【大阪】購買(リーダー~マネジャークラス)/プライム上場の飲料メーカー
470~652万
株式会社ライフドリンクカンパニー
大阪府大阪市北区
470~652万
株式会社ライフドリンクカンパニー
大阪府大阪市北区
購買企画
■当社は独自のビジネスモデルで高品質、低価格を実現し、ミネラルウォーター製造で業界トップシェアを誇るペットボトル飲料メーカーです。当社、購買部門のリーダー~マネジャークラスを募集いたします。 【詳細】■国内、海外メーカーと直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務(主に品質の確認・確保やコストコントロールの交渉対応)、部下の納期管理のマネジメント ■新規サプライヤーの選定、決定交渉・輸入時のトラブル対応 ■海外メーカー対応 ■当社製造工場との調整業務コミュニケーション ■メンバーマネジメント ■出張対応(海外メーカー:年1回程度。国内当社製造工場:2か月に1回程度)
【必須】■メーカーでの直接購買の経験5年以上 ■貿易実務の経験 ■英語力TOEIC600レベル(日常会話及びメールでのやり取りなど) ■マネジメント経験 ■出張に抵抗の無い方 【当社詳細】22年12月スタンダード市場へ上場、23年6月プライム市場に区分変更、2024年春に新工場竣工する等高い成長を維持しています。創業70年以上が経過し、積み重ねてきた実績やノウハウがある一方、過去に執着しない社内風土があります。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきたからこそ、「安全安心な商品の提供」と増加する需要に応える「Max生産・Max販売」が両立できています。
英語中級
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
470万円~652万円 月給制 月給 336,000円~466,000円 月給¥336,000~¥466,000 基本給¥231,000~¥301,000 固定残業代¥65,000~¥115,000 等級手当¥10,000~¥20,000 都市手当¥30,000を含む/月 ■賞与実績:年二回支給有/■決算賞与制度有(導入後、3期連続支給)
会社規定に基づき支給 上限50,000円/月
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:31~42時間/月 ※提示内容により異なる
年間122日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 有給平均取得日数14.8日
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職種の変更範囲:当社業務全般 ■勤務地の変更範囲:全国の当社拠点 ★ポイント★ 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更(122日)、23年4月には11,000円/月のベースアップ、23年7月から退職金制度(DC)の導入、24年4月には12,000円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。また、社内研修や積極的な登用など、チャレンジの促進につながる施策も開始。現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。
大阪本社 購買部 ★購買メンバー3名(部長、チーフ、一般社員)はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。
当面無
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
JR大阪環状線大阪駅 徒歩4分 阪急電鉄阪急京都線大阪梅田駅 徒歩7分
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
副業OK(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可)
無
有
【賞与】年2回(7月/12月)【昇給】年1回(7月)【休暇】特別休暇、慶弔休暇 等
【退職金制度】■企業型確定拠出年金(DC)が2023年7月より導入されています。 【手当】次世代育成手当(子1人につき3,000円/月)
1名
3回
筆記試験:無
■イオンや西友など大手スーパーマーケットのプライベートブランドを担当し、安定した経営基盤を構築! ■工場を多拠点展開する事でコスト削減を実現し、安くて良い商品の提供が出来る利益体質企業。売上も堅調に拡大中。
【当社の特徴】「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」をスローガンに、お客様の暮らしに寄り添うため、本社・工場が一体となって事業を推進しています。下記のような独自の取り組みにより業界内でポジションを確立し、安定性と成長性を両立させています。 [特徴1/少品種大量生産]液種を水・お茶・炭酸の3つに、容量を2Lと500mlの2つに絞っています。 [特徴2/全国の生産拠点]北は岩手から南は鹿児島まで全国に生産拠点を有しています。 [特徴3/内製化の徹底]ペットボトルの材料となる樹脂をメーカーから直接輸入し、茶葉を自社で荒茶から原料へ加工するなど、内製化を徹底することでコストを極小化し、低価格かつ質の高い商品の供給を実現しています。 【組織の特徴】過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた当社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成長しております。中途採用者が9割以上であり、入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも当社の魅力です。
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
東京支社・岩手工場・蔵王工場・栃木工場・富士工場・御殿場工場・尾鷲工場・湯浅工場・美山工場・耳納工場・知覧工場
■お茶(緑茶、烏龍茶など)、ミネラルウォーター、炭酸水の製造販売、原料・資材の仕入れと販売及び付帯する業務 【社員インタビュー動画】https://youtu.be/feZnfVB_dRk
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 33,993百万円 | 4,301百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 44,537百万円 | 4,712百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
515~900万
仕事内容 【配属先部門の担う役割】 2050年までに温室効果ガス(GHG)の排出を実質ゼロにする、カーボンニュートラル社会の実現に向けた取り組みを加速させるため、国内造船所最大手である今治造船株式会社とタッグを組み設立された日立造船マリンエンジン株式会社にて、大型ディーゼルエンジンのアフター部品の見積・発注業務を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 主に当社で製造した大型ディーゼルエンジンの就航後のアフターサービスを担当する部門として、船舶のメンテナンス用部品の調達業務を行って頂きます。 エンジン部品の見積・発注 部品調達先の認定/更新 在庫部品の補充など ■組織構成 日立造船マリンエンジン株式会社 アフターサービス部 調達グループ 人員:13名(女性2名) 20代〜60代まで活躍しています。 お互いフォローしあいながら業務を進める馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 事務所でのデスクワークが主体となりますが、業務の都合により出張を依頼させて頂くことがあります。 入社後、指導員付で簡単な見積業務から始めていただきます。 スキルアップに応じて、見積・発注・調達先・在庫補充等の調達にかかわる全般の業務をお任せします。 【出張の有無】 業務の都合により有り 【転勤】 当面なし(但しご本人様の成長を鑑み、部門間でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。) 【事業の目指す姿】 カーボンニュートラル社会の実現に向けて業界全体が目まぐるしく変化しています。 新機種が次々と投入される中、アフターサービス部門も遅れる事なく変革に対応して行ける様に他部門と連携してスキルアップを行って行きます。 【募集背景】 業容拡大に向けた人員の補充 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社で製造した就航後の舶用エンジンのアフターサービスに必要な部品調達業務を担当する部門となります。舶用エンジンメーカーとしての純正品をジャストインタイムで仕入れる重要なポジションであり船舶の安全運航を支援しています。 業務上で取引先との協力関係が必要で、そのための交渉や折衝によって、問題を解決できたときにやりがいを感じれます。 【募集ポジション】 担当レベル
<必須条件> ・基礎的なPCの操作が可能な方(Word、Excel、pptなど) ・対人関係に抵抗なく、社内外の人と円滑にコミュニケーションが図れる方。 ・粘り強く、何事にも積極的に行動に移せる方。 ・他業種での調達業務経験のある方 <歓迎条件> 機械図面に関する知識や知見、機械メーカでの調達業務経験が有れば望ましい
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
400~550万
国内外の調達・購買を担う中核部門で、欧米・中国を中心としたのサプライヤ管理をお任せいたします。コスト・納期交渉、輸入・在庫管理、経営層へのタイムリーな報告など、営業と連動したSCM最適化を行います。 ペット用品メーカーの1400SKUを国内外SCMで統括。発注、納期・在庫管理、販売部門連携で安定供給とコスト削減を実現。協力会社との関係強化、調達物流戦略の立案・実行、商品開発フォロー、貿易業務まで担い、事業成長に直結する手応えあるミッションです。
【必須】メーカーでの購買調達業務の経験をお持ちの方 ビジネスレベル英語,貿易物流に対する基本的な知識 【歓迎】貿易(輸入)実務経験のある方 物流業界の知見 貪欲に成果を求める積極性とバイタリティを持ち、自部署だけでなく全社的な視点で業務を俯瞰できる方。協力会社の責任者として社内外にコミュニケーションよく、リーダーシップを取れる方。 柔軟性があり変化に対応できる方。受け身にならず主体的に仕事に取り組める方。
【総合ペット用品メーカー】観賞魚・小動物・犬猫・爬虫類の飼育用品およびフードの製造販売
500~800万
1. 私たちのミッション:日本の「森」を、日本の「エネルギー」へ。 Daigasガスアンドパワーソリューション(大阪ガスグループ)は、全国8ヶ所でバイオマス発電所を運営する、国内トップクラスのプレイヤーです。 いま、私たちが注力しているのは「国産材の利活用」です。 単に燃料を買うのではなく、クリーンな発電事業と国内林業の維持発展を両立し、、日本の森林資源を価値あるエネルギーへと変換していく。それが本ポジションのミッションです。 ________________________________________ 2. 仕事の魅力(やりがい) • 「発電事業×国産燃料事業」の両輪を動かす手応え バイオマス発電所や共同出資の燃料専門商社(グリーンパワーフュエル社)と密に連携し、全国のチップメーカーと交渉。戦略立案から契約、需給調整まで、サプライチェーンの全工程に深く関与できます。 • 前例のない「エネルギーの森」を創る 自治体と連携し、エネルギー利用を目的とした森林の実証事業を商業化する。単なる調達に留まらず、未来の供給源そのものをデザインするダイナミズムがあります。 • 大きな事業規模と安定性 インフラ企業としての安定した地盤の上で、脱炭素社会の実現に向けた最前線の新規事業に挑戦できます。 ________________________________________ 3. 具体的な業務内容 バイオマス燃料(特に国産木質チップ)の調達・戦略全般をお任せします。 • 戦略立案: 全国の発電拠点を見据えた、中長期的な国産材調達の拡大シナリオ策定。 • 調達交渉: パートナー企業と共に全国のチップ製造企業をバイネームで回り、契約締結や収支計算を実施。 • 需給マネジメント: 発電所の在庫状況と、現地の製造能力をリアルタイムで読み解き、最適な供給ルートを調整。 • 新規事業開発: 「エネルギーの森」実証事業の商業化。自治体との折衝から、ビジネスモデルの構築まで。 ________________________________________ 4. 求める人物像 • 「現場」と「数字」の両方を大切にできる方 (山林や工場の現場に足を運び信頼関係を築く力と、収支計算や戦略を練る論理的思考力の両方を求めています) • 不確実性を楽しめる方 (天候や製造能力に左右される自然由来の燃料を、知恵を使って安定供給に変えることに面白みを感じられる方)
調達購買経験を有する方
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600~1000万
(1)建設資材全般の価格交渉業務 (2)建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務 (3)決定単価・価格の契約業務 (4)原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務 (5)購買・調達業務に関わるシステム導入(DX化)推進業務
【必須】 (1)建設資材全般の価格交渉業務 (2)建築系工種の見積入手・査定・価格決定業務 (3)決定単価・価格の契約業務 (4)原価分析・市況予測等のAI導入企画・検討業務 (5)購買・調達業務に関わるシステム導入(DX化)推進業務 【歓迎】 ・ゼネコン、ハウスメーカーでの購買業務の経験がある方。 ・現場での経験(施工管理経験)がある方、積算経験のある方、購買に興味ある方 ・DXに強いもしくは興味がある方。 ・現場管理経験があり予算を見ている方。
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440~530万
仕事内容 Amazonでは、地球上で最もお客様を大切にする企業であることを目指しています。 モチベーションに溢れ、実行力の高い人材を必要としております。 今回、Amazonは、我々の輸配送チームのチャネル・チーム・リード(CTL)を募集しています 【Amazon Hub デリバリーパートナープログラム概要】 Amazonからの業務委託を受けた一般小売店を代表とする独立事業主(法人)・個人事業主の皆様が、地域に根差したビジネスを展開されている強みを活かして 近隣のお荷物を配送頂き、サイドビジネスとして収益を得て頂くAmazonラストマイルの新しいビジネスモデルです。 Amazon Hub デリバリー ホームページ(https://logistics.amazon.co.jp/hubdelivery/marketing) Amazon Hub デリバリーパートナー様紹介動画 (https://m.media-amazon.com/images/G/09/DSP2022/hub/assets/fujii-shoten_1.mp4) 【仕事概要】 このチャネル・チーム・リード(CTL)のポジションは、兵庫エリアを中心に、Amazonと業務委託契約を締結する配送ストアの開拓、契約、及び配送運営を推進し 配送ストアのパフォーマンス管理や運営計画の実行をサポートします。 ■このポジションで実現できること ・新規配送パートナー/ストアの成長、Amazonの配送ネットワーク拡大に貢献 ・新規配送パートナー/ストアとの協業成長、配送品質や顧客体験を改善 ・オペレーションを直接支える役割として、目標に対しての改善や成果を実現できる ・多様な関係者との調整、営業・オペレーション両方のスキルを習得 【パートナーシップマネジメント】 ・新規パートナー/ストアの開拓および契約推進 ・配送パートナー/ストアに対するAmazon配送モデルのトレーニングやコーチング ・配送パートナー/ストアの目標達成(量/配送品質配送)を実現 ・配送パートナー/ストア訪問や派遣社員との連携を通じた信頼関係の構築 【運用管理】 ・配送パートナー/ストアの配送パフォーマンスをモニタリング、定期レポート作成 ・担当エリア配送オペレーションから発生する日々のトラブル対応 ・社内の関係配置と協業し、配送プロセスの改善を推進 【業務改善・効率化】 ・パフォーマンス低下の原因分析と改善策の提案・配送パートナー/ストアの契約継続率向上を目的とした即実行の実行 ================= ===================== 関連情報・所属部門:ラストマイル(AMZL)・勤務地:近畿エリアDS・オペレーション部門のDEIの取り組み ===================================== アマゾン Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。 ====================================== 【業務の変更の範囲】会社の定める業務(詳細は面接時にご確認ください)
必須要件 ■社会人経験2年以上 ■エクセルスキル(基本的な関数やピボットテーブルが扱えるレベル) 歓迎要件 ■以下いずれかの経験を有していること。 ・法人営業経験のお持ちの方(商材問わず) ・なにかしらの数値管理経験をお持ちの方 ┗店長の方なども大歓迎です
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500~640万
大切なお食事をお届けするため、必要な食材原料・資材などを適正価格で安定的に社内供給することが購買部のミッションとなります。これからの医療・福祉業界を「食」の面から共に支えてくださる方を募集します。 ・既存品の価格面、物量面での安定供給に向けた管理・調達 ・新規食材の開拓、仕入れ先パートナーの調査 ・選定業務 ・既存パートナーとのコストダウン交渉 ・支出分析~戦略立案業務 ・サプライヤマネジメント業務 等
【いずれか必須】・メーカー・商社・問屋での食材原料(特に水産、畜産、農産原料)の営業または調達経験5年以上。 ・チェーン店での食材原料(特に水産、畜産、農産原料)購買経験4年以上 【歓迎経験】 ・海外原料または海外加工品の買付経験 ・広域チェーンにおける流通スキーム構築経験 ・食品工場の監査経験 【歓迎資格】 ■惣菜管理士2級以上 ■QC検定2級以上
【高齢者施設に特化した、温かな給食サービスを提供しています】 ◆高齢者施設等向け給食委託サービス◆小規模施設向け給食外販サービス ※当社はナリコマグループの製造機能を担っております。
480~630万
<ミッション> 本ポジションには、原料・資材の調達から生産計画・原価管理・在庫最適化まで、サプライチェーン全体を統括していただくことを期待しています。 仕入先および製造委託先の選定・条件交渉を主導し、品質・コスト・納期のバランスを考慮した最適な生産体制を構築していただきます。加えて、業務フローの改善や業務標準化、人材育成などを通して、将来の事業規模拡大にも耐えうる強固なサプライチェーン基盤を整備することも重要なミッションです。メンバーの育成、工場・仕入先との関係構築、プロジェクト推進を含め、組織をリードする立場として購買・生産領域を牽引し、当社の“ものづくり”全体をアップデートしていただきます。 <面白み> 新製品開発における原料や資材の選定にゼロから参加できます。ブランドのコンセプトを理解しながらも、コストの観点から業者選定を行う重要なポジションをお任せします。 <具体的な業務内容> ・購買・調達戦略の策定とサプライヤー選定・交渉のリード ・販売計画・商品開発と連動した生産計画の立案・統括 ・原価管理とコスト最適化の推進 ・在庫最適化とサプライチェーン全体のリスクマネジメント ・製造工場との連携強化・品質確保のための監査/生産立ち会い ・組織づくり・メンバー育成・業務フローの標準化/効率化推進 求める人物像 ・改善思考をお持ちで自ら率先して行動にうつせる方 ・責任や裁量権を持てる仕事がしたい方 ・新しいことに積極的に挑戦したい方
■必須条件: ・メーカー(化粧品・食品・医薬品など)における購買の実務経験5年以上 ・サプライヤーとの 価格交渉・条件交渉の実務経験 ・数値に基づく改善推進(コスト改善、在庫最適化、リードタイム短縮など)の実績 ■歓迎条件: ・化粧品業界 での購買/生産管理経験 ・原材料・容器資材・外装資材などの専門知識
化粧品製造販売
年収非公開
調達本部では、電力の安定供給を支えるため、資機材の調達先、工事請負業者、業務委託先などの取引先と連携し、持続可能なサプライチェーンの構築に取り組んでいます。 取引先において経営者の後継や職人等の人材不足、脆弱な経営基盤であるなど、サプライチェーン上の課題について、取引先や社内設備所管箇所等の関係箇所と連携し、調達・設計・施工管理・営業・経営支援などサプライチェーンにおけるこれまでのご経験を活かしながらエネルギー事業を支える重要な以下の業務に携わっていただきます。 ・取引先との関係構築、リスク管理 ・安定調達に向けた課題解決 ・原価低減による競争力確保 配属先や担当業務は、ご経歴や面接でのご希望を踏まえて決定します。入社後は、調達本部内の他業務や他部門への異動を通じて、幅広い業務経験を積みながらキャリアアップを目指していただけます。
【必須(MUST)】 社会人経験10年以内の方(第二新卒・若手歓迎) 【歓迎(WANT)】 ・サプライチェーンにおけるリスク管理や改善活動の実務経験 ・金融機関での取引先評価(デューデリジェンス)や経営支援業務の経験 ・ゼネコンやメーカー等での設備・構造物の設計、施工管理、調達、営業などの経験 ・ゼネコン・メーカー等に対する営業経験があり、業界構造や課題への理解がある方 ・社内外の関係者を巻き込みながら、課題解決を主導した経験
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490~900万
【配属先部門の担う役割】 システム機械ビジネスユニットで扱うシステム機械(飲料の充填機械やプラスチック成形機械等)、フィルタープレスの製作にかかる各種アイテムの調達業務を担っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 システム機械(飲料の充填機械やプラスチック成形機械等)、フィルタープレスの製作にかかる各種アイテムの調達担当として、以下の業務に従事していただきます。 主に設計部門からの要求に対して発注計画を検討・立案し、サプライヤー(取引先各社)への見積もり依頼、納期調整、価格交渉等を行い、計画に沿った調達を行います。 製品毎にチーム分けをしており、業務分担をして進めていただきます。多種にわたる部品関連の継続調達業務へ従事していただくこととなり、調達した製品の立会検査対応に同行していただくことも有ります。 またプロジェクトにより多少の差はありますが、計画の立案から調達が完了するまで約1年程度かかるケースがあります。 既存のサプライヤーは500社程度ありますが、長期的かつ良好な関係性を構築できる新たなサプライヤーを開拓することも主要な業務となります。(現状、ほとんどのサプライヤーは国内ですが、一部海外のサプライヤーもあります。※中国・韓国、一部欧州) ■組織構成 調達本部 調達第3部 築港システムグループ:14名(グループ長、派遣職員含む) 20代の若手からベテラン社員まで幅広い年代の方が存在する、和気藹々とした雰囲気の組織です。チームワークを重視しているため、コミュニケーションも良好です。 【仕事の進め方】 設計担当(緊急時には工務担当)からの要求に応じてサプライヤー(取引先各社)に見積もりを依頼、届いた見積もりを整理して比較検討します。そして価格交渉・納期調整を行い、最終的な発注まで行います。 当部門では、設計担当から要求される前に先読みしてスムーズに調達することを意識的に行っており、自発的かつ能動的に業務に励んでいただくことを期待しております。 また海外サプライヤーとのやりとりの場合は、英文の注文書作成業務がありますが、過去の注文書を流用することも可能ですので、英語が得意でない方も対応は可能です。 【テレワーク】 週1~2日程度(個人差あり) 【残業】 月平均10~30時間程度(業務の逼迫具合により異なる) 【出張の有無】 2~3ヶ月に1回程度 ※サプライヤーとの交渉や調査、製品検査等を目的とした出張です。 ※多くは関西圏となるので日帰りが多いですが、遠方の場合は1泊2日の出張もあります。 ※海外への出張可能性もあります(年数回程度) 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 社会と自然環境との調和がとれた当社グループ事業の積極展開に貢献するためにも、我々の調達業務は非常に重要です。低コスト、短納期を意識するだけではなく、パートナー企業(サプライヤー)と長期的かつ良好でWin-Winな関係性を構築するには、どのような戦略で調達を行うのかを探求し、そのノウハウを育成にも活かし、当部門全体としての体制強化に努めたいと考えております。 【募集背景】 将来的に事業規模の拡大が見込まれるため増員募集をいたします。 ・プロジェクトで設定されている予算目標を達成するため、自身やグループとしてどのようにその目標に到達するか等の計画を立て実行に移していくため、計画力・やりきる力を養うことができます。 【入社後のキャリアパス】 希望は最大限考慮しますが、状況に応じて別の調達部門への異動を行うことがあります(少なくとも数年間は当部門にてご活躍いただく想定です)。 また能力や経験に応じて、少人数(4~7名程度)のチームをとりまとめるチームリーダを経て、10名±αのグループをとりまとめるグループ長へと昇進していただきたいと考えております。 【募集ポジション】 ・担当者クラス
<必須条件> 【下記のいずれか必須】 ・法人営業経験 ・仕入れ調達経験(サプライヤーとの交渉経験) ・プロジェクトマネジメント経験(社内外の関係者を取り纏めた経験) <歓迎条件> ・ビジネスレベルの英語力 ・輸出入実務経験(当部門は主に輸入がメインですが、輸出や三国間輸送を行う場合もあります)
ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、 舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計・製作など
600~1000万
【担当製品】 ・企画部署であり、特定の製品を担当することはありません 【職務内容】 ・調達におけるグローバルガバナンスの構築 ・グループ規程の整備と海外展開 ・周知と教育活動 ・海外監査結果の改善支援 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは海外拠点の既存規程類をグループ規程への統合を担って頂きます。海外4つのエリアそれぞれで状況が違いますので、各エリアに合わせた実行が必要になってきます。方針室案、海外拠点との調整、実行まで担って頂きたいと考えております。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・チームリーダーとして、部下の指導・統率、部外との折衝を担う。将来的には海外への駐在も十分にあり得ます。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・”なくてはならないESGトップ企業”という目標達成に向けて、調達本部には経営陣から大きな期待が寄せられています。これまでの品質・コスト・デリバリー中心の調達業務からESG向上の業務への脱皮、同時に国内中心の業務からグローバル化への脱皮を推進しています。変化の真っ只中で面白さ、やりがいの高い業務です。 <働き方> 【出張(国内/海外)】 ・年に2、3回程度の海外出張を想定しています 【テレワーク】 ・2回/週程度活用しています。 【フレックス勤務】 ・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。 【残業時間】 ・時期にもよりますが、月平均20時間となります。
【必須(MUST)】 ・調達組織におけるコンプライアンス管理、業務規程の策定など、ガバナンス構築業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力、海外拠点との業務経験 【歓迎(WANT)】 ・調達プロセス制定、システム導入の経験 ・海外駐在経験 <求める人物像> ・チャレンジを楽しめる方。 ・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方 ・課題設定、問題解決能力に長けている人 ・知見を活かして貢献出来ることにやりがいを感じる人
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