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エージェント求人

🔷週2出社×採用経験or人材業界出身者歓迎🔷業界トップ3の企業で採用人事

400~800万

株式会社ADKホールディングス

東京都港区

職務内容

職種

  • 採用人事

  • 社員教育/研修人事

  • 組織開発/リテンション人事

仕事内容

ADKグループ全体（ADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズおよびADKホールディングス）の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担って頂くポジションです。 中途採用の手法も時代と共に変化しております。 私たちは、通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション（獲得）を目指しております。 *通常の採用プロセスのPDCA、実行 上記をベースとしながら、今後トライしたい項目として、 *リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成。 *既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築。 *アルムナイから辞退者まで、多様化するタレントプールに対する、コミュニケーションプランニング。 *候補者に訴えかける採用ピッチ資料（カルチャーデック）の開発 *AIを用いた新たな採用CX（Candidate Experience）の導入 上記はあくまで一例です。 ぜひ、私たちと新たな採用を用いた「歓びの体験」を一緒に作りませんか。 > 配属部署のミッション・ビジョン 単なる人員補充としての「リクルーティング」から、ADKの未来を創造するかけがえのない人財を戦略的に「獲得（People Acquisition）」していくことを目指しています。 ミッション: ADKの未来に必要な人財を継続的に獲得し続ける。 ビジョン: ADKのすべての魅力を候補者の皆さんに伝え、ADKの熱心なファンとなってもらう。マーケティンググループカンパニーとして、採用活動そのものから常に新しい仕掛けを生み出し、採用のあり方を革新していく。 大切にする価値観: 【愛を持つ】: 自社、共に働くメンバー、未来の仲間となる候補者一人ひとりに愛情を持って接します。 【当事者意識】: 採用プロジェクトに関わる全員が、同じレベルでその意義や目標を深く理解し、主体的に取り組みます。 【一人ひとりの採用プロ度アップ】 常に最新の知識やスキルを追求し、個々の採用プロフェッショナルとしての能力向上を目指します。 採用のプロフェッショナルとして、主要事業会社の採用のみならず、グループ経営戦略に基づいた要員計画の立案から採用戦術への落とし込みのコンサルテーションを担って頂く人材になってほしいと考えております。 > 働く環境 企業文化: バリューの「全員が、変革者。」に基づき、年次や役職に関わらず意見を尊重し、挑戦を奨励するオープンでフラットな文化です。多様なバックグラウンドを持つ社員が協働し、互いに刺激し合いながら自らを常にアップデートしております。 特にピープルアクイジション局（配属部署）では、自ら課題を発見し、解決に向けて主体的に行動することを奨励し、その挑戦を通じて採用のプロフェッショナルとしても成長できる機会があります。また、OJTのみならず、人事のプロとして社内の動画研修や、社外のHR系の外部研修に積極的に参加することを推奨しております。 【メンバー構成】 キャリア採用グループ（本ポジション）の人員構成は、グループ長、スタッフ2名で構成されております。うちスタッフ1名はキャリア採用で入社して活躍してます。 リモートワーク：全社週２日、部署で決めた出社曜日を定めコミュニケーションを行っております。また別の曜日は在宅や出社を駆使しして自由度が高い働き方を実践しております。 > キャリアパス 入社後まずは数年、これまでの採用の専門性を活かして頂き、後に採用以外の人事領域へチャレンジされたい方も大歓迎です。

求める能力・経験

*新卒採用もしくはキャリア採用における採用実務を推進されてきた方。 （実務のみならず、採用企画立案を主体的に推進できる環境と風土です。） *採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方。 （外部リソース側ではなく、人が財産の広告会社で、採用のみならず入社後の活躍までしっかり見守り人事のプロとしての経験値を上げたい方、大歓迎です。） > 活かせるご経験・スキル（歓迎） *自社もしくはクライアント企業に対して、採用データ分析に基づく課題の発見から解決策の提案、実行までをされた方。 （ご経験なくても意欲が大事だと考えております。採用企画業務まで経験領域を拡大させたい方、大歓迎です。）

勤務条件

雇用形態

正社員

給与

400万円〜800万円

勤務時間

休日・休暇

内訳：土曜 日曜 祝日

社会保険

備考

勤務地

配属先

転勤

住所

東京都港区

制度・福利厚生

制度

その他

制度備考

最終更新日： 

条件の近いおすすめ求人

  • エージェント求人

    【リモート可】人事担当（店舗事業） ※フルフレックス／社会貢献性の高い事業／採用～オンボーディング

    450~800万

    • 研修企画
    • イベント企画
    • 予算管理
    • M&A支援
    • M&A対応
    • 予算策定
    • Wantedly
    • 人事
    • M&Aアドバイザリー
    • マネジメント
    • 介護
    • 戦略立案
    • 教育
    • 開発
    • オンボーディング
    • HERP
    • 組織開発
    • 店舗
    株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ東京都目黒区
    もっと見る

    仕事内容

    【仕事内容】 【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／採用人事のスペシャリストとしてキャリアを形成することはもちろん、研修・教育・人事企画など幅を広げていくことが可能！】 ■職務内容： グループ会社採用の領域で、採用戦略の企画から立案、実行まで一連の採用業務を、グループ会社側と連携・協力しながら推進いただきます。採用ポジションは支援員、有資格者の採用において、メンバークラスからマネジメントレイヤーまで多様なポジションがあるため、ドメイン知識をキャッチアップしながらリクルーターとしての専門スキルを深められる環境です。 また、メンバーマネジメント経験をお持ちの方については、マネジメントなどもお任せしたいと思っております。 その後はご経験やキャリアの方向性に応じて、グループ会社側専任の人事として採用だけではなくオンボーディングや研修、インナーコミュニケーションといった組織開発まで領域を広げていける他、従業員数4000人規模の全社人事として、労務や人事企画にもチャレンジいただけます。 ・採用戦略の立案、実行 ・母集団形成 ・スカウト運用 ・エージェント対応 ・予算策定、管理 ・リクルーター対応 ・採用イベントの企画、実行 ・入社オンボーディングの設計、運用 ※採用管理システム ・HERP ・SONAR ※スカウト運用媒体 ・ビズリーチ ・Wantedly ・Green ・Forkwell 他複数媒体 ■募集背景 障害福祉・介護・教育領域で店舗事業、インターネット事業を展開するLITALICOの人材統括部門にて、採用の入り口から入社後のオンボーディングまで、一連の人材開発を各事業部と連携しながら推進いただきます。 M&Aの加速からグループ企業もここ数年で一気に増え、雇用形態問わずグループ全体で多様な人材を継続的に採用できるかは、最も重要な経営課題です。年間1000人近い人材が入社する企業で、人事のスペシャリストとして、複雑で難易度の高い課題に共に取り組んでいただける方を募集します。

    求める能力・経験

    【必要業務経験】 ■必須条件： ・採用業務のご経験2年以上

    事業内容

    「障害は人ではなく、社会の側にある」多様な人が幸せになれる「人」が中心の社会に向かって、社会の側にある障害をネットとリアルのサービスで一つひとつ取り除いていくことが同社のミッションです。民間ならではの持続可能な事業的アプローチで、社会課題に挑戦しています。

  • エージェント求人

    【海外人事】◤大和証券◢Globalで活躍×戦略人事担当×キャリア支援育成｜証券

    年収非公開

    • 介護
    • プロジェクト
    • 人事
    • 企画立案
    • 開発
    • コンサルティング業務
    • 分析
    • 戦略立案
    • 転職支援
    大和証券株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    ◆企業概要 ・創業100年超の歴史を持つ、日本を代表する大手総合証券グループの一社。 ・「貯蓄からSDGsへ」をコアコンセプトに、社会課題解決と金融ビジネスの融合を推進。 ・国内外に24カ国・地域の拠点を持ち、約2,000人の海外人員を擁するグローバル企業。 ・人的資本経営を重視し、社員のエンゲージメントと企業の持続的価値向上を目指す。 ・東京駅直結のグラントウキョウノースタワーが勤務地。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・世界24カ国・地域の海外拠点における人事戦略の企画立案と運営支援。 ・採用、配置、処遇、人事制度設計など、幅広い人事業務の遂行。 ・海外拠点を含む多様なステークホルダーとの連携および調整。 ・人事部の他組織（人材開発課など）と連携し、グループ全体の人事戦略を推進。 ・社員情報等の機密性の高い人事データの収集、分析、管理。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・海外ビジネス戦略実現に向けた、現地法人・駐在員の人事制度再構築プロジェクト。 ・グローバル社員のエンゲージメント向上のための施策企画と実行サポート。 ・最新の法規制に対応した、海外拠点の労務・人事関連諸規則の整備。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅ グローバル人事の最前線で、世界規模のビジネス戦略に貢献できる。 ✅ グループ全体の無形資産価値向上という、やりがいのあるミッション。 ✅ 大手企業の充実した福利厚生（寮社宅、住宅手当、育児・介護両立支援等）。 ✅ 自律的な行動とチームワークを両立し、伴走者として社員を支援する文化。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・コンサル・Sler業界への高い専門性と太いコネクションによる個別指導スタイルの転職支援。 ・元県庁職員である担当エージェントが、フラットな視点で10,20年先を見据えたキャリア形成をサポート。 ・ご要望に合わせて唯一無二の面接対策を実施し、内定獲得から年収交渉まで結果にコミット。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━

    求める能力・経験

    【必須スキル・経験】 【語学力】 ・日本語：ネイティブレベルの日本語能力 ・英語：listening、speaking、reading、writingの全てにおいてビジネスレベルの英語能力 【PCスキル】 ・EXCEL：VLOOKUPなどの関数を使いこなせるスキル ・PowerPoint：ゼロから資料作成ができるスキル ・Word：実務経験 【実務経験】 ・海外拠点の様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、業務を遂行されたご経験

    事業内容

    -

  • 企業ダイレクト

    《東京》キャリア研修デリバリー担当《フレックス/リモート有》

    450~600万

    アデコ株式会社東京都千代田区
    もっと見る

    仕事内容

    私たちはキャリアビジョン実現と組織成長の両立のための研修を設計/実施しています。本ポジションは企業/公共事業向けにキャリア形成支援/コーチングを中心とした研修設計/講師業務/サービス開発をお任せします。 【業務詳細(社内外問わず)】 ■人材育成課題のヒアリング■課題定義のための壁打ち■ディスカッションペーパー作成■解決策となるプログラム設計■デリバリー設計■課題解決の振り返り　等 企業向け案件のみならず、公共事業の就労支援各種施策におけるサービスの開発、講師ネットワークなどの学習リソースの開拓、パラレルキャリアで講師を行う方へのトレーニングなど組織貢献役割も高いポジションです。

    求める能力・経験

    【必須】 ■人材ビジネスで求職者や就労者のキャリア支援に関わった経験がある方 （人材紹介、キャリアコーチ、CA歓迎） 【歓迎】 ■研修やコーチングなどで企業向けのキャリア支援や目標達成支援に関わった経験がある方 ■国家資格キャリアコンサルタント または CC技能士等の上位資格 または相応の資格 ■キャリア形成や目標達成支援、動機付け支援などの教育研修プログラムの設計・開発経験がある方

    事業内容

    【世界最大級の人材総合サービス】人材派遣(一般派遣、特定派遣)、紹介予定派遣、人材紹介、アウトソーシング、キャリアマネジメント、コンサルティング、フリーランスエンジニア向けマッチングサイト等人材に関するトータルサービスを提案

  • エージェント求人

    【東京】人事（新卒採用）／業界売上No.1／年休125日／働き方改革推進・福利厚生◎

    360~499万

    • 人材紹介/派遣
    • 新卒採用
    • PC
    • 資料作成
    • データ分析
    • 携帯電話/PC/PC周辺機器
    • PC/Web
    • リース/レンタル
    • 販売
    • 分析
    • 金
    • 人材紹介
    • 人事
    • 学校訪問
    • 説明会準備
    • 説明会でのプレゼン
    • 顧客説明
    • 書類作成
    • 新卒社員面接
    • 採用面接
    • Microsoft Excel
    • 企画立案
    株式会社仙台銘板東京都台東区
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    仕事内容

    カラーコーンなどの安全用品の販売・レンタルで業界NO1の当社にて、新卒採用をお任せいたします。 【具体的には】 ・学校関係者とのパイプ構築 ・情報収集および人材紹介会社などの開拓 ・会社説明、説明資料作成、学生対応、データ分析 【働き方の魅力】 18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。 月残業も20時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。 【長く働ける環境】 社内諸手当や退職金制度、再雇用制度など福利厚生も充実しており、安心して長期的に働ける環境。 約8割が中途入社ですが、勤続年数も長く、育産休復帰率も100％。 老舗企業ならではの安定した経営基盤です◎

    求める能力・経験

    【必須】 ■人材業界(新卒採用)にて、企業の採用支援(母集団形成・説明会代行等)のご経験 ■学校関係者とのパイプの構築、リクルーター的業務（学生に対する就活支援）のご経験 ■データの集計・分析スキル（Excelスキルは MOS エキスパートレベル） 【歓迎】 ■ご自身で企画立案し、上司を説得・巻き込んで運用まで実行した経験 ■採用以外の人事業務にも関心のある方

    事業内容

    安全保安用品の販売及びレンタル 建築・土木資材・各種景観材販売

  • エージェント求人

    採用・広報

    400~600万

    • イベント企画
    • 新卒採用
    • 広報
    • 中途採用
    • 採用戦略立案
    • 中途社員面接
    • HITO-Linkリクルーティ...
    • 採用HP設計
    • 広報/PR対象 法人
    • 広報/PR対象 メディア
    • 広報戦略策定
    • 企業ホームページ制作
    基礎地盤コンサルタンツ株式会社東京都江東区
    もっと見る

    仕事内容

    新卒採用および中途採用に関する業務 　・会社説明会・一次面接・カジュアル面談の実施 　・内定者交流会等イベントの企画運営 　・面接会場設営・交通費等の準備 　・応募者管理・最終面接調整等連絡・書類整理・内定者フォロー 　・媒体上やエージェントとの連絡調整 　・企業説明会の出席　等 広報に関する業務 　・社内外ＨＰ・ＳＮＳの更新 　・グループ会社での広報・ＩＲ業務 　・社内外イベントの参加・広報 　・ＨＰの改修業務　等

    求める能力・経験

    中途、新卒の採用業務の経験がある方（目安3年以上）、事業会社で広報、PR業務の経験をお持ちの方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    採用人事｜リモート・中抜け・スーパーフレックス可｜業界シェア8年連続No.1SaaS"カオナビ”

    600~750万

    • 分析
    • 人事
    • データ分析
    • 戦略立案
    • 企画立案
    • 課題設定
    • 採用戦略立案
    • 新卒採用
    • 中途採用
    • 面接/選考設計
    • 中途社員面接
    • 新卒社員面接
    • 採用面接
    • 広報
    • リファラル/縁故採用
    • マネジメント
    • イベント企画
    • イベント運営運用
    株式会社カオナビ東京都渋谷区
    もっと見る

    仕事内容

    【募集背景】 今後の事業展開踏まえ、採用活動において、既存の手法はもちろん、新たな採用手法の検討・確立や採用広報などにも、より積極的に取り組んでいきたいと考えています。 変革期を迎えたチャレンジングな環境のなかで、採用をはじめとした人事組織をけん引いただける方を募集します。 【業務内容】 経営戦略や全社の組織課題をもとに、人事領域での課題設定・課題解決を牽引していくポジションです。 現状採用拡大フェーズにあるため、まずは採用領域から注力いただく予定です。 担当領域については、入社時期、採用状況、適性、意向に応じてアサインをさせていただきます。 ■採用（新卒/中途含む） ・各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ・採用プロセスの最適化と効率化 ・採用予算、KPIの管理 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・経営層および現場部門責任者との連携 ・RPOや採用アシスタントの管理とサポート ・データ分析およびレポーティング ・チーム横断での採用関連プロジェクトの推進 ・その他採用を円滑に進めるための業務改善 【組織構成】 配属を予定している人材戦略室は約20名で、中途採用・新卒採用に関する業務を担っています。 人事領域に関わっている組織は大きく2つあり、採用以外の人事業務は別の組織が担っています。 内訳は、正社員が約半数で、他業務委託、契約社員、派遣社員と、様々なメンバーがおり、採用領域（新卒/中途/派遣・SES）や採用職種（ビジネス/エンジニア）などによって役割分担しています。

    求める能力・経験

    ■求めるスキル・経験（MUST) ・事業会社における中途採用業務経験（計3年以上） ・複数のチャネル（エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル 等）を活用した採用経験 ・年間100名以上の採用経験（中途、新卒、派遣含め） ・採用以外の人事業務経験（人事企画・組織開発など） ■求めるスキル・経験（WANT） ・採用広報（メディア運営、イベント出展等）に関わる業務経験 ・事業会社における新卒採用業務経験 ・成長企業やIT企業での採用実務経験（従業員100名規模以上） ・採用プロセスにおける業務改善の経験 ・マネジメント経験 ・論理的コミュニケーションスキル ・アカウンタビリティスキル ■求める人物像 ・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方 ・「やらされ仕事」ではなく、「自らの意志」で仕事をつくり、完遂した経験を持つ方 ・過去の成功体験に固執せず、新しい施策や手法を柔軟に試し、組織全体を動かせる方 ・採用活動のみならず、業務や組織の改善にも取り組みたい方 ・個人や所属しているグループだけでなく、組織全体の最適を考えられる方

    事業内容

    タレントマネジメントシステム『カオナビ』の開発・販売・サポート 予実管理システム『ヨジツティクス』の開発・販売・サポート

  • 企業ダイレクト

    【採用事務担当】グローバル大手企業（ベトナム系）

    400~800万

    ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社東京都港区
    もっと見る

    仕事内容

    採用業務全般の運営・サポートを担当していただきます。 候補者対応や選考調整など、採用活動を円滑に進めるための重要な役割です。 【業務詳細】■応募者管理（応募受付、書類選考進捗管理）　■面接日程調整、候補者・面接官との連絡　■採用関連データ入力・集計　■求人媒体の管理・更新　■採用イベントや説明会の運営サポート　■入社手続きに関する事務業務　【魅力】■ルーティン業務と改善提案の両方に携わることが可能　■採用事務から採用企画、人事全般へのキャリアアップも可能　■フラットで意見を出しやすい風土があります。

    求める能力・経験

    【必須】■採用事務や人事事務の経験（2年以上）　■基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）　■社内外との調整・折衝経験　【歓迎】■IT業界またはコンサルティングファーム、成長企業での採用業務経験 【期待する人物像】 ■丁寧で正確な対応ができる方 ■チームワークを大切にし、協力して業務を進められる方 ■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■変化を楽しみながら柔軟に対応できる方 ■採用業務を通じて人と企業をつなぐことにやりがいを感じる方

    事業内容

    1.IT（情報処理技術）及びプロジェクトマネジメントに関するコンサルティング 2.デジタルトランスフォーメーションに関するコンサルティング 3.IT（情報処理技術）を活用した業務改善に関するコンサルティング　等

  • エージェント求人

    ◤GLOBAL◢ オリックスの海外人事戦略を牽引するスペシャリスト

    500~1250万

    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 人事
    • 給与計算
    • プロジェクトマネジメント
    • 企画立案
    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - オリックスグループの人事機能全般（採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等）を担うグループ人事部への配属 - オリックスグループにおけるグローバル人事制度の企画立案・整備・運用 - 海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） - 赴任・帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策の実施 - 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営層および人事部門との連携 ◤会社の特徴◢ - 多角的な事業を展開するオリックスグループの人事機能を担う - グローバルに事業を展開しており、海外グループ会社との連携が多い - 安定した経営基盤を持つ大手企業 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループ全体のグローバル人事制度整備という重要なプロジェクトに携われる - 海外人事の専門知識と経験を活かし、体制強化に貢献できる - 企画立案から運用まで一貫して業務を担当し、大きな裁量と達成感を味わえる - グローバルな視点で人事戦略を推進し、自身のキャリアアップに繋げられる - 多様な人事機能に触れ、幅広い経験を積むことができる ◤描けるキャリア◢ - 海外人事のスペシャリストとして、グローバルなキャリアを構築できる - 人事企画部門におけるプロジェクトリードやマネジメント経験を積む機会がある - グローバルな人事戦略の立案・実行能力を向上させ、将来的なリーダーシップポジションを目指せる - オリックスグループという大規模な組織で、人事領域の専門性を深めることができる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 赴帰任マネジメント / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語 / ビジネス英語 / MSオフィス / Excel / PowerPoint / 労務管理 / 報酬 / 採用 / 研修 / 人事異動 / オリックスグループ

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事の業務経験（制度設計、海外給与計算実務を含む） - ビジネスレベルの英語力 - Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上） ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上 - 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 - 良好な対人コミュニケーション能力 - 機密保持等の法令/ルール遵守に関する高い意識 ◤求める人物像◢ - 海外人事の領域で豊富な経験を持ち、即戦力として活躍できる方 - グローバルな視点を持ち、多様な文化や環境に対応できる方 - 企画立案から実行まで主体的に業務を推進できる方 - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築ける方 - 機密情報を取り扱う上で、高い倫理観と法令遵守意識を持つ方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    世界を舞台に活躍！海外駐在員支援・人事制度企画担当

    700~800万

    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 給与計算
    • 人事
    • プロジェクトマネジメント
    • 企画立案
    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - オリックスグループの人事機能全般（採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等）を担うグループ人事部への配属 - オリックスグループにおけるグローバル人事制度の企画立案・整備・運用 - 海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） - 赴任・帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策の実施 - 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営層および人事部門との連携 ◤会社の特徴◢ - 多角的な事業を展開するオリックスグループの人事機能を担う - グローバルに事業を展開しており、海外グループ会社との連携が多い - 安定した経営基盤を持つ大手企業 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループ全体のグローバル人事制度整備という重要なプロジェクトに携われる - 海外人事の専門知識と経験を活かし、体制強化に貢献できる - 企画立案から運用まで一貫して業務を担当し、大きな裁量と達成感を味わえる - グローバルな視点で人事戦略を推進し、自身のキャリアアップに繋げられる - 多様な人事機能に触れ、幅広い経験を積むことができる ◤描けるキャリア◢ - 海外人事のスペシャリストとして、グローバルなキャリアを構築できる - 人事企画部門におけるプロジェクトリードやマネジメント経験を積む機会がある - グローバルな人事戦略の立案・実行能力を向上させ、将来的なリーダーシップポジションを目指せる - オリックスグループという大規模な組織で、人事領域の専門性を深めることができる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 赴帰任マネジメント / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語 / ビジネス英語 / MSオフィス / Excel / PowerPoint / 労務管理 / 報酬 / 採用 / 研修 / 人事異動 / オリックスグループ

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事の業務経験（制度設計、海外給与計算実務を含む） - ビジネスレベルの英語力 - Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上） ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上 - 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 - 良好な対人コミュニケーション能力 - 機密保持等の法令/ルール遵守に関する高い意識 ◤求める人物像◢ - 海外人事の領域で豊富な経験を持ち、即戦力として活躍できる方 - グローバルな視点を持ち、多様な文化や環境に対応できる方 - 企画立案から実行まで主体的に業務を推進できる方 - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築ける方 - 機密情報を取り扱う上で、高い倫理観と法令遵守意識を持つ方

    事業内容

    -

  • エージェント求人

    制度設計から運用まで！グローバル人事制度の企画・運用【オリックスの海外人事戦略】

    1000~1250万

    • Microsoft Excel
    • Microsoft Power...
    • プロジェクト
    • マネジメント
    • 人事
    • 給与計算
    • プロジェクトマネジメント
    • 企画立案
    オリックス株式会社東京都港区
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    仕事内容

    ◤仕事内容◢ - オリックスグループの人事機能全般（採用、研修、人事異動、人事制度、労務管理、報酬、人事情報開示等）を担うグループ人事部への配属 - オリックスグループにおけるグローバル人事制度の企画立案・整備・運用 - 海外駐在に関する人事諸制度の企画立案・運用（処遇、各種支援制度など） - 赴任・帰任者のマネジメント、オペレーションプロセスの改善、海外安全対策の実施 - 海外グループ会社のHRマネジメントの企画・運用、現地経営層および人事部門との連携 ◤会社の特徴◢ - 多角的な事業を展開するオリックスグループの人事機能を担う - グローバルに事業を展開しており、海外グループ会社との連携が多い - 安定した経営基盤を持つ大手企業 ◤仕事の魅力◢ - オリックスグループ全体のグローバル人事制度整備という重要なプロジェクトに携われる - 海外人事の専門知識と経験を活かし、体制強化に貢献できる - 企画立案から運用まで一貫して業務を担当し、大きな裁量と達成感を味わえる - グローバルな視点で人事戦略を推進し、自身のキャリアアップに繋げられる - 多様な人事機能に触れ、幅広い経験を積むことができる ◤描けるキャリア◢ - 海外人事のスペシャリストとして、グローバルなキャリアを構築できる - 人事企画部門におけるプロジェクトリードやマネジメント経験を積む機会がある - グローバルな人事戦略の立案・実行能力を向上させ、将来的なリーダーシップポジションを目指せる - オリックスグループという大規模な組織で、人事領域の専門性を深めることができる ◤仕事内容に関連するキーワード20選◢ 海外人事 / グローバル人事 / 人事制度設計 / 海外給与計算 / 赴帰任マネジメント / 海外安全対策 / HRマネジメント / 人事企画 / プロジェクトリード / 英語 / ビジネス英語 / MSオフィス / Excel / PowerPoint / 労務管理 / 報酬 / 採用 / 研修 / 人事異動 / オリックスグループ

    求める能力・経験

    ◤必須スキル・経験◢ - グローバル人事の業務経験（制度設計、海外給与計算実務を含む） - ビジネスレベルの英語力 - Excel、PowerPoint等のMSオフィススキル（中級以上） ◤歓迎スキル・経験◢ - 人事業務全般の実務経験5年以上 - 人事企画部門におけるプロジェクトリード、プロジェクトマネジメント経験 - 良好な対人コミュニケーション能力 - 機密保持等の法令/ルール遵守に関する高い意識 ◤求める人物像◢ - 海外人事の領域で豊富な経験を持ち、即戦力として活躍できる方 - グローバルな視点を持ち、多様な文化や環境に対応できる方 - 企画立案から実行まで主体的に業務を推進できる方 - 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協力体制を築ける方 - 機密情報を取り扱う上で、高い倫理観と法令遵守意識を持つ方

    事業内容

    -