アイ工務店【沖縄市/転勤無】注文住宅の設計・監理(管理職)◆売上成長率No.1/高品質の家づくり
600~1000万
株式会社アイ工務店
沖縄県沖縄市
600~1000万
株式会社アイ工務店
沖縄県沖縄市
建築内装設計/インテリア
建築意匠設計
設計/施工監理
【沖縄市/転勤無】注文住宅の設計・監理(管理職)◆売上成長率No.1/高品質の家づくり/資格祝金有 【安定を求める同業出身者多数!】自由設計の高品質注文住宅を実現/売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数! ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております! ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、設計職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 契約後のお客様と、営業が作成したプラン図を基に打ち合わせ・設計を頂きます。 詳細図面の作成、パース作成などは設計事務所へ委託しており、設計事務所の指導及び管理や各種確認申請業務がメインとなります。 「お客様によろこばれる家づくり」のため、お客様に応じた空間提案が強みの当社の住宅は、お客様に応じ様々。お客様の理想を引き出し形にしていただく、重要なポジションです。 現場に行くことは基本なく、年間30件の案件を手掛けていただきます。 ■当社の家づくり~自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現~ 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境: ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力/残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております! ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※春には野球大会、バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅に関する業務のご経験5年以上 ※設計、積算、施工管理、住宅営業など幅広く歓迎いたします。 \業界出身者多数!安定性や将来性を求めてご入社された方が幅広くいらっしゃいます。/ <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種
正社員
無
有 試用期間月数: 3ヶ月
600万円〜1,000万円
全額支給
<勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> ■残業:月平均35時間程度
111日 内訳:完全週休2日制、年末年始12日
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
休日:水曜日+土曜日or日曜日 ※休日出勤の際は必ず振休取得。
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):243,182円~409,091円 固定残業手当/月:56,818円~90,909円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与は前職の実績・年収等を考慮し決定 ■賞与:年2回(3月、9月)※個人の実績による ■インセンティブ/資格取得一時金あり:入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 ■モデル年収: 35歳600万円(入社5年目、2級建築士) 45歳900万円(入社9年目、1級建築士) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
無
沖縄県沖縄市
沖縄支社・沖縄支店 住所:沖縄県沖縄市与儀3丁目15番1号 新報ハウジングパーク 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <転勤> 無
時短制度 自転車通勤可 服装自由 出産・育児支援制度 資格取得支援制度 研修支援制度 U・Iターン支援 従業員専用駐車場あり
有
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(上限なし) 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得一時金:入社後に業務で必要な資格を取得した方には、祝い金を支給 ※一級建築士200万円(二級70万円)/宅地建物取引士50万円/建築施工管理技士1級50万円(2級20万円) <その他補足> ■携帯電話支給 ■福利厚生施設の利用(国内外) ■社員旅行 ■社内イベント:野球大会(京セラドームでの開催)、BBQ大会、社員旅行(直近開催はハワイ)などご家族と一緒に楽しめるイベントを企画しております。
3名
1回〜2回
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F
■事業内容: 耐震性・耐久性など長期優良住宅の住宅性能評価7項目の最高等級に標準対応し、高い基本性能を誇る自由設計の注文住宅をご提案する木造住宅のハウスメーカーです。縦への空間を有効活用した、スキップ収納や吹抜けを実現する注文住宅をご提案します。 全国にエリア拡大を続けており、今後も積極的な事業拡大を行っていきます。
非公開
最終更新日:
950~1100万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、オフィスビル・商業施設・プラントなどのいわゆる箱物の、電気工事計画策定/社外関係者との交渉/管理全般の統括を担って頂ける方をお招きしたく、 『1級電気工事施工管理技士&現場代理人経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全ての機能を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で950~1,100万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に10名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 電気工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
800~900万
【関電工への決定実績多数のRight Stuff独自メモ】 ★今回のポジションは、オフィスビル・商業施設・プラント等の、電気工事計画策定/設計管理・工程管理・安全管理/協力会社のマネジメント等を担って頂ける方をお招きしたく、 『1級電気工事施工管理技士&施工管理経験あり(工事規模など関わらず)』 に該当する方は、内定となる可能性が高いです。 ★エネルギー会社の側面もある関電工は、案件をコントロールできる上流の立ち位置にて、強電設備を軸に、通信・計装・自動制御・空調・給排水・照明・弱電など全てを統合した複合工事を統括可能な点を強みとしています。 ★今回のポジションの『年収・福利厚生面』では下記の魅力がございます。 ・月残業30h想定で800~900万円 ・退職金3本立て ・大規模プロジェクトアサイン時の特別手当 ・住宅ローン債務保証制度 など、生涯年収は、東京電力と同等の水準に達しています。 ★今回のポジションの『ワークライフバランス面』では下記の魅力がございます。 ・施工管理全体で月残業平均35h以内 ・年休129日、育児・介護休職3年間などの休暇制度 ・定年65歳まで、シニア雇用70歳まで ・離職率2%ほど と安心して長期に働ける企業となっております。 ★将来的に、近隣地域への長期出張等が発生する可能性がございますが、ご自宅からの勤務が難しい案件対応の場合には、下記手当が適用される見込みです。 ・赴任補助手当(月6万円支給) ・社宅用意(社員が1万円負担) ・月4回(ほぼ週1回)の帰省往復交通費全額支給 ※重要※ こちらの求人票の「気になる」ボタンを押して頂いた場合、弊社Right Stuffより、更に詳細説明をさせて頂くことを目的に、3営業日以内にスカウトメールをお送りする場合がございます。 その際は、メッセージ一覧画面から「絞り込み」ボタンを押して、「そのほか:気になる求人」のフラグにチェックを入れて頂くと、弊社メッセージを閲覧できます。 <関電工社の特徴> ■東証プライム上場。東京電力系列の、日本を代表する総合設備会社です。電気を軸にしつつも総合設備会社として大規模案件を手がけてきた実績や技術に強みがあり、小規模現場での経験から同社でステップアップされた方も多数。直近2年で4度の年収引き上げを敢行しており、実際に弊社からご紹介した方々も、例年よりも好待遇でご採用いただいております。 ■屋内線環境設備、情報通信事業、電力安定供給の3つを柱に営んでいます。近年では再生可能エネルギーへの移行にも積極的に取り組んでいます。サブコンではありますが、売上高はゼネコン並みに高く、社員さんの平均給与もサブコン業界ではトップレベルです。退職金も3本立てと充実しており、生涯年収が高い形となります。 ■研究施設・研修施設も業界最高レベルであり、幅広い資格取得への支援制度や研修教育制度が充実しています。人材を大切にする経営理念のもと、様々な事に挑戦し、長期的なキャリア形成が可能な環境です。法令遵守が強く、業界におけるリーディングカンパニーとして、ワークライフバランスの改善にも取り組んでいます。 <ご紹介ポジションの魅力> ■オフィスビル・ホテル・マンション・デパート・劇場・病院など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設・保守・改修工事を担当していただきます。案件の種類や規模は様々ですので、キャリアに応じた工事に携わりながらステップアップ出来ます。 ■同社では特に直近2年で大幅なベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ改善を敢行し、積極採用に舵を切っています。他社では真似できない手厚い福利厚生や制度が充実している点も魅力です。定年も65歳に引き上げられ、再雇用制度も機能しています。現場代理人としてご活躍いだだける為、現場管理の指揮を執る形で、無理なく・末永く勤続いただけます。 ■自己都合による退職は約2.5% 。例外的な方々を除くと、平均勤続年数は38~40年程度、定着率80%以上の働きやすい環境です。大幅ベースアップだけでなく、報告業務の電子化・分担化などによる残業削減や、休日取得の推進にもしっかり取り組まれています。有給は繰越し・積み立て含め最大96日まで保有可能です。 ※大幅ベースアップ・福利厚生の拡充・働きやすさ向上に関しては、関電工社からの求人票に全ては記載されていませんが、転職のご相談を弊社へいただけた暁には、詳細をお伝え可能です。 ★弊社Right Stuffにおける関電工への推薦実績★ “今年の入社人数が現時点で既に10名、直近数年で30名近くを輩出” 特に去年の給与改定以降は更に注力のうえ精度を高めており、関電工の面接対策や諸条件の交渉等に関して、密な支援が可能です(全て無料)
【MUST】 ■ 1級電気工事施工管理技士の有資格者 ■ 電気工事における施工管理の経験者 【WANT】 ■ 現場代理人の経験者 ■ 第三種電気主任技術者有資格者 ■ 建築設備士、技術士補、技術士等の高位資格をお持ちの方歓迎 【求める人材像】 ■ チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ■ 目的意識・実行力のある方 ■ コミュニケーション能力の高い方 ※地方拠点は拠点ごとの採用ニーズ、採用難易度などを考慮に入れて幅広く応募を受け入れています。
■ 屋内線・給排水・空調設備事業 ■ 電力設備事業 ■ 情報通信設備事業 ※上記工事の企画から設計・施工・メンテナンスまで一貫した総合設備企業
550~700万
沖縄電力グループを中心とした電力インフラ施設の設計や、官公庁発注の公共工事に携わります。発電所・変電所・事務所・倉庫など、多様な建築物の設計を通じて、地域の社会インフラを支える仕事です。 お客様との打合せや現地調査から、基本計画・実施設計、建築確認申請、各種法令調査、積算、工事監理まで多岐にわたります。一つの案件を一貫して担当するため、設計者として幅広い経験を積むことができます。また、電気・土木・機械など他分野の技術者と連携しながらプロジェクトを進める機会も多く、建築の枠にとらわれない総合的なエンジニアリングに携われることも当社の特徴です。
【必須】建築意匠設計経験 【歓迎】一級、二級建築士 【入社後は…】 発電所・変電所・蓄電池設備など、社会インフラを支える建築プロジェクトを担当していただきます。企画・設計、建築確認申請、工事監理まで一貫して携わることができるため、設計者として幅広い経験を積める環境です。これまでの経験を活かし、プロジェクトの中核を担うとともに、新人技術者への技術継承や育成にも力を発揮していただくことを期待しています。
-
510~800万
オフィスや店舗・商業施設などの空間づくりにおける「内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインまわり」を一手に請け負う弊社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 【詳細】■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回のリモート推奨)。 ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。規模や案件は様々な為、期間も半日~数ヵ月単位まであります。 ■上長含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり(プロジェクトにより繁忙期の違い有)
【必須】施工管理のご経験 建築/土木/電気通信/内装/空調設備/リフォーム など 【★働きやすさ★】6年連続「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、「えるぼし3つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。月残業10h以下になる月があるなどホワイトな働き方が実現できる背景は、上層部含めシステムでの勤怠管理を徹底しており、査定に響くほど。週1回リモート推奨、直行直帰、代休の管理徹底など力を入れています。
■電気・通信設備、内装設備、その他設備全般の企画・設計・施工 ■ネットワークの企画・設計・構築・保守・監視業務 ■カメラシステム、入退室管理システムの企画・設計・構築 ■オフィス移転・新設に伴うレイアウト設計、デザイン
264~720万
■分譲マンションの設計および施工管理業務 建築設計、各種申請業務、施工図の確認、工程・品質・安全、協力会社との打ち合わせなど、 建物づくりを幅広くサポートします。企画段階から完成・引渡しまで一貫して携わることが でき、お客様の理想の住まいづくりに貢献できる仕事です。 ■部署間の連携が取りやすく、社員同士が気軽に相談できる風通しの良い職場です。 経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートします。建築士や施工管理技士の資格を活かしながら、 多様な案件に携わることでスキルアップを目指せます。 ■入社後は経験やスキルに応じて業務を担当し、徐々に担当案件の幅を広げていきます。 将来的にはプロジェクトの責任者や管理職として活躍することも可能です。実務経験を通じた 成長を会社がバックアップし、成果だけでなく、仕事への姿勢やチームへの貢献も含めて総合 的に評価します。 〈一日の流れ〉 出社・メールの確認 →図面確認・資料作成 →社内打ち合わせ →必要に応じて現場確認 →書類作成・翌日の準備 →退社 ■従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)建築設計業務および施工管理業務 (変更の範囲)会社の定める業務
【対象となる方】 ・普通自動車運転免許 ■下記資格のうちどちらか必須 ・二級建築士 ・2級建築施工管理技士資格 【活かせる経験】 ・一級、二級建築士資格(取得見込み可) ・1級、2級建築施工管理技士資格(取得見込み可)
マンションの企画・販売代理 開発事業の企画・販売 仲介・賃貸事業 上記各号に付帯する一切の業務
350~650万
■具体的業務の流れ <管理組合や企業からご依頼> 設計と営業を含むチームを組みお客様の状況・ご要望を伺います。 担当物件:マンション共用部リフォーム、オフィス・店舗リフォーム、住宅リフォーム、駐車場リニューアル等 <建物診断・現地調査> 外壁や塗装の痛み具合、防水対策の状況、設備の現状などを数日かけて細かく調査・分析します。 <調査診断結果の報告> 報告書を作成し、管理組合の会合などで説明します。 <基本計画の企画立案> お客様のご要望をしっかり汲み取り、安全性・快適性・資産価値を高め、建物の寿命を延ばす計画を立てます。 <プレゼンテーション> 計画を資料にまとめて、お客様にご説明。 <設計> 基本計画がお客様に了承されたらそれに沿った設計図書を作成。 改修工事専門の為、新規で図面作成は少なく、既存の竣工図を基に改修図面を作成(JWCAD等) <工事監理> 工事の進捗状況や、設計通りに行なわれているかをチェック。工事終了まで責任を持ってお客様に寄り添います。 <お引き渡し> 工事が終了し不備がないか検査。お客様に報告し、お引き渡しとなります。 【職場の雰囲気、オススメポイント】 *お客様とは100%直接取引です。ご意見・ご要望を直に伺えますし、プランやアイデアも伝えやすい環境です。 *工期は小さな工事で半年、大規模な案件だと3年ほどになります。その間、お客様と深く関わり、信頼関係を築くことができます。だから完成時にはお客様と喜びを共有することができます。 *個性を尊重する社風です。仕事の効率化・集中のスタイルも自由。「音楽を聴きながらのほうが集中できる」という社員は耳にイヤホンを入れてパソコンに向かったりしています。 【評価制度】 社歴や年齢に関係ありません。定期的に1on1ミーティングを行い、個々のスキルに合わせた育成プランを立てます。入社3年で「役職に就いた」「給料が大幅にアップした」という社員も少なくありません。 【1日の仕事の流れ】 9:30出社 9:30~12:00資料作成 12:00~13:00昼食休憩 13:00~17:00現場監理 17:00~18:00資料作成 18:00退社 ◆従事すべき業務の変更の範囲 (雇入れ直後)設計監理 (変更の範囲)当社業務全般
【対象となる方】 必須条件は「建築士の受験資格」のみ。 実務経験も問いません。ブランクもOKです。 普通自動車運転免許(AT限定可) 【活かせる経験】 一級・二級建築士の方、設計事務所や建築設計事務所で実務経験のある方も歓迎です。 即戦力としてお迎えし、給与の面でも優遇します。
<リノベーションの重要性に着目> わたしたちは、まだ「リノベーション」という言葉さえ一般的ではなかった1989年から、大規模修繕という事業に取り組んできました。新築マンションばかりに注目が集まる時代でしたが、これからは必ずリノベーションの重要性・必要性が高まると考えたからです。年間200件以上を手がけ、売上10億円以上。これほどの規模のリノベーション会社は国内に数社もありません。
509~822万
~プライム市場上場の不動産リーディングカンパニー「レオパレス21」/土日祝休み/残業20h程度/年間休日123日/充実した福利厚生/在宅勤務可/研修・育成体制・資格支援制度充実◎/中途入社者の3年間の定着率は業界トップの94.1%~ 自社管理の賃貸住宅の新築工事における設計業務を担当いただきます。基本的な仕事内容を以下の通りです。 ■業務内容: ・実施設計および工事監理に関する業務 ・建築計画案件の行政・現場調査 ・お施主様、営業・工事担当者・関係協力会社との打合せ ■働き方: ・年休123日(+計画年休5日)、残業は平均20hで休日は土日祝休みです。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。(「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です) ■キャリアパス: ご希望や成績に応じて、担当業務以外にも幅広い業務をご担当いただけます。実績や実力次第で早期のキャリアアップを目指していただけます。ビジョンがあり、キャリア形成に向けて自走できる方歓迎です! 【早期のキャリアアップ・スキルアップが可能】30代で課長クラスにキャリアアップした方もいます。また希望や適性に応じて参加することでキャリアの幅を広げられることも魅力です。 ■同社について: ・売上高4000億円超・従業員約4000名規模の東証プライム上場企業 ・全国55万室の賃貸住宅を提供する業界トップクラスのパイオニア ・「健康経営優良法人」に9年連続で認定 ・厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定 ・ハタラクエール(福利厚生表彰・認証制度)にて「福利厚生推進法人」に3年連続で認証 ・東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント: ・2期連続のベースアップ実施! ・全社平均時間外労働時間:16.4h ・レオパレス本体離職率:7.5% ・年次有給取得率:82%
【必須】 ・建築業務のご経験のある方 【歓迎】 ・一級または二級建築士の資格をお持ちの方 ・設計・工事監理の経験がある方
レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で約57万戸。 単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。 初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、安心のセキュリティシステム、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。
520~900万
【具体的には】 電気設備工事、照明取付工事の施工管理および直営工事の技術者を募集します。 【工事内容】 照明・サイネージ等の電気施工管理 【業務内容】 1.工程管理 ・工事のスケジュールを計画・調整する ・各作業の順序や期間を決め、遅れが出ないよう管理 2.品質管理 ・設計図書や基準に適合した品質を確保する ・材料・施工方法・仕上がりをチェック 3.原価管理 ・工事費用が予算内に収まるよう管理 ・材料費・人件費・外注費などを調整 4.安全管理 ・労働災害を防止し、安全な作業環境を維持 ・危険予知や教育の実施4大管理に変更 5.直営工事 ・当社が直接手掛ける直営工事において、現場施工を担当 【転勤・出張について】 ・転勤 管理職になるなど戦略的な人事に伴う転勤の可能性はあります。また、監理技術者として工期間の有期転勤など、対応していただく場合があります。 ・出張 担当する物件の状況に応じて出張の可能性はあります。 その他 【組織構成】 あらゆる建設業種の資格と経験を持ったキャリア人材が多く活躍しています。また、若手社員も多く、組織全体の平均年齢は30歳前後です。 【社風】 経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。 一人一人が主役で、やりたいことが実現できる土壌を持った社風なので、入社後すぐに活躍ができ、自己実現と会社発展が同時に行える会社です。
【必須】 ・普通自動車第一種免許保有者(業務上、社有車の運転が発生するため) 上記に加えて下記いずれかを満たす方 ・1級電気工事施工管理技士保有者 ・2級電気工事施工管理技士保有者 ・監理技術者(電気)保有者 ・主任技術者として配置可能な方
◆商品数25,000点を取り扱う生活日用品(LED照明・家電等)の総合メーカーベンダーのアイリスオーヤマグループ ◆事業内容:電気機器、電子機器、住宅設備機器の販売、取付、保守管理
700~1000万
低層集合住宅における建築施工管理を担当していただきます。 【求人の魅力】 ■年間休日123日/完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス制 ■平均年収992万円 ■65歳定年制(全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制)、60歳一律役職定年の廃止 ■低層から中高層まで幅広い集合住宅案件に携われる ■経験豊富な方は若手育成や施工計画支援などマネジメント業務にも挑戦可能 ■東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生・働きやすい環境
・下記のご資格をお持ちかつご経験がある方 ・一級または建築士 ・1級または2級建築施工管理技士 ・1級建築施工管理技士補 ・戸建、アパート、集合住宅の建築施工管理のご経験
◆建築事業 ◆都市開発事業 ◆海外事業 ◆環境エネルギー事業
846~950万
離島を含む九州・沖縄の大型建築にて、品質管理や工事指導を担う現場常駐型の設計監理です。担当案件の詳細は面接にてお伝えします。技術者としての知見を尽くし、地域を象徴する建物の完成を支える重要職務です。 鹿児島や沖縄の現場に常駐し、施工品質を技術者として担保します。引越費用や家賃は会社が全額負担し、社用車も完備。創業94年の安定基盤があるからこそ、遠隔地案件でも手厚い生活支援の「仕組み」が整っています。PCの21時強制シャットダウンや、休日出勤時の確実な振替休日取得を会社がモニタリングしており、現場に一人で負担を抱え込ませない組織的な労務管理を徹底しています。
【必須】■一級建築士■設計・工事監理の実務経験15年程度 図面の意図を正確に現場へ浸透させ、「粘り強く是正を導く」行動基準を重視します。地域のランドマークを完遂させる責任感ある方を求めます。 00名の一級建築士が在籍するプロ集団。常駐先でも本部の技術監理部と連携し、組織のノウハウを活かせる風土です。入社1ヶ月で13日の有休が付与されるなど、即戦力として迎える方を尊重する制度を完備。これまでのキャリアを、地図に残る建築物の最終品質を守るために捧げたいという誠実な姿勢が賞賛される職場です。嘱託採用であっても、退職金制度や正社員同様の福利厚生で長く活躍を支えます。
■建築設計監理(企画、基本、実施設計、監理リニューアル) ■都市開発 ■調査・コンサルティング 大手企業、各種官庁などクライアント多数。