【千葉】【茨城】リクルートR&Dスタッフィング/営業/04311303

条件の近いおすすめ求人

• 企業ダイレクト

  【千葉県流山/人材コーディネーター】スタッフの働きやすい環境作りに貢献！

  337~465万

  

  ファイズオペレーションズ株式会社千葉県流山市

  【千葉県流山/人材コーディネーター】スタッフの働きやすい環境作りに貢献！気になる

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  仕事内容

  世界的大手ECサイトとパートナーを組み物流・倉庫事業を展開している当社にて、スタッフさんの管理及び育成をしながら採用活動からシフト・勤怠管理・フォローまで幅広くお任せします！ 【詳細】■スタッフさんにお仕事の紹介■シフト管理（アサイン業務含む）■勤怠チェック■現場担当者へのヒアリング（人員計画や現場状況把握）■人材育成（面談・新人研修対応）■求人作成、面接、会社説明会　など■▼拠点担当者には円滑に業務が進めれるよう状況確認や人員計画についてヒアリングなど ★働く環境を整えるのがこのお仕事のミッションです★

  求める能力・経験

  【以下に当てはまる方はぜひご応募ください】◎周りのメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めるのが好きな方◎ルーティンワークではなく、変化にも応じながら臨機黄変に対応するのが好きな方 【こんな経験が活かせます！】◎アルバイト、パート、派遣スタッフさんの採用・シフト管理・スタッフ管理の経験◎倉庫業務・物流関係の仕事の経験（業務内容理解のため。実作業は、原則ありません）◎接客など人とコミュニケーションを取る仕事の経験◎アルバイトリーダー、キャプテンなど、まとめ役の経験◎マニュアル・業務フローの作成経験◎シフト作成・管理の経験◎Excelを使った資料作成の経験

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• 企業ダイレクト

  【千葉営業所/人材コーディネーター】スタッフの働きやすい環境作りに貢献！

  337~465万

  

  ファイズオペレーションズ株式会社千葉県千葉市

  【千葉営業所/人材コーディネーター】スタッフの働きやすい環境作りに貢献！気になる

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  仕事内容

  世界的大手ECサイトとパートナーを組み物流・倉庫事業を展開している当社にて、スタッフの管理及び育成をしながら採用活動からシフト・勤怠管理・フォローまで幅広くお任せします 【詳細】■スタッフさんにお仕事の紹介■シフト管理（アサイン業務含む）■勤怠チェック■現場担当者へのヒアリング（人員計画や現場状況把握）■人材育成（面談・新人研修対応）■求人作成、面接、会社説明会　など■▼拠点担当者には円滑に業務が進めれるよう状況確認や人員計画についてヒアリングなど ★働く環境を整えるのがこのお仕事のミッションです★

  求める能力・経験

  【以下に当てはまる方はぜひご応募ください】◎周りのメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めるのが好きな方◎ルーティンワークではなく、変化にも応じながら臨機黄変に対応するのが好きな方 【こんな経験が活かせます！】◎アルバイト、パート、派遣スタッフさんの採用・シフト管理・スタッフ管理の経験◎倉庫業務・物流関係の仕事の経験（業務内容理解のため。実作業は、原則ありません）◎接客など人とコミュニケーションを取る仕事の経験◎アルバイトリーダー、キャプテンなど、まとめ役の経験◎マニュアル・業務フローの作成経験◎シフト作成・管理の経験◎Excelを使った資料作成の経験

  事業内容

  成長企業/新規拠点積極立上げ◆物流・倉庫業◆ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業◆オペレーションサービス◆ロジスティクスサービス◆人材派遣・人材紹介

• 企業ダイレクト

  千葉エリア【反響営業】手厚いサポート体制/年休127日/インセンティブ有◎

  276~576万

  

  株式会社建助千葉県内, 東京都江東区, 東京都足立区

  千葉エリア【反響営業】手厚いサポート体制/年休127日/インセンティブ有◎気になる

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  仕事内容

  建築現場の監督、作業員向けに様々なサービスを提供する当社にて建築現場の方が使用する【駐車場の手配】をお任せします。直行直帰を利用しながら、千葉県北部や東京都の足立区、江東区エリアを担当いただきます。 【業務内容】(1)大手ハウスメーカー様などから依頼を受注→(2)現地を視察→(3)広さや期間、価格など顧客の条件に沿って選定→(4)土地の管理者と交渉→(5)成立後、提案資料作成チームへ連携等　【入社後】入社後2ヵ月程は先輩社員の教育のもと知識の習得/一連の流れを覚えていただき独り立ちを目指していただきます。専門の教育チームが伴走しますので、ご安心ください。ほとんどの方が未経験からのスタートです◎

  求める能力・経験

  ★営業未経験者歓迎！目標達成に向けて頑張れる方は稼げる体制★ 【必須】■販売接客や建築業界のご経験　◎日常業務にて車の移動が必要です！顧客から電話が来るため、タスク管理も重要になります。 【魅力】■チーム制で案件を担当し、1人で抱え込まない仕組みがございます。また手厚いサポート体制があり、未経験の方でもご活躍いただく事が可能！■お休みが多い/年休127日/年末年始には12連休の実績/お誕生日・入社日休暇有　■自由な働き方/休憩のタイミングは決まっていないため好きな時間に休める/直行直帰OK/服装・髪型・ネイル自由　■オフィスが増床移転/当社は会社に行きたくなるような環境を整えていきます◎

  事業内容

  ■建助事業（建築現場のトータルサポート）■ニッポン手仕事図鑑（日本が誇る「ものづくりの現場」の情熱や文化、技術を動画で残していくメディア）■クリエイティブ事業（WEB、映像、空間プロデュース）

• エージェント求人

  スタッフフォロー無し◎製造業特化型の新規営業／プライム上場G／土日祝休／評価制度充実【首都圏エリア】

  405~480万

  • 金
  • 人材紹介/派遣
  • 部長/総括審議官
  • 営業担当
  • リーダー
  • 営業
  • 人材派遣サービス
  • スタッフ
  • 新規顧客
  • 提案
  • 商談
  • 資料作成
  • 工場
  • 部長
  • スタッフ管理
  • トラブル対応
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 自動車/輸送機器
  • 自動車/輸送機械
  • 自動車
  • 普通自動車

  式会社ウィルオブ・ワーク東京都千代田区, 千葉県千葉市

  スタッフフォロー無し◎製造業特化型の新規営業／プライム上場G／土日祝休／評価制度充実【首都圏エリア】気になる

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  仕事内容

  【仕事内容】 ＜東証プライム市場上場企業G／取引企業4800社越え／売上高643億円＞ 東証プライム市場上場企業のグループ会社で、製造業に特化した人材派遣・人材紹介を行なっている当社のファクトリーアウトソーシング事業部において、人材を探している企業へのアプローチ～課題解決のための提案営業を担当いただきます。 ■業務内容： 製造業の企業様を対象に、人材派遣サービスの新規開拓をメインに担当していただきます。(主に東京～千葉エリア） テレアポから商談、提案書の作成まで、一連の営業フローを一貫してリードするポジションです。 コーディネーター業務（スタッフ管理）とは切り離されているため、営業としての成果追求に集中できます。 訪問先の工場立地の関係上、車での移動が多いポジションです。 ■業務詳細： ・ターゲット企業の選定 ・テレアポ ・訪問商談の実施 ・提案書等資料の作成 ・既存顧客への深耕・追加提案の実施 ・訪問記録の入力 ※基本的には東京支店に出社いただきますが、営業先や業務状況によっては千葉支店に出社いただくこともあります。 ■魅力点 ・世界的に有名なバイク・航空宇宙メーカー等、日本を代表して各業界の最前線を走り続ける製造現場を支えられます。 商談相手は、これら大手企業の意思決定を担い、工場の運営や組織を統括する「部長級」の決裁者たち。日本のモノづくりを牽引するリーダーと向き合い、組織課題を解決する経験は、ビジネスパーソンとしての視座を飛躍的に高めます。 ・人材業界では珍しく、スタッフの面談や就業後のフォロー、勤怠管理などはすべて専任のコーディネーターが担当します。 営業担当が現場のトラブル対応に追われることがないため、純粋に「新規顧客の獲得」や「提案の質の向上」という営業本来のミッションに時間とエネルギーを投下できる環境です。 ■職場の雰囲気： 20～30代の社員が活躍しています。先輩は、お客様や社内メンバーの力になりたいという想いを持った社員ばかり。困ったことがあれば気軽に相談でき、活躍を褒め合いお互いの長所を伸ばしていける環境です。 ■評価制度： ◎頑張った分だけしっかり評価 昇給・賞与は年2回！成果を出した分だけ賞与や昇給に反映。また、報奨金制度も整っており、あなたの頑張りをしっかり評価します。

  求める能力・経験

  【必要業務経験】 ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件： ・普通自動車免許取得者（AT限定可） ・法人・個人問わず営業の経験がある方 ・数字目標を持ち業務に取り組んだ経験のある方 ■歓迎条件： ・人材ビジネスのご経験がある方 ・グローバルや外国籍人材ビジネスに興味がある方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【船橋/未経験◎】人材コーディネーター◆年休127日／残業20H程／スピード感あるキャリアアップ可

  380~450万

  株式会社リンクスタッフグループ千葉県船橋市

  【船橋/未経験◎】人材コーディネーター◆年休127日／残業20H程／スピード感あるキャリアアップ可気になる

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  仕事内容

  【未経験から人材コーディネーター＆営業に挑戦！／急成長ベンチャーでキャリアアップ】 ■こんな方にオススメです！ ◎今のキャリアに停滞感を感じている方 当社では成果に伴うスピード感あるキャリアアップが可能なため、営業職やサービス職で、成果を出しながらも中々昇格が見込めず、このままでいいのかという不安を感じている方にオススメです！ ■業務内容 弊社に所属している登録スタッフへの仕事の紹介、登録スタッフの管理・マネジメントといった人材コーディネーター業務全般をお任せいたします。また派遣先の新規開拓も並行して行って頂きます。 ■具体的な業務内容 【スタッフマネジメント業務】 ・スタッフ情報の登録、簡易面接 ・現場に合わせたスタッフの手配 ・スタッフの勤怠管理、教育などのフォロー 登録スタッフの出勤予定に合わせて案件を手配します。スタッフとの連絡は電話、メール、LINEの公式アカウントを主に使用します。 スタッフの勤務後も現場への出勤状況（遅刻、無断欠席などの現状）も把握し、改善できるように促します。 【取引先開拓業務】 ・営業リストなどからの架電　 ※基本電話のみで受注を完結させます。資料や記入用紙などはメール・FAXでの対応となります。 ★新規開拓数に応じてインセンティブ支給があります。（平均2万円ほど、トップ営業マンで4万～10万円ほど上限なし） ■研修 入社5日間は座学から支店でのOJTまで行います。 研修担当は営業、人材コーディネーター、支店長を経験した人事が担当します。実践的な研修を行い、2週目以降での配属のためにフォローいたします。 ■キャリアアップについて ◎実績：未経験入社での入社1年以内の昇級⇒今期3名、前期4名（飲食業・学校の教員・アパレル店員経験があった方々で未経験でも早期にキャリアアップが可能です。20代での役職者も多数） ※昇級後は役職手当がつきます。 ◎評価：営業成果や支店の目標数値に対してのコミットメントはもちろん評価致しますが、数字だけでなく、熱意やスタッフ管理スキルなども評価していきます。役職者に上がるには当事者意識を持った言動が求められます。 ■働き方 ・年休127日、残業20h以内等キャリアアップしやすい点に加えて、働き方も改善できるのが魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務

  求める能力・経験

  ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問≫です※ ■必須要件 ・顧客折衝経験がある方

  事業内容

  ■事業内容： 当社では、出資関連子会社を中心として、警備事業、不動産事業、アウトソーシング事業、求人広告事業、有料職業紹介事業などを行っております。 グループ展開による組織力をもとに人材不足のお客様に対して様々なアプローチで問題解決に取り組んでいます。

• エージェント求人

  ＜公津の杜＞求人広告の提案営業（未経験のスタッフが活躍中）　◎土日祝休み・年休125日

  300~400万

  • マーケティング
  • 課題設定
  • 商談
  • Zoom
  • ヒアリング
  • アフターフォロー
  • アポイント獲得
  • 営業
  • メディア
  • 制作
  • 目標設定
  • 求人広告
  • Indeed広告
  • 接客
  • 販売
  • 自動車運転
  • 求人票作成
  • 求人メディア出稿

  株式会社ピーエイ千葉県成田市

  ＜公津の杜＞求人広告の提案営業（未経験のスタッフが活躍中）　◎土日祝休み・年休125日気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎未経験でも安心！研修＋フォローが手厚い営業職 ◎土日祝休み＋年間休日125日　プライベート充実！ ◎目標設定はありますが、ノルマのような厳しい追い込みはありません！ ●企業の特徴 株式会社ピーエイ（千葉）は、地域で働く人々を応援し、 企業と求職者の“最適な出会い”をつくる人材サービス企業です。 私たちは「雇用拡大」「人材事業」「女性の社会進出支援」「地域活性化」 という4つのテーマに挑戦し、地域社会を元気にすることを目指しています。 ピーエイが大切にしているのは 一人ひとりの個性。 社員が自分の夢や目標を持ち、カラフルに輝き続けることで、 周りの人も輝かせていける――そんな環境づくりを心がけています。 企業の「採用と定着」という難しい課題に向き合い、 お客様の笑顔と感動のために努力し、工夫し、成長していくのが私たちの仕事です。 提案した内容が採用成功につながった瞬間には、大きなやりがいと達成感を味わえます。 「ジョブポスト」「a-unConnecT」「Indeed」などの求人メディアを活用し、 企業の採用活動をトータルで支援。経験よりも大切なのは、 相手に興味を持ち「この会社の魅力はどこ？」「求職者が安心できる条件は？」と考え抜く姿勢です。 私たちと一緒に、企業と人をつなぎ、地域を元気にする仕事にチャレンジしてみませんか ●仕事内容 企業の「人が採用できない…」という悩みを、求人広告で解決する仕事です。 「応募が集まらない」「どんな人を採ればいいか分からない」など、 採用に関する相談を聞きながら、求人メディアや採用ツールを使ってベストな方法を一緒に考えていきます。 営業といっても、売り込むより“相談に乗る”イメージ。 未経験からスタートした先輩もたくさん活躍しています。 ＜お仕事の流れ＞ ◎企業への提案 　ZoomなどのWebツールや訪問を通じて、お客様の「どんな人材を採用したいのか」をヒアリング。 　その上で「どの媒体を使うか」「いつ掲載するか」など最適なプランをご提案します。 ◎広告原稿の制作～掲載 　お客様のニーズに合わせて求人広告の原稿を作成。 　求職者に伝わりやすい内容にまとめ、確認をいただいたら掲載準備を進めます。 ◎アフターフォロー 　掲載後も応募状況を確認し、改善提案や次回掲載のご案内を行います。 　採用成功に向けて伴走し、信頼関係を築くことが次の受注につながります。 ＜具体的には＞ ・採用に困っている企業へ電話でアポイント獲得 ・クライアントの課題・採用状況のヒアリング ・最適な掲載プラン・運用提案（求人広告・採用管理ツール 等） ・原稿作成（※専門部署と連携しながら進めます） ・掲載後フォロー（応募状況の確認・改善提案） ・次回掲載のご提案（継続・追加提案） 提案～契約～アフターフォローまで一貫して担当します。 ＜一日のスケジュール（例）＞ ・朝　／出社したらメールをチェック ・午前／テレアポ、電話や訪問にて面談 ・昼　／メリハリをつけてランチタイム ・午後／電話や訪問にて商談 ・夕方／会社で原稿作成や書類作成、お客様への提案や企画書の作成など ・翌日の準備をして退勤 多少残業がありますが、月平均22時間程度です。 ＜取り扱い求人メディア＞ 当社運営ジョブポストWEB、indeed、バイトル、マイナビバイト、doda等が中心で、 アルバイト・中途社員・新卒など、お客様からの様々なニーズに対応できます。 ＜入社後の流れ＞ まずは約1ヵ月、業界知識や商材についてじっくり研修。 営業トークやアポイントの取り方も、マニュアル＋先輩フォローありで安心です。 慣れてきたら、Web商談（Zoomなど）や訪問での提案にチャレンジ！ ＜働く環境＞ チームごとにミーティングや振り返りを行い、分からないことはすぐ相談OK。 教育担当がマンツーマンでサポートするので、 営業も求人業界も初めて…という方でも無理なく成長できます。

  求める能力・経験

  ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（オートマOK） ★営業経験や特別な経験は一切問いません ★第二新卒の方も大歓迎です！ ＜こんな方大歓迎＞ 〇接客・販売・サービス業経験 〇営業にチャレンジしたい方 〇人と話すことが好きな方 〇ガツガツした営業ではなく、寄り添うスタイルで働きたい方 〇目標に向かってコツコツ取り組める方 〇頑張った分しっかり稼ぎたい方

  事業内容

  ■人材ソリューション事業 　求人情報サイト「ジョブポストWEB」「a-unConnecT」「JobpostLand」の運営 　人材派遣・人材紹介事業 ■地域力創造・地域課題解決事業 ■こどもケアサポート事業

• エージェント求人

  ＜四街道＞人材派遣・人材紹介の営業／キャリアコーディネーター　完全週休2日制（土日祝）／年休124日

  410~450万

  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 商談
  • 物流
  • 営業
  • スタッフ
  • 人材紹介
  • 人材派遣サービス
  • 派遣候補者獲得
  • 就業中派遣社員フォロー
  • 派遣先企業対応
  • 派遣スタッフ面談
  • 接客
  • 販売
  • 普通自動車

  株式会社アイテック千葉県四街道市

  ＜四街道＞人材派遣・人材紹介の営業／キャリアコーディネーター　完全週休2日制（土日祝）／年休124日気になる

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  仕事内容

  ●求人のおすすめポイント ◎完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日 ◎研修があるのでさらなるスキルアップが可能！ ◎想定年収410～450万円！家族・住宅手当なども充実 ●企業の特徴 2003年に設立して以来、千葉県を中心に地元に密着した 人材派遣・人材紹介会社として、銚子本社・千葉支店（四街道市）の2拠点を展開しています。 「人の幸せに貢献することが私たちの使命です」を企業理念に、 クライアントである企業と働く機会を求める派遣スタッフとの間に立ち、 橋渡し役として地域への貢献を目指しています。 ●仕事内容 〇営業職（キャリアコーディネーター） 人材派遣や人材紹介など、人材サービスの新規開拓や既存先営業を行いながら、 派遣スタッフの採用やフォロー等の管理も行うお仕事です。 主なお取引先は、製造業・物流業などを中心とした業界です。 ＜具体的には＞ 電話や手紙によるアポイント取得や訪問・商談・顧客フォロー、 派遣スタッフの登録・面談など、経験や適性に応じご担当いただきます。 お客様のご要望にスピーディーにお応えするため様々な方とお会いして、 業務内容や職場環境などの募集条件をヒアリングします。 一連の仕事の流れを覚えていただいた後は、新規営業と並行して 5社ほどの顧客および10～30名程度の派遣スタッフを担当いただき、 お客様や派遣スタッフのフォローなどもお任せしていきます。 【主な対応エリア】 千葉県北西部（北総エリア、千葉市、佐倉市など） 地元のサービス業(倉庫・物流)や、製造業、事務職、コールセンター職など

  求める能力・経験

  ◎高卒以上 ◎普通自動車免許（オートマOK） ◎基本的なPCスキル（Word・Excel） ◎営業・販売・接客など対人折衝業務のご経験がある方 ※ご経験されている業界は一切問いません。 　もちろん人材業界未経験の方も大歓迎です。 ＜こんな方は大歓迎です！＞ 〇対人折衝経験を活かして活躍したい 〇チャレンジ精神を発揮したい 〇何事も工夫して楽しむ 〇人と接することが好き ★企業理念「人の幸せに貢献することが私たちの使命です」に共感いただける方

  事業内容

  労働者派遣業 有料職業紹介事業

• エージェント求人

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 埼玉・千葉・名古屋で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）

  420~600万

  • サービス提供
  • 顧客担当
  • コンサルティング業務
  • リーダー
  • 人材紹介/派遣
  • 法人営業
  • 顧客折衝
  • 営業
  • 提案
  • 顧客提案
  • 顧客対応
  • ヒアリング
  • 担当者
  • 教育
  • 販売
  • サービス対応人数1日平均1人～...
  • 人材紹介
  • 転職支援

  株式会社ワークポート埼玉県さいたま市, 千葉県千葉市, 愛知県名古屋市

  ◢◤年収420万円～/年休123日◢◤ 埼玉・千葉・名古屋で挑戦するHRコンサルタント（賞与年4回）気になる

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  仕事内容

  国内および海外に圧倒的な拠点網を展開する人材紹介のリーディングカンパニーとして、求職者のキャリア支援を行う「個人営業」または、企業の採用戦略を支える「法人営業」のいずれかをお任せします。 年功序列を排除し、成果と行動プロセスの双方が可視化された「透明性の高い評価制度」を導入。早期の収入向上やポスト獲得を自らの手で掴み取れる環境です。 【具体的な業務内容】 ご本人の適性や志向を考慮し、以下のいずれかの部門へ配属となります。 ■キャリアアドバイザー（個人向けコンサルタント） 転職を希望される方のパートナーとして、納得のいくキャリア形成を支援します。 ・状況把握：対話を通じてスキルや価値観を深く掘り下げ、新たな可能性を提示します。 ・案件提案：膨大な求人情報の中から、その方の志向に合致する最適な企業をマッチング。 ・選考フォロー：書類のブラッシュアップや面接指導を行い、求職者の魅力を最大限に引き出します。 ■リクルーティングアドバイザー（法人向けコンサルタント） 企業の経営層や人事部に対し、組織の成長を加速させるための採用コンサルティングを行います。 ・戦略構築：事業課題に基づいた理想の人物像を定義し、効果的な採用プランを立案。 ・人材確保：自社データベースを駆使したスカウトや紹介を通じて、ターゲット層へアプローチ。 ・決定支援：選考フローの改善提案から条件調整までを行い、採用の成功を牽引します。 【育成・バックアップ体制】 入社後は専門のトレーニング部署にて、全国の同期と共に基礎から学ぶ導入研修を実施します。 未経験者がコンサルティングのプロへと成長できるよう、体系化されたプログラムを完備。配属後もチームで目標を追う文化があり、先輩や同僚のサポートを得ながら着実にステップアップできます。 【組織の特色・メリット】 ・透明な評価基準：評価軸が明確に開示されており、2023年度には全社員の約80％が昇給を果たすなど、納得感のある運用がなされています。 ・若手のリーダー抜擢：2023年10月時点で役職者の57％が20代。入社年数に関係なく、意欲と実績があれば早期にマネジメント層への挑戦が可能です。 ・高水準の報酬：未経験でも初年度から年収420万円以上を確約。年4回の賞与とインセンティブ制度により、成果がスピーディーに給与へ還元されます。 ・公私両立の環境：完全週休2日（土日祝）で、2025年度の年間休日は123日。オンオフを切り替え、長期的に高いパフォーマンスを維持できる体制です。 【面接確約条件】 以下の2点を満たす方は、書類選考を免除し、優先的に面接をセッティングいたします。 1. 社会人実務経験1年6ヶ月以上 2. 営業や販売職にて、数値目標の達成に向けて取り組んだ経験（業界不問） ※「正当な評価を得られる環境で挑戦したい」「自らの成果をダイレクトに報酬へ繋げたい」という意欲を歓迎します。 【歓迎要件】 ・実力主義の環境で、若いうちからリーダーやマネージャーを目指したい方 ・自身のパフォーマンスを可視化し、納得感のある評価制度のもとで働きたい方 ・営業・販売の経験を武器に、人材コンサルタントとして専門性を高めたい方

  求める能力・経験

  【面接確約の選考基準】 以下の2項目をいずれも満たしている方は、書類選考のステップを省略し、優先的に面接のご案内をさせていただきます。 1. 通算1年6ヶ月以上の社会人としての実務経験 2. 営業職や販売・サービス職において、売上や成約数などの数値目標を追求した経験（業界不問） ※「実績に見合った正当なリターンを得たい」「周囲より早いスピードで昇進・昇格を実現したい」という上昇志向を高く評価します。 【歓迎する志向性】 ・自身のパフォーマンスが報酬や役職にダイレクトに結びつく、実力主義の環境を求めている方 ・20代の早い段階から、チームマネジメントやリーダー職などの責任ある役割に挑戦したい方 ・拡大を続ける組織の中で、変化を楽しみながら圧倒的なスピードで自己成長を遂げたい方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【未経験キャリア採用】転勤なし／土日祝休み／大手人材総合ビジネス企業での営業職／勤務地：船橋市

  398万~

  株式会社テクノ・サービス千葉県船橋市

  【未経験キャリア採用】転勤なし／土日祝休み／大手人材総合ビジネス企業での営業職／勤務地：船橋市気になる

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  仕事内容

  【顧客にとって強い味方になっていく提案型営業】 求職者のニーズに沿った受注獲得のため、新規・既存の顧客に訪問やコールでニーズの確認を行ったり即日就業できる登録スタッフを顧客に提案し、双方の期待値調整を行いながら就業に繋げていくお仕事です。 また、就業中のスタッフがより良い環境でお仕事の継続ができるように、定期的なスタッフフォローに加え、職場の安全確認、就業先企業への要望のフィードバック、そして請求UP交渉などをしていきます。 ◼︎具体的な業務内容 ・営業リストの作成 ・電話や訪問による提案/新規法人対応 ・既存顧客からの追加受注対応 ・契約書締結 ・定期的に顧客接点を設け人材に関するお困りごとを解決 ・派遣スタッフとの職場見学 ・担当する派遣スタッフのフォロー （その他） スタッフとの関係性づくり・悩み相談、社内連携など、介在価値を強く感じるポジションです。 ※原則車通勤とご認識ください。免許必須＋日常的に運転が発生する業務です。 ※業務内容変更の範囲：会社の定める全ての業務 ◼︎こんな方におすすめのお仕事です！ ・未経験から法人営業の経験を積み、スキルアップを図りたい方 ・人材や教育などに興味をお持ちの方 ・ホスピタリティの高い方 ◼︎弊社ではたらくメリット ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 採用人事より 数ある求人の中から弊社の求人を見つけていただき、誠にありがとうございます。 弊社は今後製造業の強みを強化しながら、サービスを拡大し、積極展開していく事業拡大期でもございます。未経験から大手グループ会社で正社員として働けるのはもちろん、新しい事に挑戦しレベルアップを図っていきたい方も大歓迎でございます。是非私たちと一緒に、会社の成長に力を貸していただける方からのご応募もお待ちしております。

  求める能力・経験

  ◼︎必須条件 ・高卒以上 ・普通自動車免許 ◼︎求める人物像 ・顧客理解を深め、本質的な課題解決に向けて提案力を磨きたい方 ・人材や教育業界に興味がある方 ・相手の立場や目線に立って物事を考えられる力がある方 ・目標達成に向けて努力し続けられる方

  事業内容

  製造業務派遣・紹介予定派遣・業務請負

• エージェント求人

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事！

  460~640万

  • 介護
  • 広報
  • 人材紹介/派遣
  • 研修実施
  • リハビリ
  • 鍼灸
  • 新規事業
  • マネジメント
  • マーケティング
  • チームリーダー
  • 人事
  • 提案
  • 病院
  • ヒアリング
  • 営業
  • 人材紹介
  • 法人営業
  • インサイドセールス/電話営業
  • 営業支援対象 インサイドセール...
  • 営業支援対象 フィールドセール...

  株式会社エス・エム・エス(キャリアパートナー) 東京都港区, 埼玉県さいたま市, 千葉県船橋市

  【関東圏_キャリアパートナー】未経験OK／土日休み／業界特化＆両面型で多くのスキルが身につくお仕事！気になる

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  仕事内容

  キャリアパートナー（当社ではキャリアアドバイザーのことをキャリアパートナーと呼んでいます）は、 転職を希望される求職者様と採用を必要とする事業所様の間に立ち、 双方のニーズをマッチングさせていくことで、”人”にまつわる課題を解決するお仕事です。 【具体的には】 ■求職者とのキャリア面談（7割） やり取りするのは看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、 検査技師、柔道整復師、鍼灸師などとして活躍する求職者。 1カ月あたり約30～50名ほどの新規求職者を担当します。 キャリア面談を通して求職者の希望を伺い、最適な求人をご紹介。 さらに面接⽇程の調整や面接アドバイスなども実施し、転職をサポートします。 ヒアリング例：給与・勤務地・休⽇などの条件面、転職の背景、解決したい課題、歩みたいキャリアパスなど ※集客はマーケティング部署が行っているため、テレアポやスカウト業務などはございません。 面談に集中できる体制となっております。 ■クライアントへの人材紹介（3割） 病院、介護施設などのお客様に対して、適切な人材を推薦します。 施設によって抱えるお悩みはさまざま。 求めている人物や能力をしっかりとヒアリングし、把握することが大切です。 ※新規求人開拓については、専属のRA担当がいるのでキャリアパートナーが行うことはありません。 ■仕事の流れ■ ━━━━━━━ マーケティング部署から割り振られた求職者様と面談を実施。 面談で得た情報をもとにクライアント様に対して求職者様のご紹介を行います。 1人の求職者様に対して、5～10社程度提案し、その後面接調整をしていきます。 面接までの期間は求職者様の面接対策や履歴書作成をフォロー。面接同行する場合もございます。 クライアント様と条件の確認を行い、求職者様の入職が決定しましたら、入社前後のフォローを実施。 入職初⽇や3⽇後、1週間後も密にコミュニケーションを取ってフォローいたします。 ■研修制度■ ━━━━━━━ 入社してから10⽇弱は全体で座学研修をしております。 はじめの約1週間は、オリエンテーションという形で人材紹介事業とはから始まり、 キャリアパートナー職の職務内容など、領域関係なく知っておくべき基本的な営業スキルや考え方、 システムの利用方法などを説明いたします。（東京配属の方は対面、他拠点の方はオンラインでの実施） その後、配属事業領域の具体的な研修を行っていきます。（OJTやメンター制度） ここで業界理解をはじめとしたオペレーション上の説明や、チームごとのルールの説明、提案の仕方などの研修を実施。 その後も定期的に（月1回程度）研修を行っており、配属部門によっては半年後研修や一年後研修などもございます。 入社1年程度は教育担当のサポートもあるので、協力しあって育成する体制が整っております。 ■キャリアパス■ ━━━━━━━━━ 以下3つのキャリアパスが想定されます。 １．キャリアパートナーのスペシャリストとして専門性を高め続けていく ２．チームリーダーやグループ長等のマネジメント職へのキャリアアップ ３．他職種・他部署への異動によるキャリアチェンジ（人事、広報、新規事業など） 事業の成長に伴い、社員にとっても成長機会がいくらでも⽣まれてくる環境となっております。 早ければ入社1年以内にチームリーダーに、さらにそこからまた1年以内にマネジャーに登用となるケースもございます。チームリー ダーは3‐4名のメンバーを、グループ長は6‐7チームを統括するので20名前後のメンバーを統括して頂きます。 会社自体が成長し続けており、様々なポジションが⽣まれ続けているため、ご自身の適性・能力・志向に応じたキャリアパスを描い ていくことができる環境となっています。

  求める能力・経験

  ＼未経験OK！／ ・正社員経験1年以上　 　┗就業中であれば25卒もOK！ ・フルタイム勤務が可能な方 ・ご年齢×経験社数 　┗20代：2社まで（次が3社目）30代：3社まで（次が4社目）

  事業内容

  エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の⽣活の質を向上し、社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。 超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発⽣していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。