オープンポジション【新規営業なし/直行直帰可能】創業110年医療・福祉製品のルート営業
400~500万
株式会社竹虎
愛知県名古屋市, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
400~500万
株式会社竹虎
愛知県名古屋市, 神奈川県横浜市, 大阪府大阪市
食品/飲料/香料法人営業
日用品/アパレル/インテリア法人営業
その他営業
【仕事内容】 創業は1914年「人々の生活を豊かにし、社会に貢献する」を企業理念に、 1世紀以上、医療業界に携わり医療・福祉・健康分野の商品開発・販売に取り組んできました。 今後さらに高齢化が進む日本社会において、当社が果たすべき役割はますます大きくなる中、 今後を担う新たな仲間を募集します。 当社にて、主に既存営業で医療・福祉製品の等のルートセールスを担当いただきます。 適性を見ながら医療もしくは、福祉営業を担当いただきます。 【取扱製品】https://www.taketora-web.com/recruit/about/products.html <福祉> ・移動用品(天井走行リフト・歩行車・杖・シューズ等) ・衣類・寝具用品(介護ねまき・肌着・腰部ベルト・防水シーツ等) ・生活支援用品(食事用エプロン・衛生用品等) ・入浴補助用品 <医療> ・整形外科用品(腰部固定帯、サポーター等) ・衛生用品(ガーゼ、包帯等) ・感染対策用品(マスク、ガウン、グローブ等) ・患者ケア用品(病院内シューズ、腹帯等) ・マスク専用自動販売機など 【主な取引先】 医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社 介護用品卸会社、介護用品店、リネン会社等 【具体的に】 ・代理店(卸)への営業活動 ◎移動手段:社有車を使用(直行直帰体制) └社用車はリースで1台貸与され、自宅付近の駐車場は会社負担で借りることができます。 ・1日6~10件の訪問を目安に取引先へ訪問、商品説明・勉強会を実施 ・営業エリアは自宅から車で1時間程度の範囲内 例:東海エリア中心、浜名湖~岐阜・三重、石川・富山出張あり ・直行直帰可能、社用車貸与、自宅近隣の駐車場会社負担 ・出社は週1日程度(主に月曜日のミーティング) ※出張は月1ペースでございます。 【1日の流れ】 09:00 代理店に訪問 10:00 お客さま訪問 11:00 お客さま訪問 12:30 取引先訪問 13:00 昼食 14:00 お客さま訪問 15:00 お客さま訪問 16:00 お客さま訪問 17:00 電話対応 17:30 帰路に着く ※直行直帰の場合 【研修制度】 入社後は座学研修や同行研修(3ヶ月~半年)、月1回の勉強会を実施。 始めは商品知識等の座学から始まります。 研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることが出来ます。 独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、 日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。 ・営業研修会 内容は実践的セールストレーニングやさらに深く商品知識を学ぶ講義、 ドクターを講師とした医学の最新知識の講演など。販売戦略に欠かせない知識・スキルを総括する研修会です。 ・セールスアシスタント研修 営業担当者がベストな力を発揮するためには、事務系スタッフのクオリティーの高いバックアップ体制が欠かせません。 この研修会では社員同志の円滑なコミュニケーション方法や合理的な事務処理の実践など業務環境を 整備するための方法を学びます。 ・役職・階層別研修 同じ竹虎グループ社員と言っても、立場や職場が変われば、それぞれ別の役割が生じます。 必要に応じて実施されるこの研修では、役職や階層別に集まって、それぞれに求められる能力を開発し、 グループ全体のレベル向上を目的としています。 今後も会社が、そして何より社員自身が成長できるような研修を続けていきます。 【キャリアパス】 主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です。 女性の管理職も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます
【必須条件】 ・法人営業経験3年以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 ・有形商材の営業経験尚可 【求める人物像】 ・メーカー志向のある方歓迎 ・代理店や商社出身者で多商材経験者歓迎
高等学校、高等専門学校、専門学校、専門職短期大学、短期大学、専門職大学、4年制大学、6年制大学、大学院(博士)、大学院(法科)、大学院(修士)、大学院(その他専門職)、大学院(MBA/MOT)
正社員
無
有 試用期間月数: 6ヶ月
400万円〜500万円
08時間00分
08:30〜17:30 残業時間25時間以内
有
121日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 最高: 20日
年末年始休暇、夏季休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇、特別休暇 など
<賃金内訳> 月額(基本給):189,000円~235,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 254,000円~305,000円(一律手当を含む) <給与補足> ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ・昇給:年1回(7月) ・賞与:年2回(7月、12月)※計約4ヶ月分
愛知県名古屋市
屋内全面禁煙
★東海サテライト 愛知県名古屋市東区
神奈川県横浜市
屋内全面禁煙
・東日本事業所 神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター8F
大阪府大阪市
屋内全面禁煙
・西日本事業所 大阪府吹田市広芝町10-35 江坂南口第二ビル5F
資格取得支援制度
■勤務地補足 ・東北サテライト 宮城県仙台市青葉区 ★九州サテライト 福岡県福岡市博多区 ★積極採用中になります! 〈福利厚生・諸手当〉 交通費支給、社会保険完備、住宅手当、健康診断、退職金制度、資格手当、資格取得制度、役職手当 補足情報:通勤手当:実費支給(直行直帰体制のため) 家族手当:扶養手当 住宅手当:1万5千円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:全国卸商業団地企業年金基金 退職金制度:中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金 営業研修会 事務職研修会 役職・階層別研修 経営戦略発表会 プロジェクト活動 自己啓発支援(社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度) 資格取得支援・手当(日商簿記やTOEIC等、会社が対象とした資格取得時に褒賞金が贈られます(最大10万円)。) 永年勤続表彰(満10年ごとに表彰) 新製品アイデア表彰 社長賞 財形貯蓄(住宅財形、財形年金) 竹朋厚生会(グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり) 慶弔見舞金(結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金) 目安箱:各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。 行事補助金:年度ごと1名につき15,000円利用可能。新年会、忘年会、歓送迎会、社員旅行に活用。 異動希望申請制度:会社が計画する「人事異動」を補完するため、異動を希望する社員が、直接会社に伝える機会をつくり、社員の希望を出来るだけ異動に反映させ、社員のチャレンジ意欲、自己啓発意欲の向上と実現をバックアップします。
2名
2回〜
本社 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69 本部 神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター8F
東日本事業所/〒231-0011 神奈川県横浜市中区太田町2-23 横浜メディア・ビジネスセンター8F 西日本事業所/〒564-0052 大阪府吹田市広芝町10-35 江坂南口第二ビル5F 他
医療衛生材料、医療機器、医薬部外品、歯科用品等の開発・販売及び輸出入 福祉用具、生活支援用具の開発・販売及び輸出入
最終更新日:
800~1200万
【ポジション】地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務(地域共生部) 【業務内容】 ・地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務 ・大学および地域企業との連携業務 愛知県および県下自治体との接点を創出し、信頼関係を構築しながら地域課題を発掘する。 そのうえで、当社グループ各事業部門と連携し、課題解決に資するサービスやソリューションの提案を行う。 ●具体的には・・・ ・愛知県および県下自治体への訪問・ヒアリングによる情報収集および関係構築 ・地域課題に応じた当社グループ内の事業部門との連携・提案活動 ・大学や地域企業、各種団体とのネットワーク形成・協働による地域課題解決の推進 ・まちづくりや産業振興、脱炭素などに関する協議会・セミナーへの参加、最新動向の把握 【部署のミッション】 地域共生部は、地域課題の解決に資する取組みを通じて、中部電力の短期的・中長期的利益創出に貢献する”地域課題のソリューションディビジョン”を目指している。 より具体的には、以下の取り組みを進めている。 ・地域の皆様と中部電力グループの接点として情報収集、発信を行い、社内外の人脈・情報を必要な相手に結びつけることで、地域課題の解決に向けた実効性ある取組みを行う。 ・地域課題の解決に資する取組み(価値提供)を通じて、信頼獲得・企業イメージの向上を図り、当社グループの利益創出に繋げることで、経営ビジョンに掲げる「地域課題解決を起点に、ステークホルダーとともに持続的な成長を目指す当社グループ」の実現に貢献する。 【仕事の魅力】 <電力事業にとどまらない幅広い挑戦> 地域インフラ企業として、エネルギー分野に加え、まちづくり・産業振興・脱炭素など多様なテーマでソリューション提案が可能。 <自治体や地域のキーパーソンとのネットワーク構築> 自治体関係者や大学、地域企業など多様なステークホルダーとの接点を通じ、信頼関係を築きながら新たな知識・知見を得ることができる。 <地域の未来を創るやりがい> 協議会やセミナーへの参加を通じ、地域で起きている最新動向を把握し、課題解決に直結する提案を行うことで、地域社会に貢献する実感を得られる。 【採用背景】 地域共生部では、2025年度から自治体等向けの情報・ニーズ収集機能を強化し、少子化・高齢化産業振興・脱炭素・まちづくりなど、多様な地域課題に対応するための商材・サービスの初期提案を実施している。 愛知県においては特に社内のリソースを活用し、積極的に活動を展開しているが、さらなる成長と地域への貢献を目指し、新たな視点とスキルを持つ人材を求めている。 地域共生愛知グループでは、地域課題の解決に向けた取り組みをより一層推進するため、意欲と能力を兼ね備えた即戦力の人材を迎え入れ、地域社会に貢献するプロジェクトを共に進めていきたいと考えている。
【必須】 ・自治体等と協働して(または自治体において外部と協働して)地域課題の発掘および解決策の検討・実行に取り組んだ経験 ・自動車運転免許 【歓迎】 ・地域課題の解決に向けたプロジェクトの立ち上げ運営経験、組織における管理職・チームリーダーとして課題解決にあたった経験
お客様のニーズにお応えするために、再生可能エネルギーの夏季代、火力発電における水素やアンモニアの混晶、原子力発電の最大限の活用、需要側における電化・省エネソリューション等を通じて、社会システム全体の脱炭素化に取り組んでいきます。 2030年に向け、エネルギー事業に加え、不動産や資源循環事業などへ事業領域を拡大します。 これらの事業を相互につなぐプラットフォーム領域および付加価値の高いサービスをお届するアプリケーション領域の取り組みを加速し、ビジネスモデルを変革していきます。
500~1200万
愛知県および県下自治体との接点を創出し、信頼関係を構築しながら地域課題を発掘する。そのうえで、当社グループ各事業部門と連携し、課題解決に資するサービスやソリューションの提案を行う。 【■具体的には】◎愛知県および県下自治体への訪問・ヒアリングによる情報収集および関係構築◎地域課題に応じた当社グループ内の事業部門との連携・提案活動◎大学や地域企業、各種団体とのネットワーク形成・協働による地域課題解決の推進◎まちづくりや産業振興、脱炭素などに関する協議会・セミナーへの参加、最新動向の把握
【■必須】◎自治体等と協働して(または自治体において外部と協働して)地域課題の発掘および解決策の検討・実行に取り組んだ経験◎自動車運転免許 【■歓迎】◎地域課題の解決に向けたプロジェクトの立ち上げ運営経験、組織における管理職・チームリーダーとして課題解決にあたった経験
再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など
500~750万
コンサル営業として薬局の経営者、クリニックなど医療業界の経営者へ、高齢者向け住宅事業を提案し、立上から運用・経営についてまで総合的なサポートを行っていただきます。 【具体的には】 ■新規事業の提案(高齢者住宅事業) ■案件が成約してから運用開始までの案件進行管理(商談からの案件成約率は約10%) ■顧客店舗の現状分析、事業戦略及び収支計画策定 ■不動産会社との折衝(土地開発)■資金調達のサポート
【必須】 営業のご経験(個人・法人不問) 目標はありますが、達成者割合は100%(前年度実績)です。入社後の初月は座学や営業同行を中心に、2か月目以降はOJTで業務を学んでいただきます。 【求める人物像】 ■目標達成意欲のある方■チームで仕事をするのが好きな方 ■社会貢献性やマーケットニーズの高い仕事をしたい方 ■成長意欲の高い方
医療機関、調剤薬局、介護事業者などの医療事業者様に対しての経営コンサルティング事業、M&A仲介事業、高齢者住宅コンサル事業等
550万~
~西出自動車工作所にて営業職!個人ノルマなし!!デスクワーク中心~ ★大手リース会社との取引多数で経営も安定 ★自動車整備業界トップクラス! ★関西随一の規模と設備 ★全国で10万台を超える車両を管理 ★残業も月10時間程度と少な目なのでプライベートも充実 ★きめ細やかな社員教育など人材育成も強み 就業先の<西出自動車工作所>は業界のパイオニア企業であり、安定した受注と高い利益率が特長的です。 大阪営業所の最寄り駅はビジネスの中心地にある地下鉄「本町駅」、または「四ツ橋駅」。 最新鋭の設備機器を駆使した車両メンテナンス、サービスカーによる訪問点検サービスなど、ビジネスに不可欠な車を使用するお客様へスムーズで安心安全なサービスを提供しています。 他にも、車の選定や車検、保険加入など車に関するあらゆるご相談にもお応えしています。 リース車両については今後も増加が見込まれているため、更なる業績拡大が予想されています。 <具体的には...> 取引先からご依頼があった管理車両の 委託内容の確認や折衝、整備依頼先工場の設定等 また、関係強化等のために、取引先や整備依頼先工場への訪問 (宿泊を伴う出張が生じる場合あり)も行って頂く事があります。 ※売り込みや新規営業は殆どなく、個人ノルマ等もありません! ※取引先からの依頼がほとんどで、デスクワークが多くなります。
【必須】 法人顧客管理や営業、折衝等の経験 【歓迎】 自動車業界経験のある方、大歓迎です! (車販売、整備、カーリース・レンタル等)
自動車のメンテナンス業務・車両管理代行業務
550~650万
ドローン測量分野で国内No.1シェアを誇る当社で、西日本拠点のセールスチーム立ち上げ・拡大を担当。建設・測量業界向けに最先端の3次元計測機器を提案し、営業活動からマネジメントまで幅広く担当いただきます。 ■新規顧客開拓(訪問営業・電話営業)■代理店との連携によるイベント・デモ会企画実行■営業戦略立案・目標設定■チームメンバーの育成・指導■営業進捗管理・分析 (将来的にMGR登用を想定しております) 【顧客】建設コンサルタント会社/測量会社/大手ゼネコンなど 【方法】電話/メール/訪問 ※出張可能性あり ※事業状況、経験/希望に応じて、将来的には新規事業に携わっていただく可能性あり
\12月集中選考・最短内定/【必須】■何らかの新規法人営業経験(2年以上)…自身の業務を言語化し、売上に繋がる要因を説明できる力を重視 ■マネージャーを目指すキャリア意欲 ■成果創出に向けた行動管理力 【ドローン業界世界ランキング連続トップ3/グローバル展開】累計126億円資金調達の成長企業 【測量分野国内No.1シェア/独自技術】年間300件以上の計測実績を誇るレーザードローン 【急成長市場でのマネージャー候補/西日本拠点立ち上げ】未開拓市場での新規開拓中心 【現場主導フラット組織/権限移譲】社歴問わず圧倒的成長スピードでキャリア形成
ドローンや空飛ぶクルマに関わる、測量・点検・運航管理のハードウェアやソフトウェアのプロダクトやサービスを一貫して開発/提供。取引先:国内外の大手ゼネコン/建機メーカー/測量会社/大手電力/石油/ガス会社様
500~750万
■仕事内容 ・「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業中⼼に参⼊しており、⼈材からM&Aコンサル、SaaS・クラウド、医療と事業領域を広げております。 ・創業20年で年商1400億円を突破し、現在も成⻑中。2022年の働きがいのある会社ランキングにおける【若⼿/⼤規模部⾨】において1位を獲得しました。 ・ご経験に応じた営業ポジションをご案内します。【⾃由と責任】を掲げ、若⼿でも⼤きな裁量権を持つことができる会社です。 ■配属予定ポジション ・ご応募をいただいた後、社内で検討し適性ポジションを打診させていただきます。 ①⼈材紹介事業 ・新卒領域・ウェルネス領域・IT領域いずれかの⼈材紹介営業/コンサルタントをお任せします。 ②M&A営業 ・当社の強みであるWeb/IT領域に限らず、建設・福祉等幅広い領域のM&A営業、もしくはコンサルタントをお任せします。 ③新規事業 ・営業年間100億円規模の投資の元、10以上もの新規事業を⽴ち上げているため、当該領域の営業にアサイン可能性があります。 ■当社の環境について ①業績を伸ばし続ける成⻑ベンチャー ・当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成⻑産業を中⼼に事業参⼊へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、⾃⾝市場価値を⾼める機会を得られます。 ②若⼿の成⻑環境 ・レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採⽤を⾏ってます。リーダーは20〜30代が中⼼となり、最短2ヶ⽉、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 ・【任せることで⼈は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実⼒以上の仕事に挑戦が可能です。 ③キャリアの多様性 ・当社はオールインハウス型の組織を採⽤してます。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 ・主に社内公募制度/社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性/適性/社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■事業内容(主⼒事業) ①IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 ・ミッションとして、「IT⼈材と企業を増やし、伸ばし、つなげる」を掲げています。 ・⽇本のエンジニアやIT企業の働く環境を改善して、⽇本で⽣まれたエンジニアが将来的には世界全体の課題を解決していくような、そんな未来を⽬指しています。 ②医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 ・職場の経営効率を改善し「⼈⼿不⾜と偏在の解消」を⽬指しています。 ・また各専⾨職種のキャリアを最適にすることでワークエンゲージメントが改善し、受け⼿側のエンドユーザーも安⼼して暮らせる社会を創造していきます。 ・⼈材紹介・派遣サービスの他、技術についての疑問を解消できるプラットフォームや⽣活に役⽴つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて⼈⽣に寄り添ったサービスを展開しています。 ③若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。エージェントとしての役割だけでなく、市場に合わせてイベント開催など、様々な⾓度から1⼈1⼈の⼈⽣の転機に関わっています。
■必須条件 ・営業もしくは販売サービス経験1年以上 ※初等教諭、中学校教諭、⾼校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可 ※職種未経験OK ※業界未経験OK ■学歴 ・⾼等専⾨学校卒業以上
■事業内容 (1)IT事業 ・「⽇本をIT先進国に」といったビジョンをもとに⼈⼝減少に伴うエンジニア不⾜への解消や、プログラミング時に抱える問題を解決するITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しています。 (2)医療・介護事業 ・医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に⾏っています。 (3)若年層事業 ・主に若年層転職サービスを展開している事業部です。 ・時代のニーズに合わせ対応する業界や職種も変化していきます。
360~450万
■お任せするお仕事 個人のお客様へ、通信回線やWi-Fiサービスをご提案するお仕事です。 “売り込む営業”ではなく、お客様の生活に合った最適なプランを一緒に考えるスタイルなので、 接客経験がある方はすぐに活躍できます。 ■具体的な業務内容 - お客様の通信ニーズをヒアリング - 最適なプランのご提案 - 契約手続き・見積書作成 - クロージング - 契約後のフォロー(長期的な関係づくり) ■入社後の流れ まずは当社の創業事業である通信回線の営業からスタート。 先輩が同行しながら、提案の流れや商談の進め方を丁寧にレクチャーします。 ロープレなどの研修もあり、未経験でも安心して成長できる環境です。 ■働き方の特徴 - スケジュールは自分で管理 - 直行直帰OK - フレックスタイム制で自由度の高い働き方 - 服装・髪型・ネイル自由 ■1日のイメージ 10:00 出勤・資料準備 11:00 訪問エリアへ移動 〜昼休憩〜 19:00 帰社・退勤 ※時間の使い方は基本的に自由です
■必須条件 - 特別なスキルや経験は不要 - 社会人経験が浅い方、ブランクがある方も歓迎 - 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ■歓迎する経験(どれか1つでも当てはまればOK) - 接客・販売・サービス業での経験 (アパレル、家電量販店、携帯ショップ、飲食、ホテル、ブライダルなど) - コールセンターやカスタマーサポートの経験 - 介護・保育・医療など、人と関わる仕事の経験 - 営業経験(個人・法人問わず) ※いずれも「営業未経験から活躍している先輩が多数」なので、経験がなくても問題ありません。 ■求める人物像 - 人と話すことが好き、または苦手ではない方 - 相手の話をしっかり聞ける方 - チームワークを大切にできる方 - 成長意欲があり、前向きに取り組める方 - 頑張りを正当に評価されたい方 - 成果に応じた収入を得たい方
マーケティング支援事業を中心に、通信事業、DX事業、教育事業など多角的に展開。クライアント企業とマーケットをつなぐ総合支援を行っています。創業
600~1350万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には: ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ: 8時~:部内MTG 9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日4~5件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について: 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、保険、証券、資産運用等)での営業経験をお持ちの方(現職でなくても可) ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験(RM、ホールセール等)がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
600~1350万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 弊社事業の根幹をなす、各銀行本店へ渉外営業を進めて頂きます。 銀行が未だ持っていない不動産金融商品の価値(相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなど)を銀行本店へ説明に上がり、当社商品を各支店へ紹介いただけるよう、リレーション構築をお願いいたします。 ■具体的には: ・地方銀行/信用金庫との提携、深耕営業 ・提携済の地方銀行/信用金庫からの紹介依頼のサポート ・銀行紹介後、弊社営業社員サポート ■一日の業務イメージ: 8時~:部内MTG 9時~:地銀へのリレーションマネジメント、メガバンクへのトップリレーション(紹介の引き出し)。税理士・会計士法人へも同様。 ※1日4~5件の営業活動を行います 終わり次第帰社となります。 ■営業優位性について: 金融機関にはない、区分所有オフィスという独自ビジネスモデルを持っているため、金融機関などと連携して提案をすることが可能となっております。物件も都心の中心部となるためニーズが高く、相続税や贈与税対策、事業承継へのサポートなどに最適な商品を展開しております。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件:下記いずれか必須 ・金融機関(銀行、保険、証券、資産運用等)での営業経験をお持ちの方(現職でなくても可) ・事業会社において大企業に対しての法人営業経験がある方 ・税理士法人及びその関連団体に対しての営業経験(RM、ホールセール等)がある方 ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証
620~1200万
【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎/年休125日/土日祝休/区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容: 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、区分所有オフィス販売の営業職人材を募集します。今まで培ってきた能力を発揮していただき、弊社サービスの拡大を担っていただきます。 ご経験によっては、富裕層向けの不動産小口化商品であるVシェアのご担当をお任せする場合もございます。 ■具体的には: ・提携済み銀行/税理士事務所などに訪問し、見込客の紹介を頂くことを目的とした紹介獲得営業 ・紹介後の見込み客に対する弊社商材である区分所有オフィスのご提案 ・セミナー来場者へのお電話でのアプローチ ・以前に商談をしたことのある企業への再アプローチ(電話・訪問) ■求める人材像: ・コミュニケーション能力や交渉力などのスキルアップを目指したい ・スピード感ある環境で様々な経験を積みながら、キャリアアップを目指したい ・多くの経営者、企業のためになる仕事がしたい ・不動産や金融に係る知識を深めたい ・目標達成に向け、常にPDCAを回すコミット力がある ■社風: 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画: https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力: ・安定性:売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性:ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲:会社の定める業務
■必須条件: 営業職のご経験をお持ちの方(目安として3年以上) ※第一種運転免許証が必須となります
・収益不動産を核とした資産形成コンサルティング ・収益不動産の組成、売買および仲介、賃貸、管理 ・マンション管理適正化法に基づく管理業務 ・損害保険の代理業 ・有料職業紹介事業(在籍型出向マッチングサービス) ◆健康経営優良法人(2023、2024、2025)※3年連続認定 ◆健康企業宣言「銀の認定」 ◆福利厚生推進法人(ハタラクエール)2024、2025 ※2年連続認証