第2新卒歓迎【大阪/人材採用コンサル/ヘッドハンター】在宅可/キャリアアップ◎

条件の近いおすすめ求人

• エージェント求人

  【自由な働き方が魅力！】両面人材紹介コンサルタント｜リモートワークOK｜sincereed株式会社

  500~900万

  sincereed株式会社東京都港区, 大阪府大阪市

  【自由な働き方が魅力！】両面人材紹介コンサルタント｜リモートワークOK｜sincereed株式会社気になる

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  仕事内容

  【職務概要】 ・同社の人材紹介コンサルタントとしてご活躍いただきます。個人／企業両面の人材紹介業務をお任せします。 【職務詳細】 ▼個人のご転職活動支援 ・媒体へのスカウト送信 ・ご面談での転職理由やキャリアプランなどのヒアリング ・キャリアパス・求人のご提案 ・提出書類の添削、面接対策などの選考フォロー　等 ▼企業の採用支援 ・求人内容のヒアリング ・採用手法についてのご提案 ・人材のご紹介 ・候補者への魅力付け、選考状況に応じた対応のご提案　等

  求める能力・経験

  人材紹介経験（RA、CAのみのご経験でも可）がある方

  事業内容

  ■事業の成長フェーズとミッション ・事業規模 　創業約5年でコンサルタント約50名体制に成長。取引社数・候補者集客基盤が整い、さらなる事業拡大の増員募集です。 ・現在の支援領域 　成長中の大手企業様を中心に、ビジネス職種、IT系職種、製造業系専門職などをご支援しています。 ・今後の展望 　エンタープライズでNo.1の総合エージェントを目指し、今後さらに業界・職種の幅を広げていく重要な拡大フェーズです。

• エージェント求人

  【体育会出身者必見】人材事業/体育会学生の採用支援/RA業務

  370~450万

  • イベント運営運用
  • 新規顧客
  • イベント企画
  • 人事
  • 法人営業
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • 顧客対応
  • 営業
  • メディア
  • 人材紹介
  • 既存顧客
  • 接客

  株式会社スカラ大阪府大阪市

  【体育会出身者必見】人材事業/体育会学生の採用支援/RA業務気になる

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  仕事内容

  ◆採用エージェント職（法人営業）◆ 企業の採用課題をキャッチアップして、学生とマッチングする機会を提供していくポジションです。 担当企業の「経営状態・事業内容・業務内容・活躍人材」に対して、誰よりも理解をした 状態で企業が目標とする採用の人数(量)と人材(質)の獲得を実現することを目的としています。 ①人材紹介 企業の人事（採用担当）へヒアリングをおこない、顕在的な採用課題だけでなく、潜在的な課題を引き出し、採用計画から内定までの一貫したサポートを行なっていきます。上場企業を中心とする約1,000社の既存顧客対応が主となります（新規顧客：既存顧客＝3：7） また、学生担当（CA）と連携をして学生との面談同席など内定承諾までのフォローを一緒におこなっていきます。 ②イベント企画運営 担当企業が参加するイベントの運営全般（メンバーと共にイベントを成功させることをミッションに、企画、準備＆当日運営、参加企業サポート等）を行います。 ※東京本社の営業部は２つにチームが分かれており、「メディア営業」と「人材紹介営業」の２つがございます。本求人は「人材紹介営業（採用エージェント職）」となります。

  求める能力・経験

  【必須（MUST）】 ・未経験歓迎 ・ポジティブに顧客対応できる方 ・おせっかいにこだわれる方 ・”正解のなさ”を楽しめる探究心を持ち、失敗も糧にできる方 【歓迎（WANT）】 ・第二新卒、体育会出身者歓迎 ・人材業界の営業経験 ・採用人事経験 ・ベンチャー企業での就業経験 ・サービス、接客業経験

  事業内容

  DX事業、人材事業、EC事業、金融事業、インキュベーション事業 DX と人材を中心とする幅広い事業領域のポートフォリオを通じて、価値創造と社会問題解決を実現 スカラグループは、DX を中心に、EC、人材、金融、インキュベーションまでの幅広い事業領域を手掛けています。 同時に、海外の成長を取り込むため、グローバル展開を進めています。 また、顧客企業やパートナーと共に、社会問題の解決につながるビジネスの共創にも挑戦しています。

• エージェント求人

  【4月入社】大阪／カスタマーサクセス・プロジェクトマネージャー／HiPro Biz成果完成型サービス

  500~700万

  • カスタマーサクセス設計
  • DB設計
  • 戦略提案
  • プロジェクト
  • 新規事業
  • プロジェクトマネジメント
  • UIデザイン
  • 提案
  • デザイン
  • マネジメント
  • データベース
  • 事業計画
  • 営業
  • インタビュー
  • トレンド調査
  • 法人営業

  パーソルキャリア株式会社大阪府大阪市

  【4月入社】大阪／カスタマーサクセス・プロジェクトマネージャー／HiPro Biz成果完成型サービス気になる

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  仕事内容

  ■募集背景・ミッション： 当社のプロシェアリングサービス「HiPro Biz」にて、ご契約後のプロジェクトマネジメント・顧客支援を行うカスタマーサクセス職を募集します。 豊富な経験・知見を有する、100,000名以上のプロ人材データベースを活用し、企業のあらゆる経営課題解決の支援を行っていただきます。 サービス立ち上げ4年目で昨対売上120％成長と急拡大中の組織です。組織拡大のため、新たな仲間の募集を行っています。　 ■サービス概要： ＜成果完成型サービスとは＞ プロフェッショナル人材のご経験やノウハウを活用し、事業計画書やリサーチ報告書、文書体系やUIデザインなど、ドキュメント/クリエイティブ等、 必要な納期で、特定分野の知見と実行力をもとにしたご支援を実施いたします。 アドバイスだけにとどまらず、具体的な成果物が必要な時にご活用いただけるため、企業様の幅広いニーズにお答えが可能です。 ■HiPro（ハイプロ）ブランドについて： HiProは、「スキルを解放し、社会を多様にする」をブランドパーパスとした、プロフェッショナル人材の総合活用支援サービスです。 プロ人材による経営支援サービス「HiPro Biz」と、フリーランスITエンジニア専門エージェントの「HiPro Tech」をはじめとして、“雇用によらない働き方”領域の創造を行っています。副業・フリーランス活用が当たり前となる社会を目指すことで、企業が人材不足を理由にビジネスを止めることなく、迅速に課題解決ができる世の中にしたい。少子高齢化・労働力不足といった日本の社会課題解決を解決したい。そのような想いで、事業運営を行っております。今後も継続的に投資を行うため、ビジネスの成長性、将来性が大きく期待でき、営業として新しいマーケットを切り開いていける環境があります。 ■業務内容： カスタマーサクセス・プロジェクトマネジメント業務をお任せします。 営業が獲得してきた案件に対し、顧客が求める成果の納品までを管理していただきます。プロジェクトが円滑に進むよう、企業と専門性の高い個人の間に入り、プロジェクトをマネジメントしていただきます。 ※単に納品までの管理にとどまらず、企業に伴走し、顧客の満足度を上げつつ、円滑に進められることが重要となります。 ※一つのプロジェクトを進める中で別の課題が見つかる事も多く、様々な角度から企業経営に関わりつつ提案を継続します。（企業様の課題により、別サービスの提案までしていただくこともございます） 今期より初めてカスタマーサクセス職を配置しており、成果完成型サービスにおけるカスタマーサクセスのあり方や、ナレッジについて日々磨いております。 ＜詳細＞　 (1)キックオフ：プロジェクト開始時に企業・プロ人材と三者間で目線合わせを行い、プロジェクトゴールや成果物、期待値の確認をします。 (2)プロジェクトフォロー：顧客企業・プロ人材それぞれと連携を取りながら、プロジェクトの進捗状況の確認や追加提案を行います。 (3)成果物納品確認：プロジェクト開始時に定めた成果物を納品し、三者間でのクオリティチェックを行います。 (4)課題発掘/追加提案：更なる課題の発掘とHiProサービスを通した課題解決のご提案を行います。 ※支援テーマ例：新規事業の立ち上げに伴うユーザーインタビュー、技術トレンド調査、競合調査、戦略設計の壁打ち

  求める能力・経験

  ■必須条件　※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・法人営業経験3年以上（特にソリューション提案経験がある方） ・カスタマーサクセス経験3年以上 ■求める人物像 ・HRビジネスや、副業・フリーランスマーケットの拡大にご興味をお持ちの方 ・企業の経営課題解決にご興味がある方 ・思考力／行動力／調整力／成長意欲に優れた方 ・法人個人のお客様へ能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方

  事業内容

  人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 ※パーソルキャリア株式会社自体は非上場ですが、親会社のパーソルホールディングス株式会社（東証プライム：2181）が上場しています

• エージェント求人

  【人材紹介経験者歓迎/ハイクラス特化】人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント【大阪勤務】

  460~800万

  • 転職支援
  • コンサルティング業務
  • 法人営業
  • 新規顧客
  • 人事
  • 新規顧客開拓
  • 営業
  • コンサルタント
  • 人材紹介
  • 人材紹介/派遣
  • ダイレクトソーシング
  • スカウトサービス利用
  • ヘッドハンティング
  • 求人票作成
  • 営業先 社長
  • 営業先 部長
  • 組織課題ヒアリング
  • 組織課題設定

  アクシスコンサルティング株式会社大阪府大阪市

  【人材紹介経験者歓迎/ハイクラス特化】人的資本で社会課題の解決を行う、HCコンサルタント【大阪勤務】気になる

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  仕事内容

  正社員採用/転職に限ったご提案ではなく、独立支援やフリーランスの案件紹介、副業マッチングも行っている同社にて、人的資本の最大化に向けてトータルソリューションを提案する“HCコンサルタント”を目指す（HC＝Human Capital/人的資本）。 トータルソリューション提案を実現するために、まずは①リクルーティングアドバイザー（法人営業）、②キャリアアドバイザー、③両面（アカウントエグゼクティブ）のいずれかに従事。 ①リクルーティングアドバイザー（RA） コンサルティングファームや事業会社の経営者、部長・役員クラス、人事部門に対し、経営・事業課題を解決するために以下業務に取り組む。 ・クライアント企業様の経営者/役員/人事部門責任者との商談（経営/事業課題や採用ニーズのヒアリング、棚卸し 等） ・クライアント企業様へ課題解決のためのソリューション提案 ・企業、求人情報を整理、資料作成、社内向けに情報展開を実施 ・ご紹介した候補者様のデリバリー業務（書類選考～面接～意思決定に至るまでの一連のプロセスのフォロー） ・アカウントプランの作成（年次、Ｑ次、月次、週次etc) ・新規顧客開拓営業　等 ②キャリアアドバイザー（以下、CA） 求職者、キャリア相談の希望者などを相手に、ご志向をヒアリングしながら、よりご活躍いただけるキャリアや転職先企業・求人をご提案。また、転職だけでなく、独立/兼業（副業）など、その方のご経験や目指すキャリアに応じて幅広くソリューション提案を行う。 ・求職者のスカウト ・求職者とのご面談（ヒアリング、キャリアコンサルティング） ・ご志向やキャリアビジョンを踏まえた企業/求人、ソリューションのご提案 ・選考対策（履歴書/職務経歴書の添削、面接対策） ・選考スケジュールの調整 ・選考結果の通知、フィードバックの共有 ・オファー条件の交渉（年収/タイトル/入社月 等） ・退職活動フォロー ・入社後フォロー ③両面/アカウントエグゼクティブ（以下、AE） 両面型のキャリアアドバイザーとして、法人側（事業会社中心）のキャリア採用活動と個人の転職活動をご支援。一気通貫型のため、クライアント企業のニーズを的確に理解し、求職者の特性を見極めて紹介できることが特徴。 ■魅力： ・クライアントは経営層や優秀なビジネスパーソンであり、仕事を通じてビジネス視点、業界/マーケットトレンドを身に付け、成長スピードを加速できる ・年功序列ではなく「完全実力主義」の組織のため、成果に応じた給与やポジションを獲得できる（インセンティブ制あり） ※成果報酬制度（インセンティブ制）、もしくは月給＋賞与制度（ベース安定型）のいずれかを選択可能です。 ・リモートワークやフルフレックス制度を活用し、キャリアとプライベートを両立できる（子育て中の社員も多数在籍） ・大手コンサルファームに在籍している現役コンサルタントの「4人に1人」が登録している自社データベースがあり、スカウト以外のソーシングチャネルも複数保有 ・ハイエンド人材特化のため、社内の平均Feeは同業界の中でも高め ・経営層との距離が近く、風通しの良い社風 ・パーパス経営のもと、社員全員が共通の目的意識を持って熱量高く働ける環境 ・充実した教育研修・学習体系（入社後1か月間の研修期間、Schoo for Businessを全社員受講可能、書籍購入補助5,000円/月等）

  求める能力・経験

  【必須の経験・知識】 ・人材紹介ビジネスにおいてコンサルタントとしての実務経験を有する方（2年以上） 【歓迎の経験・知識】 ・DX、テクノロジー領域に造詣が深い方 【求める人物像】 ・経営視点を持ち合わせ、物事を推進できる方 ・多様なステークホルダーと連携し、物事を推進できる方 ・同社グループの理念ビジョンに共感できる方 ・何事にも真摯に取り組むことができる、目標達成意欲の高い方

  事業内容

  ■人材紹介事業・スキルシェア事業 正社員採用、フリーコンサル、スポットコンサルなどの複合的なサービスを展開。 あらゆる企業や組織の課題解決と価値創造にパートナーとして寄り添うと同時に、働く一人ひとりに柔軟な働き方や自律的なキャリア形成、活躍の場の広がりを提供。

• 企業ダイレクト

  大阪【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割　#10

  430~1452万

  

  株式会社ジェイエイシーリクルートメント大阪府大阪市

  大阪【人材コンサルタント】ハイクラス転職/一部リモワ可/未経験入社9割　#10気になる

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  仕事内容

  企業・求職者双方向へのコンサルティングにより、転職実現(採用成功)を通じた企業課題解決を実現。未経験業界出身が9割、中途入社者8割の環境で、研修やインセンティブ制度が充実。一部在宅勤務制度があるなど(試 用期間は出社が基本）、ワークライフバランスも保てます。 ■対企業：経営課題や求める人材のヒアリング/採用課題定義/人材紹介等 ■対求職者：面談を通じ経験や適性・キャリアプランの把握/転職活動のアドバイス等 【事業領域一覧】デジタル/金融・不動産/サービス/ヘルスケア/製造業領域/管理部門/エグゼクティブなど 業界・職種分類で170チームあり

  求める能力・経験

  ＼未経験歓迎／コンサルタントとしての適性を選考で判断します。(例)量的対応力がある方/スピード感を持ち対応できる方/折衝力や交渉力に長けた方/論理的思考力をお持ちの方/柔軟性のある方　など※外国人の方は 日本語力必須です。 【★】非喫煙者または入社後禁煙する意思がある方(当社の理念に則る) 【入社後】入社後3か月ほどかけて、複数の社内研修制度により1人前のコンサルタントになるまでをサポート。これまでのバックグラウンドを考慮して担当領域を決定。中長期的なフォローアップ体制や、半年に1度パフォーマンスボーナスがあるなど、活躍できる環境が整っています。

  事業内容

  人材紹介事業

• 企業ダイレクト

  【大阪/集客スカウト・ヘッドハンター】未経験可/年間休日122日/教育業界特化

  400万~

  

  株式会社サンクスパートナーズ大阪府大阪市

  【大阪/集客スカウト・ヘッドハンター】未経験可/年間休日122日/教育業界特化気になる

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  仕事内容

  ■当社にて、主に教育業界への転職を希望される方へ向けたスカウトを実施し、集客を行います。各種媒体を活用した集客や、日々の数字管理・分析から効果的な集客方法の検討と実行をお任せします。 【具体的には】 ■教育業界への転職活動支援を行う教育チームの集客担当として、各種媒体を活用した応募者の集客を担当していただきます。 ■媒体を駆使し、スカウトを送付等、効果的な集客方法を立案・実行いただきます。日々の数字管理を徹底し、目標達成に向けた施策を推進していただきます。

  求める能力・経験

  【必須】教育業界での業務経験をお持ちの方（学習塾、大学職員、教師等） 【歓迎】何かしら企画に携わたことがある人 【魅力】 ■企業として売上アップを見込む成長フェーズにあり、キャリアアップの機会が豊富です。 ■教育業界の働く環境改善に貢献できる社会的意義のあるお仕事です ■関西では学習塾業界の経験者採用でトップクラスの実績です。 ■頑張りが評価される社風：インセンティブ制度が明確に設定されており、モチベーション高く取り組むことができます

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【ワークライフバランス◎】 安定性⭐と成長性⭐を両立した100年企業志向の【東証プライム】企業

  400~1000万

  • 人材紹介
  • 人材紹介平均成約率10%～20...
  • コミュニケーションサービス
  • 法人営業
  • マッチングサービス
  • 求職者フォロー
  • 人材紹介/派遣
  • チームリーダー
  • 人材キャスティング
  • 経営ヒアリング
  • 分析
  • 転職支援
  • 就職/転職イベント出展
  • キャリアプランニング指導
  • 顧客課題ヒアリング
  • 組織長ヒアリング
  • 顧客ニーズヒアリング
  • 提案
  • マーケティング
  • 医療/ヘルスケア
  • 営業
  • 人材育成制度企画
  • 人材開発計画策定
  • 営業活動 組織内上位 20%以...
  • 営業活動 組織内上位 40%～...
  • チーム内表彰受賞
  • 営業表彰設計
  • 企画対象書籍 社内表彰回数1回...
  • 社長賞受賞
  • 部内賞受賞
  • ヒアリング
  • 従業員ヒアリング
  • ニーズヒアリング
  • 面談相手 正社員

  ※コンフィデンシャルのためご面談時にご紹介させていただきます東京都港区, 大阪府大阪市, 福岡県福岡市

  【ワークライフバランス◎】 安定性⭐と成長性⭐を両立した100年企業志向の【東証プライム】企業 気になる

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  仕事内容

  【主な業務内容】 ・転職を検討する方との面談・キャリアヒアリング ・希望・経験・価値観の整理とキャリア提案 ・法人側との採用要件すり合わせ・マッチング調整 ・面接調整・内定・入社までのフォロー ・数値（KPI）をもとにした業務改善・振り返り 【お薦めポイント】 ①Not個人市場主義、チームで成果を出す文化の中で、フィードバックが手厚い ・放置されず、上司・先輩からの1on1・FB・ロープレが充実 ・「頑張れ根性論」ではなく、正しい努力の仕方を教えてもらえる環境 ※実際に、右も左もわからない時期に、数値の見方やトークの改善を先輩に一緒に分析してもらいながら 「きちんと見てもらえている安心感」は、未経験スタートには大きかったとの声もありました ②ワークライフバランス ・「20時30分完全退社」の徹底（時間あたりの生産性の向上） ・年末年始・ゴールデンウイーク・夏季休暇などの長期休暇 ・リモートハイブリッドの活用 ③スピーディーな成長が実現できる（KPIで営業を科学する） ・面談・成約の“経験値”が圧倒的に積める ・月20〜25件の初回面談、年間40〜70件前後の成約という世界 ・他社CAの数倍のPDCAを回せる → 成長スピードが段違い ④透明性のある人事制度 年功序列や社歴の考え方ではなく、個々人の目標に対する成果がダイレクトに評価へ反映されます 一方で、「個人さえ良ければいい」という考え方は一切ありません 個人はもちろん、チームで成長しながら仕事を前に進めていきます 【将来的なキャリアの可能性】 ■マネジメント 管理職 ※1つの組織だけでなく、2～4つの組織を統括している管理職も在籍 ■スペシャリスト 専門性を高めてハイパフォーマー（トップセールス） ※スペシャリストとして働き、管理職より年収が高い方もいます ■キャリアチェンジ ※他営業部門や企画職、マーケティング職などへの役割変更や能力の拡張も可能 【勤務地】 全国（希望勤務地の選択可能） 関東圏（東京本社、横浜、千葉、大宮） 関西圏（大阪/四国事業所（大阪・梅田駅）、神戸事業所（三宮駅）、京都事業所（京都駅）） 名古屋、札幌、福岡、広島、仙台など

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・相手の話を丁寧に聴き、理解しようとする姿勢 ・数字や結果に向き合い、改善を重ねられる方 ・人の意思決定に誠実に向き合いたいという想い 【歓迎要件】 ・営業、接客、販売、カスタマーサポート等の対人業務経験 ・目標を持って行動し、振り返りをしてきた経験 ・人材・キャリア・組織領域への関心 【求める人物像】 ・安定した環境の中で、着実にビジネス力を伸ばしたい方 ・個人プレーより、チームで成果を出すことに価値を感じる方 ・将来的に、企画・マネジメント・別事業へのキャリアも視野に入れたい方 ・「誰かの選択を支える仕事」にやりがいを感じる方

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【外資系】営業経験を武器に年収アップ｜人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ領域）

  500~800万

  • 人材紹介/派遣
  • 人材紹介
  • 転職支援
  • マネジメント
  • 営業

  エンワールド・ジャパン株式会社東京都中央区, 愛知県名古屋市, 大阪府大阪市

  【外資系】営業経験を武器に年収アップ｜人材紹介コンサルタント（エグゼクティブ領域）気になる

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  仕事内容

  本ポジションは、企業と求職者の双方に深く向き合いながら、採用・転職という重要な意思決定を支援する人材紹介コンサルタントのポジションです。 単に条件に合う求人を紹介するのではなく、企業に対しては事業フェーズや組織の状況を丁寧に理解したうえで、「今、本当に必要な人材はどんな人物なのか」を一緒に言語化していきます。 一方、候補者に対しては、目先の転職だけを見るのではなく、これまでのご経験や今後の志向、市場での評価を踏まえながら、中長期的なキャリアの観点で意思決定をサポートします。 最終的に、「この採用で良かった」「この転職を選んで良かった」と双方に思っていただける結果をつくることが、この仕事のミッションです。 業務は、特定の業界・職種を専門とするチームに所属し、候補者対応から企業対応、採用決定までを一気通貫で担当します。 候補者に対しては、新規登録者の対応や既存登録者との継続的なコミュニケーションを通じて、顕在層・潜在層の双方に中長期視点でのキャリア提案を行います。また、市場動向や最新情報を定期的に共有し、信頼関係を築いていきます。 企業に対しては、新規・既存クライアントとの打ち合わせを通じて採用課題を整理し、意思決定者と直接やり取りしながら人物要件のすり合わせや提案を行います。 その後、求人案件の紹介、面接調整・面接対策、条件交渉までを担い、入社という意思決定に至るまで丁寧に伴走します。 エンワールドでは、「決めて終わり」ではなく、意思決定の質そのものにこだわることを大切にしています。 この仕事の大きな魅力の一つは、ハイクラスかつバイリンガル人材という希少性の高い領域を担当できる点です。 中間管理職からエグゼクティブクラス、グローバル人材を中心に扱うため、一件一件の採用が企業の事業や組織に与える影響は非常に大きく、強い手応えを感じられます。 また、これまで培ってきた営業経験を、より付加価値の高い「信頼されるアドバイザー」としての力へと昇華できる点も特徴です。 数字を追うだけの営業ではなく、相手の課題を見抜き、立場を理解し、誠実に向き合い続ける姿勢が成果につながります。 成果は年齢や年次に関係なく正当に評価され、2年目で平均年収750〜800万円、20代で年収1,000万円を超えるメンバーも珍しくありません。 努力と成果がきちんと報酬に反映される環境です。 さらに、リモートワークやフレックス制度、完全週休2日制といった働きやすさも整っており、育成やフォローはチームで行う文化があります。 個人の裁量を尊重しながらも、決して一人で抱え込ませない。そのバランスが、エンワールドらしさです。 ＜主な業務内容＞ ◆新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをしていただき、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ◆クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） 新規・既存クライアントの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ◆求人案件の紹介（Job Pitch） 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ◆選考プロセスの管理（Interview Arrangement） 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。

  求める能力・経験

  営業経験（3年程度） 仕事に対する真面目な姿勢、自ら行動を起こす主体性、学びに対する意欲 対人コミュニケーション能力、タイムマネジメント能力、チームプレーヤー

  事業内容

  -

• エージェント求人

  【エグゼクティブサーチ／大手人材会社／東京・大阪】インセンティブ／リモート／フレックス／退職金制度

  500~700万

  パソナグループ東京都港区, 大阪府大阪市

  【エグゼクティブサーチ／大手人材会社／東京・大阪】インセンティブ／リモート／フレックス／退職金制度気になる

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  仕事内容

  【職務内容】 エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【業務の流れ】 ▼クライアントからのヒアリング 当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題をヒアリング。 採用における課題から求人要件定義を行います。 クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ▼候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築 クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。 当社のデータベースだけでなく、スカウトサイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ※同じチームの中に「リサーチャー」というご登録者のサーチに特化したポジションがある為、リサーチャーと協力しながら人材を発掘することも多いです。 ▼候補者との面談 サーチをして反応のあった候補者とは面談を実施。これまでの経歴のヒアリングや求人の提案を行います。面談のその場で応募意思を獲得することもありますが、エグゼクティブサーチの場合は役職者、経営層のポジションが対象となる為長期サポートによるコネクション構築を行った上で求人を提案することも珍しくありません。 単なる求人紹介の為の面談ではなく、関係性を構築した上で「キャリアコンサルティング」をします。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内のコンサルタントと情報共有することで多角的な案件紹介を行うことができます。 ▼クライアント企業へ候補者の紹介 候補者とのコミュニケーションの中で求人の応募意思の確認が出来たら、クライアント企業に推薦（応募書類を提出）します。 選考の進捗を随時フォローし、入社決定までサポートを行います。 ※当社の場合手厚いフォローを心掛けているため、候補者の面接にコンサルタントが同席することも珍しくありません。 【クライアント開拓】 ①自己開拓 一般的な新規TELアポ/休眠顧客メルアポ掘起し/SNSアプローチ/知人紹介等で開拓する事もありますが、当社らしい手法としてクライアント経由（例：子会社やグループ企業を紹介いただく。候補者が転職した先の企業から、求人発注をいただく　など）が多いのが特徴です。クライアントとの関係性が強いからこそできるクライアント開拓かと思います。 経営層に会えることで、秘匿性・独占性のある「質の良い」求人もご依頼いただきやすいです。 醍醐味は、1人のプロ経営者とつながる（人として仲良くなる）事と、その方がどこへ転職しても常に採用の相談をいただけるようなパートナーとなるケースもあります。 ②トスアップ グループの強みを生かして横の連携（特に顧問コンサルティングサービス＝エグゼクティブ支援）との連携も多いです。 【担当企業】 5～15社程度。（求人が出ている企業） 1年中エグゼクティブ部門の採用をする企業ばかりではないので、社内データベース上の「自分の担当企業」はもっと多いです。顔ぶれは時期により変わります。 ※開拓や担当企業数に目標はありません。各自が業績構築の上で必要と判断すれば増やしていく、というイメージです。 ※業務プロセスにおいて「KPIはほぼない」というのが当部門の大きな特徴です。個人の裁量権が大きく、自分に合った営業スタイルを見つけて頂けます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：状況に応じて業務内容変更の可能性もございます。 【体制】 エグゼクティブサーチ部26名 （東京：コンサルタント18名、大阪：コンサルタント3名） 1チームは4名程度で構成されています。 平均年齢：40代後半　30代～60代など年齢問わず活躍しております。

  求める能力・経験

  ▼必須項目 ・人材紹介事業または、ヘッドハンティングにおける営業経験3年以上 ▼歓迎項目 ・エグゼクティブ層の人材紹介のご経験

  事業内容

  -

• エージェント求人

  エグゼクティブサーチ コンサルタント◢◤大阪勤務・フレックス・リモート有

  500~700万

  • コンサルティング業務
  • 課題設定
  • データベース
  • ネットワーク
  • 提案
  • リーダー
  • 人材紹介/派遣
  • ヒアリング
  • エグゼクティブサーチ
  • 人材紹介
  • 要件定義
  • コンサルタント
  • 営業

  株式会社パソナJOB HUB大阪府大阪市

  エグゼクティブサーチ コンサルタント◢◤大阪勤務・フレックス・リモート有気になる

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  仕事内容

  エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【業務の流れ】 ▼クライアントからのヒアリング 当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題をヒアリング。 採用における課題から求人要件定義を行います。 クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。 ▼候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築 クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。 当社のデータベースだけでなく、スカウトサイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。 ※同じチームの中に「リサーチャー」というご登録者のサーチに特化したポジションがある為、リサーチャーと協力しながら人材を発掘することも多いです。 ▼候補者との面談 サーチをして反応のあった候補者とは面談を実施。これまでの経歴のヒアリングや求人の提案を行います。面談のその場で応募意思を獲得することもありますが、エグゼクティブサーチの場合は役職者、経営層のポジションが対象となる為長期サポートによるコネクション構築を行った上で求人を提案することも珍しくありません。 単なる求人紹介の為の面談ではなく、関係性を構築した上で「キャリアコンサルティング」をします。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内のコンサルタントと情報共有することで多角的な案件紹介を行うことができます。 ▼クライアント企業へ候補者の紹介 候補者とのコミュニケーションの中で求人の応募意思の確認が出来たら、クライアント企業に推薦（応募書類を提出）します。 選考の進捗を随時フォローし、入社決定までサポートを行います。 ※当社の場合手厚いフォローを心掛けているため、候補者の面接にコンサルタントが同席することも珍しくありません。

  求める能力・経験

  【必須要件】 ・人材紹介事業における営業経験3年以上 内定の可能性が高い人 【歓迎要件】 ・顧客、仲間、組織に対するコミットメントの強い方 ・エグゼクティブ層の人材紹介のご経験 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的なアクションによる成功体験をお持ちの方 ・チームワークと協業意識をもって仕事が出来る方 ・誰にも負けないと思える知識や経験、領域を持たれている方

  事業内容

  戦略・経営コンサルティング、IT×HR（採用・教育・労務・組織管理）、人材紹介、BPO・アウトソーシング（事務・ビジネスワーク関連）、戦略・経営コンサルティング、組織・人事コンサルティング