【那須ガーデンアウトレットの運営・企画】双日G/年休125日/中途入社100%
590~729万
双日商業開発株式会社
栃木県那須塩原市
590~729万
双日商業開発株式会社
栃木県那須塩原市
不動産プロパティマネージャー
当社が管理する那須ガーデンアウトレットの施設運営やイベントの企画運営などをお任せします◆当社は全員が中途入社のため、教えあう文化があります。地域貢献も実感できる魅力あるポジションです! 【具体的には】■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営■販促活動のマネジメントや数値管理■テナント誘致、運営、管理業務など。ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!芸能人や著名人の呼び込みなど多くの関係者を巻き込んで企画ができる点が魅力です。
【必須】商業施設運営に関わるご経験 目安3年以上 例)PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など 【魅力】アウトレットをより魅力的な場所にするためのイベント企画や広報、テナントの管理などに未経験から関わることができます!こんなテナントを誘致したいを実現できるポジションです。年休125日と業界内では休みが多く働きやすい環境です。また、運営を通して地域の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。現場で支配人として現場経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります
高校、専修、短大、高専、大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:有
有 6ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
590万円~729万円 月給制 月給 388,920円~ 月給¥388,920~ 基本給¥309,000~を含む/月 ■賞与実績:4.0ヵ月(昨年度実績、年2回計)
会社規定に基づき支給
07時間15分 休憩60分
09:30~17:45 1年単位の変形労働時間制 年間総労働時間:1740時間
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間125日
入社直後2日 最高付与日数20日 初年度分は入社日に付与(2~10日)
その他(土日を含めたシフト制(週休二日制))
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
■職種変更の範囲:本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。 ■勤務地の変更範囲:総合職としての採用のため、会社の定める全事業所への異動(転居を伴う配置転換を含む)の可能性があります。 【就業時間】土日を含めたシフト制(週休二日制) 例)早番(1):08時30分~16時45分 ※休憩1時間/早番(2):09時30分~17時45分 ※休憩1時間/遅番(1):11時15分~19時30分 ※休憩1時間/遅番(2):12時15分~20時30分 ※休憩1時間 ※時季により異なります。 【資格補助】 保有資格に応じて手当支給※別途支給細則有(例 宅建 月10,000円) 【モデル年収】 係長・主任 (目安35歳前後) 約600万円 課長・副支配人(目安40歳前後) 約700~800万円 部長・支配人 (目安45歳前後) 約800万円~約1,000万円 ※管理監督者につき残業手当なし
※弊社所有の9施設の中から適性等を踏まえて配属先を決定いたします。様々な地域でご活躍されたい志向をお持ちの方大歓迎です!
当面無
栃木県那須塩原市塩野崎184-7
JR東北本線那須塩原駅
屋内全面禁煙
無
有
【教育制度】OJT中心となりますが、日本ショッピングセンター協会など外部の研修を受講する事も可能です。 ■福利厚生 ・双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意) ・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有) ・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担) ・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続3年超・適用細則有) ・双日健康保険組合付加給付 http://www.sojitz-kenpo.com/member/benefit/benefit.html ■休暇 ・その他慶弔休暇等有 ・リフレッシュ休暇(3日間の有休連続取得) ・サンクス休暇(有休取得時に5千円付与/回数上限有)
1名
2~3回
筆記試験:無 Web適性検査
■商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、商業施設への投資や保有を開始し事業ポートフォリオを拡大中! ■総合商社の情報網・マーケティングノウハウを武器にスピード感をもって事業展開を進めています!
(1)公平な評価、登用:部門責任者や施設支配人は評価に応じて登用されています。そのため、同業他社と比べても早期に役職へ挑戦できる環境があります。また、従業員サーベイでは「上司」に対して「気軽に相談できる」「意見やアイディアに耳を傾けてくれる」「公平に評価してくれる」と感じる社員が多く、入社年次関係なく挑戦を応援する風土があります。 (2)ボトムアップ型の組織風土と裁量の大きい仕事:メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。そのため1人当りの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境です。やる気次第で成長のチャンスが多くある職場です。 (3)豊富なキャリアパス:商業施設の現場で支配人として現場経験を積む、組織マネジメントの経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。
〒104-0061 東京都中央区銀座6-2-1Daiwa銀座ビル7F
モラージュ佐賀/モラージュ柏/モラージュ菖蒲/ピエリ守山/サンストリート浜北/ニットーモール熊谷/那須ガーデンアウトレット/オリナス錦糸町/MONA新浦安
ショッピングセンターの所有、アセットマネジメント、プロパティマネジメント(運営・管理)、およびリーシング
非公開
双日株式会社 100.0%
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | 2023年03月 | 10,600百万円 | 1,099百万円 |
| 前期 | 2024年03月 | 67,169百万円 | 4,048百万円 |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
511~649万
当社が管理する那須ガーデンアウトレットの施設運営やイベントの企画運営などをお任せします◆地域貢献も実感できる魅力あるポジションです! 【具体的には】■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営■販促活動のマネジメントや数値管理■テナント誘致、運営、管理業務など。ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!芸能人や著名人の呼び込みなど多くの関係者を巻き込んで企画ができる点が魅力です。【変更の範囲:会社の定める業務】
★職種未経験歓迎★【いずれか必須】■店長・SVのご経験■営業経験■商業施設運営に関わるご経験【歓迎】商業施設や百貨店などのディベロッパーやPMと折衝・交渉した経験をお持ちの方 【魅力】アウトレットをより魅力的な場所にするためのイベント企画や広報、テナントの管理などに未経験から関わることができます!こんなテナントを誘致したいを実現できるポジションです。年休125日と業界内では休みが多く働きやすい環境です。また、運営を通して地域の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です。現場で支配人として現場経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります
ショッピングセンターの所有、アセットマネジメント、プロパティマネジメント(運営・管理)、およびリーシング
590~729万
当社が管理する商業施設の施設運営やイベントの企画運営などをお任せします◆当社は全員が中途入社のため、教えあう文化があります。担当施設は未定ですが、いずれも地域貢献も実感できる魅力あるポジションです! 【具体的には】■入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案 ■季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営■販促活動のマネジメントや数値管理■テナント誘致、運営、管理業務など。ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします!芸能人や著名人の呼び込みなど多くの関係者を巻き込んで企画ができる点が魅力です。
【必須】商業施設運営に関わるご経験 目安3年以上 例)PM・BM会社、イベント会社、リーシング業務など 【魅力】施設をより魅力的な場所にするためのイベント企画や広報、テナントの管理などに未経験から関わることができます!こんなテナントを誘致したい!を実現できるポジションです◆年休125日と業界内では休みが多く働きやすい環境です。また、運営を通して地域の活性化に貢献できるやりがいのある仕事です◆現場で支配人として現場経験を積む、リーシングのスペシャリストを目指すなど、豊富なキャリアパスがあります。
ショッピングセンターの所有、アセットマネジメント、プロパティマネジメント(運営・管理)、およびリーシング
400~650万
【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。 ・テナントリーシング(契約交渉、出店交渉など) ・テナント管理、運営(売上支援、売上数値の管理など) ・工事の企画、調整 ・イベント、防災訓練の企画、運営 ・販売促進 ・オーナーへのレポーティング <詳細> ・担当施設はおやまゆうえんハーヴェストウォーク(商業施設/栃木県小山市喜沢1475)です。 ・部門構成は4名です。 ・残業時間は月平均15~20時間です。 <おやまゆうえんハーヴェストウォークの施設概要> 約70の多彩な専門店が集うオープンモール型のショッピングセンターです。 - 延床面積:60,788平米 - テナント数:70テナント - 開業日:2007年3月29日 ■ 企業特徴 【最大手総合人材サービス会社から分社独立、国内最大級の独立系ビルマネジメント会社】 最大手総合人材サービス会社(株式会社リクルート)のビル事業部から分社独立した独立系のビルマネジメント会社です。関東地方、東北地方、北陸地方のオフィスビル、商業施設、物流施設のビルマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、ファシリティマネジメント事業を展開しています。グループ計36社ならびに社員数7,000名を超える国内最大級の不動産マネジメントグループの中核企業です。 【総合不動産マネジメント事業を展開】 オフィスビル、商業施設、物流施設の総合建物管理事業を展開しています。ビルマネジメント(設備管理、施工管理、警備、清掃)、プロパティマネジメント(テナント誘致、修繕工事計画の作成・立案、テナント管理、会計・レポーティング)、ファシリティマネジメント(コスト・業務効率の分析、システム導入による管理データ・進捗の可視化、省エネ設備導入の企画・実施など)を通して建物資産価値の最大化を実現しています。 【グループ全体で国内業界トップクラスの建物管理実績】 ザイマックスグループ全体で国内約1,090棟(業界トップクラス/1,956万平米)のオフィスビル、商業施設、物流施設などの管理実績をお持ちです。また、約12,700施設(131社)のスーパーマーケットやドラッグストアなどのファシリティマネジメントを手がけています。 【IT技術を駆使して技術者の業務をサポート】 ザイマックスグループではAI・RPAの導入やシステム化による業務の効率化・省力化を進め、技術者の業務をサポートする環境を構築しています。また、ITBMセンター(ビルメンテナンスに必要な知識、情報をデータベース化・豊富な知識・経験・ノウハウを有するアドバイザーが常駐しているセンター)を構える事により、技術者とネットワークを構築して情報収集(物件概要、業務マニュアルなど確認可能)、ビルメンテナンス業務(日常業務、緊急対応)を支援しています。 【多種多様な研修制度】 ザイマックスビルメンテナンス技能研修センター(自社研修センター/都内一棟借り)でプロの技術者を育成する体制を整えています。また、技能研修(緊急対応、修繕対応など)、資格取得支援制度を通して技術者のスキルをサポートしています。
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・マンション管理 ■ 求める資格 資格不問 宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎
【事業内容】 ・ビルメンテナンス ・プロパティマネジメント ・ファシリティマネジメント 【沿革】 ・1982年08月 株式会社リクルート ビル事業部を創部 ・1990年03月 株式会社リクルートからビル事業部が分社し、株式会社リクルートビルマネジメントを設立 ・1998年03月 不動産証券化に対応したプロパティマネジメント業務を開始 ・2000年01月 株式会社リクル―トから独立 ・2000年04月 株式会社ザイマックスへ社名変更 ・… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
300~600万
・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 ※平日18時以降、土日の入居者様からの問い合わせはコールセンターに委託しております。
不動産管理若しくは賃貸仲介業務の直接的な経験がなくても、営業経験があって、社内関連部署や取引先営業等を通じて不動産管理若しくは賃貸仲介業務の業務に対する一定の理解がある方。
・ビズハウジング事業 賃貸住宅、アパート、中高層賃貸マンションの設計・施工・管理 ・コンパスホーム事業 一般住宅の企画・立案・設計・施工、住宅の販売 ・公共工事事業 商業ビル、社会福祉施設、医療施設の設計・施工・管理並びに公共工事の施工
400~700万
【業務内容】 担当施設のプロパティマネジメントを担当いただきます。 ・テナントリーシング(契約交渉、出店交渉など) ・テナント管理、運営(売上支援、売上数値の管理など) ・工事の企画、調整 ・イベント、防災訓練の企画、運営 ・販売促進 ・オーナーへのレポーティング <詳細> ・担当施設はおやまゆうえんハーヴェストウォーク(商業施設/栃木県小山市喜沢1475)です。 ・部門構成は4名です。 ・残業時間は月平均15~20時間です。 <おやまゆうえんハーヴェストウォークの施設概要> 約70の多彩な専門店が集うオープンモール型のショッピングセンターです。 … ※ 詳細は面談時にお伝え致します
■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・プロパティマネジメント ・マンション管理 ■ 求める資格 資格不問 宅地建物取引士の資格をお持ちの方、歓迎 ■ 企業特徴 【最大手総合人材サービス会社から分社独立、国内最大級の独立系ビルマネジメント会社】 最大手総合人材サービス会社(株式会社リクルート)のビル事業部から分社独立した独立系のビルマネジメント会社です。関東地方、東北地方、北陸地方のオフィスビル、商業施設、物流施設のビルマネジメント事業、プロパティマネジメント事業、ファシリティマネジメント事業を展開しています。グループ計36社ならびに社員… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
【事業内容】 ・ビルメンテナンス ・プロパティマネジメント ・ファシリティマネジメント 【沿革】 ・1982年08月 株式会社リクルート ビル事業部を創部 ・1990年03月 株式会社リクルートから… ※ 詳細は面談時にお伝え致します
330~430万
グランディハウスグループで保有する資産物件の管理・運営を担当していただきます。自社賃貸物件などの維持管理、入居者様の募集活動などをお任せします。 ◎管理を行っていただく物件は各地にあり、外訪活動を伴うお仕事です。 ◎その日ごとに問い合わせ内容や依頼内容も異なるので、同じ作業の繰り返しになることはありません。 ◎扱う物件は駐車場や賃貸物件、自社社屋などがあります。 ※変更の範囲:無し
【必須】 ■賃貸物件の管理業務(入居者の募集、案内、管理)経験者 ■普通自動車免許(AT限定可) 【働きやすい職場環境】グランディハウスグループでは「えるぼし」「くるみん」認定の取得はもちろん、栃木県が主催する「男女生き活き企業表彰」(大企業部門)においても優秀賞を受賞するなど、働き方改革やダイバーシティ推進の取り組みが高く評価されております。
■建売及び注文住宅の建築・販売。土地の仕入れから住宅の設計/建築/販売に至るまで 自社で一貫して行う宅地開発力が強み。この強みで高付加価値の安定経営を実現。 北関東では戸建住宅分譲事業でトップクラスの販売数を誇るホームビルダーです。
400~700万
商業施設に常駐いただき、商業施設の運営管理(プロパティマネジメント)を行っていただきます。 (1)テナント管理・運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。 商業施設内でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など。 (2)テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など。 (3)各種イベント企画・運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など。 ■組織構成 管理事務所全体で9名。そのうち、同じPM業務を行う方は4名。
【必須条件】 ・大卒以上 ・社会人経験3年以上 【歓迎条件】 ・何らかの施設管理のご経験(商業・百貨店・駅ビルなど) ・販売・サービスの店長経験者
不動産を所有するオーナーに代わり、オフィスビルや商業施設の運営管理を行う不動産マネジメント事業を展開
550~680万
個人のお客様(医師、弁護士、経営者、高収入の会社員などハイエンド層)に向けた不動産の資産運用コンサルティング業務をお任せします。 入社後は、まず収益不動産の賃貸管理部門や資産運用部門での業務を通じて、当社のビジネスモデルや業界知識を深く習得していただきます。 研修や先輩社員のサポート、資格取得支援制度があるため、未経験からでも専門性を身につけやすい環境です。 【具体的には…】 ・収益不動産の賃貸管理業務、資産運用サポート業務 ・富裕層のお客様に対する資産形成のコンサルティング ・オーナーや地元不動産会社との連携、サポート ・入居者対応等 等 ※入社後の適性や希望を踏まえ、将来的にはマネジメント、新規事業、コンサルティング、バックオフィスなどへのキャリアアップも可能な環境です。 ※詳細は面談時にお伝えします。
【必須条件】 ・営業職のご経験(個人・法人、年数不問) ・社会人としての基本的なビジネスマナーとコミュニケーション能力 【歓迎条件】 ・不動産、金融、資産運用に関する基礎知識 ・宅地建物取引士の資格(手当あり) ・第二新卒として新たなキャリアにチャレンジしたい方 【求める人物像】 ・個人主義ではなく、チームワークを大事に仕事に取り組むことができる方 ・人の懐に入り、穏やかなコミュニケーションを取ることが得意な方 ・富裕層のお客様に対し、丁寧・誠実に対応できる方 ・専門知識の習得に意欲的で、自己成長を追求できる方 ・1社で長期的にで働きたい方
【事業内容】 ・収益不動産売買事業 ・賃貸管理事業(プロパティマネジメント) ・賃貸事業 ・資産運用コンサルティング 等 【会社の特徴】 同社は富裕層・資産家向けの収益用不動産(アパート、マンション、ビルなど)を活用した資産運用コンサルティングを中核事業とする、現在急成長中の企業です。 20代の社員が多く活気があり、若手が中心となって活躍中。 資格取得支援制度もあり、不動産・金融の専門知識を身につけながら市場価値を高められる環境です。
400~700万
同社が管理している商業施設の運営管理を行っていただきます。 【常駐型物件の場合】 ・業務内容 (1)テナント管理・運営:テナントの売上支援(販促企画など)や、売上数値の管理。商業施設でのルールをご案内したり、防災訓練の企画や工事の際の調整、オーナーへの報告など (2)テナントリーシング:テナント企業との契約交渉や出店交渉など (3)各種イベント企画・運営:商業施設の来客数向上・地域活性化のためのイベント企画・運営など
・社会人経験3年以上 ・テナント、オーナー、地域の市役所、警察署など幅広い人とのやり取りが発生してくるため、社外の方との折衝経験がある方 ※文系/理系出身不問
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500万~
当社の賃貸物件の管理及びマネジメントをお任せします。 <お仕事詳細> ・山形店の店長候補~店長としてマネジメントを行っていただきます ・日本住宅の施工賃貸アパートの入居促進業務 ・家賃相場分析や適正家賃設定などの査定業務 ・オーナー様への管理契約及びリフォーム提案 ・入退居管理/クレーム対応 【募集背景】 管理戸数が毎年約1,000戸ペースで増加中につき、組織体制の強化を図ります。まずは現場に入ってもらい、即戦力として活躍してもらいながら将来的にはマネージメント職やアセットマネージメント部へ ………(詳細はお問い合わせください)
・賃貸管理経験(3年以上) ・宅地建物取引士
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