◢◤経営企画・事業企画経験者歓迎!◢◤KPMG|サステナビリティ戦略コンサルタント
590~1400万
KPMGコンサルティング
東京都千代田区
590~1400万
KPMGコンサルティング
東京都千代田区
戦略/経営コンサルタント
システムコンサルタント
経営企画
◇◆KPMGコンサルティング社のサステナビリティビジネスコンサルタントポジション ◇◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■本求人のオススメポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業の持続的成長を目指す変革の検討・実行を一貫して支援 ✓多様なエキスパートと連携し、社会課題を踏まえた戦略策定やイノベーション創出に関われる ✓充実したワークライフバランス支援制度(ベビーシッター補助、保活コンシェルジュなど) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業名: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ KPMGコンサルティング株式会社 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■企業概要 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社会・環境・地政学/安全保障・法規制の変化・デジタル化などのメガトレンドが変動し、ビジネスの不確実性とステークホルダーからの対応要請が増している状況の中、「企業の持続的な成長とは?」という根本的な問いから出発し、長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定、イノベーションの創出など、企業にとって真に持続的な成長を目指す変革の検討・実行を一貫して支援します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■職務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業の持続的な成長に向けた、長期経営ビジョンや経営戦略・事業戦略の策定支援 ✓サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定、戦略策定・推進機能立ち上げ支援 ✓サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築、サーキュラー製品戦略策定支援 ✓戦略的リスクマネジメント制度・体制構築、企業ガバナンス再構築支援 ✓プロジェクトマネジメント、成果物品質確保、下位メンバーへの指導・育成(Manager以上) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■プロジェクト例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓サステナビリティを踏まえた中・長期経営計画策定支援 ✓サステナビリティビジネス創出・推進モデル構築支援 ✓戦略的リスクマネジメント制度・体制構築支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■こんな方にオススメ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓企業経営に対する貢献意欲が高く、継続的な学習意欲と成長志向の強い方 ✓企業の持続的な成長に向けた多様なリスクと機会に係るテーマに強い関心を持つ方 ✓コンサルティングファームや事業会社の経営企画などで戦略立案・事業企画等の経験がある方 ✓問題・課題を検知・分析し、解決までのアプローチを構想・実行できる論理的思考力のある方 ✓異文化理解への関心と姿勢を持ち、グローバルな視点で業務に取り組みたい方
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(年間休日120日) ✓福利厚生:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓ワークライフバランス支援制度:ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など
4年制大学
590万円〜1,400万円
内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
■想定年収 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓マネジャー未満:年収595万円~(※固定残業手当50時間相当分を含む) ✓マネジャー以上:年収1040万円~ 📌 経験・スキルに応じて柔軟に決定(賞与別途)
東京都千代田区
副業OK 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度
■休日・福利厚生 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇(年間休日120日) ✓福利厚生:通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン ✓ワークライフバランス支援制度:ベビーシッター育児支援補助、病児保育サポート制度、保活コンシェルジュサービス、保育園費用補助制度など
最終更新日:
480~1000万
テクノロジーコンサルティング本部にてオンライン中途採用説明会&座談会を開催いたします。(職種:クラウドアーキテクト/エンジニア/コンサルタント(ICE),インフラマネージドサービスコンサルタント(ITXO-IMS)) 「インフラ・クラウドに興味があるけれど、どのようなプロジェクトがあって、どのように仕事を進めているのか」 「どんな人が向いているの?今までの経験が活かせるのか分からないので現役社員と話がしてみたい」 このような方を対象に、実際の仕事やプロジェクトについて現場社員がお話させていただきます。
【必須】■インフラ・クラウドエンジニア/コンサルタントとして設計・構築、実装経験者 ■当領域にご興味をお持ちの方 【応募締め切り】3/5(木)午前中締切 ■イベント名:テクノロジーコンサルティング本部 【ICE×IMS】経験者採用オンラインセミナー ■日時:2026/3/12(木)19:00~21:00 ※カメラマイクOFFで入室可能 ■場所:MS Teamsオンライン ■プログラム予定:【第一部】19:00~19:50 会社概要、部門概要、プロジェクト事例、キャリアパスご紹介 【第二部】20:00~21:00 座談会 ※予告なく変更する場合があります。
デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。世界最大の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。
600~1200万
【部署・サービスについて】 楽天が取り組む倉庫型ネットスーパー事業「楽天マート」は、大手小売りチェーンに 匹敵する商圏を持ちながら、個人商店のような小回りの利く MDを実現できる、新しい事業形態です。 その事業形態の特性を活かした独創的な品揃えを展開する事で国内の食品流通市場を改革し ユーザー・生産者双方にとってより付加価値の高い社会の実現を目指します。 <事業企画グループ> ネットスーパー事業のさらなる事業拡大と利益率の改善の基礎となる部分を担っています。 ファーストパーティ事業のため、顧客戦略や商品調達、物流業務の一気通貫で行う 業務を円滑に進むよう全般的にサポートしていきます。 経営指標となる管理会計(PL)はもちろんのこと、全体のKPI管理をしています。 各部署との連携を行いながら、事業の運営状況を構造的な観点から把握し 事業が適切に行われるように働きかけていきます。 楽天マート:https://sm.rakuten.co.jp/ 【募集背景】 事業規模は一定あるものの、事業成長を加速させるための体制はまだ途中のフェーズです。 またファーストパーティーである事業のため、業務の役割と責任はセールスと オペレーションの両輪の間つなぎ全体を最適化最大化する重要な役目を担っています。 KPI管理による鋭角的な事業管理体制を強化をし、事業全体の体制強化を 進めていくため新たなメンバーを募集をしております。 <食品流通市場について> 一般消費者向け流通市場の中でも食品流通市場は特に、EC化・デジタル化が遅れている分野です。 楽天はネットスーパー事業を推進する事で食品流通のEC化・デジタル化を進め 食品流通改革を通じて社会をエンパワーメントします。 日本におけるリーディングポジションを確立すべく事業拡大に参画いただけるポジションです。 <楽天マートのサービスエリアと配送方法> ・首都圏の対象世帯数 1200万世帯をカバーしており、自動倉庫2拠点から出荷。H&S型で効率的な配送網を構築し 当日中の配送と商品温度帯の管理を実現しています。 なお最先端の自動倉庫により商品探索時の歩行時間と商品確認作業の短縮し 効率性の高い作業が実現可能です。 【業務内容】 本ポジションでは、事業課題の解決のために部内部外の担当者とのパイプ役として 機能することも求められる一方で、自らが主体的にチームを組成して一定の裁量権のもと 仮説を立て実行フェイズまで進めていくことも可能です。 ・予算計画の策定、予実管理 ・KPIの数値分析(各部署からのヒアリング) ・PL、KPIの見込作成、予実差分の分析 ・本社経理と連携した営業経理業務の推進 ・事業課題の設定と会議運営 ・プロジェクト管理、プロジェクト進行 【働く環境】 <組織構成> 事業部全体:約90名(間接雇用含む) マート企画&マーケティング課:31名 事業企画グループ:4名(MGR、 Vice MGR、メンバー2) <中途入社者のバックグラウンド> ・ECや消費財マーケティング領域での経営企画 ・人材派遣会社の採用担当
【必須要件】 ・PLマネジメント業務の経験 ・事業企画や営業企画など組織全体の方針や管理の経験 ・基本的なPCスキル:Word、Excel、PowerPoint 【歓迎要件】 ・複数の意思決定者に対する営業経験 ・マネジメント経験(2~10名程度) ・簿記・会計等の資格 ・経営企画業務の経験(2~3年程度) ・データサイエンススキル:SQL、R、pythonなど
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600万~
ソニーグループの新規事業の探索・立案・検証を担うポジションです。技術やIPを活用し、仮説検証からプロダクトの基礎作り、事業化までを一気通貫で推進。将来は事業のマネジメント層も目指せる環境です。
・事業計画策定(PL・CF) ・新規事業、商品開発、顧客獲得経験の実績
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550~700万
【部署・サービスについて】 プレジデントオフィスは大きく「戦略策定」「業績管理」「組織運営」の3つの領域において 中期経営計画の策定、カンパニー全体の業績管理、予実管理、そして組織活性化の推進を行う 「コマース&マーケティングカンパニーの経営推進の中核」としての役割を担っています。 業務を進める上で連携する部署はカンパニー内(各事業、バックオフィス、開発など) カンパニー外(全社コーポレート部門、他カンパニーなど)と多岐に渡ります。 【募集背景】 楽天グループの中核を担うコマース&マーケティングカンパニーは、楽天市場・楽天トラベルといった 日本を代表するインターネットサービスに加え、30を超える多様なビジネスを 展開する成長エンジンです。 私たちは、このカンパニーを常に進化させ楽天グループ全体の成長を牽引しています。 今回プレジデントオフィスの一員として、カンパニー全体の未来を共に創り上げる 新たな仲間を募集いたします。 経営トップの視点に立ち、プレジデントの参謀役としてカンパニー全体の 戦略策定から実行支援に従事していただきます。 このポジションは、基盤となる経営管理(業績管理・予算管理など)に加えて、30以上の 多様なビジネス全体を俯瞰したビジネスポートフォリオ戦略立案、成長ビジネスへの 最適なリソース配分、そして新規事業の収益化など、コマース&マーケティングカンパニーの 経営の根幹に関わる重要なミッションを担います。 経営層と密接に連携しながら、30を超える多様なビジネスを展開する幅広い事業領域で 事業変革を自らの手で推進する経験を積むことが出来ます。 カンパニーの未来を左右する意思決定の中核で 「コマース&マーケティングカンパニーがどのような未来を描くべきか」を経営層と共に描き その実現に向かって共に働ける方を求めております。 <事業・組織フェーズの魅力> プレジデントオフィスは、カンパニーの戦略立案から実行までを経営層と連携しながら 推進する、重要な役割を担います。 経営層と一体となり、経営課題の解決に直接貢献できる、非常にダイナミックな環境です。 <裁量権と組織カルチャーの魅力> 一人ひとりの裁量と責任範囲は非常に広く、提案が直接経営判断に結びつく醍醐味があります。 形式にとらわれず、論理と成果を重視するフラットな組織カルチャーがあり 自らのアイデアを形にしやすい環境です。 <キャリアステップ> 経営戦略、事業開発、組織マネジメントといった経営全般の幅広い知識と実践的な経験を 積むことができます。 また、複合的な課題解決能力、高度な分析力、多様なステークホルダーを 巻き込むリーダーシップを発揮・向上させる機会が得られます。 <競合他社との差別化> コマース&マーケティングカンパニーは、多岐にわたるビジネスモデルのサービスを展開しており プレジデントオフィスでは、これら多様な事業の経営状況や戦略立案に深く関わることができます。 一つの会社にいながら、幅広いビジネス経験を積める点は 他社では得られない大きな魅力です。 【業務内容】 経営層と密接に連携しながら、カンパニーの持続的な成長と発展に貢献する 多岐にわたる業務に携わっていただきます。 <主な業務内容> ・戦略策定 中期経営計画の策定、赤字事業改善、生産性向上施策検討など ・業績管理 AI/BI活用による予実管理業務、コスト最適化施策の検討など ・組織運営 成功事例の横展開、全社連携とカンパニー内のプロジェクト推進など カンパニープレジデントや各事業の事業長や経営管理部門とは、中期計画の進捗確認 業績レビューなどで密接に連携し、協業する機会が非常に多いです。 カンパニー外の管理部門との連携も多いです 【働く環境】 <組織構成> ・人数:約20名 ・年齢層:20代、30代、40代、50代と幅広く在籍 ・新卒中途割合:新卒(4割)・中途(6割) <中途入社者のバックグラウンド> ・金融・不動産業界の事務経験 ・スタートアップ企業の経営企画経験 <活躍をしている中途入社者のキャリアパス実例> ・入社後3年でプロジェクトのPMOとして活躍 ・メンバーからスタートしてマネジメントにキャリアアップ
【必須要件】 ・職種/業界経験 事業会社での経営企画、事業企画、または戦略コンサルティングファームでの 戦略コンサルタントとしての実務経験3年以上。 業界は不問ですが、多角的な事業展開を行う企業での経験は歓迎します。 <スキル/経験> ・論理的思考力 複雑な課題を構造化し、本質的な原因を特定し、解決策を導き出す能力。 ・問題解決能力 未定義の課題に対しても自ら仮説を立て、検証し、具体的なアクションプランを 策定・推進できる能力。 ・高いコミュニケーション能力 経営層から現場まで、多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、合意形成できる能力。 ・資料作成スキル 経営層向けの分かりやすい資料作成スキル。 ・語学力 日本語:ビジネスレベル(読み書き・会話) 【歓迎要件】 ・職種/業界経験 新規事業の立ち上げ、または社内プロジェクトにおける企画・実行経験。 特定業界に限定せず、多様なビジネスモデルや市場環境での経験。 <スキル/経験> ・高度なデータ分析スキル BIツール、統計解析ツールを用いた大規模データの分析、および予測モデリングの経験。 ・管理会計に関する知識と実務経験。 ・資格等 MBA(経営学修士)取得者、またはそれに準ずる高度な経営知識。 中小企業診断士など、経営に関する専門資格。
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500~1500万
・業務内容 マネジメントコンサルティング 事業戦略の策定 新事業構想や立ち上げ支援 業務コンサルティング 業務改革 働き方改革 バリューチェーン改革 デジタルコンサルティング デジタル化構想の立案 デジタル戦略の策定 デジタル技術の活用支援 ・具体的な案件例 事業戦略立案、中期経営計画策定、事業ポートフォリオの見直し 顧客接点改革、デジタルマーケティング支援 スマートファクトリー化構想から実装支援 サーキュラーエコノミー活動支援 AIを活用した事業構想や業務改革推進 ITモダナイゼーション計画策定 DX推進に伴う組織設計や人財育成支援 基幹システム導入案件におけるPMO支援 個人情報保護やセキュリティ制度運用支援 IoTソリューションを活用したグローバル事業戦略立案 メタバースを活用したビジネス変革構想策定およびアジャイル開発マネジメント
必須要件 学歴:4年制大学卒 PCスキル: MS PowerPoint, Excel, Wordを使った資料作成、データ分析、ドキュメンテーションスキル 社会人経験: 2年以上の社会人経験が求められます 歓迎要件 業務経験: コンサルティングファームでの戦略、業務、マネジメント、ITなどのコンサルティング経験 事業会社での事業企画、経営企画、販売企画、生産企画、調達企画、営業企画などの企画関連職の経験 SIerでのIT企画、システム導入、サービス導入、システム開発経験 事業会社での生産技術、生産管理、設備設計、研究開発、量産設計、品質管理などの経験(業務改善、歩留まり改善、コストダウンなどに従事した経験) コンサルティング未経験者でも歓迎 ITプロフェッショナルとして社会課題解決志向を持ち、課題解決に向けた熱意や意欲を示せる方
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500~1500万
1. サービス企画・実行推進 新しいデジタルサービスの企画・推進: 金融機関や異業種と連携し、新しい金融サービスを企画し、その実現に向けて推進します。 ITを活用した業務課題の解決策立案・推進: 業務の効率化や改善を目指し、ITを活用して業務課題を解決する方法を立案し、実行します。 2. IT/DX戦略の立案 IT/DX構想の立案: IT戦略を立案し、デジタル変革(DX)を進めるための構想を策定します。 ITアーキテクチャの最適化やITモダナイゼーションの策定と推進: レガシーシステムを最新の技術に合わせて最適化し、効率的な運用を実現するための計画と推進を行います。 日立グループのデジタル改革やガバナンス展開: 日立グループ内でのデジタル改革を推進し、その成果を他の企業に展開する役割も担います。 これらの業務を通じて、金融機関のサービス拡大や業務の効率化を支援し、最先端のテクノロジーを活用した改革を実現します。
1. サービス企画・実行推進 金融機関や事業会社でサービス企画に従事した経験 金融業界における新サービスの企画や推進経験が求められます。 SI会社で新ソリューション企画やアプリケーション開発に従事した経験 システムインテグレーター(SI)としての経験があると、技術面での知見が活かせます。 コンサルティング会社での経験 コンサルタントとして、業務改善や戦略立案を手掛けた経験が望ましい。 2. IT/DX戦略の立案 金融機関や事業会社(コンサルティング会社、SI会社含む)で下記いずれかの領域で1年以上の業務経験 IT導入に向けた要件定義や基本設計: システム導入やITプロジェクトの計画立案を担当した経験。 IT導入に向けたプロジェクトマネジメント業務: ITプロジェクトをマネジメントした経験。 IT企画立案業務やITを活用した業務改善業務: ITを用いて業務の改善や改革を実施した経験。 ITマネジメント、ガバナンス推進業務: IT運用の管理やガバナンス推進を担当した経験。 ITコンサルティング業務: ITコンサルタントとして、戦略的なITの活用法を提案した経験。
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580~2000万
【職務内容】 同社は、人的資本経営戦略ユニットにおいて、クライアントが人的資本経営を実践するためのサポートを提供しております。経営戦略・事業戦略と連動した人材マテリアリティーの策定から、人事戦略・施策の実行までをエンド・ツー・エンドで支援いたします。人材データ分析基盤の構築、社員エンゲージメント調査、エンプロイヤーブランディング戦略など、多岐にわたる業務内容に対応しております。 マネジメントコンサルティング、ビジネスプロセスコンサルティング、ITコンサルティング、アウトソーシングなどの事業を展開しております。 【具体的には】 ・ 人材マテリアリティー策定:中長期の経営戦略・事業戦略を実現するための人材マテリアリティーの定義、KGI/KPIの設計、人事戦略・施策の見直し ・ 人材データ分析基盤構築:人的資本経営に必要な人材データを効率的に収集・分析し、経営判断に必要なデータを提供できる基盤を構築 ・ 社員エンゲージメント:社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策 ・ エンプロイヤーブランディング戦略:労働市場及び自社従業員に対して、 魅力的な企業であるための戦略立案から施策実行(求人ID:410819)
【必須】 コンサルティングファーム出身者向け ・戦略または全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験(コーポレート、事業、組織、人材、PMI など) ・CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験 ・企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計 ・人材ポートフォリオ運用設計/HRBP機能設計 事業会社出身者向け ・経営企画/人事企画/IR/トランスフォーメーションオフィス/PMI組織などの部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験 ・事業部門における人材戦略の企画・実行 ・事業戦略との連動を意識した人事施策立案(人材ポートフォリオ、配置・育成、組織再設計 等) ・人的資本開示/IRストーリーの設計・社外対話の経験
2003年にデロイトから独立し、日本発の総合コンサルティングファームとして、戦略・経営・業務・IT領域で企業価値向上を支援。顧客第一の「Real Partner」を理念に、グローバル視点と地域特性を融合したサービスを展開。34カ国・77拠点で、経営戦略、業務改革、IT導入、アウトソーシングを提供。
500~800万
仕事内容 建設業の持続的な成長を後押しするためにANDPAD利用企業に対して、ANDPAD上の経営・業務にかかるデータを可視化し、課題やボトルネックの特定と経営・業務改善業務を提供します。 【具体的には】 ・クライアントとの役務契約後は、プロジェクト形式で進む「構築フェーズ」と、提供したダッシュボードの「運用サポートフェーズ」にわかれます。 ・プロジェクト進行中は定期進捗会議を開き、細かく仕様・運用の認識合わせを実施します。 ■ 構築フェーズ ・課題・要求ヒアリング クライアントの現状・課題を把握し、ANDPAD上のデータで行う分析内容、現状モニタリング内容を整理・特定 ・ダッシュボード設計 現状の課題・要求を元にKPIを設計し、ダッシュボードの要件整理を実施 ダッシュボード上での動作・体験(UX)を含めて最適な構成をデザインし、モックアップを作成 ・ダッシュボード構築・修正 BIエンジニアメンバーと協業で、定義されたダッシュボードを構築・レビューを行い、クライアントに提供して試運用に移行 ・本運用に向けた修正 試運用のなかで修正・調整。本運用へ移行 ■ 運用サポートフェーズ ・運用サポート 構築後も一定期間は定期打合せの中で活用状況を追い、要改善点・要修正点について議論・対応していきます 運用が定着したところで定期打合せは終了しますが、必要に応じて適宜サポートに入ったり追加提案を行います
必須条件 下記いずれかのご経験を有している方 ハンズオン支援の経営コンサルティング業務の経験 ダッシュボード(BI)構築支援業務あるいはダッシュボード構築作業自体の経験 歓迎条件 SQLを用いたデータ加工・集計業務の経験 スプレッドシート・エクセル等を用いた管理ツール構築 建設業の事業理解・業務理解
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900~1200万
FP&Aマネジャーは企業の方向性を数字で示し、将来の戦略を描きながらビジネスの推進力となる重要なポジションです。財務分析力や会計知識だけでなく、戦略的な視点を持ち、組織の成長を数値面から導く高い洞察力と 他部門との信頼関係を築きながら組織全体を巻き込む推進力が求められます【詳細】■年間予算編成および月次予測プロセスの主導、差異分析の実施 ■売上、利益、コストなど主要財務指標のモニタリングと分析 ■経営陣向けの財務報告書および戦略的プレゼンテーションの作成 ■製品別・業績別の分析を通じた改善機会の特定 ■Excelや各種システム・ツールを用いた高度なデータ分析 ■財務的観点からの事業戦略の立案支援 等
【必須】■財務ならびに会計分野の経験(10年以上)※製造業界経験尚可 ■予算編成・分析を含むFP&A業務の実績 ■Excel、ERP、各種ツール、プレゼンテーションソフトの高度なスキル 【歓迎】■小売・卸売チャネルでの財務経験 ■GAAPおよび財務関連法規への理解 ■ExcelおよびPowerPointの高度な操作スキル ■中級以上の英語力 ■数値分析を中心とした業務経験と高い責任感 ■ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
■圧力鍋、フライパン、その他厨房用品およびその部品、家庭用電気製品およびその部品の輸出入/製造/販売、サ―ビス業務
600~1200万
■募集背景 ① M&A・DX・業務変革市場は拡大を続けており、特に大手企業では「戦略だけでなく実行まで伴走できるパートナー」へのニーズが急増しています。 ② 親会社は設立から約3年半で上場し、現在は東証プライム市場上場。AI・DXを活用した独自モデルで急成長を遂げ、次の柱として総合コンサル事業を本格拡大しています。 ③ 2023年設立の当社は案件依頼が急増している一方で、営業組織はまだ立ち上げフェーズ。中核を担う人材が不足しています。 ④ 代表直下の少数精鋭組織のため、若手でも経営層と直接対峙し、億単位案件を担当可能。年次ではなく成果で評価されます。 ⑤ 今後はコンサル×テクノロジー×新規事業を軸に、数兆円規模の企業グループを目指す拡大フェーズです。 ■仕事概要 経営層に対し、戦略・IT・DX領域の変革提案を行い、事業成長を共に創る営業ポジション。 ■仕事内容 本ポジションは「売る営業」ではなく「経営課題を共に解くプロデューサー」です。 【関わる人】 ・上場/大手企業の社長・役員・事業部長 ・戦略/IT/DXコンサルタント ・グループ会社役員 ・アライアンス先パートナー 【具体的な業務内容】 ・業界/市場分析をもとにしたターゲット戦略設計 ・経営層へのアプローチ、商談創出 ・経営/DX課題の深掘りヒアリング ・コンサルタントと連携した提案設計 ・数千万円〜億単位の提案書作成/プレゼン ・受注後のプロジェクト立ち上げ支援 ・パートナー企業とのアライアンス構築 ・営業戦略/KPI設計 【1日の流れ(一例)】 9:00 市場分析・商談準備 10:30 経営層との商談 13:00 コンサルタントと提案内容設計 15:00 新規顧客アプローチ 17:00 戦略会議/代表とのディスカッション 【1年後の姿】 ・経営層との折衝を主導 ・大型案件の責任者 ・営業戦略の企画立案 ・後輩育成やチームリード 営業の枠を超え、事業を動かす存在へ成長できます。
■応募資格の概要 【必須】 ・大手企業向け法人営業経験2年以上 【求める人物像】 ・高い目標を掲げ、自ら行動量を担保できる方 ・困難な課題にも前向きに挑戦できる方 ・経営者視点を身につけたい方 ・実力主義環境で早期にポジションを掴みたい方 ・チームで成果を最大化できる方 商材知識は入社後に習得可能。 重要なのは「考える力」「やり切る力」「成長への渇望」です。 ■歓迎される資格・経験 ・無形商材営業(IT/人材/広告など) ・コンサル業界経験 ・経営層向け提案経験 ・高単価商材営業 ・新規開拓営業で成果を出した経験 将来、経営者・事業責任者・起業を目指す方も歓迎します。
M&A仲介という業界においてAIやDXを用いて効率化を図り急成長し、2023年10月には「クオンツ・コンサルティング」という総合コンサルティングファームを設立、2025年1月には「総研リース」というオペレーティングリース事業の会社を設立しております。 あらゆる社会課題を解決し、国内企業の価値を向上させて日本の経済を成長させることを目指しており、同時に自社としても時価総額1兆円規模の企業になることを目指しています。