[三宮/プロジェクト推進・事業企画]伸長する事業領域/トヨタ×パナソニック
500~950万
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県神戸市中央区
500~950万
プライムプラネットエナジー&ソリューションズ株式会社
兵庫県神戸市中央区
事業企画
営業推進
生産管理
■プロジェクト推進・事業企画を担当頂きます。入社後はプロジェクトマネジメントを中心に担当し、電池やビジネスについて学んでいただき、将来的に事業企画をお任せしたいと考えています。【具体的には】量産前 の車載向け電池プロジェクトの確実な立上げを推進頂きます。新規プロジェクトの進行管理(スケジュール・マイルストン管理等)・リソース管理(人員・投資・費用等)等をお任せします。経験を積んで頂いた後は、事業企画で新規のプロジェクト企画にも関われます。【やりがい】電動化の最先端となる次世代製品に関われる事、そして環境戦略のど真ん中の仕事であり、自身が関わった製品が世の中を走るやりがいがあります。
【必須】■営業、生産管理、品質、企画、PM、技術いずれかの経験をお持ちの方■製造業界で多くの関係者を巻き込んで進めてきた方。【歓迎】■自動車業界、電池業界での経験 ■財務諸表に関する知見 【福利厚生】・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月1万円)※幹部職除く ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助)
高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
500万円~950万円 月給制 月給 281,400円~ 月給¥281,400~ 基本給¥281,400~を含む/月
会社規定に基づき支給
07時間50分 休憩45分
有 コアタイム 無 (コアタイム:無)
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間121日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜
入社直後3日 最高付与日数25日 下記備考参照
その他(慶弔休暇・節目休暇等、各種特別休暇)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■休暇:GW、夏季休暇・年末年始の長期休暇あり ■有給休暇:入社時に3日~22日付与。日数は入社月に応じ案分。4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。)入社半年経過時点で12日以上付与。 ■通勤手当:バイク・公共交通機関(電車・バス)・自転車通勤手当あり。自宅が遠方の場合 「新幹線通勤補助」「有料道路利用補助」あり。(通勤距離・時間が会社所定の基準を満たすこと) ■リモート勤務可(最大 月半分の日数) 職種の変更の範囲:当社業務全般 勤務地の変更の範囲:国内外の全拠点
■企画推進1G 11名 企画推進2G 9名 ※姫路や加西工場への出張が週数回発生します。
当面無
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28号 LILLY PLAZA ONE BLDG. 5階
JR東海道本線三ノ宮駅 徒歩8分
敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
ご希望に応じて、姫路工場勤務も検討可能です。
在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
有 様々なタイプの社宅をご準備しております(入居規定あり)
有
財形貯蓄制度、各種保険
・社宅制度(自己負担率20~35%※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可) ※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担 ・育英補助給付金(子ども1人につき月2.5万円) ・単身赴任手当(月7万円+年15回分の往復帰省代※当社規定有) ・電動車購入補助(最大50万円の補助) ・カフェテリアプラン(年12.2万円分) ・退職金制度(確定拠出年金DC) ・団体保険(トヨタグループのスケールメリットを活かした割安な保険) ・貯蓄制度(財形貯蓄やNISA積立貯蓄)
2名
2回
筆記試験:有(WEB適性試験)
■電気自動車(EV)やハイブリッド車(HV)向けの電池を製造しているバッテリーメーカーです。(従業員数約9400名)■HEV向け車載電池世界No1シェア持つ技術力と環境に配慮した車載電池製造を通じ電動車の未来とサスティナブルな社会を実現。
▼▼トヨタ自動車とパナソニック、2社の英知を結集して未来を守る!▼▼私たちは、車の電動化を牽引してきたトヨタ自動車と、世界トップクラスの品質を誇る車載用電池の開発で知られるパナソニックの合弁会社として2020年4月にスタート。高品質の車載用電池をよりスピーディに供給することを使命に、車載用電池に特化した開発・製造を行っています。地球規模で資源やエネルギーの問題を考えたとき、持続可能な社会のためには、全世界でモビリティの電動化が不可欠だと考えます。電池の供給だけではなく、幅広い付加価値と解決策を通して社会に貢献することをビジョンに掲げ「プライム プラネット エナジー&ソリューションズ」の名に願いを込めました。 ▼▼世界トップクラスの「開発力」で次世代電池の研究・開発を推進中▼▼トヨタとパナソニック、言わずと知れたモノづくり企業であり、そのDNAを受け継いだ私たちがもっとも得意とするところは「開発力」。2社が協働し相乗効果が生まれ、世界でもトップクラスの安全性・品質・性能を併せ持つ車載用角形リチウムイオン電池の開発を可能にしました。ハイブリット車向けの高出力タイプ、電気自動車やプラグインハイブリット車向けの高容量タイプを手掛けており、豊かでクリーンな地球の未来に向けて日夜研究開発を重ねています。
〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号日本橋三井タワー13階
関西本社:兵庫県加西市鎮岩町194番地4
車載用高容量/高出力角形リチウムイオン電池の開発・製造・販売
非公開
トヨタ自動車(株) 51.0% パナソニックホールディングス(株) 49.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | - | - | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
営業実績非公開
最終更新日:
500~650万
当社が手掛ける医療分野の製品について、課題を特定しそれを具現化し、産官学問わず共同開発研究を進めるための【事業推進マネージャー】をお任せします。 当社にとって新たな挑戦となる重要なポジションになります 【具体的な業務】 ■医療関係の市場調査/技術(特許含む)調査 ■トレンドを分析し、商品開発や事業開発の企画立案、事業推進 ■立案した企画を技術部門と協働しプロジェクト推進する
・医療機器や医療器具の知見、プロジェクト推進経験 【歓迎/尚可】 ・3DCADによる医療デバイス設計技術
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400~650万
生産技術職担当として、既存品の開発やライン改善など、ものづくり全般に関する技術的な役割をお任せします。 世界シェアNo.1の製品や世界で最も細いワイヤ等を作る会社の技術担当としてご活躍頂きます! ■顧客の仕様に合わせて、製品を設計。必要に応じて試作をする。 ■慢性不良に対して統計的手法を用いながらの改善遂行 ■環境改善・生産効率up・コストダウンの推進 ■新規設備の導入等で必要な仕様を設備担当、または業者に対して説明、要求 ■設備の変更・導入、工程の追加・変更・省略に応じて、工程実験を計画・実行 ■実験結果について統計的手法を用いながら、その効果検証 ■工程変更や初期流動管理を通じて品質維持や検証 【入社後】 未経験で中途入社した方も多数活躍しており、先輩社員が丁寧に教えるので安心です!
※業界未経験・第二新卒歓迎!大学等で学ばれてきた方も是非ご応募ください! ※ご経験のある方ももちろん歓迎いたします! 定年退職者を見据えた採用という事もあり 複数名募集しております。 【歓迎/尚可】 ■工程管理のご経験 ■生産技術のご経験 ■既存品開発のご経験
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600~700万
~「内勤メイン」×「提案~クロージング」まで幅広い業務を担当!WLBもやりがいも両立できる◎/業績好調でIPO準備中の優良企業です~ ■業務内容:TV・インターネットを利用するためのケーブルや機器を販売する自社ECサイトを運営している当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。 ※インサイドセールス(内勤営業)とは、電話やメールなどを活用し、非対面の営業活動を中心に行うポジションです。 より効率的な営業活動を行うためのポジションと して活躍しています。 <具体的には> ・お客様の課題や要望などニーズを確認 ・予算や導入時期の相談 ・具体的なプラン提案、クロージングなど ※当社では、インサイドセールス自身が提案・クロージングまで行います。 ※テレアポなどはなく100%反響営業となります。 ※直接お客様を訪問・対応し対面営業をする場合もあります。(月に1回程度・日帰りで対応可能な範囲内) お客様が本当に必要としているのはどんなサービス・商品なのか、今後どのように取引をするとお客様の満足度を上げられるか。 などを一社ごとに深く関わり、提案・伴走するため課題解決を目の当たりにするなどやりがいを感じられるポジションです!
〈業種未経験歓迎〉 ■必須条件: ・基本的なPCスキル ・BtoB営業経験がある方 ・少人数のチームマネジメント経験がある方 【歓迎/尚可】 ■歓迎条件: ・初対面の方ともすぐに打ち解けられる方 ・顧客管理システムへの問い合わせ内容入力の経験がある方
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400~500万
~「内勤メイン」×「提案~クロージング」まで幅広い業務を担当!WLBもやりがいも両立できる◎/業績好調でIPO準備中の優良企業です~ ■業務内容:TV・インターネットを利用するためのケーブルや機器を販売する自社ECサイトを運営している当社にて、インサイドセールスをご担当いただきます。 ※インサイドセールス(内勤営業)とは、電話やメールなどを活用し、非対面の営業活動を中心に行うポジションです。 より効率的な営業活動を行うためのポジションと して活躍しています。 <具体的には> ・お客様の課題や要望などニーズを確認 ・予算や導入時期の相談 ・具体的なプラン提案、クロージングなど ※当社では、インサイドセールス自身が提案・クロージングまで行います。 ※テレアポなどはなく100%反響営業となります。 ※直接お客様を訪問・対応し対面営業をする場合もあります。(月に1回程度・日帰りで対応可能な範囲内) お客様が本当に必要としているのはどんなサービス・商品なのか、今後どのように取引をするとお客様の満足度を上げられるか。 などを一社ごとに深く関わり、提案・伴走するため課題解決を目の当たりにするなどやりがいを感じられるポジションです!
■必須条件: ・基本的なPCスキル ・接客・販売業、顧客対応の経験がある方 【歓迎/尚可】 ■歓迎条件: ・顧客管理システムへの問い合わせ内容入力の経験がある方
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700~900万
【ミッション・役割】 「インキュベーションセールス/コンサルタント(ディレクター)」として、スポーツ庁や全国の地方自治体、大手事業会社などをクライアントに迎え、オープンイノベーションを活用した新規事業創出の伴走支援を行います。 スポーツ産業の成長や地方創生といった社会課題・行政課題に対し、現場で不足しがちな「人材・予算・知見・地域接続」を補う基盤整備型の支援を提供します。単なるマッチングにとどまらず、プロジェクトの戦略策定から事業化、社会実装までを一気通貫でリードしていただくポジションです。 【主な業務内容】 1. 新規事業創出に向けた戦略策定と伴走支援 クライアントが抱える課題や目指すビジョンを深くヒアリングし、共創に向けたコンセプトメイクから事業戦略の立案、最適なソリューションの提案を行います。収益性・体験価値・社会接続を連動させたビジネスモデルの設計を伴走型で支援します。 2. 共創パートナーの探索およびマッチング 累計登録社数38,000社以上の日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を活用し、全国から最適な共創パートナー(スタートアップや事業会社など)を公募・探索します。最適な企業の紹介、チームアップの支援、採択基準の策定などを行います。 3. ゼロイチからの事業創出に伴走するインキュベーション支援 マッチング後のプロジェクト進行管理(PMO)、実証実験(PoC)の計画策定から実行支援、ファシリテーションを実施します。持続可能な事業モデルの構築に向け、両者の期待値調整や収益モデルの設計まで深く入り込みます。 【プロジェクト一例】 ▼スポーツ領域における共創事例(スポーツオープンイノベーション推進事業:SOIP等) スポーツ団体が持つ「スタジアム・ファン接点・発信力」などの固有アセットと、他産業の「技術・ノウハウ」を掛け合わせ、新たなビジネスや社会価値を創出します。 ・アビスパ福岡 × 東京海上日動火災保険 「スポーツ×防災」をテーマに、スタジアムを拠点とした持続可能な「防災ハブ」モデルを構築。行政の防災訓練や学校教育にも導入し、地域全体の防災意識向上を図っています。 ・NPO法人 日本ブラインドサッカー協会 × ソニックガーデン 視覚障がい者の外出機会を創出するため、ITを活用したガイドヘルパーとのマッチングアプリを開発。福祉とITを融合させたサービスモデルを確立しました。 ・いわきFC × LocationMind × YELLOW 空間統計データといわきFCのファンデータを掛け合わせた人流分析により、スタジアム内外の人の動きを可視化。渋滞緩和やアクセス改善など、地域課題を解決する持続可能なスタジアム運営を実現しています。 ・ガイナーレ鳥取 「スポーツ×学生」をテーマに、高校生・大学生のコミュニティと連携。地域課題の解決や魅力発信、商品開発を共同で行う地域共創循環モデルを構築しています。 ・秋田ノーザンハピネッツ × スクールファーム河辺 クラブの直営パン製造事業の業務を切り出し、就労支援施設の利用者が製造や試合会場での販売を行うことで、障がい者の活躍機会を提供するモデルを構築しました。 ・ベルテックス静岡 × トワール 心理学とAI技術を掛け合わせ、クラブ公式キャラクターの友達として12タイプ別の性格診断キャラクターを開発。多様なファン獲得と多様性理解を推進しています。 ▼地方創生・自治体連携における共創事例 自治体の行政課題に対し、民間企業やスタートアップのアイデア・技術を掛け合わせて解決を目指す官民共創プログラムを展開しています。 ・愛知県:スタまち ~スタートアップと自治体で挑む、未来のまちづくり~ 実証実験で終わらせない「地域実装」を目的とし、愛知県内の複数自治体がスタートアップや事業会社と共創し、未来のまちづくりに挑んでいます。 ・愛知県岡崎市:おかざきものづくり OPEN INNOVATION PROGRAM 地元ものづくり企業が外部の新たなアイデアや技術を取り入れるためのプログラム。自社の強みや課題を整理し、共創パートナー募集からマッチング、インキュベーションまでを支援しています。 ・奈良県:Dive+Su Meetup(ダイブツ・ミートアップ) 奈良県内自治体の行政課題解決を目指し、全国のスタートアップ等との官民共創を支援。県内スタートアップのプロモーション支援も行い、継続的な課題解決の仕組みを構築しています。 【ポジションの魅力】 ・先駆者として新たな市場を創る経験 未成熟なマーケットでスタンダードを確立し、オープンイノベーションの文化を日本に定着させる経験が積めます。
【必須要件(MUST)】 ・カスタマイズ性が高い無形商材の法人営業、もしくはソリューション営業、コンサルティングのご経験 ・複数のステークホルダーを巻き込むプロジェクトを自ら推進したご経験 ・大手企業の経営層や決裁者、または自治体等への折衝・提案のご経験 ※単なるパッケージ販売ではなく、顧客の課題に合わせてゼロから企画・提案を行うスキルを重視します。 【歓迎要件(WANT)】 ・新規事業をゼロから企画し、立ち上げ・実行まで推進したご経験 ・新規事業創出のファシリテーターとして、戦略プランニングやワークショップの企画立案・実行のご経験 ・経営コンサルティング、または戦略コンサルティングファームでの実務経験 ・アライアンス締結、M&A、スタートアップへの出資などに関連する実務経験 【求める人物像(OTHER)】 ・当社の「イノベーション後進国からオープンイノベーション先進国へ」というビジョンに強く共感いただける方 ・未完成の市場や組織において、自ら課題を見つけ、改善・創造していく当事者意識をお持ちの方 ・事業成長に向けて、泥臭い実務も厭わず自ら手を動かして推進できる方 ・困難な状況変化も成長の機会と捉え、ポジティブに楽しめる方 ・顧客やチームメンバー、パートナー企業と適切かつ良好な関係を構築できるコミュニケーション能力をお持ちの方
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350~600万
●仕事の内容 社内DX推進業務をご担当いただきます。 共に変革へ取り組んでくれる方を求めています。 DXのXにチャレンジしたい思いがある方はぜひ応募ください! 社内インフラの構築やIT戦略など、ITを使って会社に価値を与える存在になって頂きたいです。 また、担当業務においては社内調整や、協力会社との打ち合わせなどの調整業務もございます。
【必須】 ・何かしらのITスキルをお持ちの方 【歓迎】 ・プログラミングスキルのある方 【求める人物像】 ・DXのXができる方 ・自ら業務改善を進められる方 ・主体性が強く、自ら課題を発見し、解決のために動ける方
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
460~650万
●仕事の内容 高精度な金属線加工技術で世界トップシェアを誇り、多業界に展開し安定した需要を確保、また創業以来黒字経営を続ける当社にて、社内DX推進のPM業務又はPL業務をご担当いただきます。 創業90年の老舗企業を根底から改革し、最先端企業へと一新させるため の社内DX推進マネジメントをお任せします。主な業務はDX戦略の立案・実行、ITシステム導入、データ活用、業務プロセス改革です。目的は業務効率化と競争力強化で、全社的な変革を推進します。「この業務、もっと簡単にできるはず」そんな気づきが、全社の効率化につながります。一緒に、デジタルで働きやすい環境をつくりませんか?
【必須】 ・社内DXを推進したご経験、PM又はPLの経験 【歓迎】 ・資格:プロジェクトマネージャ
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
500~650万
●仕事の内容 当社が手掛ける医療分野の製品について、課題を特定しそれを具現化し、産官学問わず共同開発研究を進めるための【事業推進マネージャー】をお任せします。当社にとって新たな挑戦となる重要なポジションになります。 【採用背景】 医療関係の将来を見据えたバックキャスティングを行い、課題を見つけて、それを具現化し産官学問わず共同開発研究を進めるための増員採用です。戦略立案や企画を率先して担っていただきたいです。 【具体的な業務】 ■医療関係の市場調査/技術(特許含む)調査 ■トレンドを分析し、商品開発や事業開発の企画立案、事業推進 ■立案した企画を技術部門と協働しプロジェクト推進する
【必須】 ・医療機器や医療器具の知見、プロジェクト推進経験 【歓迎】 ・3DCADによる医療デバイス設計技術 ・資格:プロジェクトマネージャ
タイヤ用スチールコード、ビードワイヤ、各種異形線、ソーワイヤ、医療用線など特殊金属線の製造、販売
974~1092万
<採用背景> 2026年度に新設された「未来創造センター」において、技術起点での新規事業創出を目指しています。新規事業は失敗を許容しつつ前進させる経験値が必要であり、社内だけでは補えない外部知見や既存の枠組みに囚われない新しい視点・手法を求めています。そのため、素材系・機械系・電力の複合経営を行う当社で、研究開発部門における技術起点での新規事業アイデア創出および活性化に向けた社内基盤の企画・推進にご興味をお持ちいただける方を募集いたします。 <配属組織> 技術開発本部 未来創造センター(※26年度新設組織) <未来創造センターのミッション> ●ミッション:技開本部の新規事業創出活動の統括、方針/計画策定、技術開発プロジェクト推進、新規アイデア創出支援・活性化 ●目標:①『技術起点の新規事業化の実現』、②『続く事業化の種となる新規アイデアの継続的創出』 ●役割:未来創造センターの役割は「プロジェクト推進」と「アイデア創出~技術検証の統括」です。技術開発本部内のメンバーによるアイデア創出の伴走支援と、継続的なアイデア創出に向けた仕組みづくりを行います。 <業務内容> 入社後は、新規事業企画・推進担当者として、まず①の業務をご担当いただき、組織や業務の理解を深めます。その後、メインである②の業務をご担当いただきます。研究開発部門における新規事業企画の特徴としては、アイデア創出と仕組化に重点をおいて取り組むことができる点です。 ①新規アイデア創出を行うメンバーの伴走支援(業務比率30%) ●未来洞察フェーズ ・アイデア出しのための仕掛け ・検討論点出し、アイデア素案の選別や深掘り指南(やり方含めて) ●アイデア創造フェーズ(個別アイデアが出た後のフェーズ) ・論点に立脚した不足事項の可視化と充足活動の支援 ・技術開発本部内や本社事業開発部との連携 など ②組織能力向上・仕組み化(業務比率70%) ・新規事業の種となるアイデアを生むための風土醸成(社内インセンティブ設計や教育プログラムの提供、評価制度の設計、挑戦を称える組織文化の醸成) ・失敗事例を含むナレッジシェアの仕組み作り <働き方> ・平均残業時間:20時間程度/月 ・リモートワーク:平均5回程度/月(全社制度として月10日まで利用可能) <キャリアパス> ●入社直後:当社の新規事業創出活動の実態を把握し、現在のやり方に準じた案件への伴走・支援を行います。 ●入社半年以降:継続的な新規アイデア創出や事業プラン拡張のための具体策を提案・企画します。 ●将来的に:自身の企画を仕組みに定着させて組織能力を高め、技術開発本部の重点領域内の活動を指揮する領域リーダーや、未来創造センター長としてさらに活動を活性化することを目指します。ご希望や適性に応じて、本社部門の事業開発部での事業化推進など活躍の場を転じることも可能です。 <魅力・やりがい> ●多様な専門性に長けた人材の力を結集して、社内外の技術を活用し、インパクトのある大きな社会課題解決に資する新規事業アイデア創出を牽引し、将来の当社の事業ポートフォリオ変革を先導します。 ●当社の技術開発本部の新規事業専任組織で、文字通り新規事業の企画に専念できます。風土醸成、仕組み作り、人材育成といった観点で様々な企画を具体化・実行し、失敗を恐れず挑戦し続ける場を一緒に創り上げることができます。既存のルールに縛られず、ゼロベースで組織の在り方や支援の仕組みを自らデザインできる面白さがあります。 業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。
<必須の経験・スキル> ・大卒・大学院卒 ・新規事業創出、または創出の支援経験(大規模組織特有のアセット活用や意思決定プロセスの理解を重視) ・制度・仕組みの企画運用経験(単発のプロジェクト推進だけでなく、アイデア公募やインセンティブ設計など「継続的に生み出す仕掛け」に携わった経験) ・社内の関係部署を巻き込むコミュニケーション能力 <あると好ましい経験・スキル> ・研究開発部門における新規事業企画・推進の経験 ※既存メンバーが全員技術系出身なため、少しでも技術への関わりがあると馴染みやすいですが、現時点で深い技術知識は不問です。入社後、技術者と対話を重ね、専門性を尊重しながらビジネスの共通言語へ翻訳しようとする姿勢を重視します。 <求める人物像> ・常に新しい技術や知識を学び、自分の専門性を高める意欲がある方 ・チームワークを重視し、円滑にプロジェクトを進めることができる方 ・異なる部門や関係者とコミュニケーションを取ることができる方 ・変化する環境や状況に適応し、新しい課題に対して柔軟に対応できる方
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614~1092万
新設の「未来創造センター」にて、技術起点での新規事業創出と仕組み作りを担います。研究開発メンバーのアイデア創出への伴走支援や、インセンティブ設計・風土醸成による組織能力の向上まで幅広くお任せします。 【詳細】■アイデア創出の伴走支援:論点出しやアイデア深掘り指南、不足事項の可視化と充足支援、関連部署との連携 ■組織能力向上・仕組み化:インセンティブや評価制度設計、教育プログラムの提供、ナレッジシェアの仕組み構築 【魅力】新規事業企画に専念できる環境です。既存ルールに縛られず、ゼロベースで組織の在り方や支援の仕組みを自らデザインでき、事業ポートフォリオの変革を先導するやりがいがあります。
【必須】■大企業等での新規事業創出の支援経験■アイデア公募やインセンティブ設計などの制度・仕組みの企画運用経験【歓迎】研究開発部門における新規事業企画・推進の経験 【求める人物像】現時点での深い技術知識は不問であり、技術の方向性も不問です。技術者と対話を重ね、専門性を尊重しながらビジネスの共通言語へ翻訳しようとする姿勢を重視します。また、新規事業創出の仕組み・制度を整えるフェーズから関わって頂くため、インキュベーション組織の事務局としての御経験をお持ちの方も歓迎致します。失敗を恐れず挑戦し続ける場を一緒に創り上げたい方します。
■鉄鋼アルミ事業部門 ■素形材事業部門 ■溶接事業部門 ■機械事業部門 ■エンジニアリング事業部門 ■電力事業部門