な運用を見据えてデジタル技術で応えていただきます。 〇エッジデータを活用した予兆管理推進(姫路) 設備のトラブル防止・発生時の事後検証を行うために必要な、データ抽出の仕組みづくりに携わっていただきます。『どのようなセンサを搭載するのか?』等といった開発の部分から導入後の運用まで関わっていただくため、自身が現場の変革を作り上げている手触り感を強く持っていただくことができます。
【必須】 ・データベースの設計・構築・実装に関するスキル/ご経験をお持ちの方 ・MES開発に携わったご経験をお持ちの方 ・製造現場のDX化に携わったご経験 ・ほか、システム企画/構想(上記仕事内容)の経験もしくは、デジタル・テクノロジー関連のトレンドや業務改革の知識をお持ちの方 【尚可】 ・製造業における戦略・業務コンサルティング経験 ・CxOクラスへの提案実績 ・製造業のバリューチェーン(製品開発~製造・保守保全)の業務 ・デジタルを活用した改革の提案/企画/実行を行った経験 ・英語/中国語での会話が可能な方 【求める人物像】 ・主体的に行動し、自ら考え、学び続けることができる方 ・明るく、協働的思考(相手の立場に立とうとする姿勢、他者と関わろうとする積極性)が高い方
2017年12月、トヨタ自動車とパナソニックは、電動車の中核となる車載用電池の更なる進化および安定供給を実現するための協業の可能性について具体的な検討を開始することに合意。2020年4月にトヨタ自動車×パナソニックが両社の経営資源・リソースを結集し、それぞれの強みを融合することで、業界ナンバーワンの車載用角形電池の実現を目指し創業開始しました。
1005~1135万
<採用背景> 電力事業部門は、2016年度の設立以来、神戸発電所および真岡発電所の安定操業と、安定した収益基盤の確立を目標としてまいりました。企画管理部は、その目標を達成するために、部門内の総括や事業企画、業績管理、経理、人事、リスク管理、対外折衝、関係会社管理など、多岐にわたる業務を担っています。 現在、当部門ではカーボンニュートラルの達成に向けて、さらなる事業拡大を目指しています。それに伴い、事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理といった役割がますます重要となってきました。今後の事業拡大を見据えた体制の拡充と、さらなる組織力の向上を目的に、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 電力事業部門 企画管理部 部長+3室体制 企画グループ :4名 事業管理グループ:8名 経理室 :15名 <業務内容> ・当社電力事業の業績管理 ・予算に対する業績管理、PDCA管理 <キャリアパス> ・上記業務を主力として活躍してもらいます。(2~4年程度) ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーションを検討します。 <魅力・やりがい> ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 <その他> ・たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅は大きく広がります。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。 ・将来に亘り、カーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。
<必須の経験・スキル> ・コミュニケーション能力 ・調整力(他部署の人を巻き込んでプロジェクトを遂行した経験) ・大卒以上 以下のうち1つ以上の経験のある方 ・他社の経営企画部等の部署で、経営や事業戦略・事業計画の立案に携わった経験 ・総務業務の経験 ・経理的素養のある方(経理業務や業績管理業務の経験、もしくは日商簿記2~3級程度) <あると好ましい経験・スキル> ・国内の電力制度に対する知見 ・電力会社やエネルギー分野の会社での勤務経験がある方 ・経理/財務等のスキルがあり、経営指標(PL・BS・CF等)が理解できる方 ・リスク管理やコンプライアンス関連業務、総務業務の経験がある方 <求める人物像> ・エネルギー業界や電力会社での勤務経験をお持ちの方を優遇します。 事業環境や特有の商慣習への理解がある方は、早期に活躍の場を広げていただくことが可能です。 ・業績管理や経理実務の経験をお持ちの方。 数値に基づいた現状分析や、適切な計数管理の経験を活かし、即戦力として期待しています。 ・主体的に周囲と連携し、折衝や調整を円滑に進められる方。 対外的な折衝や関係会社管理、社内の各部門との連携が多いため、高いコミュニケーション能力を求めています。
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1005~1135万
<採用背景> 電力事業部門は、2016年度の設立以来、神戸発電所および真岡発電所の安定操業と、安定した収益基盤の確立を目標としてまいりました。企画管理部は、その目標を達成するために、部門内の総括や事業企画、業績管理、経理、人事、リスク管理、対外折衝、関係会社管理など、多岐にわたる業務を担っています。 現在、当部門ではカーボンニュートラルの達成に向けて、さらなる事業拡大を目指しています。それに伴い、事業の戦略立案や組織ガバナンスの強化、関係会社の管理といった役割がますます重要となってきました。今後の事業拡大を見据えた体制の拡充と、さらなる組織力の向上を目的に、新たな仲間を募集いたします。 <配属組織> 電力事業部門 企画管理部 部長+3室体制 企画グループ:4名 事業管理グループ: 8名 経理室 : 15名 <業務内容> ・お客様(電力会社等)/取引先/金融機関等の外部との折衝 ・電力事業部門が所管する関係会社の管理、総務、関係会社のファイナンスにかかる業務 ・顧客との実務にかかる折衝業務 <キャリアパス> ・上記業務を主力として活躍してもらいます。(2~4年程度) ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門とのローテーションを検討します。 <魅力・やりがい> ・国内最大レベルの火力発電所を有する当社の電力事業部門において、その事業経営に携わることができる部署です。 ・電力事業は今後更なる発展・拡大を目指しており、現在はその戦略を立案する重要な時期です。電力制度を理解し、カーボンニュートラルの達成に向けて新しいビジネスを企画できる方には大きな活躍の場があります。 ・組織規模が小さいゆえに各人は事業運営にかかるさまざまな業務を担当することとなるため、それらの経験を通じて自身も大きく成長することが可能です。 <その他> ・たくさんの経験を積むことができるので、仕事の幅は大きく広がります。加えてこれまで蓄積した様々な経験・知見を活かせる職場です。 ・将来に亘り、カーボンニュートラルの達成に向けた大型発電所の事業運営に携わることができます。
<必須の経験・スキル> ・コミュニケーション能力 ・調整力(他部署の人を巻き込んでプロジェクトを遂行した経験) ・大卒以上 以下のうち1つ以上の経験のある方 ・他社の経営企画部等の部署で、経営や事業戦略・事業計画の立案に携わった経験 ・総務業務の経験 ・経理的素養のある方(経理業務や業績管理業務の経験、もしくは日商簿記2~3級程度) <あると好ましい経験・スキル> ・国内の電力制度に対する知見 ・電力会社やエネルギー分野の会社での勤務経験がある方 ・経理/財務等のスキルがあり、経営指標(PL・BS・CF等)が理解できる方 ・リスク管理やコンプライアンス関連業務、総務業務の経験がある方 <求める人物像> ・エネルギー業界や電力会社での勤務経験をお持ちの方を優遇します。 事業環境や特有の商慣習への理解がある方は、早期に活躍の場を広げていただくことが可能です。 ・チームを牽引し、後進の育成や組織課題の解決に取り組める方。 特にリーダー候補としてお迎えする方には、マネジメントやチームリードの経験を活かし、組織力の強化に貢献いただくことを期待しています。 ・主体的に周囲と連携し、折衝や調整を円滑に進められる方。 対外的な折衝や関係会社管理、社内の各部門との連携が多いため、高いコミュニケーション能力を求めています。
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