<宅建活用>【柏/コンサルティング営業】転居異動無/正当評価/スキル活用
409万~
大東建託株式会社
千葉県柏市
409万~
大東建託株式会社
千葉県柏市
建築個人営業
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。宅建資格が活用できます! <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
【尚可】宅地建物取引士(宅建)資格所有 ※合格のみも可 ★職歴学歴不問!入社数年で管理職昇格も可能な環境です! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
宅地建物取引士 尚可
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
409万円~ 月給制 月給 302,000円~ 月給+歩合給 月給¥302,000~ 基本給¥209,000~ 固定残業代¥63,000~ 諸手当¥30,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績に応じ支給)
会社規定に基づき支給
07時間30分 休憩60分
有 コアタイム 有 (コアタイム:有 11:30~15:30)
有
有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間:35.0時間/月
年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始8日
入社直後1日 最高付与日数20日 1~10日※入社月により異なる
その他(※顧客事情等により休日出勤の可能性有り)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与補足】 ■諸手当詳細:特別加算手当3万円(入社後1年間に限り支給)/宅建資格手当1万円 ■宅建所持者は初年度年収に入社祝金35万(3回の賞与に分けて支給・2026年3月16日までのご入社の方のみ) 【年収補足】 <平均年収>850万円(平均月給:28万円)※全コンサルタントセールス職平均 <年収例1>700万円/入社1年目(月給28万円+歩合給+賞与) <年収例2>1,890万円/入社3年目(月給36万円+歩合給+賞与) ※入社1年目については、新人賞・敢闘賞制度などのインセンティブあり ※直近数年のトッププレイヤーで年収6,000万を超える例もあり 【その他】 ■業務内容の変更範囲:当社業務全般 ■就業場所の変更範囲:本社及び全国の支社/営業所
大東建託社各支店 コンサルティングセールス職 ※基本的には最寄支店にて選考・配属(ご希望も可能)
当面無 ※転居を伴う異動は無し (管理職以上は可能性有)
千葉県柏市若柴226-1中央146街区5エクセレントファミリー柏の葉
首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス柏の葉キャンパス駅 徒歩4分
敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
無
有
資格手当、財形貯蓄制度、ライフイベントに合わせた各種補助・祝い金制度多数(※退職金は勤続3年以上)
【自社物件入居者支援制度(大東建託社の物件に住んでいただいた場合)】 ・一時金として10万円支給/紹介手数料免除 ・単身者は毎月1万円を2年間付与/家族帯同者は毎月1万を3年間付与 【フォロー・育成制度】 ・1人に対し計2名で仕事のスキル/悩み/キャリアに関するフォローを実施 └同支店のメンターが1名(1年間)/本部営業トレーナーが1名(3年間)※女性社員には女性トレーナーが担当 ・3年で一人前を目指せるように中長期的にコツコツと育成を実施
10名
1~2回
筆記試験:無 WEBテスト有・WEB面接対応可 選考時に運転免許証の持参が必須となります。
「いい部屋ネットで探そう♪」でお馴染みの大東建託グループは安定の経営基盤!充実した研修で安心スタート/成果が収入に直結!【業界No.1の事業基盤】賃貸仲介・管理戸数で業界トップクラスの実績!安心して提案できる"信頼"が強み!
【大東建託社 営業職の魅力】 ・取扱賃貸物件の入居率98%⇒十分な入居が見込める優良な提案が前提の故高い入居率を維持 ・押し売りではなく契約の最後は家族も同席し納得いただいた上で契約を実施する納得取引 ・営業担当の成果は売れた時点ではなく工事が始まってからカウント →売って終わりではなく最後までお客様をサポートするための仕組み ・基本手的に契約を取ったお客様は今後も自分専属のお客様に→そこからのリピート率66%という高い数値 【就業時間について】 営業活動を終えられた後、上司に電話で業務終了報告を行っていただき、営業先から社有車(営業一人一台貸与)でそのまま直帰いただきます。 ※営業には一人一台の社有車、携帯電話、Surfaceが貸与されます。 ※「2020年7月1日よりフレックスタイム制導入」
〒108-8211 東京都港区港南2-16-1
北海道から沖縄まで全国展開(本社+180支店+流通開発22支店 計203拠点)
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
大東建設、大東スチール、大東建託パートナーズ、大東建託リーシング、ハウスコム、ハウスリーブ、ハウスペイメント、ガスパル、ケアパートナー等
プライム市場
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2024年03月 | 1,731,467百万円 | 108,720百万円 |
| 前期 | 2025年03月 | 1,842,357百万円 | 129,455百万円 |
| 今期予測 | 2026年03月 | 1,970,000百万円 | 127,000百万円 |
| 将来予測 | - | - | - |
※連結決算
最終更新日:
425~1000万
ショールームに来場されたお客様に対して、土地探しから間取り提案、引渡しまでをサポートします。飛び込みは一切なく、反響営業のため安心してスタート可能。充実した研修制度で未経験でも活躍できる環境です。 【具体的な業務内容】広告や紹介からショールームに来店されたお客様の接客からスタート■建築予定地や役所を訪れ、土地の特徴やルールの調査■お客様の要望をもとに間取りプランを作成。設計部が法規や社内ルールのなど専門的なチェック。■間取りや見積もりの説明、契約■社内での仕様や施工内容の打ち合わせ、詳細決定■工事中のお客様とのこまめな連絡、完了後の引渡し、アフターフォロー※飛び込み営業は一切ありません
【必須条件】■基本的なPCスキル(タイピング、メールの作成ができる程度)【歓迎条件】業界問わず営業経験■1級または2級建築士資格■同業他社での業務経験 ■入社後の研修が充実しており、一人当たり10万円の研修予算を確保。住宅ローン説明会や工場見学など多彩なプログラムで未経験からでも安心してスタート可能。■契約時10万円、引渡時7万円、顧客満足度による5万円など豊富なインセンティブ制度■18時にPCが自動シャットダウンするなど、会社全体で残業削減に取り組んでおり、平均残業は月15時間と少なめ。■家族手当や企業内保育所の設置など、子育て世代も働きやすい環境
■木造注文住宅の請負・施工及びアフターメンテナンス ●自由設計・直接施工によりお客様に納得いただける、高品質で適正価格の商品「完全フル装備の家」が支持されています。
528万~
「不動産業界 日本一」を射程圏内に捉えた、成長率No.1企業での募集です。 売上高1兆3000億円突破、13期連続で過去最高売上を更新中。 この圧倒的な成長環境こそが、社員の「年収1000万円超」や「20代での管理職抜擢」を可能にしています。 【扱う商材とビジネスモデルの強み】 都心部における「好立地・駅チカ・適正価格」の戸建住宅を提案します。 グループ全体で「土地の仕入れ・開発・建築・販売」を一気通貫で行う「製販一体」モデルにより、顧客ニーズに即した住宅をリーズナブルに提供できるため、成約率が非常に高いのが特徴です。 主な顧客層は30代の共働き世帯。「人生最大の買い物」をサポートする責任とやりがいがあります。 【具体的な業務フロー】 1. マーケティング・集客 Web反響や紹介、新規アプローチを通じて、住宅購入を検討されているお客様との接点を作ります。 2. ヒアリング・コンサルティング お客様の理想のライフスタイル、予算、エリアなどの条件を深くヒアリングし、最適な物件をマッチングさせます。 3. 現地ご案内・シミュレーション 実際に現地へ案内し、生活のイメージを膨らませます。専用ソフトを用いたローン返済計画などの資金シミュレーションも行います。 4. ご契約 納得いただいた上で契約を締結します。 【報酬とキャリアの仕組み】 ■年4回の昇給・昇格チャンス 通常は年1〜2回の評価が多い中、当社は「四半期ごと(3ヶ月に1回)」に査定を行います。 成果を出せば、即座に給与ベースと役職に反映されます。入社1年でマネージャーへ昇格するケースも珍しくありません。 ■未経験から「1000万円プレイヤー」へ 社員の90%が異業界からの未経験スタートです。 チーム制で新人を育てる風土があり、入社初年度から年収528万円以上を保証。その後は成果次第で青天井に伸びていきます。 【福利厚生・働き方】 ・休日:火曜・水曜の完全週休2日制(年間休日115日相当) ・長期休暇:GW、夏季、冬季にそれぞれ大型連休あり。メリハリをつけて働けます。 ・手当:出産祝い金(第3子で100万円支給)、住宅購入支援金(最大200万円)など、ライフイベントを支える制度が充実しています。
【必須資格】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※お客様を現地へご案内するために必須となります。 【応募要件】 ・学歴:大学卒業程度を推奨 (※ただし、高卒・専門卒・中退の方でも「稼ぎたい」「成長したい」という強い意欲があれば面接確約します) ・年齢目安:未経験者は20代、営業経験者は30代前半くらいまで活躍の幅があります。 【求める人物像】 ・目標達成意欲が高く、競争環境を楽しめる方 ・「年収を上げたい」「同世代より早く出世したい」という野心をお持ちの方 ・お客様との信頼関係構築に長けている方(接客・販売経験者など歓迎) 【歓迎スキル】 ・宅地建物取引士(宅建)の資格をお持ちの方
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403万~
「なぜ、未経験者が入社1年目から高収入を実現できるのか?」 その理由は、個人の根性論ではなく、稼げる仕組み(ビジネスモデル)が完成されているからです。 年収1000万円プレイヤーが続出する当社の環境で、あなたの市場価値を一気に引き上げてください。 【稼げる理由①:圧倒的な集客数と公平なチャンス】 月間1500組以上という業界トップクラスの来店・問い合わせ数を誇ります。 新人・ベテラン関係なく公平に案件(商談機会)が割り振られるため、「売る相手がいない」という営業最大の悩みがありません。入社直後から打席に立ち続けられるため、必然的に成約数が増え、報酬に直結します。 【稼げる理由②:単価を最大化するワンストップモデル】 単に中古物件を仲介するだけではありません。「リノベーション」や「自社分譲住宅」など、付加価値の高い提案をセットで行えます。 顧客の予算に合わせて提案の幅を広げることで、1件あたりの成約単価が上がり、それがダイレクトにインセンティブとして還元されます。 【具体的な業務プロセス】 「家を売りたい」「買いたい」というお客様に対し、プロとして最適解を導きます。 1. 反響対応:Webや電話での問い合わせに対しアポイントを獲得。飛び込み営業はありません。 2. ヒアリング・提案:資金計画やライフプランを伺い、物件+リノベなどの総額提案を行います。 3. 契約・引渡し:契約業務からローン審査、決済までをトータルサポートします。 【未経験をトップセールスにする教育体制】 入社後は店長や先輩が商談に同行し、クロージングまでを徹底サポート。 「どう話せば売れるか」のロジックが体系化されているため、未経験からでも早期に1000万円プレイヤーを目指せる土壌があります。 「結果を出した人が正当に評価される」――このシンプルかつフェアな環境で、人生を変える年収を手にしてください。
【応募必須条件】 ・短大、専門学校卒業以上(高卒不可) ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ※営業未経験者、大歓迎です。 【選考基準(重要)】 本気で高収入を目指す方を採用するため、以下の基準を設けています。 ・転職回数:30歳時点で経験社数3社以内が目安です。 ・就業安定性:直近で短期離職(3ヶ月以内)が2社以上続いている方は、原則対象外となります。 ・不動産経験:未経験者を歓迎します。 (※不動産営業経験者は、28歳以下かつ経験社数1社の方のみ選考対象となります) 【求める人物像】 ・「年収1000万円」を本気で目指したい方 ・実力主義の環境で、自分の力を試したい方 ・負けず嫌いで、目標達成に対する執着心の強い方 ・第一印象や身だしなみに気を配れる方
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300~600万
《どんなお仕事?》 … 戸建て、アパートなどの「タイル」や「サイディング」「ユニットバス・キッチン」 をメインに、施工工事まで一貫して手がける住宅系専門商社になります。 各支店・各営業所があり、営業は15社~30社程のお客様(ハウスメーカー・工務店・リフォーム店) を担当しております。 アベルコでは、住宅に携わる商材(水回り/タイル/空調/照明/窓/太陽光) であれば提案可能な点と販売での提案だけでなく施工付(ユニットバス/キッチン/空調/太陽光) で提案できる2点が魅力的な点になります。 営業担当は、お客様が既存で扱っていただける商材だけでなく新商材の受注に向けて 提案活動を行っています! 太陽光の提案の場合、営業担当が提案するには難しく中々提案活動が できていないケースが多くありました。 提案し受注数を増やすためにアベルコでは、エネルギー事業部の部署を設けて 太陽光の提案活動を重視する部署があります! 支店の担当と同行し提案・打合せを日々行っております。 太陽光のみの業者様ですと、受注活動がうまくいかないケースも多々ありますが アベルコの場合は営業担当が、お客様と関係ができている状況からスタートなので アドバンテージがかなりあります! 業務の大まかな流れを知るために、まずは先輩のサポートから・同行などをします。 経験豊富な先輩方が丁寧にサポートしますので未経験の方でも安心して働けます。 仕事上で使用するツール(社内システム)についても入社時から手厚い研修が充実しており 万全サポート体制でお迎えします。 【具体的な業務内容】 ■商材提案資料の準備 ■見積書の作成 ■現場で工事課と打ち合わせ ■営業担当と訪問し、お客様に商材・工事提案 など
【必須条件】 ◎経験・学歴不問★未経験歓迎 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ・営業、接客、販売サービス経験者は歓迎。 ・もちろん、建設/不動産業界で営業をされていた経験者も活躍中です! 1級建築士 1級建築施工管理技士 1級管工事施工管理技士 1級建設業経理事務士 2級建築士 2級建築施工管理技士 2級管工事施工管理技士 2級建設業経理事務士 2級造園施工管理技士 2級電気工事施工管理技士 2級土木施工管理技士 をお持ちの方がいます!
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455~622万
▼販売店や工務店、ハウスメーカーなどの既存顧客向けに自社製品を提案するルート営業をお任せします。 ▼主要な役割は当社製品の拡販です。顧客の悩みや(顧客の)売上UPのために自社製品を提案していきます。 <業務詳細> ▼顧客とコンタクトを取り、品質やコスト、納期などの観点でお客さまの悩みをヒアリング (webでの商談も増えており、状況に応じて在宅勤務も相談可能です。) ▼課題に合わせて、製品やサービスで解決できることを提案 ▼顧客売上や業績UPに貢献
▼法人営業経験お持ちの方 ┗目安4年以上 <歓迎条件> ▼メーカー営業や商社営業の方 ┗親和性が高いです ▼ルート営業経験をお持ちの方
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409万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。宅建資格が活用できます! <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
【尚可】宅地建物取引士(宅建)資格所有 ※合格のみも可 ★職歴学歴不問!入社数年で管理職昇格も可能な環境です! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
409万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。宅建資格が活用できます! <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
【尚可】宅地建物取引士(宅建)資格所有 ※合格のみも可 ★職歴学歴不問!入社数年で管理職昇格も可能な環境です! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
409万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。宅建資格が活用できます! <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
【尚可】宅地建物取引士(宅建)資格所有 ※合格のみも可 ★職歴学歴不問!入社数年で管理職昇格も可能な環境です! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
409万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。宅建資格が活用できます! <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
【尚可】宅地建物取引士(宅建)資格所有 ※合格のみも可 ★職歴学歴不問!入社数年で管理職昇格も可能な環境です! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。
409万~
土地を所有する地主様に対し、相続税対策や資産継承、安定収入の確保といった課題解決の手段の一つとしてアパートや賃貸マンションの建築・経営をご提案するコンサルティング営業です。宅建資格が活用できます! <仕事の流れ>【1】アプローチ・関係構築【2】ヒアリング・プランニング【3】ご提案・ご契約【4】アフターフォロー 長年培ったリストを基に担当エリアのオーナー様を訪問し、信頼関係を築きながら土地に関する悩みをヒアリングします。それを基に最適な土地活用プランを立案し、最適なプランを提案します。契約後も専門家と連携し、工事の進捗報告を通じてオーナー様を最後までサポートします。
【尚可】宅地建物取引士(宅建)資格所有 ※合格のみも可 ★職歴学歴不問!入社数年で管理職昇格も可能な環境です! <お客様の大切な土地を託していただき、高単価奈商材を販売する仕事です。時間をかけて本音で相談されるような関係性構築が重要です!>
土地活用の企画・立案から賃貸物件の設計・施工、賃貸建物の入居者斡旋・運営・管理までトータルサポート。管理する賃貸建物は127万戸(事業用含む)、賃貸住宅完工棟数は年間5,234棟、仲介件数は年間34万1,304件と、業界トップクラス。