【福岡】流体機器・微粒化装置などの新技術開発(解析)/先行開発部門
484~590万
リックス株式会社
福岡県粕屋町
484~590万
リックス株式会社
福岡県粕屋町
その他生産技術(機械/電気/電子製品専門職)
機械研究開発
化学製品開発分析/解析
■業務内容 次世代技術を開発する先行開発部門/NB(ニュービジネス)開発室での解析ポジションです。 現在のメンバーがベテランが多くなっており、次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集を始めました。 まずはこれまでの機械系ご経験を活かして頂きますが、ゆくゆくは機械系や電気系(制御設計、システム設計)にも携われるポジションです。 具体的には下記の業務内容です。 ・流体機器や関連装置の技術開発業務 ・開発品の技術調査、解析実務(流体、振動、構造、熱など) ・開発品の試作検証・改良 ・実験計画、評価と分析、報告書作成等 ※現在は約20名前後のメンバー構成で、ご自身のメイン(機械/電気/解析)を持ちながらも、シームレスに業務を行っています。 ■開発対象 国内シェアトップシェアの回転継手があることからリックス=流体製品の評価を得られており、これらコア技術を応用した製品が中心となります。 直近では精密洗浄ノズルや、ドライアイススマートジェット(ドライアイス洗浄)、湿式微粒化装置などが対象となります。
■必須条件 ・流体、振動、構造、熱などの解析経験がある方 ■歓迎条件 ・メカ装置、油圧機器の解析経験者 ・トライボロジー系の解析経験 ・機械や電気(制御・システム設計)設計経験
4年制大学、大学院(その他専門職)、大学院(法科)、大学院(MBA/MOT)、大学院(修士)、大学院(博士)
正社員
有 試用期間月数: 2ヶ月
484万円〜590万円
一定額まで支給
07時間30分 休憩60分
08:30〜17:00
有 平均残業時間: 25時間
有
124日 内訳:完全週休2日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過: 10日 入社半年経過後の付与日数となります
GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、別途計画有休5日 等
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
<賃金形態> 月給制 <月給> 266,000円~325,000円 <賃金内訳> 月額(基本給):206,000円~250,000円 その他固定手当/月:60,000円~75,000円 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(年8ヶ月:直近3か年の平均)※業績に応じて変動 ※総合職・世帯主の場合、借上社宅制度が適用され支出が軽減します (実質年収として36~80万円のUPとなります)
当面無
福岡県粕屋町
屋内全面禁煙
福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原字貝田1847番地1
有 限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担。 (地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担) ※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外のみ)
有
<各手当・制度> 通勤手当:80,000円/月を上限に支給 家族手当:5,000円~20,000円間で支給 住宅手当:持ち家の場合も支給あり 寮社宅:借上社宅制度有り(別記載) 社会保険 退職金制度 <定年> 60歳(※65歳まで再雇用制度あり) <教育制度・資格補助> ■研修制度:階層別集合研修、OJT教育、通信教育 ■資格制度:社内昇格試験等 <その他> ~各種手当の補足:非常に手厚い手当制度です~ ・手当:地域手当・住宅手当(持ち家)・家族手当あり ・借上社宅制度:限度額の家賃80%が会社負担、20%が自己負担です(地域毎に限度額を設定。限度額超過分は自己負担)※敷金礼金会社負担あり・引越代会社負担(県外のみ) 実質36~80万の家賃補助があります。 ・その他:共済会制度、保養所(湯布院)・永年勤続表彰
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
最終更新日:
300~650万
大手メーカー(自動車・電子機器・食品・金属・樹脂・化学など幅広い業界)にて、製造工程の一員として、製品の組立・加工・検査・設備操作などを担当していただきます。経験分野やスキルに応じて、最適なポジションからスタート可能です。 【主な業務内容】 ・製品の組立、加工、検査などの製造オペレーション業務 ・生産設備の操作、条件設定、簡易メンテナンス、トラブル対応 ・品質チェック(寸法測定、外観検査、記録入力など) ・作業手順や工程改善の提案、チームミーティングでの報告 ・経験に応じて、新人教育・工程リーダー補佐などもお任せします 【職場環境】 最新の自動化設備を導入したクリーンで安全な工場環境です。 空調完備・休憩室・食堂など、快適に働ける職場を整備。 20~40代を中心に幅広い世代が活躍中で、チームワークを大切にする文化があります。 【キャリアパス】 ・入社後:製造オペレーターとして各工程を習得 ・1~3年目:チームリーダーやライン責任者として生産性向上を推進 ・3~5年目:工程管理・品質保証担当として不良率分析や改善活動をリード ・5年目以降:生産技術・設備保全・管理職など、上流工程へのステップアップも可能 業界や製品分野を問わず、製造経験を活かしてキャリアを築ける環境です。 「安定して長く働きたい」「経験を正当に評価されたい」という方を歓迎します。
<製造経験者歓迎!> 下記に1つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 ・製造現場で1年以上の実務経験をお持ちの方(業界・製品不問) ・安定した環境で長く働きたい方 ・モノづくりの仕事に誇りを持ち、品質を大切にできる方 ・手順を守りながら丁寧に作業できる方 ・チームワークを意識して仕事を進められる方 <下記に該当する方は内定率が高め!!> ・リーダー・班長・教育係などの経験がある方 ・生産効率・品質向上などの改善提案を行った経験がある方 ・フォークリフト・玉掛け・クレーン・危険物などの資格をお持ちの方 ・将来的に工程管理や品質管理などへステップアップを目指す方 ・真面目にコツコツと仕事に取り組める方
-
650~900万
熱伝導性、耐熱性、耐食性、電気絶縁性、潤滑性などの観点からEVの放熱材料として欠かせない窒化ホウ素粉の製法や生産技術(スケールアップ)の開発をご担当いただきます。 【業務詳細】■新規開発品の検討■生産性改善、新プロセス検討■改善活動 【仕事の進め方】課内で各種検討テーマについて担当者の割り振りを行い、担当者若しくはチームで定められた目標達成を目指します。ミーティングや報告等で、相談、進捗確認を行いながら担当者としての裁量をもって計画を進行し、成果に繋げます。※試験日程によっては年に数回休日勤務をお願いする場合がございますが、代休の取得が可能です。
【必須】理系技術者で以下のようなご経験をお持ちの方■セラミックス材料関係の技術者■焼結炉・反応炉(焼結、反応、合成)に関するご経験■化学工学の知識・ご経験■粉体を扱ったご経験 【キャリアパス】■入社後~5年程度:窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の新規開発、評価技術、生産技術の深耕とユーザー対応業務■入社5年~10年程度:窒化ホウ素粉、窒化ホウ素成形物の技術リーダー、若しくは、研究部門での次世代材料開発、用途開発研究リーダー■入社10年程度以降:各製造、研究拠点での技術リーダー、マネジメント業務、事業部門での販売戦略、新拠点検討
(1)電子・先端プロダクツ (2)ライフイノベーション (3)エラストマー・インフラソリューション (4)ポリマーソリューション 上記に加え、新事業開発部門を創設し、新たな展開に積極的に取り組んでいます。
484~590万
■業務内容 次世代技術を開発する先行開発部門/NB(ニュービジネス)開発室での機械設計ポジションです。 現在のメンバーがベテランが多くなっており、次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集を始めました。 まずはこれまでの機械系ご経験を活かして頂きますが、ゆくゆくは電気系(制御設計、システム設計)や、解析系(流体、振動など)にも携われるポジションです。 具体的には下記の業務内容です。 ・流体機器や関連装置の技術開発業務 ・開発品の技術調査、構想設計、図面検討 ・開発品の試作検証・改良 ・実験計画、評価と分析、報告書作成等 ※現在は約20名前後のメンバー構成で、ご自身のメイン(機械/電気/解析)を持ちながらも、シームレスに業務を行っています。 ■開発対象 国内シェアトップシェアの回転継手があることからリックス=流体製品の評価を得られており、これらコア技術を応用した製品が中心となります。 直近では精密洗浄ノズルや、ドライアイススマートジェット(ドライアイス洗浄)、湿式微粒化装置などが対象となります。
■必須条件 ・機械部品や装置の機械設計経験がある方 ■歓迎条件 ・メカ装置、油圧機器の設計経験者 ・トライボロジー系の開発経験 ・電気(制御・システム設計)設計や解析(流体、振動など)経験
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
484~590万
■業務内容 電子・半導体業界向けを中心とした流体関連機器(洗浄装置・部品や超音速ノズルなど)、環境装置・部品(オイルスキマーなどの油除去機など)の設計業務を担当いただきます。 足元の受注を担当する「流体機器設計グループ」、少し先をみた要素開発寄りの「流体開発設計グループ」いずれかへの配属を予定しており、主には下記の業務内容です。 1.流体機器の開発・設計検討 2.試作検証 3.客先との技術打合せ 4.技術報告書の作成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■部門構成 ・流体機器設計グループ:5名前後の部署で、顧客要望に沿って構想設計から提案、設計実務を中心に担当します。40、50代のベテランほか20代が比較的多いため、通常業務に加え技術面のアドバイスにも期待しています。 ・流体開発設計グループ:マネージャ以下3名の部署で、設計グループとの協業もありながら、次世代製品の開発といった研究開発も行っています。今後産学官連携を強化する計画もあり、外部企業との協業も担当いただく可能性もあります。 ■企業特徴 産業用装置や機械部品などを自社で開発・製造まで行う「メーカー機能」と、自社にない製品は世界中から探してくる「商社機能」の2つの側面を持ちます。 営業は鉄鋼や自動車、電子・半導体業界毎の専任体制とすることで深いノウハウを蓄積しており、メーカーからの信頼を獲得しています。
■必須条件 ・装置や部品の機械設計ほか、プロセス・生産技術のなかでCADでの設計経験がある方 ■歓迎条件 ・3D‐CADの経験(Inventorであれば尚可) ・社内外と打ち合わせができるコミュニケーション力
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
484~590万
■業務内容 次世代技術を開発する先行開発部門/NB(ニュービジネス)開発部での電気設計(制御設計、システム設計)ポジションです。 現在のメンバーがベテランが多くなっており、次世代の中心メンバーとなっていただける方の募集を始めました。 まずはこれまでの電気系ご経験を活かして頂きますが、ゆくゆくは機械系や、解析系(流体、振動など)にも携われるポジションです。 具体的には下記の業務内容です。 ・流体機器や関連装置の技術開発業務 ・開発品の技術調査、構想設計、図面検討 ・開発品の試作検証・改良 ・実験計画、評価と分析、報告書作成等 ※現在は約20名前後のメンバー構成で、ご自身のメイン(機械/電気/解析)を持ちながらも、シームレスに業務を行っています。 ■開発対象 国内シェアトップシェアの回転継手があることからリックス=流体製品の評価を得られており、これらコア技術を応用した製品が中心となります。 直近では精密洗浄ノズルや、ドライアイススマートジェット(ドライアイス洗浄)、湿式微粒化装置などが対象となります。
■必須条件 ・電気(制御・システム設計)設計経験がある方 ■歓迎条件 ・メカ装置、油圧機器の設計経験者 ・トライボロジー系の開発経験 ・機械設計や解析(流体、振動など)経験
同社は主に、鉄鋼、自動車、電子・半導体、ゴム・タイヤ、工作機械、高機能材、環境、製紙、食品など各業界向けに、産業機械・装置を提供しています。
380~450万
🏢 大手メーカーや研究機関のパートナーとして、研究開発・品質管理などの業務を担当します。 🎓 理系出身であれば、実務未経験でも「研究者」としてキャリアをスタート可能! 🔍 プロジェクト例: 栄養機能食品の成分分析・配合検討 化粧品のタンパク質同定・合成・分析管理 医薬品原料の品質評価・新薬開発支援 二酸化炭素再利用を目的とした触媒開発 半導体・素材・環境技術などの研究補助 ✨ 配属先は希望・専攻・適性を考慮して決定 👥 複数名チームでの配属が基本。相談しやすく安心です! ◆教育・研修体制 📚 入社後は、京都大学・都立大学などと提携した自社ラボにて、約1か月の集中研修を実施。 🧑🏫 実験器具の扱い方や分析手法を、講師と1対1で復習しながら習得できます。 🤝 配属後も、専任のフォロー担当が定期面談を実施し、キャリア希望やスキルアップをサポートします。 ◆主な研究領域 以下のような幅広い分野で、研究・分析・開発業務に携わっていただきます: 🧪 化学・分析系:有機/無機/高分子/材料/触媒/天然物など 🧬 バイオ系:細胞培養・遺伝子解析・タンパク質実験・抗体評価・動物実験など 💊 医薬品分析・品質管理:分析手法の開発、品質評価、機器分析 ⚙️ 医工学・機械分野:医療機器の設計・開発、機械特性評価 📊 情報・データ解析:プログラミング、統計解析、AI・バイオインフォマティクス
理系大学・大学院卒以上(専攻分野不問)
上場企業を主体とする研究開発、情報、技術、製造分野の総合コンサルティング、 人事コンサルティングおよびアウトソーシング ○ファクトリー事業 ○テクノ事業 ○ITソリューションズ&サービス事業 ○R&D事業 ○購買事業 ○行政受託事業 ○パークマネジメント事業 ○アライアンス事業
600~800万
グローバルTier1メーカー・三井ハイテックより、次世代EVモーターコア製造のカギを握る技術開発ポジションのご案内です。 同社では従来、「カシメ」による積層工法を強みとしてきましたが、近年、欧州・北米の自動車メーカーから“接着工法による製品供給”のニーズが急増。 それに応えるべく、すでに量産プロジェクトも始動しています。 ▼本ポジションでは… ・進行中プロジェクトにおける接着積層工法の安定化 ・新たな工法の探索・開発 の両面でご活躍いただくことを期待しています。 開発領域としては、 新たな挑戦フェーズにあり、技術的な裁量と手応えを実感できる貴重なタイミング。 これまでのご経験を活かして、将来の“技術の柱”として長くご活躍いただけるポジションです。 ▼本ポジションで得られること ・EV・HEVモーターコアにおける接着積層技術の実践経験 ・工法開発から量産立上げまで一気通貫で関与できる技術フィールド ・欧米顧客との連携・現地支援を含めたグローバルな活躍機会 これまで同社の主力技術ではなかった分野だからこそ、“技術的主導権を持って進めたい”という方にフィットする重要なポジションです。 開発テーマとしての伸びしろがあり、これまでのご経験を最大限に活かしていただける環境です。新しい領域を共に築き上げてくださる方をお待ちしております! 変更の範囲:会社の定める業務
〈マッチする方〉 【必須条件】※以下いずれかのご経験 ・接着剤(嫌気性接着剤、熱硬化性接着剤など)や接着積層工法の開発経験者 ・接着剤を用いた製造プロセス設計・改善のご経験 【歓迎条件】 ・日常会話レベル以上の英語スキル (海外サイト(欧州、北米)で接着工法の引合い多く、出張の機会があるため)
リードフレーム、モーターコア、金型・精密部品、工作機械などの製造・販売
400~550万
コネクタの機械設計担当として、スマートフォンやタブレット、PC、VR/AR等の機器内部にあるコネクタの機械設計・開発(3D CADを利用)をご担当頂きます。 業界・職種未経験でも歓迎しており、 まずはじめは試験や評価といった業務を通じてコネクタの性能・基礎知識を身につけていただき、ゆくゆくは製品開発業務の主担当として活躍いただくことを想定しております。
【必須】■メーカーで製品設計や開発、実験・評価などの経験があること 【歓迎】■部品・設備設計経験 ■評価・解析・設計経験(商材は何でも可) 異業種からの転職者も多く、未経験者向けの研修やOJTも充実。残業は月平均35時間(繁忙期・閑散期により増減がございます)、休日出勤は原則無し(但し緊急時等を除く)年間休日125日で、住宅手当や家族手当、独身寮など福利厚生も整っています。
・コネクタ及びエレクトロニクス機構部品事業 ・自動車電装・関連部品事業 ・半導体設備及びその他の事業
300~600万
生産技術者(技術系総合職正社員)として、以下の業務全般を担当いただきます。 ・工程設計業務 ・ロボット・治具などの調達、設備設計、制御設計、システム設計 ・生産設備の立上げ業務(機器の設置、制御、ティーチング、試作対応、量産工程確認) ・生産に関わる各種帳票類の作成 製造工程の企画から量産まで一貫して携わることができ、幅広いスキルを発揮・習得いただけるポジションです。
【応募条件】 ◎必須条件 ・産業用ロボット(できれば溶接ロボット)のティーチング(教示)経験、 またはシーケンサーを用いた制御の経験 ◎歓迎条件 ・ビジネスレベルの英語または中国語スキル
・自動車部品(シートフレーム、ドアインパクトビームなど金属部品、ヘッドレスト等化成部品)、住宅部品、建材部品等の製造 ・総合建築業や保育園などの各種事業の事業運営 ・子会社にて商社、食品スーパー等の事業運営
500~800万
◎i-PRO株式会社は、長年にわたりセキュリティカメラのトップメーカーです。 セキュリティカメラ国内トップシェア ※国内:コンビニ、工場、官公庁、東京オリンピック等で採用 ※海外:ロンドン地下鉄、パリオリンピック等で採用 【募集背景】 佐賀工場での国内製造活動を10月の本格始動に先駆けて前倒しするため。 7月新設:生産革新チームの体制強化を図るため。 【仕事内容】 2025年10月に国内生産拠点として佐賀工場を立ち上げ、Made in Japanのセキュリティカメラの生産を始めます。 日本生産立上プロジェクトを中心に、生産革新から技術開発、省人化まで幅広く携わり、企業の競争力をさらに強化する役割を担っていただきます。 日本でのモノづくりに興味があり、新しい発想で次世代の製造業を共に創造したい方のご応募をお待ちしています! <具体的な業務内容> モノづくりDX、ロボット化・自動化を推進する、新たな工場設備の開発 1)全社戦略タイムベース競争に適合したi-PRO標準となるモノづくり標準を模索、構築する。 2)日本生産立上プロジェクトの中で生産革新、材料革新によるモノづくり1/3製造革新※を推進し、機構面での工法・設備開発を行う。また、機構/制御/ロボットを合わせた進捗管理も行う。 3)将来の生産拡張も見据えた無駄のない省人化モノづくりを推進する。 4)※主任クラスのみ※工法開発、自動化技術等、将来の製造人材育成の推進を行う。 ※注 1/3製造革新とは:開発上流工程から関与することで、部品点数削減や共通化、加工工程削減等あらゆるプロセスを用いて、原価を1/3にコストダウンする取り組みのこと。 【佐賀工場への出張について】 主となる勤務地は貝塚事業所(福岡市東区)ですが、佐賀工場(鳥栖市)への出張が発生します。佐賀工場への出張は日帰り・直行直帰となります。設備立ち上げ時は、状況により1か月連続で佐賀工場へ訪問いただく可能性がございます。 従事すべき業務の変更の範囲:会社が定める業務 【生産技術チームとの違い】 生産技術:新製品開発のPJにあわせた動きが中心 生産革新:モノづくり全体を考え、工場にどう新しい技術を取り入れるか検討する動きが中心 【配属部門】 マニュファクチャリングー製造ECー生産革新 製造EC:22名 生産革新:2名 ⇒マネジャー1名、メンバー1名(30代)
【必須】 ・3D-CADによる設備設計経験(機構) ・生産設備導入/立ち上げの経験 ・生産技術における省人化/自動化の導入経験のある方 【歓迎】 ・生産ライン設計経験 ※メンバークラスは業界問わず生産技術経験を重視します 【勤務地について】 勤務地は貝塚事業所が基本となりますが、業務に応じて佐賀工場への出張もございます。そのため、貝塚にも佐賀工場にもフレキシブルに勤務できる方を希望します。 ※出張先への直行直帰が可能です。 ※宿泊を伴う出張は原則ありません。 ※出張時の交通手段はマイカー通勤を除く公共交通機関を利用いただきます。
i-PROは、パナソニックから独立したセキュリティ、セーフティ、医療用エッジコンピューティングカメラの世界的リーディングカンパニーです。60年超におよび培われた高品質で信頼性の高いハードウェアを用い、画像を意思決定の現場で活用する最先端技術を開発しています。i-PRO製品は、容易にカスタマイズおよび統合ができるよう設計されており、お客様のあらゆる用途に柔軟に対応します。 AIを倫理的に責任をもって活用し、堅固なサイバーセキュリティを備え、持続可能なテクノロジーを提供します。