24【プロダクト企画/SaaS】★企画経験不問★HRテックの商品企画/大手顧客メイン
600~800万
株式会社ワークス・ジャパン
東京都千代田区
600~800万
株式会社ワークス・ジャパン
東京都千代田区
システム企画
当社が開発・提供するHRプロダクトの機能企画・設計をお任せします。 ユーザーの声を自社プロダクトへ反映させて体験価値を高めることをミッションに、プロダクトの「機能設計」をメインに担当いただきます。 UI/UX観点も含まれますが、この機能でどんな価値を届けるか・どう画面遷移させ、どんなアクションを促すかといった設計思想と構造面が重要です。営業担当やSEと連携しながら設計・実装フォローを行い、進捗管理をリードいただきます【業務内容】顧客、社内要望を起点とした要件整理・仕様設計/ワイヤーフレーム作成・画面設計書の作成/SE連携・開発ディレクション(進捗管理含む)/実装フェーズでの仕様調整や改善リード
【いずれか必須】営業または企画経験が3年以上ある方 ★企画経験は不問!営業から企画職へキャリアアップしたい方、実際の現場や顧客の視点で”プロダクトの改善や進化へ挑みたい方、歓迎です★ 【歓迎要件】カスタマーサクセス経験者/SaaS営業経験/エンジニア経験者 /人事経験者/WEBサイトやアプリケーションのディレクション経験 プロジェクト進行管理の経験【魅力】親会社は東証スタンダード市場上場/年休120日・福利厚生充実/企業の採用領域のプロモーション支援・採用管理システムを通じたDX化の推進・約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営しています。日本BtoB広告賞を連続受賞◎
大学、大学院
正社員(期間の定め: 無)
更新:無
有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
600万円~800万円 月給制 月給 358,000円~615,000円 月給¥358,000~¥615,000 基本給¥358,000~¥615,000 を含む/月 ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間(30時間)を元に算出。
会社規定に基づき支給
08時間00分 休憩60分
09:00~18:00
無 コアタイム 無
有 平均残業時間:30時間
有 残業時間に応じて別途支給
年間120日 内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
入社半年経過時点10日 制度備考欄に詳細記載
その他(慶弔/産前産後/育児/介護/バースデイ)
雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
【給与改定】年1回(6月) 【業績賞与】業績賞与は、支給平均額(約1ヵ月分)を元に算出。これまで支給されなかったことは無。 ★★扱う商材★★ (1)新卒採用業務支援システム「e2RPRO」新卒採用業務を可視化、タスク管理を効率化することで採用業務をDX化(2)中途採用業務支援システム「e2RCareer」人材紹介会社の管理、求人募集の集約、社内承認プロセス管理、選考管理の効率化を提供(3)タレントプール・アルムナイシステム「Talent Pool by e2R」新卒~退職者まで採用予備軍をデータ化しナーチャリングを支援(4)人材流動化・社内公募システム「PathFinder」、社員の異動を促進し人材流動化を図ることで事業戦略と人材戦略のポートフォリオを最適化。当社独自で提供する競争力の高いクラウドサービスです。 【最短≪半年≫で昇格】フェアな昇格制度でキャリアアップを目指せる◎
HRDX事業部 企画設計課※【教育】OJT教育が基本/成長に応じて顧客を引き継ぐため、業界未経験者も多数活躍中!
無
東京都千代田区鍛治町2-2-2 神田パークプラザ2階
JR山手線神田駅 徒歩2分 東京メトロ銀座線神田駅 徒歩2分
屋内全面禁煙
【勤務地】変更の範囲:会社の定める場所 【業務内容】変更の範囲:会社の定める業務
在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
無
有
【在宅勤務について】育休明けの職員のみ対象。原則不可。
■有給休暇補足:年間有給休暇 10日~20日付与(下限日数は、入社時期に応じて試用期間経過後に1~10日付与。その後、6月に一斉に付与) ■定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 ■住居手当:対象者のみ 【その他補足】 ■確定拠出年金制度、役職手当、出張手当 ■年2回優秀賞表彰イベント ■定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助 ■産休育休制度(実績あり) ■リゾート施設・フィットネスクラブ補助(健保利用) ■子育て支援:子1人目10,000円、2人目15,000円、3人目25,000円※19歳になる月の前月まで/扶養者のみ) ■ベネフィット・ワン ■えるぼし認定最高位:子の看護休暇(時間単位で取得可能)。有給取得率男女とも85%以上。この2点を行動計画として策定しております 【年間平均有給取得日数14日】 年休取得率は86%、産休育休取得率は100%!子育て支援手当や育児休業テレワーク制度あり◎
3名
2回
筆記試験:有(web適性検査) 1次面接(所属部門社員)、最終面接(所属部門長)
■《採用領域に特化/大手企業とも多数取引実績あり》各業界で高い評価と実績を持つ隠れた優良企業です! ■採用DX推進のための自社SaaSサービスである採用管理システムの商品企画(プロダクトデザイン)をお任せします。
【当社について】私たちは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造するために、クライアント企業が抱える採用課題に対し解決策を提案します。「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか。 個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。 【働く環境】当社は平均年齢34.6歳。チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6:女性4ですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 【取引先企業】JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等
〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階
■大阪支社(大阪府大阪市)
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 採用プロモーションの企画・立案/Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作/採用業務支援システム事業/学生就職支援・キャリアデザイン事業
非公開
株式会社毎日コムネット
| 決算期 | 売上高 | 経常利益 | |
|---|---|---|---|
| 前々期 | - | - | - |
| 前期 | 2024年05月 | 2,882百万円 | - |
| 今期予測 | - | - | - |
| 将来予測 | - | - | - |
※単体決算
最終更新日:
457~599万
【職務内容】 同社は、プリント配線板用超硬ドリル等の製造・販売を行う東証プライム上場企業です。 社内従業員向けのAI活用推進として、既存AIプロジェクトへの参画、 AI環境の運用・保守・定着化を推進します。将来的にはAI活用リーダー候補として、 AI戦略の検討や社内教育体制の整備にも関与します。生成AIツールの運用・保守や、 オンプレミスとクラウド環境のAI連携なども担当します。 【具体的には】 ・ AI環境の維持・活用、社内展開、教育に比重を置いたポジション ・ 社内従業員向けのAI活用の運用・保守・定着化を中心に、既存のAI関連プロジェクトに参画し、 現担当2名と連携して運用・保守・改善を推進 ・ AI以外の社内システムの業務も一部含む ・ 将来的には、AI活用のリーダー候補として、AI戦略の検討、ツール選定・評価、 社内教育体制の整備にも関与 ・ 生成AIツール(例:Microsoft365 Copilot、Dify AI、Azure AI 等)の日常運用・保守 ・ オンプレミスとクラウド環境のAI連携(セキュリティを意識したMCPサーバー構築) ・ AI環境の基礎的な運用・保守を担当し、現場での実践を通じてスキルを磨きます。 ・ 既存のAIプロジェクトにスムーズに参画し、基本的な運用・保守業務を習得すること。 ・ 現担当者やチームメンバーと密に連携し、現場での意思決定に関与します。(求人ID:419438)
【必須】 ・ IT業界での実務経験、特に社内SE経験 ・ 基礎的なITスキル (PC、業務アプリ、情報セキュリティの基礎理解) ・ 最新のAI情報を学習し、業務へ自走して適用する意欲
同社は創業58年を誇る切削工具、直線運動軸受、エンドミル、測定機器等金属加工機械の製造・販売を行っていおります。 ・主力製品「PCBドリル」とは 電化製品やAV機器、パソコン、スマートフォンといった私たちの身近にある製品は数多くの電子部品から構成されています。 その電子部品はプリント配線板の上に集積しており、その組立の際に必要なのが「PCBドリル(プリント配線板用超硬ドリル)」です。
792~900万
【ミッション】 本ポジションは、当社の中長期的な成長を支える戦略的な役割です。ITを単なるシステム提供機能として捉えるのではなく、ビジネスの成功を実現する真のビジネスパートナーとして位置づけています。ビジネスを深く理解し、プロセス・データ・テクノロジーを再構築することで、ビジネスとITの交差点における変革を推進します。 本ポジションで最も重要なのは高度な技術力そのものではなく、ビジネス成長に必要なプラットフォームやソリューションを設計・提供できる高性能なチームを構築し、育成する能力です。 当社は約40000人のアソシエイトを支援しています。一人ひとりが機会を得て成長し、活躍できる基盤を構築することが本ポジションの中心的なミッションです。 【職務内容】 本ポジションは、日本におけるビジネスパートナーリングの中核として、全社横断の複数の戦略・変革イニシアチブを統括します。単一プロジェクトのデリバリーを担うのではなく、優先順位、依存関係、ステークホルダーを調整し、ビジネス価値を生み出す意思決定と実行を推進するオーケストレーターの役割を果たします。 当初は個人貢献者としてのスタートを想定しており、将来的には専任のストラテジー&トランスフォーメーション機能へと発展させることを予定しています。 【具体的には】 ・全社横断のビジネスパートナーリングの設計・支援 ・日本特有のビジネス課題に対するソリューション形成 ・意思決定を支援するためのポートフォリオおよび予算の可視化 ・ガバナンス、運営リズム、会議体の支援 ・グローバルステークホルダーおよびプログラムとの連携 ・グローバル施策の日本展開・定着支援(求人ID:444206)
【必須】 ・ グローバルまたは多国籍企業での業務経験 ・ 優れたステークホルダーマネジメントおよびコミュニケーション能力 ・ 複雑な状況を構造化し、優先順位付けを行う能力 ・ 戦略、PMO、ポートフォリオマネジメント、変革推進のいずれかの経験 ・ 要件定義および設計フェーズをリードした経験 ・ 予算管理および投資判断を支援した経験 ■ 言語要件 日本語:ネイティブレベル/英語:ビジネスレベル 【歓迎】 ・ITまたはデジタルソリューションに関する基礎知識 ・人材派遣またはHRサービス業界の知見 ・基幹システムまたはSalesforceの経験
【60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダーの日本法人】 同社は60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダー、Adecco Groupの日本法人です。 コンサルテーションを通じて、多様な人財を生かし、多岐にわたる業務の最適化を可能にする ソリューション(人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど)を提供しています。
653~1195万
◆企業概要 ・博報堂DYグループの総合コンサルティングファームとして、2025年に誕生した新進気鋭の企業です。 ・組織の立ち上げフェーズにあり、意思決定が非常に迅速で機動的な対応ができる強みを持っています。 ・専門性の高いコンサルタント組織として、独自の知識やノウハウの蓄積をスピード感持って進めています。 ・役員との距離が近いフラットな組織カルチャーで、自らの意見を直接経営層に届けやすい環境です。 ・会社全体の成長を自らの手でドライブしていく、エキサイティングな挑戦ができるフェーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務内容 ・培ったエンジニア経験を活かし、クライアントのビジネス成長を導くITソリューションを提案します。 ・上司の丁寧なレビューのもと、システム企画やITグランドデザインの策定に上流から携わります。 ・開発の要となるRFP(提案依頼書)の作成支援や、最適なITソリューションの導入を支援します。 ・大規模プロジェクトの成功を牽引するPM/PMO(プロジェクトマネジメント)支援を行います。 ・技術スキルを戦略的なITコンサルへとシフトさせ、クライアントの経営課題に直接伴走します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆プロジェクト例 ・大手自動車グループ企業のEV新規事業におけるPoC ・大手エンタメ企業への全社IT導入支援 ・大手総合化学メーカーの合弁会社設立に向けた新会社システム構築PMO支援 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆魅力 ✅他ファームを上回るスピードで昇進可能!職位別の人数や在籍年数の縛りがなく、成果を正当に評価します。 ✅トップファーム水準の給与体系を実現!年収例は30歳1千万円、35歳1.5千万円で充実のインセンティブ有。 ✅子育て世代が過半数を占める職場!週2リモートのハイブリッド勤務や豊富な休暇制度で働きやすさ抜群です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 当社の独自性 ・博報堂DYグループの「生活者発想」と「データによる科学的アプローチ」を融合した独自の支援体制。 ・担当業界の縛りが一切なく、ITコンサルから新規事業やAI領域などへのキャリアチェンジも可能です。 ・グループのクリエイティブ陣やエンジニア等と協同し、戦略から実行フェーズまで一気通貫で伴走します。
・システム会社等でのエンジニアリングのご経験(3年以上)
-
504~789万
【職務内容】 当社のアウトソーシング事業(BPO)におけるDX推進担当として、営業と連携しながら顧客課題の解決に向けたIT・デジタルソリューションの企画・提案を担当いただきます。 システム開発を自ら行うのではなく、顧客課題の整理や要件定義、ベンダーコントロールなどの上流工程を中心に担うポジションです。 【具体的には】 ・BPO営業に同行し、顧客へのIT・DXソリューション提案を実施 ・顧客課題のヒアリングおよび要件定義支援 ・システム導入における企画・設計・プロジェクト推進 ・外部ベンダーの選定、折衝、進捗・品質管理 ・AIやデジタル技術を活用した業務改革・業務改善の企画推進 ・導入後の運用支援および改善コンサルティング ・社内外の最新AI・DXトレンドの調査、情報発信 ◆ポジションの特徴 ・コーディングや実開発よりも、企画・提案・プロジェクト推進が中心 ・営業と顧客の間に立ち、ビジネス課題の解決に直接貢献できる ・AI・DXなど最新技術を活用した業務改革に携われる ・ベンダーや関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進する上流工程に特化アップや社内外への情報発信も活発(求人ID:442774)
【必須】(下記いずれか) ①社内SE・ITコンサル・PMO・プリセールスの経験 ②開発側SE(要件定義経験有)の経験 ③SaaSベンダー・ITベンダーでの営業経験 【歓迎】 ①ベンダー・社内関係者との折衝・調整経験 ②システム開発への関与経験(PM・上流工程側でも可) ③BPO・アウトソーシング業界での就業経験
【60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダーの日本法人】 同社は60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダー、Adecco Groupの日本法人です。 コンサルテーションを通じて、多様な人財を生かし、多岐にわたる業務の最適化を可能にする ソリューション(人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど)を提供しています。
450~750万
NTTデータは、日本を代表するITサービス企業として、さまざまな業界の企業が抱える課題に対し、ITツールやサービスを通じて解決策を提供しています。 約600社にのぼるグループ企業の技術やリソースを活用し、最適なソリューションを提案できる点が大きな強みです。 具体的には、以下のようなサービスを展開しています: ・法人向けITサービスの提供:企業の業務効率化や生産性向上に向けたシステム開発・運用支援 ・決済(ペイメント)サービス:金融機関や小売業向けの決済インフラの構築・運営 ・コンサルティングサービス:経営や業務の課題に対して、ITを活用した解決策を提案 【主要取引業界】 ・製造・インフラ業界:自動車、機械、電機、建設、鉄道など ・サービス業界:旅行、エンターテインメント、メディア、情報サービスなど ・消費財・ライフスタイル業界:流通、小売、食品、飲料、製薬、化学など ・公共分野:中央省庁、地方自治体、自治体行政、ヘルスケア分野など ・金融業界:大手銀行グループ、政府系金融機関、クレジットカード会社、保険会社、日本銀行、メガバンク、地方銀行 など 【強み・特徴】 ・業界トップクラスの実績と信頼:製造業や流通業など、さまざまな業界のリーディングカンパニーと多数取引実績あり ・IT×コンサルティングのハイブリッド型支援:技術提供にとどまらず、経営課題そのものの解決を支援 ・豊富なリソースと先進技術:グループ企業や外部パートナーとの連携により、大規模で柔軟な提案が可能 【働く環境】 ■テレワーク制度: 在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。 ■フレックスタイム制度: 始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。 ■裁量労働制度: 業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。 ■カフェテリアプラン: 毎年一定のポイントが付与され、住宅補助、財産形成、健康増進、レジャー施設優待など、多様な福利厚生メニューから自由に選択・利用できます。 ■育児・介護支援制度: 育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。 ■健康管理: 人間ドックの受診支援や健康機器の取得支援、ベストドクターの紹介など、社員の健康増進をサポートする制度があります。
【必須条件】 ・業界・職種未経験OK/これまでの経験よりも「これからどう成長したいか」を重視します ・変化を前向きに楽しめる方、学び続ける姿勢をお持ちの方
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
700~1100万
NTTデータは、日本を代表するITサービス企業として、さまざまな業界の企業が抱える課題に対し、ITツールやサービスを通じて解決策を提供しています。 約600社にのぼるグループ企業の技術やリソースを活用し、最適なソリューションを提案できる点が大きな強みです。 具体的には、以下のようなサービスを展開しています: ・法人向けITサービスの提供:企業の業務効率化や生産性向上に向けたシステム開発・運用支援 ・決済(ペイメント)サービス:金融機関や小売業向けの決済インフラの構築・運営 ・コンサルティングサービス:経営や業務の課題に対して、ITを活用した解決策を提案 【主要取引業界】 ・製造・インフラ業界:自動車、機械、電機、建設、鉄道など ・サービス業界:旅行、エンターテインメント、メディア、情報サービスなど ・消費財・ライフスタイル業界:流通、小売、食品、飲料、製薬、化学など ・公共分野:中央省庁、地方自治体、自治体行政、ヘルスケア分野など ・金融業界:大手銀行グループ、政府系金融機関、クレジットカード会社、保険会社、日本銀行、メガバンク、地方銀行 など 【強み・特徴】 ・業界トップクラスの実績と信頼:製造業や流通業など、さまざまな業界のリーディングカンパニーと多数取引実績あり ・IT×コンサルティングのハイブリッド型支援:技術提供にとどまらず、経営課題そのものの解決を支援 ・豊富なリソースと先進技術:グループ企業や外部パートナーとの連携により、大規模で柔軟な提案が可能 【働く環境】 ■テレワーク制度: 在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。 ■フレックスタイム制度: 始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。 ■裁量労働制度: 業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。 ■カフェテリアプラン: 毎年一定のポイントが付与され、住宅補助、財産形成、健康増進、レジャー施設優待など、多様な福利厚生メニューから自由に選択・利用できます。 ■育児・介護支援制度: 育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。 ■健康管理: 人間ドックの受診支援や健康機器の取得支援、ベストドクターの紹介など、社員の健康増進をサポートする制度があります。
・IT業界、SIer、通信、コンサルティングファーム、または大手メーカー等においてソリューション営業の経験を有する方 ・顧客との中長期的な関係構築やアカウントマネジメントの経験を有する方 ・メンバー育成、プロジェクトリード、チームリーダーなど何らかのマネジメント経験を有する方
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
400~780万
【職務内容】 SBI損保は、インターネットを活用した低価格な自動車保険を主軸に、がん保険、火災保険、 地震保険などを提供する損害保険事業を展開しております。 基幹システムに関連した社内向け業務アプリケーションの開発・保守、 およびプロジェクトマネジメントを通じて、顧客満足度の向上に努めております。 AIやビッグデータ分析といった先進技術も積極的に導入し、業務の高度化を図っております。 【具体的には】 ・ 各保険システム(自動車、火災、がん、その他)に関連する社内業務向けアプリケーション(挙績管理や帳 票作成、データ確認、抽出等)の保守管理・開発 ・ システム保守開発案件や、プロジェクト案件における要件調整、対応内容の調査、 ベンダーコントロール(外部委託会社による設計・開発・テストの進捗管理、レビュー、品質管理)、 納品物の受け入れ検証、本番移行等の一連の管理 ・ 小規模なアプリケーション改修案件における開発・改修 ・ 社内関連部署との要件調整、ベンダーコントロール、開発進捗・課題管理、 問い合わせ対応等の一連のシステム開発案件・保守業務 ・ 案件管理やプロジェクト管理等マネージメント ・ システム開発(内製) (求人ID:442656)
【必須】 ・システム開発の実務経験を3年以上ある方で、WEBサービスのシステム開発経験(サーバーサイド)をされている方 【歓迎】 ・ 要件定義を含むベンダーコントロール経験 (ベンダーへの発注~納品までのプロジェクト、品質管理) ・ DWH (データウェアハウス) の知識・活用経験 ・ AWS / Oracle Cloud 基盤に関する知識、AWS / Oracle Cloud 基盤上で動作する API ・バッチ等の開発、保守経験
同社は「顧客中心主義」を徹底し、管理機能集約やシナジー効果で効率的運営を目指す保険持株会社です。 SBI損保、SBI生命、SBIいきいき少額短期保険など7社と連携し総合保険事業を展開。 インターネット活用によるコスト削減で低い事業比率を実現し、他社より割安な保険料設定に挑戦。 SBIグループの顧客基盤拡大や金融機関との提携により顧客獲得を進め、最先端テクノロジーで保険料引き下げや高付加価値商品の開発を推進しています。
年収非公開
◆ポジション名 SAP Business AI ソリューションコンサルタント ◆職務内容 アライアンス契約の締結により、ビジネスを急加速させているES-SAP部門にて、SAP Business AIを活用した新規ソリューションの立ち上げ、およびクライアント企業への提案・導入を推進します。 具体的には、AIによる業務変革のユースケース設計やPoC、SAP BTPやS/4HANAとの連携設計、プロジェクトマネジメントを担い、BusinessとTechnologyの橋渡し役として変革をリードします。 ◆求人のポイント AIの急速な進化と深刻な労働力不足を背景に、ERP×AIによる業務の劇的な効率化と高度化は、いまや企業の最優先経営課題です。 アライアンスの本格始動に伴い、KPMG独自のSAP Business AIソリューションを市場へ一気に浸透させるため、今まさにこの変革を牽引するコアメンバーが必要とされています。 ◆魅力 多種多様なキャリアを持つプロが集う、活気あふれる急成長組織です。 他部門やグローバルとの協業機会も多く、海外の最新AI動向をいち早くキャッチアップして国内に展開するダイナミックな経験が積めます。 大手町駅直結のオフィス、フルフレックス、手厚い育児支援など、最高峰の環境で市場価値を高められます。 ◆プロジェクト例 ・SAP Business AIを活用した次世代型新規ソリューションの企画・立ち上げ ・クライアント企業に対するAI導入のユースケース設計、PoC、およびデモ実演 ・SAP BTPやS/4HANAを基盤としたデータ分析・AI連携による業務変革プロジェクト ◆募集役職(職階) ・【コンサルタント/シニアコンサルタント】実務の中核として、技術を理解した上でユースケース設計やPoC、開発・導入の推進を担当。 ・【マネジャー(Manager相当)以上】新規ソリューション全体の企画、クライアントへの高度な提案活動、プロジェクトマネジメント、およびチームメンバーの育成を統括。 ◆想定年収 年収 10,400,000 円以上(基本給) ※賞与別途支給 ※年齢・国籍は不問。これまでの経験、スキル、実績を総合的に勘案した上で、最終的なランク(職階)および給与額を決定します。 ◆企業概要 世界最大級の監査・税務・アドバイザリーのグローバルネットワーク「KPMG」の一員として、ビジネストランスフォーメーションを支援。 戦略立案から実行・実現まで一気通貫で伴走し、企業の持続可能な成長に貢献しています。 ◆勤務地/環境・休日/福利厚生 ・【勤務地】本社(大手町駅直結)※顧客先常駐あり ・【休日】完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年間休日120日 ・【福利厚生】退職金制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン ・【両立支援】ベビーシッター補助、病児保育、保活コンシェルジュなど育児支援多数
4大卒以上
-
600~850万
NTTデータは、日本を代表するITサービス企業として、さまざまな業界の企業が抱える課題に対し、ITツールやサービスを通じて解決策を提供しています。 約600社にのぼるグループ企業の技術やリソースを活用し、最適なソリューションを提案できる点が大きな強みです。 具体的には、以下のようなサービスを展開しています: ・法人向けITサービスの提供:企業の業務効率化や生産性向上に向けたシステム開発・運用支援 ・決済(ペイメント)サービス:金融機関や小売業向けの決済インフラの構築・運営 ・コンサルティングサービス:経営や業務の課題に対して、ITを活用した解決策を提案 【主要取引業界】 ・製造・インフラ業界:自動車、機械、電機、建設、鉄道など ・サービス業界:旅行、エンターテインメント、メディア、情報サービスなど ・消費財・ライフスタイル業界:流通、小売、食品、飲料、製薬、化学など ・公共分野:中央省庁、地方自治体、自治体行政、ヘルスケア分野など ・金融業界:大手銀行グループ、政府系金融機関、クレジットカード会社、保険会社、日本銀行、メガバンク、地方銀行 など 【強み・特徴】 ・業界トップクラスの実績と信頼:製造業や流通業など、さまざまな業界のリーディングカンパニーと多数取引実績あり ・IT×コンサルティングのハイブリッド型支援:技術提供にとどまらず、経営課題そのものの解決を支援 ・豊富なリソースと先進技術:グループ企業や外部パートナーとの連携により、大規模で柔軟な提案が可能 【働く環境】 ■テレワーク制度: 在宅勤務を含むテレワークが可能で、実施回数に制限はありません。会社から貸与されたノートパソコンやスマートフォンを利用し、自宅や出張先など場所を問わず勤務できます。 ■フレックスタイム制度: 始業および終業の時刻を自主的に決定できる制度で、コアタイムを撤廃したスーパーフレックス制度も導入されています。 ■裁量労働制度: 業務やプロジェクトに応じて、社員が自律的に働き方を選択できる制度です。 ■カフェテリアプラン: 毎年一定のポイントが付与され、住宅補助、財産形成、健康増進、レジャー施設優待など、多様な福利厚生メニューから自由に選択・利用できます。 ■育児・介護支援制度: 育児休職は子どもが満3歳になるまで、介護休職は最長1年半まで取得可能です。また、育児や介護のための短時間勤務制度も整備されています。 ■健康管理: 人間ドックの受診支援や健康機器の取得支援、ベストドクターの紹介など、社員の健康増進をサポートする制度があります。
【必須条件】 ・法人営業/またはコンサルティング経験 ・これまでの経験よりも「これからどう成長したいか」を重視します ・変化を前向きに楽しめる方、学び続ける姿勢をお持ちの方
NTTデータは、豊かで調和のとれた社会づくりをめざし、世界50ヵ国以上でITサービスを提供しています。 デジタル技術を活用したビジネス変革や社会課題の解決に向けて、お客さまとともに未来を見つめ、コンサルティングからシステムづくり、システムの運用に至るまで、さまざまなサービスを提供します。
600~789万
【職務内容】 営業と共に顧客課題へ切り込み、最適なソリューションを提案・実現していく仕事です。全国の事務センター・コールセンターなど、多様な現場を持つ当社のアウトソーシング事業において、あなたは上流工程を担う社内SEとして、プリセールスからベンダーコントロール、導入後のコンサルティングを担います。実際の開発はエンジニアメンバーや外部ベンダーが担当するため、あなたは「作る」より「考え、動かす」ことに集中できるポジションです。 【具体的には】 ・ BPOを担当する営業への同行による提案活動・要件定義支援 ・ 外部ベンダーの選定・折衝・進捗管理 ・ AI・デジタル技術を活用した業務改革の企画・推進 ・ コーディングスキルよりも、課題を整理し、関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める力が求められる ・ 配属先の「スマートOS推進課」は、AI・DXに関する最新動向のキャッチアップや社内外への情報発信も活発(求人ID:443308)
【必須】 ■専門スキル ・ IT・デジタルに関する基礎知識(AI・DX領域への関心・理解) ・ 要件定義・業務分析の経験または素養 ・ ベンダー選定・折衝・進捗管理などのプロジェクトマネジメントスキル ・ プリセールス・提案資料作成の経験 ・ アウトソーシング・業務改革に関する知見 ■職務経験 ・ 社内SE・ITコンサル・PMO・プリセールスの経験 ・ 開発側SE(要件定義経験有)の経験 ・ SaaSベンダー・ITベンダーでの営業経験
【60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダーの日本法人】 同社は60を超える国と地域で事業展開する総合人財サービスのグローバルリーダー、Adecco Groupの日本法人です。 コンサルテーションを通じて、多様な人財を生かし、多岐にわたる業務の最適化を可能にする ソリューション(人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど)を提供しています。