4週8閉所×上場企業【大規模物件設計】平均年収991万|年休123日|フレックス制《北海道・宮城》
600~1300万
大和ハウス工業株式会社
北海道札幌市, 宮城県仙台市
600~1300万
大和ハウス工業株式会社
北海道札幌市, 宮城県仙台市
建築意匠設計
設計/施工監理
✅仕事内容 複合商業施設や医療施設や物流施設などの”新築大規模建築物”の設計業務をお任せします。 *工事監理は別部署が担当 <担当物件例>※一部抜粋 (商業施設・老人ホーム・オフィスビル・ホテル・物流施設・工場・学校・病院 など) *ザ・リッツ・カールトン *フォーシーズンズホテル *ANAクラウンプラザホテル *iias *フォレオ *Vianode SHIN‑OSAKA など ✅同社の魅力pickup ◎《平均年収991万!》※35歳~40代前半から管理職目指せる! ⇒中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制で年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ◎《年間休日123日(完全土日祝休)》《フレックス制》 ⇒業界最大手としてコンプライアンス遵守のため、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ◎《育児休業最長3年》《子の出生1人につき”100万円”支給》《積立有給制度》など ⇒ワークライフバランスをサポートする制度多数あり!
・新築もしくは大規模改修の設計経験をお持ちの方
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
600万円〜1,300万円
全額支給
休憩60分
09:00〜18:00
有
有
有
123日 内訳:完全週休2日制、土曜 祝日 日曜
入社直後: 5日 最高: 20日
祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇 など
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<月給> 35万円~ ■賞与:年2回(※全社平均8.85ヶ月の実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
当面無
北海道札幌市
屋内全面禁煙
宮城県仙台市
屋内全面禁煙
出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
有
有
<各手当・制度補足> 住宅手当 グループ保険 GLTD保険(団体長期隆客所得保険) 持家制引制度 従業員持株会 従業員持投資口会 次世代育成一時金 ⇒従業員・配偶者が出産した場合一人に対し”100万円”支給 アクティブ・エイジング制度 ⇒65歳定年を遅えた人財を活用 親孝行支援制度 ⇒親の介護にかかる旅費支援のための補動金 ハローパパ・ハローママ休暇制度 ⇒育児休業(通常無給)の一部有給化 積立有給制度 ⇒時効になった有給休暇を最大100日まで積立 <定年> 65歳 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能 <教育制度・資格補助補足> OJT 入社時研修 チームリーダー研修・新任責任者研修 免許資格取得祝金 など
〒530-8241 大阪府大阪市北区梅田3-3-5 大和ハウス大阪ビル
主に4つの事業領域(住宅、賃貸住宅、流通店舗、建築)において営業、設計、施工を一気通貫して実施、また分譲マンションのデベロッパーとして売上高建設業界トップクラスを維持しています。その他、環境エネルギー事業(メガソーラー建設等)も行っています。
プライム市場
最終更新日:
450~700万
【自由な発想で“木をデザインする”】 北海道発・木造建築の設計職募集 私たち三五工務店(35GROUP)は、北海道産の木材を活かしたデザイン性の高い木造住宅・木造商業施設を手がける建築会社です。 設計から施工、アフターサービスまでを一貫体制で行う設計施工会社として、「木でつくる、心地よい建築」を追求しています。 ・近年ではウッドデザイン賞2025受賞の複合施設「山郷(さんごう)」や、 北海道日本ハムファイターズの新球場プロジェクト「HOKKAIDO BALLPARK F VILLAGE」など、 地域と文化を結ぶプロジェクトにも多数参加。 これからの北海道の“暮らしと風景”をデザインする仲間を募集します。 業務内容 デザイン性の高い木造住宅や商業施設(BtoB設計)を中心に、設計業務全般をお任せします。 ・お客様や関係者との打ち合わせ ・現地調査、プランニング、設計図作成 ・確認申請、各種書類作成 ・協力業者の選定 ・CAD操作(図面作成はアシスタントがサポート) 注文住宅は、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせた“完全自由設計”。 デザインも素材も空間構成も、自分のアイデアを存分に活かせます。 仕事の魅力 ・ お施主様と直接向き合い、想いをカタチにできる ・ 高いデザイン自由度。素材や構造にもこだわれる ・木造大規模建築・商業施設など多彩な案件に挑戦できる ・北海道産木材を使った建築で、地域と自然に貢献できる “木で、こんな空間をつくれるんだ。” そんな発見と創造の連続が、あなたの設計人生を豊かにしてくれます。 社風・チーム構成 三五工務店の設計室には、設計チーフ3名/設計アシスタント8名(男性3名・女性8名)が在籍。 1人あたり年間6~9件の設計を担当しています。 社内は「個人の価値観の違いを理解し、理念や目標達成に向けて高め合う」文化。 中途入社者からは 「人間関係の良さに驚いた」 「ギスギス感がなく、のびのび設計できる」 といった声が多く寄せられています。 困っている社員には自然と手を差し伸べる――そんな温かい風土が根づいています。 福利厚生もユニーク! ・グループ会社のカフェで焙煎したコーヒー・ほうじ茶・ミネラルウォーターが飲み放題 ・提携カフェでの社員優待 ・毎月「特Aランク」のお米を支給 ・社内勉強会・社外セミナーへの会社負担参加 ・資格取得支援制度あり キャリアパス 経験を積んだ後は、 専門性を高める「スペシャリスト」 チームを導く「マネジメント」 など、あなたの志向に合わせたキャリアを自由に選択可能。 10年以上勤務する社員も多く、“長く設計を楽しめる環境”が整っています。
◎下記いずれか必須 ・設計のご経験 ・ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの経験 ◎必要資格 ・普通自動車免許第一種 【歓迎】 ・設計経験に加えて積算や現場監理経験 ・建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級
(1)注文住宅:ご家族の描く夢を理想の形に。フルオーダーのこだわりの家づくり (2)35 STANDARD HOUSE:高いクオリティと最新のニーズに合わせた仕様が人気な企画型住宅 (3)TOU~棟:戸建て賃貸・建売・テラスハウスなど、今の時代に合う新しい提案 (4)35リフォーム:確かな提案と施工技術で住み慣れた家を、さらに使いやすく快適に (5)木造商業建築:住宅づくりで培った木造建築の技術とノウハウを店舗や商業施設へ
650~1000万
■業務内容 オフィスビル・マンション・商業施設・大型物流施設・生産施設など、東急グループならではの大規模かつ幅広い建築工事の施工管理業務をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・建築工事における施工計画立案 ・工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・協力業者との調整および折衝業務 ・工程・品質に関する改善提案、現場改善活動の推進 ・DX技術(BIM/CIM、現場管理システム)導入に伴う運用改善 など ■《魅力1》東急グループ×準大手ゼネコンの安定基盤 オフィス・商業施設・大規模複合開発など、多彩なプロジェクトを多数手がける東急グループからの案件を安定的に受注しており、長期的なキャリア形成が叶う環境です。 今後は国内外での事業拡大も視野に入れており、希望に応じて海外プロジェクトへ挑戦することも可能です。 ■《魅力2》働きやすさ重視の環境整備 年間休日127日、完全週休2日制(土日祝)、平均残業月20時間と、抜群の働きやすさを備えています。 プロジェクトの都合で休日出勤が発生した場合でも、必ず代休を取得できる体制を徹底しています。 社員の声を積極的に吸い上げる制度を運用し、グループ横断で残業削減を推進。 現場の働きやすさを継続的に改善しています。 ■《魅力3》BIM・ICT施工で業務効率化を推進 BIMやCIM、現場管理アプリなどの施工管理DXを積極的に導入しており、データ活用による工程短縮や品質向上施策も推進しています。 さらに、グループ全体でデジタル人材育成を強化しているため、最新技術を活用したスマート施工のスキルを身につけることで、次世代の施工管理人材としての市場価値を大きく高めることができます。 ■《魅力4》充実した研修・資格取得制度 キャリア初期から管理職まで、段階に応じた体系的な育成プログラムを整備しています。 総合研修、階層別研修、系統別専門研修、マネジメント研修、リーダー育成研修に加え、資格取得支援制度(受験費用補助・奨励金)やDX/BIM研修も整っています。 段階的にスキルアップが可能で、長期的なキャリア形成を支援します。
・建築施工管理のご経験 ・建築施工管理技士のご資格
東急グループの総合建設業として下記事業を展開 (1)土木建築工事請負 (2)土木建築工事に関する調査、企画、地質調査、測量、設計、管理及びコンサルティング業務 (3)建物及び建築物の保守、管理 (4)不動産の売買、賃貸及び仲介業務 (5)土木建築工事用機械器具、仮設資材の製作、販売、賃貸及び修理 (6)建設用コンクリート製品の製造及び販売
750~1000万
【業務概要】 新築工事、既存建物のメンテナンス、リフォーム、原状回復工事など、 元請としての各種工事で、主任技術者として工程・品質・安全管理などの施工管理業務を担当いただきます。 <担当工事> ・工期:新築物件の場合、平均工期は約8か月 ・規模:木造2階建て、ワンルーム(25㎡)×14戸程度の物件が中心 ・体制:1人1棟を担当し、原則として掛け持ちはありません 【おススメポイント】 ▼年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/残業20時間以下/直行直帰可 ワークライフバランスを確保しやすく、無理なく長く働ける環境が整っています。 ▼発注者としてプロジェクト全体をリードできるポジション 計画立案から現場調整、オーナー対応まで一貫して担当でき、主体的に現場を動かしたい方にぴったりです。
・1級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方
同社のコア事業は「開発事業」と「賃貸事業」です。 「開発事業」では、土地を所有する地主様にアパートを建設していただき、当社のオーナー様となっていただきます。これまでに携わった物件は、アパートやマンション、中・高層ビル、高齢者施設、コンビニや外食チェーンのロードサイドの商業施設、店舗ビルなど多岐にわたります。 「賃貸事業」では、お部屋を探しているお客様に対して、部屋の紹介、契約、そして建物の管理に至るまで一貫して行っています。
320~630万
橋などのコンクリート構造物の調査・診断を行う当社にて、橋等の補修設計をお任せします。点検結果を基に図面を作成し、インフラの長寿命化を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■調査結果や現場写真を基にした補修図面の作成(ソフト使用) ■補修に必要な資材の数量計算・積算 ■最適な補修工法の選定や提案 ■損傷の状況確認や設計に必要な計測のための現地調査■各種報告書の作成 など ※インフラを守る「ドクター」としての役割を担います。未経験の方も、作りこまれたマニュアルもあり、やさしい先輩が丁寧に指導します。
未経験歓迎! 長年かけて作成し続けたマニュアルを整備している為、未経験でも意欲があれば設計に携わり手に職を付けていける珍しい求人です。 【歓迎】数学が得意な方、コンクリート診断士、道路橋点検士、CAD使用経験 ≪過去入社事例≫IT企業のSEや損保会社の営業。現在は後輩の指導・難易度の高い業務を管理。 【キャリア】1ヵ月、3ヶ月、半年、1年と定期的に面談実施し、人生設計や課題・悩みなどを共有し、目標達成へのステップを会社から提案。将来的には、主任→係長→課長→部長と、責任ある仕事をお任せします。
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450~620万
道内7つの空港の管理者として、施設や滑走路の運用管理業務全般をご担当いただきます。 ○飛行場の運用(滑走路の点検等) ○空港灯火・電気施設の運用管理業務 ○保安・防火(消防設備・テロ対策等)管理・監督業務 ○基本施設(滑走路・誘導路)、機械施設の運用管理業務 ※上記の中で、希望や適性に応じて担当業務を決定いたします。 ※委託会社の管理監督、書類作成・PC作業などデスクワーク中心のお仕事です。 (定期点検・工事等の立ち合いなど有り) ■入社後の期待役割・・・ 滑走路の管理・運用は、空港として最も基盤となる「航空機の安全・安心かつ円滑な運航」を支える重要な役割です。 土木技術者の立場で、施設の運用/維持管理に係る計画策定ならびに外部調整を遂行し、滑走路や駐機場、管制塔などの空港設備の維持管理などに努めていただきます。 ※今回の求人は、主に滑走路および関連施設の担当者募集です。 旅客ターミナルビルの管理は別チームとなります。
○土木・建築に関する業務経験(施設管理、設備管理、設備保全、施工管理、フィールドエンジニア等) ○土木施工管理技士(1級、2級)、一級建築士などをお持ちの方 ○PCスキル(Word , Excel等での書類作成等が可能な方) ○普通自動車免許
北海道エアポートは、北海道の7つの空港(新千歳、稚内、釧路、函館、旭川、帯広、女満別)を運営する空港運営会社です。 (1)滑走路の管理・運用、(2)旅客ターミナルビルの管理・運営、(3)観光開発・航空ネットワーク拡充の3つの業務を通して北海道を活性化し、未来へとつないでいくことを目指しています。
700~1300万
■仕事内容 ・企画図・パース作成、意匠・構造・設備チームとの設計調整 ・基本設計、実施設計、工事監理、調査・診断・技術支援 ・事例:GINZA歌舞伎座(伝統×最先端技術)、余部橋梁(100年後の土木遺産) ・設計本部(本社・全国拠点合計約1,000名)に配属 ■企業の魅力 ・事業成長性:売上1.5兆円超/創業200年以上の歴史あるリーディングカンパニー ・経営状況:平均年収887万円・勤続年数19.8年と高水準の定着率 ・働きやすさ:残業代別途支給、働き方改革推進中 ・会社の雰囲気:社会インフラ企業として使命感強いプロ集団 ・福利厚生:通勤費全額支給、独身寮・社宅、育児・介護支援制度充実 ・その他魅力:研究開発に注力し、未来の建築社会をリード ■仕事内容の魅力 ・1品モノ企画設計に関わるやりがい/GINZA歌舞伎座等実績多数
■必須条件: 設計事務所またはゼネコンでの設計担当経験 ■歓迎条件: 一級建築士を保有している方
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440~600万
リフォーム内容のプランニングや提案、設計をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・お客様からの要望をとりまとめ、リフォームのプランニング・設計・見積のプロセスを担当します。「木」を知り尽くした高品質なリフォームを提供しています。 ・建具・設備の交換から大型のリフォームまで、お客様の様々な要望や意見を形にしていく仕事です。ただ打合せを進めるだけではなく、目の前で図面を描きながらリフォームの提案やアドバイスを行うなど、建築の知識と技術をフル活用し、お客様の良きパートナーとして満足して頂ける「住まいづくり」に貢献していただきます。 【ポイント】 営業設計職は2チーム制で、それぞれのチームで特徴・やりがいが異なります。配属チームは、これまでのご経験とご希望に応じ決定します。 ・オーナー様向けチーム:新築自社の家を購入した方向けのチームです。そのためリフォームのニーズとしても内装の部分リフォームがメインです。自社の家を購入いただいていることからも、他社のリフォームと競合しづらく、受注しやすい環境です。 ・一般顧客向けチーム:他社で建てた住宅のリフォームを担当しています。そのため比較的大規模なリフォームのニーズが多く、設計者としてデザインやモノづくりとしてのやりがいが大きいのが特徴です。
■応募資格 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ・建築業界もしくは不動産業界における何かしらのご経験をお持ちの方(営業、施工管理、設計など) ■歓迎される資格・経験 ・住宅の設計、施工管理経験をお持ちの方 ・建築士資格をお持ちの方 ■フィットする人物像 ・手に職を付けていきたい方
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600~1000万
■業務内容 オリックスG100%出資の同社が展開する新築(分譲マンション・商業施設・公共施設等)工事の施工管理をご担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・工事計画/工程表/施工計画の作成 ・施工図面作成 ・協力会社の手配・マネジメント ・安全/品質/工程/コスト管理 ・施主・管理組合・設計事務所との折衝 ■《魅力1》 業界トップクラスの“働きやすさ” ・年休128日(完全週休2日制(土日祝)) ・フレックス制度あり ・直行直帰可 → 【建設業界随一のワークライフバランス】を実現しています。離職率は驚異の”約5%”と超低水準! ■《魅力2》 オリックスG100%出資 × 大規模修繕売上「全国1位」 ・オリックスグループ100%出資の強固な経営基盤 ・マンション大規模修繕の売上 全国トップシェア ・グループの信用力を活かし、大型案件・新築マンション案件を継続的に供給 → 【安定性×案件規模の大きさ】が両立した環境です。 ■《魅力3》 中途入社7割/教育体制が圧倒的に手厚い 教育担当者(OJT)がつき、経験に応じたカリキュラムでスムーズにキャッチアップが可能。 ・先輩に同行しながら段階的に担当範囲を拡大 ・中途入社比率70%の馴染みやすい社風 ・前職での経験を活かしやすい環境 → 新しい環境でも【即戦力として力を発揮しやすい仕組み】が整っています。 ■《魅力4》 資格取得を全面支援(最大60万円補助+毎月手当) 資格取得時には、合格祝い金・講座費用補助など充実したサポート体制を完備。 例:・1級建築施工管理技士(1次:最大20万円補助2次:最大40万円補助) ・資格手当:月3万円(1級建築施工管理技士) → 【スキルアップも給与UPも両立】できる環境。 ■《魅力5》 60代まで安心して働ける環境 定年を 65歳 に延長しており、現場では 50~60代のシニア層が多数活躍中。 年齢に応じた負担調整やポジション転換も行い、【”最後の転職先”として選ばれ続ける企業】です。
・建築施工管理のご経験をお持ちの方
大京グループの一員として、分譲マンションの新築から大規模修繕、リノベーションまで、マンションの価値を創造・維持・再生する事業を一貫して手掛ける総合建設エンジニアリング企業です。 長年培った技術力と大京ブランドの信頼を背景に、安心で高品質な住環境を提供しています。
750~1100万
■業務内容 自社開発の集合住宅を中心に、新築工事・既存建物のメンテナンス・リフォーム・原状回復工事などの元請施工管理を担当いただきます。 主任技術者として、工程・品質・安全の管理業務を一貫して担っていただくポジションです。 《具体的な業務内容》※ご経験やご希望に応じて、担当いただく業務内容を柔軟に調整します ・集合住宅を中心とした元請工事の施工管理(工程/品質/安全) ・新築、リフォーム、原状回復工事の現場管理 ・施工計画の立案、協力会社との調整、現場の統括 ・施主・オーナー様対応、立ち会い業務 ・既存建物の点検・メンテナンスなど継続案件の管理 ※担当案件の掛け持ちはなく、一人一棟専任担当を予定しています。 ■入社後について 入社後は社内研修で基礎知識を習得し、先輩社員の現場同行を通じて実務を習得いただきます。 疑問点はすぐ相談できる体制が整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ■《魅力1》働きやすさを重視した労働環境 残業は月20時間以下と少なく現場への直行直帰も可能なため、ワークライフバランスが整いやすく、メリハリを持って働ける環境です。 協力会社との関係性も良好で、現場運営がスムーズに進む点も特徴です。 社内の雰囲気は穏やかで、質問や相談がしやすい教育的な風土が根づいており、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めます。 ■《魅力2》裁量を持って現場をリードできるポジション 施工計画の策定から現場の統括、オーナー様対応まで、最初から最後まで“自分の裁量で現場を動かす” ことができます。 主体的にプロジェクトを進めたい方に最適な環境です。 ■《魅力3》安定した働き方が叶う環境 工事現場は原則平日稼働のため、土日祝はしっかり休むことが可能。 繁忙期以外は残業も少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。 実際に、子育てをしながら活躍する施工管理職の社員も多く在籍しています。
・建築士または建築施工管理技士のご資格 ・普通自動車運転免許
自社開発から賃貸・管理までを手がけ、新しい暮らしを創造する総合不動産企業
750~1100万
■業務内容 自社開発の集合住宅を中心に、新築工事・既存建物のメンテナンス・リフォーム・原状回復工事などの元請施工管理を担当いただきます。 主任技術者として、工程・品質・安全の管理業務を一貫して担っていただくポジションです。 《具体的な業務内容》※ご経験やご希望に応じて、担当いただく業務内容を柔軟に調整します ・集合住宅を中心とした元請工事の施工管理(工程/品質/安全) ・新築、リフォーム、原状回復工事の現場管理 ・施工計画の立案、協力会社との調整、現場の統括 ・施主・オーナー様対応、立ち会い業務 ・既存建物の点検・メンテナンスなど継続案件の管理 ※担当案件の掛け持ちはなく、一人一棟専任担当を予定しています。 ■入社後について 入社後は社内研修で基礎知識を習得し、先輩社員の現場同行を通じて実務を習得いただきます。 疑問点はすぐ相談できる体制が整っており、経験の浅い方でも安心してスタートできる環境です。 ■《魅力1》働きやすさを重視した労働環境 残業は月20時間以下と少なく現場への直行直帰も可能なため、ワークライフバランスが整いやすく、メリハリを持って働ける環境です。 協力会社との関係性も良好で、現場運営がスムーズに進む点も特徴です。 社内の雰囲気は穏やかで、質問や相談がしやすい教育的な風土が根づいており、経験の浅い方でも安心して業務に取り組めます。 ■《魅力2》裁量を持って現場をリードできるポジション 施工計画の策定から現場の統括、オーナー様対応まで、最初から最後まで“自分の裁量で現場を動かす” ことができます。 主体的にプロジェクトを進めたい方に最適な環境です。 ■《魅力3》安定した働き方が叶う環境 工事現場は原則平日稼働のため、土日祝はしっかり休むことが可能。 繁忙期以外は残業も少なく、プライベートや家庭との両立がしやすい環境です。 実際に、子育てをしながら活躍する施工管理職の社員も多く在籍しています。
・建築士または建築施工管理技士のご資格 ・普通自動車運転免許
自社開発から賃貸・管理までを手がけ、新しい暮らしを創造する総合不動産企業